Pourquoi ESMAE ?
Évolution du travail temporaire
Depuis quelques années, le marché de l’emploi a profondément évolué.
Il en va de même pour la profession du travail temporaire grâce, notamment, à la loi de cohésion sociale du 18 janvier 2005 qui a étendu les compétences des agences d’intérim au recrutement en CDI/CDD et à l’accompagnement et au placement de demandeurs d’emploi en coopération avec le service public de l’emploi.
Ainsi la contribution de la profession à l’emploi a changé de dimension. Les professionnels ont enrichi les services proposés aux intérimaires et aux candidats à l’emploi. Ils répondent aux différents besoins des entreprises et sont devenus membres du service public de l’emploi (SPE).
Les agences d’interim se sont spécialisées afin de mieux répondre aux attentes de leurs salariés et de leurs clients. Les services proposés sont de plus en plus personnalisés et diversifiés (recrutement, formation, services en ressources humaines …). C’est la raison pour laquelle, que Prism’emploi a choisi en 2008 de transformer l’appellation agence d’interim en agence d’emploi.
En 2013, l’évolution du nom du PRISME vers Prism’emploi s’inscrit dans la volonté de la profession de valoriser son cœur d’activité, « l’emploi », et de rendre visible son rôle d’acteur de référence sur le marché de l’emploi. L’adoption du nom « Prism’emploi » s’accompagne de la création d’une nouvelle signature, « Professionnels du recrutement et de l’intérim », qui met en valeur les deux principales missions des agences d’emploi : le recrutement et l’intérim.
Dernière évolution, en 2014,la profession a créé le CDI intérimaire . Véritable innovation sociale qui permet à l’agence d’emploi de déléguer un salarié intérimaire qu’elle emploie en CDI auprès d’une ou de plusieurs entreprise(s), répondant à la fois au besoin de flexibilité du client et de sécurisation du salarié.
90 000 CDI intérimaires ont été conclus début 2020
Rejoindre ESMAE : Une école qui forme les jeunes à des métiers spécialisés
Notre pédagogie
Un enseignement interactif et complet, dispensé en groupes restreints par des professionnels du secteur. Nos programmes, réalisés en présentiel et en digital, sont conçus avec les professionnels du recrutement et de l’intérim et répondent précisément à leur demande.
ESMAE offre une formation efficace et concrète au cœur du monde du travail.
Notre ambition
Permettre aux étudiants de devenir des professionnels des métiers de l’emploi et de donner à chaque instant le meilleur d’eux-mêmes dans un secteur où les ressources humaines sont au cœur des préoccupations des entreprises. Nous cherchons à leur faire acquérir un savoir-faire solide mais également à développer un savoir être, source de succès pour l’avenir.