Offres d’emploi / CV

Consulter les offres d’emploi

Nous mettons à disposition de nos étudiants des offres d’emplois émises par les agences interim et agence de travail temporaire partenaires.

Assistant RH et Paie Junior H/F

Date : 16-10-2018

Entreprise : PLANETE INTERIM

Contact : LE GALL Marine
Chargée de recrutement

Coordonées :
PLANETE INTERIM
29850
GOUESNOU
Fax :0298041636
E-mail :planete.interim-brest@orange.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Structure locale spécialisée dans le domaine du recrutement ( CDD, CDI, INTERIM) recherche un Assistant RH et Paie Junior H/F Vous assurez l’intégralité des paies : suivi des relevés d’heures ; saisie des heures ; élaboration des acomptes, paies et de la facturation, contrôle des bulletins de salaire, DSN ; Editer et vérifier les supports de gestion (états des marges…) ; éditer et vérifier les bordereaux réglementaires. Vous devez vous mettre à jour avec la législation sociale. Vous participez au processus de recrutement : analyse des postes ; recherche de candidats sur les jobboards ; développement des outils de sourcing (nouveaux jobboards, contacts organismes de formations…) rédaction et diffusion des annonces. Vous êtes titulaire d’un Bac +3 en Ressources Humaines, Vous avez déjà participé à l’élaboration du processus de paie. Vous faites preuve de réactivité et d’une grande polyvalence. Vous avez également un bon sens du contact. 28H/semaine Poste et temps de travail évolutif à moyen terme.

charge de recrutement h/f

Date : 16-10-2018

Entreprise : TEMPORIS

Contact : JESSICA
RESPONSABLE CLIENTS INTERIMAIRES

Coordonées :
102 avenue thiers
33100
bordeaux
Fax :0556678677
E-mail :agence.bordeauxrd@temporis.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
L\\\'agence d\\\'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Bordeaux rive droite (33100) recherche pour un de ses clients un « chargé de recrutement » H/F Vous serez en charge du développement de la clientèle intérimaire afin de répondre à toutes les demandes de la clientèle entreprises dans le respect de la législation sociale (accueil physique et téléphonique, sourcing). Developpement du portefeuille client (prospection commerciale téléphonique) Vous aurez en charge la prise de la plupart des commandes de la zone en respectant la politique tarifaire de la société édictée par le gérant, et le traitement de la commande depuis le choix du candidat jusqu\\\'à la gestion de la fin de mission (inscription, délégation, suivi de mission, VM). Vous travaillez en équipe (4 personnes) Travail sous logiciel Tempo (gestion de travail temporaire). Salaire Mensuel 1 740,00/1 850,00€ /12 mois CDI 35h/semaine envoyer Cv à agence.bordeauxrd@temporis.fr

Chargé de recrutement

Date : 15-10-2018

Entreprise : Groupe KMSI

Contact : DUMONT Anne Sophie
Responsable Recrutement

Coordonées :
6 rue Curton
92110
CLICHY
Fax :000000000
E-mail :asdumont@kmsi.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Votre objectif principal sera de prendre en charge l’identification et la pré qualification téléphonique Une fois ces techniques parfaitement maîtrisées, vous monterez en compétences sur la conduite d’entretien Notre objectif : vous accompagner dans votre montée en compétences 1. Identification des profils sur les différentes Cvthèques et chasse sur les réseaux sociaux 2. Pré-sélection et qualifications téléphoniques des candidats 3. Planification des entretiens RH et opérationnels 4. Conduite d’entretiens après formations à nos méthodes 5. Reporting Pour vous épanouir à ce poste… Quel que soit la formation dont vous êtes issu.e, vous avez au moins 6 mois d’expérience en identification et chasse de talents idéalement sur des profils IT Empathique, vous saurez écouter activement et comprendre le parcours de vos candidats mais aussi évaluer leur potentiel de réussite et d’évolution au sein de l’entreprise. Vous êtes curieux.se et passionné.e par les nouvelles technologies, par le recrutement et tout ce qui gravite autour ! Vous aimez échanger, débattre, défendre vos idées tout en ayant le sens de la pédagogie et de la diplomatie. Qui sommes-nous ? KMSI, société de conseil d’une centaine de collaborateurs, est en plein développement ! L’intégration de CLARiTEAM en 2017, vient enrichir nos offres et ouvre de nouvelles perspectives pour notre groupe. Nos collaborateurs interviennent sur : • Un versant technique o L’ingénierie applicative : la création et/ou l’amélioration d’applications métiers, o Les Infrastructures systèmes & réseaux : leur mise en place et leur maintien en conditions opérationnelles, o La performance applicative : du conseil au pilotage, en passant par la mesure et l’optimisation. • Un versant fonctionnel o Le SIRH : la compréhension des besoins, la mise en œuvre et le maintien en conditions opérationnelles des SIRH, o La Paie et les IJ : de la production de la paie à la gestion administrative de la maladie. Nous sommes reconnus par nos clients, appréciés par nos collaborateurs et dans une dynamique de croissance ! A un tournant de notre histoire, nous sommes à la recherche de différents profils pouvant nous accompagner à écrire la suite de notre histoire !

CHARGÉ DE RECRUTEMENT (H/F) - 78

Date : 03-10-2018

Entreprise : Aquila RH Le Vésinet

Contact : PETITCOLLOT Martin
DIRIGEANT

Coordonées :
60 ROUTE DE SARTROUVILLE
78230
LE PECQ
Fax :0180530119
E-mail :m.petitcollot@aquila-rh.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Aquila RH Le Vésinet (78), agence d\\\'intérim et recrutement en CDD, CDI, recherche pour sa propre agence récemment ouverte, un Chargé de recrutement (H/F) pour un poste en CDI. Rattaché(e) au Directeur de l’agence vous avez pour mission : - Prospection B to B - Développement d\\\'un portefeuille clients - Sourcing, rédaction et diffusion des annonces sur nos jobboards - Recherche des candidats, analyse des CV, sélection et évaluation des candidats - Pré qualification téléphonique et entretien physique - Délégation des missions intérim et placements CDD/CDI Titulaire d’un BAC+2/3 en ressource humaine, vous avez acquis une première expérience réussie dans un poste similaire dans une société de service en recrutement. Vous souhaitez participer à l\\\'aventure d\\\'une start-up, vous aimez apprendre de nouvelles choses chaque jour, et vous savez relever des défis, alors rejoignez-nous ! Aquila RH fait parti d\\\'un réseau de 90 agences, spécialisées dans l\\\'intérim et le recrutement CDD et CDI de profils CAP à Bac dans les domaines du BTP du Transport & de la Logistique, de l\\\'Industrie & de la Maintenance et du Tertiaire & des Services.

Délégué Commercial H/F Ancenis (44)

Date : 03-10-2018

Entreprise : PARTNAIRE

Contact : Haudry Yohann
Chargé RH

Coordonées :
X
44150
ANCENIS
Fax :0238781700
E-mail :yhaudry@partnaire.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Dans le cadre d\'une future ouverture d\'agence, le Groupe Partnaire recherche un délégué commercial (H/F). Vos missions s’articulent autour des axes suivants : - Développer le portefeuille client de l\'agence ; - Piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe ; - Développer les placements pro-actifs ; - Promouvoir l’ensemble des services commerciaux du groupe ; - Participer au recrutement (du sourcing à la délégation d\'intérimaires). De formation Bac +2 à Bac +4 orientée commerce et complétée d\'une expérience de 3 ans minimum dans la vente de services et idéalement dans une agence d\'emploi, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre capacité à interagir avec des interlocuteurs variés, votre sens de l\'action et du résultat. Nous recherchons un candidat souhaitant s\'investir et montrer ses capacités de développement commercial dans un environnement concurrentiel. Une connaissance du secteur géographique (Ancenis +/- 15 minutes) et du bassin d\'emploi sont indispensables pour candidater à ce poste. Salaire Fixe + variable + voiture

Responsable d\'agence (H/F) - SEDAN / CHARLEVILLE MEZIERES

Date : 03-10-2018

Entreprise : PARTNAIRE

Contact : Haudry Yohann
Chargé RH

Coordonées :
1 Avenue du Général Margueritte
08200
SEDAN
Fax :0238781700
E-mail :yhaudry@partnaire.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Le Groupe Partnaire recherche un responsable d\'agence H/F pour notre agence de SEDAN. Vos missions s’articulent autour des axes suivants : - Elaborer et conduire le plan d’actions commerciales de l\'agence ; - Piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe ; - Développer le portefeuille client de l\'agence ; - Développer les placements pro-actifs ; - Promouvoir l’ensemble des services commerciaux du groupe ; - Piloter et optimiser l’organisation de travail de l\'agence dans le respect de l’organisation du groupe ; - Manager et accompagner l\'équipe ; - Optimiser la rentabilité de l\'agence. De formation Bac +2 à Bac +5 de type BTS à Ecole de Commerce, complété d\'une expérience de 4 ans minimum dans la gestion d\'un centre de profit et idéalement dans une agence d\'emploi, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre volonté de développer une équipe, votre capacité à interagir avec des interlocuteurs variés, votre sens de l\'action et du résultat.

Responsable d\'agence (H/F) - LA ROCHE SUR YON (85)

Date : 03-10-2018

Entreprise : PARTNAIRE

Contact : Haudry Yohann
Chargé RH

Coordonées :
6 rue Benjamin Franklin
85000
LA ROCHE SUR YON
Fax :0238781700
E-mail :yhaudry@partnaire.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Le Groupe Partnaire recherche un ou une responsable pour notre agence de LA ROCHE SUR YON. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes: - Développer un portefeuille clients ; - Élaborer et conduire le plan d’actions commerciales pour l\'agence ; - Piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe ; - Développer les placements pro-actifs ; - Promouvoir l’ensemble des services commerciaux du groupe ; - Piloter et optimiser l’organisation de travail de vos agences dans le respect de l’organisation du groupe ; - Manager et accompagner l\'équipe (à ce jour: 3 chargées de recrutement dont une en alternance) ; - Optimiser la rentabilité de l\'agence. De formation Bac +2 à Bac +5 de type BTS à Ecole de Commerce, vous disposez d\'une expérience de 5 années idéalement dans le secteur du travail temporaire. Vous êtes reconnu pour votre appétence commerciale, votre aisance relationnelle, votre sens du service et du résultat.

Chargé(e) de recrutement H/F

Date : 27-09-2018

Entreprise : ACASS

Contact : CHOPIN Sarah
Directrice d\'agence

Coordonées :
19 rue Domer
69007
LYON
Fax :0437657208
E-mail :recrutement-permanent@acass.fr

Contrat : Stage

Description du poste :
Rattaché(e) à la directrice de l’agence et après une adaptation à nos méthodes et outils, vous intervenez dans différentes étapes du recrutement : - Etude de poste - Rédaction et diffusion des annonces sur nos jobboards - Recherche des candidats, analyse des CV, sélection et évaluation des candidats pour les comptes de nos clients professionnels - Pré qualification téléphonique et entretien physique - Vous participez activement à la mise à disposition des intérimaires en mission et le placement des candidats en CDI / CDD en étroite collaboration avec les consultants et à la gestion administrative de l’agence. Titulaire d’un BAC+2/3 en ressource humaine, vous avez acquis une première expérience réussie dans un poste similaire dans une société de service en recrutement. Vous êtes à l’aise au téléphone et dans l’utilisation des outils informatiques. Organisé(é) et investie dans le travail, capacités d’analyse, sens du service au client, esprit d’équipe sont autant d’atout que vous devez disposer pour réussir sur ce poste.

Consultant(e) en recrutement

Date : 27-09-2018

Entreprise : ACASS

Contact : CHOPIN Sarah
Directrice d\'agence

Coordonées :
19 rue Domer
69007
LYON
Fax :0437657208
E-mail :recrutement-permanent@acass.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
ACASS, agence de recrutement spécialisée dans le recrutement des profils de niveau technicien à cadre technique dans les secteurs de l’ingénierie, de l\'informatique, du management des travaux et de la production recherche dans le cadre du développement de son activité sur la région Rhône Alpes, un Consultant(e) en recrutement pour son agence de Lyon en CDI. Intégré au sein d’une équipe jeune et dynamique, vous participez au développement et à la fidélisation d’un portefeuille clients, avec pour mission de les accompagner et de les conseiller dans leurs problématiques de recrutement. Vos missions sont : 60% d’approche commerciale : • Création d’un portefeuille clients • Prospection et développement de nouveaux clients • Présentation des offres de service ACASS • Prise de commandes (définitions des besoins en recrutement) • Prise de RDV à moins de 50km autour de Lyon 40% d’approche recrutement : • Recherche et sélection de candidature dans notre CVthèque • Conduite d’entretiens téléphoniques et physiques • Rédaction des comptes rendus d’entretiens • Reporting client • Suivi des candidatures et accompagnement des candidats après intégration Titulaire d’un BAC+3 à BAC+5 en Commerce / RH, vous êtes avant tout passionné par les relations humaines et les environnements commerciaux. Vous faites preuve de dynamisme d’engagement et vous pouvez vous épanouir dans un environnement ou la culture du résultat et l’esprit d’équipe constituent des valeurs primordiales. Permis B obligatoire

CONSULTANT(E) COMMERCIAL(E) EN RECRUTEMENT H/F

Date : 26-09-2018

Entreprise : Axiss Developpement

Contact : Zohret
Chargée de recrutement

Coordonées :
2 rue de Chateaudun
75009
Paris
Fax :0153324849
E-mail :axiss1@axiss.net

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Vos missions : Vous aurez en charge le développement de votre portefeuille clients à travers des actions régulières de prospection téléphonique. (Présentation du groupe Easy\'s, détection des besoins, prise de commandes...) • Développement et fidélisation de votre portefeuille clients en toute autonomie. • Rendez-vous clients. • Conduite du processus de recrutement de A à Z (diffusion d’annonces sur les différents jjobboards, jusqu’au placement chez vos clients). • Négociation salariale et commerciale. • Gestion de la relation client et le suivi du candidat. De nombreux outils seront mis à votre disposition pour accompagner votre réussite : bases de données, supports de diffusion internes et externes, crédits sur les sites emploi.

Responsable Recrutement et Paies H/F

Date : 21-09-2018

Entreprise : BIRD INTERIM

Contact : FAUGIER GERALDINE
RESPONSABLE D\'AGENCE

Coordonées :
4 BOULEVARD DES COMBATTANTS
01600
TREVOUX
Fax :0474005575
E-mail :geraldine.faugier@bird-interim.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Vous gérez l’ensemble du processus de recrutement : évaluation des besoins des entreprises ; analyse des postes ; recherche de candidats sur les jobboards ; rédaction et diffusion des annonces ; réalisation des entretiens physiques ; envoi et suivi des candidatures ; délégation des intérimaires Vous assurez le suivi administratif dans le respect de la législation : établissement des contrats ; suivi des visites médicales, arrêts maladie, accident du travail ; envoi des DUE ; suivi et mise en place des formations Vous assurez l’intégralité des paies : suivi des relevés d’heures ; saisie des heures ; élaboration des acomptes, paies et de la facturation Vous êtes titulaire d’un Bac +2 en Ressources Humaines, et vous possédez une expérience d’au minimum 2 ans en agence de travail temporaire. Vous avez déjà participé à l’élaboration du processus de paie. Vous faites preuve de réactivité et d’une grande polyvalence. Vous avez également un bon sens du contact. Une connaissance des différents corps de métiers serait appréciée.

Consultant en recrutement H/F

Date : 21-09-2018

Entreprise : Walters People

Contact : GALLOT David
Senior Manager

Coordonées :
251, Boulevard Pereire
75017
Paris
Fax :01.53.76.98.01
E-mail :david.gallot@waltespeople.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Rejoignez Walters People, acteur du marché du recrutement et de l’intérim expert et filiale du groupe Robert Walters. Nous sommes une Great Place to Work depuis 2015 et avons été élus l’un des meilleurs cabinets de recrutement pour 2017 par Les Echos. Nous rejoindre c’est travailler au sein d’une équipe qui tire sa force de son collectif, où le sens du partage et l’entraide sont omniprésents. A la manière d’un entrepreneur, vous menez de bout en bout votre propre activité : - Pour développer, fidéliser et animer votre propre portefeuille client (principalement grands comptes) avec enthousiasme et créativité. - Pour dénicher les meilleurs talents et leur trouver un job (en comptabilité, RH, paie et contrôle de gestion) en un temps record. Véritable coach pour vos candidats et conseiller expert pour vos clients, vous les accompagnez tout au long du process de recrutement. Vous vous dépassez en prenant des initiatives et contribuez de façon individuelle à la performance de votre équipe. Ce que vous pouvez attendre de nous : - Vous êtes accueilli(e) par nos managers qui vous donneront toutes les clés pour rapidement prendre votre envol. - Ce n’est pas seulement un job, c’est une carrière que vous débutez : En fonction de vos performances vous pouvez devenir Manager en 4 ans. - Votre rémunération sera à la hauteur de vos performances, avec un package attractif (fixe + variable). - De Paris à Sydney, en passant par Singapour, nous donnons libre cours à vos envies d’international ; expatriation possible dans l’un des 28 pays du groupe. Qui êtes-vous ? - Amateur/rice de challenges, vous aimez déplacer les montagnes mais aussi décrocher votre téléphone. - Créatif/ve et ambitieux/se, vous souhaitez intégrer une entreprise où la performance est récompensée et où l’esprit d’équipe prime. - De formation supérieure Bac +4 minimum, vous justifiez d’une expérience d’au moins 1 an (stage/alternance, CDD ou CDI compris), idéalement acquise dans un poste commercial. - La réussite d’un(e) consultant(e) est principalement liée à sa personnalité et à son efficacité. En nous rejoignant nous vous garantissons de vous épanouir au sein d’une équipe soudée dans un environnement collaboratif.

Chargée de Recherches

Date : 20-09-2018

Entreprise : Grant Alexander

Contact : Boissaud Anne-Charlotte
Responsable pôle sourcing

Coordonées :
47 rue de Monceau
75008
Paris
Fax :01 53 43 24 24
E-mail :anne-charlotte.boissaud@grantalexander.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Depuis plus de 20 ans, Grant Alexander accompagne les entreprises et organisations de toute taille dans le recrutement de managers et de dirigeants qui sauront servir leur performance. Notre cabinet est composé de consultants confirmés s’appuyant sur une équipe de sourcing experte de la technique d’approche directe. Nous intervenons sur l’ensemble des secteurs d’activités de l’industrie et des services. Grant Alexander intervient également sur les métiers du Leadership Development et de l’Executive Interim. La forte croissance de notre cabinet nous amène à renforcer notre équipe sourcing pour nos bureaux de Paris. Au sein de notre équipe sourcing composée de 7 chargés de recherches, vous prenez en charge des missions de recherche par approche directe de cadres et de dirigeants, en lien avec les consultants. Vos principales missions de Chargé de recherches confirmé seront les suivantes : - Vous êtes responsable des missions qui vous sont confiées, depuis la définition et l’analyse du poste, en vous appuyant sur le brief client, jusqu’au suivi et à l’intégration des candidats, - Vous élaborez et mettez en place la stratégie de recherche de candidats spécifique à chaque mission : analyse du marchés, identification des entreprises cibles ainsi que des profils, approche directe… - Vous menez les premiers entretiens de qualification et d’évaluation des candidats, - Vous assurez le reporting des missions auprès des consultants ainsi que des clients, De formation supérieure (Ecole de Commerce, Ingénieur, Université..) vous appréciez notre métier et justifiez d’une expérience acquise au sein d’un cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, dans une fonction sourcing. Véritable business partner, vous faites preuve de curiosité, de proactivité, de ténacité et d’esprit d’équipe. Nous vous proposons d’opérer au sein d’une structure qui bénéficie d’une forte notoriété sur son marché qui se distingue par son dynamisme et son professionnalisme. Votre personnalité, votre état d’esprit et le souhait de partager nos valeurs seront les gages de confiance pour une collaboration que nous souhaitons fructueuse, pérenne et empreinte d’esprit d’équipe. Anglais courant souhaité.

consultant

Date : 18-09-2018

Entreprise : APROJOB

Contact : LINTZ VIRGIL
PRESIDENT

Coordonées :
29 AVENUE FELIX FAURE
69003
LYON
Fax :0472445109
E-mail :virgil.lintz@aprojob.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Le poste est polyvalent et les activités variées, à savoir : * Gestion de recrutement : sourcing, réception des candidatures, sélection de personnels, relation partenaires… * Gestion commerciale: réception de besoins, élaboration de profils de postes, développement clients... * Administration du personnel: contractualisation, gestion administrative…

consultant

Date : 18-09-2018

Entreprise : APROJOB

Contact : LINTZ VIRGIL
PRESIDENT

Coordonées :
82 RUE DE LA REPUBLIQUE
38300
BOURGOIN JALLIEU
Fax :0472445109
E-mail :virgil.lintz@aprojob.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Le poste est polyvalent et les activités variées, à savoir : * Gestion de recrutement : sourcing, réception des candidatures, sélection de personnels, relation partenaires… * Gestion commerciale: réception de besoins, élaboration de profils de postes, développement clients... * Administration du personnel: contractualisation, gestion administrative…

Consultant recrutement junior H/F

Date : 17-09-2018

Entreprise : L&A Skills

Contact : LECONTE Mathieu
Gérant

Coordonées :
6 rue Alfred Roll
75017
Paris
Fax :01 78 90 02 45
E-mail :contact@laskills.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
L&A Skills est un cabinet de recrutement spécialisé en recrutement temporaire et permanent des profils comptables et financiers basé à Paris. Nous sommes une structure créée en 2017 et en fort développement, filiale du cabinet d\\\'executive-search L&A Partners. Nous intervenons sur le recrutement de profils non-cadres, employés et cadres de premier niveau. Pour participer à notre développement nous recherchons un consultant en recrutement H/F. VOS MISSIONS : 1. LE DÉVELOPPEMENT DU PORTEFEUILLE CLIENTS - Prospection pour développer votre propre portefeuille clients (de la PME au grand groupe coté) - Conduite des entretiens clients : RDV de présentation, négociations clients ou encore dans le cadre des briefs de poste - Gestion de vos missions de recrutement en autonomie 2. LE RECRUTEMENT - Sourcing des candidats : base de données interne, annonces, CVthèques, réseaux sociaux... - Réalisation des entretiens candidats et rédaction des compte-rendu - Réalisation des contrôles de références Rejoindre L&A Skills c\\\'est rejoindre une structure entrepreneuriale récente, en plein développement, et qui s\\\'appuie sur l\\\'expérience et la maturité du cabinet de chasse L&A Partners. Vous serez formé pas à pas au métier de consultant et à nos méthodes de recrutement tout au long de votre période d\\\'intégration. Envie de découvrir une semaine type ? Visitez la page « nous rejoindre » de notre site : http://laskills.fr/static/nous_rejoindre VOTRE PROFIL : - BAC+5 ESC / Master 2, - Stage significatif ou première expérience en business development, finance / comptabilité ou recrutement, - Bon sens relationnel, bonne capacité d\\\'écoute & pugnacité, - Bon état d\\\'esprit, dynamique et positif ! N\\\'hésitez pas à visiter notre site pour mieux nous connaître: www.laskills.fr

Consultant en recrutement IT

Date : 14-09-2018

Entreprise : Domino

Contact : OZANNE Jean-François
Directeur de secteur

Coordonées :
Lyon
69003
LYON
Fax :0624777948
E-mail :jfozanne@domino-hc.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Depuis près de 20 ans, le Groupe DOMINO (190 collaborateurs, 40 agences en France, Pologne, Portugal & Suisse, 112 millions €) intervient sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil) avec une croissance soutenue depuis son origine. Membre fondateur du réseau DOMITIS (www.reseaudomitis.com), DOMINO accède à de nombreux marchés nationaux. Vous rejoignez l\'agence DOMINO Igtec en plein cœur de LYON, spécialisée dans le recrutement de personnel sur les métiers de l’informatique en tant que Consultant(e) en Recrutement IT. Vous avez pour missions : • Cibler et identifier les décideurs (DRH, DSI etc.) des ESN, des Editeurs / intégrateurs de logiciels et des services informatiques de grandes entreprises, • Prospecter et construire une relation avec vos clients, • Négocier des accords commerciaux, • Identifier et développer un vivier de candidats : annonces, CVthèques, relations écoles, cooptation, • Sélectionner et recruter des candidats, • Vendre en push & pull des candidats aux clients, • Assurer le suivi des candidats placés, • Être force de proposition pour développer votre marché (outils à mettre en place, réseaux sociaux…) Profil : De formation supérieure Bac+4/5, vous disposez d\'une expérience réussie dans la vente de services idéalement dans le secteur de l’IT et/ou du digital ou justifiez d’une réelle appétence pour ces métiers. Une expérience junior ou confirmée de sourcing/recrutement est un atout complémentaire. Au-delà de votre parcours, c\'est bien votre tempérament commercial, votre personnalité accrocheuse et fiable qui feront la différence. Vous êtes un élément moteur dans l\'équipe en contribuant par votre dynamisme à la croissance de l\'activité. Vous allez donc au bout de vos challenges et souhaitez construire un solide projet professionnel pour le long terme. Evolution selon résultats et capacités managériales. Rémunération : Fixe (selon profil et expériences) + Commissions non plafonnées + Mutuelle/Prévoyance + Tickets Restaurants

Attaché Commercial et recrutement (H/F)

Date : 14-09-2018

Entreprise : Domino

Contact : OZANNE Jean-François
Directeur de secteur

Coordonées :
Lyon
69003
LYON
Fax :0624777948
E-mail :jfozanne@domino-hc.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Depuis près de 20 ans, le Groupe DOMINO (190 collaborateurs, 40 agences en France, Pologne, Portugal & Suisse, 112 millions €) intervient sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil) avec une croissance soutenue depuis son origine. Membre fondateur du réseau DOMITIS (www.reseaudomitis.com), DOMINO accède à de nombreux marchés nationaux. Vous rejoignez l\\\'agence DOMINO STAFF de Lyon, spécialisée dans la délégation de personnel sur des profils tertiaires (comptabilité, assistanat, télévente...) sur la fonction d’Attaché Commercial et Recrutement (H/F) avec pour missions : • Cibler et identifier les décideurs des PME et sièges sociaux : gérants, DAF, DRH, etc. • Prospecter et construire une relation avec vos clients, • Négocier des accords commerciaux, • Identifier et développer un vivier de candidats : annonces, CVthèques, relations écoles, cooptation, • Sélectionner et recruter des candidats, • Vendre en push & pull des candidats aux clients, • Assurer le suivi des candidats placés, • Être force de proposition pour développer votre marché (outils à mettre en place, réseaux sociaux…) Profil : De formation commerciale supérieure, vous disposez d\\\'une première expérience réussie dans la vente de services auprès de professionnels. Les qualités requises sont l\\\'esprit de conquête, la régularité dans l\\\'effort, la tenue de vos engagements et la recherche de solutions. Au-delà de votre parcours, c\\\'est donc bien votre tempérament commercial, votre personnalité accrocheuse et fiable qui feront la différence. Vous êtes un élément moteur dans l\\\'équipe en contribuant par votre dynamisme à la croissance de l\\\'activité. Vous allez donc au bout de vos challenges et souhaitez construire un solide projet professionnel pour le long terme. Evolution selon résultats. Rémunération : Fixe (selon profil et expériences) + Commissions non plafonnées + Mutuelle/Prévoyance + Tickets Restaurants

Attaché Commercial et recrutement (H/F)

Date : 14-09-2018

Entreprise : Domino

Contact : OZANNE Jean-François
Directeur de secteur

Coordonées :
Grenoble
38000
LYON
Fax :0437489813
E-mail :jfozanne@domino-hc.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Depuis près de 20 ans, le Groupe DOMINO (190 collaborateurs, 40 agences en France, Pologne, Portugal & Suisse, 112 millions €) intervient sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil) avec une croissance soutenue depuis son origine. Membre fondateur du réseau DOMITIS (www.reseaudomitis.com), DOMINO accède à de nombreux marchés nationaux. Vous rejoignez l\'agence DOMINO STAFF de Grenoble, spécialisée dans la délégation de personnel sur des profils tertiaires (comptabilité, assistanat, télévente...) sur la fonction d’Attaché Commercial et Recrutement (H/F) avec pour missions : • Cibler et identifier les décideurs des PME et sièges sociaux : gérants, DAF, DRH, etc. • Prospecter et construire une relation avec vos clients, • Négocier des accords commerciaux, • Identifier et développer un vivier de candidats : annonces, CVthèques, relations écoles, cooptation, • Sélectionner et recruter des candidats, • Vendre en push & pull des candidats aux clients, • Assurer le suivi des candidats placés, • Être force de proposition pour développer votre marché (outils à mettre en place, réseaux sociaux…) Profil : De formation commerciale supérieure, vous disposez d\'une première expérience réussie dans la vente de services auprès de professionnels. Les qualités requises sont l\'esprit de conquête, la régularité dans l\'effort, la tenue de vos engagements et la recherche de solutions. Au-delà de votre parcours, c\'est donc bien votre tempérament commercial, votre personnalité accrocheuse et fiable qui feront la différence. Vous êtes un élément moteur dans l\'équipe en contribuant par votre dynamisme à la croissance de l\'activité. Vous allez donc au bout de vos challenges et souhaitez construire un solide projet professionnel pour le long terme. Evolution selon résultats. Rémunération : Fixe (selon profil et expériences) + Commissions non plafonnées + Mutuelle/Prévoyance + Tickets Restaurants

chargé(e) de recrutement

Date : 11-09-2018

Entreprise : TAGA MEDCICAL PARIS

Contact : FABRELLO RODOLPHE
RESPONSABLE D\'AGENCES

Coordonées :
67 AVENUE DU DOCTEUR ARNOLD NETTER
75012
PARIS
Fax :0143482831
E-mail :rfabrello@taga-medical.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
TAGA MEDICAL Paris recherche un(e)assistant(e) d\'agence en CDI temps plein 35h hebdomadaire du lundi au vendredi pour son agence (paris 12ème) spécialisée dans le secteur de la SANTE Missions Sourcing : élaboration, rédaction et dépôts des annonces sur sites partenaires, réception, tri des candidatures, entretien téléphonique et physique avec les candidats Gestion administrative des missions et des placements : DELEGATION DES MISSIONS - CONTRATS/DUE/ATTESTATIONS DIVERSES/ACOMPTES/SAISIS DES DOSSIERS/TRAITEMENT DES PAIES ET VERIFICATION/FACTURATION Profil : Vous faites preuve de réactivité, rigueur et d\'organisation. Vous savez écouter, analyser, proposer des informations et appréciez le travail en équipe. Rémunération : entre 20 et 30 k€ brut annuel, Tickets restaurants, remboursement 100% titre de transport, mutuelle entreprise

consultant

Date : 11-09-2018

Entreprise : APROJOB

Contact : LINTZ virgil-
Président

Coordonées :
29 AVENUE FELIX FAURE
69003
LYON
Fax :0472445109
E-mail :virgil.lintz@aprojob.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
* Gestion de recrutement : sourcing, réception des candidatures, sélection de personnels, relation partenaires… * Gestion commerciale: réception de besoins, élaboration de profils de postes, développement clients... * Administration du personnel: contractualisation, gestion administrative…

Chargé(e) de recrutement H/F (bilingue Espagnole)

Date : 06-09-2018

Entreprise : Atrix International

Contact : Dobos Mirabela
Manager de Pôle Santé

Coordonées :
54, rue de Billancourt
92100
Boulogne Billancourt
Fax :01 46 99 94 49
E-mail :mdobos@atrixinternational.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Atrix International, Cabinet de recrutement spécialisé en Approche directe, intervient depuis plus de 18 ans dans le secteur Médical. Son organisation, basée sur une forte puissance d’investigation, lui permet d’intervenir dans n’importe quel domaine et d’analyser le marché de manière exhaustive. CONTEXTE: Le cabinet est composé d’une équipe de Consultants, chargés du développement commercial et du relationnel client, et d’une équipe de chargés de recrutement, qui ont pour mission de gérer la recherche de candidats. MISSION: En binôme avec le(s) consultant(s), sa mission principale sera de gérer simultanément, plusieurs missions de recrutement par approches directes confiées par le consultant, et de constituer une Short List de candidats tout en respectant nos engagements en terme de délais (5 semaines). ACTIVITÉS PRINCIPALE: - L’identification et recherche des candidats potentiels - La Pré-qualification téléphonique (valider leur spécialité en demandant leur diplôme, valider leur niveau de français) - Le suivi des candidats (organisation logistique des RDV aux clients) OBJECTIFS: - Développement de la partie Santé d’ATRIX International en Espagne - Organisation d’une conférence en Espagne - Mettre des annonces sur des sites en Espagne, développer les réseaux sociaux d’ATRIX avec des candidats de l\'Espagne. RELATIONS (INTERNE/EXTERNE): Toutes les personnes d’Atrix, les clients, les candidats, les sociétés cibles POSITION DANS L’ORGANISATION: Rattaché au Responsable d’équipe

Chargé(e) de recrutement H/F (bilingue Bulgare)

Date : 06-09-2018

Entreprise : Atrix International

Contact : Dobos Mirabela
Manager de Pôle Santé

Coordonées :
54, rue de Billancourt
92100
Boulogne Billancourt
Fax :01 46 99 94 49
E-mail :mdobos@atrixinternational.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Atrix International, Cabinet de recrutement spécialisé en Approche directe, intervient depuis plus de 18 ans dans le secteur Médical. Son organisation, basée sur une forte puissance d’investigation, lui permet d’intervenir dans n’importe quel domaine et d’analyser le marché de manière exhaustive. CONTEXTE: Le cabinet est composé d’une équipe de Consultants, chargés du développement commercial et du relationnel client, et d’une équipe de chargés de recrutement, qui ont pour mission de gérer la recherche de candidats. MISSION: En binôme avec le(s) consultant(s), sa mission principale sera de gérer simultanément, plusieurs missions de recrutement par approches directes confiées par le consultant, et de constituer une Short List de candidats tout en respectant nos engagements en terme de délais (5 semaines). ACTIVITÉS PRINCIPALE: - L’identification et recherche des candidats potentiels - La Pré-qualification téléphonique (valider leur spécialité en demandant leur diplôme, valider leur niveau de français) - Le suivi des candidats (organisation logistique des RDV aux clients) OBJECTIFS: - Développement de la partie Santé d’ATRIX International en Bulgarie - Organisation d’une conférence en Bulgarie - Mettre des annonces sur des sites en Bulgarie, développer les réseaux sociaux d’ATRIX avec des candidats de la Bulgarie. RELATIONS (INTERNE/EXTERNE): Toutes les personnes d’Atrix, les clients, les candidats, les sociétés cibles POSITION DANS L’ORGANISATION: Rattaché au Responsable d’équipe

Responsable d\\\'agence intérim

Date : 04-09-2018

Entreprise : HELLO INTERIM

Contact : TOUMIAT
PDG

Coordonées :
165 ALLEE DES ERABLES
93420
VILLEPINTE
Fax :0642391964
E-mail :commercial@hellointerim.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
DESCRIPTION DE L’OFFRE : Hello Intérim, agence de travail temporaire opérant dans les secteurs d’activité de la supply chain, la Logistique, le Transport, le Tertiaire et Services recherche pour son agence implantée à Villepinte un(e) Responsable d’agence intérim. Vous remplissez à la fois des fonctions de manager, de gestionnaire et de commercial. Vous connaissez parfaitement le marché du travail de votre bassin d’emploi. MISSIONS : Dans le cadre du développement de notre agence, vous aurez pour missions principales : • créer et développer un portefeuille de clients ou de prospects afin de promouvoir et vendre des prestations de recrutement. Votre relation commerciale avec les entreprises est le facteur le plus important : c’est vous qui négociez les tarifs et proposez les « produits » de l’agence, autrement dit les types de personnels proposés par l’agence. Vos talents de négociateur sont votre principale qualité. • Vous fixez avec la Direction les objectifs que l’agence doit remplir : nombre d’entreprises clientes, rentabilité, parts de marché dans une zone ou une spécialité donnée… • élaborer et proposer un plan de développement sur le périmètre d\\\'activité. • concourir au développement de l\\\'activité en assurant le suivi clientèle et le traitement des commandes. • Garantir le développement humain et financier de l\\\'agence. • En tant que gestionnaire, vous veillez à l’application de la législation et de la réglementation du travail temporaire. Juridiquement responsable, vous êtes au cœur du problème en cas de conflit entre une entreprise et un salarié en mission. • Vous dirigez et surveillez la gestion administrative et financière de l’agence. • Vous assurerez la rentabilité dans le respect des règles en vigueur et des objectifs fixés. • Piloter, coordonner et suivre l\\\'ensemble des activités de l\\\'agence de manière à atteindre les objectifs définis. • Initier, entretenir et développer une relation avec les candidats et les intérimaires en réponse aux besoins des clients. • Rechercher, sélectionner et présenter au(x) client(s) des candidats en adéquation avec les compétences attendues. • Assurer la gestion administrative du personnel intérimaire et de la facturation. • Vérifier et saisir les éléments nécessaires à l\\\'établissement des paies et des factures. • Établir et contrôler les fiches de paye et les factures. • Réaliser diverses tâches administratives inhérentes à l\\\'activité, mettre à jour et classer les documents et registres de l’agence. • Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers individuels des salariés intérimaires et des candidats (justificatifs obligatoires,....). • encadrer, animer et veiller au développement de la performance et des compétences de son équipe (Animation de l’équipe, organisation des réunions, sélection des candidats et planification des départs en formation constituent vos tâches de manager.) PROFIL : Vous justifiez d\\\'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. Expérience impérative au sein d\\\'une agence d’emploi. Niveau bac + 2 : BTS AG PME/PMI - assistant de gestion PME/PMI ou BTS NRC - négociation relation client ou DUT GEA - gestion des entreprises et des administrations. Licences professionnelles universitaires et masters pro en management des organisations, ressources humaines et gestion. Ecoles de commerce et de gestion / écoles de commerce généralistes / l\\\'ESMAE (École supérieure des métiers des agences d’emploi). DETAIL DE L’OFFRE : Type de contrat : Contrat à durée indéterminée Nature d\\\'offre : Contrat de travail Expérience : Expérience exigée de 2 An(s) Connaissances bureautiques : Office (Utilisation normale) - PL Diffusion (Exigé) - PIXID (souhaité) Salaire indicatif : selon profil (Annuel de 32 000.00 Euros sur 12 mois) Complément(s) de salaire : Primes sur objectif + Commissions sur clients apportés. Moyens Complémentaires : Véhicule de service Durée hebdomadaire de travail : 35 H Horaires normaux Taille de l\\\'établissement : 1 à 5 salariés Secteur d\\\'activité : Activités des agences de travail temporaire

Chargé de recrutement H/F

Date : 31-08-2018

Entreprise : Premi homme

Contact : Gabarrou Sophie
Chargée de recrutement

Coordonées :
72 avenue Marcel Dassault
37200
TOURS
Fax :...
E-mail :sophie@premi-homme.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
C’est la rentrée !!! Envie de donner un nouvel élan à votre carrière professionnelle ? De relever de nouveaux challenges au sein d’une équipe dynamique (et sympathique !) ? Nous vous proposons de rejoindre notre agence de travail temporaire, basée dans le sud de l’Essonne (91), en qualité de : Chargé de recrutement H/F Votre rôle sera le suivant : - Assurer l’accueil physique et téléphonique - Rédiger, déposer et gérer les annonces sur les différents supports à votre disposition - Rechercher et sélectionner des candidats sur les Job boards - Réaliser les entretiens de recrutement - Gérer l’administration du personnel (suivi des missions, contrat, DPAE …) De formation BAC +2 ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire (idéalement au sein d’une agence de travail temporaire, bien entendu !) Rigoureux(se), réactif(ve), votre expertise dans le recrutement, sera l’une des principales forces de l’équipe ! Vous souhaitez intégrer un groupe aux valeurs familiales, où l’humain est au cœur des priorités ?! Adressez nous votre CV à l’adresse suivante : contact@premi-homme.com, en précisant la référence : RH1808118

Consultant en Recrutement

Date : 30-08-2018

Entreprise : FED

Contact : bertoni julie
RRH

Coordonées :
17 rue d\\\'Astorg
75008
PARIS
Fax :0140827736
E-mail :juliebertoni@groupefed.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
TA FONCTION Rattaché à notre bureau parisien et sous la direction d\\\'un manager, le groupe recrute pour rejoindre ses équipes spécialisées (supply, finance, legal, ingénierie, IT...), un(e) consultant(e) en recrutement. Tes missions seront les suivantes : - La prospection de nouveaux clients : à l\\\'aise avec ton téléphone comme une extension de ton propre corps, tu es un prospecteur hors pair ! ; - La fidélisation : tu sais entretenir une relation solide avec tes clients et être un véritable conseiller ; - La négociation : tu sais défendre ton travail et tu sais aussi qu\\\'une négociation réussie est faite de compromis où chacun fait un pas vers l\\\'autre ; - Le métier de consultant consiste à accompagner nos clients dans la recherche de profils spécifiques. Véritable Sherlock Holmes du recrutement, tu mettras tout en œuvre pour trouver la perle rare. TON PROFIL Tu penses que ce job est fait pour toi ??? Ça pourrait bien être le cas si tu : -es doté(e) d\\\'une expérience soit commerciale, soit sur un métier spécifique lié à nos spécialités, soit en cabinet de recrutement (les trois c\\\'est encore mieux !! ); -as une âme de commercial(e) & de RH (oui on peut avoir les deux) ; -ne supportes pas de passer une journée sans rencontrer plein de gens intéressants; -as le goût du challenge et du dépassement de soi. Rémunération fixe de 27 000 euros + 3 000 euros variable garanti la première année + avantages groupe Statut cadre NOUS TE PROPOSONS : - Un véritable challenge puisque nous te recrutons sur des ouvertures de postes; - Un projet ambitieux avec des perspectives de développement à moyen terme; - Une entreprise solide, 15 ans d\\\'existence, en développement constant; - Une excellente période de formation à nos métiers et méthodes; - Une entreprise qui fait partie du Top 10 National Happy at Work et met le paquet sur la communication interne pour te satisfaire : séminaires, soirées de Noël, Incentive, journées surprises, et autres joyeusetés; - Des locaux très sympas et d\\\'autres surprises !

Chargée de recrutement en STAGE

Date : 30-08-2018

Entreprise : FED

Contact : bertoni julie
RRH

Coordonées :
17 rue d\'Astorg
75008
PARIS
Fax :0140827736
E-mail :juliebertoni@groupefed.fr

Contrat : Stage

Description du poste :
Qui sommes nous ? Notre Groupe est le premier groupe français indépendant de recrutement spécialisé. Notre vocation est d’apporter à nos clients une réponse précise et réactive en matière de recrutement de candidat, qu’il s’agisse de contrat temporaire ou permanent. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement en stage pour notre équipe Fed Finance à Paris (proche Saint Lazare et Madeleine, ligne 14,12,9) Rattaché(e) à l\'un(e) de nos super Managers en charge de FED FINANCE, tu intégreras l\'équipe dédiée aux recrutements de profils comptables et financiers. Quelles sont les missions du Chargé(e) de Recrutement ? Le Chargé de Recrutement participe à toutes les étapes d’un recrutement : Définir les descriptifs de poste Diffuser les offres d’emploi sur les supports appropriés Sourcer des candidats potentiels (recherche de profils sur les CVthèques / Réseaux Sociaux...) Réaliser des entretiens seul ou en binôme avec les candidats Gérer le positionnement des candidats sur les postes donc vous avez la charge Suivre les candidats (suivi de mission, mise à jour des dossiers...) Le Chargé de Recrutement participe au développement commercial du pôle Créer et qualifier une base de données clients Réaliser des contrats de collaboration Quel profil recherchons nous ? Nous recherchons un profil de 2ème ou 3ème cycle (Ecole de Commerce ou Universitaire). Tu as une 1ere expériences qui t\'a permis de cultiver tes qualités relationnelles et tu as une sensibilité aux Ressources Humaines. Tu souhaites intégrer l\'équipe de FED FINANCE à Paris, envoie ton CV !

Consultant en recrutement

Date : 27-08-2018

Entreprise : SYNERGIE

Contact : PARMENTELOT Nicolas
Responsable Régional

Coordonées :
55, Rue de Chateaudun
75009
Paris
Fax :0158180000
E-mail :nicolas.parmentelot@synergie.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Premier groupe français indépendant dédié à l’emploi, depuis plus de 45 ans, Synergie met son expertise au service des entreprises, intérimaires et candidats sur l\\\'ensemble des métiers du recrutement, travail temporaire, formation et conseil RH. Synergie représente aujourd\\\'hui un réseau de 665 agences réparties dans 16 pays dans le monde et 3050 collaborateurs permanents unis par les mêmes valeurs. Rejoignez-nous ! Afin de renforcer ses équipes, Synergie recherche un(e) : Consultant CDD/CDI F/H Dédié(e) au recrutement des CDD/CDI, vous serez en charge de la commercialisation de cette offre au sein de Synergie Recrutement. Autonome et proactif(ve) votre rôle est de constituer et de développer votre portefeuille clients. Parce que la qualité est au cœur de nos enjeux, vous exercez vos fonctions dans le cadre légal en vigueur et de la politique Qualité/Sécurité de l’entreprise. Accompagné(e) de votre Responsable Régional(e) « Recrutement CDD/CDI », vos missions principales sont les suivantes : - développer la vente de prestations « Recrutement CDD/CDI » en menant des démarches de conquête cohérentes avec notre image et notre stratégie commerciale, - être à l’écoute du client afin d\\\'élaborer des propositions de missions de recrutement qualitatives, - disponible et réactif(ve) vous anticipez les attentes des clients et prospects par une veille continue de leurs besoins et des compétences référencées dans nos viviers, - veiller à la satisfaction de vos interlocuteurs (clients et candidats) pour lesquels vous devenez un partenaire incontournable, - faciliter la communication auprès de votre hiérarchie. Profil : Vous êtes titulaire d\\\'une formation supérieure en Commerce et/ou en Ressources Humaines (Ecole de Commerce, Université...), vous disposez impérativement d\\\'une expérience commerciale d\\\'au moins 5 ans dans le recrutement ? Esprit de conquête et tempérament ambitieux, vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Vous souhaitez mettre en avant votre dimension conseil et vos qualités relationnelles pour apporter à vos clients un service à forte valeur ajoutée ? Ce poste est fait pour vous ! N’hésitez pas : postulez ! Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F) - SECTEUR DE LA SANTE

Date : 23-08-2018

Entreprise : RC HUMAN RECRUITMENT

Contact : CAPMARTIN RICHARD
DIRIGEANT

Coordonées :
15 RUE DANIELLE CASANOVA
75001
PARIS
Fax :01 88 32 17 20
E-mail :contact@rc-humanrecruitment.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
RC HUMAN RECRUITMENT, Cabinet de Conseil en Recrutement, d’Approche directe et de Coaching est spécialisé dans le domaine de la santé (sanitaire, médico-social, Silver économie, industrie pharmaceutique, dispositifs médicaux) et aide au quotidien les établissements dans leurs recherches de talents. Implantés à Paris, Place du Marché Saint-Honoré, nous accompagnons nos clients et candidats en France et à l’International. Dans le cadre de notre développement d\\\'activité, nous recrutons un chargé de recrutement (H/F) pour intervenir auprès des plus grands acteurs du secteur de la santé. Au sein de notre cabinet, votre rôle est de contribuer à développer et à pérenniser les relations candidats et clients. Présentation du poste Rattaché(e) au Directeur, vous avez pour mission de l’assister, de contribuer à la définition et à la mise en œuvre des stratégies de recherche (annonce, réseau, approche directe…) adaptées aux différentes missions qui vous seront confiées. Au sein de notre cabinet, vos principales missions (liste non exhaustive) : - Utiliser tous les moyens nécessaires et utiles à la recherche de candidats (internet, réseaux sociaux, fichiers d’établissements…), - Gérer le suivi et la mise à jour de notre de base de candidatures, - Assurer la sélection et l’évaluation des candidats en adéquation avec le besoin client, - Suivre l’intégration du candidat au sein de l’établissement client et traiter les éventuelles réclamations, - Mettre en place les actions nécessaires à la réalisation des objectifs de délais et qualité de son activité, - Assurer les sessions d’information auprès des écoles, - Respecter les procédures, notamment qualité et prendre en compte la diversité, l’égalité des chances et la non-discrimination au quotidien, - Assurer une visibilité optimale de nos offres sur nos sites partenaires, tenez à jour des tableaux de suivi et dressez des bilans de satisfaction. - Assurer le suivi et le développement commercial de la clientèle, - Mettre en œuvre toute action commerciale en vue du développement et la fidélisation d’un compte. Profil recherché Issu(e) d\\\'une formation supérieure de Bac +2, une expérience dans le domaine des services (recrutement, intérim, cellule de placement, service RH etc.), de la relation clients, de la téléprospection constitue un avantage. Les candidatures peuvent être adressées par courrier électronique à l’adresse suivante – Réf. RC-CHARGERECRUT75-1828, contact@rc-humanrecruitment.com ou par courrier à l’adresse postale suivante : RC HUMAN RECRUITMENT, 15 rue Danielle Casanova, 75001 Paris.

Chargé(e) de recrutement H/F

Date : 23-08-2018

Entreprise : ACASS

Contact : CHOPIN Sarah
Responsable d\'agence

Coordonées :
19 rue Domer
69007
LYON
Fax :0437657208
E-mail :recrutement-permanent@acass.fr

Contrat : Stage

Description du poste :
ACASS, agence de recrutement spécialisée dans le recrutement des profils de niveau technicien à cadre technique dans les secteurs de l’ingénierie, de l\'informatique, du management des travaux et de la production recherche, un(e) Assistant(e) administrative en stage pour son agence de Lyon. Intégré au sein d’une équipe jeune et dynamique, vos missions sont les suivantes : - Recherche et sélection de candidature dans notre CVthèque - Conduite d’entretiens téléphoniques - Rédaction des comptes rendus d’entretiens - Préparation et archivage des contrats intérimaires - Support téléphonique - Mettre en forme divers documents - Classer/archiver les documents du service Titulaire d’un diplôme BAC + 2 en RH, secrétariat ou équivalent, vous recherchez une première expérience et souhaitez connaître le milieu de l\'entreprise Rigueur, fiabilité et organisation, sens du service, excellent sens relationnel, proactivité, esprit de synthèse Notre objectif est de vous faire monter en compétences afin que vous puissiez prendre rapidement des responsabilités et gérer vos recrutements de manière totalement autonome. Vous recherchez un stage ? Rejoignez-nous.

Consultant(e) en recrutement

Date : 23-08-2018

Entreprise : ACASS

Contact : CHOPIN Sarah
Responsable d\'agence

Coordonées :
19 rue Domer
69007
LYON
Fax :0437657208
E-mail :recrutement-permanent@acass.fr

Contrat : Stage

Description du poste :
ACASS, agence de recrutement spécialisée dans le recrutement des profils de niveau technicien à cadre technique dans les secteurs de l’ingénierie, de l\'informatique, du management des travaux et de la production recherche dans le cadre du développement de son activité sur la région Rhône Alpes, un Consultant(e) en recrutement pour son agence de Lyon en CDI. Intégré au sein d’une équipe jeune et dynamique, vous participez au développement et à la fidélisation d’un portefeuille clients, avec pour mission de les accompagner et de les conseiller dans leurs problématiques de recrutement. Vos missions sont : 60% d’approche commerciale : • Création d’un portefeuille clients • Prospection et développement de nouveaux clients • Présentation des offres de service ACASS • Prise de commandes (définitions des besoins en recrutement) • Prise de RDV à moins de 50km autour de Lyon 40% d’approche recrutement : • Recherche et sélection de candidature dans notre CVthèque • Conduite d’entretiens téléphoniques et physiques • Rédaction des comptes rendus d’entretiens • Reporting client • Suivi des candidatures et accompagnement des candidats après intégration Titulaire d’un BAC+3 à BAC+5 en Commerce / RH, vous êtes avant tout passionné par les relations humaines et les environnements commerciaux. Vous faites preuve de dynamisme d’engagement et vous pouvez vous épanouir dans un environnement ou la culture du résultat et l’esprit d’équipe constituent des valeurs primordiales. Permis B obligatoire

Consultant(e) en recrutement

Date : 23-08-2018

Entreprise : ACASS

Contact : CHOPIN Sarah
Responsable d\'agence

Coordonées :
19 rue Domer
69007
LYON
Fax :0437657208
E-mail :recrutement-permanent@acass.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
ACASS, agence de recrutement spécialisée dans le recrutement des profils de niveau technicien à cadre technique dans les secteurs de l’ingénierie, de l\'informatique, du management des travaux et de la production recherche dans le cadre du développement de son activité sur la région Rhône Alpes, un Consultant(e) en recrutement pour son agence de Lyon en CDI. Intégré au sein d’une équipe jeune et dynamique, vous participez au développement et à la fidélisation d’un portefeuille clients, avec pour mission de les accompagner et de les conseiller dans leurs problématiques de recrutement. Vos missions sont : 60% d’approche commerciale : • Création d’un portefeuille clients • Prospection et développement de nouveaux clients • Présentation des offres de service ACASS • Prise de commandes (définitions des besoins en recrutement) • Prise de RDV à moins de 50km autour de Lyon 40% d’approche recrutement : • Recherche et sélection de candidature dans notre CVthèque • Conduite d’entretiens téléphoniques et physiques • Rédaction des comptes rendus d’entretiens • Reporting client • Suivi des candidatures et accompagnement des candidats après intégration Titulaire d’un BAC+3 à BAC+5 en Commerce / RH, vous êtes avant tout passionné par les relations humaines et les environnements commerciaux. Vous faites preuve de dynamisme d’engagement et vous pouvez vous épanouir dans un environnement ou la culture du résultat et l’esprit d’équipe constituent des valeurs primordiales. Permis B obligatoire

Chargé de recherche en recrutement

Date : 22-08-2018

Entreprise : INTEGRHALE Recrutement

Contact : TIEULIERES Damien
Chargé de Recrutement

Coordonées :
54 rue de Margnolles
69300
Caluire
Fax :0685152934
E-mail :damien.tieulieres@integrhale.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Entreprise : Intégrhale, expert dans le recrutement de Dirigeants, Cadres, Experts Techniques, Commerciaux dans l’industrie, recrute pour accompagner son développement un chargé de recherche en recrutement. Mission : En amont du recrutement avec le client et le consultant :  Analyser et synthétiser le brief, pour comprendre les enjeux du poste.  Faire émerger des profils potentiels de candidats, proposer une stratégie de recherche de candidatures (sourcing) : annonce, réseau sociaux, base de donnée, approche directe... Pendant la phase sourcing :  Identifier les supports de sourcing les plus adaptés à la cible.  Rédiger et diffuser la communication (annonce) sur l’ensemble des supports : site du cabinet, réseaux sociaux, sites emplois  Rechercher les profils adéquats dans les CVthèques et réseaux sociaux  Identifier les entreprises cibles pouvant abriter le profil recherché afin de préparer l’approche directe. Pendant la phase de pré-selection :  Sélectionner les candidats potentiels et les candidatures reçues.  Contacter les candidats et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences techniques, prétentions salariales...  Contacter les profils identifiés par approche directe : présentation du poste, validation de la motivation, évaluation de l’adéquation au profil, proposition d’un entretien au sein du cabinet. Veille et suivi administratif de la mission  Prendre les rendez-vous pour les consultants.  Assurer le reporting auprès du consultant et/ou du client sur le déroulement de la mission : production de tableaux de synthèse (progress report), analyse qualitative des candidats contactés, difficultés rencontrées...  Suivre, alimenter et mettre à jour le vivier de candidatures pour le cabinet à l’aide du logiciel de recrutement.  Assurer, sur l’ensemble des supports, une veille active permettant une veille économique sur les clients actifs, les prospects, la concurrence du cabinet.  Transmettre aux consultants toute information susceptible d’être exploitée sur le plan commercial. Profil  H/F - De formation supérieure (bac+2/3), vous avez une première expérience de 2 ans minimum au sein d’un cabinet de recrutement dans la sélection et évaluation par téléphone de candidats de profil cadres.  Parfaitement l’aise au téléphone, et à l’écrit  Persévérant, rapide, organisé, vous savez argumenter et convaincre.  Vous êtes capable et vous appréciez mener plusieurs tâches en parallèle.  Vous avez une Connaissance générale de l’organisation et du fonctionnement d’une entreprise ainsi qu’une bonne culture économique et connaissance des secteurs d’activités de l’industrie notamment.  Pratique courante des outils bureautiques, d’internet, du sourcing, du e-sourcing (notamment CVthèques, réseaux sociaux), des logiciels de gestion des CV et de reporting.  Bonne humeur exigée Poste évolutif

Chargé de recherche en recrutement

Date : 22-08-2018

Entreprise : INTEGRHALE Recrutement

Contact : TIEULIERES Damien
Chargé de Recrutement

Coordonées :
54 rue de Margnolles
69300
Caluire
Fax :0685152934
E-mail :damien.tieulieres@integrhale.fr

Contrat : Alternance

Description du poste :
Entreprise : Intégrhale, expert dans le recrutement de Dirigeants, Cadres, Experts Techniques, Commerciaux dans l’industrie, recrute pour accompagner son développement un chargé de recherche en recrutement. Mission : En amont du recrutement avec le client et le consultant :  Analyser et synthétiser le brief, pour comprendre les enjeux du poste.  Faire émerger des profils potentiels de candidats, proposer une stratégie de recherche de candidatures (sourcing) : annonce, réseau sociaux, base de donnée, approche directe... Pendant la phase sourcing :  Identifier les supports de sourcing les plus adaptés à la cible.  Rédiger et diffuser la communication (annonce) sur l’ensemble des supports : site du cabinet, réseaux sociaux, sites emplois  Rechercher les profils adéquats dans les CVthèques et réseaux sociaux  Identifier les entreprises cibles pouvant abriter le profil recherché afin de préparer l’approche directe. Pendant la phase de pré-selection :  Sélectionner les candidats potentiels et les candidatures reçues.  Contacter les candidats et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences techniques, prétentions salariales...  Contacter les profils identifiés par approche directe : présentation du poste, validation de la motivation, évaluation de l’adéquation au profil, proposition d’un entretien au sein du cabinet. Veille et suivi administratif de la mission  Prendre les rendez-vous pour les consultants.  Assurer le reporting auprès du consultant et/ou du client sur le déroulement de la mission : production de tableaux de synthèse (progress report), analyse qualitative des candidats contactés, difficultés rencontrées...  Suivre, alimenter et mettre à jour le vivier de candidatures pour le cabinet à l’aide du logiciel de recrutement.  Assurer, sur l’ensemble des supports, une veille active permettant une veille économique sur les clients actifs, les prospects, la concurrence du cabinet.  Transmettre aux consultants toute information susceptible d’être exploitée sur le plan commercial. Profil  H/F - De formation supérieure (bac+2/3), vous avez une première expérience de 2 ans minimum au sein d’un cabinet de recrutement dans la sélection et évaluation par téléphone de candidats de profil cadres.  Parfaitement l’aise au téléphone, et à l’écrit  Persévérant, rapide, organisé, vous savez argumenter et convaincre.  Vous êtes capable et vous appréciez mener plusieurs tâches en parallèle.  Vous avez une Connaissance générale de l’organisation et du fonctionnement d’une entreprise ainsi qu’une bonne culture économique et connaissance des secteurs d’activités de l’industrie notamment.  Pratique courante des outils bureautiques, d’internet, du sourcing, du e-sourcing (notamment CVthèques, réseaux sociaux), des logiciels de gestion des CV et de reporting.  Bonne humeur exigée Poste évolutif

Chargé de recrutement médecins france entière

Date : 17-08-2018

Entreprise : RH Santé/ Badenoch & Clark

Contact : d\\\'OMEZON Elisabeth
Consultante manager

Coordonées :
23 rue de Choiseul
75002
Paris
Fax :0000000000
E-mail :elisabeth.domezon@rhsante.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Véritable référent(e) en matière de recrutement, vous êtes garant(e) de l\\\'adéquation entre les besoins des établissements de santé et les aspirations professionnelles des candidats. Vous appliquez et respectez les normes de qualités (ISO) relatives aux procédures de recrutement pour pouvoir intégrer très rapidement la culture de la qualité et du respect qui font la réussite de notre entreprise. Mission En collaboration avec les consultants et chargés de recherche du cabinet, vous intervenez lors des différentes phases du recrutement. A ce titre, vous devrez : - Elaborer en collaboration avec le consultant les stratégies de recherches des médecins - Identifier les profils recherchés soit par du sourcing, soit par approche directe - Assurer la pré-qualification des candidats en fonction du profil suite à des entretiens téléphoniques - Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement - Rédiger et mettre en ligne des annonces en France et/ou à l’étranger - Participer à la mise à jour et l’enrichissement de notre base de données - Aider le consultant dans son suivi client Contrat CDD 6 mois puis CDI

CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F)

Date : 16-08-2018

Entreprise : KELLY SERVICES

Contact : CARRE ESTELLE
MANAGER BUREAU DE NANTES

Coordonées :
10 BIS ALLEE DES TANNEURS
44000
NANTES
Fax :02.40.12.44.30
E-mail :estelle.carre@kellyservices.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
CHARGE DE RECRUTEMENT H/F – NANTES (44) Chargé(e) de recrutement ou Recruteur CDI Salaire proposé : 20000 € / 22000 € (+variable) NANTES (44) Equipe sympathique recherche collègue « novateur », « curieux », « communiquant » et « réactif » pour partager son quotidien riche en activités et en rebondissement ! On vous reconnait un certain dynamisme, une grande capacité de travail, un sourire à toute épreuve et un sens de l’engagement envers vos intérimaires et vos clients ? Vous êtes reconnu (e) pour votre esprit d’initiative, votre goût pour les nouvelles technologies et sources de recrutement ainsi qu’un excellent relationnel avec les clients, les candidats et les collègues ? Ce poste est pour VOUS ! De formation RH (BAC+2 ou 3), vous bénéficiez d\'une première expérience (pourquoi pas en alternance) dans le recrutement. KELLY, société de Conseil en recrutement (travail temporaire et placement), recherche un CHARGE(E) DE RECRUTEMENT, spécialisé sur les métiers de la Banque / Finance / Assurance pour son bureau Kelly situé à NANTES (44). Vos missions passionnantes dans la bonne humeur: - Gérer le processus de recrutement : sourcing, diffusions des annonces, pré-qualifications téléphoniques, entretiens, prises de références, tests/évaluation. - Traiter les demandes clients et anticiper les plannings de délégations - Identifier de nouvelles sources de recrutement et partenariat écoles - Alimenter et fidéliser le vivier candidat (avec les TALENTS que vous aurez identifiés) - Gérer l’administration du personnel intérimaire : contrats de travail temporaire et variables de paye. Votre objectif : répondre aux demandes de vos clients, avec votre regard d’Expert « recruteur » = apporter un service sur mesure dans un souci d’efficacité et de réactivité.

Recruteur (h/f)- Stage

Date : 16-08-2018

Entreprise : KELLY SERVICES

Contact : CARRE ESTELLE
MANAGER BUREAU DE NANTES

Coordonées :
10 BIS ALLEE DES TANNEURS
44000
NANTES
Fax :02.40.12.44.30
E-mail :estelle.carre@kellyservices.fr

Contrat : Stage

Description du poste :
Cultivateur de talents, nous recrutons notre futur stagiaire (h/f) Equipe sympathique, débordante d’énergie et de projets, recherche son stagiaire « sympa » « persévérant» et « challengeur » pour partager son quotidien riche en activités et en rebondissements ! On te reconnait une forte curiosité d’esprit, un bon relationnel et une grande agilité sur les réseaux sociaux ? En formation RH ou Commercial, tu souhaites découvrir les coulisses du recrutement ? Ça tombe bien, chez Kelly, notre métier c’est de connecter « les gens » au Travail ! Notre bureau Nantais est organisé par spécialité métier : Banque, Finance, Assurance, Office, Relation Client, Ingénierie et Industrie qualifiée. Envie de découvrir les métiers de la Banque, de l’Assurance, de la Relation Client, de la comptabilité, du bureau d’études…. A quoi ressemblera ton stage ? A toi tout simplement ! Ta personnalité et ton envie de réussir nous permettront de te confier des missions de sourcing, de recrutement, d’accompagnement candidats et de suivi administratif …. Bonne aisance orale et écrite sont indispensables à la réussite de tes missions. Rigueur, persévérance et sérieux attendus. Voilà tu sais tout ou presque, n’attends plus, viens nous rencontrer ! A bientôt chez Kelly J #WeareaTalentCompany #ConnectingpeopletoWork Candidature à adresser à Estelle CARRE KELLY - CONNECTING PEOPLE TO WORK

Chargé(e) de recrutement LILLE

Date : 01-08-2018

Entreprise : PLANETT Intérim D2L GROUP

Contact : KRAMACZYK DELPHINE
DIRECTRICE REGIONALE

Coordonées :
6 avenue Van pelt
62300
LENS
Fax :0761065703
E-mail :delphine.kramaczyk@d2lgroup.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Le/la Chargé(e) de Recrutement est responsable de : • l’accueil physique et téléphonique à l’agence. • la gestion des ressources humaines : inscription des candidats - validation des dossiers d’inscription - gestion de la base de données - validation des compétences - recrutement actif - délégation et suivi des missions - relance des contrats. • la gestion commerciale : réception et traitement des commandes clients - démarches commerciales sédentaires. • la gestion administrative : établissement des contrats de mission et de mise à disposition - établissement des plannings - relance et validation des heures - réalisation de toutes les formalités administratives et réglementaires attachées à la délégation - réalisation des acomptes aux intérimaires. • la visite et l’analyse des postes de travail chez les clients.

assistante d\'agence

Date : 26-07-2018

Entreprise : ELLIPSE INTERIM

Contact : AUGIAS Angélique
Directrice

Coordonées :
39 BD BAILLE
13006
MARSEILLE
Fax :0484830335
E-mail :angelique@hds2.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un assistant administratif H/F pour notre agence de Marseille spécialisée dans le Bâtiment. Le management est stable, transparent, participatif et la bonne humeur est de mise. En binôme avec le responsable commercial, vous aurez pour mission principale, la gestion des candidatures et le suivi administratif des dossiers des intérimaires. Nous recherchons une personne motivée, polyvalente, rigoureuse, en quête d’autonomie et forte de propositions d’améliorations pour agrandir notre équipe. Si cette offre vous intéresse et que vous souhaitez nous rencontrer, merci de bien vouloir revenir vers moi par mail à angelique@hds2.fr ou par téléphone au 06.19.36.72.22, pour convenir d’un rdv.

CHARGE DE RECRUTEMENT

Date : 25-07-2018

Entreprise : GIF

Contact : CATTONI Gervaise
Responsable Communication

Coordonées :
45 Rue de Turbigo
75003
PARIS
Fax :0148879828
E-mail :gervaise.cattoni@gif.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
GIF, groupe de 15 agences spécialisées en recrutement et intérim techniques, souhaite renforcer ses équipes, situées au cœur de Paris, en accueillant un(e) chargée(e) de recrutement. Sous la responsabilité de la Directrice d’agence, vous gérerez le recrutement de A à Z, en toute autonomie : Dépôt et suivi d’offres d’emploi, sourcing de candidats sur différents job boards, tri et sélection de cv, pré qualification téléphonique, entretiens avec les candidats, push CV. Profil : Bac + 2 avec une expérience en recrutement idéalement dans le secteur de l’intérim technique. Poste à pourvoir en CDI Salaire : 2000 Euros à 2300 bruts Merci de nous faire parvenir votre candidature par mail gervaise.cattoni@gif.fr

consultant commercial

Date : 25-07-2018

Entreprise : GIF

Contact : CATTONI Gervaise
Responsable Communication

Coordonées :
45 Rue de Turbigo
75003
PARIS
Fax :0148879828
E-mail :gervaise.cattoni@gif.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Spécialiste du recrutement et du travail temporaire dans tous les environnements techniques, notre groupe est un réseau de 13 agences sur Paris. Une de nos agences recherche un(e) consultant(e) commercial(e) : Missions : Vous serez responsable du développement et du suivi de votre propre portefeuille clients bureaux d\\\'études et entreprises industrielles. Vous assurerez le recrutement des candidats issus des métiers techniques, en fonction des besoins et attentes de vos clients. Vous participerez activement à l\\\'organisation d\\\'évènements clients et intérimaires. Profil : Vous avez démontré votre fibre commerciale dans un poste de commercial durant au moins 2 ans, vous avez le goût du challenge et êtes ambitieux. Une expérience dans le secteur du travail temporaire spécialisé serait appréciée pour réussir. Vous êtes issu(e) d’une formation commerciale ou technique. Poste en CDI Rémunération motivante : fixe 23 à 30 KE à négocier suivant expérience + commissionnement sur CA réalisé + Primes sur Objectifs. Merci d\\\'envoyer votre candidature à : gervaise.cattoni@gif.fr

Chargé de recherche f/h

Date : 17-07-2018

Entreprise : EXPECTRA

Contact : JEZEQUEL SOPHIE
MANAGER

Coordonées :
2 ALLEE MARIE BERHAUT
35000
RENNES
Fax :02.99.67.41.29
E-mail :sophie.jezequel@expectra.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Passionné de recrutement, vous aimez les challenges? Vous souhaitez travailler avec une équipe dynamique et sympathique? Rejoignez-nous comme Chargé de recherche des métiers de l\'industrie & de l\'ingénierie f/h. Ce poste est à pourvoir en CDD de six mois renouvelable dans le cadre d\'une création de poste au sein de l\'agence de Rennes. Description du poste Au sein de l\'agence rennaise et en collaboration avec les consultants et rattaché(e) directement au Manager, vous avez en charge le recrutement des candidats correspondants aux besoins de nos clients: sourcing, rédaction des annonces, sélection des candidatures, validation des compétences, conduite des entretiens. Au-delà du recrutement, vous donnez une dimension \"commerciale\" à votre fonction: promouvoir Expectra et ses activités auprès des candidats, démontrer l\'intérêt des postes. Profil recherché De formation Bac +2 au minimum dans le domaine des ressources humaines et possédant une expérience réussie dans le recrutement, vous maîtrisez les réseaux sociaux et les jobboards. Vous êtes parfaitement à l\'aise avec les profils techniques, idéalement issus de l\'industrie. Réactif, autonome et d\'un excellent relationnel, vous souhaitez travailler au sein d\'une équipe dynamique. Doté d\'une forte sensibilité ressources humaines, vous faites preuve d\'un réel sens de l\'analyse et de capacités rédactionnelles. Votre rôle moteur au sein de l\'équipe vous permettra d\'anticiper et de satisfaire les exigences des clients. Vous possédez une grande capacité d\'écoute, de réactivité et un tempérament enthousiaste qui vous permettront de vous impliquer dans l\'activité globale de l\'agence.

consultant

Date : 11-07-2018

Entreprise : APROJOB

Contact : LINTZ VIRGIL
PRESIDENT

Coordonées :
29 AVENUE FELIX FAURE
69003
LYON
Fax :0472445109
E-mail :virgil.lintz@aprojob.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Le poste est polyvalent et les activités variées, à savoir : * Gestion de recrutement : sourcing, réception des candidatures, sélection de personnels, relation partenaires… * Gestion commerciale: réception de besoins, élaboration de profils de postes, développement clients... * Administration du personnel: contractualisation, gestion administrative…

Chargé de recrutement H-F Secteur industrie

Date : 11-07-2018

Entreprise : MENWAY

Contact : Navilloz Clément
CGRH

Coordonées :
Allée des Lilas
01150
Saint-Vulbas
Fax :0489123172
E-mail :cnavilloz@menway.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Notre équipe de Menway St Vulbas Services Supports, cabinet spécialisée en recrutement de profils qualifiés, recherche un Chargé de recrutement H-F pour des recrutements en CDI Rattaché au responsable d’agences, vous interviendrez sur les recrutements en CDD et CDI dans le secteur industriel au sein du cabinet et aurez comme missions : - Définition du besoin client / prospect - Rédaction et diffusion des annonces - Sourcing sur des profils qualifiés - Entretien téléphonique et physique - Rédaction des synthèses de candidatures - Proposition actives de candidats - Relation candidats / clients / prospects - Suivi de vos clients Nous recrutons une personne avec une première expérience réussie en recrutement. La réactivité, l’aisance relationnelle, l’esprit de synthèse, l’esprit d’équipe et votre ténacité seront vos atouts principaux pour ce poste. Le poste est à pourvoir au plus vite en CDI. Le salaire varie selon votre profil et vos compétences (fixe + variable mensuelle + primes + RTT + TR + CE + chèque vacances +mutuelle). Vous souhaitez intégrer un cabinet en pleine expansion ? Intégrer une équipe dynamique avec le goût du challenge ? N’attendez plus ! Envoyez-nous votre candidature

Assistant(e) RH

Date : 04-07-2018

Entreprise : ATRIA CONSEIL

Contact : LETOURNEAUX Daphné
Président

Coordonées :
202, avenue Franklin ROOSEVELT
69500
BRON
Fax :0428297581
E-mail :candidature@atria-conseil.eu

Contrat : Alternance

Description du poste :
Intégré(e) à une équipe ultra dynamique dans une agence d\\\'emploi moderne basée à BRON (Est de LYON): Vous aurez pour tâches principales de répondre au téléphone, dispatcher les communications , recevoir le public à l\\\'accueil, faire remplir des fiches d\\\'inscription, traiter les contrats (envois et réceptions aux clients, contrôle de la bonne réalisation) , récolter les pointages des intérimaires pour les saisir sur le logiciel avant finalisation des paies. En dehors des périodes de paie, vous serez amenez a appuyer les chargé d\\\'affaires en recrutement dans la présélection (les 3 premiers mois) puis dans la sélection (à partir du 2ème trimestre en entreprise) des candidats à positionner chez nos clients (entreprises utilisatrices). Un CDI pourra vous être proposer à la fin de votre alternance si votre attitude aura été professionnelle tout le long de votre contrat d\\\'alternance et que vous aurez fait preuve d\\\'une réelle implication dans notre agence et d\\\'une aisance au bout de 6 mois dans le métier. Evolution sur un poste de chargé de recrutement sous 3 ans envisageable.

Consultant(e) en recrutement

Date : 04-07-2018

Entreprise : KOBALTT

Contact : AMRAM Charline
Chargée de recrutement en Interne

Coordonées :
10 rue du Faubourg Montmatre
75009
Paris
Fax :0183954849
E-mail :c.amram@kobaltt.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Bonjour, Nous recherchons actuellement un/e Consultant/e en Recrutement sur Paris qui a envie de rejoindre une structure en plein développement ! Chaque Consultant gère son portefeuille clients et candidats de A à Z, avec le support de chargés de recrutement. Qui sommes-nous ? - Un cabinet de recrutement & d\'intérim Reconnu dans les 10 meilleurs en IDF. - Présent en Île de France et en Régions. - Un cabinet en forte croissance grâce à une équipe impliquée, reconnue et récompensée ! - Des valeurs partagées : collectif, respect, service, le tout dans une ambiance de travail saine ! - Une rémunération fixe attractive et un variable non plafonné. Nous aimons travailler avec des personnalités humbles et sympathiques, qui ont une attirance sincère pour ce métier, et l\'envie de participer à une belle aventure humaine ! N\'hésitez pas à m’envoyer votre CV et/ou me contacter directement pour qu\'on en discute de vive voix.

Consultant(e) en recrutement

Date : 04-07-2018

Entreprise : KOBALTT

Contact : AMRAM Charline
Chargée de recrutement en Interne

Coordonées :
10 rue du Faubourg Montmatre
75009
Paris
Fax :0183954849
E-mail :c.amram@kobaltt.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Dans un contexte économique de reprise, et pour accompagner notre croissance, nous recrutons, un(e) Consultant(e) Commercial(e) en Recrutement à Paris. Poste : Rattaché(e) directement au Manager, nous vous confions la responsabilité commerciale de développer et suivre dans le temps votre portefeuille clients. En outre, vous aurez pour mission de sélectionner et recruter les meilleurs candidats pour le compte de vos clients. Vous avez une dimension conseil réelle, vous tissez des liens de confiance et vous amenez vos clients à prendre les bonnes décisions. Par un suivi régulier, des recrutements réussis, vous les fidélisez ; atout essentiel pour réussir dans cette fonction. Nous vous accompagnons tout au long de votre parcours avec : un solide plan d’intégration, des formations à nos différentes méthodes de vente, à nos techniques d’évaluation et de recrutement et à nos outils. Vous bénéficierez également d’un accompagnement managérial de proximité, véritable soutien au quotidien. Profil : Issu(e) d\'une formation commerciale BAC+2 / BAC+3, vous souhaitez apprendre et exercer le métier de Consultant en Recrutement. Pour réussir, vous êtes doté(e) d’un réel tempérament commercial et vous justifiez d\'une première expérience significative dans la vente de services. Vous avez le goût du challenge, vous êtes naturellement proactif(ve) et souhaitez intégrer une équipe dynamique et ambitieuse. Votre rémunération sera constituée d\'un salaire fixe et d\'une part variable attractive + avantages.

Commercial Sédentaire Villeurbanne

Date : 29-06-2018

Entreprise : Temporis Villeurbanne

Contact : Verdon Amandine
RH

Coordonées :
Domaine du golf international
31840
Seilh
Fax :0562798621
E-mail :recrutement-5554813@jobaffinity.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Avec plus de 150 agences en France, Temporis est le 1er réseau d\'agences d\'emploi à s\'être développé sous la forme de la franchise. Tous nos clients sont considérés, qu\'ils soient intérimaires ou entreprises. Notre indépendance est gage de réactivité quotidienne dans nos agences. CDI, intérim ou formation, nous apportons LA RÉPONSE dans les plus brefs délais Temporis Lyon Nord est une agence d\'emploi résolument nouvelle génération qui repose sur de fortes valeurs humaines Vous aurez en charge le respect et la mise en œuvre de la politique commerciale de l\'agence ! La prospection téléphonique, le placement actif, la détection des attentes des clients, la fidélisation et le suivi clientèle seront vos challenges du quotidien ! Vous n\'êtes pas encore convaincus ? Attendez la suite! Une partie recrutement/RH est aussi attendue sur ce poste. Il vous sera également demandé(e) de faire l\'analyse de poste, d\'effectuer la rédaction des offres d\'emploi, le sourcing, la passation et l\'analyse des tests de recrutement ainsi que les entretiens physiques et téléphoniques. Pour finir, vous devrez vous occuper de toute la partie administrative du poste c\'est à dire: la saisie des dossiers de candidatures, l\'organisation des visites médicales, la rédaction des contrats et les DUE. Vous maitrisez ces tâches ? Alors ce poste est fait pour vous dès septembre.

Assistant(e) de gestion comptabilité à Villeurbanne

Date : 29-06-2018

Entreprise : Temporis Villeurbanne

Contact : Verdon Amandine
RH

Coordonées :
Domaine du golf international
31840
Seilh
Fax :0562798621
E-mail :recrutement-5554799@jobaffinity.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Avec plus de 150 agences en France, Temporis est le 1er réseau d\'agences d\'emploi à s\'être développé sous la forme de la franchise. Tous nos clients sont considérés, qu\'ils soient intérimaires ou entreprises. Notre indépendance est gage de réactivité quotidienne dans nos agences. CDI, intérim ou formation, nous apportons LA RÉPONSE dans les plus brefs délais. Temporis Lyon Nord est une agence d\'emploi résolument nouvelle génération qui repose sur de fortes valeurs humaines. Vous serez en charge de la comptabilité générale. Les missions telles que la facturation, la gestion de la trésorerie et les rapprochements bancaires, le suivi de la solvabilité des entreprises clientes, le règlement des fournisseurs, les relations avec la banque, les déclarations obligatoires seront vos challenges quotidiens! Doté(e) d\'un excellent relationnel, vous serez garant(e) de la bonne tenue des journaux et livres comptables et des différentes déclarations administratives. Enfin vous êtes responsable de la gestion sociale: établissement des payes, saisie des relevés d\'heures, tenue des registres obligatoires, gestion du personnel permanent et montage des dossiers de remboursement des formations. Vous participez également à la vie de l\'agence et à la réalisation des objectifs commerciaux. Vous maîtrisez ces tâches? Ce poste est fait pour vous dès septembre.

Attaché Commercial et Recrutement (H/F)

Date : 28-06-2018

Entreprise : DOMINO

Contact : OZANNE Jean-François
Directeur de Secteur

Coordonées :
31 quai Augagneur
69003
Lyon
Fax :0614308244
E-mail :jfozanne@domino-hc.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Le Groupe DOMINO (180 collaborateurs, 40 agences en France, Pologne, Portugal & Suisse, 112 millions € de CA) confirme depuis 19 ans sa présence et son développement sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil). Membre du réseau Domitis (www.reseaudomitis.fr), le groupe Domino accède ainsi à de nombreux marchés nationaux. Vous rejoignez l\'agence DOMINO IGTech de Lyon, spécialisée dans la délégation de personnel et le recrutement sur des profils techniques (Ingénieur, technicien, responsable informatique...) sur la fonction d’Attaché Commercial et Recrutement avec pour missions : • Cibler et identifier les décideurs des PME et sièges sociaux : gérants, DAF, DRH, etc. • Phoning, rendez-vous de présentation et de fidélisation, visites spontanées. • Mise en place de partenariats commerciaux. • Développement du sourcing : annonces, CVthèques, relations écoles, cooptation. • Sélection et recrutement des candidats dans les domaines : comptabilité, assistanat et marketing/vente. • Vente push & pull des candidats au client. • Suivi des contrats et des intégrations. Profil : De formation commerciale supérieure, vous disposez d\'une première expérience réussie dans la vente de services auprès de professionnels. Les qualités requises sont l\'esprit de conquête, la régularité dans l\'effort, la tenue de vos engagements et la recherche de solutions. Au-delà de votre parcours, c\'est donc bien votre tempérament commercial, votre personnalité accrocheuse et fiable qui feront la différence. Vous êtes un élément moteur dans l\'équipe en contribuant par votre dynamisme à la croissance de l\'activité. Vous allez donc au bout de vos challenges et souhaitez construire un solide projet professionnel pour le long terme. Evolution selon résultats. Rémunération : Fixe + Variable non plafonné + TR\'s..

Chargé de Recrutement H/F

Date : 28-06-2018

Entreprise : Groupe CRIT

Contact : ALLARD Maxime
Responsable d\'Agence

Coordonées :
147 Avenue Achille Peretti
92200
NEUILLY SUR SEINE
Fax :0140893480
E-mail :maxime.allard@groupe-crit.com

Contrat : Alternance

Description du poste :
Le Groupe Crit, premier groupe français de l’intérim est présent sur l’ensemble du territoire avec plus de 400 agences. C’est aujourd’hui plus de 37000 intérimaires qui sont délégués chaque jour, 3500 recrutements en CDD-CDI réalisés par an et plus de 5000 offres d’emploi à pourvoir partout en France. Nous recherchons pour rejoindre notre Agence de Neuilly Sur Seine spécialisée sur les métiers fonctions supports en intérim/CDD/CDI : Un(e) Chargé(e) de Recrutement H/F en alternance (contrat d’apprentissage) Vous aurez comme principales missions : - Gérer les besoins des clients de l’agence en intégralité - Réaliser le sourcing des profils recherchés (intérim/CDD/CDI) - Réaliser les pré-qualifications téléphoniques - Réaliser les entretiens physiques - Assurer un suivi auprès des clients et des candidats - Rédiger les contrats de missions des intérimaires - Assurer un suivi auprès des intérimaires et des clients durant l’ensemble de la mission - Etre en veille sur les évolutions liées au recrutement La liste des missions n’est pas exhaustive et pourra être modifiée en fonction des compétences et appétences de du candidat retenu. Vous êtes titulaire à minima d’une formation de type BAC+2 et souhaitez poursuivre vos études en alternance dans le domaine du recrutement. Vous avez une appétence pour les métiers des fonctions supports (finance, comptabilité, RH…) et vous aimez travailler dans un environnement exigeant qui demande de la réactivité et du contact. Vous recherchez un contrat d’apprentissage (pas de contrat pro) pour une durée de 24 mois à partir de septembre 2018. Votre rythme d’alternance est 3 jours d’école tous les 15 jours ou 1 jour d’école par semaine. Vous avez dans l’idéal déjà fait un stage en recrutement. Merci de faire parvenir votre CV et votre rythme d’alternance par mail à : maxime.allard@groupe-crit.com

ASSISTANTE COMMERCIALE ET RECRUTEMENT

Date : 27-06-2018

Entreprise : ISA DEVELOPPEMENT

Contact : SAGNARD THIERRY
RESPONSABLE D\\\'AGENCE

Coordonées :
14 RUE CHARLES D GAULLE
42000
SAINT ETIENNE
Fax :0477590519
E-mail :contactstetienne@best-interim.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Au sein d\\\'une agence généraliste, vous intervenez en qualité d\\\'Assistant Commercial et Recrutement (H/F) dans le domaine du Travail Temporaire. Vous recrutez les meilleures compétences afin de répondre aux besoins de nos entreprises clientes. Vous contribuez activement au développement commercial et à l\\\'augmentation des parts de marché de la société. Vos principales missions sont les suivantes : Vous êtes chargé de l\\\'accueil physique et téléphonique (clients et intérimaires), Vous saisissez les contrats et le suivi des dossiers intérimaires Vous proposez les compétences identifiées à nos clients et prospects. Vous assurez les relations commerciales sédentaires en appui du commercial. Vous rédigez et diffusez les offres d\\\'emploi. Vous assurez la gestion administrative du personnel dans le respect de la législation sociale. Vous êtes force de proposition, réactif, persévérant, autonome et recherchez les challenges au quotidien. Profil recherché De formation Bac+2 dans le domaine des ressources humaines EXPÉRIENCE EXIGÉE DE 2 ANS MINIMUM DANS LE TRAVAIL TEMPORAIRE. Vous possédez de bonnes connaissances au niveau des entretiens physiques, du sourcing, des diffusions d\\\'annonces sur les joboards. Vous possédez des notions en comptabilité et maîtrisez l\\\'outil informatique. Polyvalent(e) et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l\\\'organisation qui vous permettra d\\\'assurer au mieux la gestion administrative. Vous appréciez le travail en équipe tout en étant autonome dans votre activité. Votre capacité d\\\'écoute et d\\\'analyse, votre sens du service et aptitude relationnelle feront toute la différence. Salaire de 1750€ brut à 1850€ brut selon expérience Horaires : du lundi au jeudi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00 et le vendredi de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00

CONSULTANT(E) EN RECRUTEMENT

Date : 26-06-2018

Entreprise : ERGALIS

Contact : DESMOULINS SANDRA
Consultante Recrutement

Coordonées :
14A AVENUE DU CENTAURE
95800
CERGY ST CHRISTOPHE
Fax :01 30 17 01 05
E-mail :s.desmoulins@ergalis.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Venez rejoindre l\\\'Agence Ergalis spécialisée dans les métiers de l\\\'Electricité et du Bâtiment. Nous recherchons pour notre unité recrutement CDD-CDI, un Assistant en Recrutement H/F pour une embauche en CDD. Evolution possible vers un CDI. Vous aurez pour missions d\\\'assister la Consultante en Recrutement dans les tâches suivantes : Rédiger les annonces sur nos jobboard, Participer aux actions de sourcing , analyser les profils candidats, organiser les entretiens avec la Consultante suite à une présélection téléphonique des candidats, effectuer des contrôles de références, constituer et mettre à jour les dossiers de candidatures, Accueillir les candidats. Vous êtes issu d\\\'un BAC + 3 en Ressources Humaines et disposez d\\\'une bonne capacité rédactionnelle. Vous justifiez d\\\'une expérience similaire en cabinet de recrutement ou agence d\\\'intérim et avez la capacité à la multitâches. Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et avez un bon relationnel client.

ASSISTANT(E) DE GESTION

Date : 26-06-2018

Entreprise : ERGALIS

Contact : DESMOULINS SANDRA
Consultante Recrutement

Coordonées :
14A AVENUE DU CENTAURE
95800
CERGY ST CHRISTOPHE
Fax :01 30 17 05 26
E-mail :s.desmoulins@ergalis.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Alors n\\\'hésitez plus ! Dans le cadre d\\\'un remplacement, ERGALIS France recherche un(e) chargé(e ) de gestion. Véritable pilier de l\\\'agence, la personne aura en charge la gestion administrative de l\\\'agence. Ses principales missions seront : Le traitement de la paie des intérimaires et à la facturation des clients, la planification des visites médicales auprès du service de santé au travail, déclaration des accidents du travail et des prévoyance en relation avec la direction, saisie des contrats de mission temporaire, veille au retour des contrats et des relevés d\\\'heures adressés, signés et tamponnés par le client pour le bon suivi de la commande et de la facturation, mise en place des formations (inscription auprès des centres, gestion des dossiers), demandes de 1% logement, gestion des cartes BTP, veille juridique (respect de la législation) et administrative (respect des process)

Consultant en Recrutement

Date : 22-06-2018

Entreprise : DUALIS PARTNER

Contact : ALLIN MANON
Chargée des relations écoles et du recrutement interne

Coordonées :
20 rue joubert
75009
PARIS
Fax :0000000000
E-mail :drh@dualis.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Rôle & Missions Sous la responsabilité du directeur commercial, vous aurez à votre charge le développement de deux portefeuilles : - Le portefeuille clients : en menant une prospection B to B, vous contacterez l’ensemble des décideurs de grands comptes et répondrez à leurs besoins tout en entretenant avec eux une relation pérenne et professionnelle. - Le portefeuille candidats : vous gérerez votre propre réseau de candidats en faisant au préalable du sourcing, et en les sélectionnant par entretiens afin de répondre au mieux aux besoins en recrutement. Epitech s’attache à mettre en place des services de qualité pour ses clients et les candidats reçus. Notre force est de trouver la parfaite adéquation entre candidats et recruteurs, ainsi que notre réactivité dans les divers processus de recrutement. Profil attendu Veille active sur les réseaux et le net en général Bonne organisation et bonne mémoire Challenge et dynamique de groupe Pertinence et sensibilité commerciales Aisance relationnelle et joie de vivre (contagieuse) Modalités CDI à Paris et à Lyon

Consultant en recrutement

Date : 21-06-2018

Entreprise : LYNX RH

Contact : TERRY Franck
Gérant

Coordonées :
2 MAIL DES CERCLADES
95000
cergy
Fax :0253591807
E-mail :f.terry@lynx-rh.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Lynx RH est un réseau de cabinets de recrutement en CDI, CDD et intérim de profils Bac+2 à Bac +5 spécialisés en : • Tertiaire : Commerce - Achats - Vente - Marketing - Communication - Finance - Comptabilité – RH - Assistanat • Ingénierie : Recherche & Développement - Manufacturing - Supply Chain - Lean Management - Qualité - HSE • Informatique : Conseil - Développement - Réseaux & Télécommunications - Web Dans le cadre du développement de notre agence Lynx RH Val d\\\'Oise située à Cergy, nous recherchons un consultant en recrutement (H/F), spécialisé dans les métiers tertiaires. Rattaché au directeur d\\\'agence, vous assurez : - La prospection commerciale auprès d\\\'une cible de PME/PMI et grands comptes ; - La négociation des conditions commerciales ; - La fidélisation des clients, des candidats et des intérimaires ; - Le recrutement des candidats ; - La gestion des contrats de travail et des heures des intérimaires.

Assistant(e) Ressources Humaines

Date : 21-06-2018

Entreprise : Premi homme

Contact : Gabarrou Sophie
Chargée de recrutement

Coordonées :
72 avenue Marcel Dassault
37200
TOURS
Fax :...
E-mail :sophie@premi-homme.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Notre client, groupe de Travail Temporaire, recherche dans le cadre de son développement, un (e) : Assistant(e) d’agence H/F – poste basé dans le 72 (limitrophe 37) Quel sera votre rôle au sein de l’équipe ? - Accueil téléphonique et physique - Sourcing et sélection de candidats - Elaboration des contrats de travail - Saisie des relevés d’heures, des acomptes - Etablissement des bulletins de salaires, des factures - Gestion des arrêts maladie, accidents de travail et suivi des visites médicales - Suivi de missions Quel est votre profil ? Formation : Issu(e) d’une formation BAC +2 du type Gestion PME/ PMI, DUT GEA Option RH et vous justifiez d\' une expérience d\'au moins 2 ans sur un poste similaire. Savoir être : Communiquant(e), rigoureux(se), organisé(e) vous vous épanouissez dans le travail d’équipe, et vos facultés d’adaptation vous permettent de comprendre rapidement les enjeux liés à vos fonctions. Parlons salaire… Salaire fixe + primes variables + mutuelle entreprise. Vous souhaitez relever de nouveaux challenges et intégrer une structure dynamique, fortement attachée aux valeurs humaines, alors n’attendez plus et envoyez nous votre CV à l’adresse suivante : contact@premi-homme.com, en précisant la référence suivante ADM180695

Assistant de recrutement

Date : 20-06-2018

Entreprise : WELLJOB

Contact : Archain Camille
Responsable recrutement Groupe

Coordonées :
20 rue Clément Marot - Villa Baccarat
69007
LYON
Fax :0497062111
E-mail :recrutement@welljob.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
WELLJOB recrute un assistant de recrutement (H/F) pour son agence de Lyon. Les missions : - Publication d\'annonces sur tous supports ; - Sélection et recrutement du personnel intérimaire-CDD-CDI ; - Sourcing ; - Entretiens physiques et téléphoniques ; - Prise de RDV pour les chargé(e)s d\'affaires et/ou responsables d\'agence ; - Entretien de la base de données. Profil : - Vous contribuez également au développement commercial de l\'agence en vrai commercial sédentaire, en proposant du personnel qualifié répondant aux attentes des clients et en participant à divers forums & salons. - En relation avec les intérimaires et les employeurs, vous possédez un très bon relationnel, vous êtes organisé(e), dynamique, réactif(ve), et doté(e) d\'un excellent esprit d\'équipe. - Une première expérience dans le milieu de l\'intérim et/ou du bâtiment serait un plus. Poste à pourvoir à compter du 1er août 2018. CDD de 5 mois (renouvellement possible) Salaire : 1 550€ brut / mois.

Chargé de recrutement H/F

Date : 20-06-2018

Entreprise : A-VANTAGE

Contact : Jezequel Frédéric
Directeur

Coordonées :
76 rue de Miromesnil
75008
Paris
Fax :09.72.13.88.14
E-mail :jobs@a-vantage.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
A-vantage, société d’ingénierie et cabinet de recrutement technique : 40 consultants, 537 recrutements réussis depuis 15ans. Notre cabinet basé à Paris et intervenant sur tout le territoire français. Expert dans la recherche des profils Cadres et Techniciens, en partenariat avec les industries du transport, de l’énergie, de la défense et du spatial. Recrute : un CHARGE DE RECRUTEMENT H/F Présentation du poste En étroite collaboration avec la responsable du recrutement et sous la responsabilité du directeur, vous intervenez sur toutes les étapes du processus de recrutement. Après une formation sur les spécificités des métiers industriels, en tant que : CHARGE DE RECRUTEMENT H/F Vous avez pour mission : • D’analyser les besoins exprimés par les équipes opérationnelles et mettez en place la stratégie de recherche des profils (Annonces, Jobboards, réseaux sociaux, cooptation). • De rédiger les offres d’emploi et les diffusez sur les jobboards et partenaires. • D’effectuer les pré-qualifications téléphoniques des candidats. • De réalisez les entretiens de recrutement physiques ou par Skype, établir les comptes rendus d’entretiens et assurer les processus d’embauches. • D’être force de proposition et participez à des événements de recrutement de type : relations écoles, événements groupe, cooptation, partenariat école. • D’assurer le reporting de votre activité. • D’être garant de l’animation des réseaux sociaux sur Twitter, Linkedin et Viadeo. Profil du candidat Bac +2 BTS MUC ou BTS AM ou DUT Techniques de Commercialisation ou DUT GEA Bac +3 Resources Humaines ou Commercial ou Technique Bac +5 Ressources Humaines ou Commercial ou Technique Vous justifiez d’une première expérience ou d’un stage en recrutement, idéalement de profils techniques (Ingénieur technicien dessinateur) en entreprise ou au sein d’un cabinet. Le secteur de l’automobile serra un plus. Doté d’un excellent relationnel, vous êtes dynamique et savez faire preuve de proactivité. Force de proposition et de tempérament curieux, vous aimez travailler en équipe et êtes capable de vous adapter à tous types d’interlocuteurs. Vous êtes intéressé par le monde des services et les métiers techniques. La connaissance des outils de sourcing et des méthodes de recrutement via les réseaux sociaux est indispensable

Assistant administratif (H/F)

Date : 20-06-2018

Entreprise : WELLJOB

Contact : Archain Camille
Responsable recrutement Groupe

Coordonées :
11 Rue Séré Depoin
95300
PONTOISE
Fax :0497062111
E-mail :recrutement@welljob.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
WELLJOB recrute un assistant administratif (H/F) pour son agence de Pontoise. Les missions : - Accueil téléphonique et physique des intérimaires ; - DUE ; - Etablissement des contrats de travail et des avenants ; - Saisie des heures : établissement des acomptes, des paies et de la facturation clients ; - Gestion des accidents du travail ; - Prise de RDV pour les visites médicales des intérimaires ; - Publication d\'annonces sur tous supports ; - Sélection et recrutement du personnel intérimaire-CDD-CDI ; - Sourcing ; - Entretiens physiques et téléphoniques ; - Prise de RDV pour les chargé(e)s d\'affaires et/ou responsables d\'agence ; - Entretien de la base de données. Profil : - En relation avec les intérimaires et les employeurs, vous possédez un très bon relationnel, vous êtes organisé(e), dynamique, réactif(ve), et doté(e) d\'un excellent esprit d\'équipe. Poste à pourvoir à compter du 09 juillet 2018. Salaire: 1 530€ brut / mois

CHARGE DE RECHERCHE (F/H)

Date : 20-06-2018

Entreprise : EXPECTRA

Contact : REITZ CAROLE
MANAGER

Coordonées :
Tour Franklin - La Défense 8 100-101 Terrasse BOIELDIEU
92042
LA DEFENSE
Fax :01 47 67 18 89
E-mail :carole.reitz@expectra.fr

Contrat : Stage

Description du poste :
Filiale du Groupe Randstad France, Expectra, premier réseau de recrutement hautes compétences (CDI, CDD, Intérim), recrute pour ses agences en IDF des Chargé(e)s de Recherches pour des stages d’une durée de 4 à 6 mois. Rattaché (e) directement au Manager de l’agence, votre rôle consiste principalement à appuyer au quotidien les consultants et chargés de recrutement sur le recrutement des candidats correspondants aux besoins des clients de l\\\'agence : sourcing, rédaction des annonces, sélection des candidatures, validation des compétences, prise de références, compte rendus d\\\'entretien ... Au-delà du recrutement, vous donnez une dimension \\\"commerciale\\\" à votre fonction : promouvoir Expectra et ses activités auprès des candidats / experts, démontrer l\\\'intérêt des missions... Etudiant de niveau Bac+2 à Bac+5 type Ecole de commerce ou Master avec une spécialisation en ressources humaines, vous êtes à la recherche d’un cabinet qui va vous vous permettre une réelle immersion en ressources humaines et/ou recrutement. Disponibilité, réactivité, curiosité et sens des priorités sont des qualités indispensables pour réussir sur ce poste. Doté d’un très bon relationnel, vous avez une très bonne capacité d’adaptation et d’intégration au sein d’une équipe. Vous possédez une bonne maîtrise des outils informatiques et êtes à l’aise avec l’utilisation des réseaux sociaux (Viadeo, linkedIn…). Durée : minimum 4 mois à démarrer en septembre 2018 Indemnités : selon diplôme et durée de stage et législation en vigueur (546 € à 925 €) Merci d\\\'envoyer vos candidatures sous référence EXP/STAGE (CV + lettre de motivation) à l\\\'adresse mail : carole.reitz@expectra.fr.

Chargée de recherche

Date : 20-06-2018

Entreprise : Expectra

Contact : CONTER Véronique
Manager ingénierie, Construction & bâtiment

Coordonées :
Tour Franklin - La Défense 8 100-101 Terrasse BOIELDIEU
92 042 LA DEFENSE Cedex
La défense cedex
Fax :01 47 67 18 89
E-mail :veronique.conter@expectra.fr

Contrat : Stage

Description du poste :
Filiale du Groupe Randstad France, Expectra, premier réseau de recrutement hautes compétences (CDI, CDD, Intérim), recrute pour ses agences en IDF des Chargé(e)s de Recherches pour des stages d’une durée de 4 à 6 mois. Rattaché (e) directement au Manager de l’agence, votre rôle consiste principalement à appuyer au quotidien les consultants et chargés de recrutement sur le recrutement des candidats correspondants aux besoins des clients de l\\\'agence : sourcing, rédaction des annonces, sélection des candidatures, validation des compétences, prise de références, compte rendus d\\\'entretien ... Au-delà du recrutement, vous donnez une dimension \\\"commerciale\\\" à votre fonction : promouvoir Expectra et ses activités auprès des candidats / experts, démontrer l\\\'intérêt des missions... Etudiant de niveau Bac+2 à Bac+5 type Ecole de commerce ou Master avec une spécialisation en ressources humaines, vous êtes à la recherche d’un cabinet qui va vous vous permettre une réelle immersion en ressources humaines et/ou recrutement. Disponibilité, réactivité, curiosité et sens des priorités sont des qualités indispensables pour réussir sur ce poste. Doté d’un très bon relationnel, vous avez une très bonne capacité d’adaptation et d’intégration au sein d’une équipe. Vous possédez une bonne maîtrise des outils informatiques et êtes à l’aise avec l’utilisation des réseaux sociaux (Viadeo, linkedIn…). Durée : minimum 4 mois à démarrer en septembre 2018 Indemnités : selon diplôme et durée de stage et législation en vigueur (546 € à 925 €) Merci d\\\'envoyer vos candidatures sous référence EXP/STAGE (CV + lettre de motivation) à l\\\'adresse mail :veronique.conter@expectra.fr

ASSISTANT RH

Date : 15-06-2018

Entreprise : effibat interim

Contact : angel nathalie
directrice

Coordonées :
284 rue garibaldi
69003
lyon
Fax :0478051906
E-mail :nathalie.angel@effibat-interim.fr

Contrat : Alternance

Description du poste :
Saisie des heures Réalisation des payes Suivi des visites médicales élaboration des contrats de travail Gestion des acomptes Recrutement, sourcing

Consultant(e) commercial(e)

Date : 14-06-2018

Entreprise : TERCIO

Contact : Leite Sandrine
Responsable d\\\'agence

Coordonées :
74 Rue de Bonnel
69003
LYON
Fax :0478629057
E-mail :sandrine.leite@tercio-rh.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Implanté principalement en France, en Allemagne, en Suisse, au Luxembourg et en Pologne, le groupe DLSI fédère plus de 70 agences, toutes expertes dans le management des ressources humaines (intérim, CDD, CDI, formation…) dans 3 secteurs : BTP, industrie et tertiaire. Notre engagement permanent : pourvoir rapidement les opportunités d’emploi des entreprises par les hommes et les femmes les plus compétents et les plus motivés. Tercio est une filiale du groupe DLSI, créée en 2011, spécialisée dans le domaine du tertiaire. Dans le cadre de son développement nous recrutons un(e) consultant(e) commercial(e) sur nos bureaux de Lyon 3ème (secteur Part-Dieu) Le poste consiste à développer un portefeuille clients ; rencontrer des interlocuteurs décisionnaires clés; présenter nos solutions de recrutement ; recueillir les besoins; négocier vos prestations et orienter au mieux vers différents types de contrats de recrutement ; fidéliser votre portefeuille en développant une relation de confiance. Développement commercial : - Votre aisance relationnelle, votre sens du service client est très développé, votre capacité à argumenter, et votre détermination sont vos points forts. Vous justifiez d’une première expérience professionnelle réussie dans le travail temporaire ? Alors n’’hésitez plus, envoyez-nous votre CV à : sandrine.leite@tercio-rh.com

Attaché Commercial H/F

Date : 14-06-2018

Entreprise : Premi homme

Contact : Gabarrou Sophie
Chargée de recrutement

Coordonées :
72 avenue Marcel Dassault
37200
TOURS
Fax :...
E-mail :sophie@premi-homme.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Notre client, groupe de Travail Temporaire, recherche dans le cadre de son développement, un (e) : Attaché(e) Commercial(e) H/F pour l’ouverture d’une agence à Alençon (61) Au sein d’une équipe composée de spécialistes en gestion administrative et en recrutement de personnel, votre rôle sera de développer et pérenniser le portefeuille clients de l’agence : - Prospection téléphonique et terrain (une bonne connaissance du bassin d’Alençon vous sera utile dans vos démarches commerciales !) - Conseils et propositions de solutions RH adaptés, auprès d’une clientèle de professionnels, exerçant dans des secteurs d’activités très variés - Suivi des recrutements et des intégrations des nouveaux embauchés Pour faciliter votre intégration, une expérience sur un poste similaire, dans le secteur de la prestation de services, est impérative. Votre sens du relationnel sera l’une des clés de votre réussite, associé à votre goût pour le travail en équipe. Vous souhaitez vous investir dans ce projet et intégrer un groupe aux fortes valeurs humaines ? Nous vous attendons ! Si vous êtes intéressé (e) par cette opportunité, adressez nous votre CV à l’adresse suivante : contact@premi-homme.com, en précisant la référence : COM180689

Attaché de recrutement H/F

Date : 13-06-2018

Entreprise : CRIT Intérim

Contact : LIATA Pulchérie
Chargée de recrutement

Coordonées :
105 rue Lafayette
75010
PARIS
Fax :0144530552
E-mail :pulcherie.liata@groupe-crit.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Nous recherchons pour notre agence basé à Paris (10 ième), un(e) attaché(e) de recrutement dans le secteur BTP. Le poste: Au sein de l\'équipe recrutement, vous aurez en charge la gestion d\'un compte client spécifique. Vous aurez pour missions : Recrutement : Mise en ligne d\'annonces sur les joboards, sourcing, présélections téléphoniques & Organisation d\'entretiens Entretiens : Entretiens, évaluation des candidats sur tests… Suivi des missions : Délégations, suivi des missions et gestion des contrats, Commercial : Proposition des candidats auprès des clients, De formation BAC +2/3, idéalement en Ressources Humaines et/ou commerciale . Vous êtes réactif(ve), polyvalent(e), dynamique et autonome. Vous associez compétences relationnelles et sens du service. •Expérience requise : 1 à 2 ans •Niveau d’étude : Bac + 2 (DUT, BTS, ...) •Salaire: (selon expérience)+ tickets restaurant.

CONSULTANT JUNIOR SOURCING ET COMMERCIAL

Date : 12-06-2018

Entreprise : AUSTIN KELLAS INTERNATIONAL

Contact : SUVE Loana
Recruteur

Coordonées :
91 Bd Blanqui
75013
PARIS
Fax :0158364250
E-mail :hr@austin-kellas.com

Contrat : Alternance

Description du poste :
Rattaché(e) aux directeur associés, vous aurez pour mission à hauteur de 50% de votre activité * Identifier les besoins en sourcing auprès des différents consultants * Participer à la rédaction des fiches de postes * Lancer les campagnes de recrutement sur les différents sites de recherche * Recueillir des CVs répondant aux fiches de poste par sourcing internet, cooptation, offres d’emploi, etc. * Pré-qualifier les CVs en réponse des demandes publiées * Organiser les entretiens des personnes sélectionnées * Suivi régulier de l’avancement des projets, * Veille stratégique Vous aurez également une action commerciale pour les 50% restant à * Prospecter de nouveaux comptes * Qualification et exploitation des bases de données prospects, * Analyse et organisation d’évènements de Business Development, * Détection des projets et des décideurs clés autour des réseaux sociaux. * Participer aux rendez-vous clients accompagné(e) d\\\'un consultant ou d\\\'un directeur associé * Participer aux propositions commerciales adaptées aux besoins détectés * Participation à des projets transverses

Assistante Recrutement

Date : 12-06-2018

Entreprise : MANPOWER

Contact : FANGET jocelyne
Responsable d\'Agence

Coordonées :
1 rue Jean Bertin
26000
Valence
Fax :0475861201
E-mail :jocelyne.fanget@manpower.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Assistante Recrutement sur les métiers de l\'Industrie, poste basé à Valence. L\'agence Manpower est spécialisée dans les métiers du Tertiaire et de l\'Industrie. CDD du 01.07.2018 au 31.12.2018 Sourcing, pré sélection, entretiens de recrutement. Relation clients: définition de poste, annonces, job board, sélections, présentation des candidats, suivi des missions.

CHARGE DE RECRUTEMENT

Date : 12-06-2018

Entreprise : DLSI

Contact : CARE ELEONORE
RESPONSABLE AGENCE

Coordonées :
7 ROUTE DE GENAS
69330
PUSIGNAN
Fax :0472057463
E-mail :eleonore.care@groupedlsi.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi ? DLSI recrute pour DLSI ! Qui sommes-nous ? Créé en 1992, le Groupe DLSI fédère un réseau de plus de 75 agences d’emploi (intérim & CDI) positionnées sur l’ensemble de la France. Notre agence d’emploi située à Pusignan (à 15 km de Lyon), spécialisée dans les métiers de l’Industrie, recherche dans le cadre de son développement un nouveau membre pour son équipe ! Actuellement composée de 3 personnes, nous recherchons un Chargé de Recrutement (H/F) expérimenté(e), possédant une expérience significative en agence d’emploi. Au sein de notre agence, vous aurez pour missions : RECRUTER Accueillir, orienter et inscrire les candidats. Prise de commandes des clients et prospects. Rédaction des annonces et diffusion sur les principaux sites emplois. Recherche de CV via les cvthèques et réseaux sociaux (LinkedIn, Viadeo…) Evaluation des compétences des candidats au travers d\'entretiens et prises de références professionnelles. Rédaction des comptes rendus d\'entretiens. Reporting et saisie de tableaux de bord. GERER Gérer administrativement les collaborateurs intérimaires (visites médicales, déclarations, attestations, ...) Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition. DEVELOPPER / FIDELISER Vous fidélisez les collaborateurs intérimaires : Suivi du déroulement des missions, suivi de la gestion des carrières des candidats, formation. Participation aux actions relations écoles et centres de formation de la région. Vous fidélisez vos clients : Au travers de visites régulières. Développement du portefeuille clients par la proposition active de candidatures pertinentes. En assurant un rôle de conseil en aidant vos clients à définir leurs besoins. Horaires de travail : lundi au vendredi de 9h à 12h et 14h-18h. Base 35h. Rémunération : Fixe (en fonction du profil et de l\'expérience) + variable 1% de la marge brute de l’agence (sans limite dans le temps ou en montant) + Challenges réguliers + Tickets Restaurant + Mutuelle + CE. Equipe passionnante et engagée recherche collègue « persévérant» « sympathique » et « professionnel » pour partager son quotidien riche en activités et en rebondissements ! On vous reconnait un don pour le sourcing et le recrutement, un excellent relationnel avec les candidats, intérimaires, clients, collègues ? L\'ambition, l\'esprit d\'équipe, la proximité et la diversité sont des valeurs qui vous parlent ? Ce poste est pour VOUS ! Issue d’une formation en Ressources Humaines, vous bénéficiez d\'une expérience en recrutement en agence d’emploi, qui vous permettra d\'appréhender nos métiers et notre activité, rejoignez notre équipe en envoyant votre Cv et lettre de motivation par mail: eleonore.care@groupedlsi.com Type d\'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 1 700,00€ à 2 200,00€ /mois

Gestionnaire Back Office

Date : 06-06-2018

Entreprise : TAPFIN

Contact : BROZYNA KARELLE
DRH

Coordonées :
52 rue capitaine Guynemer
92400
COURBEVOIE
Fax :0175619668
E-mail :karelle.brozyna@manpowergroup-solutions.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Rattaché(e) à notre Responsable Back Office, vous êtes en charge du traitement administratif des factures et contrats fournisseurs Vos principales missions : • Contrôle et validation des éléments contractuels (intérim, prestations) • Validation des relevés d’activité des intérimaires • Saisie des éléments d’activité facturation dans nos outils • Contrôle des factures • Transmission des éléments aux clients • Relances clients / fournisseurs • Réalisation du Reporting

Assistant(e) Ressources Humaines

Date : 06-06-2018

Entreprise : Premi homme

Contact : Gabarrou Sophie
Chargée de recrutement

Coordonées :
72 avenue Marcel Dassault
37200
TOURS
Fax :...
E-mail :sophie@premi-homme.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale, avec de fortes valeurs humaines ? Notre client, groupe de Travail Temporaire, recherche dans le cadre de son développement, un (e) : Assistant(e) d’agence H/F – Secteur IDF Ce que nous attendons de vous : - Assurer l’accueil physique et téléphonique - Rédiger, déposer et gérer les annonces sur les différents supports à votre disposition - Rechercher et sélectionner des candidats sur les Job boards - Réaliser les entretiens de recrutement - Gérer l’administration du personnel (suivi des missions, contrats de travail, DPAE, facturation clients, saisie des relevés d’heures …) Votre profil : De formation BAC +2 ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience dans le recrutement, idéalement au sein d’une agence de Travail Temporaire. Vous disposez d’un réel sens du relationnel. Votre réactivité et votre autonomie de travail seront de réels atouts. Votre gestion du stress et votre sens de l’organisation, vous permettront de mener à bien vos missions ! Rémunération entre 20 et 22K€ bruts annuel (avantages : prime mensuelle, participation au bénéfice, mutuelle) Si vous êtes intéressé (e) par cette opportunité, adressez nous votre CV à l’adresse suivante : contact@premi-homme.com, en précisant la référence : ADM180685

Assistant(e) Ressources Humaines

Date : 05-06-2018

Entreprise : Premi\\\'Homme

Contact : Gabarrou Sophie
Chargée de recrutement

Coordonées :
72 avenue Marcel Dassault
37200
Tours
Fax :...
E-mail :sophie@premi-homme.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Notre client, spécialiste en Gestion RH, recherche, pour son agence basée à Laval (53), son : Assistant(e) Ressources humaines H/F – CDI Quel sera votre rôle au sein de l’équipe ? Vous serez garant(e) de la Gestion administrative de l’agence - Elaboration des contrats de travail - Saisie des relevés d’heures, des acomptes - Etablissement des bulletins de salaires (entre 150 et 300), des factures, dans le respect de la législation et des accords commerciaux - Gestion des arrêts maladie et accidents de travail - Suivi des visites médicales - Accueil téléphonique et physique Vous serez également amené (e) à participer aux recrutements pour les clients et prospects de l’agence : sourcing et sélection de candidats, entretiens, suivi de missions… Quel est votre profil ? Formation : Issu(e) d’une formation BAC +2 du type Gestion PME/ PMI, DUT GEA Option RH et vous justifiez d\\\' une expérience d\\\'au moins 2 ans sur un poste similaire. Savoir être : Communiquant(e), rigoureux(se), organisé(e) vous vous épanouissez dans le travail d’équipe, et vos facultés d’adaptation vous permettent de comprendre rapidement les enjeux liés à vos fonctions. Parlons salaire… Salaire fixe + primes variables + mutuelle entreprise. Vous souhaitez relever de nouveaux challenges et intégrer une structure dynamique, fortement attachée aux valeurs humaines, alors n’attendez plus et envoyez nous votre CV à l’adresse suivante : contact@premi-homme.com, en précisant la référence suivante ADM180458

Chargé de recrutement

Date : 05-06-2018

Entreprise : Page personnel

Contact : GRIDEL Alizé
Partner senior

Coordonées :
48 rue de la république
69002
Lyon
Fax :0464025185
E-mail :alizegridel@pagepersonnel.fr

Contrat : Alternance

Description du poste :
En étroite collaboration avec les Consultants du Pôle ASSISTANAT, vous participerez à : Assurer des actions de sourcing et d\\\'approche directe à travers les CVthèques et réseaux sociaux ; Sélectionner et évaluer les candidats (analyse des CV, entretiens téléphoniques, comptes-rendus d\\\'entretiens...) ; Participer aux entretiens candidats avec les Consultants ; Participer aux missions de recrutement (présentation aux candidats des postes à pourvoir, organisation d\\\'entretien clients/candidats...) ; Constituer un vivier de candidats et mettre en place les partenariats avec les écoles et autres organismes professionnels. Au sein d\\\'un environnement dynamique et stimulant, cette expérience vous permet de découvrir un métier passionnant tout en développant des qualités professionnelles fondamentales : sens du contact, organisation, rigueur... Le profil recherché De formation supérieure de niveau Bac +4 minimum, vous avez au moins une expérience en RH/commerce ou dans le secteur de la construction. Reconnu pour vos qualités d\\\'écoute, d\\\'analyse et de synthèse, vous avez prouvé votre capacité de travail et votre rigueur. L\\\'aisance relationnelle est par ailleurs indispensable à ce poste. Le Conseil et les RH vous intéressent. L\\\'immobilier suscite à minima votre curiosité. Vous souhaitez vous investir dans un métier exigeant et vous épanouir dans un environnement stimulant.

Chargé/e de recrutement

Date : 04-06-2018

Entreprise : AGENCE ACTUAL

Contact : CAZZATO ANNA
RESPONSABLE D\'AGENCE

Coordonées :
78 RUE DU 11 NOVEMEBRE
42100
ST ETIENNE
Fax :0477804444
E-mail :anna.cazzato@groupeactual.eu

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
En étroite collaboration avec l’ensemble des membres de l’équipe, vous prenez en charge l’ensemble du processus de recrutement : Analyse des besoins du client en : - assurant la prise des commandes clients & prospects - réalisant des visites de chantiers/entreprises - réalisant des études de poste - participant à l’évaluation des postes en entreprises Stratégie de « Sourcing » en : - sourçant des candidats en interne via nos outils dédiés - sourçant des candidats en externe via l’animation d’opérations de recrutement à l’extérieur de l’agence - anticipant les besoins des clients en menant des actions de sourcing cibles en partenariats avec les réseaux locaux Délégation et fidélisation de nos intérimaires en : - recrutant les candidats avec une possibilité de faire passer des tests - veillant à la santé et à la sécurité des intérimaires grâce à des sensibilisations face aux risques d’accident - construisant des parcours de formations professionnelles et en proposant des actions de formation adaptées - en suivant le déroulement des missions Gestion administrative des intérimaires en : - gérant le dossier administratif des collaborateurs intérimaires (DPAE, Visites Médicales…) et en assurant sa mise à jour - établissant le contrat de travail des collaborateurs intérimaires - Assurant le lien avec le centre de gestion (gestion des relevés d’heures, demandes d’acomptes…) Fidélisation des clients en : - en assurant un suivi personnalisé et en mesurant la satisfaction client - en développant les actions de placements « pro actifs » - en assurant un rôle de conseil et en étant force de proposition Rémunération annuelle brute selon expérience sur 13 mois + Variable + Chèques déjeuner + Mutuelle PROFIL De formation Ressources Humaines et/ou commerciale, vous avez une première expérience professionnelle réussie d\'au moins 2 ans dans les métiers du recrutement et/ou en agence de travail temporaire. Votre connaissance du bassin d\'emploi local serait un plus. Votre capacité d’écoute, votre esprit d’analyse, votre goût du contact humain, votre capacité à mener des discussions, votre sens du service sont autant d’atouts dont vous êtes doté. Votre savoir faire associé à un parcours d’intégration et de formation adapté à vos besoins dès votre arrivée seront les clés du succès. Poste basé à St Etienne

Chargé de recrutement H/F

Date : 29-05-2018

Entreprise : Stellere EMPLOI

Contact : DANIEL Justine
Manager d\'Agences

Coordonées :
81 Avenue de la Marne
56000
VANNES
Fax :02.97.68.39.67
E-mail :justine.daniel@stellere.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Nous cherchons à attirer les meilleurs talents et à leur donner les moyens de pleinement exprimer leur potentiel en intervenant sur des missions de recrutement. Nous recherchons des collaborateurs qui savent avant tout faire preuve de curiosité, d’enthousiasme et d’engagement. Vos missions : Trouver les candidats en adéquation avec les postes recherchés par nos clients morbihannais (Accueil physique et téléphonique des candidats et salariés intérimaires). Entretiens de recrutement, sélection et délégation du personnel, suivi des missions... Dotée d\'une bonne culture générale et d\'un véritable sens commercial, vous aimez relever les défis et travailler en équipe. Naturellement dynamique, vous êtes souriant(e), organisé(e) et avec une forte résistance au stress. Challenger dans l\'âme, vous avez de l\'énergie à revendre et souhaitez relever de nouveaux défis ! Sur vitaminé, polyvalent et motivé.

Chargée de Recrutement

Date : 28-05-2018

Entreprise : SAS OPTIM EMPLOI RH

Contact : GRIFFAUT Catherine
Président

Coordonées :
11 Bis Avenue Roger Salengro
51430
TINQUEUX
Fax :03.26.00.00.00
E-mail :catherine.griffaut@gmail.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Entreprise : INPOLE Localisation : REIMS - 51 INPOLE, c\\\'est une vision innovante des services aux entreprises. Notre objectif : permettre à nos clients d\\\'externaliser leurs prestations RH grâce à une solution globale en ressources humaines qui s\\\'articule autour de quatre univers : le travail temporaire, le recrutement, la formation et les solutions RH. Qu\\\'importe votre parcours, nous valorisons les rencontres. Nous savons que si vous partagez nos valeurs, nous pourrons faire de belles choses ensemble ! Dans le cadre de son développement, INPOLE recrute pour son agence de Reims un(e) chargé(e) de recrutement h/f. Vous intégrez l\\\'équipe INPOLE de Reims et prenez en charge le développement et la gestion de l\\\'activité de travail temporaire sur ce secteur. Vous assurez la mise en place des missions d\\\'intérim : développement vivier, sourcing candidats, entretiens de recrutement et choix des candidats, accompagnement et formation des intérimaires. Vous prenez en charge l\\\'ensemble de la dimension administrative liée à l\\\'activité de travail temporaire : gestion des formalités d\\\'embauche et de fin de contrats, saisie des éléments variables de paie. Vous participez activement au développement commercial de l\\\'agence (proposition active, mailing...). Issu(e) d\\\'une formation commerciale, votre goût du challenge et votre persévérance vous permettront de participer pleinement au développement de cette agence ! Vous justifiez impérativement d\\\'une première expérience de la relation commerciale B to B vous assurant une bonne compréhension des enjeux et exigences de la relation client (idéalement acquise sur un poste similaire). Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d\\\'organisation et votre rigueur, qualités essentielles pour mener à bien l\\\'ensemble des démarches administratives et juridiques liées à l\\\'activité de travail temporaire. Votre connaissance du secteur géographique de Reims (bassin d\\\'emploi, acteurs, institutions...) vous permettra de vous démarquer et d\\\'être performant(e) dans votre mission de développement de l\\\'activité travail temporaire. Vous avez du talent ? Pour vous aussi, les relations humaines et le partage sont les clés dans votre bien être au quotidien ? Vous êtes audacieux(se), vous osez, vous aimez la nouveauté et valorisez le fait d\\\'aller toujours plus loin ? Nous avons besoin de vous ! Humain, Audace et Innovation :si ces mots résonnent en vous, nous devons nous rencontrer ! Votre candidature motivée est à transmettre par mail à : catherine.griffaut@gmail.com

Assistant(e) d\\\'agence

Date : 28-05-2018

Entreprise : Premi\\\'Homme

Contact : Gabarrou Sophie
Chargée de recrutement

Coordonées :
72 avenue Marcel Dassault
37200
Tours
Fax :...
E-mail :sophie@premi-homme.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Vous êtes débutant dans les métiers des Ressources Humaines ? Vous avez une première expérience dans la gestion de personnel ? Vous avez envie d’intégrer un groupe familial, avec de vraies valeurs humaines ? Alors vous ne devez pas quitter cette offre sans y avoir répondu ! Notre client, groupe spécialisé dans la gestion des Ressources Humaines, recherche un(e) Assistant(e) d’agence – Poste basé à Mamers (72) Acteur essentiel au sein d’une agence de travail temporaire, le rôle de l’Assistant(e) d’agence est le suivant : - Accueillir et fidéliser les intérimaires - Prendre en note les besoins en personnel, des clients et tout mettre en œuvre pour y répondre - Gérer le processus de recrutement : rédaction et diffusion d’annonces, sélection de candidatures, entretiens d’embauche, mise en poste, suivi de l’intégration des candidats… Votre sens du service, votre relationnel, ainsi que votre capacité à gérer les priorités, seront vos principaux atouts. Votre savoir être fera la différence : si vous êtes curieux(se), dynamique, avec un vrai goût pour le travail d’équipe, vous partagez déjà quelques valeurs de notre client ! Intégrer ce groupe, c’est avoir la possibilité de s’épanouir et progresser, afin de devenir un véritable expert en recrutement. Salaire : 1600€ brut + primes sur objectif Poste en CDI à pourvoir dès que possible Pour répondre à cette offre, faites nous parvenir votre CV à l’adresse contact@premi-homme.com en indiquant impérativement la référence ADM180575

assistante d\'agence

Date : 25-05-2018

Entreprise : TAGA MEDICAL

Contact : FABRELLO RODOLPHE
RESPONSABLE D\'AGENCES

Coordonées :
67 AVENUE DU DOCTEUR ARNOLD NETTER
75012
PARIS
Fax :0143482831
E-mail :rfabrello@taga-medical.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
TAGA MEDICAL Paris recherche un(e)assistant(e) d\'agence en CDI temps plein 35h hebdomadaire du lundi au vendredi pour son agence (paris 12ème) spécialisée dans le secteur de la SANTE Missions Sourcing : élaboration, rédaction et dépôts des annonces sur sites partenaires, réception, tri des candidatures, entretien téléphonique et physique avec les candidats Gestion administrative des missions et des placements : DELEGATION DES MISSIONS - CONTRATS/DUE/ATTESTATIONS DIVERSES/ACOMPTES/SAISIS DES DOSSIERS/TRAITEMENT DES PAIES ET VERIFICATION/FACTURATION Profil : Vous faites preuve de réactivité, rigueur et d\'organisation. Vous savez écouter, analyser, proposer des informations et appréciez le travail en équipe. Rémunération : entre 20 et 30 k€ brut annuel, Tickets restaurants, remboursement 100% titre de transport, mutuelle entreprise

Chargé de recrutement

Date : 25-05-2018

Entreprise : Inpole

Contact : Goin Stéphane
Gérant

Coordonées :
60 Cours Balguerie Stuttenberg
33300
Bordeaux
Fax :0556581030
E-mail :Stephanegoin33@gmail.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
L\'entreprise : Groupe Inmares INPOLE, c\'est une vision innovante des services aux entreprises. Notre objectif : permettre à nos clients d\'externaliser leurs prestations RH grâce à une solution globale en ressources humaines qui s\'articule autour de quatre univers : le travail temporaire, le recrutement, la formation et les solutions RH. Qu\'importe votre parcours, nous valorisons les rencontres. Nous savons que si vous partagez nos valeurs, nous pourrons faire de belles choses ensemble ! Voir toutes les offres Groupe Inmares Description du poste Dans le cadre de son développement, InPole recrute pour son agence de Bordeaux un(e) chargé(e) de recrutement h/f. Vous intégrez l\'équipe InPole de Bordeaux et prenez en charge le développement et la gestion de l\'activité de travail temporaire sur ce secteur.  Vous assurez la mise en place des missions d\'intérim : développement vivier, sourcing candidats, entretiens de recrutement et choix des candidats, accompagnement et formation de vos intérimaires. Vous prenez en charge l\'ensemble de la dimension administrative liée à l\'activité de travail temporaire : gestion des formalités d\'embauche et de fin de contrats, saisie des éléments variables de paie. Vous participez activement au développement commercial de l\'agence (proposition active, mailing...). Salaire et avantages Issu(e) d\'une formation commerciale, votre goût du challenge et votre persévérance vous permettront de participer pleinement au développement de cette agence ! Vous justifiez impérativement d\'une première expérience de la relation commerciale B to B vous assurant une bonne compréhension des enjeux et exigences de la relation client (idéalement acquise sur un poste similaire). Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d\'organisation et votre rigueur, qualités essentielles pour mener à bien l\'ensemble des démarches administratives et juridiques liées à l\'activité de travail temporaire. Votre connaissance du secteur géographique de Bordeaux (bassin d\'emploi, acteurs, institutions...) vous permettra de vous démarquer et d\'être performant(e) dans votre mission de développement de l\'activité travail temporaire. Vous avez du talent ? Pour vous aussi, les relations humaines et le partage sont les clés dans votre bien être au quotidien ? Vous êtes audacieux, vous osez, vous aimez la nouveauté et valorisez le fait d\'aller toujours plus loin ? Nous avons besoin de vous ! Humain, Audace, Partage et Innovation : si ces mots résonnent en vous, nous devons nous rencontrer ! Date de démarrage souhaitée : 25 juin 2018

Consultant/e en recrutement (H/F)

Date : 24-05-2018

Entreprise : SKILLS RH

Contact : BAHSA Fanny
MANAGER

Coordonées :
7 rue de Clichy
75009
Paris
Fax :01 85 08 57 88
E-mail :fbahsa@skills-rh.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
SKILLS RH est un dynamique cabinet de recrutement et d’intérim de spécialité, indépendant et à taille humaine. Nous sommes présents à Paris et à Lyon. Nous intervenons sur 2 lignes de métiers en CDI, CDD & Intérim : « Business Support » (finance, comptabilité, paie, RH, etc.) et « Assistanat/Supply » (achat, logistique, ADV, production, etc.). Nous recherchons un(e) Consultant(e) en recrutement (CDI) pour rejoindre notre équipe de consultants sur Paris 9 et participer activement à notre développement à long terme. Descriptif du poste Après une montée en compétences progressive et une formation aux métiers sur lesquels nous intervenons ainsi qu’aux méthodes et valeurs qui nous caractérisent, vous serez impliqué(e) sur l’ensemble du processus de recrutement. Recrutement : Sourcing interne et externe de candidatures; Présélection téléphonique ; Entretiens d’évaluation des compétences techniques et de personnalité ; Validation profils/postes ; Suivi des candidats durant le process de recrutement ; Renseignements sur la législation de l’intérim Action commerciale : Analyse du marché et identification des besoins en recrutement ; Prospection commerciale téléphonique ; Rendez-vous clients ; Négociations tarifaires ; Évaluation de la satisfaction client et fidélisation ; Profil recherché Diplômé(e) de formation supérieure, vous justifiez idéalement d’une première expérience de 6 mois minimum sur une fonction similaire acquise en cabinet de recrutement, en agence d’intérim ou en entreprise. Vous avez une appétence sincère pour le développement commercial, ainsi qu’une pugnacité, un sens du service et une intelligence relationnelle avérée. Vous avez un goût prononcé pour le métier du recrutement, et du service b-to-b en général Vous possédez des capacités d’analyse et de synthèse et faites preuve d’un excellent relationnel. Vous êtes humble, sympathique et dynamique, et souhaitez vous investir sur le long terme dans une société en plein développement. Package de rémunération attractif : Fixe rapidement évolutif + variable déplafonné sur objectif de marge générée.

Assistant administratif (H/F)

Date : 24-05-2018

Entreprise : SKILLS RH

Contact : QUACH HONG Guillaume
Gérant

Coordonées :
22 rue Pizay
69001
Lyon
Fax :0428295175
E-mail :gquachhong@skills-rh.fr

Contrat : Alternance

Description du poste :
SKILLS RH est un cabinet de recrutement et de travail temporaire à taille humaine (20 collaborateurs) présent à Paris et Lyon. Nous recherchons pour notre bureau de Lyon un assistant administratif (H/F). Vos missions : - Saisie des relevés d\'heures - Elaboration des contrats de mission - Edition des factures - Gestion des acomptes - Recouvrement Nous recherchons une personne organisée, rigoureuse et impliquée. Poste évolutif

Consultant(e) en recrutement H/F

Date : 24-05-2018

Entreprise : Groupe william Sinclair

Contact : Courtin Ellie
Chargée de recrutement interne

Coordonées :
102 bd malesherbes
75017
paris
Fax :0140290879
E-mail :ellie.courtin@sinclairressources.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Filiale du Groupe William Sinclair spécialisé dans le conseil en RH et basé à Paris, Sinclair Ressources est un cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé par métiers : Finance d\'entreprise et Supply chain et bien d\'autres à venir. Pourquoi rejoindre Sinclair Ressources plus qu\'une autre société : Car depuis 14 ans nous ne cessons de croître (+27% en 2017), et qu\'ainsi nous vous offrons la possibilité de rejoindre une société à taille humaine, ambitieuse et structurée afin d\'assurer votre réussite et évolution professionnelle. Car nous faisons partie d\'un groupe Français indépendant, favorisant ainsi agilité, rapidité des prises de décisions, autonomie financière et mobilité interne. Car nous sommes une entreprise responsabilisante et participative dans un environnement haut de gamme : la preuve en image : https://vimeo.com/203368062 Chez nous, un(e) Consultant(e) en recrutement c\'est à la fois : du commercial (chasseur de deals), du recrutement (matching et empathie) et du conseil (parce que nous allons faire de vous un véritable expert). Alors concrètement, voici ce qui vous fera lever de bon pied le matin : Développement commercial : - Acquérir de nouveaux partenaires - Rencontrer des interlocuteurs décisionnaires clés sur le terrain : RDV avec des DRH, RRH, DAF... - Présenter nos solutions en recrutement et recueillir les besoins de vos clients (Prise de la fiche de poste) - Négocier votre prestation et orienter au mieux vers différents types de contrats de recrutement - Closing - Fidéliser votre portefeuille en développant une relation de confiance avec vos partenaires Recrutement : - Rechercher et approcher des meilleurs talents - Conduire des entretiens et rédiger des comptes-rendus - Suivre votre recrutement côté candidat et client Conseil : - Apporter votre expertise à vos candidats et clients grâce à votre connaissance approfondie du marché et l\'expertise métier que le groupe vous apportera. Vous êtes ouvert(e), sociable, dynamique, positif(ve), battant(e), persévérant(e) ? Vous souhaitez évoluer rapidement vers un poste à dimension managériale ? Vous avez le sens de l\'autre et vendre une prestation de service de grande qualité est votre but ? Vous souhaitez un job utile en favorisant l\'emploi ? Votre métier : rendre les gens heureux au travail... Idéalement vous avez déjà connu l\'expérience d\'un poste de commercial (même en stage) ! Quelle que soit votre formation si vous vous reconnaissez, venez nous découvrir en entretien et peut-être que demain vous bénéficierez alors du statut cadre, d\'une rémunération composée d\'un fixe attractif et d\'une partie variable très motivante. Possibilité de voiture, incentives, team building, synergie groupe rémunérée, cours de sport gratuits et surtout acquisition de nouvelles compétences dans la bonne humeur ! Pour postuler, merci d\'envoyer votre CV à l\'adresse suivante : ellie.courtin@sinclairressources.com

Consultant en recrutement

Date : 23-05-2018

Entreprise : PAGE PERSONNEL

Contact : CIGOLARI Fiona
Chargée de recrutement

Coordonées :
164 Avenue Achille Peretti
92200
neuilly sur seine
Fax :0141924264
E-mail :fionacigolari@pagepersonnel.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Page Personnel, leader du recrutement et de l\'intérim spécialisé, recherche un Business Developer Page Personnel les métiers de l\'audit, du conseil et de l\'expertise comptable basé au sein de notre siège social à Neuilly-sur-Seine ou Versailles pour accompagner sa forte croissance. Page Personnel, leader de l\'intérim et du recrutement spécialisé en France Sens du contact, de l\'écoute et de bonnes prédispositions commerciales Informations sur l\'entreprise: Page Personnel est leader dans le recrutement et l\'intérim spécialisés d\'employés, d\'Agents de Maîtrise et de cadres de premier niveau. Experts sur les métiers de la comptabilité et de la finance, nous accompagnons nos clients dans le recrutement de leurs futurs talents au travers de notre réseau national et d\'une équipe de Consultants spécialisés. Description détaillée du poste: En tant que Business Developer Page Personnel Versailles, vous avez les missions suivantes : • Bénéficier d\'une formation complète sur nos méthodes et nos outils ; • Découvrir un métier passionnant alliant conseil et entrepreneuriat ; • Gérer et développer un portefeuille de clients, mener avec succès les missions de recrutement ; • Être le responsable de l\'intégralité du processus de recrutement, de la définition des besoins du client jusqu\'à l\'intégration et le suivi des candidats en entreprise ; • Être le moteur de votre évolution professionnelle : se voir confier, grâce à des résultats performants, la responsabilité d\'une équipe, le développement d\'un bureau en France ou à l\'international ; • Évoluer au quotidien au sein d\'équipes dynamiques, professionnelles et conviviales. Profil du candidat: Vous êtes issu d\'une formation supérieure de type Bac +3 minimum et justifiez d\'au moins un an d\'expérience ou un stage en entreprise ou en cabinet. Vous avez le sens du contact, de l\'écoute et de bonnes prédispositions commerciales. Nous vous proposons d\'exercer à nos côtés un métier diversifié, entrepreneurial et passionnant et ce, quel que soit votre domaine de spécialisation. Rejoignez Page Personnel et participez au développement d\'un Groupe à dimension internationale ! Conditions et Avantages: Business Developer Page Personnel Versailles N° de référence: 787951 Localité: Neuilly ou Versailles Salaire + Avantages: €32000 - €38000 an + Primes, mutuelle, tickets restaurant

Assistant(e) recrutement

Date : 23-05-2018

Entreprise : ABALONE

Contact : BENARD MARJORIE
RESPONSABLE DE SECTEUR

Coordonées :
14 RUE DU SEMINAIRE
94150
RUNGIS
Fax :0137778501
E-mail :marjorie.benard@abalone-interim.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Vous serez en charge d’assurer l\\\'accueil, la présentation et le recrutement des candidats, Vous informez les intérimaires sur le poste occupé, les conditions de travail et les règles à suivre dans l\\\'entreprise où sera effectuée la mission, ou dans le cadre d\\\'un placement, Vous assurez le suivi des missions des intérimaires, Vous maîtrisez l\\\'environnement juridique de l\\\'entreprise et notamment les règles de sécurité. Le contact entreprise : Vous conseillez les entreprises sur la réglementation et sur la sécurité liées aux différentes missions d’intérim, Vous analysez, en contactant les entreprises, les postes proposés et les profils demandés, Vous participez au développement commercial de l\\\'agence, par la qualité des contacts et par votre capacité à \\\"déléguer\\\" le bon intérimaire sur le poste proposé ou proposer activement les candidats recruté. Vous assurez la gestion administrative des dossiers intérimaires, la création des contrats de travail en respectant les règles juridique de délégation (DPAE, contrats, visites médicales, contrôle préfecture, test de sécurité... …) Vous possédez un bon relationnel, votre goût du challenge est un véritable atout pour notre agence. Vos qualités d’écoute, votre réactivité et votre autonomie seront appréciées. Vous êtes disponible de 08h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00 Nous vous proposons, de participer activement au développement d’un groupe en plein essor, et de rejoindre un groupe privilégiant la proximité, les valeurs environnementales et la qualité de service auprès de ses clients et intérimaires.

Consultant(e) Junior

Date : 23-05-2018

Entreprise : ASSISTRA

Contact : Nicolaï Eric
Responsable

Coordonées :
6 rue Mouton Duvernet
75014
Paris
Fax :0145453490
E-mail :eric.nicolai@assistra.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
ASSISTRA recherche pour l\'une de ses agences, un(e) Consultant(e) Junior pour travailler de façon sédentaire dans un premier temps et par la suite être amené à se déplacer en région parisienne. Le poste est situé dans le 14ème arrondissement de Paris et le besoin demeure urgent. Après formation à nos méthodes et nos outils, avec un encadrement terrain afin de découvrir les facettes de notre métier, vous serez amené à travailler sur notre logiciel interne et d\'apprendre nos différentes techniques de vente et négociation commerciale. Ce poste est un CDI au sein d\'une PME en pleine croissance. Vous êtes dynamique et motivé pour apprendre ce métier ou vous disposez d\'ores et déjà d\'une petite expérience sur la vente d\'autres produits. Rémunération fixe + variable + tickets restaurant + 13ème mois. Type d\'emploi : Temps plein, CDI

Chargé de recrutement H/F

Date : 18-05-2018

Entreprise : Sovitrat Grand Paris

Contact : BORGO
Responsable d\'agence

Coordonées :
140 Rue du Faubourg St-Martin
75010
Paris
Fax :01.40.38.84.50
E-mail :grandparis@sovitrat.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Notre agence Sovitrat Grand Paris recherche dans le cadre de son fort développement un chargé de recrutement dans le secteur du BTP et TP. Vous prenez en charge le recrutement et le placement des intérimaires. Vous diffusez l\'ensemble des annonces sur les différents supports, vous effectuez le tri et la présélection des CV, vous organisez et réalisez les entretiens individuels physiques et assurer la délégation des intérimaires. Profil: De formation bac+2 en ressources humaines idéalement, vous justifiez d\'une première expérience significative de 2 ans réussie dans une fonction similaire. Une très bonne connaissance dans le secteur du bâtiment et travaux publics sera appréciée. Vous disposez de réelles capacités d\'écoute, de conviction, d\'organisation, de persévérance et un sens du service client très développé. Envoyez nous votre CV à : grandparis@sovitrat.fr ou 01.40.38.84.50

Chargé(e) de recrutement H/F - Vélizy

Date : 17-05-2018

Entreprise : QUALICONSULT

Contact : Service Recrutement
Service Recrutement

Coordonées :
1 bis rue du petit clamart
78140
VELIZY VILLACOUBLAY
Fax :0140837575
E-mail :recrutement@qualiconsult.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Depuis près de 35 ans, spécialiste du contrôle technique, de l’inspection et de la maintenance, GROUPE QUALICONSULT (2300 collaborateurs, 100 agences dans le monde, 200 M d\'€ de CA) accompagne ses clients dans toutes les étapes de la construction et de l’exploitation des bâtiments, installations techniques et infrastructures dans les domaines de la construction, de l’immobilier, du tertiaire et de l’industrie. Opérant en Europe mais aussi à l’international, GROUPE QUALICONSULT conjugue la puissance d’un groupe et la réactivité d’un réseau d’agences de proximité. Rattaché à la Responsable Ressources humaines, vous serez en charge des projets de recrutement pour notre siège et nos agences. Vous aurez notamment pour principales missions: - Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement auprès des opérationnels (Directeurs, Responsables de services, etc…) ; - Sélectionner les candidats via les annonces, réseaux sociaux, sourcing et suivre les candidats tout le long du process recrutement (entretiens téléphoniques, entretiens en face à face); - Entretenir des relations avec des fournisseurs : Agence communication, (pour la diffusion d\'annonces), publicité, Pôle Emploi, Apec, écoles, associations d\'anciens élèves, etc ; - Alimenter, gérer une candidathèque et notamment en participant à des salons et des forums de recrutement ; - Accompagner et suivre les nouvelles recrues dans le cadre de leurs intégrations ; - Traiter des sujets RH divers. De formation en Ressources Humaines et/ou Commerce (Bac+3, Master, Ecoles), vous bénéficiez d’une première expérience en recrutement idéalement acquise au sein d\'un cabinet de recrutement. Vos principales compétences et aptitudes : - Maîtrise des outils d’information et de communication - Esprit d’analyse et d’évaluation - Aisance relationnelle (écoute/observation) et rédactionnelle - Organisation, dynamisme et résistance - Sens du résultat et du travail en équipe CDI à pourvoir dès que possible Poste basé au sein du siège social à Vélizy-Villacoublay Rémunération à négocier selon profil + avantages (tickets restaurant, mutuelle, CE...)

Chargée de recrutement

Date : 17-05-2018

Entreprise : TOUTECHNICIENS Intérim

Contact : DUARTE Sylvia
Chargée de recrutement

Coordonées :
131 Avenue Galliéni
94160
Saint-Mandé
Fax :0143652210
E-mail :sylvia95800@hotmail.com

Contrat : Alternance

Description du poste :
Nous recherchons pour notre agence basée à Saint Mandé (94), spécialisé dans le recrutement technique (Industrie & Aéronautique), un Chargé de Recrutement (h/f). En collaboration directe avec une autre chargée de recrutement confirmée, de l’agence vous aurez pour principales missions : - Gérer l’accueil (physique et ou téléphonique) quotidien des clients et/ou candidats. - Analyser et comprendre les besoins, - Rédaction et mise en ligne des annonces sur les différents JobBoard et sur toutechniciens.fr - Identifier les candidatures en utilisant l’ensemble des outils existants tout en étant force de proposition sur les moyens de sourcing, - Préqualifications téléphoniques des candidats, - Participer aux entretiens de recrutement - Gérer votre vivier de candidatures, - Rédaction des synthèses de recrutement. - Constitution et mise à jour des dossiers administratifs de candidature - Suivi Clientèle Profil Vous souhaitez effectuer une formation dans le domaine du recrutement type BAC+2 ou Licence. Le domaine du recrutement vous attire. Rigueur, autonomies, réactivité, capacité à communiquer.

CHARGE DE RECRUTEMENT

Date : 16-05-2018

Entreprise : MANPOWER

Contact : DARRE Laura
RESPONSABLE D\\\'AGENCES

Coordonées :
112 Avenue Franklin Roosevelt
69500
BRON
Fax :0472814401
E-mail :bron@manpower.fr

Contrat : Stage

Description du poste :
Toujours partant(e) pour rejoindre une équipe de choc ? Si vous recherchez un stage de longue durée ou un stage alterné vous êtes à la bonne adresse ! Vous aimez travailler en équipe et êtes capable de prendre des initiatives. Vous êtes organisé(e) et motivé(e) alors postulez ! nous vous proposons de prendre en charge au sein de notre merveilleuse agence : - l\\\'accueil physique et téléphonique des candidats et des clients - la gestion administrative des dossiers - de Participer à l\\\'activité quotidienne de l\\\'agence - de Participer activement aux recrutements - de prendre en charge le sourcing et partir en recherche de différents profils sur les jobboards Nous vous attendons ... Votre bureau est prêt !

Assistante d\\\'agence

Date : 16-05-2018

Entreprise : Illico Intérim

Contact : BRUAS
Intérim

Coordonées :
26 quai arloing
69009
Lyon
Fax :0474012201
E-mail :lyon9@illico-interim.fr

Contrat : Alternance

Description du poste :
Vous aurez en charge la partie administrative liée à l\'activité de l\'intérim. Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : -La rédaction des contrats de travail (intérimaires et clients) -La gestion administrative des intérimaires (DPAE, visite médicale, suivi des dossiers administratifs, pièces justificatives...) -Saisie des relevés d\'heures des intérimaires, -Elaboration des paies et factures Vous devez également assurer la recherche de candidats et leurs mises à disposition chez les clients

Assistante d\'agence

Date : 16-05-2018

Entreprise : Illico Intérim

Contact : BRUAS
Intérim

Coordonées :
26 quai arloing
69009
Lyon
Fax :0474012201
E-mail :lyon9@illico-interim.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Vous aurez en charge la partie administrative liée à l\'activité de l\'intérim. Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : -La rédaction des contrats de travail (intérimaires et clients) -La gestion administrative des intérimaires (DPAE, visite médicale, suivi des dossiers administratifs, pièces justificatives...) -Saisie des relevés d\'heures des intérimaires, -Elaboration des paies et factures Vous devez également assurer la recherche de candidats et leurs mises à disposition chez les clients

CHARGÉ D\'AFFAIRES

Date : 15-05-2018

Entreprise : GROUPE CAP INTER

Contact : GENTIL LAURENCE
DIRECTRICE COMMERCIALE

Coordonées :
25 RUE LOUIS XVI - BP 516
50105
CHERBOURG EN COTENTIN
Fax :0233012802
E-mail :cap-rh@capintergroupe.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Présent en Normandie depuis 1991, le groupe CAP INTER est un acteur reconnu de l’emploi, sous toutes ses formes : en Interim, par son réseau d’agences d’emploi, agissant sur tous les secteurs d’activité. En placement, par sa filiale CAP RH. Pour son entité d’Avranches (50), CAP INTER recrute son futur Responsable d\'Agence (H/F) Dans l’optique de votre embauche, vous devez contribuer au bon fonctionnement commercial et administratif de notre entité tout en impulsant aux membres de votre équipe une même dynamique convergente. Votre champ d’actions se décline en 6 axes clés : -Vous développez et fidélisez le portefeuille clients par des actions ciblées ; -Vous pilotez et animez la vie de l’agence et organisez ce faisant, les réunions de rapports d’activités ; -Vous faites progresser votre équipe dans ces domaines : recrutement, commercial, administratif ; -Vous assurez la promotion des prestations de services du Groupe et négociez leurs tarifications auprès des clients/prospects ; -En tant que gestionnaire et s’agissant du travail temporaire, vous veillez à la bonne application de la législation en vigueur. Juridiquement responsable et en cas de litige, vous êtes en mesure d’apporter une réponse pragmatique tant au client qu’à l’intérimaire concerné ; -Enfin, vous gérez un centre de profit. Afin d’en garantir la rentabilité, vous effectuez notamment un suivi rigoureux des règlements et réalisez les relances qui s’imposent en cas de contentieux financiers. Doté de compétences transférables acquises au cours de votre formation/de votre expérience professionnelle et couplées à votre rigueur et ténacité, le goût du challenge vous anime. Le contact client et candidat vous motivent, et vous répondrez à leurs attentes grâce à votre réactivité et votre sens du relationnel. Si vous êtes prêt à vous investir dans un projet de développement d’agence ambitieux, rejoignez-vous ! Ce poste est évolutif sur un poste de Responsable d’Agence ! Votre rémunération est composée d’une partie fixe motivante et d’une partie variable. À cela s’ajoute notamment : une mutuelle, la mise à disposition d’un véhicule de société et d’un téléphone portable. Si vous souhaitez vous investir au sein d’un Groupe familial indépendant dynamique et innovant, animé par une forte culture qualité, n’attendez plus et postulez dès maintenant !

RESPONSABLE D\\\'AGENCE

Date : 15-05-2018

Entreprise : DPS INTERIM

Contact : HERBELOT CHARLES
Directeur d\\\'Agence

Coordonées :
252 rue vaugirard
75015
PARIS
Fax :0145302857
E-mail :dps@dpsinterim.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
DPS INTERIM, agence d’emploi de travail temporaire, spécialisée dans le secteur du déménagement, le transfert d’entreprise, le transport, le montage de mobilier et l’évènementiel recrute un(e) CONSULTANT pour son agence Parisienne. Dans le cadre de notre développement, vous serez en charge de notre développement commercial de notre agence Parisienne. Vous serez amené à manager 2 personnes dans un 1er temps et gérer notre agence au quotidien. Vous participerez activement à notre développement en Ile de France et national. Dans le cadre de votre mission: Vous assurerez les actions commerciales de notre agence. Vous prendrez en charge personnellement le développement commercial sur l’Ile de France pour renforcer nos positions en tant que leader. Vous assurez la délégation quotidienne de nos intérimaires et serez en relation avec nos clients aux quotidiens. Vous serez l\\\'interface avec nos clients nationaux. Vous supervisez les marges et situations mensuelles. Vous assurez la mise en place des procédures internes. Vos principaux atouts : De formation supérieure, Bac+2 à Bac +4, vous justifiez d\\\'une expérience commerciale et managériale réussie dans un environnement de services aux entreprises idéalement en intérim (5 ans d’expérience). Vous pilotez l\\\'activité commerciale dans un esprit dynamique de conquête. Vous savez écouter vos clients, les comprendre et proposez la solution. Vous les fidélisez et instaurez une relation de confiance pérenne. Vous formez une équipe, au sein de laquelle vous veillez à maintenir l\\\'implication, la motivation et la bonne ambiance pour obtenir la satisfaction de nos clients. Vous utilisez avec aisance l\\\'outil informatique (si possible le logiciel TEMPO). Une expérience reconnue dans le secteur du travail temporaire serait un plus. Salaire fixe (selon expérience) + variables Poste basé à Paris - Poste à pourvoir immédiatement Type d\\\'emploi : Temps plein, CDI

gestionnaire administrative paies

Date : 14-05-2018

Entreprise : RAS INTERIM

Contact : RODRIGUES Dorothée
chargée de recrutement Permanents

Coordonées :
10 rue jean marcuit
69009
LYON
Fax :07.61.42.08.03
E-mail :dorothee.rodrigues@ras-interim.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
. Au sein du service paie intérimaire composé de 8 collaborateurs, et sous la responsabilité de la Direction Financière, vos missions principales s\\\'articuleront autour des points suivants : - Mettre en œuvre les procédures et contrôles de paie. - Vérifier la mise en conformité avec la réglementation et législation sociale, suivant les secteurs d\\\'activité (Transport, BTP, Hôtellerie Restauration, etc.) de nos clients. - Procéder aux Déclarations Sociales (DSN). - Contrôler la facturation client. - Assurer et gérer la relation avec les différents organismes d\\\'Etat (URSSAF, Unedic, 1% Logement) et les caisses de retraite et de mutuelle. - Accompagner les nouveaux arrivants du réseau (formation à distance et en agence) sur la paie et l\\\'administratif.

responsable d\\\'agence BORDEAUX

Date : 14-05-2018

Entreprise : RAS INTERIM

Contact : RODRIGUES Dorothée
chargée de recrutement Permanents

Coordonées :
10 rue jean marcuit
69009
LYON
Fax :0761420803
E-mail :dorothee.rodrigues@ras-interim.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Au sein de l\\\'agence vous avez en charge : - La gestion et le pilotage de l\\\'agence en lien avec les objectifs fixés par la direction. - La gestion de la rentabilité de l\\\'agence. - Le pilotage de recrutement, et la fidélisation des intérimaires. - Le suivi et l\\\'analyse de la satisfaction clients et intérimaires. - Le développement du portefeuille clients ; détecter les besoins. - La négociation tarifaire en cohérence avec la politique de l\\\'entreprise. - Le traitement des commandes clients. - La délégation de personnel intérimaire. - L\\\'animation de votre équipe autour de projets. titulaire d\\\'un Bac +2, une expérience sur un poste similaire ou en gestion d\\\'un centre de profit serait un plus. Vous avez un bon relationnel, aimez le travail en équipe, et vou avez le goût du challenge. la connaissance des métiers du BTP serait un plus. poste à pourvoir immédiatement salaire en fonction du profil.

Consultant

Date : 04-05-2018

Entreprise : ERGALIS

Contact : GLEONEC MORGANE
Directrice d\\\'agences

Coordonées :
29 rue Notre Dame de Nazareth
75003
paris
Fax :0140019163
E-mail :m.gleonec@ergalis.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Le groupe Ergalis, avec près de 100 bureaux et plus de 300 Consultants est un acteur majeur des services en Ressources Humaines en France. Nos solutions, déployées sous les marques Ergalis, Talentpeople et Action Assistance, permettent d’accompagner nos clients sur l’ensemble de leurs projets RH (Recrutement, Intérim, Externalisation des processus recrutement (RPO), Gestion des Talents, Formation, Externalisation commerciale). Nos Agences d’emploi, toutes spécialisées, développent depuis près de 45 ans une expertise du recrutement et de l\\\'intérim sur une palette de métiers qualifiés et de secteurs porteurs (banque finance assurance, immobilier, informatique et télécom , technologie industrielle, bâtiment qualifié, luxe et beauté , médical , tertiaire qualifié , … ) Pour accompagner sa forte croissance et l’ouverture de nouvelles Agences, Ergalis recrute, en 3 ans, plus de 200 Consultants et Responsables d’Agences sur l’ensemble du territoire national. Description du poste Rattaché(e) au Responsable de l\\\'agence Electricité de Paris République , votre mission consiste à développer et suivre le chiffre d’affaires travail temporaire et recrutement. Vous êtes garant de la rentabilité d’un portefeuille par des actions de prospection et de développement commercial, tout en assurant les prestations de l’agence. Votre zone de prospection est 94/77. Vos missions seront réparties en 2 activités : • La participation à l’élaboration du plan d’actions commerciales l’établissement et le maintien d\\\'un fichier de prospection ciblé et qualifié en valorisant le potentiel par le biais de votre prospection commerciale (70 %) • Le recrutement et la délégation dans le respect des règles : sourcing, entretiens, tests, contrôles de références, constitution des dossiers de candidatures (30 %) Profil recherché De formation supérieure (bac+2 minimum) commerciale et/ou RH, vous justifiez d’une expérience en tant que commercial B to B. Vous êtes rigoureux(se), tenace, très impliqué(e) et disponible. Vous possédez un excellent sens commercial et vous savez faire preuve d’autonomie. Vous souhaitez vous investir fortement dans un métier exigeant et passionnant Rémunération : fixe selon profil + variable déplafonné + Véhicule 5 places + téléphone portable + tickets restaurant + CE Type d\\\'emploi : CDI

CHARGE D\'AFFAIRES (F/H)

Date : 03-05-2018

Entreprise : PRO-RH

Contact : SERT Elodie
Chargée de Recrutement

Coordonées :
1401 AVENUE DE LA GRANDE HALLE
78200
BUCHELAY
Fax :0272881465
E-mail :contact@pro-rh.pro

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Pro-RH recherche dans le cadre du développement d’une agence de travail temporaire située à Buchelay : UN CHARGE D’AFFAIRES (F/H) Au niveau du Poste : Mission : Vous suivrez et développerez le portefeuille clients par des actions de prospection (terrain et téléphone) et de développement commercial sur le secteur de Buchelay. Compétences associées : Maîtrise des techniques de vente Maîtrise des outils informatiques notamment des progiciels dédiés au reporting commercial Bonne connaissance de l’offre de l’entreprise et de son marché Condition générales d’exercices (environnement, hiérarchie, déplacement, …) : Rendre compte de son activité au Responsable d’Agence Participation aux réunions commerciales mensuelles Contrat : CDI – 39h hebdomadaire Statut : Employé Rémunération : 25-30 K€ (fixe+variables) Avantages : Mutuelle, CE, Ticket Restaurant Au niveau du profil : Expérience : expérience minimum de 3 ans en commercial terrain (tout secteur) Formation : Bac à Bac+2 dans le domaine du commerce Logiciel : Maîtrise de l’outil informatique Permis : B exigé Qualités recherchées : Sens relationnel, capacité à mener des négociations, dynamisme, réactivité, ténacité, rigueur et sens de l’organisation…

Stagiaire chargé des ressources humaines H/F

Date : 30-04-2018

Entreprise : RANDSTAD INHOUSE SERVICES

Contact : BARRONNIER AURELIE
RESPONSABLE RECRUTEMENT

Coordonées :
​276 avenue du President Wilson
​93211
LA PLAINE SAINT DENIS
Fax :inexistant
E-mail :aurelie.barronnier@randstad.fr

Contrat : Stage

Description du poste :
Notre univers : Faites le grand saut au cœur de nos sites clients et intégrer Inhouse au sein d’une agence hébergée pour gérer et Accompagner vos salariés intérimaires dans le domaine des ressources humaines. Randstad Inhouse vous propose un stage de Chargé(e) de Ressources Humaines H/F pour une durée de 3 mois minimum. Votre mission : En soutien au Responsable d’agence Inhouse en place, vous intervenez sur des missions variées : - Actions de sourcing : recherche des partenaires d’emplois sur le bassin d’emploi pour capter les meilleurs candidats - Actions de recrutement des intérimaires et développement des polyvalences - Suivi de l’intégration et accompagnement des intérimaires tout au long de leurs missions - Gestion administrative : contrat, paie et facturation Votre profil : Dans le cadre d’une formation de BAC+2 à BAC+5 orientée Ressources Humaines ou management, vous êtes doté(e) d’un bon relationnel avec une facilité d’adaptation. Votre flexibilité, et votre rigueur seront vos atouts. Conditions de travail Environnement de travail au sein d’un site industriel. Rémunération : Stage rémunéré de 577,50 à 965€ suivant votre niveau d’études. Tickets restaurant. Convaincu ? Postulez ! Lien formulaire Toutes les candidatures non envoyées via ce formulaire ne seront pas traitées. Lien vidéo https://www.youtube.com/watch?v=wI_wps-5fDw

Chargé(e) de recrutement H/F

Date : 25-04-2018

Entreprise : ACASS

Contact : CHOPIN Sarah
Responsable d\'agence

Coordonées :
19 rue Domer
69007
LYON
Fax :04 37 65 72 08
E-mail :recrutement-permanent@acass.fr

Contrat : Stage

Description du poste :
ACASS, agence de recrutement spécialisé dans le recrutement des profils de niveau technicien à ingénieur dans les secteurs de l’ingénierie, de l\'informatique et du management des travaux et de la production, propose un stage à plein temps et de longue durée au sein de son agence de Lyon. Rattaché(e) au directeur de l’agence, vous intervenez sur les différentes phases du recrutement, vous êtes en charge de la rédaction des fiches de postes et des annonces et vous participez à leur diffusion. Vous recherchez les candidats à travers les différents supports mis à votre disposition, vous analysez les CV et vous sélectionnez les candidats par rapport aux demandes des clients, vous effectuez les entretiens téléphoniques des candidats, vous participez aux entretiens de recrutement et vous contribuez à la mise à disposition des intérimaires en mission et le placement des candidats en CDI pour le compte de nos clients. Vous êtes également en charge de la saisie des données des candidats dans la base informatique et l\'organisation des dossiers des candidats et des intérimaires. En cours de formation de niveau Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines ou équivalent, vous souhaitez évoluer dans le monde du conseil en ressources humaines. Vous êtes doté(e) d\'un excellent relationnel. Vous avez le sens du service et vous disposez de réelles capacités d\'analyse et vous êtes prêts à vous investir pour découvrir et maîtriser les secteurs d\'activités sur lesquels nous intervenons. Ce stage dont la durée reste à définir vous offre l\'opportunité de découvrir le monde du recrutement et de l\'entreprise. Dans le cadre de vos fonctions vous pouvez être amené à évoluer sur un poste de consultant(e) en recrutement pour découvrir la partie commerciale d’une agence.

Consultant(e) en recrutement H/F

Date : 25-04-2018

Entreprise : Sinclair ressources

Contact : Courtin Ellie
Chargée de recrutement interne

Coordonées :
102 bd malesherbes
75017
paris
Fax :0000000000
E-mail :ellie.courtin@sinclairressources.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Filiale du Groupe William Sinclair spécialisé dans le conseil en RH et basé à Paris, Sinclair Ressources est un cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé par métiers : Finance d\'entreprise et Supply chain et bien d\'autres à venir. Pourquoi rejoindre Sinclair Ressources plus qu\'une autre société : Car depuis 14 ans nous ne cessons de croître (+27% en 2017), et qu\'ainsi nous vous offrons la possibilité de rejoindre une société à taille humaine, ambitieuse et structurée afin d\'assurer votre réussite et évolution professionnelle. Car nous faisons partie d\'un groupe Français indépendant, favorisant ainsi agilité, rapidité des prises de décisions, autonomie financière et mobilité interne. Car nous sommes une entreprise responsabilisante et participative dans un environnement haut de gamme : la preuve en image : https://vimeo.com/203368062 Chez nous, un(e) Consultant(e) en recrutement c\'est à la fois : du commercial (chasseur de deals), du recrutement (matching et empathie) et du conseil (parce que nous allons faire de vous un véritable expert). Vous ne connaissez pas ce métier et vous vous demandez si cette offre s\'adresse bien à vous ? Ne vous inquiétez pas, nous vous avons concocté une solide formation d\'intégration et nous assurons un management de proximité afin de favoriser votre autonomie rapide. Alors concrètement, voici ce qui vous fera lever de bon pied le matin : Développement commercial : - Acquérir de nouveaux partenaires - Rencontrer des interlocuteurs décisionnaires clés sur le terrain : RDV avec des DRH, RRH, DAF... - Présenter nos solutions en recrutement et recueillir les besoins de vos clients (Prise de la fiche de poste) - Négocier votre prestation et orienter au mieux vers différents types de contrats de recrutement - Closing - Fidéliser votre portefeuille en développant une relation de confiance avec vos partenaires Recrutement : - Rechercher et approcher des meilleurs talents - Conduire des entretiens et rédiger des comptes-rendus - Suivre votre recrutement côté candidat et client Conseil : - Apporter votre expertise à vos candidats et clients grâce à votre connaissance approfondie du marché et l\'expertise métier que le groupe vous apportera. Et si ce job était fait pour vous ? Vous êtes ouvert(e), sociable, dynamique, positif(ve), battant(e), persévérant(e) ? Vous souhaitez évoluer rapidement vers un poste à dimension managériale ? Vous avez le sens de l\'autre et vendre une prestation de service de grande qualité est votre but ? Vous souhaitez un job utile en favorisant l\'emploi ? Votre métier : rendre les gens heureux au travail... Idéalement vous avez déjà connu l\'expérience d\'un poste de commercial (même en stage) ! Quelle que soit votre formation si vous vous reconnaissez, venez nous découvrir en entretien et peut-être que demain vous bénéficierez alors du statut cadre, d\'une rémunération composée d\'un fixe attractif et d\'une partie variable très motivante. Possibilité de voiture, incentives, team building, synergie groupe rémunérée, cours de sport gratuits et surtout acquisition de nouvelles compétences dans la bonne humeur !

Consultant(e) en recrutement

Date : 24-04-2018

Entreprise : SKILLS RH

Contact : GRENERON Bertrand
Gérant

Coordonées :
7 rue de Clichy
75009
PARIS
Fax :0669956057
E-mail :bgreneron@skills-rh.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Nous recherchons actuellement un consultant(e)s en recrutement sur Paris qui a envie de rejoindre une structure en plein développement ! Chaque consultant gère son portefeuille clients et candidats de A à Z, avec le support de chargés de recrutement. Qui sommes-nous ? - Un jeune et dynamique cabinet de recrutement & d’intérim de spécialité - Une équipe à taille humaine présente sur Paris (12 pers) et Lyon (8 pers) + Nantes en 2018 - Un cabinet en forte croissance grâce à une équipe impliquée, reconnue et récompensée ! - Des valeurs partagées : collectif, respect, service, le tout dans une ambiance de travail saine ! - Une rémunération fixe attractive et un variable non plafonné (jusqu’à 20% de la marge générée) Nous aimons travailler avec des personnalités humbles et sympathiques, qui ont une attirance sincère pour ce métier, et l’envie de participer à une belle aventure humaine !

Chargé(e) de recrutement

Date : 24-04-2018

Entreprise : SKILLS RH

Contact : GRENERON Bertrand
Gérant

Coordonées :
7 rue de Clichy
75009
PARIS
Fax :0669956057
E-mail :bgreneron@skills-rh.fr

Contrat : Stage

Description du poste :
SKILLS RH est un jeune et dynamique cabinet de recrutement et d’intérim de spécialité (20 collaborateurs). Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement pour accompagner notre équipe de consultants et participer activement à la réalisation des missions confiées par les clients au cabinet. VOTRE MISSION Après une formation sur nos outils et méthodes et une montée en compétences progressive, vous serez impliqué(e) sur l’ensemble du processus de recrutement gérés par nos consultants. Vous les seconderez d’abord, puis assurerez vous-même la réalisation opérationnelle des missions de recrutement dans leur intégralité depuis la définition de fonction jusqu’au placement du candidat. En étroite collaboration avec les Consultants du Cabinet, vous aurez pour mission de : - Recueillir les besoins en recrutement auprès des opérationnels - Rédiger & publier les annonces - Assurer le sourcing sur les différentes CVthèques et les réseaux sociaux - Effectuer les présélections et pré-qualifications téléphoniques - Assurer le suivi des candidatures - Conduire les entretiens de recrutement en binôme - Réaliser des notes de synthèse sur les évaluations. VOUS - Vous avez un goût prononcé pour le métier du recrutement, - Vous faites preuve de sens du service, de pugnacité et de qualité d’écoute, - Vous êtes dynamique, sympathique, et humble, - Vous possédez des capacités d’analyse et de synthèse et faites preuve d’un excellent relationnel.

Chargé de recrutement

Date : 23-04-2018

Entreprise : Job Link cabinet de recrutement

Contact : Céline Combeuil
Responsable recrutement et formation

Coordonées :
121 rue de l\\\'évêché
13002
Marseille
Fax :0491311981
E-mail :ccombeuil@joblink.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
CONTEXTE ET DÉFINITION DU POSTE Envie de rejoindre une structure dynamique et de jouer un vrai rôle dans un projet d’entreprise ? Job Link, société de recrutement (CDI/CDD/Intérim) créée en 2005, compte 10 agences sur le territoire (Lille, Paris, Lyon, Marseille-Aix-Aubagne, Bordeaux) et rassemble des équipes passionnées par leur métier. En intégrant notre société, vous rejoignez une entreprise en pleine croissance, qui sait valoriser et stimuler l’évolution professionnelle de ses collaborateurs. Nous offrons à nos clients (PME, Grands comptes) une solution globale sur mesure s’appuyant sur des méthodes de recrutement innovantes et qualitatives. Suite à la création de notre agence de Cergy (95) nous recherchons pour accompagner le Responsable d\\\'agence: 1 Chargé de Recrutement H/F Rattaché(e) au Responsable de l\\\'agence, vous assurez les missions de recrutement et de suivi de la relation client pour tous les postes confiés. Après une période d’intégration et de formation à nos outils et méthodes : -Vous êtes en charge du processus de recrutement dans son intégralité : sourcing, évaluation, sélection, et aussi de l’enrichissement de la base candidats (utilisation de Job Board, relations écoles, communication sur les réseaux sociaux ...). - Vous pouvez être amenés à rencontrer les clients (rendez-vous pour la bonne compréhension du besoin, suivi de mission, bilan annuel de prestation...), participer à des salons de l\\\'emploi, mettre en place des partenariats écoles - Vous assurez la gestion administrative des candidats placés : DUE, contrat, renseignement du logiciel de gestion... - Vous assurez la satisfaction et la fidélisation des clients par vos recrutements qualitatifs et votre capacité à trouver les profils en adéquation avec les besoins des clients - Vous veillez à faire connaître l\\\'agence et à remonter à votre hiérarchie toute information pertinente pour l\\\'activité commerciale PROFIL RECHERCHÉ (H/F) De formation RH ou commerciale, vous êtes passionné(e) par le monde des ressources humaines et avez une 1ère expérience dans le secteur de l\\\'intérim. Rigoureux, autonome, investi vous aimez le contact client et avez le goût du business ! Vous êtes enthousiaste, curieux, dynamique et aimez les challenges...ce poste est fait pour vous, rejoignez-nous ! Package : Fixe + variable déplafonné + mutuelle + prévoyance + tickets restaurant + 6j de RTT. Retrouvez-nous sur Linkedin, Viadeo, Twitter et Facebook et notre site www.joblink.fr

Consultant commercial en recrutement

Date : 23-04-2018

Entreprise : Job Link cabinet de recrutement

Contact : Combeuil Céline
Responsable recrutement et formation

Coordonées :
121 rue de l\'évêché
13002
Marseille
Fax :0491311981
E-mail :ccombeuil@joblink.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
CONTEXTE ET DÉFINITION DU POSTE Envie de valoriser votre talent commercial et d\'évoluer sur un métier passionnant ? Job Link, cabinet de recrutement (CDI/CDD et Intérim) créée en 2005, compte 10 agences en France (Lille, Paris, Lyon, Marseille-Aix, Bordeaux) et rassemble des équipes passionnées par leur métier. Nous recherchons pour notre bureau de St Lazare : 1 Consultant en recrutement H/F Rattaché à la Direction, vous développez et fidélisez un portefeuille de clients sur un secteur spécifique en lien avec votre expertise métier. Vous gérez en toute autonomie les missions de recrutement confiées par vos clients depuis la prise de brief du besoin jusqu\'à la présentation des candidats en jouant un véritable rôle de conseil. Après une période d’intégration et de formation à nos outils et méthodes vous aurez pour mission de : - Construire et développer votre portefeuille client à partir d\'un service en ligne d\'aide à la prospection - Négocier avec vos interlocuteurs et établir les propositions commerciales - Développer votre réseau par le biais d\'actions diverses - Conseiller et accompagner vos clients - Rechercher et sélectionner les profils les plus adaptés en vous appuyant sur les outils mis à disposition: jobboards, réseaux sociaux, entretiens vidéos, tests de personnalité... PROFIL RECHERCHÉ Profil recherché : De formation Commerciale ou RH, vous justifiez idéalement d\'une 1ère expérience dans une fonction commerciale exercée auprès d\'une cible de DRH, Responsable recrutement, Dirigeant ou dans la vente de services auprès des entreprises. Votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter, et votre détermination sont vos points forts. Vous avez le goût du challenge et les Ressources Humaines vous passionnent…alors rejoignez-nous, nous vous accompagnerons dans cette mission ! Vous êtes un spécialiste des métiers de l\'ingénierie. Package : fixe + variable non plafonné lié à vos résultats + frais de déplacements + IPhone + ordinateur portable + tickets restaurant + mutuelle + prévoyance + 6j de RTT Retrouvez-nous sur Linkedin, Viadeo, Twitter et Facebook et notre site www.joblink.fr

Chargé de recrutement

Date : 23-04-2018

Entreprise : Job Link cabinet de recrutement

Contact : Combeuil Céline
Responsable recrutement et formation

Coordonées :
121 rue de l\\\'évêché
13002
Marseille
Fax :0491311981
E-mail :ccombeuil@joblink.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
CONTEXTE ET DÉFINITION DU POSTE Envie de rejoindre une structure dynamique et de jouer un vrai rôle dans un projet d’entreprise ? Job Link, société de recrutement (CDI/CDD/Intérim) créée en 2005, compte 10 agences sur le territoire (Lille, Paris, Lyon, Marseille-Aix-Aubagne, Bordeaux) et rassemble des équipes passionnées par leur métier. En intégrant notre société, vous rejoignez une entreprise en pleine croissance, qui sait valoriser et stimuler l’évolution professionnelle de ses collaborateurs. Nous offrons à nos clients (PME, Grands comptes) une solution globale sur mesure s’appuyant sur des méthodes de recrutement innovantes et qualitatives. Nous recherchons pour accompagner le Responsable d\'agence de Bordeaux : 1 Chargé de Recrutement H/F Rattaché(e) au Responsable de l\'agence, vous assurez les missions de recrutement et de suivi de la relation client pour tous les postes confiés. Après une période d’intégration et de formation à nos outils et méthodes : -Vous êtes en charge du processus de recrutement dans son intégralité : sourcing, évaluation, sélection, et aussi de l’enrichissement de la base candidats (utilisation de Job Board, relations écoles, communication sur les réseaux sociaux ...). - Vous pouvez être amenés à rencontrer les clients (rendez-vous pour la bonne compréhension du besoin, suivi de mission, bilan annuel de prestation...), participer à des salons de l\\\'emploi, mettre en place des partenariats écoles - Vous assurez la gestion administrative des candidats placés : DUE, contrat, renseignement du logiciel de gestion... - Vous assurez la satisfaction et la fidélisation des clients par vos recrutements qualitatifs et votre capacité à trouver les profils en adéquation avec les besoins des clients - Vous veillez à faire connaître l\'agence et à remonter à votre hiérarchie toute information pertinente pour l\'activité commerciale PROFIL RECHERCHÉ (H/F) De formation RH ou commerciale, vous êtes passionné(e) par le monde des ressources humaines et avez une 1ère expérience dans le secteur de l\\\'intérim. Rigoureux, autonome, investi vous aimez le contact client et avez le goût du business ! Vous êtes enthousiaste, curieux, dynamique et aimez les challenges...ce poste est fait pour vous, rejoignez-nous ! Package : Fixe + variable déplafonné + mutuelle + prévoyance + tickets restaurant + 6j de RTT. Retrouvez-nous sur Linkedin, Viadeo, Twitter et Facebook et notre site www.joblink.fr

Consultant commercial en agence d\\\'intérim

Date : 21-04-2018

Entreprise : I-INTERIM

Contact : HATHIMAI An
Chargée de recrutement permanents

Coordonées :
7 ter rue du Colonel Oudot 75012 paris
75012
PARIS
Fax :0184254490
E-mail :a.hathimai@i-interim.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Vous avez une expérience professionnelle de consultant en recrutement au sein d’une agence d’intérim ou d’un cabinet de recrutement. Nous recrutons un consultant commercial avec un fort potentiel commercial pour développer notre enseigne. Votre objectif sera de faire progresser le chiffre d’affaires. Pour cela vous entretenez des relations commerciales régulières avec les clients. Ce suivi vous permet de savoir s’ils sont satisfaits et de connaître précisément leurs besoins. Vous vous adaptez à leurs demandes en tenant compte des contraintes réglementaires. Pour cela vous maitrisez parfaitement la connaissance de nos services. Poste à Paris 12. Rémunération fixe + variable

Chargé(e) de recrutement

Date : 20-04-2018

Entreprise : TAGA MEDICAL

Contact : FABRELLO Rodolphe
Responsable d\'agence

Coordonées :
67, avenue du Docteur Arnold Netter
75012
PARIS
Fax :01 43 48 28 31
E-mail :rfabrello@taga-medical.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Participant au développement du pôle médical de l\'agence TAGA MÉDICAL, vous serez en charge du traitement des demandes de nos clients sur les qualifications suivantes: infirmières, aides-soignantes, auxiliaire puériculture, sage-femme, IADE, IBODE... Vous assurez le suivi complet du besoin, allant de la diffusion de l\'offre d\'emploi au placement du candidat en interim / CDD / CDI. Voici vos missions: Recrutement : saisie d\'annonces d\'emploi, sourcing, entretiens, délégation de personnel intérimaire Accueil physique et téléphonique des candidats, intérimaires et clients Gestion administrative de l\'agence : saisie des contrats de travail, DPAE. Ce poste s\'articule autours de 3 principaux axes : l\'administratif, le recrutement, le commercial (sédentaire), les qualités requises sont donc la polyvalence, la rigueur, la réactivité, l\'organisation. Vous possédez une expérience acquise au sein d\'un cabinet de recrutement ou d\'une agence de travail temporaire. Poste situé sur Paris 12ème.

Attaché Commercial et recrutement (H/F)

Date : 18-04-2018

Entreprise : DOMINO

Contact : OZANNE Jean-François
Directeur de Secteur

Coordonées :
6 rue servient
69006
lyon
Fax :0624777948
E-mail :jfozanne@domino-hc.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Le groupe Domino (150 collaborateurs, 35 agences en France, Pologne & Suisse, 80 millions d\\\'Euros de CA) confirme, depuis plus de 15 ans, sa présence et son développement sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil). Membre du réseau Domitis (www.reseaudomitis.fr), le groupe Domino accède ainsi à de nombreux marchés nationaux. Vous rejoignez l\\\'agence DOMINO STAFF de Lyon, spécialisée dans la délégation de personnel sur des profils tertiaires (comptabilité, assistanat, télévente...) sur la fonction d’Attaché Commercial et Recrutement avec pour missions : • Cibler et identifier les décideurs des PME et sièges sociaux : gérants, DAF, DRH, etc. • Phoning, rendez-vous de présentation et de fidélisation, visites spontanées. • Mise en place de partenariats commerciaux. • Développement du sourcing : annonces, CVthèques, relations écoles, cooptation. • Sélection et recrutement des candidats dans les domaines : comptabilité, assistanat et marketing/vente. • Vente push & pull des candidats au client. • Suivi des contrats et des intégrations. Profil : De formation commerciale supérieure, vous disposez d\\\'une première expérience réussie dans la vente de services auprès de professionnels. Les qualités requises sont l\\\'esprit de conquête, la régularité dans l\\\'effort, la tenue de vos engagements et la recherche de solutions. Au-delà de votre parcours, c\\\'est donc bien votre tempérament commercial, votre personnalité accrocheuse et fiable qui feront la différence. Vous êtes un élément moteur dans l\\\'équipe en contribuant par votre dynamisme à la croissance de l\\\'activité. Vous allez donc au bout de vos challenges et souhaitez construire un solide projet professionnel pour le long terme. Evolution selon résultats. Rémunération : Fixe + Intéressement non plafonné + Mutuelle + TR\\\'s..

Attaché Commercial et recrutement (H/F) - DIJON

Date : 18-04-2018

Entreprise : DOMINO

Contact : OZANNE Jean-François
Directeur de Secteur

Coordonées :
6 rue servient
69006
lyon
Fax :0624777948
E-mail :jfozanne@domino-hc.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Le groupe Domino (150 collaborateurs, 35 agences en France, Pologne & Suisse, 80 millions d\\\'Euros de CA) confirme, depuis plus de 15 ans, sa présence et son développement sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil). Membre du réseau Domitis (www.reseaudomitis.fr), le groupe Domino accède ainsi à de nombreux marchés nationaux. Vous rejoignez l\\\'agence DOMINO STAFF de Dijon, spécialisée dans la délégation de personnel sur des profils tertiaires (comptabilité, assistanat, télévente...) sur la fonction d’Attaché Commercial et Recrutement avec pour missions : • Cibler et identifier les décideurs des PME et sièges sociaux : gérants, DAF, DRH, etc. • Phoning, rendez-vous de présentation et de fidélisation, visites spontanées. • Mise en place de partenariats commerciaux. • Développement du sourcing : annonces, CVthèques, relations écoles, cooptation. • Sélection et recrutement des candidats dans les domaines : comptabilité, assistanat et marketing/vente. • Vente push & pull des candidats au client. • Suivi des contrats et des intégrations. Profil : De formation commerciale supérieure, vous disposez d\\\'une première expérience réussie dans la vente de services auprès de professionnels. Les qualités requises sont l\\\'esprit de conquête, la régularité dans l\\\'effort, la tenue de vos engagements et la recherche de solutions. Au-delà de votre parcours, c\\\'est donc bien votre tempérament commercial, votre personnalité accrocheuse et fiable qui feront la différence. Vous êtes un élément moteur dans l\\\'équipe en contribuant par votre dynamisme à la croissance de l\\\'activité. Vous allez donc au bout de vos challenges et souhaitez construire un solide projet professionnel pour le long terme. Evolution selon résultats. Rémunération : Fixe + Intéressement non plafonné + Mutuelle + TR\\\'s..

Attaché Commercial et recrutement (H/F) - LYON

Date : 18-04-2018

Entreprise : DOMINO

Contact : OZANNE Jean-François
Directeur de Secteur

Coordonées :
6 rue servient
69006
lyon
Fax :0624777948
E-mail :jfozanne@domino-hc.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Le groupe Domino (150 collaborateurs, 35 agences en France, Pologne & Suisse, 80 millions d\\\'Euros de CA) confirme, depuis plus de 15 ans, sa présence et son développement sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil). Membre du réseau Domitis (www.reseaudomitis.fr), le groupe Domino accède ainsi à de nombreux marchés nationaux. Vous rejoignez l\\\'agence DOMINO STAFF de Lyon, spécialisée dans la délégation de personnel sur des profils tertiaires (comptabilité, assistanat, télévente...) sur la fonction d’Attaché Commercial et Recrutement avec pour missions : • Cibler et identifier les décideurs des PME et sièges sociaux : gérants, DAF, DRH, etc. • Phoning, rendez-vous de présentation et de fidélisation, visites spontanées. • Mise en place de partenariats commerciaux. • Développement du sourcing : annonces, CVthèques, relations écoles, cooptation. • Sélection et recrutement des candidats dans les domaines : comptabilité, assistanat et marketing/vente. • Vente push & pull des candidats au client. • Suivi des contrats et des intégrations. Profil : De formation commerciale supérieure, vous disposez d\\\'une première expérience réussie dans la vente de services auprès de professionnels. Les qualités requises sont l\\\'esprit de conquête, la régularité dans l\\\'effort, la tenue de vos engagements et la recherche de solutions. Au-delà de votre parcours, c\\\'est donc bien votre tempérament commercial, votre personnalité accrocheuse et fiable qui feront la différence. Vous êtes un élément moteur dans l\\\'équipe en contribuant par votre dynamisme à la croissance de l\\\'activité. Vous allez donc au bout de vos challenges et souhaitez construire un solide projet professionnel pour le long terme. Evolution selon résultats. Rémunération : Fixe + Intéressement non plafonné + Mutuelle + TR\\\'s..

Responsable Recrutement

Date : 17-04-2018

Entreprise : Adecco Medical

Contact : DUMOULIN Mickael
Directeur d\'Agence

Coordonées :
1 avenue berthelot
69007
lyon
Fax :0000000000
E-mail :mickael.dumoulin@adeccomedical.fr

Contrat : Stage

Description du poste :
Adecco Médical est le leader européen des services de Ressources Humaines dans la Santé (Médical et Paramédical). Nous proposons des solutions en remplacement (intérim) et en recrutement (CDD et CDI) des personnels de la Santé sur près de 50 qualifications spécialisées (Pharmaceutique, Hospitalier, Santé au Travail, Bloc Opératoire, Anesthésie, Puériculture, Libéral,…). MISSION Vos qualités relationnelles vous permettent d\'accueillir et de renseigner avec professionnalisme et convivialité, les candidats, prospects et clients. Votre rôle est d\'assurer la gestion des process recrutement, d\'assurer la mise en place d\'actions commerciales ainsi que d\'assurer la mise en place d\'actions de fidélisation d\'intérimaires. Activités de Recrutement Réaliser des actions de sourcing candidats Informer les candidats et/ou intérimaires sur la mission proposée, leurs statuts, droits, obligations et règles de sécurité au travail Assurer des actions régulières de placement actif et push candidats auprès des prospects et clients ciblés Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins des clients / prospects Prendre les commandes des clients et prospects Evaluer les compétences des candidats au travers d\'entretiens, prises de références, tests métiers Rédiger les synthèses de candidatures et valoriser les compétences auprès des interlocuteurs concernés Activités Commerciales Suivre le déroulement des missions et s\'assurer de la satisfaction des intérimaires et/ou des clients Identifier les besoins en recrutement des clients afin de bâtir et promouvoir une offre commerciale de travail temporaire et/ou recrutement adaptée et différenciante Participer au ciblage de prospects/clients à développer sur votre périmètre Être en veille sur le marché de l\'emploi local Activités de Gestion Administrative Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition Participer au suivi crédit clients et aux relances règlements Gérer administrativement les intérimaires et/ou collaborateurs PROFIL Issue d\'une formation Bac+3/Bac+4 minimum type école de commerce ou spécialisée en RH, vous justifiez de minimum 2 ans d\'expérience dans le recrutement, et le suivi clients d\'un portefeuille de clients vous intéresse. Expérience dans le secteur de l\'intérim exigée et la connaissance du secteur médical serait un atout. Attentif(ve) à la qualité des prestations, le sens du service est une de vos valeurs fortes. Vous êtes un soutien fiable pour le Responsable d\'Agence et vous avez un fort esprit d\'équipe. Vous êtes dynamique, organisé(e) et autonome. Enfin, vous partagez nos valeurs, que sont le partage, le sens du service et des responsabilités, l\'esprit entrepreneurial et la passion. #AdeccoMedicalrecrute

Responsable Recrutement

Date : 17-04-2018

Entreprise : Adecco Medical

Contact : DUMOULIN Mickael
Directeur d\'Agence

Coordonées :
1 avenue Berthelot
69007
Lyon
Fax :0000000000
E-mail :mickael.dumoulin@adeccomedical.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Adecco Médical est le leader européen des services de Ressources Humaines dans la Santé (Médical et Paramédical). Nous proposons des solutions en remplacement (intérim) et en recrutement (CDD et CDI) des personnels de la Santé sur près de 50 qualifications spécialisées (Pharmaceutique, Hospitalier, Santé au Travail, Bloc Opératoire, Anesthésie, Puériculture, Libéral,…). MISSION Vos qualités relationnelles vous permettent d\'accueillir et de renseigner avec professionnalisme et convivialité, les candidats, prospects et clients. Votre rôle est d\'assurer la gestion des process recrutement, d\'assurer la mise en place d\'actions commerciales ainsi que d\'assurer la mise en place d\'actions de fidélisation d\'intérimaires. Activités de Recrutement Réaliser des actions de sourcing candidats Informer les candidats et/ou intérimaires sur la mission proposée, leurs statuts, droits, obligations et règles de sécurité au travail Assurer des actions régulières de placement actif et push candidats auprès des prospects et clients ciblés Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins des clients / prospects Prendre les commandes des clients et prospects Evaluer les compétences des candidats au travers d\'entretiens, prises de références, tests métiers Rédiger les synthèses de candidatures et valoriser les compétences auprès des interlocuteurs concernés Activités Commerciales Suivre le déroulement des missions et s\'assurer de la satisfaction des intérimaires et/ou des clients Identifier les besoins en recrutement des clients afin de bâtir et promouvoir une offre commerciale de travail temporaire et/ou recrutement adaptée et différenciante Participer au ciblage de prospects/clients à développer sur votre périmètre Être en veille sur le marché de l\'emploi local Activités de Gestion Administrative Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition Participer au suivi crédit clients et aux relances règlements Gérer administrativement les intérimaires et/ou collaborateurs PROFIL Issue d\'une formation Bac+3/Bac+4 minimum type école de commerce ou spécialisée en RH, vous justifiez de minimum 2 ans d\'expérience dans le recrutement, et le suivi clients d\'un portefeuille de clients vous intéresse. Expérience dans le secteur de l\'intérim exigée et la connaissance du secteur médical serait un atout. Attentif(ve) à la qualité des prestations, le sens du service est une de vos valeurs fortes. Vous êtes un soutien fiable pour le Responsable d\'Agence et vous avez un fort esprit d\'équipe. Vous êtes dynamique, organisé(e) et autonome. Enfin, vous partagez nos valeurs, que sont le partage, le sens du service et des responsabilités, l\'esprit entrepreneurial et la passion. #AdeccoMedicalrecrute

Chargé de recrutement H/F

Date : 16-04-2018

Entreprise : CRIT

Contact : RUBIO ESTELLE
Responsable d\'agence

Coordonées :
6 avenue Delcassé
75008
75008 - Paris
Fax :.
E-mail :estelle.rubio@groupe-crit.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
L\'agence Crit recherche un chargé de recrutement H/F Au sein de l\'équipe recrutement, vous aurez en charge la gestion d’un compte client spécifique. Vous aurez pour missions : - Sourcing / Entretien : Mise en ligne d\'annonces, tri de CV, présélection téléphonique, organisation et animation de sessions collectives, passage de tests... - Suivi des intérimaires : Propositions de missions, Booking et fidélisation - Commercial : Interface avec les différents interlocuteurs, suivi commercial - ADP : Gestion des contrats, relance des documents et traitement des données administratives Profil : De formation BAC +2/3, idéalement en Ressources Humaines et/ou commerciale, vous possédez une 1ère expérience sur un poste similaire, idéalement dans le travail temporaire. Vous êtes réactif (ve), polyvalent(e), dynamique et autonome. Vous associez compétences relationnelles et sens du service. Poste à pourvoir dans le cadre d’un CDD sur Paris 8ème.

Assistant d\\\'Agence

Date : 16-04-2018

Entreprise : Planet Inter

Contact : Timmiah Jonathan
Responsable Grand Paris

Coordonées :
11 BOULEVARD MAGENTA
75011 PARIS
PARIS
Fax :0140185132
E-mail :j.timmiah@planet-inter.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
us aimez le travail en équipe et intégrez un service composé d’au moins 3 personnes. Votre principale fonction sera d’assurer le suivi administratif du service recrutement de l’agence. Rattaché à la Direction d’Agence vous aurez pour missions : Standard/phoning Gestion du courrier Accueil et prise de candidatures Saisie et suivi des dossiers des salariés Recrutement et délégation du personnel Suivi des demandes de salariés (litiges divers, demande de documents...) Les atouts requis : Maîtrise des outils bureautiques Filtrer et orienter un appel Renseigner les interlocuteurs Rédiger et mettre en forme un document Savoir organiser et prioriser les tâches Expérience : Expérience demandée dans le métier Description du profil : De formation Bac +2 en secrétariat ou PME/PMI, vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel...). Ce poste nécessite les compétences et les qualités suivantes : Aisance relationnelle, Rigueur, autonomie et organisation dans l’exécution du travail, Capacité de travail en équipe, Polyvalence, Réactivité, Capacité d\\\'adaptation et de pédagogie face à des interlocuteurs divers. Salaire et avantages : Contrat en CDI Horaires de travail : 35h Participation aux bénéfices Salaire est de 1800 € bruts mensuel Accès en transport : Poste basé à Paris République (75010).

Consultant(e) en recrutement

Date : 12-04-2018

Entreprise : SKILLS RH

Contact : QUACH HONG
Gérant

Coordonées :
7 rue de Clichy
75009
Paris
Fax :0184164124
E-mail :gquachhong@skills-rh.Fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
SKILLS RH est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers \\\"Finance/Compta\\\" et \\\"Achat/Supply\\\" en contrats CDI, CDD, & Intérim avec une implantation à Paris et Lyon. Dans le cadre de notre fort développement, nous recherchons plusieurs consultant(e)s en recrutement pour un poste à pourvoir en CDI. VOTRE MISSION Après une montée en compétences progressive, vous serez impliqué sur l’ensemble du processus de recrutement avec une double fonction : Commercial : - Analyse du marché - Prospection téléphonique active pour déterminer les besoins clients - Développement, gestion et fidélisation de votre portefeuille clients en toute autonomie - Négociation sur les contrats et les conditions commerciales Recrutement : - Recueillir les besoins en recrutement auprès des opérationnels - Rédiger & publier les annonces - Assurer le sourcing sur les différentes CVthèques et les réseaux sociaux - Effectuer les présélections et pré-qualifications téléphoniques - Assurer le suivi des candidatures - Conduire les entretiens de recrutement - Réaliser des notes de synthèse sur les évaluations. VOUS - Vous êtes titulaire d’un Bac+2/3 minimum - Doté d’un esprit entrepreneurial, vous disposez d’une première expérience commerciale réussie, - Vous faites preuve de sens du service, de pugnacité et de qualité d’écoute, - Vous avez envie de vous investir au sein d’une structure en plein développement. Si vous êtes intéressé(e), merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à : gquachhong@skills-rh.fr

Assistant(e) d\'agence

Date : 11-04-2018

Entreprise : PRO EMPLOI INTERIM

Contact : RADET ANIK
DIRECTRICE

Coordonées :
56 RUE EUGENE DELAROUE
77190
DAMMARIE LES LYS
Fax :0181187770
E-mail :a.radet@pro-emploi.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Entreprise de Travail Temporaire d\'Insertion, en fort développement (2 agences en Seine et Marne, une agence en Essonne et une dans le Val de Marne) dont la vocation est de développer l\'emploi durable. Au sein d\'une équipe de 6 personnes, votre fonction principale sera de garantir la gestion administrative et comptable de l\'agence (saisie et relance des contrats et des relevés d\'heures, acomptes, facturation, tableaux de bord, DPAE, vérification des paies, déclarations et immatriculation URSAFF, suivi des visites médicales, déclaration des AT, saisie des dossiers intérimaires et clients, réalisation des rapports mensuels des heures d\'insertion ). Vous aurez à assurer l\'accueil téléphonique et physique. Vous serez également amené(e) à être en relation quotidienne avec les entreprises et les intérimaires. Poste basé à Orly (Val de Marne) Contrat à durée indéterminé Durée du travail 37h Salaire Annuel 24 000,00€ /12 mois Chèque repas, Mutuelle

secretaire d\\\'agence d\\\'interim

Date : 03-04-2018

Entreprise : accadix interim

Contact : sottani dominique
directeur

Coordonées :
11 bis rue de saint quentin
75010
paris
Fax :0148008131
E-mail :accadixinterim@wanadoo.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
établir les contrats gestion des heures des acompte ect..

Assistant(e) d\\\'agence

Date : 26-03-2018

Entreprise : SAMSIC EMPLOI

Contact : GILLES Carole
Responsable d\\\'agence

Coordonées :
81 avenue Edouard Vaillant
92100
BOULOGNE BILLANCOURT
Fax :02.99.86.26.21
E-mail :ra.boulogne92@hotmail.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Dans le cadre de son développement, SAMSIC Emploi recherche pour son agence située à Boulogne Billancourt, un(e) assistant(e) d\\\'agence. Vous serez en charge de : - l\\\'accueil physique et téléphonique des candidats - la gestion des joboards - la diffusion des annonces - la présélection téléphonique des candidats - les entretiens - l\\\'interface avec les clients et la présentations des CV - la gestion administrative des contrats - les DUE, visites médicales, AT... - les payes Poste polyvalent 35 h hebdo

CONSULTANT RECRUTEMENT (F/H)

Date : 26-03-2018

Entreprise : expectra

Contact : PERIQUET Jonathan
Responsable Division Aéronautique, Défense et Spatial

Coordonées :
5 Esplanade Compans Caffarelli
31000
Toulouse
Fax :05 34 25 47 69
E-mail :jonathan.periquet@expectra.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Expectra, leader en France de l\\\'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Nous recherchons dans le cadre du développement de notre agence de Toulouse, un CONSULTANT RECRUTEMENT (F/H) pour le Département Aéronautique, Défense et Spatial. Commercial, pugnace, réactif, vous avez pour mission : - le développement d’un portefeuille client ciblé - l\\\'identification de projets de recrutement chez vos clients - le conseil sur les profils et les différentes prestations proposées par Expectra - la conduite des négociations tarifaires - le suivi et la fidélisation de votre portefeuille client - le recrutement des candidats pour vos clients (intérim, CDD/CDI) : annonce, sourcing interne/externe, entretiens, sélection et présentation auprès de vos clients. Véritable expert, vous conseillez nos clients, spécialisé dans le secteur de l\\\'Aéronautique, de la Défense et du Spatial et leur proposez des candidats en adéquation avec leurs besoins en recrutement. De formation commerciale ou technique, vous justifiez d’une expérience réussie dans la vente de prestations de services BtoB dans un environnement concurrentiel. Votre engagement et votre ténacité au quotidien vous permettent de réussir dans un univers exigeant. Rémunération composée d\\\'un fixe sur 13 mois + variable déplafonné N\\\'attendez pas, rejoignez nous ! Candidature à envoyer à jonathan.periquet@expectra.fr

Chargé(e) de recrutement

Date : 20-03-2018

Entreprise : PLANETT Intérim D2L GROUP

Contact : KRAMACZYK DELPHINE
DIRECTRICE REGIONALE

Coordonées :
6 avenue Van pelt
62300
LENS
Fax :0321690555
E-mail :delphine.kramaczyk@d2lgroup.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Vos missions en ressources humaines sur notre activité intérim seront principalement axées sur: - le recrutement - la gestion administrative des salariés, - les visites de sites clients. Vous maîtrisez les postes en logistique et connaissez les enjeux de la sécurité au travail. Vous avez également une connaissance sur le recrutement de profil tertiaire ( call center, assistanat, ..) Le poste est à pouvoir sur notre agence de Villeneuve d\\\\\\\'ascq . Vous serez autonome sur vos actions de recrutement et la gestion de votre planning. Vous avez envie de vous investir dans une entreprise innovante et souhaitez partager nos valeurs humaines : envoyez nous votre candidature !

Consultant/e en recrutement (H/F)

Date : 19-03-2018

Entreprise : SKILLS RH

Contact : BAHSA Fanny
Manager

Coordonées :
7 rue de Clichy
75009
Paris
Fax :0185085788
E-mail :fbahsa@skills-rh.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Après une montée en compétences progressive et une formation aux métiers sur lesquels nous intervenons ainsi qu\\\'aux méthodes et valeurs qui nous caractérisent, vous serez impliqué(e) sur l\\\'ensemble du processus de recrutement. Recrutement : - Sourcing interne et externe de candidatures; - Présélection téléphonique ; - Entretiens d\\\'évaluation des compétences techniques et de personnalité ; - Validation profils/postes ; - Suivi des candidats durant le process de recrutement ; - Renseignements sur la législation de l\\\'interim Action commerciale : - Analyse du marché et identification des besoins en recrutement ; - Prospection commerciale téléphonique ; - Rendez-vous clients ; - Négociations tarifaires ; - Evaluation de la satisfaction client et fidélisation ; Diplômé(e) de formation supérieure, vous justifiez idéalement d\\\'une première expérience de 6 mois minimum sur une fonction similaire acquise en cabinet de recrutement, en agence d\\\'intérim ou en entreprise. - Vous avez une appétence sincère pour le développement commercial, ainsi qu\\\'une pugnacité, un sens du service et une intelligence relationnelle avérée. - Vous avez un goût prononcé pour le métier du recrutement, et du service b-to-b en général - Vous possédez des capacités d\\\'analyse et de synthèse et faites preuve d\\\'un excellent relationnel. - Vous êtes humble, sympathique et dynamique, et souhaitez vous investir sur le long terme dans une société en plein développement. Package de rémunération attractif : Fixe rapidement évolutif + variable déplafonné sur objectif de marge générée.

Gestionnaire d\'agence d\'emploi

Date : 19-03-2018

Entreprise : RAS INTERIM

Contact : RODRIGUES Bruno
Responsable d\'agence

Coordonées :
8-10 Place Notre Dame
95300
PONTOISE
Fax :0182312464
E-mail :pontoise-rh@ras-interim.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
R.A.S. Interim & Recrutement Agence de Corbas recherche un ASSISTANT ADMINISTRATIF ET PAIES ( H/F) en vue d’un CDI.. Vous souhaitez intégrer une entreprise de travail temporaire pas tout à fait comme les autres ? Alors rejoignez notre équipe ! Plus de 40 ans d’expérience dans l’intérim et le recrutement et un service 24h/24 et 7j/7 unique font toute la différence. Vous contribuez au développement de l’agence par la qualité de la gestion administrative et de votre soutien à l’exploitation Vos principales missions sont les suivantes : > Administratif : Elaboration des contrats de travail, des DPAE, Recueil et saisie des heures, Elaboration des paies, Contrôle des dossiers de candidature et des documents obligatoires, Gestion des AT, Gestion des dossiers de formation Gestion des retours contrats… > Aide à l’exploitation : Accueil physique et téléphonique des candidats, intérimaires et clients, Aide à la proposition des candidats auprès des clients… Profil : Diplômé(e) d’un Bac +2 minimum type DUT ou BTS en assistanat, gestion des entreprises ou ressources humaines, vous disposez idéalement d’une expérience préalable réussie dans le travail temporaire ou poste similaire en gestion des paies. L’adaptation à de nouveaux outils de dématérialisation n’est pas un frein dans votre évolution professionnelle. La connaissance des métiers du transport est un plus, Vos principales qualités sont le sens de l’organisation, de la rigueur, le sens du contact et du service. Vous aimez travailler seul(e) et en équipe. Votre autonomie, votre rigueur et sens d’organisation seront des atouts à la réussite de ce poste. Si vous réunissez ces qualités, alors n’hésitez plus, contactez-nous ! Salaire : Fixe + commission (rémunération variable selon résultats mensuels , trimestriels , annuels) , mutuelle, chèque repas. Poste libre de suite.

Consultant(e)

Date : 14-03-2018

Entreprise : randstad

Contact : DESBOS Vincent
Directeur d\'agence

Coordonées :
7 allée Thomas Edison
13500
MARTIGUES
Fax :0442130459
E-mail :vincent.desbos@randstad.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Commercial avant tout, vous êtes chasseur de clients et de talents. Vous êtes dans une démarche de conquête permanente de nouveaux marchés dans un environnement de services aux entreprises. Véritable intermédiaire de l\'emploi, vous êtes l\'expert métier sur votre bassin d\'emploi auprès de vos clients. Vous leur proposez les solutions RH adaptées à leur besoin : recrutement de collaborateurs en CDI / CDD / intérim… Vous assurez également la gestion administrative inhérente à l\'ensemble de vos activités et travaillez en binôme avec un autre consultant commercial de votre spécialité. Plus qu\'une expérience ou un niveau d\'études, c\'est votre personnalité qui fait la différence. Pour demande du client de profils confirmés : Avec une expérience confirmée d\'au moins 5 ans dans le domaine commercial, vous aimez la diversité des tâches, l\'action, la multiplicité des contacts et des situations. Votre expérience et vos résultats vous permettront d\'évoluer rapidement au sein de notre groupe. Pour demande client sans spécification d\'expérience confirmée : Vous aimez la diversité des tâches, l\'action, la multiplicité des contacts et des situations. Notre parcours d\'intégration personnalisé, nos équipes, nos process et nos outils innovants vous accompagneront dans votre succès. Vous pourrez ainsi révéler tout votre potentiel et faire partie des 80% de nos managers issus de la promotion interne. Package de rémunération : - Fixe sur 13 mois - Variable - 23 jours de RTT - Tickets restaurant, mutuelle, Comité d\'Entreprise, etc… PROFIL Compétences clés attendues : - Motivation commerciale - Orientation client - Sens du résultat - Capacité à convaincre - Adaptabilité - Planification et organisation - Travail en équipe - Techniques de vente et de négociation - Technique des entretiens de recrutement

CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F)

Date : 08-03-2018

Entreprise : AQUILA RH

Contact : PETITCOLLOT MARTIN
RESPONSABLE D\'AGENCE

Coordonées :
Boulevard Carnot
78110
LE VESINET
Fax :0000000000
E-mail :m.petitcollot@aquila-rh.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
aquila RH 78, cabinet de recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim, recherche un(e) Consultant en recrutement (F/H) basé au Vésinet. Ce réseau appartient au groupe ALPHYR, élu 1ère Start-up en 2016. aquila RH est un réseau d’agences de recrutement en intérim, CDD et CDI, de tous types de profils de niveau CAP à BAC composé de 58 agences, dans les domaines : • Bâtiment & Travaux publics • Transport, Logistique & Manutention • Industrie & Maintenance • Tertiaire, Commerce & Distribution En étroite collaboration avec le Directeur d’Agence et après une formation complète, vous assurerez : - La prospection commerciale auprès d’une cible de PME/PMI et grands comptes et la négociation des conditions commerciales - Le recrutement des candidats - La fidélisation des clients, des candidats et des intérimaires - La gestion des contrats de travail et des heures des intérimaires PROFIL RECHERCHÉ aquila RH propose des perspectives d’évolution ainsi qu’un mode de rémunération attractif, déplafonné, qui se situe nettement au-dessus du marché. De formation supérieure, vous justifiez de préférence d’une expérience d’au moins 2 ans dans le secteur du recrutement et plus particulièrement de l\'interim. Nous recherchons avant tout des personnalités dotées d’un vrai tempérament commercial pour accompagner la croissance de notre réseau. Vous avez le goût du challenge, vous souhaitez rejoindre une entreprise ambitieuse, à taille humaine, dans un secteur d’activité passionnant. Salaire fixe (en fonction du profil et de l\'expérience) + 8% sur la marge brute (sans plafond ni limite dans le temps ou en montant) – Remboursement des Ik –Mutuelle​.