Offres d’emploi / CV

Consulter les offres d’emploi

Nous mettons à disposition de nos étudiants des offres d’emplois émises par les agences interim et agence de travail temporaire partenaires.

chargé(e) de recrutement

Date : 12-02-2019

Entreprise : TEMPORIS

Contact : PUSO LAURENT
GERANT

Coordonées :
157 boulevard de Suisse
31200
TOULOUSE
Fax :0562730025
E-mail :agence.toulousenord@temporis.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
TEMPORIS TOULOUSE NORD 1e RÉSEAU NATIONAL D’AGENCE EMPLOI EN FRANCHISE RECRUTE « SA PERLE RARE AU POSTE DE CHARGÉE DE RECRUTEMENT » 3 taches prioritaires : RECRUTEMENT, GESTION ADMINISTRATIVE, SUIVI ET FIDÉLISATION DES CLIENTS ENTREPRISES ET INTÉRIMAIRES UN PETIT TEST POUR SAVOIR SI VOUS ÊTES « LA FAMEUSE » PERLE RARE ? (Si vous vous reconnaissez sur au moins 15 critères, contactez-nous !) 1) Bac + 2 minimum 2) Polyvalent ; savoir mener de front plusieurs situations en même temps 3) Qualité relationnelle et commerciale 4) Aimez le contact humain (face à face, mail, téléphone, réseaux sociaux) 5) Dynamique, énergique, enthousiaste 6) Force de proposition ; prendre des initiatives 7) Malin, 8) Audacieux 9) Savoir se remettre en cause 10) Aimez les challenges quotidiens 11) Maitriser les outils informatiques 12) Bonne humeur communicative 13) Beaucoup de volonté 14) Jouer collectif 15) Curieux 16) Capacité à apprendre vite 17) Anticipation 18) Méthodique 19) Bonne capacité d’adaptation 20) Bonne résistance au stress Salaire fixe brut NEGOCIABLE ET EVOLUTIF : A partir de 1525 € brut Commission variable mensuelle Prime variable annuelle Ticket restaurant : 8 € (50 % part patronale) Comité entreprise Mutuelle (100 % prise en charge par l’employeur) 35 heures semaine (du lundi au vendredi) 7 heures de travail par jour avec une amplitude horaire (08H00 – 12H00 // 14H00 – 19H00)

CONSULTANT EN RECRUTEMENT

Date : 07-02-2019

Entreprise : anvergure interim & recrutement

Contact : duchassaing Diane
cogérante

Coordonées :
12 rue de l\'Isly
75008
PARIS
Fax :0149708130
E-mail :recruteur2@anvergure.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
ANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé sur les métiers tertiaires, basé à PARIS (75), recherche pour développer son équipe un(e) : Consultant - Commercial en Recrutement (H-F) pour un CDI. Vous participerez au développement commercial de la structure : qualification, prospection, rendez-vous. Vous avez en charge le développement d\'un portefeuille client et intervenez sur les missions de recrutement. Vous effectuerez les tâches suivantes : Vous aurez à créer, gérer et développer un portefeuille client de la prospection au travers des missions commerciales suivantes : - Prospection téléphonique des sociétés, - Développement d’un portefeuille clients, - Détecter les projets à venir et organiser des rendez-vous, - Mise en œuvre d’actions dans le cadre d’une politique commerciale - Suivi des projets - Déplacements en rendez-vous auprès des entreprises. En parallèle, vous intervenez sur les missions de recrutement liées aux postes confiés par vos clients : - Rédaction des profils de poste - Rédaction et diffusion d’annonces - Recherche sur candidathèque - Tri des CV - Entretiens individuels - Rédaction des présentations à envoyer aux clients Vous travaillerez en étroite collaboration avec un consultant lors de votre formation. Votre profil : De formation Ecole de Commerce ou en fin de cursus, ou de formation Bac+4 ou Bac+5 en commercial ou en ressources humaines, vous avez idéalement une première expérience à un poste similaire ou à un poste commercial. Vous êtes motivé(e) par le commercial et la prospection et vous souhaitez découvrir le monde du recrutement. Vos qualités : Vous recherchez un poste dynamique à responsabilité et où vous travaillez en autonomie. Vous êtes un commercial de talent, vous aimez les Relations Humaines et avez le sens des responsabilités. Persévérant, dynamique, positif, endurant, vous avez le contact facile et le sens de l’écoute. Vous êtes organisé(e) et possédez de bonnes capacités rédactionnelles. Vous aimez travailler en équipe. Pour répondre : recruteur2@anvergure.com

CONSULTANT(E) EN RECRUTEMENT

Date : 04-02-2019

Entreprise : GROUPE TEMPORIS

Contact : DANOS JACQUES
DIRIGEANT AGENCE TEMPORIS LEVALLOIS-PERRET

Coordonées :
35 RUE VICTOR HUGO
92300
LEVALLOIS-PERRET
Fax :0100000000
E-mail :j.danos@temporis.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Description du poste : Le Groupe TEMPORIS recherche pour son agence de LEVALLOIS-PERRET (92) un(e)consultant(e) en recrutement en CDI temps plein 35h hebdomadaire du lundi au vendredi spécialisée dans le secteur de l’emploi. Missions : Elaboration, rédaction et dépôts des annonces sur les sites d’emploi partenaires du groupe TEMPORIS, réception et accueil des candidats, tri des candidatures, entretien téléphonique et physique avec les candidats Gestion administrative des missions et des placements. Profil : Vous avez la fibre commerciale, le sens du contact, vous faites preuve de rigueur, de réactivité, vous êtes organisé(e), vous avez une bonne écoute, vous appréciez le travail en équipe, vous souhaitez construire un solide projet professionnel pour le long terme... Alors ce poste est pour vous ! Rémunération : entre 20 et 30 k€ brut annuel (fixe selon profil et expériences + variable), Tickets restaurants, remboursement 50% titre de transport, mutuelle/prévoyance.

Assistante d\'agence

Date : 29-01-2019

Entreprise : EKORS INTERIM

Contact : VACOSSIN Jenny
Assistante de Direction

Coordonées :
18 RUE LACUEE
75012
PARIS
Fax :0970626992
E-mail :recrutement@ekorsinterim.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
EKORS Intérim est une agence de travail temporaire Parisienne spécialisée en menuiserie bois, charpente bois, électricité et tous les corps de métiers du second œuvre. Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve), quelqu’un pour rejoindre une équipe dynamique, pleine de bonne humeur et très ambitieuse ! Sous la direction de votre N+1, vous aurez en charge l’ensemble des tâches administratives de l\'agence. Profil: Issu(e) d’une formation Bac + 2 ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’un an minimum sur un poste d’Assistant(e) Administratif(ve) dans le secteur du travail temporaire. Vos qualités : réactivité, bonne mémoire, sens du service, capacité à prioriser les actions, esprit d’équipe, rigueur. Vous appréciez et recherchez un poste polyvalent, avec des tâches variées. Conditions du poste : Poste à pourvoir en CDD ou CDI à temps plein (39 heures hebdomadaires), dès que possible. Mutuelle & prévoyance. Type d\'emploi : CDD ou CDI Salaire : à déterminer selon profil Possibilité d’évolution Missions: - Accueil téléphonique des clients, candidats et intérimaires. - Accueil physique des candidats et intérimaires. - Saisie de dossiers candidats sur le logiciel BESTT et mise à jour dossiers intérimaires. - Enregistrement des documents. - Suivi des visites médicales, de la validité des habilitations du personnel et des documents administratifs (titres de séjour, permis, justificatifs de domicile, cartes BTP, etc.). - Soutient au recrutement. - Classement et archivage.

Chargée de recrutement - Santé

Date : 24-01-2019

Entreprise : Appel Medical Search

Contact : Riche Emilie
Chargée de recrutement domaine médical

Coordonées :
2 avenue de kaarst - Bat Euralliance
59 110
La Madeleine
Fax :03 62 14 44 19
E-mail :emilie.riche@appelmedicalsearch.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Appel médical search – Groupe Randstad recherche : Assistant RH / Commercial – Domaine Médical h-f LIEU : Lille (59) ENTREPRISE : Appel médical search, Groupe Randstad, société spécialisée dans le recrutement de profils de directions et de médecins toutes spécialités dans le secteur de la santé. POSTE : Nous recherchons pour notre bureau situé à Lille, 1 chargé(e) de recrutement h-f (domaine médical) afin de rejoindre une équipe de 12 consultants et 7 chargés de recherche / recrutement h-f. Placé-e sous la responsabilité de la consultante en poste, vous participez à l’élaboration de la stratégie de recrutement de profils pénuriques. Vos missions sont : - La rédaction d’annonces et la sélection des supports de diffusion les plus adaptés - Mise à jour et réalisation des tableaux de chasses (excel / drive) - Recherche de candidat-e-s (sourcing, approche directe, réseaux sociaux : Linkedin recruiter) - L’entretien téléphonique de pré qualification par rapport au profil défini (50/60 appels par jour) - L’entretien de recrutement en collaboration avec le consultant - Le dossier de candidature à destination du client - La rédaction de rapports de mission bimensuels. PROFIL : De formation supérieure commerciale ou en ressources humaines, ou vous possédez une formation en psychologie du travail. Vous êtes force de proposition, vous possédez un grand sens de l’adaptation, un excellent relationnel et une ouverture d’esprit associée à une bonne culture économique. Vous êtes à l’aise avec les recherches de candidats sur les réseaux sociaux : Linkedin Recruiter. Une connaissance du monde de la santé serait un plus mais n’est pas obligatoire. Contrat à durée déterminée de 6 mois renouvelable en vue d’un CDI. Rémunération : selon profil Tickets Restaurant Mutuelle Temps de travail : 39h + 2 RTT/mois

CHARGE D\'AFFAIRES

Date : 17-01-2019

Entreprise : PRO-RH

Contact : SERT Elodie
Chargée de Recrutement

Coordonées :
16 Rue du Quai
27400
Louviers
Fax :0272881465
E-mail :contact@pro-rh.pro

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Pro-RH recherche dans le cadre du développement d’une agence de travail temporaire située à Louviers : UN CHARGE D’AFFAIRES SERVICES AUX ENTREPRISES (F/H) Au niveau du Poste : Mission : Vous suivrez et développerez le portefeuille clients par des actions de prospection (terrain et téléphone) et de développement commercial sur le secteur de Louviers et ses environs. Compétences associées : Maîtrise des techniques de vente Maîtrise des outils informatiques notamment des progiciels dédiés au reporting commercial Bonne connaissance de l’offre de l’entreprise et de son marché Condition générales d’exercices (environnement, hiérarchie, déplacement, …) : Rendre compte de son activité au Responsable d’Agence Participation aux réunions commerciales mensuelles Contrat : CDI – 39h hebdomadaire Statut : Employé Rémunération : 22800 à 28 K€ + part variable Avantages : Mutuelle, CE, Ticket Restaurant Au niveau du profil : Expérience : 2 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le domaine du travail temporaire ou dans la prestation de services. Formation : Bac à Bac+2 dans le domaine du commerce Logiciel : Maîtrise de l’outil informatique Permis : B exigé

RESP PAIE ET FACTURATION

Date : 09-01-2019

Entreprise : SALES FACTORY INTERIM

Contact : RAJAUD AMELIA
RESP RH

Coordonées :
9/11 RUE PAGES
92150
SURESNES
Fax :0142045554
E-mail :amelia.rajaud@salesfactoryinterim.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons, pour notre agence d’intérim : un(e) Responsable Paie et Facturation Description du poste Missions et responsabilités : Vous assurez l’intégralité des paies : suivi des relevés d’heures ; saisie des heures ; élaboration des acomptes, paies et de la facturation, contrôle des bulletins de salaire, DSN ; Éditer et vérifier les supports de gestion (états des marges…) ; Suivi des visites médicales, arrêts maladie, accident du travail ; envoi des DUE. Poste à pourvoir en CDI à partir du 14/01/2019 Salaire en fonction du profil Profil recherché Vous êtes titulaire d’un Bac +2 et vous possédez une expérience d’au minimum 1 an en agence La connaissance du Logiciel TEMPO/Banco serait un plus.

CHARGÉ DE RECRUTEMENT / RH

Date : 07-01-2019

Entreprise : SAS LTC

Contact : CARLESIMO Romain
GERANT

Coordonées :
16 RUE MAURICE AUDIN
69120
VAULX EN VELIN
Fax :0478783858
E-mail :romain@ltcetudes.fr

Contrat : Stage

Description du poste :
Présentation LTC Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’ingénierie, LTC est un acteur majeur dans les domaines de l’assistance technique et d’ingénierie dans différents domaines. DESCRIPTION DU POSTE D’abord qui : Si tu n’as pas forcément de première expérience RH, mais que tu es prêt à t’investir et te former au même titre que tous nos experts du recrutement… Si tu es animé(e) par le challenge, et que prendre des initiatives te fait vibrer… Si tu te sens l’âme d’un(e) compétiteur(trice) et que tu fais la tête quand ton adversaire achète un hôtel rue de la Paix (#Monopoly) … Si ton relationnel est sans limite et que tu es le(la) premier(ère) à aller distribuer des flyers à la boulangerie pour booster tes projets humanitaires ou associatifs… Si tu n’as jamais eu peur de partir à l’autre bout du monde avec un sac à dos… Et si tu aimes la couleur bleue… PROFIL RECHERCHÉ Puis quoi : Pour ton futur stage en recrutement / RH au sein de LTC, nous t’offrons la possibilité de : Prendre en charge le processus de recrutement de nos consultants Recherche de nouveaux profils via les jobboards (Apec / Monster / etc.) et réseaux sociaux Développer ta créativité et ton talent pour attirer les meilleurs candidats Prendre la responsabilité de mener les entretiens physiques ou téléphoniques tout(e) seul(e) Gérer les candidats jusqu’à la signature du contrat Devenir référent(e) RH d’une équipe commerciale et être sollicité(e) quotidiennement pour répondre à leurs besoins en recrutement Fédérer vos équipes Si tu te reconnais dans cette offre, alors viens prendre une véritable dose d’adrénaline en rejoignant La Tête Chercheuse REJOIGNEZ-NOUS !!!

RESPONSABLE PAIE ET FACTURATION F/H

Date : 07-01-2019

Entreprise : ACTIALE

Contact : GARNIER
RESPONSABLE RECRUTEMENT

Coordonées :
7 rue Hélène Boucher
22190
PLERIN
Fax :02.96.74.75.77
E-mail :recrutement@actiale.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
L\'entreprise Dans le cadre de notre développement, nous recherchons, pour notre agence d’intérim : un(e) Responsable Paie et Facturation Description du poste Missions et responsabilités : Vous assurez l’intégralité des paies : suivi des relevés d’heures ; saisie des heures ; élaboration des acomptes, paies et de la facturation, contrôle des bulletins de salaire, DSN ; Éditer et vérifier les supports de gestion (états des marges…) ; Suivi des visites médicales, arrêts maladie, accident du travail ; envoi des DUE Élaborer des analyses facturation pour les clients Vous serez en charge de la mise à jour du logiciel de paie Conditions : Poste à pourvoir en CDI à partir du 24/01/2019 Salaire en fonction du profil Profil recherché Vous êtes titulaire d’un Bac +2 et vous possédez une expérience d’au minimum 1 an en agence La connaissance du Logiciel Anael serait un plus.

Attaché Commercial (H/F)

Date : 07-01-2019

Entreprise : LEADER PAI

Contact : TRUONG Lise
Chargée de recrutement

Coordonées :
40 bis boulevard de la MOTHE
54000
NANCY
Fax :03.83.41.65.81
E-mail :jerecrutecap2020@groupeleader.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Vous êtes bon ? Vous voulez devenir Excellent ? Rejoignez LE Leader de la satisfaction client 2019 sur le secteur du travail temporaire & recrutement ! Pourquoi rugir à nos côtés ? - Vous voulez intégrer une structure de travail temporaire & recrutement indépendante, pérenne et aux valeurs fortes. - Vous aimeriez rugir pour vous démarquer de vos concurrents en proposant des prestations de qualité et sur mesure. - Vous appréciez les lions engagés RSE s’inscrivant en permanence dans une démarche d’amélioration continue. - Vous préféreriez être un lion formé à nos métiers et accompagné dès votre arrivée plutôt que totalement abandonné dans la jungle. La patte du fauve Depuis plus de 25 ans, le Groupe LEADER, solutions pour l’emploi et les ressources humaines (intérim généraliste, CDI intérimaires, formation, recrutement, insertion), poursuit son développement en vue d’assurer la satisfaction de ses clients. En tant que premier acteur indépendant du Travail Temporaire français, et fort de 650 collaborateurs permanents répartis sur 130 agences d’emploi et bureaux de recrutement, nous nous investissons au quotidien pour trouver la meilleure adéquation entre les compétences et les postes de travail, afin de répondre aux besoins de flexibilité de nos clients. Notre cœur de métier : - Construire des partenariats durables avec nos clients et les conseiller sur leurs recrutements Intérim, CDD et CDI. - Accompagner nos collaborateurs pour développer leur employabilité. - Mener des actions de prévention pour préserver la santé et la sécurité au travail de nos collaborateurs. Notre Groupe est également reconnu pour son engagement R.S.E, puisque nous sommes la première entreprise du secteur Travail Temporaire évaluée ISO 26000 niveau confirmé par AFNOR, au niveau GOLD par EcoVadis. Autour de notre PDG et fondateur, nous défendons des valeurs de proximité, d’autonomie, de fiabilité et de sens du service client en externe comme en interne. Notre engagement a d’ailleurs été récemment récompensé ! Nous avons été reconnus par nos clients comme la meilleure enseigne 2019 de notre secteur pour notre qualité de service (Magazines Capital et Les Echos) ! Pour marquer son empreinte dans le travail temporaire Afin de renforcer nos forces commerciales dans un marché en extension et dans le cadre d’un plan de développement, nous recherchons un(e) Attaché(e) Commercial(e) sur le secteur de Nancy, Abbeville-Friville, Châteauroux, Corbeil Essonnes, Lassay les Chateaux, Le Mans, Lyon, Montaigu, Nantes, Orléans, Pithiviers-Châteauneuf, Poitiers, Rambouillet, Reims, Rennes, Roanne, Rochefort, Rouen, Saint-Witz, Val de Reuil, Yffiniac et Meulan. Implanté(e) au sein de notre agence d’emploi et rattaché(e) au responsable d’agence, vous êtes garant(e) de la satisfaction de nos clients et intégrez en parallèle notre parcours de formation interne afin de développer votre expertise commerciale sur nos métiers. Votre activité s’articule prioritairement sur la partie commerciale : - Suivi du portefeuille de clients actifs. - Prospection de nouveaux clients, propositions et négociations commerciales. - Étude des besoins clients et des postes de travail. - Développement du réseau de nos partenaires engagés pour l’emploi. - Suivi et relances des règlements clients. En complément, vous pouvez être amené(e) à appuyer l’activité opérationnelle de l’agence : - Sourcing des candidats sur nos Jobboards partenaires. - Pré-sélection téléphonique et entretien de recrutement auprès des candidats potentiels. - Proposition de compétences auprès de nos clients Le Félin idéal ? - De formation BAC +2/+3 ou équivalent dans le domaine commercial, vous témoignez d’une première expérience réussie (alternance acceptée) en B to B. - Vous avez une appétence pour la vente, la prestation de service et la relation client. - Vous avez déjà été amené(e) à effectuer des actions de prospection (phoning, terrain). - Vous avez envie de créer des partenariats long terme avec vos clients et proposer des solutions adaptées à leurs besoins. - Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique. - Vous êtes doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles. - Permis B valide obligatoire. - Rémunération : Fixe selon expérience + Variable + Véhicule de fonction.

CHARGE DE RECRUTEMENT

Date : 13-12-2018

Entreprise : CONNECTT

Contact : SEBSAB NADIA
RESPONSABLE D\'AGENCE

Coordonées :
86 Avenue de la République
75011
PARIS
Fax :0149297495
E-mail :n.sebsab@connectt.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
CONNECTT Agence d’intérim et de recrutement spécialisée dans les métiers du Bureau d’études, recherche un(e) Chargé(e) de recrutement en CDI. Poste à pourvoir immédiatement à Paris 11. Missions principales : -Vous rédigez et diffuser les offres sur notre site Internet, les jobboards et réseaux sociaux -Vous effectuez le sourcing des candidats sur les Cvthèques et réseaux sociaux. -Vous effectuez des entretiens de recrutement téléphoniques et en présentiel et rédigez les comptes rendus d\'entretiens. -Vous assurez la mise à jour des candidats/intérimaires. De formation Bac + 2/ +3 en RH, vous justifiez d’une première expérience d\'au moins 1 an dans le secteur du recrutement si possible en bureau d’études. Vous êtes dynamique, rigoureux (se), doté(e) d’un fort esprit d’équipe, résistant(e) au stress et doté d’un excellent relationnel. Bonne maîtrise de l’environnement bureautique et des réseaux sociaux professionnels.

CHARGE(E) DE RECRUTEMENT

Date : 11-12-2018

Entreprise : AILE MEDICALE

Contact : CHARLEC Béatrice
Responsable d\\\'Agence

Coordonées :
55 rue de Chateaudun
75009
PARIS
Fax :01 42 22 84 55
E-mail :beatrice.charlec@aile-medicale.f

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Assurer la gestion administrative de l’agence afin de permettre la bonne réalisation des missions du personnel intérimaires et le bon fonctionnement de l’agence. (Gestion RH – Recrutement) Assurer un premier niveau de délégation d’intérimaires (Assure des délégations pour des clients déjà connus ou qui concernent les qualifications connues de l’agence et disponibles). Prendre en charge des actions de gestion de règlements clients ou des actions commerciales sédentaires. COMPETENCES : Accueil / Relations internes et externes Accueil – Réception – Inscription - Veille à la tenue et à la présentation de l’agence. - Assure l’accueil physique et téléphonique au sein de l’agence. - Renseigne et/ou oriente les appels ou les personnes. - Identifie et présélectionne les profils à inscrire en adéquation avec les besoins de l’agence. - Effectue la prise de commandes. Paie et Facturation - Collecte, saisit les relevés d’heures, s’autocontrôle, et effectue les traitements nécessaires à la paie des intérimaires la facturation des clients. - Etablit les demandes d’acomptes, dans les limites autorisées. - Assure le suivi et la gestion des acomptes et des avoirs. Gestion des intérimaires et délégation Délégation et suivi des missions : - Prévient les risques liés à certaines qualifications ; hygiène, sécurité (En faisant passer des tests notamment), législation et sensibilise les intérimaires. - Assure les délégations et leur suivi et le contrôle des prises de postes. - S’informe de la satisfaction du client et de l’intérimaire pendant et à l’issue de la mission - Vérifie la bonne tenue du fichier intérimaire. - Sourcing , Sélection de CV, Entretien de recrutement Gestion des intérimaires : - Organisation et suivi des visites médicales - Saisie de dossiers de candidatures - Contrôle et vérification des documents administratifs - Classement - Archivage

CONSULTANT(E) RECRUTEMENT H/F

Date : 07-12-2018

Entreprise : START PEOPLE

Contact : Meunier Adeline
Responsable d\\\'agence

Coordonées :
84 rue henri depagneux
69400
LIMAS
Fax :0474061939
E-mail :adeline.meunier@startpeople.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d\\\'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d\\\'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 180 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu\\\'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Poste En tant que consultant(e) Recrutement sur l\\\'agence de CIVRIEUX D\\\'Azergues , votre quotidien au sein de l\\\'agence englobera 3 missions principales :RECRUTEMENT :•Collecter et analyser les besoins de recrutement en intérim, CDD et CDI de nos clients •Rechercher (sourcing sur jobboards et vivier interne), évaluer (entretien téléphonique, entretien physique, passation de tests, contrôles de références, etc.), proposer les candidats aux clients en adéquation avec leurs besoins et assurer le suivi des délégations •Renseigner les intérimaires et candidates sur la mission proposée, leur statut, leurs droits, obligations et sur les règles de sécurité au travail à respecter GESTION ADMINISTRATIVE :•Constituer les dossiers d\\\'inscription, mettre à jour notre base de données •Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition •Gérer les visites médicales, les déclarations d\\\'embauche, etc. SUIVI ET FIDÉLISATION DES CLIENTS :•Entretenir des relations commerciales avec les clients / prospects, les fidéliser •S\\\'assurer régulièrement de la satisfaction des clients •Anticiper les besoins des clients et faire des propositions actives de candidats Profil Vous êtes…100% ouvert d’esprit, 100% enthousiaste, 100% méthodique, 100% curieux. Titulaire d\\\'un diplôme BAC +2 minimum dans le domaine commercial ou RH, vous possédez idéalement une première expérience en agence d\\\'emplois sur un même type de poste. Par ailleurs, vous faites preuve d\\\'un vrai sens du service clients, d\\\'un goût prononcé pour les relations humaines, d\\\'une bonne capacité d’adaptation et d\\\'un bon relationnel. Votre connaissance du bassin d\\\'emplois est un vrai plus. Vous êtes partant ? Alors, hop, envoyez-nous votre candidature !Rémunération :Fixe sur 13 mois + variable mensuel + tickets restaurant de 8,50 euros (part employeur à 60%) + 23 RTT par an (compte épargne temps à disposition) + CE + mutuelle.39h semaine du lundi au vendredi. Il s\\\'agit d\\\'une ouverture d\\\'agence sur la commune de CIVRIEUX D\\\'AZERGUES prévue pour fin 2018.Prêt à vous lancer ? Postulez !

Consultant en cabinet de recrutement f/h

Date : 04-12-2018

Entreprise : S&YOU

Contact : Elashri Norhane
Chargée de recrutement et mobilité

Coordonées :
55, rue de Chateaudun
75009
Paris
Fax :0144146234
E-mail :norhane.elashri@synergie.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Cabinet de recrutement de dimension internationale, S&you est spécialisé dans le recrutement d’Experts et Cadres. Notre cabinet a fait le choix d\'orienter son savoir-faire et de développer son expertise sur la base d\'une conviction : la relation de confiance que nous créons avec nos candidats, nos clients et nos collaborateurs représente pour nous le facteur clé de la performance. A Paris, venez rejoindre un acteur du recrutement vraiment différent ! Au sein de notre cabinet de Paris, vous êtes le spécialiste du développement commercial de notre offre de prestations de recrutement CDD/CDI et Travail Temporaire dédiée aux profils Experts et Cadres. Votre sens de l’écoute et votre envie permanente et sincère de découvrir les entreprises et les candidats que vous rencontrez au quotidien, vous permettent de vous affirmer comme un partenaire de confiance. Reconnu pour votre sens de l’écoute et votre esprit d’analyse, vous savez parfaitement comprendre les besoins de vos interlocuteurs pour travailler des réponses adaptées et instaurer avec eux une relation de long terme. Intuitif et pro-actif, vous anticipez les demandes par des propositions pertinentes réalisées sur la base d’une veille continue de leurs besoins et des compétences référencées dans nos viviers. Naturellement, vous savez fidéliser votre clientèle par un suivi régulier de la satisfaction de vos interlocuteurs et n’oubliez pas de réaliser le reporting associé à votre action commerciale dans son ensemble. Votre profil pour devenir Consultant en Recrutement ? Une formation supérieure en Commerce et/ou en Ressources Humaines (type Ecole de Commerce ou Université) associée à une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine commerciale est indispensable pour vous permettre de mettre en avant votre dimension conseil, vos qualités relationnelles et apporter à vos clients un service à forte valeur ajoutée. Bien entendu, vous êtes reconnu pour votre esprit de conquête et votre tempérament ambitieux qui vous donnent l’envie permanente de relever des défis ! Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Chargé de recrutement H/F

Date : 22-11-2018

Entreprise : Premi Homme

Contact : Gabarrou Sophie
Premi homme

Coordonées :
72 avenue Marcel Dassault
37200
TOURS
Fax :...
E-mail :sophie@premi-homme.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Notre client, groupe de Travail Temporaire, recherche dans le cadre de son développement, un (e) : Chargé de recrutement H/F – Poste CDD basé à Evry (91) A ce titre, vous serez responsable du recrutement et de la délégation de personnel, pour le compte du principal client de l’agence. Vos principales missions : - Rédiger, déposer et gérer les annonces sur les différents supports à votre disposition - Rechercher et sélectionner des candidats sur les Joboards - Réaliser les entretiens de recrutement - Gérer l’administration du personnel Profil recherché : De formation BAC +2 ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans en qualité de Chargé(e) de recrutement. Votre connaissance des métiers de l’industrie est un vrai plus. Vos principaux atouts seront votre réactivité, votre sens du service et votre capacité à gérer les priorités. Rémunération entre 1700 et 1800€ bruts. Si vous êtes intéressé (e) par cette opportunité, adressez nous votre CV à l’adresse suivante : contact@premi-homme.com, en précisant la référence : RH1811177

Chargé de recrutement H/F

Date : 22-11-2018

Entreprise : Premi Homme

Contact : Gabarrou Sophie
Premi homme

Coordonées :
72 avenue Marcel Dassault
37200
TOURS
Fax :...
E-mail :sophie@premi-homme.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Notre client, groupe de Travail Temporaire, recherche dans le cadre de son développement, un (e) : Assistant d’agence H/F – La Ferté Bernard (72) CDD d’une durée initiale de 9 mois Vos principales missions : - Accueil physique et téléphonique - Rédaction et diffusion d’offres d’emploi sur les différents supports à votre disposition - Recherche et sélection des candidats sur les Job boards - Gérer l’administration du personnel (mise à jour des dossiers du personnel …) De formation BAC +2 ou équivalent, vous disposez d’un réel sens du relationnel et du service. Votre rigueur et votre réactivité seront de réels atouts, ainsi que votre capacité à gérer les priorités. Vous souhaitez intégrer et évoluer, au sein d’un groupe familial et où l’humain est au cœur des priorités ?! Adressez nous votre CV à l’adresse suivante : contact@premi-homme.com, en précisant la référence : ADM1811172

Assistant ressources humaines

Date : 19-11-2018

Entreprise : APROJOB

Contact : LINTZ VIRGIL
PRESIDENT

Coordonées :
29 AVENUE FELIX FAURE
69003
LYON
Fax :0472445109
E-mail :virgil.lintz@aprojob.com

Contrat : Stage

Description du poste :
Nous proposons un stage de chargé de recherches : publication d\'offres, recherche de candidatures, sélection.

CONSULTANT RH

Date : 19-11-2018

Entreprise : LEADER INTERIM

Contact : JOUAN FLORENCE
RESPONSABLE D AGENCE

Coordonées :
11 VOIE TESTELET
27100
VAL DE REUIL
Fax :02.32.25.29.76
E-mail :fjouan@groupeleader.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Vous êtes titulaire d\'un BAC+2 minimum et avec une expérience de 3 ans minimum dans le secteur du Travail Temporaire, vous maîtrisez la règlementation du TT et êtes à l\'aise avec les clients, vous souhaitez évoluer ou bien vous épanouïr sur un poste polyvalent., ce poste est pour vous.

Consultant recrutement H/F

Date : 13-11-2018

Entreprise : L&A Skills

Contact : LECONTE Mathieu
Associé

Coordonées :
6 rue Alfred Roll
75017
Paris
Fax :0000000000
E-mail :contact@laskills.fr

Contrat : Alternance

Description du poste :
L&A Skills est un cabinet spécialisé dans le recrutement temporaire et permanent de profils comptables et financiers. Nous sommes une structure créée en 2017 et en fort développement, filiale du cabinet d’executive-search L&A Partners. Nous intervenons sur le recrutement de profils non-cadres et cadres de premier niveau. Ce que vous trouverez chez nous : - Des consultants jeunes qui étaient à votre place il y a moins de 2 ans ; - Des outils performants ; - Une bonne ambiance de travail ; - Un état d’esprit dynamique et positif. L\'objectif: Pendant votre contrat d\'alternance, vous découvrirez tous les aspects du métier et pourrez nous rejoindre en CDI par la suite si vous vous sentez l’âme d’un(e) consultant(e) ! Ce que vous ferez chez nous : - Apprendre les méthodes de prospection et décrocher vos propres RDV ; - Réaliser les RDV de présentation chez nos clients avec un consultant ; - Rédiger / diffuser vos annonces et gérer vos candidatures ; - Identifier / sourcer vos candidats sur les cvthèques & réseaux sociaux ; - Accompagner les consultants en entretien candidat pour découvrir nos méthodes & comptes-rendus… avant de réaliser des entretiens en autonomie ; - Sélectionner et présenter vos candidats ; - Finaliser vos placements et suivre l’intégration de vos candidats. Votre profil : - Vous avez un bon sens relationnel et savez vous adapter à vos interlocuteurs ; - Vous êtes dynamique et aimez travailler sur plusieurs sujets en même temps ; - Vous faites preuve de détermination ; - Vous aimez le challenge ! N’hésitez pas à visiter notre site : www.laskills.fr

Consultant recrutement junior H/F

Date : 08-11-2018

Entreprise : L&A Skills

Contact : LECONTE Mathieu
Gérant

Coordonées :
6 rue Alfred Roll
75017
Paris
Fax :0000000000
E-mail :contact@laskills.fr

Contrat : Alternance

Description du poste :
L&A Skills est un cabinet spécialisé dans le recrutement temporaire et permanent de profils comptables et financiers. Nous sommes une structure créée en 2017 et en fort développement, filiale du cabinet d’executive-search L&A Partners. Nous intervenons sur le recrutement de profils non-cadres et cadres de premier niveau. Ce que vous trouverez chez nous : - Des consultants jeunes qui étaient à votre place il y a moins de 2 ans ; - Des outils performants ; - Une bonne ambiance de travail ; - Un état d’esprit dynamique et positif. L’objectif de l\'alternance : Vous permettre de découvrir tous les aspects du métier et pouvoir vous intégrer en CDI par la suite si vous vous sentez l’âme d’un(e) consultant(e) ! Ce que vous ferez chez nous : - Apprendre les méthodes de prospection et décrocher vos propres RDV ; - Réaliser les RDV de présentation chez nos clients avec un consultant ; - Décrocher vos propres missions et prendre les briefs de poste ; - Rédiger / diffuser vos annonces et gérer vos candidatures ; - Identifier / sourcer vos candidats sur les cvthèques & réseaux sociaux ; - Accompagner les consultants en entretien candidat pour découvrir nos méthodes & comptes-rendus… avant de réaliser vous-même des entretiens. - Assurer la sélection des candidats, finaliser vos placements et suivre l’intégration de vos candidats. Votre profil : - Vous avez un bon sens relationnel et savez vous adapter à vos interlocuteurs ; - Vous êtes dynamique et aimez travailler sur plusieurs sujets en même temps ; - Vous faites preuve de détermination ; - Vous aimez le challenge ! N’hésitez pas à visiter notre site : www.laskills.fr

ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E) ET RECRUTEMENT

Date : 08-11-2018

Entreprise : BEST INTERIM groupe ISA DEVELOPPEMENT

Contact : SAGNARD THIERRY
RESPONSABLE D\\\'AGENCE

Coordonées :
14 RUE CHARLES DE GAULLE
42000
SAINT ETIENNE
Fax :0477590519
E-mail :contactstetienne@best-interim.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Vous recrutez les meilleures compétences afin de répondre aux besoins de nos entreprises clientes. Vous contribuez activement au développement commercial et à l\\\'augmentation des parts de marché de la société. Vos principales missions sont les suivantes : Vous êtes chargé(e) de l\\\'accueil physique et téléphonique (clients et intérimaires), Vous saisissez les contrats et les dossiers intérimaires. Vous proposez les compétences identifiées à nos clients et prospects. Vous assurez les relations commerciales sédentaires en appui du commercial. Vous rédigez et diffusez les offres d\\\'emploi. Vous assurez la gestion administrative du personnel dans le respect de la législation sociale. Vous êtes force de proposition, réactif, persévérant, autonome et recherchez les challenges au quotidien. Vous êtes issu(e) idéalement d\\\'une formation RH, vous justifiez d\\\'une première expérience dans le travail temporaire ou le recrutement. Vous possédez de solides connaissances pour mener des entretiens physiques, réaliser des actions de sourcing, gérer les diffusions d\\\'annonces sur les joboards. Vous possédez des notions en comptabilité et maîtrisez l\\\'outil informatique. Polyvalent(e) et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l\\\'organisation qui vous permettra d\\\'assurer au mieux la gestion administrative. Vous appréciez le travail en équipe tout en étant autonome dans votre activité. Votre capacité d\\\'écoute et d\\\'analyse, votre sens du service et aptitude relationnelle feront toute la différence. Salaire de 1750€ brut à 1850€ brut selon expérience Horaires : du lundi au jeudi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00 et le vendredi de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00

Responsable agence emploi

Date : 07-11-2018

Entreprise : GROUPE ACTUAL

Contact : BAZIN Alexandra
Chargée de recherche

Coordonées :
Rue du professeur Maupas
41000
BLOIS
Fax :0000000000
E-mail :alexandra.bazin@groupeactual.eu

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Profil : Vous justifiez d\\\'une expérience commerciale opérationnelle, idéalement acquise au sein d\\\'une entreprise de services. Votre appétence commerciale et vos compétences managériales sont des qualités attendues pour ce poste. Votre connaissance du bassin économique local et ses environs est un plus. Doté d?un excellent relationnel, votre capacité d?écoute et d?analyse ainsi que votre sens du service et votre esprit d?équipe sont autant d?atouts dont vous êtes doté pour la réussite dans notre entreprise humaine. Descriptif du poste : Sous la responsabilité du Directeur régional, vous prenez la responsabilité du développement de votre agence pour l?amener aux objectifs définis dans le respect de la politique et des valeurs du Groupe. Vos missions commerciales : - Veiller à la qualité de la prestation se traduisant par la construction d?une relation partenariale client et la mesure régulière de la satisfaction, - Développer et suivre les prospects en établissant un plan d?action sur des cibles définies en fonction du potentiel de votre territoire, - Vous êtes à l?aise avec l?utilisation d?un CRM vous permettant de piloter votre activité commerciale et de partager l?information. Vous êtes garant de la bonne gestion de votre centre de profit : - Véritable manager, vous assurez une bonne communication interne pour animer, fédérer et motiver vos collaborateurs - Informer votre Direction de tout événement important lié au fonctionnement de l?agence, - Assurer le respect de la législation et du système qualité, - Construire de bonnes relations avec les organismes d?emploi et d?aide à l?insertion, - Respecter la politique de l?entreprise pour s?assurer de la solvabilité des clients avant toute mise en place de personnel, - Contrôler le bon paiement des factures clients, - Veiller à la rentabilité de l?agence - Evaluer et effectuer la délégation des candidats correspondants aux besoins des clients dans le respect des règles de sécurité. Fixe selon expérience + Partie variable + Véhicule + téléphone + mutuelle + tickets restaurant

Chargé(e) de recherche H/F

Date : 05-11-2018

Entreprise : Walters People

Contact : Marques Alexis
Assistant de divisions

Coordonées :
251 Boulevard Pereire
75017
Paris
Fax :0153769882
E-mail :alexis.marques@walterspeople.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Rejoignez l’aventure Walters People ! La division Immobilier de Walters People recherche son/sa future Chargé(e) de recrutement H/F. Venez rejoindre une équipe dynamique en pleine croissance ! Vos missions : Vous prenez en charge le Sourcing : recherche de candidatures en interne (base de données) et en externe (CVThèque). Vous gérez la mise à jour de la base de données. Vous rédigez et publiez des annonces sur nos supports. Vous effectuez les entretiens téléphoniques, physiques et proposez différentes missions aux candidats. Vous organisez les entretiens entre les candidats et les clients. Vous suivez également les candidats lors de leurs missions chez nos clients. Vous élaborez et suivez des reportings de candidats. Vous êtes en charge et garant(e) de la qualité de la saisie des dossiers des candidats rencontrés. Vous créez et animez la candidate review. De formation Bac+2 minimum en Ressources Humaines, vous bénéficiez au moins d’une première expérience en recrutement et vous souhaitez développer vos qualités humaines. N\'hésitez plus et postulez dès maintenant, nous nous ferons un plaisir de vous rencontrer !

Chargé(e) de Recrutement

Date : 02-11-2018

Entreprise : Qapa

Contact : Arona Florian
Responsable Ressources Humaines

Coordonées :
105 rue réaumur
75002
Paris
Fax :08 99 37 07 90
E-mail :florian.arona@qapa.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Qui sommes-nous ? Créée en 2011, Qapa.com est un site d’emploi leader en France. Qapa capitalise plus de 4,5 millions de candidats sur sa plateforme de mise en relation entre entreprises et demandeurs d’emploi. Début 2016, Qapa lance sa filiale Qapa Interim, première plateforme d’interim 100% digitale qui connait une hypercroissance et lève 11 millions d’euros en Janvier 2017. Nous travaillons notamment avec Téléperformance, Crédit Mutuel Arkea, Etam, Relais Colis et bien d’autres entreprises. Nous sommes aujourd’hui 50 collaborateurs et nous allons doubler nos effectifs en 2018. Moins chère et plus rapide, notre solution a tous les atouts pour conquérir ce marché de 25 milliards d’euros en France. Il ne manque que toi ! Intégré(e) à l’équipe recrutement/sourcing, tu seras amené(e) à réaliser ce stage auprès de nos Business developer et Account Developer afin de les aider à trouver les meilleurs intérimaires pour nos clients. Environnement de travail très vivant et challengeant ! Ta mission (si tu l’acceptes)  Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement, auprès des business developer  Définir le poste à pourvoir et le profil recherché  Définir les méthodes de diffusion et de sourcing (en fonction des demandes, tu peux être amené à prendre contact avec des écoles, centres de formation, etc…)  Rédiger et diffuser l\'annonce correspondante  Trier les candidatures reçues et réaliser les entretiens téléphoniques  Réaliser un compte rendu descriptif du profil et de l\'entretien téléphonique à destination du client  En fonction du retour du client, organiser un entretien physique entre les 2 parties et briefer/coacher le candidat  Suivre le retour d\'entretien  Si le candidat est retenu pour la mission, l\'accompagner sur la partie contractuelle et administrative Missions annexes : Tu pourras être amené(e) aussi à participer à des missions transverses, telles que :  Aider à la mise en place de méthodes de \"chasse de tête\" afin de contacter les meilleurs profils  Alimenter le vivier de candidats et être force de proposition sur d\'éventuelles améliorations à apporter Ce que nous cherchons  Rigueur  Réactivité  Esprit d’analyse et de compréhension  Bon relationnel / aisance téléphonique  Si en plus tu es sympa, ce serait top ! 

COMMERCIAL/COMMERCIALE

Date : 31-10-2018

Entreprise : ISA DEVELOPPEMENT

Contact : LAURENT STEPHANIE
DRH

Coordonées :
105 ROUTE DE CANTA GALET
06200
NICE
Fax :0493442798
E-mail :stephanie.laurent@isadev.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Postes à pourvoir sur nos agences de Brignoles, Nice, Grasse, Fréjus, Toulouse, Montpellier, Nantes, Rouen, Lyon ! Depuis 20 ans, Isa Développement s\'invite chez les professionnels en proposant des services de qualités adaptés à leurs besoins, tout en conservant ses valeurs familiales et humaines. Avec une spécialisation dans l\'insertion professionnelle, Isa Développement compte à l\'heure actuelle 28 agences d\'emploi positionnées sur le territoire national avec une croissance interne de 25% annuelle. Au sein d’une agence d\'emploi généraliste, vous intervenez en qualité de Commercial (H/F). Vous contribuez activement au développement commercial ainsi qu\'à l’augmentation des parts de marché de la société. Vous serez en charge de : - définir le plan d\'action commercial avec votre responsable - prospecter dans votre secteur d\'activité et votre bassin d\'emploi - identifier les besoins de vos prospects et de vos clients - élaborer et négocier des propositions commerciales - soumettre les compétences identifiées à vos clients et prospects - accompagner, suivre et fidéliser vos clients - garantir un suivi des règlements Méthodique, rigoureux et tenace, vous êtes reconnu(e) pour votre fibre commerciale qui vous permettra d\'assurer au mieux le développement commercial de l\'agence. Vous appréciez le travail en équipe tout en étant autonome dans votre activité. Votre capacité d\'écoute et d\'analyse, votre sens du service et aptitude relationnelle feront toute la différence. Vous aimez les challenges, les entreprises aux valeurs humaines et en perpétuelle évolution.

RESPONSABLE D\'AGENCE - SAINT NAZAIRE

Date : 30-10-2018

Entreprise : ISA DEVELOPPEMENT

Contact : LAURENT STEPHANIE
DRH

Coordonées :
105 ROUTE DE CANTA GALET
06200
NICE
Fax :0493442798
E-mail :stephanie.laurent@isadev.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Vous aimez les challenges, les entreprises aux valeurs humaines et en perpétuelle évolution ? Depuis 20 ans, Isa Développement s\'invite chez les professionnels en proposant des services de qualités adaptés à leurs besoins, tout en conservant ses valeurs familiales et humaines. Avec une spécialisation dans l\'insertion professionnelle, Isa Développement compte à l\'heure actuelle 28 agences d\'emploi positionnées sur le territoire national avec une croissance interne de 25% annuelle. Au sein d’une agence d\'emploi généraliste, vous intervenez en qualité de Responsable d\'Agence (H/F). Vous contribuez activement au développement commercial ainsi qu\'à l’augmentation des parts de marché de la société. Vous assurez les fonctions suivantes : Pôle commercial - prospecter dans votre secteur d\'activité et votre bassin d\'emploi - identifier les besoins de vos prospects et de vos clients - élaborer et négocier des propositions commerciales - soumettre les compétences identifiées à vos clients et prospects - accompagner, suivre et fidéliser vos clients - garantir un suivi des règlements Pôle RH - recruter, encadrer, accompagner et manager l’équipe en place dans l’agence - suivre la relation clients/salariés/agence - faire appliquer les procédures de l’entreprise - mettre en place, dans les délais impartis, toute action corrective nécessaire pour atteindre les objectifs de qualité - être garant des résultats de son centre de profit par rapport au budget défini. Vous pouvez envoyer vos candidatures à rh.permanents@isadev.com

charge de recrutement / chargé de recherche

Date : 29-10-2018

Entreprise : DARCOR

Contact : DEVESSE Olivier
GERANT

Coordonées :
46 AVENUE DE LA LIBERATION
69400
VILLEFRANCHE SUR SAONE
Fax :0474040564
E-mail :odevesse@darcor-ra.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Après co-définition des enjeux et des profils attendus par les clients, votre mission consistera à prendre en charge l’ensemble des missions d’identification et de qualification des candidats potentiels : - Diffusion des annonces sur les sites web, puis analyse et traitement des candidatures reçues - Recherche des profils sur les cvthèques et les réseaux sociaux - Approche directe des candidats : cartographie des entreprises cibles, élaboration des scénarii, approches téléphoniques, - Entretien téléphonique de pré-qualification (pré-évaluation de l’adéquation profil -candidats) et présentation des candidats au consultant - Reporting des dossiers auprès des clients - Suivi des dossiers jusqu’à recrutement effectif. Ce poste est réellement stratégique et il permet de découvrir les environnements et enjeux nouveaux.

Chargé(e) de recrutement

Date : 24-10-2018

Entreprise : WE-SEARCH

Contact : HAIK Mickael
Directeur

Coordonées :
17 RUE DE LA PAIX
75002
PARIS
Fax :0000000000
E-mail :mhaik@we-search.fr

Contrat : Alternance

Description du poste :
Dans le cadre de son développement, We Search, cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine de l’immobilier et de la construction, recherche un(e) : Chargé(e) de recrutement (H/F) Opportunité à pourvoir immédiatement à Paris Sous la responsabilité du consultant en recrutement, vos principales missions seront de participer à l\'intégralité du processus de recrutement dans le domaine de l’immobilier et construction, à savoir : • Rédaction et diffusion des annonces • Recherche et identification des candidats • Identification des professionnels par approche directe (\' chasse \') • Sélection des meilleurs profils, tests spécifiques et entretiens téléphoniques ou vidéoconférence • Contrôles de références • Organisation des entretiens individuels avec des référents techniques. • Qualification et mise à jour de la base de données candidats • Suivi d’intégration des candidats Profil : Vous disposez Idéalement d’une première expérience dans le recrutement de profil Rh ou Ecole de Commerce Autonome, réactif (ve), ordonné(e) e et souriant (e) Intégration : Au plus tôt Stage ou Alternance

Chargé(e) d\'agence ETT ESS

Date : 19-10-2018

Entreprise : ARDEUR SOLUTIONS

Contact : CASTEX
Dirigeant

Coordonées :
19 rue Bailly
92200
Neuilly sur Seine
Fax :0147477462
E-mail :francois.castex@ardeur.org

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Cadre d\'exercice : ARDEUR, entreprise solidaire d’utilité sociale, est une association de Loi 1901 fondée en 1989. Association intermédiaire, elle a pour mission économique le développement de l’activité sur ses territoires et pour mission sociale le retour à l’emploi de publics en difficultés sociales et professionnelles. ARDEUR a créé sa filiale commerciale ARDEUR SOLUTIONS, Entreprise de Travail Temporaire Economie Sociale et Solidaire. Le premier poste de cette filiale est à pourvoir à Neuilly sur Seine. Ce poste nécessite impérativement une expérience en agence d’intérim, et, un positionnement d’équipe très fort vis-à-vis des permanents de la maison mère. Les intérimaires seront transférés depuis la maison mère (suite de parcours) ou recrutés en direct dans les métiers de la restauration collective, du BTP, de l’environnement, des services aux entreprises… Vous travaillerez sous la délégation du Directeur Général, en équipe avec les permanents détachés par l’association mère. Afin de faciliter votre prise de poste et la réalisation de vos objectifs, vous serez accompagné par la Responsable de l’antenne de Neuilly et la Chargée de développement basées du siège. Ce poste permettra au candidat retenu de s’investir dans un projet social ambitieux, de développer ses capacités de gestion opérationnelle et de management humain, et plus globalement, d’acquérir ou de consolider une compétence en gestion d’entreprise solidaire. Missions : RECRUTEMENT : Vous assurez l’ensemble du processus du recrutement (prise de commandes, étude de poste, conduite d’entretien, mise en relation de l’intérimaire et du client, mise en forme du contrat et son suivi administratif et financier). GESTION DU PERSONNEL : Vous exercez votre activité dans un cadre réglementé et vous assurez avec rigueur le respect de la législation, notamment, dans : L’organisation des délégations des salariés en parcours auprès des clients utilisateurs. L’élaboration des contrats de missions temporaires sur un logiciel spécifique (GIS). L’information du futur salarié sur ses droits et obligations, notamment, sur la sécurité au travail. REPORTING : Vous veillez à la traçabilité de l’activité économique, sociale et financière (intérimaires, fournisseurs, créances, marchés BTP clauses sociales …) en lien avec le Siège Social. De formation BAC + 2 à 4, vous avez une expérience de 3 ans dans le Travail Temporaire. Autonomie. Sens commercial. Rigueur. Esprit d’équipe +++ Aisance. Salaire selon expérience + avantages sociaux + rémunération variable. Rejoignez la première ETT ESS d\'Ile de France.

RESPONSABLE RECRUTEMENT (H/F)

Date : 19-10-2018

Entreprise : ADECCO

Contact : KZIT DOUNIA
Chargée d\\\'affaires

Coordonées :
2 RUE CHARLES EDOUARD JEANNERET
78300
POISSY
Fax :O130749790
E-mail :dounia.kzit@adecco.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Critères du poste: Alors voilà ce que nous vous proposons... Vos clients n’ont pas de secret pour vous, vous savez les écouter et leur apporter la solution emploi adaptée : intérim, recrutement et évaluation, formation, CDI Intérimaire… Vous êtes une véritable pièce maitresse du développement commercial de l’agence. Vous cherchez et trouvez les perles rares que vos clients attendent désespérément, et ça, peu importe où elles se cachent. Vous savez détecter leurs talents en mettant en application les techniques et outils d’évaluation. Vous connaissez vos candidats sur le bout des doigts, vous les mettez en valeur auprès des entreprises de façon proactive, et les accompagnez dans leur développement de carrière (maintien dans l’emploi, montée en compétences, …). Vous les chouchoutez, instaurez une relation de confiance et veillez à ce que tout se passe bien, dans le respect des règles (contrats de travail rédigés en bonne et due forme, déclarations à l’embauche faites en temps et en heure, visites médicales planifiées, sécurité au travail assurée, information sur leurs droits et avantages,…). Twitter, Facebook n’ont pas de secret pour vous, ça tombe bien, le recrutement ça se passe aussi sur les réseaux sociaux.

Assistant RH et Paie Junior H/F

Date : 16-10-2018

Entreprise : PLANETE INTERIM

Contact : LE GALL Marine
Chargée de recrutement

Coordonées :
PLANETE INTERIM
29850
GOUESNOU
Fax :0298041636
E-mail :planete.interim-brest@orange.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Structure locale spécialisée dans le domaine du recrutement ( CDD, CDI, INTERIM) recherche un Assistant RH et Paie Junior H/F Vous assurez l’intégralité des paies : suivi des relevés d’heures ; saisie des heures ; élaboration des acomptes, paies et de la facturation, contrôle des bulletins de salaire, DSN ; Editer et vérifier les supports de gestion (états des marges…) ; éditer et vérifier les bordereaux réglementaires. Vous devez vous mettre à jour avec la législation sociale. Vous participez au processus de recrutement : analyse des postes ; recherche de candidats sur les jobboards ; développement des outils de sourcing (nouveaux jobboards, contacts organismes de formations…) rédaction et diffusion des annonces. Vous êtes titulaire d’un Bac +3 en Ressources Humaines, Vous avez déjà participé à l’élaboration du processus de paie. Vous faites preuve de réactivité et d’une grande polyvalence. Vous avez également un bon sens du contact. 28H/semaine Poste et temps de travail évolutif à moyen terme.

charge de recrutement h/f

Date : 16-10-2018

Entreprise : TEMPORIS

Contact : JESSICA
RESPONSABLE CLIENTS INTERIMAIRES

Coordonées :
102 avenue thiers
33100
bordeaux
Fax :0556678677
E-mail :agence.bordeauxrd@temporis.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
L\\\'agence d\\\'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Bordeaux rive droite (33100) recherche pour un de ses clients un « chargé de recrutement » H/F Vous serez en charge du développement de la clientèle intérimaire afin de répondre à toutes les demandes de la clientèle entreprises dans le respect de la législation sociale (accueil physique et téléphonique, sourcing). Developpement du portefeuille client (prospection commerciale téléphonique) Vous aurez en charge la prise de la plupart des commandes de la zone en respectant la politique tarifaire de la société édictée par le gérant, et le traitement de la commande depuis le choix du candidat jusqu\\\'à la gestion de la fin de mission (inscription, délégation, suivi de mission, VM). Vous travaillez en équipe (4 personnes) Travail sous logiciel Tempo (gestion de travail temporaire). Salaire Mensuel 1 740,00/1 850,00€ /12 mois CDI 35h/semaine envoyer Cv à agence.bordeauxrd@temporis.fr

Chargé de recrutement

Date : 15-10-2018

Entreprise : Groupe KMSI

Contact : DUMONT Anne Sophie
Responsable Recrutement

Coordonées :
6 rue Curton
92110
CLICHY
Fax :000000000
E-mail :asdumont@kmsi.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Votre objectif principal sera de prendre en charge l’identification et la pré qualification téléphonique Une fois ces techniques parfaitement maîtrisées, vous monterez en compétences sur la conduite d’entretien Notre objectif : vous accompagner dans votre montée en compétences 1. Identification des profils sur les différentes Cvthèques et chasse sur les réseaux sociaux 2. Pré-sélection et qualifications téléphoniques des candidats 3. Planification des entretiens RH et opérationnels 4. Conduite d’entretiens après formations à nos méthodes 5. Reporting Pour vous épanouir à ce poste… Quel que soit la formation dont vous êtes issu.e, vous avez au moins 6 mois d’expérience en identification et chasse de talents idéalement sur des profils IT Empathique, vous saurez écouter activement et comprendre le parcours de vos candidats mais aussi évaluer leur potentiel de réussite et d’évolution au sein de l’entreprise. Vous êtes curieux.se et passionné.e par les nouvelles technologies, par le recrutement et tout ce qui gravite autour ! Vous aimez échanger, débattre, défendre vos idées tout en ayant le sens de la pédagogie et de la diplomatie. Qui sommes-nous ? KMSI, société de conseil d’une centaine de collaborateurs, est en plein développement ! L’intégration de CLARiTEAM en 2017, vient enrichir nos offres et ouvre de nouvelles perspectives pour notre groupe. Nos collaborateurs interviennent sur : • Un versant technique o L’ingénierie applicative : la création et/ou l’amélioration d’applications métiers, o Les Infrastructures systèmes & réseaux : leur mise en place et leur maintien en conditions opérationnelles, o La performance applicative : du conseil au pilotage, en passant par la mesure et l’optimisation. • Un versant fonctionnel o Le SIRH : la compréhension des besoins, la mise en œuvre et le maintien en conditions opérationnelles des SIRH, o La Paie et les IJ : de la production de la paie à la gestion administrative de la maladie. Nous sommes reconnus par nos clients, appréciés par nos collaborateurs et dans une dynamique de croissance ! A un tournant de notre histoire, nous sommes à la recherche de différents profils pouvant nous accompagner à écrire la suite de notre histoire !

CHARGÉ DE RECRUTEMENT (H/F) - 78

Date : 03-10-2018

Entreprise : Aquila RH Le Vésinet

Contact : PETITCOLLOT Martin
DIRIGEANT

Coordonées :
60 ROUTE DE SARTROUVILLE
78230
LE PECQ
Fax :0180530119
E-mail :m.petitcollot@aquila-rh.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Aquila RH Le Vésinet (78), agence d\\\'intérim et recrutement en CDD, CDI, recherche pour sa propre agence récemment ouverte, un Chargé de recrutement (H/F) pour un poste en CDI. Rattaché(e) au Directeur de l’agence vous avez pour mission : - Prospection B to B - Développement d\\\'un portefeuille clients - Sourcing, rédaction et diffusion des annonces sur nos jobboards - Recherche des candidats, analyse des CV, sélection et évaluation des candidats - Pré qualification téléphonique et entretien physique - Délégation des missions intérim et placements CDD/CDI Titulaire d’un BAC+2/3 en ressource humaine, vous avez acquis une première expérience réussie dans un poste similaire dans une société de service en recrutement. Vous souhaitez participer à l\\\'aventure d\\\'une start-up, vous aimez apprendre de nouvelles choses chaque jour, et vous savez relever des défis, alors rejoignez-nous ! Aquila RH fait parti d\\\'un réseau de 90 agences, spécialisées dans l\\\'intérim et le recrutement CDD et CDI de profils CAP à Bac dans les domaines du BTP du Transport & de la Logistique, de l\\\'Industrie & de la Maintenance et du Tertiaire & des Services.

Délégué Commercial H/F Ancenis (44)

Date : 03-10-2018

Entreprise : PARTNAIRE

Contact : Haudry Yohann
Chargé RH

Coordonées :
X
44150
ANCENIS
Fax :0238781700
E-mail :yhaudry@partnaire.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Dans le cadre d\'une future ouverture d\'agence, le Groupe Partnaire recherche un délégué commercial (H/F). Vos missions s’articulent autour des axes suivants : - Développer le portefeuille client de l\'agence ; - Piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe ; - Développer les placements pro-actifs ; - Promouvoir l’ensemble des services commerciaux du groupe ; - Participer au recrutement (du sourcing à la délégation d\'intérimaires). De formation Bac +2 à Bac +4 orientée commerce et complétée d\'une expérience de 3 ans minimum dans la vente de services et idéalement dans une agence d\'emploi, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre capacité à interagir avec des interlocuteurs variés, votre sens de l\'action et du résultat. Nous recherchons un candidat souhaitant s\'investir et montrer ses capacités de développement commercial dans un environnement concurrentiel. Une connaissance du secteur géographique (Ancenis +/- 15 minutes) et du bassin d\'emploi sont indispensables pour candidater à ce poste. Salaire Fixe + variable + voiture

Responsable d\'agence (H/F) - SEDAN / CHARLEVILLE MEZIERES

Date : 03-10-2018

Entreprise : PARTNAIRE

Contact : Haudry Yohann
Chargé RH

Coordonées :
1 Avenue du Général Margueritte
08200
SEDAN
Fax :0238781700
E-mail :yhaudry@partnaire.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Le Groupe Partnaire recherche un responsable d\'agence H/F pour notre agence de SEDAN. Vos missions s’articulent autour des axes suivants : - Elaborer et conduire le plan d’actions commerciales de l\'agence ; - Piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe ; - Développer le portefeuille client de l\'agence ; - Développer les placements pro-actifs ; - Promouvoir l’ensemble des services commerciaux du groupe ; - Piloter et optimiser l’organisation de travail de l\'agence dans le respect de l’organisation du groupe ; - Manager et accompagner l\'équipe ; - Optimiser la rentabilité de l\'agence. De formation Bac +2 à Bac +5 de type BTS à Ecole de Commerce, complété d\'une expérience de 4 ans minimum dans la gestion d\'un centre de profit et idéalement dans une agence d\'emploi, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre volonté de développer une équipe, votre capacité à interagir avec des interlocuteurs variés, votre sens de l\'action et du résultat.

Responsable d\'agence (H/F) - LA ROCHE SUR YON (85)

Date : 03-10-2018

Entreprise : PARTNAIRE

Contact : Haudry Yohann
Chargé RH

Coordonées :
6 rue Benjamin Franklin
85000
LA ROCHE SUR YON
Fax :0238781700
E-mail :yhaudry@partnaire.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Le Groupe Partnaire recherche un ou une responsable pour notre agence de LA ROCHE SUR YON. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes: - Développer un portefeuille clients ; - Élaborer et conduire le plan d’actions commerciales pour l\'agence ; - Piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe ; - Développer les placements pro-actifs ; - Promouvoir l’ensemble des services commerciaux du groupe ; - Piloter et optimiser l’organisation de travail de vos agences dans le respect de l’organisation du groupe ; - Manager et accompagner l\'équipe (à ce jour: 3 chargées de recrutement dont une en alternance) ; - Optimiser la rentabilité de l\'agence. De formation Bac +2 à Bac +5 de type BTS à Ecole de Commerce, vous disposez d\'une expérience de 5 années idéalement dans le secteur du travail temporaire. Vous êtes reconnu pour votre appétence commerciale, votre aisance relationnelle, votre sens du service et du résultat.

Chargé(e) de recrutement H/F

Date : 27-09-2018

Entreprise : ACASS

Contact : CHOPIN Sarah
Directrice d\'agence

Coordonées :
19 rue Domer
69007
LYON
Fax :0437657208
E-mail :recrutement-permanent@acass.fr

Contrat : Stage

Description du poste :
Rattaché(e) à la directrice de l’agence et après une adaptation à nos méthodes et outils, vous intervenez dans différentes étapes du recrutement : - Etude de poste - Rédaction et diffusion des annonces sur nos jobboards - Recherche des candidats, analyse des CV, sélection et évaluation des candidats pour les comptes de nos clients professionnels - Pré qualification téléphonique et entretien physique - Vous participez activement à la mise à disposition des intérimaires en mission et le placement des candidats en CDI / CDD en étroite collaboration avec les consultants et à la gestion administrative de l’agence. Titulaire d’un BAC+2/3 en ressource humaine, vous avez acquis une première expérience réussie dans un poste similaire dans une société de service en recrutement. Vous êtes à l’aise au téléphone et dans l’utilisation des outils informatiques. Organisé(é) et investie dans le travail, capacités d’analyse, sens du service au client, esprit d’équipe sont autant d’atout que vous devez disposer pour réussir sur ce poste.

Consultant(e) en recrutement

Date : 27-09-2018

Entreprise : ACASS

Contact : CHOPIN Sarah
Directrice d\'agence

Coordonées :
19 rue Domer
69007
LYON
Fax :0437657208
E-mail :recrutement-permanent@acass.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
ACASS, agence de recrutement spécialisée dans le recrutement des profils de niveau technicien à cadre technique dans les secteurs de l’ingénierie, de l\'informatique, du management des travaux et de la production recherche dans le cadre du développement de son activité sur la région Rhône Alpes, un Consultant(e) en recrutement pour son agence de Lyon en CDI. Intégré au sein d’une équipe jeune et dynamique, vous participez au développement et à la fidélisation d’un portefeuille clients, avec pour mission de les accompagner et de les conseiller dans leurs problématiques de recrutement. Vos missions sont : 60% d’approche commerciale : • Création d’un portefeuille clients • Prospection et développement de nouveaux clients • Présentation des offres de service ACASS • Prise de commandes (définitions des besoins en recrutement) • Prise de RDV à moins de 50km autour de Lyon 40% d’approche recrutement : • Recherche et sélection de candidature dans notre CVthèque • Conduite d’entretiens téléphoniques et physiques • Rédaction des comptes rendus d’entretiens • Reporting client • Suivi des candidatures et accompagnement des candidats après intégration Titulaire d’un BAC+3 à BAC+5 en Commerce / RH, vous êtes avant tout passionné par les relations humaines et les environnements commerciaux. Vous faites preuve de dynamisme d’engagement et vous pouvez vous épanouir dans un environnement ou la culture du résultat et l’esprit d’équipe constituent des valeurs primordiales. Permis B obligatoire

CONSULTANT(E) COMMERCIAL(E) EN RECRUTEMENT H/F

Date : 26-09-2018

Entreprise : Axiss Developpement

Contact : Zohret
Chargée de recrutement

Coordonées :
2 rue de Chateaudun
75009
Paris
Fax :0153324849
E-mail :axiss1@axiss.net

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Vos missions : Vous aurez en charge le développement de votre portefeuille clients à travers des actions régulières de prospection téléphonique. (Présentation du groupe Easy\'s, détection des besoins, prise de commandes...) • Développement et fidélisation de votre portefeuille clients en toute autonomie. • Rendez-vous clients. • Conduite du processus de recrutement de A à Z (diffusion d’annonces sur les différents jjobboards, jusqu’au placement chez vos clients). • Négociation salariale et commerciale. • Gestion de la relation client et le suivi du candidat. De nombreux outils seront mis à votre disposition pour accompagner votre réussite : bases de données, supports de diffusion internes et externes, crédits sur les sites emploi.

Responsable Recrutement et Paies H/F

Date : 21-09-2018

Entreprise : BIRD INTERIM

Contact : FAUGIER GERALDINE
RESPONSABLE D\'AGENCE

Coordonées :
4 BOULEVARD DES COMBATTANTS
01600
TREVOUX
Fax :0474005575
E-mail :geraldine.faugier@bird-interim.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Vous gérez l’ensemble du processus de recrutement : évaluation des besoins des entreprises ; analyse des postes ; recherche de candidats sur les jobboards ; rédaction et diffusion des annonces ; réalisation des entretiens physiques ; envoi et suivi des candidatures ; délégation des intérimaires Vous assurez le suivi administratif dans le respect de la législation : établissement des contrats ; suivi des visites médicales, arrêts maladie, accident du travail ; envoi des DUE ; suivi et mise en place des formations Vous assurez l’intégralité des paies : suivi des relevés d’heures ; saisie des heures ; élaboration des acomptes, paies et de la facturation Vous êtes titulaire d’un Bac +2 en Ressources Humaines, et vous possédez une expérience d’au minimum 2 ans en agence de travail temporaire. Vous avez déjà participé à l’élaboration du processus de paie. Vous faites preuve de réactivité et d’une grande polyvalence. Vous avez également un bon sens du contact. Une connaissance des différents corps de métiers serait appréciée.

Consultant en recrutement H/F

Date : 21-09-2018

Entreprise : Walters People

Contact : GALLOT David
Senior Manager

Coordonées :
251, Boulevard Pereire
75017
Paris
Fax :01.53.76.98.01
E-mail :david.gallot@waltespeople.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Rejoignez Walters People, acteur du marché du recrutement et de l’intérim expert et filiale du groupe Robert Walters. Nous sommes une Great Place to Work depuis 2015 et avons été élus l’un des meilleurs cabinets de recrutement pour 2017 par Les Echos. Nous rejoindre c’est travailler au sein d’une équipe qui tire sa force de son collectif, où le sens du partage et l’entraide sont omniprésents. A la manière d’un entrepreneur, vous menez de bout en bout votre propre activité : - Pour développer, fidéliser et animer votre propre portefeuille client (principalement grands comptes) avec enthousiasme et créativité. - Pour dénicher les meilleurs talents et leur trouver un job (en comptabilité, RH, paie et contrôle de gestion) en un temps record. Véritable coach pour vos candidats et conseiller expert pour vos clients, vous les accompagnez tout au long du process de recrutement. Vous vous dépassez en prenant des initiatives et contribuez de façon individuelle à la performance de votre équipe. Ce que vous pouvez attendre de nous : - Vous êtes accueilli(e) par nos managers qui vous donneront toutes les clés pour rapidement prendre votre envol. - Ce n’est pas seulement un job, c’est une carrière que vous débutez : En fonction de vos performances vous pouvez devenir Manager en 4 ans. - Votre rémunération sera à la hauteur de vos performances, avec un package attractif (fixe + variable). - De Paris à Sydney, en passant par Singapour, nous donnons libre cours à vos envies d’international ; expatriation possible dans l’un des 28 pays du groupe. Qui êtes-vous ? - Amateur/rice de challenges, vous aimez déplacer les montagnes mais aussi décrocher votre téléphone. - Créatif/ve et ambitieux/se, vous souhaitez intégrer une entreprise où la performance est récompensée et où l’esprit d’équipe prime. - De formation supérieure Bac +4 minimum, vous justifiez d’une expérience d’au moins 1 an (stage/alternance, CDD ou CDI compris), idéalement acquise dans un poste commercial. - La réussite d’un(e) consultant(e) est principalement liée à sa personnalité et à son efficacité. En nous rejoignant nous vous garantissons de vous épanouir au sein d’une équipe soudée dans un environnement collaboratif.

Chargée de Recherches

Date : 20-09-2018

Entreprise : Grant Alexander

Contact : Boissaud Anne-Charlotte
Responsable pôle sourcing

Coordonées :
47 rue de Monceau
75008
Paris
Fax :01 53 43 24 24
E-mail :anne-charlotte.boissaud@grantalexander.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Depuis plus de 20 ans, Grant Alexander accompagne les entreprises et organisations de toute taille dans le recrutement de managers et de dirigeants qui sauront servir leur performance. Notre cabinet est composé de consultants confirmés s’appuyant sur une équipe de sourcing experte de la technique d’approche directe. Nous intervenons sur l’ensemble des secteurs d’activités de l’industrie et des services. Grant Alexander intervient également sur les métiers du Leadership Development et de l’Executive Interim. La forte croissance de notre cabinet nous amène à renforcer notre équipe sourcing pour nos bureaux de Paris. Au sein de notre équipe sourcing composée de 7 chargés de recherches, vous prenez en charge des missions de recherche par approche directe de cadres et de dirigeants, en lien avec les consultants. Vos principales missions de Chargé de recherches confirmé seront les suivantes : - Vous êtes responsable des missions qui vous sont confiées, depuis la définition et l’analyse du poste, en vous appuyant sur le brief client, jusqu’au suivi et à l’intégration des candidats, - Vous élaborez et mettez en place la stratégie de recherche de candidats spécifique à chaque mission : analyse du marchés, identification des entreprises cibles ainsi que des profils, approche directe… - Vous menez les premiers entretiens de qualification et d’évaluation des candidats, - Vous assurez le reporting des missions auprès des consultants ainsi que des clients, De formation supérieure (Ecole de Commerce, Ingénieur, Université..) vous appréciez notre métier et justifiez d’une expérience acquise au sein d’un cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, dans une fonction sourcing. Véritable business partner, vous faites preuve de curiosité, de proactivité, de ténacité et d’esprit d’équipe. Nous vous proposons d’opérer au sein d’une structure qui bénéficie d’une forte notoriété sur son marché qui se distingue par son dynamisme et son professionnalisme. Votre personnalité, votre état d’esprit et le souhait de partager nos valeurs seront les gages de confiance pour une collaboration que nous souhaitons fructueuse, pérenne et empreinte d’esprit d’équipe. Anglais courant souhaité.

consultant

Date : 18-09-2018

Entreprise : APROJOB

Contact : LINTZ VIRGIL
PRESIDENT

Coordonées :
29 AVENUE FELIX FAURE
69003
LYON
Fax :0472445109
E-mail :virgil.lintz@aprojob.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Le poste est polyvalent et les activités variées, à savoir : * Gestion de recrutement : sourcing, réception des candidatures, sélection de personnels, relation partenaires… * Gestion commerciale: réception de besoins, élaboration de profils de postes, développement clients... * Administration du personnel: contractualisation, gestion administrative…

consultant

Date : 18-09-2018

Entreprise : APROJOB

Contact : LINTZ VIRGIL
PRESIDENT

Coordonées :
82 RUE DE LA REPUBLIQUE
38300
BOURGOIN JALLIEU
Fax :0472445109
E-mail :virgil.lintz@aprojob.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Le poste est polyvalent et les activités variées, à savoir : * Gestion de recrutement : sourcing, réception des candidatures, sélection de personnels, relation partenaires… * Gestion commerciale: réception de besoins, élaboration de profils de postes, développement clients... * Administration du personnel: contractualisation, gestion administrative…

Consultant recrutement junior H/F

Date : 17-09-2018

Entreprise : L&A Skills

Contact : LECONTE Mathieu
Gérant

Coordonées :
6 rue Alfred Roll
75017
Paris
Fax :01 78 90 02 45
E-mail :contact@laskills.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
L&A Skills est un cabinet de recrutement spécialisé en recrutement temporaire et permanent des profils comptables et financiers basé à Paris. Nous sommes une structure créée en 2017 et en fort développement, filiale du cabinet d\\\'executive-search L&A Partners. Nous intervenons sur le recrutement de profils non-cadres, employés et cadres de premier niveau. Pour participer à notre développement nous recherchons un consultant en recrutement H/F. VOS MISSIONS : 1. LE DÉVELOPPEMENT DU PORTEFEUILLE CLIENTS - Prospection pour développer votre propre portefeuille clients (de la PME au grand groupe coté) - Conduite des entretiens clients : RDV de présentation, négociations clients ou encore dans le cadre des briefs de poste - Gestion de vos missions de recrutement en autonomie 2. LE RECRUTEMENT - Sourcing des candidats : base de données interne, annonces, CVthèques, réseaux sociaux... - Réalisation des entretiens candidats et rédaction des compte-rendu - Réalisation des contrôles de références Rejoindre L&A Skills c\\\'est rejoindre une structure entrepreneuriale récente, en plein développement, et qui s\\\'appuie sur l\\\'expérience et la maturité du cabinet de chasse L&A Partners. Vous serez formé pas à pas au métier de consultant et à nos méthodes de recrutement tout au long de votre période d\\\'intégration. Envie de découvrir une semaine type ? Visitez la page « nous rejoindre » de notre site : http://laskills.fr/static/nous_rejoindre VOTRE PROFIL : - BAC+5 ESC / Master 2, - Stage significatif ou première expérience en business development, finance / comptabilité ou recrutement, - Bon sens relationnel, bonne capacité d\\\'écoute & pugnacité, - Bon état d\\\'esprit, dynamique et positif ! N\\\'hésitez pas à visiter notre site pour mieux nous connaître: www.laskills.fr

Consultant en recrutement IT

Date : 14-09-2018

Entreprise : Domino

Contact : OZANNE Jean-François
Directeur de secteur

Coordonées :
Lyon
69003
LYON
Fax :0624777948
E-mail :jfozanne@domino-hc.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Depuis près de 20 ans, le Groupe DOMINO (190 collaborateurs, 40 agences en France, Pologne, Portugal & Suisse, 112 millions €) intervient sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil) avec une croissance soutenue depuis son origine. Membre fondateur du réseau DOMITIS (www.reseaudomitis.com), DOMINO accède à de nombreux marchés nationaux. Vous rejoignez l\'agence DOMINO Igtec en plein cœur de LYON, spécialisée dans le recrutement de personnel sur les métiers de l’informatique en tant que Consultant(e) en Recrutement IT. Vous avez pour missions : • Cibler et identifier les décideurs (DRH, DSI etc.) des ESN, des Editeurs / intégrateurs de logiciels et des services informatiques de grandes entreprises, • Prospecter et construire une relation avec vos clients, • Négocier des accords commerciaux, • Identifier et développer un vivier de candidats : annonces, CVthèques, relations écoles, cooptation, • Sélectionner et recruter des candidats, • Vendre en push & pull des candidats aux clients, • Assurer le suivi des candidats placés, • Être force de proposition pour développer votre marché (outils à mettre en place, réseaux sociaux…) Profil : De formation supérieure Bac+4/5, vous disposez d\'une expérience réussie dans la vente de services idéalement dans le secteur de l’IT et/ou du digital ou justifiez d’une réelle appétence pour ces métiers. Une expérience junior ou confirmée de sourcing/recrutement est un atout complémentaire. Au-delà de votre parcours, c\'est bien votre tempérament commercial, votre personnalité accrocheuse et fiable qui feront la différence. Vous êtes un élément moteur dans l\'équipe en contribuant par votre dynamisme à la croissance de l\'activité. Vous allez donc au bout de vos challenges et souhaitez construire un solide projet professionnel pour le long terme. Evolution selon résultats et capacités managériales. Rémunération : Fixe (selon profil et expériences) + Commissions non plafonnées + Mutuelle/Prévoyance + Tickets Restaurants

Attaché Commercial et recrutement (H/F)

Date : 14-09-2018

Entreprise : Domino

Contact : OZANNE Jean-François
Directeur de secteur

Coordonées :
Lyon
69003
LYON
Fax :0624777948
E-mail :jfozanne@domino-hc.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Depuis près de 20 ans, le Groupe DOMINO (190 collaborateurs, 40 agences en France, Pologne, Portugal & Suisse, 112 millions €) intervient sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil) avec une croissance soutenue depuis son origine. Membre fondateur du réseau DOMITIS (www.reseaudomitis.com), DOMINO accède à de nombreux marchés nationaux. Vous rejoignez l\\\'agence DOMINO STAFF de Lyon, spécialisée dans la délégation de personnel sur des profils tertiaires (comptabilité, assistanat, télévente...) sur la fonction d’Attaché Commercial et Recrutement (H/F) avec pour missions : • Cibler et identifier les décideurs des PME et sièges sociaux : gérants, DAF, DRH, etc. • Prospecter et construire une relation avec vos clients, • Négocier des accords commerciaux, • Identifier et développer un vivier de candidats : annonces, CVthèques, relations écoles, cooptation, • Sélectionner et recruter des candidats, • Vendre en push & pull des candidats aux clients, • Assurer le suivi des candidats placés, • Être force de proposition pour développer votre marché (outils à mettre en place, réseaux sociaux…) Profil : De formation commerciale supérieure, vous disposez d\\\'une première expérience réussie dans la vente de services auprès de professionnels. Les qualités requises sont l\\\'esprit de conquête, la régularité dans l\\\'effort, la tenue de vos engagements et la recherche de solutions. Au-delà de votre parcours, c\\\'est donc bien votre tempérament commercial, votre personnalité accrocheuse et fiable qui feront la différence. Vous êtes un élément moteur dans l\\\'équipe en contribuant par votre dynamisme à la croissance de l\\\'activité. Vous allez donc au bout de vos challenges et souhaitez construire un solide projet professionnel pour le long terme. Evolution selon résultats. Rémunération : Fixe (selon profil et expériences) + Commissions non plafonnées + Mutuelle/Prévoyance + Tickets Restaurants

Attaché Commercial et recrutement (H/F)

Date : 14-09-2018

Entreprise : Domino

Contact : OZANNE Jean-François
Directeur de secteur

Coordonées :
Grenoble
38000
LYON
Fax :0437489813
E-mail :jfozanne@domino-hc.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Depuis près de 20 ans, le Groupe DOMINO (190 collaborateurs, 40 agences en France, Pologne, Portugal & Suisse, 112 millions €) intervient sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil) avec une croissance soutenue depuis son origine. Membre fondateur du réseau DOMITIS (www.reseaudomitis.com), DOMINO accède à de nombreux marchés nationaux. Vous rejoignez l\'agence DOMINO STAFF de Grenoble, spécialisée dans la délégation de personnel sur des profils tertiaires (comptabilité, assistanat, télévente...) sur la fonction d’Attaché Commercial et Recrutement (H/F) avec pour missions : • Cibler et identifier les décideurs des PME et sièges sociaux : gérants, DAF, DRH, etc. • Prospecter et construire une relation avec vos clients, • Négocier des accords commerciaux, • Identifier et développer un vivier de candidats : annonces, CVthèques, relations écoles, cooptation, • Sélectionner et recruter des candidats, • Vendre en push & pull des candidats aux clients, • Assurer le suivi des candidats placés, • Être force de proposition pour développer votre marché (outils à mettre en place, réseaux sociaux…) Profil : De formation commerciale supérieure, vous disposez d\'une première expérience réussie dans la vente de services auprès de professionnels. Les qualités requises sont l\'esprit de conquête, la régularité dans l\'effort, la tenue de vos engagements et la recherche de solutions. Au-delà de votre parcours, c\'est donc bien votre tempérament commercial, votre personnalité accrocheuse et fiable qui feront la différence. Vous êtes un élément moteur dans l\'équipe en contribuant par votre dynamisme à la croissance de l\'activité. Vous allez donc au bout de vos challenges et souhaitez construire un solide projet professionnel pour le long terme. Evolution selon résultats. Rémunération : Fixe (selon profil et expériences) + Commissions non plafonnées + Mutuelle/Prévoyance + Tickets Restaurants

chargé(e) de recrutement

Date : 11-09-2018

Entreprise : TAGA MEDCICAL PARIS

Contact : FABRELLO RODOLPHE
RESPONSABLE D\'AGENCES

Coordonées :
67 AVENUE DU DOCTEUR ARNOLD NETTER
75012
PARIS
Fax :0143482831
E-mail :rfabrello@taga-medical.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
TAGA MEDICAL Paris recherche un(e)assistant(e) d\'agence en CDI temps plein 35h hebdomadaire du lundi au vendredi pour son agence (paris 12ème) spécialisée dans le secteur de la SANTE Missions Sourcing : élaboration, rédaction et dépôts des annonces sur sites partenaires, réception, tri des candidatures, entretien téléphonique et physique avec les candidats Gestion administrative des missions et des placements : DELEGATION DES MISSIONS - CONTRATS/DUE/ATTESTATIONS DIVERSES/ACOMPTES/SAISIS DES DOSSIERS/TRAITEMENT DES PAIES ET VERIFICATION/FACTURATION Profil : Vous faites preuve de réactivité, rigueur et d\'organisation. Vous savez écouter, analyser, proposer des informations et appréciez le travail en équipe. Rémunération : entre 20 et 30 k€ brut annuel, Tickets restaurants, remboursement 100% titre de transport, mutuelle entreprise

consultant

Date : 11-09-2018

Entreprise : APROJOB

Contact : LINTZ virgil-
Président

Coordonées :
29 AVENUE FELIX FAURE
69003
LYON
Fax :0472445109
E-mail :virgil.lintz@aprojob.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
* Gestion de recrutement : sourcing, réception des candidatures, sélection de personnels, relation partenaires… * Gestion commerciale: réception de besoins, élaboration de profils de postes, développement clients... * Administration du personnel: contractualisation, gestion administrative…

Chargé(e) de recrutement H/F (bilingue Espagnole)

Date : 06-09-2018

Entreprise : Atrix International

Contact : Dobos Mirabela
Manager de Pôle Santé

Coordonées :
54, rue de Billancourt
92100
Boulogne Billancourt
Fax :01 46 99 94 49
E-mail :mdobos@atrixinternational.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Atrix International, Cabinet de recrutement spécialisé en Approche directe, intervient depuis plus de 18 ans dans le secteur Médical. Son organisation, basée sur une forte puissance d’investigation, lui permet d’intervenir dans n’importe quel domaine et d’analyser le marché de manière exhaustive. CONTEXTE: Le cabinet est composé d’une équipe de Consultants, chargés du développement commercial et du relationnel client, et d’une équipe de chargés de recrutement, qui ont pour mission de gérer la recherche de candidats. MISSION: En binôme avec le(s) consultant(s), sa mission principale sera de gérer simultanément, plusieurs missions de recrutement par approches directes confiées par le consultant, et de constituer une Short List de candidats tout en respectant nos engagements en terme de délais (5 semaines). ACTIVITÉS PRINCIPALE: - L’identification et recherche des candidats potentiels - La Pré-qualification téléphonique (valider leur spécialité en demandant leur diplôme, valider leur niveau de français) - Le suivi des candidats (organisation logistique des RDV aux clients) OBJECTIFS: - Développement de la partie Santé d’ATRIX International en Espagne - Organisation d’une conférence en Espagne - Mettre des annonces sur des sites en Espagne, développer les réseaux sociaux d’ATRIX avec des candidats de l\'Espagne. RELATIONS (INTERNE/EXTERNE): Toutes les personnes d’Atrix, les clients, les candidats, les sociétés cibles POSITION DANS L’ORGANISATION: Rattaché au Responsable d’équipe

Chargé(e) de recrutement H/F (bilingue Bulgare)

Date : 06-09-2018

Entreprise : Atrix International

Contact : Dobos Mirabela
Manager de Pôle Santé

Coordonées :
54, rue de Billancourt
92100
Boulogne Billancourt
Fax :01 46 99 94 49
E-mail :mdobos@atrixinternational.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Atrix International, Cabinet de recrutement spécialisé en Approche directe, intervient depuis plus de 18 ans dans le secteur Médical. Son organisation, basée sur une forte puissance d’investigation, lui permet d’intervenir dans n’importe quel domaine et d’analyser le marché de manière exhaustive. CONTEXTE: Le cabinet est composé d’une équipe de Consultants, chargés du développement commercial et du relationnel client, et d’une équipe de chargés de recrutement, qui ont pour mission de gérer la recherche de candidats. MISSION: En binôme avec le(s) consultant(s), sa mission principale sera de gérer simultanément, plusieurs missions de recrutement par approches directes confiées par le consultant, et de constituer une Short List de candidats tout en respectant nos engagements en terme de délais (5 semaines). ACTIVITÉS PRINCIPALE: - L’identification et recherche des candidats potentiels - La Pré-qualification téléphonique (valider leur spécialité en demandant leur diplôme, valider leur niveau de français) - Le suivi des candidats (organisation logistique des RDV aux clients) OBJECTIFS: - Développement de la partie Santé d’ATRIX International en Bulgarie - Organisation d’une conférence en Bulgarie - Mettre des annonces sur des sites en Bulgarie, développer les réseaux sociaux d’ATRIX avec des candidats de la Bulgarie. RELATIONS (INTERNE/EXTERNE): Toutes les personnes d’Atrix, les clients, les candidats, les sociétés cibles POSITION DANS L’ORGANISATION: Rattaché au Responsable d’équipe