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Nous mettons à disposition de nos étudiants des offres d’emplois émises par les agences interim et agence de travail temporaire partenaires.

ASSITANT(E) AGENCE

Date : 15-04-2019

Entreprise : GLOBE

Contact : TOUBOUL CARINE
RRH

Coordonées :
38 RUE BOISSIERE
75116
PARIS
Fax :0153652521
E-mail :ctouboul@globe-groupe.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Rattaché(e) à la Direction des Opérations Instore, vous travaillez en collaboration avec les chargés de recrutement et le Back office pour les missions suivantes - Accueil téléphonique des candidats et intérimaires - Saisie de dossiers candidats sur le logiciel TEMPO et mise à jour dossiers intérimaires : • Constituer les dossiers d’inscription, saisir et mettre à jour la base de données • Participer à la rédaction des contrats de missions avec les chargés recrutement • Saisir et transmettre les données paies au service de gestion - Enregistrement des documents (pièce d’identité, titre de séjour, carte vitale, RIB…) - Suivi de la validité des habilitations du personnel et des documents administratifs (titres de séjour, permis, justificatifs de domicile, etc.) - Soutient au recrutement : • Rechercher les candidats potentiels sur les jobboards et auprès des sources de recrutement • Présélectionner les candidats sur CV et par téléphone - Classement et archivage

Chargé de recherche HF

Date : 12-04-2019

Entreprise : Neptune RH

Contact : Kuligowski Carine
Consultante Senior

Coordonées :
9 allée des conviviales
33700
Bordeaux
Fax :07 89 65 36 03
E-mail :ckuligowski@neptunerh.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Neptune RH, Cabinet de Conseil en Recrutement intervient dans la recherche et l’évaluation de cadres, d’experts et de dirigeants. Les équipes du Pôle Immobilier & Construction de Neuilly sur Seine (92) recrutent un CHARGE DE RECHERCHE H/F Rattaché(e) au Directeur Associé, vous accompagnez l’équipe de 6 Consultants sur la production des différentes missions en apportant votre soutien opérationnel au cours de toute la phase de recherche. Pour cela, vos principales missions sont : - Définir et mettre en œuvre les stratégies de recherche, - Rechercher des profils en s’appuyant sur la méthode la plus efficiente (Approche classique, Chasse de tête, CVthèques, Réseaux sociaux professionnels, etc), - Rédiger et mettre en ligne les annonces, - Sélectionner, évaluer et trier les CV, - Pré-qualifier par téléphone les candidats, - Organiser, participer aux entretiens face à face, - Suivre les candidats pendant leur processus de recrutement, - Réaliser un reporting régulier aux clients, - Assurer la relation tripartite entre le Cabinet, les candidats et les clients, - Mettre à jour la base de données. Le profil que nous recherchons : Vous justifiez d\'une expérience de deux ans minimum en Cabinet de Recrutement dans le secteur du BTP ou portez un réel intérêt à ce type d’opportunité. Votre culture du résultat, enthousiasme, réactivité, organisation, écoute et sens du contact, seront des qualités indispensables pour mener à bien vos missions. Le salaire : négociable Pourquoi postuler ? Pour les challenges qui vous seront proposés au sein d’une équipe performante Pour la bonne humeur garantie ! Comment postuler ? Par un mail avec votre CV à mon adresse : ckuligowski@neptunerh.com A très bientôt !

Consultant en recrutement

Date : 09-04-2019

Entreprise : MisterTemp\'

Contact : Pelletier Julie
Talent Acquisition

Coordonées :
85 rue Jouffroy d\\\'Abbans
75017
Paris
Fax :0143181235
E-mail :julie.pelletier@mistertemp.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
MisterTemp’ est le leader de l’intérim en ligne ! Nous disruptons le secteur de l’intérim en permettant aux entreprises de sélectionner, contacter et contractualiser en ligne avec nos intérimaires. Pour nos intérimaires, plus besoin de se déplacer en agence, ils reçoivent les propositions de mission directement sur leur téléphone. MisterTemp’ appartient au Groupe Alphyr (160M€ de CA, 100 agences en France, en Italie et au Canada), ce qui nous permet d\\\'avoir l\\\'agilité d\\\'une startup avec les moyens d\\\'un grand groupe. Nous sommes actuellement une trentaine et l\\\'équipe s\\\'agrandit ! Nous recherchons pour rejoindre notre équipe composée de 5 business developers / consultants, 5 nouveaux business developers / consultants avec un vrai esprit startup et une forte appétence commerciale (une expérience dans l\\\'intérim est un plus). Vous êtes motivé, (très) dynamique et souhaitez participer à une vraie aventure, rejoignez-nous ! Vos principales missions sont les suivantes : - Présentation de notre offre d’intérim en ligne auprès d’entreprises de toutes sortes ; - Présentation des missions aux intérimaires ayant accepté une proposition de mission ; - Fidélisation de votre portefeuilles clients et intérimaires ; - Gestion administrative de vos intérimaires en poste ; - Suivi de votre action commerciale sur Salesforce ; - Reporting auprès de votre responsable ; - Participation à l’amélioration continue de la plateforme MisterTemp’ ; Des formations sur l\\\'intérim sont prévues au sein de l\\\'entreprise. Profil recherché : - Vous aimez aussi bien la “chasse” que la fidélisation ; - Vous savez adapter votre discours en fonction de votre interlocuteur ; - Vous avez un excellent relationnel et êtes très persuasif ; - Très proactif, organisé et rigoureux ; - Team player, vous avez l’esprit « startup » ! Vous êtes convaincu qu\\\'une offre en ligne peut s\\\'imposer sur ce marché. Vous souhaitez vous impliquer à 200% dans une aventure unique et rejoindre une équipe passionnée. Vous serez le porte-parole de notre startup auprès de nos clients ce qui implique sérieux, sympathie, réactivité ! Dans ce cas rejoignez nous !

chargé(e) de recrutement

Date : 08-04-2019

Entreprise : RHA Conseil

Contact : rebeh lamia
assistante rh- gestion

Coordonées :
48 rue quivogne
69002
LYON
Fax :0000000000
E-mail :l.rebeh@rhaplus.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Le poste proposé □ Rattaché(e) au directeur de RHA+, vous prenez en charge le processus de recrutement de A à Z pour chaque mission : • Recueillir et étudier le besoin du client • Rédaction et diffusion des annonces • Sourcing sur jobboards • Analyses des candidatures, pré sélectionner les candidats, mener les entretiens • Faire réaliser des tests aux candidats • Effectuer des contrôles de références • Mettre en forme les profils des candidats sélectionnés. • Assurer le contact et la communication régulière avec le client, et lui adresser les profils de candidats pré sélectionnés. • Conseiller le client dans son choix de candidat. • Mettre à jour le vivier de candidats. • Vous appliquez et améliorez nos méthodes et outils de recrutement □ Localisation : Lyon 2 Confluence □ Date de démarrage : Avril ou Mai 2019 Le profil recherché De Formation supérieure Bac+2/3 minimum vous justifiez d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste similaire. • Vous êtes à l’aise en informatique, et maitrisez les différents jobboards. • Vous avez un sens de l’engagement et du résultat • Doté(e) d’un bon sens relationnel, vous êtes reconnu (e) pour vos capacités d’écoute • Doté d’une bonne psychologie pour cerner les candidats. • Vous avez l\'esprit d\'équipe • Vous êtes organisé(e), avez une bonne gestion du temps et des priorités et savez être réactif • Vous avez une bonne capacité à gérer les situations de stress. • Vous avez un bon esprit d’analyse et savez prendre des décisions □ Rémunération : motivante, selon profil

Assistant.e recrutement Alternance

Date : 05-04-2019

Entreprise : Groupe CRIT

Contact : CHASSAGNE Anais
Chargée régionale de recrutement

Coordonées :
Le Tertia I - Z.I Les Milles 5 rue Charles duchesne
13851
Aix-en-Provence
Fax :0442667889
E-mail :anais.chassagne@groupe-crit.com

Contrat : Alternance

Description du poste :
Mon quotidien d’Assistant de recrutement c’est d’assurer le recrutement de l’agence avec le sourcing, l’accueil des intérimaires, la gestion administrative et bien plus encore… c’est polyvalent et différent tous les jours, voire inattendu ! C’est aussi de satisfaire et apporter des solutions à nos clients, conseiller et gérer nos intérimaires sur leur carrière, monter des partenariats avec des acteurs locaux de l’emploi, etc. C’est se trouver au cœur du développement de l’Agence par la qualité de son travail et son sens du service client.

Chargé de recrutements (h/f)

Date : 03-04-2019

Entreprise : ATRIA Conseil

Contact : Letourneaux Daphné
Président

Coordonées :
202 Avenue Franklin Roosevelt
69500
BRON
Fax :0428297581
E-mail :d.letourneaux@atria-conseil.eu

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
ATRIA Conseil recrute pour son agence de BRON, un/une chargé de développement RH pour un CDD ou CDI à pourvoir à partir de Lundi 15 Avril 2019. * Niveau d\'études/expériences : Bac+2/3 à Bac+5 , avec expérience d’au moins 6 mois dans le recrutement. Ce n’est pas le futur « DRH ou RRH » que nous cherchons mais bien un/une réel(le) «chasseur» de talents , ayant le goût de la persévérance , le sens de réactivité lié à la qualité du recrutement. Une Capacité au feeling à débusquer des profils anti-conformiste et à la fois très adaptable pour notre clientèle en manque de moyens humains. * Organisation/environnement de travail/organigramme : - Vous travaillerez en étroite collaboration avec l\'assistante commerciale (ayant elle même une fonction de soutien aux recrutements de l\'agence) et votre manager d\'agence (ayant lui même une fonction de recruteur, mais aussi de gestionnaire grand compte). Un stagiaire en alternance 3 jours par semaine viendra vous seconder dans vos recrutements et votre process. * Horaire de travail: Lundi au Vendredi : 9h-12h30 et 14h-17h30. * Missions confiées: - appréhender tout ou partie des besoins en ressources humaines de nos clients. - présélectionnés des candidats. - actualiser des annonces sur les « Job-board » - recevoir en entretien des candidats. - faire réaliser des tests aux candidats. -effectuer des contrôles de références (sous autorisation des candidats). - soumettre à nos clients les candidats sélectionnés. - faire « un point recrutement » toutes les semaines. Ce poste est évolutif sous 3 à 5 ans en fonction de l’autonomie du futur collaborateur (h/f) et de l’evolution de la société.

CONSULTANT COMMERCIAL RECRUTEMENT - H/F

Date : 01-04-2019

Entreprise : PROMAN EXPERTISE

Contact : CHEVALIER Laure
Responsable Agence

Coordonées :
1330, av. JRGG de La Lauziere
13100
AIX EN PROVENCE
Fax :04 42 38 92 28
E-mail :l.chevalier@proman-interim.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Nous recrutons pour nos bureaux d’Aix-en-Provence, un Consultant Commercial Recrutement (H/F), dédié aux métiers techniques de l’industrie et de la construction. Accompagné par son Directeur d’agence, un Responsable d’Affaires a 3 missions principales : 1- En totale autonomie, construire, développer et fidéliser un portefeuille de clients, composé de PME et Grands Comptes du département, 2- Accompagné par une Chargée de Recrutement, participer à l’identification et à la sélection de candidats potentiels, ainsi qu’à leur présentation aux clients, 3- Accompagné par une Assistante d’Agence, garantir la bonne gestion de ses collaborateurs en mission et de ses clients actifs. Titulaires d’une formation supérieure Bac+3/+5 à dominante commerciale, technique ou RH, nos Responsables d’Affaires : - Bénéficient d’un fort esprit de compétition commerciale pour intervenir sur un marché BtoB très concurrentiel, - Sont dotés de réelles compétences relationnelles et organisationnelles, aptes à répondre aux attentes de clients et de candidats exigeants, - Disposent de bonnes connaissances quant au tissu économique local, aux métiers cibles et aux principaux outils informatiques (pack office, messagerie, jobboards …).

Attaché(e) de recrutement

Date : 22-03-2019

Entreprise : AVS INTERIM

Contact : TETE SANDRINE
RESPONSABLE D\\\'AGENCE

Coordonées :
119 RUE GARIBALDI
69006
LYON
Fax :0472372925
E-mail :s.tete@avs-emploi.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Nous recrutons pour un remplacement congé maternité, un(e) attaché(e) de recrutement au sein de notre agence de lyon dès que possible jusqu\\\'à fin décembre 2019. Les tâches seront les suivantes : standard téléphonique, prise de commandes, identification du besoin client, rédaction des offres sur les différents job board, sélection des candidats, entretiens physiques, et propositions actives auprés des clients. Contrats et DPAE à faire

Consultant Commercial en Ressources Humaines

Date : 22-03-2019

Entreprise : randstad

Contact : MORICE Nicolas
Responsable d\'agence

Coordonées :
35 boulevard de la liberté
35600
REDON
Fax :02 99 72 30 24
E-mail :nicolas.morice@randstad.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Randstad, 1er groupe mondial en ressources humaines, recrute un(e) Consultant(e) Commercial(e) en Ressources Humaines pour son agence de Redon (35). Commercial(e) avant tout, vous êtes chasseur de clients et de talents. Vous êtes dans une démarche de conquête permanente de nouveaux marchés dans un environnement de services aux entreprises. Véritable intermédiaire de l\'emploi, vous êtes l\'expert métier sur votre bassin d\'emploi auprès de vos clients. Vous leur proposez les solutions RH adaptées à leur besoin : recrutement de collaborateurs en CDI / CDD / intérim... Vous assurez également la gestion administrative inhérente à l\'ensemble de vos activités et travaillez en binôme avec un autre consultant commercial de votre spécialité. Avec une expérience confirmée d\'au moins 2 ans dans le domaine commercial, vous aimez la diversité des tâches, l\'action, la multiplicité des contacts et des situations. Votre expérience et vos résultats vous permettront d\'évoluer rapidement au sein de notre groupe. Notre parcours d\'intégration personnalisé, nos équipes, nos process et nos outils innovants vous accompagneront dans votre succès. Vous pourrez ainsi révéler tout votre potentiel et faire partie des 80% de nos managers issus de la promotion interne. Package de rémunération : - Fixe sur 13 mois. - Variable. - 23 jours de RTT. - Tickets restaurant, mutuelle, Comité d\'Entreprise, etc. - Matériel mis à disposition : iPad, téléphone portable. Merci de noter que pour ce poste, des déplacements sont à prévoir (bassin d\'emploi local). La société ne fournit pas de véhicule (remboursement frais kilométriques)

Recrutement

Date : 19-03-2019

Entreprise : Qapa

Contact : Arona Florian
RRH

Coordonées :
105 Rue Réaumur
75002
Paris
Fax :0974775892
E-mail :florian.arona@qapa.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Qui sommes-nous ? Créé en 2011, Qapa.com est un site d’emploi leader en France. Qapa capitalise plus de 4,5 millions de candidats sur sa plateforme de mise en relation entre entreprises et demandeurs d’emploi. Début 2016, Qapa lance sa filiale Qapa Interim, première plateforme d’interim 100% digitale qui connait une hypercroissance et lève 11 millions d’euros en Janvier 2017. Nous travaillons notamment avec Téléperformance, Crédit Mutuel Arkea, Etam, Relais Colis et bien d’autres entreprises. Nous sommes aujourd’hui 50 collaborateurs et nous allons doubler nos effectifs en 2019. Moins chère et plus rapide, notre solution a tous les atouts pour conquérir ce marché de 25 milliards d’euros en France. Il ne manque que toi ! Intégré(e) à l’équipe recrutement/sourcing, tu travailleras en collaboration avec nos Business developer et Account Developer afin de les aider à trouver les meilleurs intérimaires pour nos clients. Environnement de travail très vivant et challengeant ! Ta mission • Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement, auprès des business developer • Définir le poste à pourvoir et le profil recherché • Définir les méthodes de diffusion et de sourcing (en fonction des demandes, tu peux être amené à prendre contact avec des écoles, centres de formation, etc…) • Rédiger et diffuser l’annonce correspondante • Trier les candidatures reçues et réaliser les entretiens téléphoniques • Réaliser un compte rendu descriptif du profil et de l’entretien téléphonique à destination du client • En fonction du retour du client, organiser un entretien physique entre les 2 parties et briefer/coacher le candidat • Suivre le retour d’entretien • Si le candidat est retenu pour la mission, l’accompagner sur la partie contractuelle et administrative Missions annexes : Tu pourras être amené(e) aussi à participer à des missions transverses, telles que : • Aider à la mise en place de méthodes de “chasse de tête” afin de contacter les meilleurs profils • Alimenter le vivier de candidats et être force de proposition sur d’éventuelles améliorations à apporter Ce que nous cherchons • Rigueur • Réactivité • Esprit d’analyse et de compréhension • Bon relationnel / aisance téléphonique • Si en plus tu es sympa, ce serait top ! Merci d’envoyer directement votre CV à cette adresse : florian.arona@qapa.com

Commercial

Date : 19-03-2019

Entreprise : Qapa

Contact : Arona Florian
RRH

Coordonées :
105 Rue Réaumur
75002
Paris
Fax :0974775892
E-mail :florian.arona@qapa.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Entreprise Créée en 2011, Qapa.com est un site d’emploi leader en France. Qapa capitalise plus de 4,5 millions de candidats sur sa plateforme de mise en relation entre entreprises et demandeurs d’emploi. Début 2016, Qapa lance sa filiale Qapa Interim, première plateforme d’interim 100% digitale qui connait une hypercroissance et lève 11 millions d’euros en Janvier 2017. Nous travaillons notamment avec Téléperformance, Crédit Mutuel Arkea, Etam, Relais Colis et bien d’autres entreprises. Nous sommes aujourd’hui 50 collaborateurs et nous allons doubler nos effectifs en 2019. Moins chère et plus rapide, notre solution a tous les atouts pour conquérir ce marché de 25 milliards d’euros en France. Il ne manque que toi ! Rattaché(e) au Directeur commercial et au sein de notre nouveau département Account Developer, tu seras un élément moteur de la satisfaction et du développement commercial de nos clients. Vos missions • Gérer un portefeuille client existant B2B • Développer la relation commerciale à un excellent niveau de proximité avec nos clients afin de comprendre finement leurs besoins, leur saisonnalité et répondre pro activement aux besoins futurs • Trouver des candidats qui correspondent aux attentes des clients en partenariat avec notre service Sourcing • Assurer le suivi et le closing des CV adressés sur chaque mission confiée • Répondre aux demandes et questions de nos clients, gérer les demandes administratives et de facturation ainsi que le suivi du bon déroulement des missions • Identifier de nouvelles opportunités de business • Développer nos parts de marché chez les clients actifs en démontrant les avantages et intérêts de notre solution digitale Compte sur nous pour ne pas voir les journées passer, derrière ces petits tirets, il y a un gros challenge à relever ! Profil requis • Vous avez suivi une formation supérieure dans le domaine commerciale • Vous possédez une expérience dans la relation client et la vente de prestations de services ou solutions en BtoB (la maitrise du secteur de l’intérim serait le graal) • Vous avez un sens du service client très développé et une véritable fibre commerciale • Vous êtes dôté(e)d’une excellente aisance relationnelle et vous avez démontré au travers de votre parcours, votre capacité à satisfaire et convaincre des professionnels exigeants • Un problem-solver : pas de problème, que des solutions ! • Prêt(e) à vous investir dans une structure en plein développement et contribuer activement à sa croissance • Autonome, organisé(e) et exigeant(e) avec vous-même Informations pratiques Poste à pourvoir immédiatement au siège de la Société Qapa (proche du quartier Montorgueil) dans des locaux flambants neufs

Business Developer

Date : 12-03-2019

Entreprise : MisterTemp\'

Contact : Pelletier Julie
Talent Acquisition

Coordonées :
85 rue Jouffroy d\\\'Abbans
75017
Paris
Fax :0143181235
E-mail :julie.pelletier@mistertemp.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
MisterTemp’ est le leader de l’intérim en ligne ! Nous disruptons le secteur de l’intérim en permettant aux entreprises de sélectionner, contacter et contractualiser en ligne avec nos intérimaires. Pour nos intérimaires, plus besoin de se déplacer en agence, ils reçoivent les propositions de mission directement sur leur téléphone. MisterTemp’ appartient au Groupe Alphyr (160M€ de CA, 100 agences en France, en Italie et au Canada), ce qui nous permet d\\\'avoir l\\\'agilité d\\\'une startup avec les moyens d\\\'un grand groupe. Nous sommes actuellement une quarantaine et l\\\'équipe s\\\'agrandit ! Nous recherchons pour rejoindre notre équipe de business developers / consultants, 5 nouveaux talents avec un vrai esprit startup. Vous êtes motivé(e), (très) dynamique et souhaitez participer à une vraie aventure, rejoignez-nous ! pour cela ta mission Pour cela vos missions seront les suivantes :  Présentation de notre offre d’intérim en ligne auprès d’entreprises de toutes sortes ;  Présentation des missions aux intérimaires ayant accepté une proposition de mission ;  Fidélisation de votre portefeuilles clients et intérimaires ;  Gestion administrative de vos intérimaires en poste ;  Suivi de votre action commerciale sur Salesforce ;  Reporting auprès de votre responsable ;  Participation à l’amélioration continue de la plateforme MisterTemp’ ; Pour la rémunération : 26k€ fixe + prime déplafonnée : vous touchez au premier euro gagné et… des boosters annuels sont également mis en place ! Des formations sur l’intérim sont bien évidemment prévues afin de vous aider à réussir et à briller! Votre profil :  Vous aimez aussi bien la “chasse” que la fidélisation ;  Vous savez adapter votre discours en fonction de votre interlocuteur ;  Vous avez un excellent relationnel et êtes très persuasif ;  Proactif, organisé et rigoureux ;  Team player, vous avez l’esprit « startup » ! Idéalement, vous avez déjà une expérience dans une agence d\\\'intérim en tant que chargé de recrutement ou consultant, et vous êtes convaincu(e) qu\\\'une offre en ligne peut s\\\'imposer sur ce marché. Vous souhaitez vous impliquer à 200% dans une aventure unique et rejoindre une équipe passionnée. Vous serez le porte-parole de notre startup auprès de nos clients ce qui implique sérieux, sympathie, réactivité ! Si vous vous reconnaissez dans cette description : il n’y a plus qu’une chose à faire : POSTULEZ

Consultant recrutement (f/h)

Date : 07-03-2019

Entreprise : L&A Skills

Contact : LECONTE Mathieu
Gérant

Coordonées :
6 rue Al
75017
Paris
Fax :0000000000
E-mail :contact@laskills.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
L&A Skills est un cabinet spécialisé dans le recrutement temporaire et permanent de profils comptables et financiers basé à Paris. Nous sommes une structure créée en 2017 et en fort développement, filiale du cabinet d\'executive-search L&A Partners. Nous intervenons sur le recrutement de profils non-cadres, employés et cadres de premier niveau. Pour participer à notre développement nous recherchons un consultant en recrutement H/F. MISSIONS : Vos missions au quotidien : 1. LE DÉVELOPPEMENT DU PORTEFEUILLE CLIENTS - Prospection pour développer votre propre portefeuille clients (de la PME au grand groupe coté) - Conduite des entretiens clients : RDV de présentation, négociations clients ou encore dans le cadre des briefs de poste - Gestion de vos missions de recrutement en autonomie 2. LE RECRUTEMENT - Sourcing des candidats : base de données interne, annonces, CVthèques, réseaux sociaux... - Réalisation des entretiens candidats et rédaction des compte-rendu - Réalisation des contrôles de références Rejoindre L&A Skills c\'est rejoindre une structure entrepreneuriale récente, en plein développement, et qui s\'appuie sur l\'expérience et la maturité du cabinet de chasse L&A Partners. Vous serez formé pas à pas au métier de consultant et à nos méthodes de recrutement tout au long de votre période d\'intégration. Envie de découvrir une semaine type ? Visitez la page « nous rejoindre » de notre site : http://laskills.fr/static/nous_rejoindre VOTRE PROFIL : - Formation type Ecole de Commerce / Master universitaire, - Stage significatif ou première expérience en business development, finance / comptabilité ou recrutement, - Bon sens relationnel, bonne capacité d\'écoute & pugnacité, - Bon état d\'esprit, dynamique et positif ! N\'hésitez pas à visiter notre site pour mieux nous connaître: www.laskills.fr

chargée de recrutement et assistante co

Date : 07-03-2019

Entreprise : PLANET INTER

Contact : FRAIM YAEL
RESPONSABLE DES OPERATIONS

Coordonées :
11 BD MAGENTA
75010
PARIS
Fax :+33 (0)1 40 18 51 32
E-mail :y.fraim@planet-inter.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Chargée de recrutement : optimisation qualitative et quantitative de notre bdd puis sourcer de nouveaux candidats avec des profils spécifiques. Assistante commerciale. Accompagner les commerciaux sur différentes taches. maîtriser les outils du pack office

Chargé(e) de recrutement

Date : 04-03-2019

Entreprise : R2T

Contact : JEANNEAU Françoise
Responsable Développement Commerciale

Coordonées :
26rue du Général Leclerc
78000
Versailles
Fax :0139534392
E-mail :francoise.jeanneau@r2t-groupe.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Sourcer et constituer un portefeuille de compétences correspondant aux besoins de son site. Mettre à l’emploi les candidats et être le garant de la continuité des missions. S’assurer du partage des informations clients, marché et règles d’entreprise par tous les recruteurs de l’agence. Contribuer au développement commercial du site et des parts de marché dans les entreprises clients. Interlocuteurs: Rattachement hiérarchique: responsable d’agence Relations internes: directeur général, directeur général délégué, directeur réseau, fonctions supports RH et réseau Relations externes: prospects, clients, candidats, intérimaires et institutionnels Activité principales de l’emploi: Recrutement: • Rédiger et diffuser les annonces sur les supports et en assurer le suivi • Prendre les commandes des clients et prospects • Réaliser les analyses de postes • Rechercher les candidats potentiels sur les jobboards et auprès des sources de recrutement • Présélectionner les candidats sur CV et par téléphone • Evaluer les comportements des candidats au travers des tests métiers et/ou le questionnement. • Evaluer les comportements des candidats au travers d’entretiens et prises de références • Sélectionner et déléguer les candidats et/ou intérimaires en adéquation avec les besoins clients/prospects • Animer les intérimaires : actions de professionnalisation et de fidélisation • Informer les intérimaires sur la mission proposée, leurs statuts, droits, obligations et règles de sécurité au travail Vente: • Entretenir des relations commerciales suivies avec les clients et/ou prospects, les fidéliser • S’assurer de la satisfaction des clients et ou des intérimaires, mesurer la qualité des prestations et mettre en œuvre des actions correctives et préventives • Réaliser des propositions actives par téléphone ou par mail afin de promouvoir les candidats intérimaires • Promouvoir l’offre et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins Gestion: • Rédiger les contrats de missions et de mise à disposition • Constituer les dossiers d’inscription, saisir et mettre à jour la base de données • Gérer administrativement les intérimaires: organisation des visites médicales et suivi des titres de séjour. • Transmettre les données paies au service de gestion. Communication: • Développer des partenariats avec les acteurs de l’emploi et les écoles cibles • Développer la synergie entre les agences et les marques du groupe Principales compétences métier: Techniques d’accueil et d’entretiens individuels et collectifs Outils informatiques, logiciel de gestion candidats/entreprises

CONSULTANT EN RECRUTEMENT H/F

Date : 27-02-2019

Entreprise : anvergure interim & recrutement

Contact : DUCHASSAING DIANE
cogérante

Coordonées :
12 Rue de l\'Isly, ANVERGURE
75008
PARIS
Fax :0149708130
E-mail :recruteur2@anvergure.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Vous recherchez un poste dynamique et responsabilisant ? Vous avez la fibre commercial mais aimer l\'humain ? Cette offre est pour vous ! ANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT, cabinet de recrutement permanent et temporaire spécialisé sur les métiers tertiaires, basé à PARIS(75), recherche pour développer son équipe des : Consultant - Commercial en Recrutement (H-F). Motivé(e) par le commercial, vous êtes prêt à découvrir le domaine du recrutement. Vous participerez au développement commercial de la structure : qualification, prospection, rendez-vous. Vous aiderez au développement d\'un portefeuille client et intervenez sur les missions de recrutement. Vous effectuerez les tâches suivantes : Vous aurez à créer, gérer et développer votre propre portefeuille client de la prospection à la gestion de poste au travers des missions suivantes : Ressources humaines : Identification des besoins, Rédaction des profils de poste, Rédaction et diffusion d\'annonces, Recherche sur candidathèque, Tri des CV, Présélection téléphonique des candidats, Prise de RDV, Entretiens individuels, Rédaction des présentations à envoyer aux clients, Gestion courante de dossiers clients, Diverses tâches administratives, Commerciales : Prospection téléphonique des sociétés actives en recherche de candidats, Développement d\'un portefeuille clients, Détecter les projets à venir et organiser des rendez-vous, Prise de commandes des clients, Suivi des projets, relation constante avec les clients et les candidats, Contact avec entreprises (suivi des présentations candidats, relation client, fidélisation, …), Suivi et gestion des placements et démarche qualité Votre profil : De formation Ecole de Commerce ou en fin de cursus, ou de formation Bac+4/5 filière ressources humaines, vous êtes motivé(e) par le recrutement en cabinet, et avez déjà une première expérience significative dans ce métier. Une expérience sur les métiers tertiaires serait un plus. Vous avez une bonne maîtrise de l\'informatique et de la bureautique. Vos qualités : Vous recherchez un poste dynamique à responsabilité et où vous travaillez en autonomie, Vous êtes un commercial de talent, vous aimez les Relations Humaines et avez le sens des responsabilités. Persévérant, dynamique, positif, endurant, vous avez le contact facile et le sens de l\'écoute, Vous êtes organisé(e) et possédez de bonnes capacités rédactionnelles, Vous aimez travailler en équipe. Rejoignez un cabinet en plein développement et dynamique où l\'humain reste notre priorité !

CHARGE RECRUTEMENT H/F

Date : 21-02-2019

Entreprise : ADEVA

Contact : NARAYANASSAMY INDRA
CHARGEE DE RECRUTEMENT

Coordonées :
26 Avenue de la Libération
72000
LE MANS
Fax :0223459641
E-mail :rennestertiaire@groupeadeva.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Afin de renforcer les équipes, notre agence ADEVA à Le Mans recherche, un CHARGE DE RECRUTEMENT H/F pour son agence généraliste dans le cadre d\'une embauche en CDI à pourvoir TRÈS RAPIDEMENT. Vous avez en charge dans un premier temps : - L’accueil physique, la gestion quotidienne de l’agence - La constitution des dossiers d’inscriptions (saisie, contrôle de références, etc.) - L’information des intérimaires sur les postes à occuper, les conditions de travail et le recrutement dans sa globalité - Le suivi et le renouvellement des missions - Le placement actif des profils et la diffusion des annonces d’emploi sur nos différents sites - Gestion administrative des intérimaires : Contrats de travail, DPAE, visite médicale, gestion des absences... Dans un second temps, vous assurez la relation avec les clients à travers : - Le conseil sur la réglementation et la sécurité au travail - Le développement commercial de l’agence par la qualité des contacts et la capacité à déléguer le bon intérimaire sur le poste proposé - La fidélisation des entreprises utilisatrices et la contribution à l’analyse et aux besoins de formation - La gestion prévisionnelle des intérimaires Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire idéalement acquise dans le travail temporaire. Vous êtes curieux de découvrir et de vous former dans le domaine du travail temporaire et maîtriser l\'outil informatique. Vous faites preuve de dynamisme, vous avez des qualités relationnelles et une grande faculté d\'adaptation. Votre gestion des priorités et votre sens de l\'organisation seront de réels atouts sur ce poste.

Chargé(e) de recrutement

Date : 20-02-2019

Entreprise : MANTRANS

Contact : LOGANADIN Selvi
Consultante en recrutement

Coordonées :
10 rue Félix Faure
75015
PARIS
Fax :xxxxx
E-mail :sloganadin@1gtrans.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
MANTRANS, groupe de travail temporaire spécialisé dans le Transport et la Logistique recherche un chargé de recrutement et exploitation (H/F) en CDI pour ses agences d\\\'emploi basées en Ile-de-France (Gare du Nord/ Villepinte/ Massy) Rattaché au responsable d\\\'agence, vous serez chargé d’anticiper, développer et gérer les ressources intérimaires de l’agence, afin de répondre aux demandes clients par la délégation de personnels intérimaires, en adéquation avec les profils recherchés. Pour ce faire, vos missions principales sont : - L\\\'exploitation : Vous participerez également aux tâches relevant de l’exploitation de l’agence, vous déléguez vos intérimaires chez vos clients , suivez leurs missions, effectuez un suivi d’exploitation . - Le sourcing : recherche de candidats par vos différentes actions de sourcing, diffusion d’ annonces, relations avec les partenaires sociaux, cooptation.... - Le recrutement : convoquer les candidats, les entretenir, les évaluer et effectuer des synthèses à transmettre à vos clients. PROFIL RECHERCHE : De formation supérieure en RH ou Transport & logistique vous avez une connaissance de ces secteurs d\\\'activité ( règlementation transport et législation travail temporaire) et souhaitez évoluer dans cet environnement. Vous êtes dynamique, autonome et rigoureux. Vous avez le sens du relationnel et du service. Postes à pourvoir rapidement.

Chargé de recrutement (H/F)

Date : 20-02-2019

Entreprise : Adéquat

Contact : GUILLOUET Mathilde
Chargée de recrutement interne

Coordonées :
1 Place Gensoul
69002
Lyon
Fax :0000000000
E-mail :mathilde.guillouet@groupeadequat.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Poste en CDI à pourvoir dès que possible à Lyon 2eme. Plus de 20.000 salariés sont en poste chaque jour grâce à l\'accompagnement et au savoir-faire de plus de 800 recruteurs spécialisés. Pour continuer notre développement, nous avons besoin de vous ! Notre agence Adéquat de Lyon 2e recherche un nouveau talent pour renforcer ses équipes : un Assistant commercial (H/F). Ce poste polyvalent s\'articule autour de deux axes : le recrutement et l\'administratif. Vos missions : - Piloter le recrutement (rédaction et publication des annonces d\'emploi sur les jobboards, gestion des candidatures, tenue des entretiens, sélection des profils intérimaires-CDD-CDI). - Suivre et fidéliser le personnel en poste (mise à disposition, formation, visites médicales...). - Gérer les dossiers administratifs (rédaction des contrats, gestion des documents sociaux : AT, FASTT, REUNICA...) Votre profil : - Polyvalent, vous souhaitez évoluer sur un poste transversal. - Première expérience en agence de travail temporaire souhaitée - Idéalement diplômé(e) ESMAE Rejoignez l\'acteur le plus dynamique du secteur depuis 3 ans, et incarnez les valeurs humaines d\'Adéquat. Adéquat, simplement pour vous !

Chargés ou consultants en recrutements

Date : 19-02-2019

Entreprise : APROJOB KALIXENS

Contact : STEINER
DIRIGEANT

Coordonées :
6RUE GUYNEMER
42160
ANDREZIEUX
Fax :0477594021
E-mail :julien.steiner@aprojob.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
MISSIONS CONFIEES Vous intégrez une équipe de professionnels quant à des travaux de recrutement dans un univers commercial. Avec pour missions principales et selon le poste : Gestion de recrutements en travail temporaire: sourcing actif, entretiens de recrutements en agence, sélection de personnels, relation partenaires … Gestion de recrutements CDD/CDI dans le cadre de prestations de recrutement complètes et via des approches directes Gestion commerciale: réception de besoins, élaboration de profils de postes, développement clients, prospection, actions de communication ... Administration du personnel: édition de contrats, travaux préparatoires à la paye, gestion de visites médicales, suivi administratif, organisation de formations… PROFILS Vous êtes de formation supérieure, de Bac +3 à Master 2 et avez le goût du challenge. Vous avez de vraies compétences liées au recrutement et un goût avancé pour le contact commercial. Une première expérience réussie dans le secteur du travail temporaire ou en activités des cabinets de recrutement serait appréciée mais n’est pas impérative. De nature curieuse, professionnel(le) investi(e), vous êtes à l\'aise avec l\'informatique, avez une bonne capacité à vous organiser et de très bonnes aptitudes relationnelles. SALAIRE Salaires selon profil et expériences (fixe+primes). CDD évolutif. VILLES Plusieurs postes sont à pourvoir à Lyon, Andrézieux, Clermont Ferrand et Roanne.

chargé(e) de recrutement

Date : 12-02-2019

Entreprise : TEMPORIS

Contact : PUSO LAURENT
GERANT

Coordonées :
157 boulevard de Suisse
31200
TOULOUSE
Fax :0562730025
E-mail :agence.toulousenord@temporis.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
TEMPORIS TOULOUSE NORD 1e RÉSEAU NATIONAL D’AGENCE EMPLOI EN FRANCHISE RECRUTE « SA PERLE RARE AU POSTE DE CHARGÉE DE RECRUTEMENT » 3 taches prioritaires : RECRUTEMENT, GESTION ADMINISTRATIVE, SUIVI ET FIDÉLISATION DES CLIENTS ENTREPRISES ET INTÉRIMAIRES UN PETIT TEST POUR SAVOIR SI VOUS ÊTES « LA FAMEUSE » PERLE RARE ? (Si vous vous reconnaissez sur au moins 15 critères, contactez-nous !) 1) Bac + 2 minimum 2) Polyvalent ; savoir mener de front plusieurs situations en même temps 3) Qualité relationnelle et commerciale 4) Aimez le contact humain (face à face, mail, téléphone, réseaux sociaux) 5) Dynamique, énergique, enthousiaste 6) Force de proposition ; prendre des initiatives 7) Malin, 8) Audacieux 9) Savoir se remettre en cause 10) Aimez les challenges quotidiens 11) Maitriser les outils informatiques 12) Bonne humeur communicative 13) Beaucoup de volonté 14) Jouer collectif 15) Curieux 16) Capacité à apprendre vite 17) Anticipation 18) Méthodique 19) Bonne capacité d’adaptation 20) Bonne résistance au stress Salaire fixe brut NEGOCIABLE ET EVOLUTIF : A partir de 1525 € brut Commission variable mensuelle Prime variable annuelle Ticket restaurant : 8 € (50 % part patronale) Comité entreprise Mutuelle (100 % prise en charge par l’employeur) 35 heures semaine (du lundi au vendredi) 7 heures de travail par jour avec une amplitude horaire (08H00 – 12H00 // 14H00 – 19H00)

CONSULTANT EN RECRUTEMENT

Date : 07-02-2019

Entreprise : anvergure interim & recrutement

Contact : duchassaing Diane
cogérante

Coordonées :
12 rue de l\'Isly
75008
PARIS
Fax :0149708130
E-mail :recruteur2@anvergure.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
ANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé sur les métiers tertiaires, basé à PARIS (75), recherche pour développer son équipe un(e) : Consultant - Commercial en Recrutement (H-F) pour un CDI. Vous participerez au développement commercial de la structure : qualification, prospection, rendez-vous. Vous avez en charge le développement d\'un portefeuille client et intervenez sur les missions de recrutement. Vous effectuerez les tâches suivantes : Vous aurez à créer, gérer et développer un portefeuille client de la prospection au travers des missions commerciales suivantes : - Prospection téléphonique des sociétés, - Développement d’un portefeuille clients, - Détecter les projets à venir et organiser des rendez-vous, - Mise en œuvre d’actions dans le cadre d’une politique commerciale - Suivi des projets - Déplacements en rendez-vous auprès des entreprises. En parallèle, vous intervenez sur les missions de recrutement liées aux postes confiés par vos clients : - Rédaction des profils de poste - Rédaction et diffusion d’annonces - Recherche sur candidathèque - Tri des CV - Entretiens individuels - Rédaction des présentations à envoyer aux clients Vous travaillerez en étroite collaboration avec un consultant lors de votre formation. Votre profil : De formation Ecole de Commerce ou en fin de cursus, ou de formation Bac+4 ou Bac+5 en commercial ou en ressources humaines, vous avez idéalement une première expérience à un poste similaire ou à un poste commercial. Vous êtes motivé(e) par le commercial et la prospection et vous souhaitez découvrir le monde du recrutement. Vos qualités : Vous recherchez un poste dynamique à responsabilité et où vous travaillez en autonomie. Vous êtes un commercial de talent, vous aimez les Relations Humaines et avez le sens des responsabilités. Persévérant, dynamique, positif, endurant, vous avez le contact facile et le sens de l’écoute. Vous êtes organisé(e) et possédez de bonnes capacités rédactionnelles. Vous aimez travailler en équipe. Pour répondre : recruteur2@anvergure.com

CONSULTANT(E) EN RECRUTEMENT

Date : 04-02-2019

Entreprise : GROUPE TEMPORIS

Contact : DANOS JACQUES
DIRIGEANT AGENCE TEMPORIS LEVALLOIS-PERRET

Coordonées :
35 RUE VICTOR HUGO
92300
LEVALLOIS-PERRET
Fax :0100000000
E-mail :j.danos@temporis.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Description du poste : Le Groupe TEMPORIS recherche pour son agence de LEVALLOIS-PERRET (92) un(e)consultant(e) en recrutement en CDI temps plein 35h hebdomadaire du lundi au vendredi spécialisée dans le secteur de l’emploi. Missions : Elaboration, rédaction et dépôts des annonces sur les sites d’emploi partenaires du groupe TEMPORIS, réception et accueil des candidats, tri des candidatures, entretien téléphonique et physique avec les candidats Gestion administrative des missions et des placements. Profil : Vous avez la fibre commerciale, le sens du contact, vous faites preuve de rigueur, de réactivité, vous êtes organisé(e), vous avez une bonne écoute, vous appréciez le travail en équipe, vous souhaitez construire un solide projet professionnel pour le long terme... Alors ce poste est pour vous ! Rémunération : entre 20 et 30 k€ brut annuel (fixe selon profil et expériences + variable), Tickets restaurants, remboursement 50% titre de transport, mutuelle/prévoyance.

Assistante d\'agence

Date : 29-01-2019

Entreprise : EKORS INTERIM

Contact : VACOSSIN Jenny
Assistante de Direction

Coordonées :
18 RUE LACUEE
75012
PARIS
Fax :0970626992
E-mail :recrutement@ekorsinterim.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
EKORS Intérim est une agence de travail temporaire Parisienne spécialisée en menuiserie bois, charpente bois, électricité et tous les corps de métiers du second œuvre. Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve), quelqu’un pour rejoindre une équipe dynamique, pleine de bonne humeur et très ambitieuse ! Sous la direction de votre N+1, vous aurez en charge l’ensemble des tâches administratives de l\'agence. Profil: Issu(e) d’une formation Bac + 2 ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’un an minimum sur un poste d’Assistant(e) Administratif(ve) dans le secteur du travail temporaire. Vos qualités : réactivité, bonne mémoire, sens du service, capacité à prioriser les actions, esprit d’équipe, rigueur. Vous appréciez et recherchez un poste polyvalent, avec des tâches variées. Conditions du poste : Poste à pourvoir en CDD ou CDI à temps plein (39 heures hebdomadaires), dès que possible. Mutuelle & prévoyance. Type d\'emploi : CDD ou CDI Salaire : à déterminer selon profil Possibilité d’évolution Missions: - Accueil téléphonique des clients, candidats et intérimaires. - Accueil physique des candidats et intérimaires. - Saisie de dossiers candidats sur le logiciel BESTT et mise à jour dossiers intérimaires. - Enregistrement des documents. - Suivi des visites médicales, de la validité des habilitations du personnel et des documents administratifs (titres de séjour, permis, justificatifs de domicile, cartes BTP, etc.). - Soutient au recrutement. - Classement et archivage.

Chargé(e) de recherche H/F

Date : 05-11-2018

Entreprise : Walters People

Contact : Marques Alexis
Assistant de divisions

Coordonées :
251 Boulevard Pereire
75017
Paris
Fax :0153769882
E-mail :alexis.marques@walterspeople.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Rejoignez l’aventure Walters People ! La division Immobilier de Walters People recherche son/sa future Chargé(e) de recrutement H/F. Venez rejoindre une équipe dynamique en pleine croissance ! Vos missions : Vous prenez en charge le Sourcing : recherche de candidatures en interne (base de données) et en externe (CVThèque). Vous gérez la mise à jour de la base de données. Vous rédigez et publiez des annonces sur nos supports. Vous effectuez les entretiens téléphoniques, physiques et proposez différentes missions aux candidats. Vous organisez les entretiens entre les candidats et les clients. Vous suivez également les candidats lors de leurs missions chez nos clients. Vous élaborez et suivez des reportings de candidats. Vous êtes en charge et garant(e) de la qualité de la saisie des dossiers des candidats rencontrés. Vous créez et animez la candidate review. De formation Bac+2 minimum en Ressources Humaines, vous bénéficiez au moins d’une première expérience en recrutement et vous souhaitez développer vos qualités humaines. N\'hésitez plus et postulez dès maintenant, nous nous ferons un plaisir de vous rencontrer !

Consultant en recrutement H/F

Date : 21-09-2018

Entreprise : Walters People

Contact : GALLOT David
Senior Manager

Coordonées :
251, Boulevard Pereire
75017
Paris
Fax :01.53.76.98.01
E-mail :david.gallot@waltespeople.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Rejoignez Walters People, acteur du marché du recrutement et de l’intérim expert et filiale du groupe Robert Walters. Nous sommes une Great Place to Work depuis 2015 et avons été élus l’un des meilleurs cabinets de recrutement pour 2017 par Les Echos. Nous rejoindre c’est travailler au sein d’une équipe qui tire sa force de son collectif, où le sens du partage et l’entraide sont omniprésents. A la manière d’un entrepreneur, vous menez de bout en bout votre propre activité : - Pour développer, fidéliser et animer votre propre portefeuille client (principalement grands comptes) avec enthousiasme et créativité. - Pour dénicher les meilleurs talents et leur trouver un job (en comptabilité, RH, paie et contrôle de gestion) en un temps record. Véritable coach pour vos candidats et conseiller expert pour vos clients, vous les accompagnez tout au long du process de recrutement. Vous vous dépassez en prenant des initiatives et contribuez de façon individuelle à la performance de votre équipe. Ce que vous pouvez attendre de nous : - Vous êtes accueilli(e) par nos managers qui vous donneront toutes les clés pour rapidement prendre votre envol. - Ce n’est pas seulement un job, c’est une carrière que vous débutez : En fonction de vos performances vous pouvez devenir Manager en 4 ans. - Votre rémunération sera à la hauteur de vos performances, avec un package attractif (fixe + variable). - De Paris à Sydney, en passant par Singapour, nous donnons libre cours à vos envies d’international ; expatriation possible dans l’un des 28 pays du groupe. Qui êtes-vous ? - Amateur/rice de challenges, vous aimez déplacer les montagnes mais aussi décrocher votre téléphone. - Créatif/ve et ambitieux/se, vous souhaitez intégrer une entreprise où la performance est récompensée et où l’esprit d’équipe prime. - De formation supérieure Bac +4 minimum, vous justifiez d’une expérience d’au moins 1 an (stage/alternance, CDD ou CDI compris), idéalement acquise dans un poste commercial. - La réussite d’un(e) consultant(e) est principalement liée à sa personnalité et à son efficacité. En nous rejoignant nous vous garantissons de vous épanouir au sein d’une équipe soudée dans un environnement collaboratif.

Chargée de Recherches

Date : 20-09-2018

Entreprise : Grant Alexander

Contact : Boissaud Anne-Charlotte
Responsable pôle sourcing

Coordonées :
47 rue de Monceau
75008
Paris
Fax :01 53 43 24 24
E-mail :anne-charlotte.boissaud@grantalexander.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Depuis plus de 20 ans, Grant Alexander accompagne les entreprises et organisations de toute taille dans le recrutement de managers et de dirigeants qui sauront servir leur performance. Notre cabinet est composé de consultants confirmés s’appuyant sur une équipe de sourcing experte de la technique d’approche directe. Nous intervenons sur l’ensemble des secteurs d’activités de l’industrie et des services. Grant Alexander intervient également sur les métiers du Leadership Development et de l’Executive Interim. La forte croissance de notre cabinet nous amène à renforcer notre équipe sourcing pour nos bureaux de Paris. Au sein de notre équipe sourcing composée de 7 chargés de recherches, vous prenez en charge des missions de recherche par approche directe de cadres et de dirigeants, en lien avec les consultants. Vos principales missions de Chargé de recherches confirmé seront les suivantes : - Vous êtes responsable des missions qui vous sont confiées, depuis la définition et l’analyse du poste, en vous appuyant sur le brief client, jusqu’au suivi et à l’intégration des candidats, - Vous élaborez et mettez en place la stratégie de recherche de candidats spécifique à chaque mission : analyse du marchés, identification des entreprises cibles ainsi que des profils, approche directe… - Vous menez les premiers entretiens de qualification et d’évaluation des candidats, - Vous assurez le reporting des missions auprès des consultants ainsi que des clients, De formation supérieure (Ecole de Commerce, Ingénieur, Université..) vous appréciez notre métier et justifiez d’une expérience acquise au sein d’un cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, dans une fonction sourcing. Véritable business partner, vous faites preuve de curiosité, de proactivité, de ténacité et d’esprit d’équipe. Nous vous proposons d’opérer au sein d’une structure qui bénéficie d’une forte notoriété sur son marché qui se distingue par son dynamisme et son professionnalisme. Votre personnalité, votre état d’esprit et le souhait de partager nos valeurs seront les gages de confiance pour une collaboration que nous souhaitons fructueuse, pérenne et empreinte d’esprit d’équipe. Anglais courant souhaité.