Chargé(e) de Recrutement et d’Accompagnement

Chargé(e) de Recrutement et d’Accompagnement

Date de l’annonce : 7 juillet 2021

Entreprise : DROP Intérim

Contact : DAUZATS JULIEN – Directeur du pôle Insertion

Coordonnées :
6 RUE DES BRETONS
93210 SAINT-DENIS
j.dauzats@drop-interim.fr
0750542956

Afin de poursuivre le développement de l’activité de DROP Insertion, le Groupe DROP Intérim recrute en appui auprès des agences, un(e) Chargé(e) de Recrutement et d’Accompagnement.

Ce poste a pour finalités de :
1. Assurer le recrutement et l’accompagnement des intérimaires en insertion
2. Promouvoir et Mobiliser le réseau de partenaires de l’emploi et de prescripteurs

MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE

MISSION 1 : Assurer le recrutement et l’accompagnement des intérimaires en insertion
– Organiser et conduire des entretiens de recrutement
– Diagnostiquer les problématiques sociales et professionnelles des intérimaires
– Gérer l’accompagnement social et professionnel des intérimaires en parcours au sein de l’agence dans un objectif commun de retour à l’emploi durable
– Préparer et accompagner l’intérimaire à sa prise de poste
– Conduire des entretiens de bilans professionnels et de compétences
– Recenser les pratiques, les outils existants du marché permettant un meilleur parcours des intérimaires
– Préparer la sortie positive de l’intérimaire : intégration dans l’emploi durable sous forme de placement ou formation longue durée

MISSION 2 : Promouvoir et Mobiliser le réseau de partenaires de l’emploi et de prescripteurs.
– Sensibiliser les acteurs de l’emploi à l’offre DROP Insertion
– Organiser des évènements, des informations collectives, des sessions de recrutement et y participer en lien avec les acteurs de l’emploi : Maison de l’emploi, Mission locale, PLIE, Pôle emploi, CAP emploi, Structures IAE
– Développer et animer des partenariats sur les thématiques de l’emploi et de la formation
– Représenter DROP Insertion lors de forums, de salons et toute opération publique

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
Compétences et qualités requises : Travail d’équipe et polyvalence, capacité à formaliser par écrit, intérêt pour l’innovation sociale et l’ESS
Savoir être : Empathie, sens de l’organisation, discrétion professionnelle.

REMUNERATION & AVANTAGES
– Contrat : CDI
– Salaire : 26 à 30 K€ selon expérience
– Variable : individuel et collectif
– RTT : 12 jours
– Avantages : Mutuelle /Prévoyance/TR/Navigo