Chargé de Recrutement

Chargé de Recrutement

Date de l’annonce : 8 avril 2022

Entreprise : JOB MEDICAL AQUITAINE

Contact : BOYE Nelly – Responsable d’Agence

Coordonnées :
47 rue St Sernin
33000 BORDEAUX
[email protected]
0698425818

Créée en 2007, Job Medical est une entreprise de travail temporaire et de placement à taille humaine spécialisée dans le domaine paramédical.
Investissement, dynamisme & rigueur nous réunissent !
Engagés dans les relations humaines, nous avons à cœur d’accompagner dans leur projet professionnel chacun de nos candidats soignants de façon personnalisée et de nouer de véritables partenariats de confiance avec les établissements de santé clients.

Notre JOB au quotidien : Echanger, écouter, approfondir les attentes de chacun de nos interlocuteurs et proposer la bonne mission, le bon poste, le bon candidat avec réactivité et professionnalisme.

Si ces mots vous font sens, conforté par votre parcours, vos valeurs, vous pouvez rejoindre l’équipe de Job Medical Aquitaine en tant que Chargé de Recrutement à compter du mois de mai 2022, en CDI à temps plein.

Les missions confiées sont plurielles et permettent à chaque collaborateur d’être pleinement acteur du développement de l’agence et force de proposition :
1/ Sourcing des candidats (Infirmiers, Aide-Soignants)
Diffuser nos offres d’emploi sur notre site internet www.job-medical.fr, les job-boards, moteurs de recherche partenaires et rechercher les candidats sur les réseaux sociaux, CVthèque…
Réaliser les entretiens de recrutement
Valider les comportements et compétences des intérimaires.
2/ Réponse aux attentes des clients (Cliniques, Ehpad, secteur Handicap et autres)
Pourvoir et anticiper les demandes de remplacement de nos établissements clients en apportant un service qualitatif
Satisfaire les attentes de nos intérimaires en termes de conseil, choix des propositions corrélés à leurs compétences, disponibilités et mobilité géographique
3/ SUIVI qualitatif du service apporté
Veiller au bon déroulement des délégations et de notre prestation de service et encadrement du candidat.
Mener des actions d’amélioration continue de notre prestation
4/ Actions COMMERCIALES
Proposition active de candidats
Relance clients
Prospection téléphonique

Que vous soyez issu(e) des métiers du commerce ou des ressources humaines, Bac+2 minimum, ce qui compte avant tout pour nous, ce sont vos capacités et qualités :
Ouverture d’esprit, Créativité et Travail en équipe,
Curiosité et Dynamisme
Ecoute, Analyse et Synthèse
Capacités rédactionnelles
Humilité et Remise en question
Utilisation des nouvelles technologies et réseaux sociaux
Pugnacité et Proactivité
Sens développé du service
Et votre appétence pour le domaine de la Santé

Motiver votre candidature, en expliquant pourquoi ce poste peut vous correspondre, est déterminant.
Attachez-vous donc svp à accompagner votre CV de quelques mots qui vous sont propres et révèlent de votre personnalité.

Type d’emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 22 000,00€ à 25 000,00€ par an