CHARGE D’AFFAIRES

CHARGE D’AFFAIRES

Date de l’annonce : 9 septembre 2021

Entreprise : GROUPE BELVEDIA

Contact : LORINQUER GREGORY – DR

Coordonnées :
75 BD DE PICPUS
75012 PARIS
gregory.lorinquer@interim-nation.fr
0622643183

ENTREPRISE:
Depuis plus de 40 ans, avec passion et humanisme, INTERIM NATION répond à toutes les problématiques en Ressources Humaines :
– Formation,
– Recrutement CDD / CDI,
– Travail temporaire,
– CDI intérimaire,
– Conseil RH.
En 2017, INTERIM NATION a rejoint le groupe BELVEDIA, acteur majeur dans les métiers des Ressources Humaines. Fort de ses 50 agences d’emploi sur le territoire national, le groupe BELVEDIA vous assure Réactivité, Proximité et parfaite connaissance de votre secteur d’activité.
Parce que l’homme est au coeur de notre métier, nous lui consacrons une place centrale. Nous mettons un point d’honneur à la création de relations humaines sincères fondées sur la proximité, l’intégrité et la confiance.

MISSION :
Offrez un élan à votre carrière et contribuez au dynamisme d’INTERIM NATION, filiale du Groupe BELVEDIA, en intégrant notre belle équipe Parisienne en tant que Commercial – Chargé d’Affaires (H/F) en CDI.
Poste basé à Paris – 75012 à PICPUS.

En tant que Commercial / Chargé d’Affaires en agence d’emploi, vous serez amené à gérer à la fois un portefeuille de clients existants mais aussi à en développer un nouveau. Vous interviendrez de la détection des besoins chez les clients jusqu’au placement des intérimaires.

Directement rattaché au Responsable d’agence, vous serez en charge de :
– Prendre des rendez-vous clients par téléphone
– Présenter la marque, les offres et le Groupe
– Comprendre les besoins en recrutement
– Conseiller au mieux les clients dans leurs problématiques recrutement
– Rédiger et diffuser les profils de poste et les annonces
– Sourcer les candidats sur les différents sites emplois (Jobboards)
– Sélectionner les CVs & interviewer les candidats
– Envoyer des comptes-rendus d’entretiens aux clients
– Réaliser le lien permanent entre les clients et les candidats (organiser des rendez-vous, définir les contours du poste ou de la mission, négocier le salaire)
– Mettre en place les contrats clients et intérimaires