Mise à disposition/recrutement

Date de l'annonce : 02-07-2019

Entreprise : OPTIM\\\'EMPLOI

Contact : LE FUR Martine
Directrice Générale

Coordonées :
17/19 rue de Citeaux
75012
Paris
Fax :0143875584
E-mail :mlefur@optim-emploi.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
OPTIM’Emploi – Association Intermédiaire relevant du secteur de l’Insertion par l’Activité Économique, conjugue utilité sociale et efficacité économique. Notre mission est de favoriser l\\\'accès et le retour à l’emploi durable de personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles en leur proposant des missions de travail régulières auprès d’entreprises, de collectivités, d’associations ou de particuliers OPTIM co-construit avec ses salariés des parcours d’accompagnement adaptés à leurs besoins. L’objectif est de viser à la concrétisation de leurs projets professionnels pour une insertion durable. FONCTION : Au sein d’une équipe de 15 salariés permanents et 200 salariés en parcours d’insertion, sous la responsabilité de la directrice, vous serez en charge de la mise en poste des salariés en parcours et du suivi des missions de travail. MISSIONS PRINCIPALES Assurer la mise en poste et le suivi des salariés en parcours :  Sélectionner et mobiliser selon les critères de la SIAE les personnes susceptibles d\\\'être mis à disposition.  Veiller à la mise en place des missions et organiser le travail des salariés en parcours d\\\'insertion.  Favoriser les prises de poste (présentation de la mission)  Assurer les suivis des missions sur site.  Accompagner les salariés en insertion dans le cadre de leur professionnalisation (savoir-être et savoir-faire).  Recueillir et analyser les compétences professionnelles des salariés.  Veiller à l\\\'organisation de la gestion administrative des mises à dispositions (contrat de travail, planning, classement et archivage des contrats et relevés d’heures…)  Saisir et actualiser les dossiers salariés  Gérer l’évaluation des salariés (repérage des difficultés, orientation vers le chargé d’accompagnement)  Assurer le reporting de l’activité (compléter les outils existants, réunions d’équipe et de régulation…)  Gérer les saisies des données en respectant les contraintes spécifiques de la SIAE. Gérer la relation client :  Etre l\\\'interface entre les utilisateurs (clients) et les salariés en insertion.  Gérer le portefeuille clients (saisie et mise à jour des dossiers, relance fin de mois…)  Favoriser la fidélisation (écoute des besoins et traitement rapide des demandes…)  Analyser les besoins des clients pour anticiper les recrutements EXPERIENCE : Expérience indispensable d’1 an sur le même type de poste ou en Entreprise de Travail Temporaire. SAVOIR ETRE ET SAVOIR FAIRE Compétence indispensable : Word, Excel, Internet, GTA, Outlook. Connaissance de la Gestion des Ressources Humaines et du secteur de l’IAE Techniques de communication, Techniques de conduite d\\\'entretien, Techniques de recrutement SAVOIR ETRE PROFESSIONNEL Travail en équipe, sens commercial Sens de l’organisation, gestion des urgences Rigueur, adaptabilité, écoute FORMATION : Bac+2 ou équivalent. CDD de remplacement, 12 RTT, tickets restaurant Rémunération : entre 23K€ et 24K€ selon expérience Envoyez vos candidatures à : direction@optim-emploi.fr