Recrutement

Date de l'annonce : 19-03-2019

Entreprise : Qapa

Contact : Arona Florian
RRH

Coordonées :
105 Rue Réaumur
75002
Paris
Fax :0974775892
E-mail :florian.arona@qapa.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Qui sommes-nous ? Créé en 2011, Qapa.com est un site d’emploi leader en France. Qapa capitalise plus de 4,5 millions de candidats sur sa plateforme de mise en relation entre entreprises et demandeurs d’emploi. Début 2016, Qapa lance sa filiale Qapa Interim, première plateforme d’interim 100% digitale qui connait une hypercroissance et lève 11 millions d’euros en Janvier 2017. Nous travaillons notamment avec Téléperformance, Crédit Mutuel Arkea, Etam, Relais Colis et bien d’autres entreprises. Nous sommes aujourd’hui 50 collaborateurs et nous allons doubler nos effectifs en 2019. Moins chère et plus rapide, notre solution a tous les atouts pour conquérir ce marché de 25 milliards d’euros en France. Il ne manque que toi ! Intégré(e) à l’équipe recrutement/sourcing, tu travailleras en collaboration avec nos Business developer et Account Developer afin de les aider à trouver les meilleurs intérimaires pour nos clients. Environnement de travail très vivant et challengeant ! Ta mission • Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement, auprès des business developer • Définir le poste à pourvoir et le profil recherché • Définir les méthodes de diffusion et de sourcing (en fonction des demandes, tu peux être amené à prendre contact avec des écoles, centres de formation, etc…) • Rédiger et diffuser l’annonce correspondante • Trier les candidatures reçues et réaliser les entretiens téléphoniques • Réaliser un compte rendu descriptif du profil et de l’entretien téléphonique à destination du client • En fonction du retour du client, organiser un entretien physique entre les 2 parties et briefer/coacher le candidat • Suivre le retour d’entretien • Si le candidat est retenu pour la mission, l’accompagner sur la partie contractuelle et administrative Missions annexes : Tu pourras être amené(e) aussi à participer à des missions transverses, telles que : • Aider à la mise en place de méthodes de “chasse de tête” afin de contacter les meilleurs profils • Alimenter le vivier de candidats et être force de proposition sur d’éventuelles améliorations à apporter Ce que nous cherchons • Rigueur • Réactivité • Esprit d’analyse et de compréhension • Bon relationnel / aisance téléphonique • Si en plus tu es sympa, ce serait top ! Merci d’envoyer directement votre CV à cette adresse : florian.arona@qapa.com