Les écoles de formation professionnelle Esmae de Lyon et de Paris 17ème ont mis en place depuis 2005 le dispositif V.A.E., en vue d’attribuer les titres enregistrés au RNCP de Consultant recrutement aux personnes désireuses de valider leur expérience.
Dossier de candidature « consultant recrutement »
La V.A.E. s’adresse à toute personne:
Toute personne justifiant d’une activité professionnelle salariée, non salariée, bénévole ou de volontariat ou ayant exercé des responsabilités syndicales ou occupé une fonction de conseiller municipal, de conseiller général ou de conseiller régional en rapport direct avec le contenu de la certification visée peut demander la validation des acquis de son expérience prévue à l’article L. 6411-1 du code du travail.
La durée minimale d’activité requise pour que la demande de validation soit recevable est d’une année (cf loi El Khomri du 8 août 2016).
Comment constituer son dossier de VAE ? :
Les candidats à la VAE sont appelés à fournir trois types d’éléments pour valider les 5 grands domaines de compétences du Titre :
- informations déclaratives,
- explications formalisées de situations professionnelles significatives (démarche d’analyse des pratiques professionnelles),
- production de preuves.
Au regard des compétences décrites pour le métier de Consultant(e) recrutement, les exemples de preuves sur lesquelles se base le jury sont les suivantes :
- Proposition commerciale
- Profil de candidats
- Rapport de veille législative et/ou économique
- Tableaux de bord financier
- Dossier/outils de pilotage d’un projet spécifique
- Comptes rendus de réunions
Le processus est le suivant:
- * Frais d’instruction et d’examen du dossier de candidature 150 €
- ** Accompagnement vers la validation (optionnel) 2000 €
- *** Frais d’instruction du dossier de validation et jury 500 €
