Bachelor Consultant recrutement

La formation Bachelor Consultant recrutement est une formation reconnue par l’Etat de Bac+3, qui permet d’obtenir un titre RNCP certifié de Niveau 6. Elle est accessible après un Bac+2 validé minimum.

Le Bachelor Consultant recrutement s’effectue en apprentissage pendant 12 mois en agence d’emploi, vous exercerez les activités suivantes :

  • Recherches de candidats sur les Jobboards
  • Entretien de recrutement
  • Proposition des candidats aux clients
  • Suivi commercial des clients
    Développement d’un portefeuille clients

Les objectifs de la formation

Permettre à de futurs experts d’acquérir des compétences polyvalentes dans les métiers de l’emploi en développant le sens du relationnel, une connaissance pointue de la législation et une aptitude commerciale essentielle dans l’exercice de leur fonction.
Ils devront être capables, d’une part, d’accompagner un candidat en évaluant son potentiel et en facilitant sa recherche d’emploi, et d’autre part, de proposer les profils adéquats aux entreprises clientes en les accompagnant
dans leur processus de recrutement.

Le Bachelor Consultant recrutement est une formation très recherchée sur le marché de l’emploi, notre taux d’insertion professionnelle est de 95% après la fin de la formation Bachelor Consultant recrutement.

Aussi, de par notre partenariat avec la branche professionnelle des métiers de l’intérim et du recrutement, Esmae propose plus de 100 postes à pourvoir en apprentissage pour la formation Bachelor Consultant recrutement.

Si vous êtes intéressé par le Bachelor, n’hésitez à faire votre demande de dossier ici et retournez votre dossier au plus vite afin de participer à nos différentes sessions d’admission.

Plan de formation
Consultant en recrutement

Venez vous former à l’Esmae à temps plein ou en alternance

Principales thématiques de la formation.

  • Conseil en gestion RH auprès des entreprises
  • Constitution d’un portefeuille de candidats. Recruter : plan de ressources humaines
  • Veille législative, veille métiers et secteurs
  • Recherche d’entreprises prospects : analyse de marché
  • Pilotage de projets spécifiques
  • Évaluations dans le courant de la formation
  • Soutenance.

Diplôme préparé

Certification professionnelle code NSF 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l’emploi de niveau II (Fr) et de niveau 6 (Eu), enregistrée au RNCP et publiée au Journal Officiel du 17 avril 2018

Perspectives professionnelles

  • Chargé de recrutement
  • Responsable recrutement
  • Consultant recrutement