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Vous avez des questions ? On vous répond !
Question sur le diplôme
- Un titre RNCP de Niveau 6 correspond à quel niveau ?
C’est un équivalent Bac+3 - Est-ce équivalent à une licence universitaire ?
Oui mais c’est délivré par une Ecole et reconnu par l’Etat - Si je veux poursuivre mes études en Master universitaire, je peux ?
Oui car c’est un diplôme reconnu comme un Bac+3, donc vous pouvez prétendre à un Master en 2 ans
Questions sur les conditions d’admission
- Comment faire pour intégrer le Bachelor Chargé de recrutement ?
Il faut s’inscrire sur le site esmae.fr et l’espace du site qui vous intéresse - Quels sont les prérequis pour s’inscrire ?
Il faut être titulaire d’un Bac+2 validé ou équivalent, ou bien d’un Bac + 3 ans d’expérience professionnelle - Comment se fait la sélection des candidats ?
D’abord sur dossier (il faut qu’il soit complet bien sûr), puis vous êtes convoqués à un entretien +tests écrits - Combien de temps dois-je attendre les résultats des tests ?
Entre 2 à 5 jours - Dois-je payer des frais de dossier ?
Non, aucun frais de dossier - Dois-je payer des frais d’inscription ?
Non, aucun frais d’inscription - Combien coûte l’année ?
Si vous faites votre cursus en alternance, c’est l’entreprise de travail temporaire qui finance votre année, si vous choisissez la formule à temps plein, vous paierez 5 500 € et devrez signer une convention de stage alterné
Questions sur l’entreprise
- Comment le trouve mon entreprise ?
Esmae vous accompagne jusqu’à la signature de votre contrat d’apprentissage en vous faisant participer à une Séminaire de recherche d’entreprises, en vous coachant dans votre recherche, en proposant votre candidature à nos partenaires - Si je n’ai pas trouvé d’entreprise à la date de rentrée, puis-je commencer les cours ?
oui vous avez 3 mois pour trouver votre entreprise de travail temporaire
Questions sur le contrat d’apprentissage
- Si les cours durent 12 mois, puis-je signer mon contrat avant la rentrée ?
oui jusqu’à 3 mois avant la rentrée, à conditions d’avoir obtenu votre Bac+2 - Y a-t-il une période d’essai en contrat d’apprentissage ?
Oui elle est de 45 jours de présence en entreprise de travail temporaire, on décompte les jours passés en CFA pendant cette période - Si ma période d’essai est terminée, puis-je rompre mon contrat ?
Oui il faut se mettre d’accord avec votre entreprise de travail temporaire - Si je romps mon contrat, puis-je poursuivre ma formation ?
Oui, il faudra signer un nouveau contrat d’apprentissage - Ai-je droit à des congés payés ?
Oui comme tout salarié - Ai-je droit à des RTT ?
Oui si vous avez signé un contrat à 39h
Questions sur la restauration et le logement
- Est-il possible de déjeuner sur place dans vos locaux ?
Oui nous avons un restaurant d’entreprise avec un tarif préférentiel pour les apprentis - Avez-vous des adresses de logement à transmettre ?
Il faut nous contacter