Description du poste :

Intégrez dès aujourd’hui une entreprise reconnue pour ses spécialités et sa proximité dans le domaine du travail temporaire et du recrutement. SELPRO fait partie d’Ergalis, groupe en développement dans les métiers des ressources humaines. Avec 50 agences et 200 collaborateurs, le groupe représente plus de 120 millions de CA en 2011, Créée en 1972, SELPRO est une entreprise exigeante en matière de qualité de services, d’expertise et de réactivité. Dans le cadre de son développement en région LILLOISE, SELPRO recrute un/e consultant (H/F), ayant pour mission : 1) Participer activement au développement du volume d’affaires de nos solutions RH dans le domaine des métiers des professionnels du bâtiment et de l'industrie : prospection et rendez-vous commerciaux, sourcing et conduites d’entretien, présentation des candidats aux clients et prospects PME/PMI de la région. 2) Vous effectuez la gestion administrative de vos clients (sourcing, recrutement, entretien, délégation, etc) Professionnel, engagé, enthousiaste, votre sens développé du service, votre esprit de rigueur et votre capacité d’adaptation et de travailler en équipe seront vos atouts pour réussir à ce poste évolutif. De formation supérieure (BAC+2 minimum), vous justifiez d’une première expérience professionnelle réussie dans la fonction vente/consultant collaborateurs ; une expérience probante en Travail Temporaire et/ou recrutement des métiers des professionnels du bâtiment et de l'industrie serait un atout déterminant. Rémunération motivante 20 à 23 keuros: fixe + variable + challenges + participation + ticket restaurant Ensemble, faisons la différence ! Envoyez votre CV et lettre de motivation à t.looze@selpro.fr

Description du poste :

Vos principales missions : - Recrutement : réception des candidats, validation des dossiers de candidatures, mise à jour de la base de données, pré sélection, recherches actives des profils manquants. - Administratif et gestion : saisie des contrats et éléments de paye, édition des états de gestion, suivi du personnel (prises de postes, visites médicales, contrôles des papiers d'identité et permis, accidents du travail, présences/absences...), recouvrement des factures. - Commercial : prise d'appels entrants, traitement des commandes, contribution au développement commercial (identification de cibles, propositions spontanées de candidats...). Compétences : De formation type Bac/Bac +2, vous disposez impérativement d'une première expérience dans le secteur de l'intérim. Vous avez obligatoirement réalisé de la paie intérimaire Idéalement, vous avez utilisé TEMPO/BANCO Vif(ve) et réactif(ve), doté(e) d'un excellent contact, vous êtes également rigoureux(se), ordonné(e) et avez le sens du travail en équipe. Notre profession requiert une réelle disponibilité et un fort esprit de service. Ce poste est à pourvoir en CDD dès que possible et jusque fin septembre minimum

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éritable professionnel(le) de la vente de services aux entreprises et interlocuteur(trice) privilégié(e) sur le bassin d'emploi de votre région, vous contribuez au développement de votre agence. Vous souhaitez vous investir dans un secteur d'activité très compétitif. Rattaché(e) à votre Responsable, vous prospectez, développez et fidélisez un portefeuille d’entreprises sur un secteur défini, conformément aux objectifs fixés. Vous négociez des propositions commerciales, vendez des prestations de recrutement et vous vous assurez de la qualité de prestation et de la satisfaction des clients. Niveau de formation et expérience Bac + 2 (BTS / DUT Commerce) à 4 ou équivalent. 2 ans d'expérience minimum en vente de services aux professionnels et/ou 3 ans d'expérience en agence. Qualités/Compétences sens du service, sens de l'organisation, capacité à convaincre, adaptabilité, sens du résultat, travail en équipe, Salaire à définir

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CRIT, 1er groupe français du travail temporaire et du recrutement compte un réseau national de plus de 479 agences en France et à l’Etranger. Nous recrutons un(e) Attaché(e) de Recrutement H/F pour notre agence de DREUX. Au sein d'une agence d'emploi, vous intervenez dans les domaines du Travail Temporaire et du RECRUTEMENT. En relation directe avec les clients, vous contribuez activement au développement commercial de l'agence par la qualité de vos contacts et votre capacité à proposer aux clients les compétences dont ils ont besoin. Vos principales missions : - Vous gérez l'ensemble du processus de recrutement : évaluation des besoins des entreprises, rédaction d'offres d'emploi, sourcing de candidats auprès des partenaires de l'emploi, sélection et évaluation des candidats (tests et entretiens). Vous assurez le suivi des délégations et fidélisation des intérimaires. - Vous fidélisez les intérimaires en les accompagnant dans leur parcours professionnel (reclassement, développement des compétences…). - Vous proposez et faîtes la promotion des compétences de vos candidats et intérimaires auprès des entreprises. - Vous assurez la gestion administrative dans le respect de la législation (DUE, contrat, VM,...). De formation BAC +2/3, idéalement en Ressources Humaines et/ou Commerciale, vous disposez d'une expérience réussie en recrutement. Vous êtes réactif, disponible et autonome. Vous associez compétences relationnelles et sens du service.

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CONSULTANT EN RECRUTEMENT – CDI Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, en plein développement et qui vous offre l’opportunité d’évoluer rapidement? Nous vous offrons l’opportunité d’intégrer Expert & Manager, cabinet de conseil en recrutement connaissant une croissance à 2 chiffres depuis sa création. Expert & Manager est spécialisé dans les métiers de la comptabilité, finance, commercial, marketing et les fonctions supports (RH, Paie, Juridique). Nous proposons une expertise pour : • Des solutions de placement (CDD, CDI) • Des solutions de travail temporaire Expert & Manager est l’un des premiers cabinets à innover en matière de recrutement. Nos méthodes singulières et notre équipe de consultants experts, nous permettent de tout mettre en œuvre pour satisfaire totalement nos entreprises partenaires ainsi que nos candidats. Depuis plus de 6 ans maintenant, nous accompagnons les acteurs majeurs de notre économie. Nos réussites, nos performances et notre ambition nous permettent de progresser de manière constante. Aujourd’hui, Expert & Manager recherche de nouveaux consultants prêts à relever de nombreux défis en nous accompagnant dans nos projets d’expansion. Rejoindre Expert & Manager c’est : - Suivre une formation complète sur le métier de consultant (méthodes, outils, …) - Evoluer rapidement vers des fonctions managériales - Participer aux décisions de l’entreprise Votre mission : - Vous prospectez et développez un portefeuille client - Vous fidélisez vos clients dans une logique de partenariat - Vous élaborez des propositions commerciales et négociez des contrats - Vous maitrisez l’intégralité du processus de recrutement (définition des besoins client, recherche et évaluation de candidats, suivi de l’intégration des candidats et de la satisfaction clients). Votre profil : Diplômé(e) Bac +3/5, vous justifiez idéalement d’une première expérience dans l’univers du recrutement et/ou commercial. Vous possédez une réelle fibre commerciale, aimez les challenges, vous êtes ambitieux, tenace et souhaitez relever des défis ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et enthousiaste afin d’apprendre un nouveau métier, un savoir-faire et une réelle expertise. Nous recherchons également des collaborateurs pour participer au développement d’entités en région. Poste basé à Levallois Perret, ce poste est à pourvoir immédiatement en CDI. Rejoignez nous et adressez votre CV par mail à m.quenum@expert-manager.fr

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Il aura pour mission de prospecter et développer la clientèle industrielle dans les régions Haute et Basse Normandie, le poste est basé au Havre

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Nous recrutons nos COMMERCIAUX H/F pour noS agenceS de / Marseille (13), Avignon (84), Fréjus (83) dans les domaines du Travail Temporaire et Recrutement. Présent sur le terrain au quotidien, vous êtes responsable du développement commercial de la zone géographique et/ou du secteur d’activité qui vous est confiée. Dans un esprit de conquête commerciale, vous prospectez les entreprises de votre secteur, détectez et anticipez leurs besoins RH et leur proposez des solutions adaptées. Vous négociez en cohérence avec le plan d’action commerciale de votre agence et optimisez la rentabilité de votre portefeuille clients. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’écoute, d’initiatives, votre ténacité et votre force de conviction. Vous associez goût du challenge et sens du résultat. De formation supérieure commerciale, vous justifiez d’une expérience réussie, idéalement acquise dans le Travail Temporaire ou dans la commercialisation de services aux entreprises.

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Un Assistant d'Agence H/Fpour notre agence de Meung sur Loire. Au sein d'une agence généraliste, votre mission s'articulera autours de 2 axes principaux : la gestion administrative, le recrutement. - Vous accueillez les candidats, intérimaires. - Vous participez au recrutement du personnel intérimaire. - Vous participez à la gestion administrative de l'agence (contrats de travail, visites médicales, saisie des relevés d'heures). Vos atouts : Votre profil : De formation généraliste ou spécialisée (Bac +2), vous maitrisez l'outil informatique et possédez une expérience en tant qu'assistant(e) au sein d'un cabinet de recrutement ou d'une agence de travail temporaire. La rigueur, l'implication et le professionnalisme sont les atouts nécessaires à la réussite de cette fonction.

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Recherchons pour notre cabinet siuté à Vincennes : Un CHARGE RECRUTEMENT H / F Polyvalent, le candidat participera à l’ensemble des étapes du recrutement : diffusion des annonces, sourcing, présélection téléphonique des candidats pour différents profils dans le domaine de la comptabilité, du commercial, du secrétariat, de l’immobilier…Entretien en face à face. A cette fonction, se rajoutera une partie commerciale de prospection (mailing/téléphone) en vue de faire évoluer le portefeuille clients. En contact permanent avec les candidats et les clients, vous possédez un très bon sens relationnel, êtes dynamique et force de proposition. Le poste est facile d’accès par le Métro 1, station Bérault / RER A : Vincennes.

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Avec un réseau de près de 500 agences d'emplois généralistes et spécialisées, en France et à l'étranger, Crit est le partenaire en Ressources Humaines de 25 000 entreprises et accompagne plus de 150 000 salariés en CDI, CDD et intérim, dans leur parcours professionnel. Dans le cadre du développement de notre agence de Cluses (département 74) nous recherchons un Attaché Commercial H/F en CDI. Sous la responsabilité du Responsable d'agence et à partir des objectifs qui vous serons fixés, vous aurez en charge de : - Analyser et développer son marché, - Prospecter et visiter les entreprises afin de vendre des prestations d'intérim, de placement et de solutions RH, - Négocier dans le respect de la politique de prix de l'entreprise, - De suivre et de développer votre portefeuille clients, - D'assurer une prestation de qualité à tous les niveaux. Vous disposez idéalement d'une première expérience dans la vente de prestations de service en RH et idéalement dans notre profession. Si vous aimez le goût du challenge, n'hésitez pas à rejoindre notre groupe en m'envoyant votre CV avec lettre de motivation : franck.torres@groupe-crit.com

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Avec un réseau de près de 500 agences d'emplois généralistes et spécialisées en France et à l'étranger, Crit est le partenaire en Ressources Humaines de 25 000 entreprises et accompagne plus de 150 000 salariés en CDI, CDD et intérim, dans leur parcours professionnel. Nous recherchons dans le cadre d'un remplacement en congé maternité un chargé de recrutement H/F pour un CDD de 4 à 6 mois pour notre agence de Grenoble industrie et logistique à partir de fin février 2012. Vous justifiez idéalement d'une première expérience au sein d'une agence d'emploi ou dans le recrutement. Vos principales missions : Sous la responsabilité du responsable d’agence, vous aurez en charge : - L’accueil téléphonique en agence, l’accueil physique des candidats. - Le sourcing de candidats sur les CVthèques afin d’assurer un vivier de candidatures correspondant aux besoins de l’activité de l’agence et de l’adéquation du profil de l’intérimaire détaché avec la demande. - Répondre aux différentes demandes de personnel de nos clients et prospects. - L’établissement des contrats de mise à disposition et de mission et assurer une gestion administrative rigoureuse. Merci de me faire parvenir un CV et une lettre de motivation à l'attention de Franck TORRES, Responsable de secteur : franck.torres@groupe-crit.com

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Rattaché(e) à la Direction Régionale Paris Hauts de Seine, vous intervenez en qualité d'Attaché Commercial (H/F) dans les domaines du Travail Temporaire et du recrutement CDD/CDI. Vous développez le portefeuille clients et la part de marché Adia, dans le secteur de la restauration. Vous contribuez activement au développement des ventes par la transformation de prospects en nouveaux clients, le développement de la part de marché chez les clients et la vente de l'offre groupe à travers la promotion des nouveaux outils et services associés. Votre activité nécessite une présence majoritaire sur le terrain auprès d'un portefeuille d'entreprises de restauration. Vos principales missions sont les suivantes : Vendre : • Vous déployez les accords nationaux auprès de restaurants collectifs. Vous prospectez et négociez les conditions commerciales auprès de restaurants collectifs type Enseignement Privée et Cliniques privées. Gérer : • Vous surveillez la solvabilité de votre portefeuille de clientèle et le suivi des règlements pour assurer et optimiser la rentabilité • Vous faites des reporting et des points réguliers avec votre responsable hiérarchique sur le pilotage de votre activité commerciale Vous êtes Commercial(e), avec une expérience du service en B to B, votre candidature nous intéresse. Votre aptitude à la vente de services en B to B, votre tempérament commercial seront des atouts majeurs pour réussir dans cette fonction. Vous avez le sens du service, le goût de la conquête commerciale, le sens du résultat et du challenge. CDD de 6 mois (possibilité CDI). Lieu : Paris 3e

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Accueil physique et téléphonique des intérimaires. Gestion administrative (Inscriptions, contrats de travail, DPAE, attestations ASSEDIC...). Placement des intérimaires.

Description du poste :

Assurer le suivi commercial de clients existants dans secteur industrie, leur proposer notre prestation recrutement en intérim, CDD et CDI. Recruter, prospecter, respecter les objectifs de marge et qualité. Poste pouvant s'ouvrir sur un CDI sur le secteur bâtiment/second oeuvre

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Intégrez dès aujourd’hui une entreprise connue et reconnue pour ses spécialités et sa proximité. SELPRO fait partie d’un groupe de services en ressources humaines Travail Temporaire et Recrutement, qui représente plus de 130 millions de CA et 220 collaborateurs en France. SELPRO orientée par son projet axé autour de valeurs fédératrices et motrices, est une entreprise exigeante en termes de qualité de services, d’expertise et de réactivité. Dans le cadre de son développement en région nantaise, SELPRO recrute un/e RESPONSABLE D’AGENCE, et, à ce titre, votre mission sera double : 1) Participer activement au développement du volume d’affaires de nos solutions RH dans le domaine Bâtiment et Second Oeuvre: rendez-vous commerciaux et négociations tarifaires, sourcing et conduites d’entretien, présentation des candidats aux clients et prospects PME/PMI de la région. 2) Manager une équipe de 2 collaborateurs (une assistante et une consultante) et superviser la gestion quotidienne du centre de profit. : organisation du travail et production, back office de paie, facturation et recouvrement, contrôle des process qualité… Vous êtes le garant des résultats tant quantitatifs que qualitatifs de votre agence dont vous gérez le budget et pilotez le compte d’exploitation ; vous mettez en œuvre la politique commerciale de l’entreprise sur votre périmètre à la fois en terme de fidélisation et de prospection. Entrepreneur, combatif et enthousiaste, votre sens développé du service, votre esprit de rigueur et votre capacité d’animation seront vos atouts pour réussir à ce poste évolutif. De formation supérieure (BAC+2 minimum), vous justifiez d’une première expérience professionnelle réussie dans la fonction vente/consultant et dans l’accompagnement de collaborateurs ; une expérience probante en Travail Temporaire et/ou recrutement des métiers du Bâtiment et Second Œuvre serait un atout déterminant. Ensemble, faisons la différence ! Merci d’envoyer vos CV et lettre de motivation par mail à Philippe Gasnier par mail à p.gasnier@selpro.fr.

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LE COMMERCIAL AURA A CHARGE DE DEVELOPPER LE PORTE FEUILLE CLIENT DES AGENCES D AUBAGNE ET DE LA CIOTAT

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ACTTIF est un acteur majeur du travail temporaire, implanté sur le Grand Ouest et le Nord depuis plus de 15 ans, il compte 45 salariés et réalise 15M€ de Chiffres d'affaires avec 11 agences. Dans le cadre de son développement et pour soutenir son activité, celui-ci recherche commerciaux BtoB H/F pour son réseau agence en travail temporaire sur le secteur 59. Rattaché(e) directement à la direction générale du groupe, vous avez pour objectif d'assurer la pérennité, le développement et la rentabilité de l'agence dont vous avez la charge. Pour cette fonction de première importance, vos principales responsabilités seront les suivantes: - Vous prospectez pour construire et développer votre portefeuille clients sur votre secteur. - Vous animez et prenez en charge le recrutement d'intérimaires. - Vous prenez en charge le traitement des délégations et veillez au respect de la qualité du service apporté au client. - Vous participez avec l'équipe dans les missions suivantes: affectation des ressources, évaluation des compétences, définition des besoins clients... - Vous construisez et animez les relations avec le siège et les filiales du groupe. PROFIL: Au-delà de votre formation supérieur de type bac+2, nous recherchons des candidats disposant d'un réel tempérament commercial avec une expérience significative et réussie de minimum 2 ans acquise sur un poste équivalent ou dans la vente de service. Organisé(e), votre connaissance du secteur géographique et du tissu local est un plus appréciable, votre implication, votre savoir faire et votre relationnel votre relationnel vous permettront d'évoluer rapidement au sein d'un groupe en pleine expansion. Le salaire indicatif: fixe+prime+avantages. Adressez nous votre candidature: xavier.selosse@acttif.com ou g.dupire@acttif.com