Description du poste :

Selexiance, société de conseil indépendante fondée en 2006, se positionne aujourd’hui comme un acteur stratégique du recrutement (CDI & Intérim) et de la gestion des ressources humaines sur les grandes fonctions de l’entreprise : Informatique, Réseaux & Télécommunications, Comptabilité, Gestion, Finance d’entreprise & Ressources humaines. Notre vision du recrutement s’appuie sur des valeurs humaines fortes et un sens profond du service et du résultat. Notre force repose sur l’expérience et l’expertise de nos collaborateurs spécialistes des ressources humaines, du recrutement et des métiers sur lesquels ils recrutent. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons : Un(e) Chargé(e) de Recrutement Directement rattaché au Directeur d’Agence, vous gérez l’ensemble du processus de recrutement des profils cadres et non cadres, techniques et fonctionnels. Dans ce cadre, vos principales missions sont : - Identification et définition des besoins des clients, rédaction des fiches de postes détaillées, - Définition et mise en œuvre des stratégies de recherche, - Rédaction, diffusion et suivi des annonces sur les sites d’emploi et les sites partenaires, - Sourcing de candidats, - Sélection des candidatures, entretiens téléphoniques et entretiens physiques, - Validation et recommandation des candidats sélectionnés, - Suivi et gestion des collaborateurs, - Amélioration des procédures et des outils de recrutement, - Analyse et reporting de l’activité recrutement, - Gestion administrative relative au recrutement, Vous êtes également chargé du développement de nos partenariats avec les écoles, centres de formation, sites emplois, ... Vous participez aux différents projets d’entreprise. De formation Bac + 3 à Bac + 5 en Ressources humaines, Gestion, Administration du personnel ou Droit social, vous justifiez d’une expérience réussie sur un même poste au sein d’une Entreprise de Travail Temporaire, d’une SSII ou d’un Cabinet de recrutement. Dynamique et volontaire, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre esprit d’initiative et votre polyvalence. Ce sont principalement votre curiosité, votre goût du challenge et votre investissement qui assureront votre succès. Vous êtes disponible au plus tôt pour un poste à pourvoir en CDI à Montrouge (92) à proximité de la Porte d’Orléans (Paris 14ème). Merci de transmettre vos candidatures par mail à Patrick LAPLACE, Directeur d’Agence, à l’adresse suivante : patrick.laplace@selexiance.fr Investissez vous dans le développement d’une entreprise au cœur des relations humaines !

Description du poste :

La société TRIANGLE est une entreprise à taille humaine parmi les leaders de l´intérim, employant plus de 250 permanents et plus de 6000 intérimaires/jour. Elle se classe parmi les 10 premières Sociétés de travail temporaire en France et se compose aujourd´hui d´un réseau de 70 agences réparties sur tout le territoire national. Au sein des agences de Magenta et Gare de Lyon, vous assurez le suivi des clients PME, PMI, chantiers BTP. Vous développez les parts de marchés en mettant en place un solide plan d’actions commerciales, en prospectant et en assurant une présence terrain maximum (98 % de votre temps) AUTONOME et véritable RESPONSABLE de votre secteur, votre pouvoir de conviction et votre ardeur vous permettent d’exploiter tout l’important potentiel confié. Vous justifiez d'une expérience probante, acquise dans le travail temporaire. Idéalement, vous connaissez bien le secteur du BTP, ou second oeuvre et l'univers des chantiers. Doté d’un réel tempérament de chasseur, vous êtes pugnace, énergique et impliqué. Votre enthousiasme est communicatif. Vous êtes adaptable et souple Avide, vous aimez influer vous-même sur votre rémunération (fixe + primes + commissions + voiture) Ambitieux, votre potentiel d’évolution et vos performances vous permettront de profiter de notre développement rapide, pour devenir Responsable d’agence Merci d’envoyer votre dossier CV + LM, en précisant la référence (CAC75TI), à notre conseil Christian VICARD – HUMAN 16, rue Ampère 95300 PONTOISE contact@human-formation.com

Description du poste :

2v Interim PME présente en Gironde et Ile de France recherche dans le cadre de son développement,un Responsable d'agence.Poste à pourvoir rapidement sur PARIS.OU Proche banlieu 94 Vous etes en charge du développement commercial d'une agence généraliste dans le respect des objectifs commerciaux définis par le Direction. -Fidéliser et développer le portefeuille client -Prospection commerciale terrain et téléphonique sur une zone géographique définie -Etablir les offres commerciales intérim et placement CDD/CDI -Animation et encadrement des collaborateurs agence (2 à 4 personnes) -Participer à l'administration quotidienne de l'agence Pour postuler:cv et lettre de motivation à fm@év-interim.fr

Description du poste :

Nous recherchons un(e)assistant(e)d'agence pour un CDD dans un premier temps, en vue d'un CDI par la suite. Rattaché(e) au responsable de l'agence, votre rôle consiste à recruter et déléguer le personnel intérimaire et à assurer une partie du suivi administratif des missions. Vous serez en charge de la saisie des contrats de travail et des éléments de paies. Réactivité, bon relationnel, et capacité à travailler en autonomie sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste. Vous pouvez adresser vos candidatures à : elodie.gentil@appel-medical.com

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Au sein d'une équipe de 3 personnes vous réalisez les tâches administratives de l'agence :réalisation des contrats, saisie des bons d'heures,gestion des acomptes et des payes, DPAE, tenue du standard téléphonique, accueil physique des candidats et recrutement, gestion des commandes et des factures clients. Connaissance du logiciel TEMPO serait un plus.Polyvalence requise.

Description du poste :

I.C.B Intérim Coiffure et Beauté est une agence spécialisée dans l’univers de la coiffure et la Beauté . Pour l’agence de Paris Madeleine (75), Nous recherchons une assistante commerciale. Missions : recrutement des candidats, gestion des missions, propositions commerciales, suivi des clients. Vous avez un excellent relationnel, le goût pour les contacts, un fort tempérament commercial et des qualités de rigueur et d’autonomie.

Description du poste :

Dans le cadre de son développement, l’agence KELLY SERVICES de Chartres (28) recrute un Chargé de Recrutement H/F en CDI, véritable garant de la bonne adéquation entre les besoins des entreprises et les aspirations professionnelles des candidats. Agence d’emploi généraliste (industrie, tertiaire, logistique), nous accompagnons nos clients dans tous leurs recrutements (missions d’intérim, CDD, CDI). Ainsi, votre sens commercial et votre aisance relationnelle vous permettront d’analyser les besoins et profils de poste des clients et prospects, de développer un portefeuille de clients. Vous serez également amené à vous rendre en entreprise pour effectuer des visites de poste. Vous serez donc responsable de la rédaction et de la diffusion des annonces et du sourcing des candidats. En totale autonomie, vous mènerez la sélection et le recrutement des candidats (entretiens téléphoniques, en face à face, tests, contrôles de références …) puis fidéliserez les intérimaires. Organisation et rigueur vous permettront d’assurer la gestion administrative et réglementaire des dossiers (rédactions des contrats, avenants, saisie de la paie, préparation de la facturation, traitement des réclamations, convocation visites médicales …) dans le respect de la législation en vigueur et des procédures qualité internes. De formation BAC à BAC +2 en ressources humaines, commercial ou administratif, vous avez une première approche du travail temporaire. Dynamique et réactif, sachant gérer vos priorités, vous avez le goût des challenges et le sens des responsabilités. Votre esprit d’initiative, la qualité de vos contacts et votre sens du service vous permettent de participer activement au développement commercial de l’agence. Vous correspondez à ce profil ? Adressez nous sans attendre votre CV et lettre de motivation sous la référence CR CHARTRES à : mireille.rosay@kellyservices.fr

Description du poste :

Page Personnel, filiale française du groupe Michael Page International Plc, leader de l'intérim et du recrutement spécialisés en France avec 200 consultants et 20 bureaux, recherche des entrepreneur(se)s pour développer son activité sur les métiers Ingénieurs & Techniciens en Ile de France. A l'issue d'une période de formation à nos méthodes et outils, vous serez chargé(e) de l'intégralité du processus de recrutement et ainsi de mener à bien les missions suivantes : - développer et fidéliser votre portefeuille de clients : prospection téléphonique, visite client, négociation, suivi. Vous devenez leur interlocuteur(trice) privilégié(e) pour les accompagner et les conseiller dans leurs problématiques de recrutement. - identifier, rencontrer et évaluer les candidats spécialisés sur les métiers Ingénieurs & Techniciens : définition de poste, rédaction et diffusion d'annonces, conduite d'entretiens, sélection et suivi de l'intégration du candidat. Vous les conseillez dans leurs choix et suivez leur évolution professionnelle. Issu(e) d'une formation Bac +5 à dominante Commerciale et/ou Ingénieur avec au moins une expérience en vente de services, vous souhaitez mettre à profit vos compétences sur un poste alliant qualités relationnelles, gestion de projets et développement commercial. Vous aurez l'opportunité de travailler en direct avec des clients industriels, tant PME que grands comptes, et ce au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Un goût pour la technique est souhaitable afin de pouvoir appréhender les problématiques technologiques de nos clients. Vous êtes disponible rapidement. Votre candidature sera transmise à Benoît CRENEAU

Description du poste :

Filiale du Groupe Randstad France, Expectra, premier réseau de recrutement hautes compétences (CDI, Intérim), recrute pour son agence de Lille UN CONSULTANT COMMERCIAL H/F sur la filière Informatique & Télécoms. Mission : Rattaché au Responsable d’Agence, vous êtes en charge de constituer et de développer un portefeuille de prospects / clients sur la filière Informatique & Télécoms. A ce titre, vous exploitez toutes sources d'actions commerciales et vous ciblez les prospects à potentiel (SSII, Editeurs, PME/PMI). Vous présentez l'intégralité des services proposés par le groupe Expectra, vous négociez les conditions de vente et les prestations dans le respect de la politique commerciale de la société. Vous gérez les missions de recrutement dans leur intégralité, du diagnostic de poste, au suivi d’intégration du candidat en passant par la recherche, l’évaluation et la sélection. Autonome et proactif, vous savez organiser vos rendez-vous et planifier vos actions. Vous assurez le reporting auprès de votre manager, de vos rendez-vous, de vos processus de recrutement en cours et de vos actions menées. Profil : De formation commerciale, vous justifiez d'une première expérience réussie de commercial(e) en B to B idéalement acquise en cabinet de recrutement ou dans la prestation de service (SSII, Editeur de Progiciels). Vous avez idéalement déjà conduit des processus de vente auprès d’interlocuteurs variés : DSI, DRH, DAF. Votre connaissance du tissu économique local et des métiers Informatique & Télécoms seront autant d’atouts pour réussir sur ce poste. D’un tempérament « chasseur », vous êtes autonome, polyvalent et réactif. Vous faites preuve d'ouverture d'esprit, de capacité d'initiative et d'un excellent relationnel. Merci d'envoyer vos candidatures sous référence CT/IT/59/ (CV + lettre de motivation) à l'adresse mail : recrutement@expectra.fr ou par courrier à Expectra - Service Recrutement - 276 avenue du Pdt Wilson - 93211 ST Denis la Plaine Cedex

Description du poste :

Société de Travail Temporaire, recherche dans le cadre de son développement sur le secteur 75 et 95, un commercial (H/F) véhiculé. Vous êtes chargé de mettre en oeuvre et de réaliser, dans le secteur géographique de l'agence, la politique commerciale en accord avec la direction. Vous mettez en action vos qualités d'écoute et d'analyse pour identifier les besoins de l'entreprise : -Prospection terrain et téléphonique -Développer le portefeuille clients de l'agence -Négocier et enregistrer les commandes Vous êtes organisé, dynamique, impliqué et combatif. Une expérience est souhaitée dans le domaine du Travail Temporaire. Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation par e-mail.

Description du poste :

AURIS recherche pour son client, grand groupe de travail temporaire, spécialisé sur les secteurs du Tertiaire et de l'Ingénierie, recherche pour son développement stratégique : Un(e) Responsable d’Agence (H/F) en CDI temps plein. Nous vous permettrons de développer vos talents de leader dans le cadre d’une agence BTP située à Paris. Vous participerez au développement de toutes les aspects de notre métier : Intérim, CDI, solutions RH. Vos missions : - Assurer le développement de l'agence par la conquête et la fidélisation de votre clientèle ; - Manager votre centre de profit ; vous animez au quotidien une équipe de 3 à 4 collaborateurs, participez aux opérations de recrutement et de délégation du personnel intérimaire et vous veillez à la bonne gestion administrative de votre agence. Nous vous offrons une rémunération attrayante (fixe + commissions) et de réelles perspectives d’évolution. De formation commerciale Bac +2/4, vous justifiez d’une expérience réussie, d’au moins 4 ans, dans une fonction similaire. Homme ou Femme de challenge, vous êtes autonome, combatif et conquérant. Vos capacités d’écoute et d’adaptation vous permettent d’être un interlocuteur privilégié de qualité. Les dossiers de candidature sont traités avec une totale confidentialité.

Description du poste :

AURIS recherche pour son client, grand groupe de travail temporaire, spécialisé sur les secteurs du Tertiaire et de l'Ingénierie, recherche pour son développement stratégique : Un(e) Responsable d’Agence Tertiaire en CDI temps plein Véritable leader et négociateur, vous recherchez un défi passionnant à relever. Vous participerez au développement de tous les aspects de notre métier : Intérim, CDI, solutions RH. Vos missions essentielles : - Impulser et assurer le développement commercial de votre agence - Assurer personnellement le développement commercial d'un portefeuille prospects / clients - Encadrer les collaborateurs de votre agence en assurant notamment leur recrutement, leur montée en compétence et leur développement professionnel. De formation commerciale Bac +2/4, vous justifiez d’une expérience réussie, d’au moins 3 ans, dans une fonction similaire ou dans la vente de service. Homme ou Femme de challenge, vous êtes autonome, combatif et conquérant. De réelles perspectives d’évolution à la clé en qualité de Responsable multi-sites. Nous vous offrons une rémunération attrayante (fixe + commissions non plafonnées). Vous disposez d’un véhicule de fonction et d’une carte essence. Les dossiers de candidature sont traités avec une totale confidentialité.

Description du poste :

Auris Conseil recherche pour l'un de ses clients, Important groupe britannique de travail temporaire : Un(e) Responsable Commercial (H/F) en CDI temps plein. Nous vous permettrons de développer vos talents de leader dans le cadre d’une agence Tertiaire Hautes Compétences, située à Paris 8ème. • Vous êtes garant de la performance de votre agence à travers une gestion optimale de votre compte d’exploitation, • Vous animez et suivez une équipe de collaborateurs, • Vous développez l’activité commerciale de l’agence par la conquête de nouveaux clients et suivez votre portefeuille existant, • Vous développez la satisfaction des clients en fournissant un service de qualité conforme à nos engagements, • Vous assurez une croissance régulière des performances conformément aux objectifs fixés, • Nous vous permettrons de développer vos talents de leader dans le cadre d’une agence Tertiaire située à Paris. Vous avez envie de réussir et de vous investir au sein d’une structure à la hauteur de vos ambitions. Homme ou Femme de challenge, vous êtes autonome, combatif et conquérant. Vos capacités d’écoute et d’adaptation vous permettent d’être un interlocuteur privilégié de qualité. De formation commerciale Bac +2/4, vous justifiez d’une expérience réussie, d’au moins 4 ans, dans une fonction similaire. Nous vous offrons une rémunération attrayante (fixe + commissions) et de réelles perspectives d’évolution. De formation commerciale Bac +2/4, vous justifiez d’une expérience réussie, d’au moins 4 ans, dans une fonction similaire. Les dossiers de candidature sont traités avec une totale confidentialité.

Description du poste :

AURIS Conseil recherche pour ses clients, groupes de Travail Temporaire : Des Consultant(e)s en Recrutement Différents postes à pourvoir sur différents secteurs d’activités : Tertiaire Hautes Compétences – Ingénierie/BE Vous serez en charge de prospecter, développer et fidéliser votre portefeuille client. Vous assurez, également, le recrutement de personnel correspondant aux attentes des clients. Vous bénéficiez de l’appui d’une cellule de recrutement, motivée et dotée de moyens importants. Véritable conseil auprès des entreprises vous les accompagnez dans leurs recrutements en Intérim et CDI. Vous exprimez à la fois votre fibre commerciale et votre sensibilité aux ressources humaines. De formation commerciale Bac +2/4, vous justifiez d’une expérience réussie, d’au moins 2 ans, impérativement dans le domaine des services. Homme ou Femme de challenge, vous êtes autonome et doté d’un excellent relationnel. Vos capacités d’écoute et d’adaptation vous permettent d’être un interlocuteur privilégié de qualité auprès de vos clients. Nous vous offrons une rémunération attrayante (fixe + commissions) et de réelles perspectives d’évolution. Les dossiers de candidature sont traités avec une totale confidentialité.

Description du poste :

Vous serez en charge : D'accueillir et d'informer les candidats,d'assuer le recrutement et la délégation du personnel intérimaire en adéquation avec le profil recherché par le client. La gestion administrative et juridique de l’activité : contrats, DPAE, saisie des heures en vue de la préparation de la paie, factures, classement... Dans le cadre de son expansion, vous serez amené à développer un portefeuille clients par de la prospection téléphonique. Jeune diplômé(e) ou bénéficiant d’une première expérience dans le secteur du Travail Temporaire vous appréciez le sens du service et la gestion administrative.

Description du poste :

Au sein d'une agence de travail temporaire et cabinet de recrutement, votre mission sera - Gestion contrat de travail + administration RH (DUE, avenant, acompte, affiliation mutuelle, demande de congés, TR, 1%...) - Gestion de la Paie ( 100 paies) - Recrutement sur es profils tertiaire et relation client sur des demandes intérim, CDD et CDI (sourcing, pré -entretien, entretien, contrôle de référence, tests..) - Contrôle gestion (suivi facturation client..) cette définition est non exhaustive CDD de 6 mois située sur l'agence paris 8

Description du poste :

Compt'Intérim & Recrutement est une société implantée nationalement depuis plus de 20 ans sur un axe Lille, Paris, Lyon, reconnue pour son activité de placement (intérim, CDD, CDI) spécialisé en Comptabilité, Gestion Finance et Paye. Nous recherchons pour notre agence de LYON un CONSULTANT COMMERCIAL (H/F) En liaison avec la direction commerciale du groupe, vous définirez vos objectifs, et vous prendrez en charge le développement et la relation clientèle sur Rhône-Alpes. Après avoir diagnostiqué les besoins de nos clients par votre expertise sur le contenu des postes, vous serez force de proposition auprès d'eux dans le choix du meilleur candidat. Vous serez assisté dans cette mission par nos chargés de recrutement. Profil : De formation supérieure Bac + 4/5 type école de commerce, vous avez une expérience réussie en tant que commercial "B to B" qui vous aura permis d'approcher et de persuader les DRH, DAF et dirigeants d'entreprises dans des missions de services spécialisés de qualité. Candidat de challenge, vous devez être courageux, ambitieux et autonome pour réussir dans notre milieu hyper concurrentiel. Une bonne connaissance du tissu économique Rhône-Alpes est vivement souhaitée. Salaire composé d'une partie fixe + variable Merci d’envoyer votre Cv par mail ci-dessous.

Description du poste :

DANS LE CADRE D UN CDD NOUS RECHERCHONS UN ASSISTANTE RH H/F POUR NOTRE SIEGE SOCIAL PARIS 8 UNE EXPERIENCE EST EXIGEE DANS UNE E.T.T. POSTE A POURVOIR DE SUITE

Description du poste :

Au sein d'une équipe de 3 personnes vous assurez la recherche et la sélection des candidats, l'établissement et le passage des annonces, la réalisation des entretiens candidats. Vous évaluez les besoins clients et la définissez les postes et profils. Vous assurez le développement et la fidélisation de nos clients ainsi que l'organisation des entretiens chez ces derniers. Vous êtes conseil auprès de nos clients et accompagnez les candidats dans leur prise de décision. Description du profil : Vous avez impérativement une expérience réussie au sein d'un poste similaire. Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et ambitieuse afin d'y apporter tout votre savoir faire. Vous êtes avenant et avez un fort esprit d'équipe. Vous avez un excellent niveau de rédaction et d'orthographe. La maîtrise de l'anglais serait un plus. Vous souhaitez rejoindre une structure offrant de réelles perspectives d'évolution.

Description du poste :

CONSULTANT COMMERCIAL Compt'Intérim & Recrutement est une société implantée nationalement depuis près de 20 ans sur un axe Lille, Paris, Lyon, reconnue pour son activité de placement (intérim, CDD, CDI) et spécialisée en Comptabilité, Gestion Finance et Paye. Nous recherchons pour notre agence de LYON un CONSULTANT COMMERCIAL (H/F) En liaison avec la direction commerciale du groupe, vous définirez vos objectifs, et vous prendrez en charge le développement et la relation clientèle sur Rhône-Alpes. Après avoir diagnostiqué les besoins de nos clients par votre expertise sur le contenu des postes, vous serez force de proposition auprès d'eux dans le choix du meilleur candidat. Vous serez assisté dans cette mission par nos chargés de recrutement. Profil : De formation supérieure Bac + 4/5 type école de commerce, vous avez une expérience réussie en tant que commercial "B to B" qui vous aura permis d'approcher et de persuader les DRH, DAF et dirigeants d'entreprises dans des missions de services spécialisés de qualité. Candidat de challenge, vous devez être courageux, ambitieux et autonome pour réussir dans notre milieu hyper concurrentiel. Une bonne connaissance du tissu économique Rhône-Alpes est vivement souhaitée. Salaire composé d'une partie fixe + variable Merci d’envoyer votre Cv par mail ci-dessous: ogros@comptinterim.com

Description du poste :

Chargé d’affaires Travail Temporaire H/F Poste basé à Lyon Background Travail Temporaire Fort esprit de conquête L’entreprise: Notre client est un dynamique réseau de 16 agences travail temporaire. Un petit réseau qui monte, qui monte, qui monte… Sa stratégie : gagner des parts de marché et maintenir absolument ses taux de marges. Sa force réside dans le professionnalisme et la motivation de son équipe de permanents tous issus du milieu du travail temporaire. La structure d’une agence est simple et efficace : trois ou quatre collaborateurs permanents pas davantage. L’harmonie du « binôme Commercial / Recrutement » au sein de chaque agence assure le succès de l’ensemble et procure de la satisfaction à chacun : collaborateurs, clients, intérimaires. L’agence de Lyon est particulièrement importante et stratégique pour le réseau. L’activité est aujourd’hui plutôt orientée BTP/TP et Industrie/logistique et il est sans doute possible d’y développer d’autres départements, comme le Tertiaire. Il faut donner un nouvel élan commercial à cette agence… Le poste à pourvoir H/F - Notre client cherche un Chargé d’Affaires, véritable cheville ouvrière de l’agence, qui aura pour mission, aux côtés de la chef d’agence, de consolider les parts de marché de l’agence en mettant en place un solide plan d’actions commerciales, en prospectant, en assurant une présence terrain maximum, en étant capable de convaincre. Il y a un important potentiel à travailler sur Lyon ! Pour ce poste ‘’esprit de conquête’’ obligatoire. Et pour ce poste, bien sur, il s’agit de ‘’s’installer dans la durée’’ car, compte tenu de l’évolution de l’entreprise, les ambitieux sont les bienvenus… Le package : Rémunération de base : 32/47 K€ (fixe + variable) selon profil + avantages groupe. Rémunération variable non-plafonnée… Le profil : H/F. Les meilleurs candidat(e)s auront obligatoirement un solide background commercial sur le marché de l’intérim en tant que Commercial dans l’interim sur la région Lyonnaise, avec un fort état d’esprit ‘’de conquête’’. Profil-type en résumé : - tempérament Commercial - expérience et goût du terrain - expérience du travail temporaire - rigoureux et travailleur - autonomie Pour postuler : Ecrire à cvbox@aliceadsl.fr CV avec photo + lettre de motivation sous référence OGR2

Description du poste :

Au sein d'une agence spécialisée dans les métiers du second-oeuvre et du batiment, vous réalisez les tâches administratives de l'agence : saisi des bons d'heures, rédaction des contrats, déclaration d'embauche, gestion des retours bons d'heures et contrats, réalisation du planning visite médicale...Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire.Connaissance du logiciel TEMPO serait un plus. Poste situé à PARIS 10ème.

Description du poste :

Vous êtes en charge de la gestion d'un portefeuille de Clients et vous assurez le développement de l'agence part de la prospection terrain et phonique. Vous aimez le goût du challenge, le travail en équipe. Autonome, désireux de rentrer dans un groupe ambitieux à taille humaine, vous devrez insuffler votre dynamisme au reste de l'équipe. Notre Agence est généraliste avec une forte connotation Logistique et Transport. Une expérience dans un poste similaire est un plus quelque soit le secteur. Notre besoin est immédiat.

Description du poste :

En tant qu'expert dans la sélection et le recrutement, le travail temporaire et l'accompagnement de fonctions d'assistance au management, Secretary Plus Management Support est attentif à votre expérience, vos compétences et vos souhaits afin de vous trouver le poste idéal en adéquation avec vos qualifications. Nous recherchons un consultant en recrutement H/F. Au sein l'équipe parisienne,vous assurez la recherche et la sélection des candidats, l'établissement et le passage des annonces, la réalisation des entretiens candidats. Vous évaluez les besoins clients et la définissez les postes et profils. Vous assurez le développement et la fidélisation de nos clients ainsi que l'organisation des entretiens chez ces derniers. Vous êtes conseil auprès de nos clients et accompagnez les candidats dans leur prise de décision. Vous avez impérativement une expérience réussie au sein d'un poste similaire. Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et ambitieuse afin d'y apporter tout votre savoir faire. Vous êtes avenant et avez un fort esprit d'équipe. Vous avez un excellent niveau de rédaction et d'orthographe. La maîtrise de l'anglais serait un plus. Vous souhaitez rejoindre une structure offrant de réelles perspectives d'évolution. Merci de transmettre votre candidature à contact-parisetoile@secretary-plus.fr avec la reférence CC/JG 75

Description du poste :

AURA est acteur incontournable dans la prestation de services aux entreprises, véritable expert métier il intervient dans le conseil et la recherche de recrutements à valeur ajoutée. Bénéficiant d’un réseau d’agences spécialisées en région parisienne et dans les principales villes de France, Aura développe un CA de 90 millions d’euros et poursuit sa croissance interne et externe. C’est dans ce contexte que nous recrutons des consultants en recrutement. Rattaché à un Directeur d’Agence et véritable acteur commercial de votre entité, vous négociez et vendez des prestations de recrutement (CDD/CDI/Travail Temporaire). Vous avez pour missions : 1. La prospection de nouveaux clients, le suivi et la fidélisation d'un portefeuille : - Constituer et mettre à jour les dossiers clients et prospects dans la base de données AURA : - Définir et qualifier ses besoins : analyse de poste, compétence, saisonnalité, ... - Connaître les entreprises, les décideurs, prescripteurs, utilisateurs - Organiser et réaliser le suivi de sa clientèle. Réaliser les visites terrain et émettre les rapports de visite. - Etablir un reporting d'activité hebdomadaire. 2. La détection et la qualification de leurs besoins en nouveaux collaborateurs: - Etudier et valider tous les besoins clients (analyse de poste, profil candidats recherchés..) - Construire et négocier le prix de vente (intérim ou placement direct) - Sélectionner le personnel correspondant aux besoins, - Rédiger des synthèses de recrutement pour tous nouveaux candidats. - Proposer et suivre les candidatures présentées auprès des clients. - Suivi de mission ou d'intégration (satisfaction client et candidat, période d'essai, etc...) - S'assurer du respect des exigences juridiques. 3. Sourcing et recrutement : - Sourcer les candidats (jobboard, salons, annonces, écoles...) - Evaluer les candidats et vérifier ses références. - Constituer et mettre à jour les dossiers de candidature dans la base de données AURA. Les fonctions commerciales et recrutement sont indissociables pour occuper le poste de consultant. Profil recherché: Bac+2 à Bac+5, vous justifiez d'une expérience en entreprise de travail temporaire idéalement spécialisée dans le secteur IT, ou services, ou construction, de minimum 1 an, sur une fonction similaire. Vous faites preuve d'un vrai tempérament commercial et savez également mettre en valeur vos capacités de recrutement et d'évaluation des compétences. Personnalité : Sens du service, dynamisme, excellent relationnel, esprit d'initiative et d'équipe, forte capacité de jugement et de discernement, force de conviction en négociation. Ce poste vous intéresse ! Envoyez nous votre CV au plus vite à l'adresse suivante : delphine.magraner@aurajob.com

Description du poste :

Filiale de recrutement et d'intérim spécialisé du 4ème groupe Européen en matière de services RH, USG Financial Forces est le leader nord européen du recrutement et de l'intérim financier. Présents en Hollande, Belgique, Luxembourg et en France, notre groupe accompagne Sociétés, Banques ou Cabinets d'audit et d'expertise dans la sélection de leurs collaborateurs cadres et non cadres. Structurés en divisions et présents sur l'Ile de France, Lyon, Lille et Nantes, nous souhaitons renforcer nos équipes et recrutons un/une consultant(e) pour notre division Banque/Assurances. Rattaché à un Manager qui facilitera votre intégration, vous : -Développez et fidélisez un portefeuille de clients sur une zone déterminée -Qualifiez avec ces clients leurs besoins en matière de recrutement et d'intérim de personnels financiers. -Négociez avec ces clients les modalités opérationnelles et financières de notre intervention -Recrutez et évaluez des candidats adaptés aux besoins exprimés -Suivez vos clients et candidats et vous assurez de la bonne fin de la mission. -Gérez le bon suivi administratif des dossiers. Ce poste est basé à : Boulogne (92). Doté(e) d'un réel tempérament commercial vous souhaitez devenir un interlocuteur privilégié des décideurs du monde de l'entreprise (DRH, DAF, DG) et leur apporter un service à réelle valeur ajoutée.

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Recherche commercial h/f débutant accepté

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Description du poste : Filiale du Groupe Randstad France, Expectra, premier réseau de recrutement hautes compétences (CDI, Intérim), recrute pour son agence de Paris la défense, UN CONSULTANT COMMERCIAL H/F sur la filière Informatique . Mission : Votre mission principale est de prospecter, développer et fidéliser les entreprises sur la filière Informatique. A ce titre, vous exploitez toutes sources d'actions commerciales et vous ciblez les prospects à potentiel. Vous présentez l'intégralité des services proposés par le groupe Expectra, vous négociez les conditions de vente et les prestations dans le respect de la politique commerciale de la société. Vous évaluer les besoins des clients en terme de recrutement et les conseillez. Vous identifiez et proposez des candidatures en adéquation avec leurs exigences. Autonome et proactif, vous savez organiser vos rendez-vous et planifier vos actions. Vous assurez le reporting auprès de votre manager, de vos rendez-vous, votre chiffre d'affaires, vos commandes en cours et de vos actions menées. Profil : De formation commerciale, vous justifiez d'une première expérience réussie de commercial(e) en B to B idéalement dans la prestation de service. Vous êtes autonome, polyvalent et réactif. Vous faites preuve d'ouverture d'esprit, de capacité d'initiative et d'un excellent relationnel. Merci d’envoyer vos candidatures sous référence CT/92/ESMAE (CV + lettre de motivation) à l’adresse mail : christophe.jumel@expectra.fr

Description du poste :

En pleine expansion et pour participer au développement de la structure, ANVERGURE INTERIM, cabinet de recrutement permanent et temporaire spécialisé sur les métiers tertiaires, basé à PARIS, recherche : des CONSULTANTS en RECRUTEMENT (H/F) Poste en CDI à pourvoir au plus vite Motivé(e) par le recrutement et prêt à vous investir dans notre structure, vous participerez aux missions de recrutement et interviendrez dans la recherche, l’identification et la sélection de candidats correspondants aux profils définis avec vos clients. Vous effectuerez les tâches suivantes : Vous aurez à créer, gérer et développer votre propre portefeuille client de la prospection à la gestion de poste au travers des missions suivantes : Ressources humaines : * Identification des besoins, * Rédaction des profils de poste, * Rédaction et diffusion d’annonces, * Recherche sur candidathèque, * Tri des CV, * Présélection téléphonique des candidats, * Prise de RDV, * Entretiens individuels, * Rédaction des présentations à envoyer aux clients, * Gestion courante de dossiers clients, * Diverses tâches administratives, Commerciales : * Prospection téléphonique des sociétés actives en recherche de candidats, * Développement d’un portefeuille clients, * Détecter les projets à venir et organiser des rendez-vous, * Prise de commandes des clients, * Suivi des projets, relation constante avec les clients et les candidats, * Contact avec entreprises (suivi des présentations candidats, relation client, fidélisation, …), * Suivi et gestion des placements et démarche qualité, Votre profil : De formation Ecole de Commerce ou en fin de cursus, ou de formation Bac+4/5 filière ressources humaines, vous êtes motivé(e) par le recrutement en cabinet, et avez déjà une première expérience significative dans ce métier. Une expérience sur les métiers tertiaires serait un plus. Vous avez une bonne maîtrise de l'informatique et de la bureautique. Vos qualités : Vous recherchez un poste dynamique à responsabilité et où vous travaillez en autonomie, Vous êtes un commercial de talent, vous aimez les Relations Humaines et avez le sens des responsabilités. Persévérant, dynamique, positif, endurant, vous avez le contact facile et le sens de l’écoute, Vous êtes organisé(e) et possédez de bonnes capacités rédactionnelles, Vous aimez travailler en équipe. Poste en CDI Rémunération 24 K€ plus primes Pour répondre : notre site ou recruteur2@anvergure.com

Description du poste :

Si vous souhaitez construire votre carrière dans le secteur du recrutement, intégrer une entreprise qui, comme vous, va de l'avant, venez découvrir notre Groupe et le métier de consultant en recrutement, lors de notre Journée Portes Ouvertes le mardi 23 mars de 17h00 à 20h30 au sein de notre bureau parisien. Muni d’un CV, venez rencontrer nos consultants pour leur présenter votre parcours et partager la passion qui les anime au quotidien. Depuis 1948 Robert Half International est reconnu pour son engagement vis-à-vis de ses candidats et de ses clients et son attachement aux valeurs d'intégrité et de transparence sur le marché du recrutement Les équipes de Robert Half et d'OfficeTeam Quand ? Le mardi 23 mars de 17h00 à 20h30 Où ? 21 Boulevard Haussmann 75009 Paris Plus d'information... N’hésitez pas à transférer cette invitation aux personnes de votre entourage susceptibles d’être intéressées par le métier de consultant en recrutement.

Description du poste :

Dans le cadre du recrutement et de la mise à disposition de salariés intérimaires, vous êtes en charge du suivi et du développement commercial et administratif d'un portefeuille client. Vous anticipez les besoins de vos clients et adoptez une réelle démarche commerciale pro-active. Vous suivez vos indicateurs qualité et financiers vous permettant d'atteindre vos objectifs et d'améliorer vos résultats. Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir minimum 3 années d'expérience. De nature ouvert(e), curieux(se) et réactif(ve), vous justifiez d'une expérience réussie dans la prestation de service. La satisfaction client est votre priorité. Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe et disposez d'excellentes qualités relationnelles. Véhicule indispensable. Secteur Lille & Seclin"

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1TERMED, agence spécialisée dans le Travail Temporaire et le Placement de personnel médical et paramédical, recherche dans le cadre de son développement un Attaché Commercial. Missions: Votre mission est de développer le CA par des actions de prospections téléphoniques, de fidéliser le fichier clients existant, de négocier les conditions de vente et les prestations dans le respect de la politique commerciale de la société, d'identifier et de proposer des candidatures en adéquation avec les exigences des clients. Profil: BAC+2 souhaité, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire dans le secteur du travail temporaire. Vous êtes motivé, polyvalent et autonome. Vous avez la fibre commerciale et possédez d'excellentes qualités relationnelles. Venez rejoindre notre agence dynamique et en pleine croissance ! Merci d’envoyer votre candidature par mail : 1termed@1termed.fr

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Gerinter, réseau d'agence de travail temporaire, recrute pour son agence de Lamballe (22)une assistante d'agence. Missions : assure l’accueil physique et téléphonique des candidats et des salariés intérimaires assure l’accueil téléphonique des clients, gère les commandes clients, de la recherche du candidat à sa délégation assure le suivi administratif de l’agence participe au développement de l’agence en effectuant du commercial sédentaire (prise de rendez-vous et propositions actives d’intérimaire) applique les procédures de la démarche Qualité liées à son activité Date : CDD de 6 mois dès aujourd'hui

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Temporis est un réseau de travail temporaire en franchise de 70 agences. Pour l’agence de Bourg-la-Reine (92), nous recherchons une assistante commerciale. Missions : recrutement des candidats, gestion des missions, propositions commerciales, suivi des clients. Vous avez un excellent relationnel, le goût pour les contacts, un fort tempérament commercial et des qualités de rigueur et d’autonomie.

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poste basé à Saint-Lô en centre manche (50) remplacement du chef d'agence pour retraite en fin d'année 2010. connaissance du T.T exigée ainsi que que du tissu économique local, pouvant manager une équipe de 2 à 3 personnes. rémunération fixe+intéressement+véhicule+portable.

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Secretary Plus, société spécialisée dans la sélection, le recrutement et l’intérim des fonctions d’Assistant(e)s qualifié(e)s, filiale du groupe USG People (4ème groupe européen en RH) recrute un(e) chargé(e) de clientèle / commercial(e). Sous la responsabilité du Manager, vos missions principales seront les suivantes : - Identifier les cibles et axes de prospection - Assurer les actions de prospection téléphonique auprès des entreprises ainsi que les rendez-vous « physiques » - Développer le chiffre d’affaires de son secteur - Effectuer une veille sur les sites de recrutement - Etablir les propositions commerciales (missions d’intérim et placements CDD ou CDI directs) en respectant la politique tarifaire en vigueur. - Etablir les contrats de travail, et contribuer à l’établissement des payes et des factures et à la gestion administrative du personnel délégué - Veiller sur son périmètre à l’atteinte des objectifs de son agence (Planning, recrutements, CA, Marge, …) - Veiller à la mise à jour de la base de données informatiques (actions de prospection, rendez-vous pris, effectués, potentiel du compte, interlocuteurs …) - Suivre les règlements des clients et veiller au respect des délais négociés - Participer lorsque nécessaire aux actions de recrutement - Reporter au Manager - Profil : De formation bac +2/+4, vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine du recrutement et ou de l’intérim ou dans un domaine similaire. Votre expérience, votre sens commercial, votre volonté de travailler en équipe ainsi que votre que votre goût prononcé pour les challenges vous permettront d'être immédiatement opérationnel(le) dans vos fonctions. Postes basés à Paris (8ème ) Contrat CDI Salaire : Fixe de 22 à 40K€ selon expérience + Variable Pour postuler : réf CC/PARISAOM Par mail : celine.culinas@secretary-plus.fr

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acceuil,telephone interimaire et client contrats

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Mission à Nantes. personne ayant de l'experience en Interim.

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Vous acceuillez les intérimaires, vous cernez leurs attentes et évaluez leurs compétences. vous assurez la promotion de l'image de marque Temporis. Vous participez à la réalisation des objectifs commerciaux et financiers de la société.

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SOCIETE BRETONNE, PRESTATAIRE DE SERVICE DANS LES RESSOURCES HUMAINES, RECRUTE DANS LE CADRE DU DEVELOPPEMENT DE SON AGENCE DE LAVAL; VOTRE MISSION SERA DE PROSPECTER, FIDELISER UN PORTE FEUILLE CLIENTS ET RECRUTER DES INTERIMAIRES; CONNAISSANCE DU TISSU ECONOMIQUE LOCAL. POSTE EVOLUTIF VERS UN POSTE DE RESPONSABLE D'AGENCE; PERMIS B ET VEHICULE OBLIGATOIRE;

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analyse poste de travail entretien de recrutement mise en adéquation suivi missions développement commercial

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Search & Selection, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe du Groupe Randstad, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Commercial, Retail, Marketing mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle. Nous recherchons, au bénéfice du réseau d'intérim de notre groupe, Randstad, leader mondial dans le domaine des services en ressources humaines, un Responsable d'Agences pour Agen et Marmande (H/F). Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur de zone, vous avez la responsabilité du développement commercial et de la gestion de vos agences. Pour ce faire, vous encadrez une équipe de plusieurs collaborateurs. Dans le cadre de la stratégie de l'entreprise, vous élaborez le plan d'actions commercial de votre agence avec pour objectif le développement des ventes et l'optimisation de la rentabilité. Votre connaissance du marché vous permet de vous affirmer comme partenaire des entreprises de votre secteur: vous prospectez et conduisez des négociations, vendez des prestations et produits annexes de Randstad, développez les grands comptes... En tant que manager, vous participez activement à l'organisation du travail de l'agence, au recrutement et au développement professionnel des membres de l'équipe: vous fixez les objectifs, évaluez la performance, répartissez les tâches et les procédures, contrôlez les travaux... Vous managez un centre de profit en gérant le budget de l'agence et pilotez son compte d'exploitation. Enfin, vous contribuez, par votre polyvalence, à la vie quotidienne de l'agence (back office, recrutement, contrats, paies, analyse des CV candidats...). Esprit entrepreunarial, capacité d'animation d'équipe, rigueur, talent de négociation et de développement commercial sont vos atouts pour réussir sur ce poste.

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Partner Interim, un des leaders du recrutement temporaire et permanent sur les fonctions comptabilité-gestion-finance, supply chain et assistanat, recrute deux consultant(e)s ( H/F) Vous prenez en charge, sous la responsabilité de votre manager, un portefeuille de clients et de prospects sur une zone géographique en Ile de France. Vous gerez vos missions de A à Z. Vous définissez le cahier des charges avec le client, rédigez le contrat commercial, recherchez les profils, présentez les candidats aux clients et finalisez le recrutement. Autonome, force de proposition, vous aimez le challenge commercial que comporte la fonction de consultant et vos talents de négociateurs(trices) et votre capacité à convaincre font partie de vos atouts. De formation Bac+4/+5, vous avez une première expérience réusssie dans la vente de services B to B à forte valeur ajoutée. Anglais opérationnel Poste basé à Neuilly sur seine Rémunération selon expérience si ce poste vous interesse, merci d'adresser vos candidatures et vos prétentions salariales à efrias@partnerinterim.com

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James Partner, un des leaders du recrutement persmanent sur les fonctions commercial marketing et communication recrute un consultant(e)s ( H/F) Vous prenez en charge, sous la responsabilité de votre manager, un portefeuille de clients et de prospects sur une zone géographique en Ile de France. Vous gerez vos postes de A à Z. Vous définissez le cahier des charges avec le client, rédigez le contrat commercial, recherchez les profils, présentez les candidats aux clients et finalisez le recrutement. Autonome, force de proposition, vous aimez le challenge commercial que comporte la fonction de consultant et vos talents de négociateurs(trices) et votre capacité à convaincre font partie de vos atouts. De formation Bac+4/+5, vous avez une première expérience réusssie dans la vente de services B to B à forte valeur ajoutée. Anglais opérationnel Poste basé à Neuilly sur seine Rémunération selon expérience si ce poste vous interesse, merci d'adresser vos candidatures et vos prétentions salariales à pi@partnerinterim.com

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2v Interim PME présente en Gironde et Ile de France recherche dans le cadre de son développement,un Responsable d'agence (H/F).Poste à pourvoir rapidement sur PARIS.OU Proche banlieu 94 Vous etes en charge du développement commercial d'une agence généraliste dans le respect des objectifs commerciaux définis par la Direction. -Fidéliser et développer le portefeuille client -Prospection commerciale terrain et téléphonique sur une zone géographique définie -Etablir les offres commerciales intérim et placement CDD/CDI -Animation et encadrement des collaborateurs agence (2 à 4 personnes) -Participer à l'administration quotidienne de l'agence Pour postuler:cv et lettre de motivation à fm@2v-interim.fr

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Vous serez chargé de recruter et mettre en place du personnel, suivi de la gestion administrative (contrats de travail, due...)

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Afin de developper notre clientele nous sommes à la recherche d'un/une technico commerciale meme sans experience que nous formerons dans le domaine du batiment second oeuvre.

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En étroite collaboration avec les commerciaux et sous la responsabilité de votre Directeur, vous recrutez et fidelisez les candidats que vous savez valoriser auprès de nos clients. A pourvoir immédiatement, plusieurs postes sur le sud Yvelines : Trappes, Les clayes sous bois, Houdan, Rambouillet. Envoyez Cv et letter de motivation par mail, réponse rapide assurée

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SYNERGIE ACTEUR MAJEUR DANS LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES RECRUTE 1 ASSISTANT D'AGENCE H/F A BOULOGNE BILLANCOURT. VOUS SEREZ EN CHARGE DE L'ADMINISTRATION DU PERSONEL: REDACTION DES CONTRATS, DUE, ATTESTATION ASSEDIC, VISITES MEDICALES, TICKETS RESTAURANTS. VOUS PARTICIPEZ AU RECRUTEMENT ET A LA DELAGATION DE PERSONNELS. DYNAMISME ET RIGEUR SONT DES QUALITES REQUISES POUR CE POSTE. BAC MIN SECRETARIAT OU RH AVEC 1 AN D'EXPERIENCE DANS UN POSTE SIMILAIRE.

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Nous recherchons pour notre agence de Saint etienne un assistant de recrutement (H/F). Vous aurez en charge l'accueil téléphonique et physique, le pré-recrutement, le suivi administratif des dossiers interimaires ett clients, apporter un support sur le traitement des demandes, créer le lien avec les partenaires intérimaires. Poste à 39h à pourvoir de suite.

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Filiale du Groupe Randstad France, Expectra, premier réseau de recrutement hautes compétences (CDI, Intérim), recrute pour son agence de MULHOUSE, UN CONSULTANT H/F sur la filière Comptabilité, Gestion & Finance. Mission : Votre mission principale est de prospecter, développer et fidéliser les entreprises sur la filière Comptabilité, Gestion & Finance. A ce titre, vous exploitez toutes sources d'actions commerciales et vous ciblez les prospects à potentiel. Vous présentez l'intégralité des services proposés par le groupe Expectra, vous négociez les conditions de vente et les prestations dans le respect de la politique commerciale de la société. Vous conseillez et évaluez les besoins des clients en terme de recrutement et vous proposez des candidatures en adéquation avec les exigences de vos clients. Autonome et proactif, vous savez organiser vos rendez-vous et planifier vos actions. Vous assurez le reporting auprès de votre manager, de vos rendez-vous, votre chiffre d'affaires, vos commandes en cours et de vos actions menées. Profil : De formation commerciale, vous justifiez d'une première expérience réussie de commercial(e) en B to B idéalement dans la prestation de service. Vous êtes autonome, polyvalent et réactif. Vous faites preuve d'ouverture d'esprit, de capacité d'initiative et d'un excellent relationnel. Merci d'envoyer vos candidatures sous référence CT/68/ESMAE(CV + lettre de motivation) à l'adresse mail : recrutement@expectra.fr ou par courrier à Expectra - Service Recrutement - 276 avenue du Pdt Wilson - 93211 ST Denis la Plaine Cedex

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Filiale du Groupe Randstad France, Expectra, premier réseau de recrutement hautes compétences (CDI, Intérim), recrute pour son agence de MARSEILLE UN CONSULTANT H/F pour les métiers du tertiaire. Mission : Votre mission principale est de prospecter, développer et fidéliser les entreprises sur la filière tertiaire. A ce titre, vous exploitez toutes sources d'actions commerciales et vous ciblez les prospects à potentiel. Vous présentez l'intégralité des services proposés par le groupe Expectra, vous négociez les conditions de vente et les prestations dans le respect de la politique commerciale de la société. Vous conseillez et évaluez les besoins des clients en terme de recrutement et vous proposez des candidatures en adéquation avec les exigences de vos clients. Autonome et proactif, vous savez organiser vos rendez-vous et planifier vos actions. Vous assurez le reporting auprès de votre manager, de vos rendez-vous, votre chiffre d'affaires, vos commandes en cours et de vos actions menées. Profil : De formation commerciale, vous justifiez d'une première expérience réussie de commercial(e) en B to B idéalement dans la prestation de service. Vous êtes autonome, polyvalent et réactif. Vous faites preuve d'ouverture d'esprit, de capacité d'initiative et d'un excellent relationnel. Merci d'envoyer vos candidatures sous référence CT/MAS/13/ESMAE(CV + lettre de motivation) à l'adresse mail : recrutement@expectra.fr ou par courrier à Expectra - Service Recrutement - 276 avenue du Pdt Wilson - 93211 ST Denis la Plaine Cedex

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Qualis est une société de travail temporaire et de placement spécialisée en informatique, présente en Ile de France et en Moselle. Afin de renforcer notre équipe de Montrouge, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement. Rattaché au Responsable d’Agence, vous aurez pour principales missions : - Identification des profils recherchés - Participation active à la recherche de candidatures - Pré sélection des candidats - Entretiens téléphoniques et physiques - Développement d’un réseau de candidats - Gestion de la base candidats - Développement des relations avec des écoles Profil : Bac+2, vous souhaitez acquérir une première expérience en recrutement. Votre sens de communication et d’organisation vous permettront de remplir les missions confiées. Vous aimez le monde informatique, vous êtes dynamique, rigoureux et curieux. Vous maîtrisez Internet, les outils bureautiques et possédez de bonnes capacités rédactionnelles. Salaire à négocier. Prime + variable tickets restaurant. Merci d'adresser vos candidatures à cynthia@qualis-tt.fr

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QUALIS est une société de travail temporaire et de placement spécialisée en informatique, présente en Ile de France et en Moselle. Afin de renforcer notre équipe de Montrouge, nous recherchons un(e) commercial (e). Missions : Rattaché au Responsable commercial, vous aurez pour principales missions :  Veille concurrentielle,  Prospection de nouveaux comptes,  Analyse des besoins des prospects clients,  Etude de l’environnement client (process),  Visite clientèle et présentation des candidats aux clients,  Définition des postes et des profils,  Suivi de l’intégration des candidats Profil recherché : De formation Bac+3 à Bac+5/stage de fin d’études, vous avez un goût pour les activités commerciales. Dynamique, curieux, vous disposez de qualités relationnelles et serez force de proposition et prendrez des initiatives. Compétences organisationnelles indispensables (gestion administrative, rigueur) et aisance relationnelle. Salaire à négocier (fixe +variable)+tickets restaurant

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Selexiance, société de conseil indépendante fondée en 2006, se positionne aujourd’hui comme un acteur stratégique du recrutement (CDI & Intérim) et de la gestion des ressources humaines sur les grandes fonctions de l’entreprise : Informatique, Réseaux & Télécommunications, Comptabilité, Gestion, Finance d’entreprise & Ressources humaines. Notre vision du recrutement s’appuie sur des valeurs humaines fortes et un sens profond du service et du résultat. Notre force repose sur l’expérience et l’expertise de nos collaborateurs spécialistes des ressources humaines, du recrutement et des métiers sur lesquels ils recrutent. Dans le cadre de notre développement et afin de renforcer l’équipe commerciale, nous recrutons : Un(e) Consultant(e) en Recrutement En collaboration avec le Directeur d’Agence et l’équipe Recrutement, vous êtes chargé de créer, développer et fidéliser un portefeuille de clients. Vos principales missions sont : - Identifier de nouvelles sources de prospection, - Cibler et prospecter de nouveaux prospects, - Identifier et définir les besoins en recrutement de vos prospects et clients, rédiger les fiches de postes détaillées, - Mener à bien les actions nécessaires pour développer et fidéliser votre portefeuille clients, - Rechercher, entretenir, sélectionner et recommander les candidats correspondant à votre portefeuille de commandes, - Assurer le suivi et la gestion de vos collaborateurs en poste, - Analyser vos activités commerciales et recrutement, assurer un reporting, - Etre force de proposition, participer à la construction des projets d’entreprise, participer à la mise en place d’actions spécifiques et de nouveaux outils. De formation Bac+3 à Bac+5 en Ecole de commerce, Ecole d’Ingénieur, IEP ou Université, vous justifiez au minimum d’une première expérience réussie sur une fonction commerciale dans laquelle vous avez créé, développé et fidélisé un portefeuille clients au sein d’une Entreprise de Travail Temporaire, d’un Cabinet de recrutement ou d’une SSII. Dynamique et volontaire, vous êtes reconnu pour votre ténacité et votre combativité. Ce sont principalement votre fibre commerciale, votre goût du challenge et votre esprit de conquête qui assureront votre succès. Votre rémunération est constituée d’une partie fixe et d’une partie variable très attractive. Vous êtes disponible au plus tôt pour un poste à pourvoir en CDI à Montrouge (92) à proximité de la Porte d’Orléans. Merci de transmettre vos candidatures par mail à Patrick LAPLACE, Directeur d’Agence, à l’adresse suivante : patrick.laplace@selexiance.fr Investissez vous dans le développement d’une entreprise au cœur des relations humaines !

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Fort d’une croissance continue depuis 5 ans, Walters Intérim, filiale du groupe Robert Walters spécialiste en comptabilité, finance et fonctions support, recherche : CONSULTANT H/F D’un naturel commercial et entrepreneur, vous développez et fidélisez votre portefeuille clients tout en assurant les missions d’intérim qui vous sont confiées. De formation supérieure, ambitieux et volontaire, vous êtes très motivé à l’idée de vous investir dans la réussite d’un acteur en plein développement. Vous avez le goût du challenge et l’envie de rejoindre une équipe dynamique et passionnée : écrivez-nous. Merci d’adresser votre cv et lettre de motivation sous la référence GE082010 à Walters Intérim, 23 rue Balzac 75008 Paris, ou par email à bfr@waltersinterim.com

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En étroite collaboration avec la Responsable de Paie et Administration du personnel, vous : - Intervenez sur la gestion de la paie et l'administration du personnel - Etablissez les contrats de travail, attestations, certificat de travail et tout type de courrier - Saisissez les éléments de paie (absences..) sur le logiciel de paie/RH - Travaillez et mettez à jour des tableaux de reportings - Prenez en charge le classement des documents salariés et paie De formation niveau Bac+2 (type GEA...) vous justifiez avant tout d'une expérience de 1 à 2 ans minimum dans une fonction similaire. Autonomie, rigueur, organisation, capacité d'adaptation et discrétion seront autant d'atouts qui vous permettrons de réussir dans vos fonctions. La maîtrise d'Excel et de Word sont indispensables. La connaissance des logiciels ZADIG et NETWORKING PEOPLE serait un plus Niveau Bac+2 Salaire 1800 € brut / mois Contrat Intérim 1 mois Horaires de bureaux Lieu 75 Paris et Banlieues proches

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MANTRANS RESEAU POUR L'EMPLOI TRANSPORT LOGISTIQUE RECHERCHE UN OU UNE RECRUTEUR EXPLOITANT, VOUS SEREZ EN CHARGE DU RECRUTEMENT SUR DES PROFILS CONDUCTEURS CARISTES AGENTS DE QUAI PREPARATEURS, VOUS TISSEREZ UN RELATIONNEL AVEC LES INSTITUTIONS.

Description du poste :

En tant qu'expert dans la sélection et le recrutement, le travail temporaire et l'accompagnement de fonctions d'assistance au management, Secretary Plus Management Support est attentif à votre expérience, vos compétences et vos souhaits afin de vous trouver le poste idéal en adéquation avec vos qualifications. Nous recherchons un consultant en recrutement H/F. Au sein de l'équipe parisienne,vous assurez la recherche et la sélection des candidats, l'établissement et le passage des annonces, la réalisation des entretiens candidats. Vous évaluez les besoins clients et la définissez les postes et profils. Vous assurez le développement et la fidélisation de nos clients ainsi que l'organisation des entretiens chez ces derniers. Vous êtes conseil auprès de nos clients et accompagnez les candidats dans leur prise de décision. Vous avez impérativement une expérience réussie au sein d'un poste similaire. Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et ambitieuse afin d'y apporter tout votre savoir faire. Vous êtes avenant et avez un fort esprit d'équipe. Vous avez un excellent niveau de rédaction et d'orthographe. La maîtrise de l'anglais serait un plus. Vous souhaitez rejoindre une structure offrant de réelles perspectives d'évolution. Merci de transmettre votre candidature à thibault.passat@secretary-plus.fr avec la reférence CC/TP 75