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Nous mettons à disposition de nos étudiants des offres d’emplois émises par les agences interim et agence de travail temporaire partenaires.

Chargé de recrutement

Date : 25-05-2018

Entreprise : Inpole

Contact : Goin Stéphane
Gérant

Coordonées :
60 Cours Balguerie Stuttenberg
33300
Bordeaux
Fax :0556581030
E-mail :Stephanegoin33@gmail.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
L\'entreprise : Groupe Inmares INPOLE, c\'est une vision innovante des services aux entreprises. Notre objectif : permettre à nos clients d\'externaliser leurs prestations RH grâce à une solution globale en ressources humaines qui s\'articule autour de quatre univers : le travail temporaire, le recrutement, la formation et les solutions RH. Qu\'importe votre parcours, nous valorisons les rencontres. Nous savons que si vous partagez nos valeurs, nous pourrons faire de belles choses ensemble ! Voir toutes les offres Groupe Inmares Description du poste Dans le cadre de son développement, InPole recrute pour son agence de Bordeaux un(e) chargé(e) de recrutement h/f. Vous intégrez l\'équipe InPole de Bordeaux et prenez en charge le développement et la gestion de l\'activité de travail temporaire sur ce secteur.  Vous assurez la mise en place des missions d\'intérim : développement vivier, sourcing candidats, entretiens de recrutement et choix des candidats, accompagnement et formation de vos intérimaires. Vous prenez en charge l\'ensemble de la dimension administrative liée à l\'activité de travail temporaire : gestion des formalités d\'embauche et de fin de contrats, saisie des éléments variables de paie. Vous participez activement au développement commercial de l\'agence (proposition active, mailing...). Salaire et avantages Issu(e) d\'une formation commerciale, votre goût du challenge et votre persévérance vous permettront de participer pleinement au développement de cette agence ! Vous justifiez impérativement d\'une première expérience de la relation commerciale B to B vous assurant une bonne compréhension des enjeux et exigences de la relation client (idéalement acquise sur un poste similaire). Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d\'organisation et votre rigueur, qualités essentielles pour mener à bien l\'ensemble des démarches administratives et juridiques liées à l\'activité de travail temporaire. Votre connaissance du secteur géographique de Bordeaux (bassin d\'emploi, acteurs, institutions...) vous permettra de vous démarquer et d\'être performant(e) dans votre mission de développement de l\'activité travail temporaire. Vous avez du talent ? Pour vous aussi, les relations humaines et le partage sont les clés dans votre bien être au quotidien ? Vous êtes audacieux, vous osez, vous aimez la nouveauté et valorisez le fait d\'aller toujours plus loin ? Nous avons besoin de vous ! Humain, Audace, Partage et Innovation : si ces mots résonnent en vous, nous devons nous rencontrer ! Date de démarrage souhaitée : 25 juin 2018

Consultant/e en recrutement (H/F)

Date : 24-05-2018

Entreprise : SKILLS RH

Contact : BAHSA Fanny
MANAGER

Coordonées :
7 rue de Clichy
75009
Paris
Fax :01 85 08 57 88
E-mail :fbahsa@skills-rh.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
SKILLS RH est un dynamique cabinet de recrutement et d’intérim de spécialité, indépendant et à taille humaine. Nous sommes présents à Paris et à Lyon. Nous intervenons sur 2 lignes de métiers en CDI, CDD & Intérim : « Business Support » (finance, comptabilité, paie, RH, etc.) et « Assistanat/Supply » (achat, logistique, ADV, production, etc.). Nous recherchons un(e) Consultant(e) en recrutement (CDI) pour rejoindre notre équipe de consultants sur Paris 9 et participer activement à notre développement à long terme. Descriptif du poste Après une montée en compétences progressive et une formation aux métiers sur lesquels nous intervenons ainsi qu’aux méthodes et valeurs qui nous caractérisent, vous serez impliqué(e) sur l’ensemble du processus de recrutement. Recrutement : Sourcing interne et externe de candidatures; Présélection téléphonique ; Entretiens d’évaluation des compétences techniques et de personnalité ; Validation profils/postes ; Suivi des candidats durant le process de recrutement ; Renseignements sur la législation de l’intérim Action commerciale : Analyse du marché et identification des besoins en recrutement ; Prospection commerciale téléphonique ; Rendez-vous clients ; Négociations tarifaires ; Évaluation de la satisfaction client et fidélisation ; Profil recherché Diplômé(e) de formation supérieure, vous justifiez idéalement d’une première expérience de 6 mois minimum sur une fonction similaire acquise en cabinet de recrutement, en agence d’intérim ou en entreprise. Vous avez une appétence sincère pour le développement commercial, ainsi qu’une pugnacité, un sens du service et une intelligence relationnelle avérée. Vous avez un goût prononcé pour le métier du recrutement, et du service b-to-b en général Vous possédez des capacités d’analyse et de synthèse et faites preuve d’un excellent relationnel. Vous êtes humble, sympathique et dynamique, et souhaitez vous investir sur le long terme dans une société en plein développement. Package de rémunération attractif : Fixe rapidement évolutif + variable déplafonné sur objectif de marge générée.

Assistant administratif (H/F)

Date : 24-05-2018

Entreprise : SKILLS RH

Contact : QUACH HONG Guillaume
Gérant

Coordonées :
22 rue Pizay
69001
Lyon
Fax :0428295175
E-mail :gquachhong@skills-rh.fr

Contrat : Alternance

Description du poste :
SKILLS RH est un cabinet de recrutement et de travail temporaire à taille humaine (20 collaborateurs) présent à Paris et Lyon. Nous recherchons pour notre bureau de Lyon un assistant administratif (H/F). Vos missions : - Saisie des relevés d\'heures - Elaboration des contrats de mission - Edition des factures - Gestion des acomptes - Recouvrement Nous recherchons une personne organisée, rigoureuse et impliquée. Poste évolutif

Consultant(e) en recrutement H/F

Date : 24-05-2018

Entreprise : Groupe william Sinclair

Contact : Courtin Ellie
Chargée de recrutement interne

Coordonées :
102 bd malesherbes
75017
paris
Fax :0140290879
E-mail :ellie.courtin@sinclairressources.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Filiale du Groupe William Sinclair spécialisé dans le conseil en RH et basé à Paris, Sinclair Ressources est un cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé par métiers : Finance d\'entreprise et Supply chain et bien d\'autres à venir. Pourquoi rejoindre Sinclair Ressources plus qu\'une autre société : Car depuis 14 ans nous ne cessons de croître (+27% en 2017), et qu\'ainsi nous vous offrons la possibilité de rejoindre une société à taille humaine, ambitieuse et structurée afin d\'assurer votre réussite et évolution professionnelle. Car nous faisons partie d\'un groupe Français indépendant, favorisant ainsi agilité, rapidité des prises de décisions, autonomie financière et mobilité interne. Car nous sommes une entreprise responsabilisante et participative dans un environnement haut de gamme : la preuve en image : https://vimeo.com/203368062 Chez nous, un(e) Consultant(e) en recrutement c\'est à la fois : du commercial (chasseur de deals), du recrutement (matching et empathie) et du conseil (parce que nous allons faire de vous un véritable expert). Alors concrètement, voici ce qui vous fera lever de bon pied le matin : Développement commercial : - Acquérir de nouveaux partenaires - Rencontrer des interlocuteurs décisionnaires clés sur le terrain : RDV avec des DRH, RRH, DAF... - Présenter nos solutions en recrutement et recueillir les besoins de vos clients (Prise de la fiche de poste) - Négocier votre prestation et orienter au mieux vers différents types de contrats de recrutement - Closing - Fidéliser votre portefeuille en développant une relation de confiance avec vos partenaires Recrutement : - Rechercher et approcher des meilleurs talents - Conduire des entretiens et rédiger des comptes-rendus - Suivre votre recrutement côté candidat et client Conseil : - Apporter votre expertise à vos candidats et clients grâce à votre connaissance approfondie du marché et l\'expertise métier que le groupe vous apportera. Vous êtes ouvert(e), sociable, dynamique, positif(ve), battant(e), persévérant(e) ? Vous souhaitez évoluer rapidement vers un poste à dimension managériale ? Vous avez le sens de l\'autre et vendre une prestation de service de grande qualité est votre but ? Vous souhaitez un job utile en favorisant l\'emploi ? Votre métier : rendre les gens heureux au travail... Idéalement vous avez déjà connu l\'expérience d\'un poste de commercial (même en stage) ! Quelle que soit votre formation si vous vous reconnaissez, venez nous découvrir en entretien et peut-être que demain vous bénéficierez alors du statut cadre, d\'une rémunération composée d\'un fixe attractif et d\'une partie variable très motivante. Possibilité de voiture, incentives, team building, synergie groupe rémunérée, cours de sport gratuits et surtout acquisition de nouvelles compétences dans la bonne humeur ! Pour postuler, merci d\'envoyer votre CV à l\'adresse suivante : ellie.courtin@sinclairressources.com

Consultant en recrutement

Date : 23-05-2018

Entreprise : PAGE PERSONNEL

Contact : CIGOLARI Fiona
Chargée de recrutement

Coordonées :
164 Avenue Achille Peretti
92200
neuilly sur seine
Fax :0141924264
E-mail :fionacigolari@pagepersonnel.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Page Personnel, leader du recrutement et de l\'intérim spécialisé, recherche un Business Developer Page Personnel les métiers de l\'audit, du conseil et de l\'expertise comptable basé au sein de notre siège social à Neuilly-sur-Seine ou Versailles pour accompagner sa forte croissance. Page Personnel, leader de l\'intérim et du recrutement spécialisé en France Sens du contact, de l\'écoute et de bonnes prédispositions commerciales Informations sur l\'entreprise: Page Personnel est leader dans le recrutement et l\'intérim spécialisés d\'employés, d\'Agents de Maîtrise et de cadres de premier niveau. Experts sur les métiers de la comptabilité et de la finance, nous accompagnons nos clients dans le recrutement de leurs futurs talents au travers de notre réseau national et d\'une équipe de Consultants spécialisés. Description détaillée du poste: En tant que Business Developer Page Personnel Versailles, vous avez les missions suivantes : • Bénéficier d\'une formation complète sur nos méthodes et nos outils ; • Découvrir un métier passionnant alliant conseil et entrepreneuriat ; • Gérer et développer un portefeuille de clients, mener avec succès les missions de recrutement ; • Être le responsable de l\'intégralité du processus de recrutement, de la définition des besoins du client jusqu\'à l\'intégration et le suivi des candidats en entreprise ; • Être le moteur de votre évolution professionnelle : se voir confier, grâce à des résultats performants, la responsabilité d\'une équipe, le développement d\'un bureau en France ou à l\'international ; • Évoluer au quotidien au sein d\'équipes dynamiques, professionnelles et conviviales. Profil du candidat: Vous êtes issu d\'une formation supérieure de type Bac +3 minimum et justifiez d\'au moins un an d\'expérience ou un stage en entreprise ou en cabinet. Vous avez le sens du contact, de l\'écoute et de bonnes prédispositions commerciales. Nous vous proposons d\'exercer à nos côtés un métier diversifié, entrepreneurial et passionnant et ce, quel que soit votre domaine de spécialisation. Rejoignez Page Personnel et participez au développement d\'un Groupe à dimension internationale ! Conditions et Avantages: Business Developer Page Personnel Versailles N° de référence: 787951 Localité: Neuilly ou Versailles Salaire + Avantages: €32000 - €38000 an + Primes, mutuelle, tickets restaurant

Assistant(e) recrutement

Date : 23-05-2018

Entreprise : ABALONE

Contact : BENARD MARJORIE
RESPONSABLE DE SECTEUR

Coordonées :
14 RUE DU SEMINAIRE
94150
RUNGIS
Fax :0137778501
E-mail :marjorie.benard@abalone-interim.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Vous serez en charge d’assurer l\\\'accueil, la présentation et le recrutement des candidats, Vous informez les intérimaires sur le poste occupé, les conditions de travail et les règles à suivre dans l\\\'entreprise où sera effectuée la mission, ou dans le cadre d\\\'un placement, Vous assurez le suivi des missions des intérimaires, Vous maîtrisez l\\\'environnement juridique de l\\\'entreprise et notamment les règles de sécurité. Le contact entreprise : Vous conseillez les entreprises sur la réglementation et sur la sécurité liées aux différentes missions d’intérim, Vous analysez, en contactant les entreprises, les postes proposés et les profils demandés, Vous participez au développement commercial de l\\\'agence, par la qualité des contacts et par votre capacité à \\\"déléguer\\\" le bon intérimaire sur le poste proposé ou proposer activement les candidats recruté. Vous assurez la gestion administrative des dossiers intérimaires, la création des contrats de travail en respectant les règles juridique de délégation (DPAE, contrats, visites médicales, contrôle préfecture, test de sécurité... …) Vous possédez un bon relationnel, votre goût du challenge est un véritable atout pour notre agence. Vos qualités d’écoute, votre réactivité et votre autonomie seront appréciées. Vous êtes disponible de 08h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00 Nous vous proposons, de participer activement au développement d’un groupe en plein essor, et de rejoindre un groupe privilégiant la proximité, les valeurs environnementales et la qualité de service auprès de ses clients et intérimaires.

Consultant(e) Junior

Date : 23-05-2018

Entreprise : ASSISTRA

Contact : Nicolaï Eric
Responsable

Coordonées :
6 rue Mouton Duvernet
75014
Paris
Fax :0145453490
E-mail :eric.nicolai@assistra.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
ASSISTRA recherche pour l\'une de ses agences, un(e) Consultant(e) Junior pour travailler de façon sédentaire dans un premier temps et par la suite être amené à se déplacer en région parisienne. Le poste est situé dans le 14ème arrondissement de Paris et le besoin demeure urgent. Après formation à nos méthodes et nos outils, avec un encadrement terrain afin de découvrir les facettes de notre métier, vous serez amené à travailler sur notre logiciel interne et d\'apprendre nos différentes techniques de vente et négociation commerciale. Ce poste est un CDI au sein d\'une PME en pleine croissance. Vous êtes dynamique et motivé pour apprendre ce métier ou vous disposez d\'ores et déjà d\'une petite expérience sur la vente d\'autres produits. Rémunération fixe + variable + tickets restaurant + 13ème mois. Type d\'emploi : Temps plein, CDI

Chargé de recrutement H/F

Date : 18-05-2018

Entreprise : Sovitrat Grand Paris

Contact : BORGO
Responsable d\'agence

Coordonées :
140 Rue du Faubourg St-Martin
75010
Paris
Fax :01.40.38.84.50
E-mail :grandparis@sovitrat.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Notre agence Sovitrat Grand Paris recherche dans le cadre de son fort développement un chargé de recrutement dans le secteur du BTP et TP. Vous prenez en charge le recrutement et le placement des intérimaires. Vous diffusez l\'ensemble des annonces sur les différents supports, vous effectuez le tri et la présélection des CV, vous organisez et réalisez les entretiens individuels physiques et assurer la délégation des intérimaires. Profil: De formation bac+2 en ressources humaines idéalement, vous justifiez d\'une première expérience significative de 2 ans réussie dans une fonction similaire. Une très bonne connaissance dans le secteur du bâtiment et travaux publics sera appréciée. Vous disposez de réelles capacités d\'écoute, de conviction, d\'organisation, de persévérance et un sens du service client très développé. Envoyez nous votre CV à : grandparis@sovitrat.fr ou 01.40.38.84.50

Chargé(e) de recrutement H/F - Vélizy

Date : 17-05-2018

Entreprise : QUALICONSULT

Contact : Service Recrutement
Service Recrutement

Coordonées :
1 bis rue du petit clamart
78140
VELIZY VILLACOUBLAY
Fax :0140837575
E-mail :recrutement@qualiconsult.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Depuis près de 35 ans, spécialiste du contrôle technique, de l’inspection et de la maintenance, GROUPE QUALICONSULT (2300 collaborateurs, 100 agences dans le monde, 200 M d\'€ de CA) accompagne ses clients dans toutes les étapes de la construction et de l’exploitation des bâtiments, installations techniques et infrastructures dans les domaines de la construction, de l’immobilier, du tertiaire et de l’industrie. Opérant en Europe mais aussi à l’international, GROUPE QUALICONSULT conjugue la puissance d’un groupe et la réactivité d’un réseau d’agences de proximité. Rattaché à la Responsable Ressources humaines, vous serez en charge des projets de recrutement pour notre siège et nos agences. Vous aurez notamment pour principales missions: - Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement auprès des opérationnels (Directeurs, Responsables de services, etc…) ; - Sélectionner les candidats via les annonces, réseaux sociaux, sourcing et suivre les candidats tout le long du process recrutement (entretiens téléphoniques, entretiens en face à face); - Entretenir des relations avec des fournisseurs : Agence communication, (pour la diffusion d\'annonces), publicité, Pôle Emploi, Apec, écoles, associations d\'anciens élèves, etc ; - Alimenter, gérer une candidathèque et notamment en participant à des salons et des forums de recrutement ; - Accompagner et suivre les nouvelles recrues dans le cadre de leurs intégrations ; - Traiter des sujets RH divers. De formation en Ressources Humaines et/ou Commerce (Bac+3, Master, Ecoles), vous bénéficiez d’une première expérience en recrutement idéalement acquise au sein d\'un cabinet de recrutement. Vos principales compétences et aptitudes : - Maîtrise des outils d’information et de communication - Esprit d’analyse et d’évaluation - Aisance relationnelle (écoute/observation) et rédactionnelle - Organisation, dynamisme et résistance - Sens du résultat et du travail en équipe CDI à pourvoir dès que possible Poste basé au sein du siège social à Vélizy-Villacoublay Rémunération à négocier selon profil + avantages (tickets restaurant, mutuelle, CE...)

Chargée de recrutement

Date : 17-05-2018

Entreprise : TOUTECHNICIENS Intérim

Contact : DUARTE Sylvia
Chargée de recrutement

Coordonées :
131 Avenue Galliéni
94160
Saint-Mandé
Fax :0143652210
E-mail :sylvia95800@hotmail.com

Contrat : Alternance

Description du poste :
Nous recherchons pour notre agence basée à Saint Mandé (94), spécialisé dans le recrutement technique (Industrie & Aéronautique), un Chargé de Recrutement (h/f). En collaboration directe avec une autre chargée de recrutement confirmée, de l’agence vous aurez pour principales missions : - Gérer l’accueil (physique et ou téléphonique) quotidien des clients et/ou candidats. - Analyser et comprendre les besoins, - Rédaction et mise en ligne des annonces sur les différents JobBoard et sur toutechniciens.fr - Identifier les candidatures en utilisant l’ensemble des outils existants tout en étant force de proposition sur les moyens de sourcing, - Préqualifications téléphoniques des candidats, - Participer aux entretiens de recrutement - Gérer votre vivier de candidatures, - Rédaction des synthèses de recrutement. - Constitution et mise à jour des dossiers administratifs de candidature - Suivi Clientèle Profil Vous souhaitez effectuer une formation dans le domaine du recrutement type BAC+2 ou Licence. Le domaine du recrutement vous attire. Rigueur, autonomies, réactivité, capacité à communiquer.

Alternance - Assistant RH (H/F)

Date : 17-05-2018

Entreprise : RHA conseil

Contact : MOLINOT Mélanie
Assistante RH

Coordonées :
48 rue quivogne
69002
Lyon
Fax :Pas de fax
E-mail :m.molinot@rhaplus.com

Contrat : Alternance

Description du poste :
L’entreprise RHA+ est un acteur important du conseil et du recrutement en achats. Depuis 10 ans, nous tissons des liens forts avec nos clients et leur offrons un accompagnement spécifique grâce à nos consultants expérimentés. Notre expertise achats, avec 3 entités spécifiques, nous permet de répondre aux besoins de nos clients dans nos 6 métiers : • un cabinet HA : conseil & prestation en achats, log. ou qualité • un cabinet RH : recrutement & accompagnement d’acheteurs • une centrale d’achats/appros : RHA Buy&Proc, externalisation Dans le cadre d’une alternance, RHA+ recherche un(e) assistant(e) ressources humaines. Le poste proposé □ Environnement : • Sur le site de RHA+, 48 rue Quivogne, 69002 Lyon • Intégré(e) au sein de l’équipe de la structure de RHA+ (4 à 5 autres personnes). • Rattaché(e) au directeur de RHA+. □ Missions : Rattaché(e) au directeur de RHA+, vos principales missions seront : • Gestion du recrutement des consultants cadres : de la rédaction des offres jusqu’au entretiens • Gestion des intégrations • Gestion du personnel : gestion des plannings, des visites médicales, arrêt de travail, des primes, etc. • Communication interne • Enrichissement et amélioration des outils du cabinet • Gestion des reportings RH Vous pourrez être éventuellement amené à apporter un support sur d’autres domaines. Cette liste peut être amenée à évoluer. □ Localisation : Lyon (69) □ Durée et démarrage : Alternance de 2 ans avec un démarrage idéalement en juillet 2018 ou à la rentrée 2018. Le profil recherché □ Formation : Bac +4/5 en ressources humaines ou en école de commerce avec une option ressources humaines. □ Expériences : • Une 1ère expérience professionnelle en ressources humaines (idéalement en alternance) □ Informatique : • Maitrise du Pack Office (notamment Excel et Powerpoint) • Maitrise des différents Jobboards □ Capacités : • Vous êtes une personne organisée, avec un bon relationnel, qui sera rapidement autonome, qui fera preuve de pro activité et de curiosité. • Vous posséder aussi un sens de la confidentialité, des qualités rédactionnelles.

CHARGE DE RECRUTEMENT

Date : 16-05-2018

Entreprise : MANPOWER

Contact : DARRE Laura
RESPONSABLE D\\\'AGENCES

Coordonées :
112 Avenue Franklin Roosevelt
69500
BRON
Fax :0472814401
E-mail :bron@manpower.fr

Contrat : Stage

Description du poste :
Toujours partant(e) pour rejoindre une équipe de choc ? Si vous recherchez un stage de longue durée ou un stage alterné vous êtes à la bonne adresse ! Vous aimez travailler en équipe et êtes capable de prendre des initiatives. Vous êtes organisé(e) et motivé(e) alors postulez ! nous vous proposons de prendre en charge au sein de notre merveilleuse agence : - l\\\'accueil physique et téléphonique des candidats et des clients - la gestion administrative des dossiers - de Participer à l\\\'activité quotidienne de l\\\'agence - de Participer activement aux recrutements - de prendre en charge le sourcing et partir en recherche de différents profils sur les jobboards Nous vous attendons ... Votre bureau est prêt !

Assistante d\\\'agence

Date : 16-05-2018

Entreprise : Illico Intérim

Contact : BRUAS
Intérim

Coordonées :
26 quai arloing
69009
Lyon
Fax :0474012201
E-mail :lyon9@illico-interim.fr

Contrat : Alternance

Description du poste :
Vous aurez en charge la partie administrative liée à l\'activité de l\'intérim. Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : -La rédaction des contrats de travail (intérimaires et clients) -La gestion administrative des intérimaires (DPAE, visite médicale, suivi des dossiers administratifs, pièces justificatives...) -Saisie des relevés d\'heures des intérimaires, -Elaboration des paies et factures Vous devez également assurer la recherche de candidats et leurs mises à disposition chez les clients

Assistante d\'agence

Date : 16-05-2018

Entreprise : Illico Intérim

Contact : BRUAS
Intérim

Coordonées :
26 quai arloing
69009
Lyon
Fax :0474012201
E-mail :lyon9@illico-interim.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Vous aurez en charge la partie administrative liée à l\'activité de l\'intérim. Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : -La rédaction des contrats de travail (intérimaires et clients) -La gestion administrative des intérimaires (DPAE, visite médicale, suivi des dossiers administratifs, pièces justificatives...) -Saisie des relevés d\'heures des intérimaires, -Elaboration des paies et factures Vous devez également assurer la recherche de candidats et leurs mises à disposition chez les clients

CHARGÉ D\'AFFAIRES

Date : 15-05-2018

Entreprise : GROUPE CAP INTER

Contact : GENTIL LAURENCE
DIRECTRICE COMMERCIALE

Coordonées :
25 RUE LOUIS XVI - BP 516
50105
CHERBOURG EN COTENTIN
Fax :0233012802
E-mail :cap-rh@capintergroupe.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Présent en Normandie depuis 1991, le groupe CAP INTER est un acteur reconnu de l’emploi, sous toutes ses formes : en Interim, par son réseau d’agences d’emploi, agissant sur tous les secteurs d’activité. En placement, par sa filiale CAP RH. Pour son entité d’Avranches (50), CAP INTER recrute son futur Responsable d\'Agence (H/F) Dans l’optique de votre embauche, vous devez contribuer au bon fonctionnement commercial et administratif de notre entité tout en impulsant aux membres de votre équipe une même dynamique convergente. Votre champ d’actions se décline en 6 axes clés : -Vous développez et fidélisez le portefeuille clients par des actions ciblées ; -Vous pilotez et animez la vie de l’agence et organisez ce faisant, les réunions de rapports d’activités ; -Vous faites progresser votre équipe dans ces domaines : recrutement, commercial, administratif ; -Vous assurez la promotion des prestations de services du Groupe et négociez leurs tarifications auprès des clients/prospects ; -En tant que gestionnaire et s’agissant du travail temporaire, vous veillez à la bonne application de la législation en vigueur. Juridiquement responsable et en cas de litige, vous êtes en mesure d’apporter une réponse pragmatique tant au client qu’à l’intérimaire concerné ; -Enfin, vous gérez un centre de profit. Afin d’en garantir la rentabilité, vous effectuez notamment un suivi rigoureux des règlements et réalisez les relances qui s’imposent en cas de contentieux financiers. Doté de compétences transférables acquises au cours de votre formation/de votre expérience professionnelle et couplées à votre rigueur et ténacité, le goût du challenge vous anime. Le contact client et candidat vous motivent, et vous répondrez à leurs attentes grâce à votre réactivité et votre sens du relationnel. Si vous êtes prêt à vous investir dans un projet de développement d’agence ambitieux, rejoignez-vous ! Ce poste est évolutif sur un poste de Responsable d’Agence ! Votre rémunération est composée d’une partie fixe motivante et d’une partie variable. À cela s’ajoute notamment : une mutuelle, la mise à disposition d’un véhicule de société et d’un téléphone portable. Si vous souhaitez vous investir au sein d’un Groupe familial indépendant dynamique et innovant, animé par une forte culture qualité, n’attendez plus et postulez dès maintenant !

RESPONSABLE D\\\'AGENCE

Date : 15-05-2018

Entreprise : DPS INTERIM

Contact : HERBELOT CHARLES
Directeur d\\\'Agence

Coordonées :
252 rue vaugirard
75015
PARIS
Fax :0145302857
E-mail :dps@dpsinterim.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
DPS INTERIM, agence d’emploi de travail temporaire, spécialisée dans le secteur du déménagement, le transfert d’entreprise, le transport, le montage de mobilier et l’évènementiel recrute un(e) CONSULTANT pour son agence Parisienne. Dans le cadre de notre développement, vous serez en charge de notre développement commercial de notre agence Parisienne. Vous serez amené à manager 2 personnes dans un 1er temps et gérer notre agence au quotidien. Vous participerez activement à notre développement en Ile de France et national. Dans le cadre de votre mission: Vous assurerez les actions commerciales de notre agence. Vous prendrez en charge personnellement le développement commercial sur l’Ile de France pour renforcer nos positions en tant que leader. Vous assurez la délégation quotidienne de nos intérimaires et serez en relation avec nos clients aux quotidiens. Vous serez l\\\'interface avec nos clients nationaux. Vous supervisez les marges et situations mensuelles. Vous assurez la mise en place des procédures internes. Vos principaux atouts : De formation supérieure, Bac+2 à Bac +4, vous justifiez d\\\'une expérience commerciale et managériale réussie dans un environnement de services aux entreprises idéalement en intérim (5 ans d’expérience). Vous pilotez l\\\'activité commerciale dans un esprit dynamique de conquête. Vous savez écouter vos clients, les comprendre et proposez la solution. Vous les fidélisez et instaurez une relation de confiance pérenne. Vous formez une équipe, au sein de laquelle vous veillez à maintenir l\\\'implication, la motivation et la bonne ambiance pour obtenir la satisfaction de nos clients. Vous utilisez avec aisance l\\\'outil informatique (si possible le logiciel TEMPO). Une expérience reconnue dans le secteur du travail temporaire serait un plus. Salaire fixe (selon expérience) + variables Poste basé à Paris - Poste à pourvoir immédiatement Type d\\\'emploi : Temps plein, CDI

Chargé de recrutement h/f

Date : 14-05-2018

Entreprise : Age et Perspectives

Contact : DEMIRHAN Sitem
Chargée de recrutement

Coordonées :
46 rue Truffaut
75017
Paris
Fax :0478241922
E-mail :recrutement@ageetperspectives.com

Contrat : Stage

Description du poste :
Depuis plus de 10 ans, Age et perspectives a pour mission le maintien à domicile des personnes dépendantes avec un haut niveau d’exigence. Notre vocation est d’accompagner au quotidien nos bénéficiaires dans une relation de confiance forte en lien avec les l’ensemble des professionnels du domicile. Nos 700 bénéficiaires et et plus de 300 salariés sont répartis en grande partie sur Lyon mais également sur Paris. Nous recrutons en stage afin d\\\'aider nos équipes parisiennes, un Chargé de Recrutement h/f : Missions proposées : Le Chargé de Recrutement h/f, sous la responsabilité du Directeur Régional, accompagne nos 3 agences parisiennes dans le recrutement des Assistants de Vie en cdi : • Accueil téléphonique et physique • Diffusion d’annonces sur tous les supports adaptés • Pré sélection par entretien téléphonique • Entretien physique afin d\\\'évaluer le candidat • Accompagnement des agences dans l’embauche des candidats • Développement de partenariats de qualité avec les différents acteurs de l\\\'emploi Profil recherché : Une formation de niveau bac+2 minimum, ainsi qu’une première expérience en entreprise, vous ont permis de découvrir le monde de l’entreprise et l’enjeu du recrutement de nouveaux collaborateurs. Vous êtes doté d\\\'un excellent relationnel, vous avez un esprit de synthèse et d\\\'analyse, de solides qualités de rigueur, d\\\'organisation et d\\\'autonomie. Le stage est à pourvoir début juin, pour une durée de 6 mois minimum à temps plein.

gestionnaire administrative paies

Date : 14-05-2018

Entreprise : RAS INTERIM

Contact : RODRIGUES Dorothée
chargée de recrutement Permanents

Coordonées :
10 rue jean marcuit
69009
LYON
Fax :07.61.42.08.03
E-mail :dorothee.rodrigues@ras-interim.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
. Au sein du service paie intérimaire composé de 8 collaborateurs, et sous la responsabilité de la Direction Financière, vos missions principales s\\\'articuleront autour des points suivants : - Mettre en œuvre les procédures et contrôles de paie. - Vérifier la mise en conformité avec la réglementation et législation sociale, suivant les secteurs d\\\'activité (Transport, BTP, Hôtellerie Restauration, etc.) de nos clients. - Procéder aux Déclarations Sociales (DSN). - Contrôler la facturation client. - Assurer et gérer la relation avec les différents organismes d\\\'Etat (URSSAF, Unedic, 1% Logement) et les caisses de retraite et de mutuelle. - Accompagner les nouveaux arrivants du réseau (formation à distance et en agence) sur la paie et l\\\'administratif.

responsable d\\\'agence BORDEAUX

Date : 14-05-2018

Entreprise : RAS INTERIM

Contact : RODRIGUES Dorothée
chargée de recrutement Permanents

Coordonées :
10 rue jean marcuit
69009
LYON
Fax :0761420803
E-mail :dorothee.rodrigues@ras-interim.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Au sein de l\\\'agence vous avez en charge : - La gestion et le pilotage de l\\\'agence en lien avec les objectifs fixés par la direction. - La gestion de la rentabilité de l\\\'agence. - Le pilotage de recrutement, et la fidélisation des intérimaires. - Le suivi et l\\\'analyse de la satisfaction clients et intérimaires. - Le développement du portefeuille clients ; détecter les besoins. - La négociation tarifaire en cohérence avec la politique de l\\\'entreprise. - Le traitement des commandes clients. - La délégation de personnel intérimaire. - L\\\'animation de votre équipe autour de projets. titulaire d\\\'un Bac +2, une expérience sur un poste similaire ou en gestion d\\\'un centre de profit serait un plus. Vous avez un bon relationnel, aimez le travail en équipe, et vou avez le goût du challenge. la connaissance des métiers du BTP serait un plus. poste à pourvoir immédiatement salaire en fonction du profil.

chargé(e) de recrutement

Date : 11-05-2018

Entreprise : Yoss

Contact : bismuth caroline
recruteur

Coordonées :
34 rue eugène flachat
75017
paris
Fax :0661028859
E-mail :carolinbismuth75@yahoo.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Startup de recrutement en pleine croissance recherche un(e) chargé(e) de recrutement en cdi à pourvoir dès maintenant . Le chargé de recrutement aura pour missions de : Définir, avec la direction, les besoins humains Chercher des candidats principalement en freelance dans des domaines très variés Contacter les candidats et faire le suivi Réaliser les entretiens téléphoniques Profil Etre proactif Avoir le sens de l’écoute Avoir le sens de la communication et du contact Connaitre les différentes cvthèque et réseaux sociaux axés recrutement ( Linkedin, Viadeo...) Une première expérience en vente ou en recrutement de 6 mois à 2 ans est demandée. Le poste est en cdi mais l\'annonce est également ouverte aux stagiaires Merci d\'envoyer vos candidatures par email à contact@huuuma.com

STAGE CHARGÉ DE RECRUTEMENT (H/F)

Date : 10-05-2018

Entreprise : Aquila RH Le Vésinet

Contact : PETITCOLLOT MARTIN
DIRIGEANT

Coordonées :
60 ROUTE DE SARTROUVILLE
78230
LE PECQ
Fax :0180530119
E-mail :m.petitcollot@aquila-rh.com

Contrat : Stage

Description du poste :
Aquila RH Le Vésinet, cabinet de recrutement en CDI, CDD, et intérim, recherche pour son propre cabinet, un(e) Chargé(e) de recrutement en stage (H/F). En collaboration avec le responsable d’agence, vous assurerez : Le recrutement de A à Z : - Sourcing, présélection téléphonique, entretien physique ; Assistanat RH : - Administration du personnel (saisie des heures travaillées, absences, acomptes, contrats de travail, DUE,...) et autres tâches administratives ; Au sein de notre structure, vos missions de recrutements seront axées sur les domaines suivants : - BTP, Transport, logistique, manutention, Industrie, Tertiaire PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes étudiant(e) de formation RH. Une première expérience en cabinet de recrutement est un plus. Ce poste nécessite de grandes qualités relationnelles, de la rigueur et de la réactivité. Vous êtes dynamique, ambitieux (se), et souhaitez évoluer au sein de notre cabinet de recrutement, alors venez nous rejoindre ! Durée : 3 mois Rémunération : 554 € POSTE A POURVOIR A IMMEDIATEMENT

Consultant

Date : 04-05-2018

Entreprise : ERGALIS

Contact : GLEONEC MORGANE
Directrice d\\\'agences

Coordonées :
29 rue Notre Dame de Nazareth
75003
paris
Fax :0140019163
E-mail :m.gleonec@ergalis.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Le groupe Ergalis, avec près de 100 bureaux et plus de 300 Consultants est un acteur majeur des services en Ressources Humaines en France. Nos solutions, déployées sous les marques Ergalis, Talentpeople et Action Assistance, permettent d’accompagner nos clients sur l’ensemble de leurs projets RH (Recrutement, Intérim, Externalisation des processus recrutement (RPO), Gestion des Talents, Formation, Externalisation commerciale). Nos Agences d’emploi, toutes spécialisées, développent depuis près de 45 ans une expertise du recrutement et de l\\\'intérim sur une palette de métiers qualifiés et de secteurs porteurs (banque finance assurance, immobilier, informatique et télécom , technologie industrielle, bâtiment qualifié, luxe et beauté , médical , tertiaire qualifié , … ) Pour accompagner sa forte croissance et l’ouverture de nouvelles Agences, Ergalis recrute, en 3 ans, plus de 200 Consultants et Responsables d’Agences sur l’ensemble du territoire national. Description du poste Rattaché(e) au Responsable de l\\\'agence Electricité de Paris République , votre mission consiste à développer et suivre le chiffre d’affaires travail temporaire et recrutement. Vous êtes garant de la rentabilité d’un portefeuille par des actions de prospection et de développement commercial, tout en assurant les prestations de l’agence. Votre zone de prospection est 94/77. Vos missions seront réparties en 2 activités : • La participation à l’élaboration du plan d’actions commerciales l’établissement et le maintien d\\\'un fichier de prospection ciblé et qualifié en valorisant le potentiel par le biais de votre prospection commerciale (70 %) • Le recrutement et la délégation dans le respect des règles : sourcing, entretiens, tests, contrôles de références, constitution des dossiers de candidatures (30 %) Profil recherché De formation supérieure (bac+2 minimum) commerciale et/ou RH, vous justifiez d’une expérience en tant que commercial B to B. Vous êtes rigoureux(se), tenace, très impliqué(e) et disponible. Vous possédez un excellent sens commercial et vous savez faire preuve d’autonomie. Vous souhaitez vous investir fortement dans un métier exigeant et passionnant Rémunération : fixe selon profil + variable déplafonné + Véhicule 5 places + téléphone portable + tickets restaurant + CE Type d\\\'emploi : CDI

CHARGE D\'AFFAIRES (F/H)

Date : 03-05-2018

Entreprise : PRO-RH

Contact : SERT Elodie
Chargée de Recrutement

Coordonées :
1401 AVENUE DE LA GRANDE HALLE
78200
BUCHELAY
Fax :0272881465
E-mail :contact@pro-rh.pro

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Pro-RH recherche dans le cadre du développement d’une agence de travail temporaire située à Buchelay : UN CHARGE D’AFFAIRES (F/H) Au niveau du Poste : Mission : Vous suivrez et développerez le portefeuille clients par des actions de prospection (terrain et téléphone) et de développement commercial sur le secteur de Buchelay. Compétences associées : Maîtrise des techniques de vente Maîtrise des outils informatiques notamment des progiciels dédiés au reporting commercial Bonne connaissance de l’offre de l’entreprise et de son marché Condition générales d’exercices (environnement, hiérarchie, déplacement, …) : Rendre compte de son activité au Responsable d’Agence Participation aux réunions commerciales mensuelles Contrat : CDI – 39h hebdomadaire Statut : Employé Rémunération : 25-30 K€ (fixe+variables) Avantages : Mutuelle, CE, Ticket Restaurant Au niveau du profil : Expérience : expérience minimum de 3 ans en commercial terrain (tout secteur) Formation : Bac à Bac+2 dans le domaine du commerce Logiciel : Maîtrise de l’outil informatique Permis : B exigé Qualités recherchées : Sens relationnel, capacité à mener des négociations, dynamisme, réactivité, ténacité, rigueur et sens de l’organisation…

Chargé de recrutement

Date : 03-05-2018

Entreprise : ATELIER SERCICES

Contact : MINOTTO Sophie
responsable agence

Coordonées :
14 RUE ROGER BARBE
38170
SEYSSINET PARISET
Fax :ras
E-mail :resp@aservices.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Sous la responsabilité de la chef de service, il/elle : • Rencontre, recrute puis fidélise les candidats en vue des missions d’intérim • Participe au développement du chiffre d’affaires de l’agence par la mise en adéquation de l’offre et la demande ainsi que par la fidélisation des intérimaires et des clients • A l’écoute du marché, anticipe les besoins des clients par la gestion du vivier intérimaires, la mise en place d’actions de sourcing et l’entretien des relations avec les partenaires prescripteurs (Pôle emploi, Cap emploi, Mission locale…) • Reporte à la hiérarchie, partage l’information avec ses 3 collègues permanents et est force de proposition pour le développement de l’ETTI • Construit avec les intérimaires un parcours professionnel, valorisant leurs compétences, savoir-faire et savoir être pour assurer la mission intérim puis à terme retrouver un emploi pérenne • Participe à la tenue des statistiques et à la rédaction des dossiers annuels à destination de nos financeurs • Participe ponctuellement aux tâches administratives de l’agence (contrat de travail sur Tempo, DPAE, visite médicale…) Les attentes pour ce poste sont : • Une formation bac + 2 ou équivalent dans le commerce ou les services • Connaissance de la législation de l’ETT • Connaissance du monde de l’entreprise + expérience professionnelle dans le domaine des services ou de la relation client • Maîtrise du Pack office (connaissance de Tempo/Banco est un +) • Autonomie, rigueur, planification et organisation • Forte adaptabilité aux urgences • Sens du service, aisance relationnelle, pédagogie, capacités rédactionnelles et de communication • Capacité à s’adapter à des publics variés, parfois précaires Le poste à pourvoir à Seyssinet (38) juin 2018 CDI Salaire mensuel brut selon profil de 1800/2000 euros, convention ETT, 35h du lundi au vendredi Adressez CV et lettre de motivation à rrh@latelier6.fr

Stage - Chargé de recrutement (H/F)

Date : 03-05-2018

Entreprise : RHA+

Contact : MOLINOT Mélanie
Assistante RH

Coordonées :
48 rue quivogne
69002
Lyon
Fax :0400000000
E-mail :m.molinot@rhaplus.com

Contrat : Stage

Description du poste :
Vous recherchez un stage de 3 à 6 mois, idéalement de juin à septembre 2018, dans le domaine de ressources humaines et vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et à taille humaine ? Alors rejoignez nous vite chez RHA+ ! RHA+ c’est quoi ? RHA+ est un cabinet de conseil et de recrutement en Achats en plein développement. Nous venons de créer une centrale d’achat et d’approvisionnement. Depuis près de 10 ans, nous tissons des liens forts avec nos clients et leur offrons un accompagnement spécifique grâce à notre expertise et nos consultants expérimentés. Notre expertise achats, avec 3 entités spécifiques, nous permet de répondre aux besoins de nos clients dans nos 6 métiers : • un cabinet HA : conseil & prestation en achats, log. ou qualité • un cabinet RH : recrutement & accompagnement d’acheteurs • une centrale d’achats/appros : RHA Buy&Proc, externalisation Votre mission ? Vous serez rattaché(e) au directeur de RHA+ et interviendrez dans la recherche de candidats correspondant aux besoins des clients en lien avec l’équipe RH. Vos principales missions seront : • Rédiger et diffuser les annonces • Sourcer les candidats sur les jobboards et les réseaux sociaux • Pré-qualifier les candidats en entretien téléphonique, • Etablir et enrichir la base donnée en adéquation avec les profils demandés par nos clients, • Réaliser des entretiens des candidats présélectionnés de visu ou par visio, • Participer à la validation des candidats En fonction de vos capacités et de votre pro activté, vous pourrez être éventuellement amené à apporter un support sur d’autres domaines. Cette liste peut être amenée à évoluer. Correspondez-vous au profil que nous recherchons ? Vous êtes à la recherche d’un stage de 3 à 6 mois, idéalement de juin à septembre 2018, pour valider un diplôme de type BAC+3 en Ressources Humaines et vous avez envie de rejoindre une équipe sympa à taille humaine ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons une personne organisée, avec un bon relationnel, qui sera rapidement autonome, qui fera preuve de pro activité et de curiosité. Vous posséder aussi un sens de la confidentialité, des qualités rédactionnelles et maitriser le Pack Office et les différents Jobboards. Idéalement, vous avez déjà une première expérience sur un poste similaire. Rémunération : • Gratification de l\'indemnité légale, au prorata du temps de présence • Participation de 50% à votre abonnement mensuel au titre de transport • Primes de recrutement envisagées Si cette opportunité vous intéresse et si vous disposez des compétences requises, nous vous remercions de transmettre : votre CV à jour, votre lettre de motivation et vos disponibilités.

Stagiaire chargé des ressources humaines H/F

Date : 30-04-2018

Entreprise : RANDSTAD INHOUSE SERVICES

Contact : BARRONNIER AURELIE
RESPONSABLE RECRUTEMENT

Coordonées :
​276 avenue du President Wilson
​93211
LA PLAINE SAINT DENIS
Fax :inexistant
E-mail :aurelie.barronnier@randstad.fr

Contrat : Stage

Description du poste :
Notre univers : Faites le grand saut au cœur de nos sites clients et intégrer Inhouse au sein d’une agence hébergée pour gérer et Accompagner vos salariés intérimaires dans le domaine des ressources humaines. Randstad Inhouse vous propose un stage de Chargé(e) de Ressources Humaines H/F pour une durée de 3 mois minimum. Votre mission : En soutien au Responsable d’agence Inhouse en place, vous intervenez sur des missions variées : - Actions de sourcing : recherche des partenaires d’emplois sur le bassin d’emploi pour capter les meilleurs candidats - Actions de recrutement des intérimaires et développement des polyvalences - Suivi de l’intégration et accompagnement des intérimaires tout au long de leurs missions - Gestion administrative : contrat, paie et facturation Votre profil : Dans le cadre d’une formation de BAC+2 à BAC+5 orientée Ressources Humaines ou management, vous êtes doté(e) d’un bon relationnel avec une facilité d’adaptation. Votre flexibilité, et votre rigueur seront vos atouts. Conditions de travail Environnement de travail au sein d’un site industriel. Rémunération : Stage rémunéré de 577,50 à 965€ suivant votre niveau d’études. Tickets restaurant. Convaincu ? Postulez ! Lien formulaire Toutes les candidatures non envoyées via ce formulaire ne seront pas traitées. Lien vidéo https://www.youtube.com/watch?v=wI_wps-5fDw

COMMERCIAL

Date : 27-04-2018

Entreprise : EHC

Contact : COURTY Beatrice
consultante RH

Coordonées :
116 promenade de la plage
06800
CAGNES
Fax :0492383400
E-mail :bcourty@ehc.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Dans le cadre de son développement commercial, notre client, acteur national du secteur du Travail Temporaire, recherche 2 commerciaux (1 basé à Aix et 1 basé à Marseille). Descriptif du poste : Vous serez en charge du développement complet de votre activité : -La recherche de mission chez vos prospects -La définition et la recherche des profils suivant les moyens mis à disposition par l’agence -La présentation des candidats sélectionnés -Le suivi administratif des dossiers Description du profil : De formation commerciale, vous avez au minimum une première expérience réussie acquise soit dans le travail temporaire, soit en tant que commercial dans les secteurs du transport, logistique pour Aix et Grande distribution pour Marseille. Vous êtes reconnu pour votre ténacité et votre envie d\\\'apprendre et vous faites preuve de dynamisme. Qualités requises : Vous êtes une personne : *autonome, organisée, * dotée d’une bonne aisance relationnelle. * persévérante, ayant le goût du challenge !

Chargé(e) de recrutement H/F

Date : 25-04-2018

Entreprise : ACASS

Contact : CHOPIN Sarah
Responsable d\'agence

Coordonées :
19 rue Domer
69007
LYON
Fax :04 37 65 72 08
E-mail :recrutement-permanent@acass.fr

Contrat : Stage

Description du poste :
ACASS, agence de recrutement spécialisé dans le recrutement des profils de niveau technicien à ingénieur dans les secteurs de l’ingénierie, de l\'informatique et du management des travaux et de la production, propose un stage à plein temps et de longue durée au sein de son agence de Lyon. Rattaché(e) au directeur de l’agence, vous intervenez sur les différentes phases du recrutement, vous êtes en charge de la rédaction des fiches de postes et des annonces et vous participez à leur diffusion. Vous recherchez les candidats à travers les différents supports mis à votre disposition, vous analysez les CV et vous sélectionnez les candidats par rapport aux demandes des clients, vous effectuez les entretiens téléphoniques des candidats, vous participez aux entretiens de recrutement et vous contribuez à la mise à disposition des intérimaires en mission et le placement des candidats en CDI pour le compte de nos clients. Vous êtes également en charge de la saisie des données des candidats dans la base informatique et l\'organisation des dossiers des candidats et des intérimaires. En cours de formation de niveau Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines ou équivalent, vous souhaitez évoluer dans le monde du conseil en ressources humaines. Vous êtes doté(e) d\'un excellent relationnel. Vous avez le sens du service et vous disposez de réelles capacités d\'analyse et vous êtes prêts à vous investir pour découvrir et maîtriser les secteurs d\'activités sur lesquels nous intervenons. Ce stage dont la durée reste à définir vous offre l\'opportunité de découvrir le monde du recrutement et de l\'entreprise. Dans le cadre de vos fonctions vous pouvez être amené à évoluer sur un poste de consultant(e) en recrutement pour découvrir la partie commerciale d’une agence.

Consultant(e) en recrutement H/F

Date : 25-04-2018

Entreprise : Sinclair ressources

Contact : Courtin Ellie
Chargée de recrutement interne

Coordonées :
102 bd malesherbes
75017
paris
Fax :0000000000
E-mail :ellie.courtin@sinclairressources.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Filiale du Groupe William Sinclair spécialisé dans le conseil en RH et basé à Paris, Sinclair Ressources est un cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé par métiers : Finance d\'entreprise et Supply chain et bien d\'autres à venir. Pourquoi rejoindre Sinclair Ressources plus qu\'une autre société : Car depuis 14 ans nous ne cessons de croître (+27% en 2017), et qu\'ainsi nous vous offrons la possibilité de rejoindre une société à taille humaine, ambitieuse et structurée afin d\'assurer votre réussite et évolution professionnelle. Car nous faisons partie d\'un groupe Français indépendant, favorisant ainsi agilité, rapidité des prises de décisions, autonomie financière et mobilité interne. Car nous sommes une entreprise responsabilisante et participative dans un environnement haut de gamme : la preuve en image : https://vimeo.com/203368062 Chez nous, un(e) Consultant(e) en recrutement c\'est à la fois : du commercial (chasseur de deals), du recrutement (matching et empathie) et du conseil (parce que nous allons faire de vous un véritable expert). Vous ne connaissez pas ce métier et vous vous demandez si cette offre s\'adresse bien à vous ? Ne vous inquiétez pas, nous vous avons concocté une solide formation d\'intégration et nous assurons un management de proximité afin de favoriser votre autonomie rapide. Alors concrètement, voici ce qui vous fera lever de bon pied le matin : Développement commercial : - Acquérir de nouveaux partenaires - Rencontrer des interlocuteurs décisionnaires clés sur le terrain : RDV avec des DRH, RRH, DAF... - Présenter nos solutions en recrutement et recueillir les besoins de vos clients (Prise de la fiche de poste) - Négocier votre prestation et orienter au mieux vers différents types de contrats de recrutement - Closing - Fidéliser votre portefeuille en développant une relation de confiance avec vos partenaires Recrutement : - Rechercher et approcher des meilleurs talents - Conduire des entretiens et rédiger des comptes-rendus - Suivre votre recrutement côté candidat et client Conseil : - Apporter votre expertise à vos candidats et clients grâce à votre connaissance approfondie du marché et l\'expertise métier que le groupe vous apportera. Et si ce job était fait pour vous ? Vous êtes ouvert(e), sociable, dynamique, positif(ve), battant(e), persévérant(e) ? Vous souhaitez évoluer rapidement vers un poste à dimension managériale ? Vous avez le sens de l\'autre et vendre une prestation de service de grande qualité est votre but ? Vous souhaitez un job utile en favorisant l\'emploi ? Votre métier : rendre les gens heureux au travail... Idéalement vous avez déjà connu l\'expérience d\'un poste de commercial (même en stage) ! Quelle que soit votre formation si vous vous reconnaissez, venez nous découvrir en entretien et peut-être que demain vous bénéficierez alors du statut cadre, d\'une rémunération composée d\'un fixe attractif et d\'une partie variable très motivante. Possibilité de voiture, incentives, team building, synergie groupe rémunérée, cours de sport gratuits et surtout acquisition de nouvelles compétences dans la bonne humeur !

Consultant(e) en recrutement

Date : 24-04-2018

Entreprise : SKILLS RH

Contact : GRENERON Bertrand
Gérant

Coordonées :
7 rue de Clichy
75009
PARIS
Fax :0669956057
E-mail :bgreneron@skills-rh.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Nous recherchons actuellement un consultant(e)s en recrutement sur Paris qui a envie de rejoindre une structure en plein développement ! Chaque consultant gère son portefeuille clients et candidats de A à Z, avec le support de chargés de recrutement. Qui sommes-nous ? - Un jeune et dynamique cabinet de recrutement & d’intérim de spécialité - Une équipe à taille humaine présente sur Paris (12 pers) et Lyon (8 pers) + Nantes en 2018 - Un cabinet en forte croissance grâce à une équipe impliquée, reconnue et récompensée ! - Des valeurs partagées : collectif, respect, service, le tout dans une ambiance de travail saine ! - Une rémunération fixe attractive et un variable non plafonné (jusqu’à 20% de la marge générée) Nous aimons travailler avec des personnalités humbles et sympathiques, qui ont une attirance sincère pour ce métier, et l’envie de participer à une belle aventure humaine !

Chargé(e) de recrutement

Date : 24-04-2018

Entreprise : SKILLS RH

Contact : GRENERON Bertrand
Gérant

Coordonées :
7 rue de Clichy
75009
PARIS
Fax :0669956057
E-mail :bgreneron@skills-rh.fr

Contrat : Stage

Description du poste :
SKILLS RH est un jeune et dynamique cabinet de recrutement et d’intérim de spécialité (20 collaborateurs). Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement pour accompagner notre équipe de consultants et participer activement à la réalisation des missions confiées par les clients au cabinet. VOTRE MISSION Après une formation sur nos outils et méthodes et une montée en compétences progressive, vous serez impliqué(e) sur l’ensemble du processus de recrutement gérés par nos consultants. Vous les seconderez d’abord, puis assurerez vous-même la réalisation opérationnelle des missions de recrutement dans leur intégralité depuis la définition de fonction jusqu’au placement du candidat. En étroite collaboration avec les Consultants du Cabinet, vous aurez pour mission de : - Recueillir les besoins en recrutement auprès des opérationnels - Rédiger & publier les annonces - Assurer le sourcing sur les différentes CVthèques et les réseaux sociaux - Effectuer les présélections et pré-qualifications téléphoniques - Assurer le suivi des candidatures - Conduire les entretiens de recrutement en binôme - Réaliser des notes de synthèse sur les évaluations. VOUS - Vous avez un goût prononcé pour le métier du recrutement, - Vous faites preuve de sens du service, de pugnacité et de qualité d’écoute, - Vous êtes dynamique, sympathique, et humble, - Vous possédez des capacités d’analyse et de synthèse et faites preuve d’un excellent relationnel.

Chargé de recrutement

Date : 23-04-2018

Entreprise : Job Link cabinet de recrutement

Contact : Céline Combeuil
Responsable recrutement et formation

Coordonées :
121 rue de l\\\'évêché
13002
Marseille
Fax :0491311981
E-mail :ccombeuil@joblink.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
CONTEXTE ET DÉFINITION DU POSTE Envie de rejoindre une structure dynamique et de jouer un vrai rôle dans un projet d’entreprise ? Job Link, société de recrutement (CDI/CDD/Intérim) créée en 2005, compte 10 agences sur le territoire (Lille, Paris, Lyon, Marseille-Aix-Aubagne, Bordeaux) et rassemble des équipes passionnées par leur métier. En intégrant notre société, vous rejoignez une entreprise en pleine croissance, qui sait valoriser et stimuler l’évolution professionnelle de ses collaborateurs. Nous offrons à nos clients (PME, Grands comptes) une solution globale sur mesure s’appuyant sur des méthodes de recrutement innovantes et qualitatives. Suite à la création de notre agence de Cergy (95) nous recherchons pour accompagner le Responsable d\\\'agence: 1 Chargé de Recrutement H/F Rattaché(e) au Responsable de l\\\'agence, vous assurez les missions de recrutement et de suivi de la relation client pour tous les postes confiés. Après une période d’intégration et de formation à nos outils et méthodes : -Vous êtes en charge du processus de recrutement dans son intégralité : sourcing, évaluation, sélection, et aussi de l’enrichissement de la base candidats (utilisation de Job Board, relations écoles, communication sur les réseaux sociaux ...). - Vous pouvez être amenés à rencontrer les clients (rendez-vous pour la bonne compréhension du besoin, suivi de mission, bilan annuel de prestation...), participer à des salons de l\\\'emploi, mettre en place des partenariats écoles - Vous assurez la gestion administrative des candidats placés : DUE, contrat, renseignement du logiciel de gestion... - Vous assurez la satisfaction et la fidélisation des clients par vos recrutements qualitatifs et votre capacité à trouver les profils en adéquation avec les besoins des clients - Vous veillez à faire connaître l\\\'agence et à remonter à votre hiérarchie toute information pertinente pour l\\\'activité commerciale PROFIL RECHERCHÉ (H/F) De formation RH ou commerciale, vous êtes passionné(e) par le monde des ressources humaines et avez une 1ère expérience dans le secteur de l\\\'intérim. Rigoureux, autonome, investi vous aimez le contact client et avez le goût du business ! Vous êtes enthousiaste, curieux, dynamique et aimez les challenges...ce poste est fait pour vous, rejoignez-nous ! Package : Fixe + variable déplafonné + mutuelle + prévoyance + tickets restaurant + 6j de RTT. Retrouvez-nous sur Linkedin, Viadeo, Twitter et Facebook et notre site www.joblink.fr

Consultant commercial en recrutement

Date : 23-04-2018

Entreprise : Job Link cabinet de recrutement

Contact : Combeuil Céline
Responsable recrutement et formation

Coordonées :
121 rue de l\'évêché
13002
Marseille
Fax :0491311981
E-mail :ccombeuil@joblink.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
CONTEXTE ET DÉFINITION DU POSTE Envie de valoriser votre talent commercial et d\'évoluer sur un métier passionnant ? Job Link, cabinet de recrutement (CDI/CDD et Intérim) créée en 2005, compte 10 agences en France (Lille, Paris, Lyon, Marseille-Aix, Bordeaux) et rassemble des équipes passionnées par leur métier. Nous recherchons pour notre bureau de St Lazare : 1 Consultant en recrutement H/F Rattaché à la Direction, vous développez et fidélisez un portefeuille de clients sur un secteur spécifique en lien avec votre expertise métier. Vous gérez en toute autonomie les missions de recrutement confiées par vos clients depuis la prise de brief du besoin jusqu\'à la présentation des candidats en jouant un véritable rôle de conseil. Après une période d’intégration et de formation à nos outils et méthodes vous aurez pour mission de : - Construire et développer votre portefeuille client à partir d\'un service en ligne d\'aide à la prospection - Négocier avec vos interlocuteurs et établir les propositions commerciales - Développer votre réseau par le biais d\'actions diverses - Conseiller et accompagner vos clients - Rechercher et sélectionner les profils les plus adaptés en vous appuyant sur les outils mis à disposition: jobboards, réseaux sociaux, entretiens vidéos, tests de personnalité... PROFIL RECHERCHÉ Profil recherché : De formation Commerciale ou RH, vous justifiez idéalement d\'une 1ère expérience dans une fonction commerciale exercée auprès d\'une cible de DRH, Responsable recrutement, Dirigeant ou dans la vente de services auprès des entreprises. Votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter, et votre détermination sont vos points forts. Vous avez le goût du challenge et les Ressources Humaines vous passionnent…alors rejoignez-nous, nous vous accompagnerons dans cette mission ! Vous êtes un spécialiste des métiers de l\'ingénierie. Package : fixe + variable non plafonné lié à vos résultats + frais de déplacements + IPhone + ordinateur portable + tickets restaurant + mutuelle + prévoyance + 6j de RTT Retrouvez-nous sur Linkedin, Viadeo, Twitter et Facebook et notre site www.joblink.fr

Chargé de recrutement

Date : 23-04-2018

Entreprise : Job Link cabinet de recrutement

Contact : Combeuil Céline
Responsable recrutement et formation

Coordonées :
121 rue de l\\\'évêché
13002
Marseille
Fax :0491311981
E-mail :ccombeuil@joblink.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
CONTEXTE ET DÉFINITION DU POSTE Envie de rejoindre une structure dynamique et de jouer un vrai rôle dans un projet d’entreprise ? Job Link, société de recrutement (CDI/CDD/Intérim) créée en 2005, compte 10 agences sur le territoire (Lille, Paris, Lyon, Marseille-Aix-Aubagne, Bordeaux) et rassemble des équipes passionnées par leur métier. En intégrant notre société, vous rejoignez une entreprise en pleine croissance, qui sait valoriser et stimuler l’évolution professionnelle de ses collaborateurs. Nous offrons à nos clients (PME, Grands comptes) une solution globale sur mesure s’appuyant sur des méthodes de recrutement innovantes et qualitatives. Nous recherchons pour accompagner le Responsable d\'agence de Bordeaux : 1 Chargé de Recrutement H/F Rattaché(e) au Responsable de l\'agence, vous assurez les missions de recrutement et de suivi de la relation client pour tous les postes confiés. Après une période d’intégration et de formation à nos outils et méthodes : -Vous êtes en charge du processus de recrutement dans son intégralité : sourcing, évaluation, sélection, et aussi de l’enrichissement de la base candidats (utilisation de Job Board, relations écoles, communication sur les réseaux sociaux ...). - Vous pouvez être amenés à rencontrer les clients (rendez-vous pour la bonne compréhension du besoin, suivi de mission, bilan annuel de prestation...), participer à des salons de l\\\'emploi, mettre en place des partenariats écoles - Vous assurez la gestion administrative des candidats placés : DUE, contrat, renseignement du logiciel de gestion... - Vous assurez la satisfaction et la fidélisation des clients par vos recrutements qualitatifs et votre capacité à trouver les profils en adéquation avec les besoins des clients - Vous veillez à faire connaître l\'agence et à remonter à votre hiérarchie toute information pertinente pour l\'activité commerciale PROFIL RECHERCHÉ (H/F) De formation RH ou commerciale, vous êtes passionné(e) par le monde des ressources humaines et avez une 1ère expérience dans le secteur de l\\\'intérim. Rigoureux, autonome, investi vous aimez le contact client et avez le goût du business ! Vous êtes enthousiaste, curieux, dynamique et aimez les challenges...ce poste est fait pour vous, rejoignez-nous ! Package : Fixe + variable déplafonné + mutuelle + prévoyance + tickets restaurant + 6j de RTT. Retrouvez-nous sur Linkedin, Viadeo, Twitter et Facebook et notre site www.joblink.fr

Consultant commercial en agence d\\\'intérim

Date : 21-04-2018

Entreprise : I-INTERIM

Contact : HATHIMAI An
Chargée de recrutement permanents

Coordonées :
7 ter rue du Colonel Oudot 75012 paris
75012
PARIS
Fax :0184254490
E-mail :a.hathimai@i-interim.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Vous avez une expérience professionnelle de consultant en recrutement au sein d’une agence d’intérim ou d’un cabinet de recrutement. Nous recrutons un consultant commercial avec un fort potentiel commercial pour développer notre enseigne. Votre objectif sera de faire progresser le chiffre d’affaires. Pour cela vous entretenez des relations commerciales régulières avec les clients. Ce suivi vous permet de savoir s’ils sont satisfaits et de connaître précisément leurs besoins. Vous vous adaptez à leurs demandes en tenant compte des contraintes réglementaires. Pour cela vous maitrisez parfaitement la connaissance de nos services. Poste à Paris 12. Rémunération fixe + variable

Chargé(e) de recrutement

Date : 20-04-2018

Entreprise : TAGA MEDICAL

Contact : FABRELLO Rodolphe
Responsable d\'agence

Coordonées :
67, avenue du Docteur Arnold Netter
75012
PARIS
Fax :01 43 48 28 31
E-mail :rfabrello@taga-medical.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Participant au développement du pôle médical de l\'agence TAGA MÉDICAL, vous serez en charge du traitement des demandes de nos clients sur les qualifications suivantes: infirmières, aides-soignantes, auxiliaire puériculture, sage-femme, IADE, IBODE... Vous assurez le suivi complet du besoin, allant de la diffusion de l\'offre d\'emploi au placement du candidat en interim / CDD / CDI. Voici vos missions: Recrutement : saisie d\'annonces d\'emploi, sourcing, entretiens, délégation de personnel intérimaire Accueil physique et téléphonique des candidats, intérimaires et clients Gestion administrative de l\'agence : saisie des contrats de travail, DPAE. Ce poste s\'articule autours de 3 principaux axes : l\'administratif, le recrutement, le commercial (sédentaire), les qualités requises sont donc la polyvalence, la rigueur, la réactivité, l\'organisation. Vous possédez une expérience acquise au sein d\'un cabinet de recrutement ou d\'une agence de travail temporaire. Poste situé sur Paris 12ème.

Assistant gestion recrutement

Date : 19-04-2018

Entreprise : BGI

Contact : LE PEILLET MARIE CHRISTINE
RESPONSABLE D AGENCE

Coordonées :
46 boulevard de magenta
75010
paris
Fax :0142010720
E-mail :marie@alterego.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
BGI est une entreprise indépendante qui a su se positionner comme partenaire de proximité dans la recherche de solution d’emploi Intérim, CDD et CDI. Depuis désormais 35ans, vos interlocuteurs locaux vous accompagnent et vous écoutent afin de réaliser la mise en adéquation entre vos compétences et vos besoins. Venez tester notre réactivité ! Description du poste : L\'agence BGI recherche pour son agence de Paris un assistant de recrutement h/F Vous aurez pour mission : -De développer ton portefeuille clients en ayant le gout du challenge -Recruter des intérimaires professionnels -Et assurer le suivi administratif en lien avec ton activité mais attention en respectant le cadre juridique et les règles administratives en lien avec le métier de l’intérim. Profil Expérience commerciale en BtoB, Une formation commerciale ou RH Bac+2 Rigueur, dynamisme et organisation Votre contact :Mme LE PEILLET 46 Boulevard de Magnenta 75010 Paris 01.42.01.07.24

Attaché Commercial et recrutement (H/F)

Date : 18-04-2018

Entreprise : DOMINO

Contact : OZANNE Jean-François
Directeur de Secteur

Coordonées :
6 rue servient
69006
lyon
Fax :0624777948
E-mail :jfozanne@domino-hc.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Le groupe Domino (150 collaborateurs, 35 agences en France, Pologne & Suisse, 80 millions d\\\'Euros de CA) confirme, depuis plus de 15 ans, sa présence et son développement sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil). Membre du réseau Domitis (www.reseaudomitis.fr), le groupe Domino accède ainsi à de nombreux marchés nationaux. Vous rejoignez l\\\'agence DOMINO STAFF de Lyon, spécialisée dans la délégation de personnel sur des profils tertiaires (comptabilité, assistanat, télévente...) sur la fonction d’Attaché Commercial et Recrutement avec pour missions : • Cibler et identifier les décideurs des PME et sièges sociaux : gérants, DAF, DRH, etc. • Phoning, rendez-vous de présentation et de fidélisation, visites spontanées. • Mise en place de partenariats commerciaux. • Développement du sourcing : annonces, CVthèques, relations écoles, cooptation. • Sélection et recrutement des candidats dans les domaines : comptabilité, assistanat et marketing/vente. • Vente push & pull des candidats au client. • Suivi des contrats et des intégrations. Profil : De formation commerciale supérieure, vous disposez d\\\'une première expérience réussie dans la vente de services auprès de professionnels. Les qualités requises sont l\\\'esprit de conquête, la régularité dans l\\\'effort, la tenue de vos engagements et la recherche de solutions. Au-delà de votre parcours, c\\\'est donc bien votre tempérament commercial, votre personnalité accrocheuse et fiable qui feront la différence. Vous êtes un élément moteur dans l\\\'équipe en contribuant par votre dynamisme à la croissance de l\\\'activité. Vous allez donc au bout de vos challenges et souhaitez construire un solide projet professionnel pour le long terme. Evolution selon résultats. Rémunération : Fixe + Intéressement non plafonné + Mutuelle + TR\\\'s..

Attaché Commercial et recrutement (H/F) - DIJON

Date : 18-04-2018

Entreprise : DOMINO

Contact : OZANNE Jean-François
Directeur de Secteur

Coordonées :
6 rue servient
69006
lyon
Fax :0624777948
E-mail :jfozanne@domino-hc.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Le groupe Domino (150 collaborateurs, 35 agences en France, Pologne & Suisse, 80 millions d\\\'Euros de CA) confirme, depuis plus de 15 ans, sa présence et son développement sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil). Membre du réseau Domitis (www.reseaudomitis.fr), le groupe Domino accède ainsi à de nombreux marchés nationaux. Vous rejoignez l\\\'agence DOMINO STAFF de Dijon, spécialisée dans la délégation de personnel sur des profils tertiaires (comptabilité, assistanat, télévente...) sur la fonction d’Attaché Commercial et Recrutement avec pour missions : • Cibler et identifier les décideurs des PME et sièges sociaux : gérants, DAF, DRH, etc. • Phoning, rendez-vous de présentation et de fidélisation, visites spontanées. • Mise en place de partenariats commerciaux. • Développement du sourcing : annonces, CVthèques, relations écoles, cooptation. • Sélection et recrutement des candidats dans les domaines : comptabilité, assistanat et marketing/vente. • Vente push & pull des candidats au client. • Suivi des contrats et des intégrations. Profil : De formation commerciale supérieure, vous disposez d\\\'une première expérience réussie dans la vente de services auprès de professionnels. Les qualités requises sont l\\\'esprit de conquête, la régularité dans l\\\'effort, la tenue de vos engagements et la recherche de solutions. Au-delà de votre parcours, c\\\'est donc bien votre tempérament commercial, votre personnalité accrocheuse et fiable qui feront la différence. Vous êtes un élément moteur dans l\\\'équipe en contribuant par votre dynamisme à la croissance de l\\\'activité. Vous allez donc au bout de vos challenges et souhaitez construire un solide projet professionnel pour le long terme. Evolution selon résultats. Rémunération : Fixe + Intéressement non plafonné + Mutuelle + TR\\\'s..

Attaché Commercial et recrutement (H/F) - LYON

Date : 18-04-2018

Entreprise : DOMINO

Contact : OZANNE Jean-François
Directeur de Secteur

Coordonées :
6 rue servient
69006
lyon
Fax :0624777948
E-mail :jfozanne@domino-hc.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Le groupe Domino (150 collaborateurs, 35 agences en France, Pologne & Suisse, 80 millions d\\\'Euros de CA) confirme, depuis plus de 15 ans, sa présence et son développement sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil). Membre du réseau Domitis (www.reseaudomitis.fr), le groupe Domino accède ainsi à de nombreux marchés nationaux. Vous rejoignez l\\\'agence DOMINO STAFF de Lyon, spécialisée dans la délégation de personnel sur des profils tertiaires (comptabilité, assistanat, télévente...) sur la fonction d’Attaché Commercial et Recrutement avec pour missions : • Cibler et identifier les décideurs des PME et sièges sociaux : gérants, DAF, DRH, etc. • Phoning, rendez-vous de présentation et de fidélisation, visites spontanées. • Mise en place de partenariats commerciaux. • Développement du sourcing : annonces, CVthèques, relations écoles, cooptation. • Sélection et recrutement des candidats dans les domaines : comptabilité, assistanat et marketing/vente. • Vente push & pull des candidats au client. • Suivi des contrats et des intégrations. Profil : De formation commerciale supérieure, vous disposez d\\\'une première expérience réussie dans la vente de services auprès de professionnels. Les qualités requises sont l\\\'esprit de conquête, la régularité dans l\\\'effort, la tenue de vos engagements et la recherche de solutions. Au-delà de votre parcours, c\\\'est donc bien votre tempérament commercial, votre personnalité accrocheuse et fiable qui feront la différence. Vous êtes un élément moteur dans l\\\'équipe en contribuant par votre dynamisme à la croissance de l\\\'activité. Vous allez donc au bout de vos challenges et souhaitez construire un solide projet professionnel pour le long terme. Evolution selon résultats. Rémunération : Fixe + Intéressement non plafonné + Mutuelle + TR\\\'s..

Responsable Recrutement

Date : 17-04-2018

Entreprise : Adecco Medical

Contact : DUMOULIN Mickael
Directeur d\'Agence

Coordonées :
1 avenue berthelot
69007
lyon
Fax :0000000000
E-mail :mickael.dumoulin@adeccomedical.fr

Contrat : Stage

Description du poste :
Adecco Médical est le leader européen des services de Ressources Humaines dans la Santé (Médical et Paramédical). Nous proposons des solutions en remplacement (intérim) et en recrutement (CDD et CDI) des personnels de la Santé sur près de 50 qualifications spécialisées (Pharmaceutique, Hospitalier, Santé au Travail, Bloc Opératoire, Anesthésie, Puériculture, Libéral,…). MISSION Vos qualités relationnelles vous permettent d\'accueillir et de renseigner avec professionnalisme et convivialité, les candidats, prospects et clients. Votre rôle est d\'assurer la gestion des process recrutement, d\'assurer la mise en place d\'actions commerciales ainsi que d\'assurer la mise en place d\'actions de fidélisation d\'intérimaires. Activités de Recrutement Réaliser des actions de sourcing candidats Informer les candidats et/ou intérimaires sur la mission proposée, leurs statuts, droits, obligations et règles de sécurité au travail Assurer des actions régulières de placement actif et push candidats auprès des prospects et clients ciblés Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins des clients / prospects Prendre les commandes des clients et prospects Evaluer les compétences des candidats au travers d\'entretiens, prises de références, tests métiers Rédiger les synthèses de candidatures et valoriser les compétences auprès des interlocuteurs concernés Activités Commerciales Suivre le déroulement des missions et s\'assurer de la satisfaction des intérimaires et/ou des clients Identifier les besoins en recrutement des clients afin de bâtir et promouvoir une offre commerciale de travail temporaire et/ou recrutement adaptée et différenciante Participer au ciblage de prospects/clients à développer sur votre périmètre Être en veille sur le marché de l\'emploi local Activités de Gestion Administrative Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition Participer au suivi crédit clients et aux relances règlements Gérer administrativement les intérimaires et/ou collaborateurs PROFIL Issue d\'une formation Bac+3/Bac+4 minimum type école de commerce ou spécialisée en RH, vous justifiez de minimum 2 ans d\'expérience dans le recrutement, et le suivi clients d\'un portefeuille de clients vous intéresse. Expérience dans le secteur de l\'intérim exigée et la connaissance du secteur médical serait un atout. Attentif(ve) à la qualité des prestations, le sens du service est une de vos valeurs fortes. Vous êtes un soutien fiable pour le Responsable d\'Agence et vous avez un fort esprit d\'équipe. Vous êtes dynamique, organisé(e) et autonome. Enfin, vous partagez nos valeurs, que sont le partage, le sens du service et des responsabilités, l\'esprit entrepreneurial et la passion. #AdeccoMedicalrecrute

Responsable Recrutement

Date : 17-04-2018

Entreprise : Adecco Medical

Contact : DUMOULIN Mickael
Directeur d\'Agence

Coordonées :
1 avenue Berthelot
69007
Lyon
Fax :0000000000
E-mail :mickael.dumoulin@adeccomedical.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Adecco Médical est le leader européen des services de Ressources Humaines dans la Santé (Médical et Paramédical). Nous proposons des solutions en remplacement (intérim) et en recrutement (CDD et CDI) des personnels de la Santé sur près de 50 qualifications spécialisées (Pharmaceutique, Hospitalier, Santé au Travail, Bloc Opératoire, Anesthésie, Puériculture, Libéral,…). MISSION Vos qualités relationnelles vous permettent d\'accueillir et de renseigner avec professionnalisme et convivialité, les candidats, prospects et clients. Votre rôle est d\'assurer la gestion des process recrutement, d\'assurer la mise en place d\'actions commerciales ainsi que d\'assurer la mise en place d\'actions de fidélisation d\'intérimaires. Activités de Recrutement Réaliser des actions de sourcing candidats Informer les candidats et/ou intérimaires sur la mission proposée, leurs statuts, droits, obligations et règles de sécurité au travail Assurer des actions régulières de placement actif et push candidats auprès des prospects et clients ciblés Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins des clients / prospects Prendre les commandes des clients et prospects Evaluer les compétences des candidats au travers d\'entretiens, prises de références, tests métiers Rédiger les synthèses de candidatures et valoriser les compétences auprès des interlocuteurs concernés Activités Commerciales Suivre le déroulement des missions et s\'assurer de la satisfaction des intérimaires et/ou des clients Identifier les besoins en recrutement des clients afin de bâtir et promouvoir une offre commerciale de travail temporaire et/ou recrutement adaptée et différenciante Participer au ciblage de prospects/clients à développer sur votre périmètre Être en veille sur le marché de l\'emploi local Activités de Gestion Administrative Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition Participer au suivi crédit clients et aux relances règlements Gérer administrativement les intérimaires et/ou collaborateurs PROFIL Issue d\'une formation Bac+3/Bac+4 minimum type école de commerce ou spécialisée en RH, vous justifiez de minimum 2 ans d\'expérience dans le recrutement, et le suivi clients d\'un portefeuille de clients vous intéresse. Expérience dans le secteur de l\'intérim exigée et la connaissance du secteur médical serait un atout. Attentif(ve) à la qualité des prestations, le sens du service est une de vos valeurs fortes. Vous êtes un soutien fiable pour le Responsable d\'Agence et vous avez un fort esprit d\'équipe. Vous êtes dynamique, organisé(e) et autonome. Enfin, vous partagez nos valeurs, que sont le partage, le sens du service et des responsabilités, l\'esprit entrepreneurial et la passion. #AdeccoMedicalrecrute

Chargé de recrutement H/F

Date : 16-04-2018

Entreprise : CRIT

Contact : RUBIO ESTELLE
Responsable d\'agence

Coordonées :
6 avenue Delcassé
75008
75008 - Paris
Fax :.
E-mail :estelle.rubio@groupe-crit.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
L\'agence Crit recherche un chargé de recrutement H/F Au sein de l\'équipe recrutement, vous aurez en charge la gestion d’un compte client spécifique. Vous aurez pour missions : - Sourcing / Entretien : Mise en ligne d\'annonces, tri de CV, présélection téléphonique, organisation et animation de sessions collectives, passage de tests... - Suivi des intérimaires : Propositions de missions, Booking et fidélisation - Commercial : Interface avec les différents interlocuteurs, suivi commercial - ADP : Gestion des contrats, relance des documents et traitement des données administratives Profil : De formation BAC +2/3, idéalement en Ressources Humaines et/ou commerciale, vous possédez une 1ère expérience sur un poste similaire, idéalement dans le travail temporaire. Vous êtes réactif (ve), polyvalent(e), dynamique et autonome. Vous associez compétences relationnelles et sens du service. Poste à pourvoir dans le cadre d’un CDD sur Paris 8ème.

Assistant d\\\'Agence

Date : 16-04-2018

Entreprise : Planet Inter

Contact : Timmiah Jonathan
Responsable Grand Paris

Coordonées :
11 BOULEVARD MAGENTA
75011 PARIS
PARIS
Fax :0140185132
E-mail :j.timmiah@planet-inter.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
us aimez le travail en équipe et intégrez un service composé d’au moins 3 personnes. Votre principale fonction sera d’assurer le suivi administratif du service recrutement de l’agence. Rattaché à la Direction d’Agence vous aurez pour missions : Standard/phoning Gestion du courrier Accueil et prise de candidatures Saisie et suivi des dossiers des salariés Recrutement et délégation du personnel Suivi des demandes de salariés (litiges divers, demande de documents...) Les atouts requis : Maîtrise des outils bureautiques Filtrer et orienter un appel Renseigner les interlocuteurs Rédiger et mettre en forme un document Savoir organiser et prioriser les tâches Expérience : Expérience demandée dans le métier Description du profil : De formation Bac +2 en secrétariat ou PME/PMI, vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel...). Ce poste nécessite les compétences et les qualités suivantes : Aisance relationnelle, Rigueur, autonomie et organisation dans l’exécution du travail, Capacité de travail en équipe, Polyvalence, Réactivité, Capacité d\\\'adaptation et de pédagogie face à des interlocuteurs divers. Salaire et avantages : Contrat en CDI Horaires de travail : 35h Participation aux bénéfices Salaire est de 1800 € bruts mensuel Accès en transport : Poste basé à Paris République (75010).

Chargé de recrutement h/f

Date : 16-04-2018

Entreprise : KAIBEE

Contact : SHCHELKUNOVA Anastasiya
Chargée de recrutement

Coordonées :
54 avenue Lenine
94250
Gentilly
Fax :0000000000
E-mail :anastasiya.shchelkunova@kaibee.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
L\'ENTREPRISE Kaibee est une Société de conseil IT créée en 2015 spécialisée dans les technologies Java, .NET et Web. Nous intervenons auprès de clients grands comptes dans des secteurs variés (e-commerce, médias, télécoms, finance...) Deux valeurs rythment notre activité : respect et méritocratie. Nous proposons à nos consultants uniquement des missions de qualité, avec un vrai suivi de proximité et un accompagnement de carrière sur mesure. Mais il n\'y a pas que le travail dans la vie! Kaibee c\'est également des soirées, des événements sportifs... brefs de bons moments à partager ! DESCRIPTIF DE L\'OFFRE Tu travailles en étroite collaboration avec les Beez Developer afin de dénicher les meilleurs profils freelances et répondre aux besoins de nos clients. Tes missions : · Rechercher les meilleurs (des meilleurs des meilleurs) profils · Rédiger des annonces qui donnent envie ! · Evaluer les compétences des candidats lors d\'un premier entretien téléphonique · Suivre les candidatures et animer notre communauté de freelances · Rencontrer et coacher les candidats · Négocier · Accompagner de temps à autre un candidat à ses entretiens avec nos clients · Prendre des nouvelles des consultants au téléphone ou au restaurant ! Profil Tu as le goût du challenge et des talents de fin limier. Ton tempérament \"chasseur\" te permet de dénicher la perle rare qui répondra précisément à un besoin. Excellent relationnel, persévérance, autonomie, organisation, sont les qualités qui te feront réussir. Tu n’hésites pas à être force de proposition et recherches une société qui récompense ton travail et écoute tes idées. Bonus : tu es un geek dans l’âme et as déjà idéalement baigné dans le domaine de l’IT. En pratique Démarrage selon tes disponibilités Bureaux + verdure + terrasse + barbecue basés à Gentilly Rémunération fixe + variable non plafonné

Commercial (e) H/F

Date : 13-04-2018

Entreprise : Premi Homme

Contact : Gabarrou Sophie
Chargée de reccrutement

Coordonées :
72 avenue Marcel Dassault
37200
TOURS
Fax :xxx
E-mail :sophie@premi-homme.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Dans le cadre de l’implantation de son agence sur Evry, notre client, une entreprise familiale spécialisée dans la gestion des Ressources Humaines, est à la recherche de son : Attaché (e) commercial (e) H/F Au sein d’une équipe composée de spécialistes en gestion administrative et en recrutement de personnel, votre rôle sera de développer et pérenniser le portefeuille clients de l’agence : - Prospection téléphonique et terrain (une bonne connaissance du département de l’Essonne pourra vous être utile dans vos démarches commerciales !) - Conseils et propositions de solutions RH adaptés, auprès d’une clientèle de professionnels, exerçant dans des secteurs d’activités très variés - Suivi des recrutements et des intégrations des nouveaux embauchés Pour faciliter votre intégration, une expérience sur un poste similaire, dans le secteur de la prestation de services, est impérative. Votre sens du relationnel sera l’une des clés de votre réussite, associé à votre goût pour le travail en équipe. Vous souhaitez vous investir dans ce projet et intégrer un groupe aux fortes valeurs humaines ? Nous vous attendons ! Envoyez-nous votre CV à l’adresse suivante : contact@premi-homme.com, sous la référence AGCHDUN180337

Consultant(e) en recrutement

Date : 12-04-2018

Entreprise : SKILLS RH

Contact : QUACH HONG
Gérant

Coordonées :
7 rue de Clichy
75009
Paris
Fax :0184164124
E-mail :gquachhong@skills-rh.Fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
SKILLS RH est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers \\\"Finance/Compta\\\" et \\\"Achat/Supply\\\" en contrats CDI, CDD, & Intérim avec une implantation à Paris et Lyon. Dans le cadre de notre fort développement, nous recherchons plusieurs consultant(e)s en recrutement pour un poste à pourvoir en CDI. VOTRE MISSION Après une montée en compétences progressive, vous serez impliqué sur l’ensemble du processus de recrutement avec une double fonction : Commercial : - Analyse du marché - Prospection téléphonique active pour déterminer les besoins clients - Développement, gestion et fidélisation de votre portefeuille clients en toute autonomie - Négociation sur les contrats et les conditions commerciales Recrutement : - Recueillir les besoins en recrutement auprès des opérationnels - Rédiger & publier les annonces - Assurer le sourcing sur les différentes CVthèques et les réseaux sociaux - Effectuer les présélections et pré-qualifications téléphoniques - Assurer le suivi des candidatures - Conduire les entretiens de recrutement - Réaliser des notes de synthèse sur les évaluations. VOUS - Vous êtes titulaire d’un Bac+2/3 minimum - Doté d’un esprit entrepreneurial, vous disposez d’une première expérience commerciale réussie, - Vous faites preuve de sens du service, de pugnacité et de qualité d’écoute, - Vous avez envie de vous investir au sein d’une structure en plein développement. Si vous êtes intéressé(e), merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à : gquachhong@skills-rh.fr

Assistant(e) d\'agence

Date : 11-04-2018

Entreprise : PRO EMPLOI INTERIM

Contact : RADET ANIK
DIRECTRICE

Coordonées :
56 RUE EUGENE DELAROUE
77190
DAMMARIE LES LYS
Fax :0181187770
E-mail :a.radet@pro-emploi.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Entreprise de Travail Temporaire d\'Insertion, en fort développement (2 agences en Seine et Marne, une agence en Essonne et une dans le Val de Marne) dont la vocation est de développer l\'emploi durable. Au sein d\'une équipe de 6 personnes, votre fonction principale sera de garantir la gestion administrative et comptable de l\'agence (saisie et relance des contrats et des relevés d\'heures, acomptes, facturation, tableaux de bord, DPAE, vérification des paies, déclarations et immatriculation URSAFF, suivi des visites médicales, déclaration des AT, saisie des dossiers intérimaires et clients, réalisation des rapports mensuels des heures d\'insertion ). Vous aurez à assurer l\'accueil téléphonique et physique. Vous serez également amené(e) à être en relation quotidienne avec les entreprises et les intérimaires. Poste basé à Orly (Val de Marne) Contrat à durée indéterminé Durée du travail 37h Salaire Annuel 24 000,00€ /12 mois Chèque repas, Mutuelle

secretaire d\\\'agence d\\\'interim

Date : 03-04-2018

Entreprise : accadix interim

Contact : sottani dominique
directeur

Coordonées :
11 bis rue de saint quentin
75010
paris
Fax :0148008131
E-mail :accadixinterim@wanadoo.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
établir les contrats gestion des heures des acompte ect..

Chargé(e) de recrutement

Date : 29-03-2018

Entreprise : i-Fihn Consulting

Contact : Desbordes Marie
Assistante Ressources Humaines

Coordonées :
35 rue de la Bienfaisance
75008
Paris
Fax :0153753229
E-mail :m.desbordes@i-fihn.com

Contrat : Stage

Description du poste :
Notre cabinet de conseil i-Fihn Consulting recrute un stagiaire H/F. Dans nos locaux situé Paris 8ème, en relation avec la responsable des Ressources Humaines, vous assurerez les missions suivantes : • Mise en ligne d’annonces, tri de CV • Prise de rendez-vous pour entretiens physiques, téléphoniques ou autres • Pré-sélection téléphonique des profils • Prise de notes durant les entretiens et élaboration de compte rendu • Archivage des dossiers • Tenue de notre PIPE et de la CVtèque Profil : • Vous êtes à la recherche d\\\'un stage de fin d\\\'étude, ou en CURSUS scolaire • Dynamique, impliqué(e), sens du contact, de la rigueur et organisé(e) • Vous faites preuve d\\\'un excellent relationnel et vous savez vous adapter à tous les types de clients • Vous maîtrisez EXCEL, WORD et POWER POINT • Nous recrutons pour des métiers particuliers (expert en finance de marché), il faut donc avoir une capacité d\\\'adaptation et d\\\'apprentissage assez rapide Pour résumer : Qu\\\'importent vos expériences passées, votre cursus scolaire en cours. Ce que nous recherchons est une personne impliquée, force de proposition, qui veut évoluer et nous faire évoluer et à l\\\'aise au téléphone. Qui sait travailler et rire quand il le faut aussi !

Assistante Administrative

Date : 28-03-2018

Entreprise : Premi\\\'Homme

Contact : Gabarrou Sophie
Chargée de recrutement

Coordonées :
72 av Marcel Dassault
37200
Tours
Fax :xxx
E-mail :contact@premi-homme.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Nous sommes à la recherche, pour l\\\'un de nos clients, acteur dans le travail temporaire, d\\\'un Assistant administratif (H/F) - Sur le secteur du Mans Vos principales missions : - réalisation des paies des intérimaires (en respectant les règles des différentes conventions collectives) - facturation / suivi des règlements - rédaction des contrats de travail et DPAE - suivi des AT et des AM - suivi des visites médicales... Profil recherché : Bac + 2 Vous avez impérativement un première expérience significative dans la gestion de la paie (idéalement en agence de travail temporaire et / ou Cabinet comptable). Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez l\\\'esprit d\\\'équipe, faites nous parvenir votre CV ! Poste à pourvoir en CDI Rémunération selon profil Pour postuler, merci de nous envoyer votre CV à l\\\'adresse suivante : contact@premi-homme.com en indiquant bien la référence : AGLM180343

CHARGE(E) DE RECRUTEMENT JUNIOR

Date : 27-03-2018

Entreprise : 3S SANTE

Contact : LEGRAND VERONIQUE
DRH

Coordonées :
15 RUE DE MADRID
75008
PARIS
Fax :0140500900
E-mail :bm@3ssante.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
3S SANTE, Agence d\'intérim et Recrutement en pharmacie basée sur PARIS 8 (st Lazare), recherche son/sa chargé(e) de recrutement junior. De formation Bac+3/4 en Ressources Humaines ou en Gestion, vous présentez une expérience en AGENCE d\'intérim et désirez intégrer un poste de CHARGE(E) de recrutement. Poste autonome très polyvalent et intéressant, vous participerez à la vie quotidienne de l’agence 3S SANTE, contact téléphonique, contact client (pharmacien titulaire d’officine), candidats (pharmacien assistant, étudiant en pharmacie) , réception de candidats en entretien , mise en ligne d annonces, création contrat de travail, entretien de recrutement, salons pharmaceutiques.... Polyvalent(e), dynamique et aimant la communication, vous possédez également un excellent contact et appréciez un poste à responsabilité. Par ailleurs vous serez en charge du département RECRUTEMENT ETUDIANTS en PHARMACIE : entretien de recrutement, mise à disposition d’étudiants en pharmacie ( bac +3 à +6) au sein des pharmacies d\'officine. Vous serez également le contact privilégié des facultés de pharmacie de PARIS V et Chatenay-Malabry (92), participation à des forums étudiants Vous maîtrisez les outils de communication sur le net, les réseaux sociaux (FB, Linkeln, …) et serez ainsi le responsable communication de votre secteur Maîtrise des outils informatiques indispensable Poste à pourvoir rapidement Amplitude horaire : 10h-19h (-1) du lundi au vendredi (35h/semaine à définir, RTT.... ) CDD d\'un an avec un poste stable à pourvoir. Salaire selon expérience. Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation par mail bm@3ssante.com 3S SANTE 15 rue de Madrid 75008 PARIS

Assistant(e) d\\\'agence

Date : 26-03-2018

Entreprise : SAMSIC EMPLOI

Contact : GILLES Carole
Responsable d\\\'agence

Coordonées :
81 avenue Edouard Vaillant
92100
BOULOGNE BILLANCOURT
Fax :02.99.86.26.21
E-mail :ra.boulogne92@hotmail.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Dans le cadre de son développement, SAMSIC Emploi recherche pour son agence située à Boulogne Billancourt, un(e) assistant(e) d\\\'agence. Vous serez en charge de : - l\\\'accueil physique et téléphonique des candidats - la gestion des joboards - la diffusion des annonces - la présélection téléphonique des candidats - les entretiens - l\\\'interface avec les clients et la présentations des CV - la gestion administrative des contrats - les DUE, visites médicales, AT... - les payes Poste polyvalent 35 h hebdo

CONSULTANT RECRUTEMENT (F/H)

Date : 26-03-2018

Entreprise : expectra

Contact : PERIQUET Jonathan
Responsable Division Aéronautique, Défense et Spatial

Coordonées :
5 Esplanade Compans Caffarelli
31000
Toulouse
Fax :05 34 25 47 69
E-mail :jonathan.periquet@expectra.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Expectra, leader en France de l\\\'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Nous recherchons dans le cadre du développement de notre agence de Toulouse, un CONSULTANT RECRUTEMENT (F/H) pour le Département Aéronautique, Défense et Spatial. Commercial, pugnace, réactif, vous avez pour mission : - le développement d’un portefeuille client ciblé - l\\\'identification de projets de recrutement chez vos clients - le conseil sur les profils et les différentes prestations proposées par Expectra - la conduite des négociations tarifaires - le suivi et la fidélisation de votre portefeuille client - le recrutement des candidats pour vos clients (intérim, CDD/CDI) : annonce, sourcing interne/externe, entretiens, sélection et présentation auprès de vos clients. Véritable expert, vous conseillez nos clients, spécialisé dans le secteur de l\\\'Aéronautique, de la Défense et du Spatial et leur proposez des candidats en adéquation avec leurs besoins en recrutement. De formation commerciale ou technique, vous justifiez d’une expérience réussie dans la vente de prestations de services BtoB dans un environnement concurrentiel. Votre engagement et votre ténacité au quotidien vous permettent de réussir dans un univers exigeant. Rémunération composée d\\\'un fixe sur 13 mois + variable déplafonné N\\\'attendez pas, rejoignez nous ! Candidature à envoyer à jonathan.periquet@expectra.fr

Chargé de recrutement H/F

Date : 23-03-2018

Entreprise : Premi\\\'homme

Contact : Gabarrou Sophie
Chargée de recrutement

Coordonées :
72 avenue Marcel Dassault
37200
Tours
Fax :XXX
E-mail :contact@premi-homme.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Notre client, groupe de Travail Temporaire, recherche dans le cadre de son développement, un (e) : Chargé de recrutement H/F pour l’ouverture d’une agence en région parisienne. Vos principales missions : - Assurer l’accueil physique et téléphonique - Rédiger, déposer et gérer les annonces sur les différents supports à votre disposition - Rechercher et sélectionner des candidats sur les Job boards - Réaliser les entretiens de recrutement - Gérer l’administration du personnel (suivi des missions, contrat, DPAE …) Profil recherché : De formation BAC +2 ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience en qualité de Chargé(e) de recrutement au sein d’une agence de Travail Temporaire. Votre connaissance du secteur Industriel est un plus. Vous disposez d’aptitudes commerciales. Votre rigueur et votre réactivité seront de réels atouts, ainsi que votre esprit d’analyse et votre capacité à gérer les priorités. Rémunération selon le profil. Avantages : prime mensuelle, participation au bénéfice, mutuelle. Si vous êtes intéressé (e) par cette opportunité, adressez nous votre CV à l’adresse suivante : contact@premi-homme.com, en précisant la référence : AGCHDUN180337

CHARGE DE RECRUTEMENT

Date : 23-03-2018

Entreprise : DLSI

Contact : CARE ELEONORE
RESPONSABLE AGENCE

Coordonées :
7 ROUTE DE GENAS
69330
PUSIGNAN
Fax :0607863541
E-mail :eleonore.care@groupedlsi.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Poste Dans le cadre de notre stratégie de développement, nous recrutons pour notre agence de Pusignan, un Chargé de Recrutement H/F. - Mettre en place le sourcing sur les différents job-boards et autres réseaux de recrutement. - Utiliser de manière efficace les divers supports de recrutement. - Recruter et gérer le suivi des intérimaires de votre portefeuille. - Réaliser dans les délais requis les formalités administratives et la rédaction des contrats de travail. - Gérer l\'accueil physique et téléphonique. Profil recherché - Plusieurs années significatives dans le domaine du travail temporaire. - Le sens du service. - Un très bon relationnel. - Une bonne connaissance des métiers. - Une autonomie dans le travail et doté d\'un fort esprit de challenge. - Une forte capacité à gérer plusieurs missions. Si le poste vous intéresse merci de nous transmettre votre CV par mail à : eleonore.care@groupedlsi.com

STAGE ASSISTANT AGENCE

Date : 23-03-2018

Entreprise : DLSI

Contact : CARE ELEONORE
RESPONSABLE AGENCE

Coordonées :
7 ROUTE DE GENAS
69330
PUSIGNAN
Fax :0607863541
E-mail :eleonore.care@groupedlsi.com

Contrat : Stage

Description du poste :
Description : Notre Agence d\'emploi DLSI, (intérim & CDI), spécialisée dans le domaine de l\'Industrie et de la Logistique basée à Pusignan, dans l’est lyonnais, à proximité de l’aéroport de Lyon St Exupéry, recherche 1 stagiaire (H/F). Missions confiées : Accueil physique et téléphonique, opérations de mailing clients et intérimaires, saisie informatique, classement dossiers, archivage, divers travaux administratifs. Aide au recrutement, dépôt d’annonces d’emploi (sourcing), entretien de recrutement en binôme avec la Chargée de recrutement. Vous assisterez la Responsable d\'Agence, la Chargée de recrutement et l\'Assistante d\'Agence dans leurs tâches au quotidien. Durée du stage: entre 1 et 8 semaines. Merci de nous communiquer vos dates exactes de stage. Si cette offre vous intéresse, merci de nous faire parvenir par mail votre CV + lettre de motivation + photo par mail à : eleonore.care@groupedlsi.com Merci d’indiquer vos dates exactes de stage. Profil: D\'une nature sociable, dynamique avec un esprit d’équipe développé, vous souhaitez découvrir les métiers du travail temporaire et du recrutement, ce stage est fait pour vous! Du BEP/CAP au Master, seule votre motivation sera déterminante ! Un véhicule est indispensable pour se rendre à l\'agence, non desservie par les transports en commun.

Consultant Senior

Date : 22-03-2018

Entreprise : Randstad Guyane

Contact : MUDAY angélique
Responsable RH

Coordonées :
Centre Commercial Katoury
97300
Cayenne
Fax :0596572382
E-mail :amuday@randstad-dom.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Rattaché(e) au responsable de l’agence, vous avez pour mission de développer et de suivre un portefeuille clients via les missions suivantes : - Visites commerciales terrain dans un objectif de suivi, de fidélisation et d’accroissement du portefeuille avec notamment la transformation de prospects en clients - Recueil des commandes de personnel - Réalisation des entretiens de recrutements téléphoniques et physiques - Réalisation des tâches administratives (saisie des inscriptions intérimaires, élaboration des contrats, saisie des heures)… - Respect du droit du travail et des process qualité de la marque dans le cadre de vos délégations Profil : De formation type BAC + 2/3, vous justifiez d\\\'une expérience affirmée et réussie au sein d’une agence de travail temporaire. Le recrutement et le domaine commercial sont des secteurs qui vous intéressent et vous motivent. Rigoureux (se), organisé(e), polyvalent(e) et réactif (ve), vous souhaitez intégrer un cabinet à taille humaine dans lequel qualité et sens du service sont les facteurs clés de succès. La détention du permis B est indispensable.

Chargé de recrutement

Date : 22-03-2018

Entreprise : COGNITIS CONSEIL

Contact : MENISSIER OLIVIER
DIRECTEUR DE MARCHE BANQUE - ASSURANCE

Coordonées :
145 Boulevard Victor Hugo
93400
SAINT OUEN
Fax :0144045612
E-mail :olivier.menissier@gfi.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
CHARGE DE RECRUTEMENT H/F Mission / Responsabilités Nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement expérimenté de préférence ou débutant si profil à fort potentiel, pour nous accompagner dans le développement important de notre activité de Conseil. Votre principale mission est la recherche, l\'évaluation et la sélection des futurs collaborateurs en Conseil Métier, Maîtrise d’Ouvrage et Testing, principalement dans les secteurs Banque/Assurance et parallèlement dans le domaine digital. Vous interviendrez sur les différentes phases du processus de recrutement :  La rédaction et la diffusion des annonces sur les sites spécialisés  La recherche, l\'analyse et le tri des cv (job boards classiques et réseaux sociaux)  La qualification téléphonique des profils  Les entretiens d\'embauche  La finalisation du recrutement et son suivi administratif (propositions salariales, embauche, intégration)  L\'organisation et la participation aux salons, forum  L\'organisation et l\'animation d\'évènements de recrutements, les relations auprès des écoles  Le suivi des KPI et la mise à jour de notre base de données Profil De formation BAC +4/5, vous justifiez d\'une première expérience en recrutement au sein d\'une société de conseil ou ESN, idéalement sur des profils AMOA, Conseil Métier, Testing en Banque-Assurance. Vous êtes attiré(e) par le monde du Conseil et du service, le recrutement et les métiers de l\'informatique. Vous maîtrisez les outils bureautiques. Vous avez l\'esprit d\'équipe, le sens du service, un bon relationnel. Vous êtes créatif et avez envie de faire entendre vos idées. Venez apporter votre savoir-faire dans un contexte dynamique. Société Cognitis Conseil, filiale du Groupe Gfi informatique (15 000 collaborateurs) dont le siège est situé à Saint-Ouen, intervient dans les secteurs de la Banque et de l’Assurance. Avec plus de 250 collaborateurs, nous nous positionnons sur les programmes de transformation des Systèmes d’Informations de nos clients. Notre expertise s’articule autour de : • L’Innovation et la Digitalisation : accompagnement de la transformation digitale de nos clients, avec l’appui du Fablab Innovation de Gfi Informatique, véritable accélérateur et facteur de différenciation. • Le Conseil Métier et la MOA : accompagnement des évolutions métiers et mises en conformité sur les projets réglementaires. • Le Testing : accompagnement de nos clients dans la professionnalisation de leurs activités de Tests et validation de l’alignement de leur SI avec les enjeux métiers. Envoyez votre candidature par mail à Alice : alice.nascimento@cognitis.gfi.fr

Chargé(e) de recrutement

Date : 20-03-2018

Entreprise : PLANETT Intérim D2L GROUP

Contact : KRAMACZYK DELPHINE
DIRECTRICE REGIONALE

Coordonées :
6 avenue Van pelt
62300
LENS
Fax :0321690555
E-mail :delphine.kramaczyk@d2lgroup.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Vos missions en ressources humaines sur notre activité intérim seront principalement axées sur: - le recrutement - la gestion administrative des salariés, - les visites de sites clients. Vous maîtrisez les postes en logistique et connaissez les enjeux de la sécurité au travail. Vous avez également une connaissance sur le recrutement de profil tertiaire ( call center, assistanat, ..) Le poste est à pouvoir sur notre agence de Villeneuve d\\\\\\\'ascq . Vous serez autonome sur vos actions de recrutement et la gestion de votre planning. Vous avez envie de vous investir dans une entreprise innovante et souhaitez partager nos valeurs humaines : envoyez nous votre candidature !

Consultant/e en recrutement (H/F)

Date : 19-03-2018

Entreprise : SKILLS RH

Contact : BAHSA Fanny
Manager

Coordonées :
7 rue de Clichy
75009
Paris
Fax :0185085788
E-mail :fbahsa@skills-rh.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Après une montée en compétences progressive et une formation aux métiers sur lesquels nous intervenons ainsi qu\\\'aux méthodes et valeurs qui nous caractérisent, vous serez impliqué(e) sur l\\\'ensemble du processus de recrutement. Recrutement : - Sourcing interne et externe de candidatures; - Présélection téléphonique ; - Entretiens d\\\'évaluation des compétences techniques et de personnalité ; - Validation profils/postes ; - Suivi des candidats durant le process de recrutement ; - Renseignements sur la législation de l\\\'interim Action commerciale : - Analyse du marché et identification des besoins en recrutement ; - Prospection commerciale téléphonique ; - Rendez-vous clients ; - Négociations tarifaires ; - Evaluation de la satisfaction client et fidélisation ; Diplômé(e) de formation supérieure, vous justifiez idéalement d\\\'une première expérience de 6 mois minimum sur une fonction similaire acquise en cabinet de recrutement, en agence d\\\'intérim ou en entreprise. - Vous avez une appétence sincère pour le développement commercial, ainsi qu\\\'une pugnacité, un sens du service et une intelligence relationnelle avérée. - Vous avez un goût prononcé pour le métier du recrutement, et du service b-to-b en général - Vous possédez des capacités d\\\'analyse et de synthèse et faites preuve d\\\'un excellent relationnel. - Vous êtes humble, sympathique et dynamique, et souhaitez vous investir sur le long terme dans une société en plein développement. Package de rémunération attractif : Fixe rapidement évolutif + variable déplafonné sur objectif de marge générée.

Gestionnaire d\'agence d\'emploi

Date : 19-03-2018

Entreprise : RAS INTERIM

Contact : RODRIGUES Bruno
Responsable d\'agence

Coordonées :
8-10 Place Notre Dame
95300
PONTOISE
Fax :0182312464
E-mail :pontoise-rh@ras-interim.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
R.A.S. Interim & Recrutement Agence de Corbas recherche un ASSISTANT ADMINISTRATIF ET PAIES ( H/F) en vue d’un CDI.. Vous souhaitez intégrer une entreprise de travail temporaire pas tout à fait comme les autres ? Alors rejoignez notre équipe ! Plus de 40 ans d’expérience dans l’intérim et le recrutement et un service 24h/24 et 7j/7 unique font toute la différence. Vous contribuez au développement de l’agence par la qualité de la gestion administrative et de votre soutien à l’exploitation Vos principales missions sont les suivantes : > Administratif : Elaboration des contrats de travail, des DPAE, Recueil et saisie des heures, Elaboration des paies, Contrôle des dossiers de candidature et des documents obligatoires, Gestion des AT, Gestion des dossiers de formation Gestion des retours contrats… > Aide à l’exploitation : Accueil physique et téléphonique des candidats, intérimaires et clients, Aide à la proposition des candidats auprès des clients… Profil : Diplômé(e) d’un Bac +2 minimum type DUT ou BTS en assistanat, gestion des entreprises ou ressources humaines, vous disposez idéalement d’une expérience préalable réussie dans le travail temporaire ou poste similaire en gestion des paies. L’adaptation à de nouveaux outils de dématérialisation n’est pas un frein dans votre évolution professionnelle. La connaissance des métiers du transport est un plus, Vos principales qualités sont le sens de l’organisation, de la rigueur, le sens du contact et du service. Vous aimez travailler seul(e) et en équipe. Votre autonomie, votre rigueur et sens d’organisation seront des atouts à la réussite de ce poste. Si vous réunissez ces qualités, alors n’hésitez plus, contactez-nous ! Salaire : Fixe + commission (rémunération variable selon résultats mensuels , trimestriels , annuels) , mutuelle, chèque repas. Poste libre de suite.

Consultant(e)

Date : 14-03-2018

Entreprise : randstad

Contact : DESBOS Vincent
Directeur d\'agence

Coordonées :
7 allée Thomas Edison
13500
MARTIGUES
Fax :0442130459
E-mail :vincent.desbos@randstad.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Commercial avant tout, vous êtes chasseur de clients et de talents. Vous êtes dans une démarche de conquête permanente de nouveaux marchés dans un environnement de services aux entreprises. Véritable intermédiaire de l\'emploi, vous êtes l\'expert métier sur votre bassin d\'emploi auprès de vos clients. Vous leur proposez les solutions RH adaptées à leur besoin : recrutement de collaborateurs en CDI / CDD / intérim… Vous assurez également la gestion administrative inhérente à l\'ensemble de vos activités et travaillez en binôme avec un autre consultant commercial de votre spécialité. Plus qu\'une expérience ou un niveau d\'études, c\'est votre personnalité qui fait la différence. Pour demande du client de profils confirmés : Avec une expérience confirmée d\'au moins 5 ans dans le domaine commercial, vous aimez la diversité des tâches, l\'action, la multiplicité des contacts et des situations. Votre expérience et vos résultats vous permettront d\'évoluer rapidement au sein de notre groupe. Pour demande client sans spécification d\'expérience confirmée : Vous aimez la diversité des tâches, l\'action, la multiplicité des contacts et des situations. Notre parcours d\'intégration personnalisé, nos équipes, nos process et nos outils innovants vous accompagneront dans votre succès. Vous pourrez ainsi révéler tout votre potentiel et faire partie des 80% de nos managers issus de la promotion interne. Package de rémunération : - Fixe sur 13 mois - Variable - 23 jours de RTT - Tickets restaurant, mutuelle, Comité d\'Entreprise, etc… PROFIL Compétences clés attendues : - Motivation commerciale - Orientation client - Sens du résultat - Capacité à convaincre - Adaptabilité - Planification et organisation - Travail en équipe - Techniques de vente et de négociation - Technique des entretiens de recrutement

CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F)

Date : 08-03-2018

Entreprise : AQUILA RH

Contact : PETITCOLLOT MARTIN
RESPONSABLE D\'AGENCE

Coordonées :
Boulevard Carnot
78110
LE VESINET
Fax :0000000000
E-mail :m.petitcollot@aquila-rh.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
aquila RH 78, cabinet de recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim, recherche un(e) Consultant en recrutement (F/H) basé au Vésinet. Ce réseau appartient au groupe ALPHYR, élu 1ère Start-up en 2016. aquila RH est un réseau d’agences de recrutement en intérim, CDD et CDI, de tous types de profils de niveau CAP à BAC composé de 58 agences, dans les domaines : • Bâtiment & Travaux publics • Transport, Logistique & Manutention • Industrie & Maintenance • Tertiaire, Commerce & Distribution En étroite collaboration avec le Directeur d’Agence et après une formation complète, vous assurerez : - La prospection commerciale auprès d’une cible de PME/PMI et grands comptes et la négociation des conditions commerciales - Le recrutement des candidats - La fidélisation des clients, des candidats et des intérimaires - La gestion des contrats de travail et des heures des intérimaires PROFIL RECHERCHÉ aquila RH propose des perspectives d’évolution ainsi qu’un mode de rémunération attractif, déplafonné, qui se situe nettement au-dessus du marché. De formation supérieure, vous justifiez de préférence d’une expérience d’au moins 2 ans dans le secteur du recrutement et plus particulièrement de l\'interim. Nous recherchons avant tout des personnalités dotées d’un vrai tempérament commercial pour accompagner la croissance de notre réseau. Vous avez le goût du challenge, vous souhaitez rejoindre une entreprise ambitieuse, à taille humaine, dans un secteur d’activité passionnant. Salaire fixe (en fonction du profil et de l\'expérience) + 8% sur la marge brute (sans plafond ni limite dans le temps ou en montant) – Remboursement des Ik –Mutuelle​.

Assistant(e) Commercial(e)

Date : 05-03-2018

Entreprise : SAPELLI INTERIM

Contact : BOULLAULT Mélanie
Dirigeante

Coordonées :
29 RUE DELANDINE
69002
LYON
Fax :0426783173
E-mail :mboullault@sapelli-interim.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Vos missions : Accueil physique et téléphonique des clients et intérimaires Traitement du courrier et des mails Recrutement des candidats intérimaires (Inscription et Sourcing sur différents Jobboards) Création et renouvellement des contrats Suivi administratif des intérimaires (Visites médicales, DPAE, attestation, documents échus…) Classement et archivage des dossiers. Votre profil : Bac+2 minimum Une expérience en agence d\\\'intérim sur poste similaire est appréciée. Bonne maîtrise de l\\\'outil informatique (Progiciel PLD Tempo est un plus) Souriant(e), conscience professionnelle, bon relationnel (tant avec les intérimaires qu’avec les clients), à l’écoute, disponible. Prise d’initiative et rigueur.

CONSULTANT COMMERCIAL

Date : 28-02-2018

Entreprise : RANDSTAD

Contact : LOPIN CYPRIEN
RESPONSABLE D\'AGENCE

Coordonées :
80 AVENUE DU GENERAL DE GAULLE
91170
VIRY-CHATILLON
Fax :0169218480
E-mail :cyprien.lopin@randstad.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Commercial avant tout, vous êtes chasseur de clients et de talents. Vous êtes dans une démarche de conquête permanente de nouveaux marchés dans un environnement de services aux entreprises. Véritable intermédiaire de l\'emploi, vous êtes l\'expert métier sur votre bassin d\'emploi auprès des clients et prospects de votre portefeuille. Vous leur proposez les solutions RH adaptées à leurs besoins : recrutement de collaborateurs en CDI / CDD / intérim… Esprit d\'équipe indispensable car vous travaillez en binôme avec un autre consultant commercial de votre spécialité. Package de rémunération : - Fixe + dispositif de rémunération variable - 23 jours de RTT - Tickets restaurant, mutuelle, Comité d\'Entreprise, etc… - Matériel mis à disposition : iPad, téléphone portable. Merci de noter que pour ce poste, l\'utilisation du véhicule personnel est indispensable (remboursement frais kilométrique).

Responsable Recrutement H/F

Date : 27-02-2018

Entreprise : ADECCO MEDICAL

Contact : PHILIPPET Marie
Assistant RH

Coordonées :
2 rue Henri Legay
69100
VILLEURBANNE
Fax :-
E-mail :marie.philippet@adeccomedical.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Adecco Médical est le leader européen des services de Ressources Humaines dans la Santé (Médical et Paramédical). Nous proposons des solutions en remplacement (intérim) et en recrutement (CDD et CDI) des personnels de la Santé sur près de 50 qualifications spécialisées (Pharmaceutique, Hospitalier, Santé au Travail, Bloc Opératoire, Anesthésie, Puériculture, Libéral,…). Adecco Médical recrute pour son agence de Lyon un Responsable Recrutement H/F en CDI. Vos qualités relationnelles vous permettent d’accueillir et de renseigner avec professionnalisme et convivialité, les candidats, prospects et clients. Votre rôle est d’assurer la gestion des process recrutement, d’assurer la mise en place d’actions commerciales ainsi que d’assurer la mise en place d\'actions de fidélisation d\'intérimaires. Activités de Recrutement -Réaliser des actions de sourcing candidats -Informer les candidats et/ou intérimaires sur la mission proposée, leurs statuts, droits, obligations et règles de sécurité au travail -Assurer des actions régulières de placement actif et push candidats auprès des prospects et clients ciblés -Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins des clients / prospects -Prendre les commandes des clients et prospects -Evaluer les compétences des candidats au travers d\'entretiens, prises de références, tests métiers -Rédiger les synthèses de candidatures et valoriser les compétences auprès des interlocuteurs concernés Activités Commerciales -Suivre le déroulement des missions et s\'assurer de la satisfaction des intérimaires et/ou des clients -Identifier les besoins en recrutement des clients afin de bâtir et promouvoir une offre commerciale de travail temporaire et/ou recrutement adaptée et différenciante -Participer au ciblage de prospects/clients à développer sur votre périmètre -Être en veille sur le marché de l’emploi local Activités de Gestion Administrative -Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition -Participer au suivi crédit clients et aux relances règlements -Gérer administrativement les intérimaires et/ou collaborateurs Issu(e) d’une formation type école de commerce ou spécialisée en RH, vous justifiez de minimum d’une expérience dans le recrutement, et le suivi clients d’un portefeuille de clients vous intéresse. Expérience dans le secteur de l’intérim exigée et la connaissance du secteur médical serait un atout. Attentif(ve) à la qualité des prestations, le sens du service est une de vos valeurs fortes. Vous êtes un soutien fiable pour le Responsable d’Agence et vous avez un fort esprit d’équipe. Vous êtes dynamique, organisé(e) et autonome. Enfin, vous partagez nos valeurs, que sont le partage, le sens du service et des responsabilités, l’esprit entrepreneurial et la passion.

Commercial / Chargée d\'affaires H/F

Date : 27-02-2018

Entreprise : JOB Intérim

Contact : Rosso Laurent
Directeur

Coordonées :
57 av de la Gare
06800
Cagnes sur Mer
Fax :04.94.83.31.09
E-mail :laurent.rosso@job-paca.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Job Intérim, une entreprise spécialisée dans le travail temporaire fortement ancré sur la région PACA recrute pour renforcer ses équipes, ou en vue de création d’un poste un Commercial h/f. (poste à pourvoir dans le 13 ou 83 ou 06) Notre réseau spécialisé dans le travail temporaire désire ce développé sur les années à venir notamment en recrutant un Commercial h/f. Plusieurs postes à pourvoir. Dans un environnement fortement concurrentiel, vous serez en charge du développement de façon durable la société de travail temporaire. Vous devrez réaliser les objectifs commerciaux fixés par le suivi et le développement des clients et des intérimaires. Aussi, vous serez garant du développement commercial de l’agence et de la qualité de service y incombant. Opérationnel(le), vous maitrisez les aspects métiers du travail temporaire ainsi que la législation en vigueur. En bon connaisseur du tissu économique local, votre expérience et votre envie font de vous un leader naturel. Expérience dans le domaine de travail temporaire souhaité. Permis B exigé Dynamique, sérieux(se), motivé(e) Autonome, ayant des qualités relationnelles et sens des responsabilités Doté(e) d’un esprit de compétiteur (trice) et faisant preuve d’initiative vous serez le booster de notre projet. Conditions et Avantages CDI Bac +2 ou équivalent dans le commerce Voiture de fonction + accessoires 39h00 Rémunération selon profil + variable Si vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi, cliquez sans plus attendre sur POSTULER afin de déposer votre candidature en ligne.

Consultant en recrutement H/F

Date : 27-02-2018

Entreprise : Walters People

Contact : Deprey
Chargée de recrutement

Coordonées :
251 Boulevard Pereire
75017
Paris
Fax :0140768739
E-mail :wanda.deprey@robertwalters.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Rejoignez Walters People, acteur du marché du recrutement et de l’intérim expert et filiale du groupe Robert Walters. Nous sommes une Great Place to Work depuis 2015 et avons été élus l’un des meilleurs cabinets de recrutement pour 2017 par Les Echos. Être consultant en recrutement chez Walters People, c’est exercer un métier qui a du sens : trouver un emploi à vos candidats ! Vos missions : A la manière d’un entrepreneur, vous menez de bout en bout votre propre activité : - Pour développer, fidéliser et animer votre propre portefeuille clients avec enthousiasme et créativité. - Pour dénicher les meilleurs talents et leur trouver un job en un temps record. Véritable coach pour vos candidats et conseiller expert pour vos clients, vous les accompagnez tout au long du process de recrutement. Vous vous dépassez et contribuez de façon individuelle à la performance de votre équipe. Ce que vous pouvez attendre de nous : - Vous êtes accueilli par nos managers qui vous donneront toutes les clés pour rapidement prendre votre envol. - Ce n’est pas seulement un job, c’est une carrière que vous débutez : En fonction de vos performances vous devenez Manager en 4 ans. - Votre rémunération sera à la hauteur de vos performances, avec un package attractif (fixe + variable). - De Paris à Sydney, en passant par Singapour, nous donnons libre cours à vos envies d’international ; expatriation possible dans l’un des 28 pays du groupe En somme, nous vous formons à un métier humain et gratifiant. Les jours se suivent mais ne se ressemblent pas ! Qui êtes-vous ? - Compétiteur dans l’âme, vous aimez déplacer les montagnes mais aussi décrocher votre téléphone. - Créatif et ambitieux, vous souhaitez intégrer une entreprise où la performance est récompensée et où l’esprit d’équipe prime. - De formation supérieure Bac +4 minimum , vous justifiez d’une expérience de 1 an minimum (stage/alternance, CDD ou CDI compris), idéalement acquise dans un poste commercial. La réussite d’un consultant est principalement liée à sa personnalité et à son envie de réussir.

Consultant Commercial h/f

Date : 26-02-2018

Entreprise : JOB EMPLOI

Contact : ROSSO Laurent
Directeur

Coordonées :
57 av. de la Gare
06 800
Cagnes sur Mer
Fax :04.94.83.31.09
E-mail :laurent.rosso@job-paca.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Job Emploi recrute pour renforcer ses équipes, un Consultant Commercial h/f sur plusieurs régions (13/83/06). Plusieurs postes à pourvoir. Notre réseau spécialisé dans de travail temporaire désire ce développé sur les années à venir notamment en recrutant 3 Consultant(e) Commercial(e) F/H Description du poste Dans un environnement fortement concurrentiel, vous serez en charge du développement de votre portefeuille et de la marque de JOB sur la région 06 ou 13 ou 83 dans le domaine de travail temporaire. Votre fonction vous amènera à travailler sur la constitution complète d\'un fichier clients (qualification, prospection). Vous devrez respecter le cadre juridique et les règles administratives obligatoires et inhérentes à votre fonction. Vous interviendrez également sur l\'ensemble du processus administratif lié à votre fonction notamment être le bon garant des contrats, déclarations diverses, paies, facturation et encaissement de vos prestations. Ayant de bonne connaissance de gestion vous maitriser les règles pour maintenir vos marges et même les améliorer. Profil de poste Pour réussir ce challenge, de formation Bac +3/5, vous justifiez impérativement d\'une première expertise en intérim ou recrutement sur les métiers hôtellerie restauration, tertiaire ainsi qu’événementiel. Vous êtes un véritable commercial et avez un fort esprit \"développeur\". Vous aimez relever les défis, vous souhaitez porter des projets à la réussite ? Vous désirez rejoindre un groupe qui avance, et participer à une aventure humaine forte ? Ce poste est pour vous ! Conditions et Avantages CDI 39h00 Rémunération selon profil + accessoire + commission Si vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi, cliquez sans plus attendre sur POSTULER afin de déposer votre candidature en ligne.

Assistant d\'Agence

Date : 26-02-2018

Entreprise : JOB Emploi

Contact : ROSSO Laurent
Directeur

Coordonées :
57 av. de la Gare
06800
Cagnes sur Mer
Fax :04.94.83.31.09
E-mail :laurent-rosso@job-paca.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Job Intérim, une entreprise spécialisée dans le travail temporaire fortement ancré sur la région PACA recrute pour renforcer ses équipes, ou en vue de création d’un poste un Assistant d’Agence h/f. (poste à pourvoir dans le 13 ou 83 ou 06) Notre réseau spécialisé dans le travail temporaire désire ce développé sur les années à venir notamment en recrutant un Assistant d’Agence h/f. Description du poste Dans un environnement fortement concurrentiel, vous serez en charge du développement de façon durable la société de travail temporaire. Assurer quantitativement et qualitativement l’ensemble des tâches d’assistance de l’équipe tant sur les points administratifs que commercial. Ainsi que l’ensemble des activités couvertes par ce poste : Vérification des titres de séjour auprès de la préfecture, DUE et vérification des retours DUE, Etablissements des contrats de mise à disposition et de missions, contrôle des retours signés client et intérimaires dans les temps, Gestion des Plannings journalier, Respecter la législation du travail temporaire, Remonter les informations liées aux acomptes dans les temps, Il vérifie les permis et habilitations avant chaque délégation, Il vérifie les bons de commande d’agence afin de pouvoir rédiger les contrats, Contrôle des paies et des Factures, Gestion des Stocks (Equipements individuels de sécurité), Gestion des Visites Médicales, notamment des aptitudes des salariés intérimaires, Pré-gestion des AT, Classement archivage, Gestion des fins de mission, Assurer le traitement de la paie, Assurer le traitement de la facturation, Remontées des informations à sa hiérarchie, Accueil physique et téléphonique des candidats, Constitution présélection et vérification des dossiers, Diffusion des offres d’emploi en utilisant les différents vecteurs ou supports, Actualisation et gestion des fichiers intérimaires, Garantir la conformité de la prestation par des contrôles, Rédiger attestation Assedic, certificat de travail, Mettre tout en œuvre pour le bon déroulement de la mission, Gestion des commandes simple des clients, Déléguer en adéquation entre le profil du candidat et l’activité de l’agence, Réaliser des actions de Placement actif, Suivi des ouvertures de compte notamment des créations des dossiers client, Fidélisation des intérimaires. Expérience dans le domaine de travail temporaire souhaité. Profil de poste Dynamique, sérieux (se), motivé (e) Autonome, ayant des qualités relationnelles et sens des responsabilités Conditions et Avantages CDI Bac +2 ou équivalent 35h00 Rémunération selon profil Si vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi, cliquez sans plus attendre sur POSTULER afin de déposer votre candidature en ligne.

Commercial H/F

Date : 26-02-2018

Entreprise : JOB Intérim

Contact : ROSSO Laurent
Directeur

Coordonées :
57 av de la Gare
06800
Cagnes sur Mer
Fax :04.94.83.31.09
E-mail :laurent.rosso@job-paca.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Job Intérim, une entreprise spécialisée dans le travail temporaire fortement ancré sur la région PACA recrute pour renforcer ses équipes, ou en vue de création d’un poste un Commercial h/f. (poste à pourvoir dans le 13 ou 83 ou 06) Notre réseau spécialisé dans le travail temporaire désire ce développé sur les années à venir notamment en recrutant un Commercial h/f. Plusieurs postes à pourvoir. Description du poste Dans un environnement fortement concurrentiel, vous serez en charge du développement de façon durable la société de travail temporaire. Vous devrez réaliser les objectifs commerciaux fixés par le suivi et le développement des clients et des intérimaires. Aussi, vous serez garant du développement commercial de l’agence et de la qualité de service y incombant. Opérationnel(le), vous maitrisez les aspects métiers du travail temporaire ainsi que la législation en vigueur. En bon connaisseur du tissu économique local, votre expérience et votre envie font de vous un leader naturel. Expérience dans le domaine de travail temporaire souhaité. Profil de poste Expérience de 5 ans dans le domaine de Commerce Permis B exigé Dynamique, sérieux, motivé Autonome, ayant des qualités relationnelles et sens des responsabilités Doté(e) d’un esprit de compétiteur (trice) et faisant preuve d’initiative vous serez le booster de notre projet. Conditions et Avantages CDI Bac +2 ou équivalent dans le commerce Voiture de fonction + accessoires 39h00 Rémunération selon profil + variable Si vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi, cliquez sans plus attendre sur POSTULER afin de déposer votre candidature en ligne.

Progressis recrute consultant-consultante junior anglais courant !

Date : 26-02-2018

Entreprise : progressis

Contact : maffre shirley
DG

Coordonées :
3 bis rue de la Chaussée d\\\\\\\'Antin
75009
PARIS
Fax :0144550549
E-mail :s.maffre@progressis.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Vous souhaitez intégrer un cabinet à taille humaine alliant qualité et ambition ? Rejoignez nous ! Progressis, filiale du cabinet britannique Angela Mortimer plc, est un cabinet proposant les services de l\\\'intérim-CDD-CDI à une clientèle d\\\'entreprises internationales situées en Ile de France. De manière à accompagner notre développement, nous ouvrons plusieurs postes de consultant H/F en recrutement. Après une période de formation à nos méthodes reconnues sur le marché, vous intégrerez une équipe de consultants de façon à développer votre portefeuille de candidats et clients en proposant les solutions de l\\\'interim. Vous serez ainsi amené/e à conduire des entretiens de recrutement, rédiger des offres d\\\'emploi, prospecter des nouveaux clients, fidéliser vos clients, travailler activement sur les missions, participer à des projets transverses. De formation supérieure, vous justifiez d\\\'une première expérience que ce soit en stage ou emploi idéalement dans un contexte proche. Vous appréciez les environnements exigeants et orientés Qualité. Votre niveau d\\\'anglais est au moins courant. Nous recherchons des candidats motivés, ayant un réel esprit d\\\'équipe, organisés, et prêts à démontrer leur ambition et leur esprit d’entrepreneur. Si cette offre vous intéresse merci d’envoyer votre candidature à s.maffre@progressis.com Salaire fixe de 25k€+ Variable. Depuis 1999, Progressis recrute en permanence des candidats débutants ou expérimentés, avec ou sans compétences linguistiques afin de proposer des solutions en intérim-CDD-CDI dans 3 familles de métiers : Les métiers du secrétariat et de l’assistanat Les métiers des ressources humaines Les métiers rattachés aux salariés des cabinets d’avocats Nous établissons avec nos clients et nos candidats un véritable partenariat triangulaire, fondé sur l’écoute et l’expertise, afin de réussir ensemble un recrutement optimal. http://www.progressis.com/ Progressis est membre d’A Compétence Egale

Consultant en Recrutement (H/f)

Date : 23-02-2018

Entreprise : Lynx RH Lyon Est

Contact : Tendil Sébastien
Directeur d\'Agence

Coordonées :
111 rue du 1er mars 1943
69100
Villeurbanne
Fax :04 57 74 90 09
E-mail :s.tendil@lynx-rh.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Lynx RH est un réseau de cabinets de recrutement en CDI, CDD et intérim de profils Bac+2 à Bac +5 spécialisés en : • Ingénierie : Recherche & Développement - Manufacturing - Supply Chain - Lean Management - Qualité - HSE • Informatique : Conseil - Développement - Réseaux & Télécommunications - Support - Web • Tertiaire : Commerce - Achats - Vente - Marketing - Communication - Finance - Comptabilité – RH - Assistanat Dans le cadre du développement de notre agence Lynx RH Lyon Est située à Villeurbanne, nous recherchons un consultant en recrutement (H/F), spécialisé dans le domaine tertiaire. Rattaché au directeur d\'agence, vous assurez : - La prospection commerciale auprès d\'une cible de PME/PMI et grands comptes ; - La négociation des conditions commerciales ; - La fidélisation des clients, des candidats et des intérimaires ; - Le recrutement des candidats ; - La gestion des contrats de travail et des heures des intérimaires. De formation commerciale ou Ressources humaines, de niveau Bac+2 à Bac+4, vous justifiez de préférence d\'une expérience d\'au moins 2 ans dans la vente de services aux entreprises et/ou le recrutement en agence. Nous recherchons avant tout des personnalités dotées d\'un vrai tempérament commercial pour accompagner la croissance de notre réseau. Vous avez le goût du challenge, vous souhaitez rejoindre une entreprise ambitieuse, à taille humaine, dans un secteur d\'activité passionnant. Lynx RH propose un mode de rémunération attractif, déplafonné, qui se situe au-dessus du marché. Poste à pourvoir en CDI dès que possible. Si cette opportunité vous intéresse, merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante : s.tendil@lynx-rh.com

Consultant recrutement H/F (Stage)

Date : 22-02-2018

Entreprise : L&A Partners

Contact : LECONTE Mathieu
Associé

Coordonées :
6 rue Alfred Roll
75017
Paris
Fax :0000000000
E-mail :contact@laskills.fr

Contrat : Stage

Description du poste :
L&A Skills est un cabinet spécialisé dans le recrutement temporaire et permanent de profils comptables et financiers. Nous sommes une structure créée en 2017 et en fort développement, filiale du cabinet d’executive-search L&A Partners. Nous intervenons sur le recrutement de profils non-cadres, agents de maîtrise et cadres de premier niveau. Pour participer à notre développement nous recherchons un(e) stagiaire consultant recrutement H/F. Missions : Vos missions au quotidien : 1. LE DEVELOPPEMENT DU PORTEFEUILLE CLIENTS - Participer au développement commercial / la prospection téléphonique - Accompagner les consultants aux RDV / présentations clients et aux briefs lors des prises de missions - Gérer vos propres missions de recrutement en autonomie après une période de formation 2. LE RECRUTEMENT - Sourcing des candidats : base de données interne, CVthèques, réseaux sociaux... - Diffuser les annonces & mettre à jour la page Linkedin & lancer le compte Twitter du cabinet - Faire passer des entretiens en face à face aux candidats et rédiger leur compte-rendu Et après ? L&A Skills est une structure toute récente, l’objectif est de vous accueillir en CDI comme consultant junior à la fin de votre stage ! Vous serez alors déjà formé et prêt pour conquérir de nouveaux clients et développer votre propre portefeuille ! Envie de découvrir une semaine type ? Visitez la page « nous rejoindre » de notre site: http://laskills.fr/static/nous_rejoindre Profil recherché : - BAC+5 ESC / Master 2, - Bon sens relationnel, bonne capacité d\'écoute & pugnacité, - Bon état d’esprit, dynamique et positif ! Conditions : - Possibilité d’embauche à la clé. - Gratification légale. - Primes de 100E à chaque placement.

Assistant(e) recrutement

Date : 21-02-2018

Entreprise : HR PATH

Contact : CLEMENT Sophie
Responsable recrutement

Coordonées :
33 avenue du maine
75015
PARIS
Fax :0153628123
E-mail :sophie.clement@hr-path.com

Contrat : Stage

Description du poste :
L\\\'Assistant(e) recrutement aura pour missions : - Analyser des besoins internes en recrutement / communiquer avec l\\\'équipe RH - Rédiger et diffuser nos annonces sur des sites de recherche d’emploi / les réseaux sociaux - Réceptionner et trier les candidatures - Identifier et sélectionner les candidats potentiels sur les jobboards - Les qualifier par téléphone - Effectuer des comptes-rendus d\\\'entretiens et les communiquer en interne - Suivre les candidats durant le processus de recrutement, jusqu\\\'à leur intégration au sein de chez HR Path - Tâches administratives diverses

Consultant Recrutement (h/f)

Date : 21-02-2018

Entreprise : KELLY SERVICES

Contact : CARRE Estelle
Manager Bureau de Nantes

Coordonées :
10 ALLEE DES TANNEURS
44000
NANTES
Fax :02.40.12.44.30
E-mail :estelle.carre@kellyservices.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Consultant recrutement CDI Rémunération : 20K€ / 23€ Fixe + partie variable (selon expérience) Nantes (44) Equipe engagée et passionnée par le recrutement, qui place ses clients et ses candidats au cœur de son activité : RECHERCHE son Consultant, pour contribuer au développement commercial de son agence. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à convaincre, vos aptitudes naturelles à la négociation et vos appétences en recrutement ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoignez nos experts et révélez tout votre TALENT ! De formation commerciale (BTS NRC) ou en Ressources Humaines vous bénéficiez d\\\'une première expérience de Consultant(e), dans une activité riche et dynamique ? Plus qu’un profil, c’est votre personnalité qui nous intéresse ! KELLY, société de Conseil en recrutement (travail temporaire et placement), recherche un CONSULTANT RECRUTEMENT pour son bureau Kelly, situé à Nantes, expert dans les métiers de la Banque-Finance-Assurance. Votre quotidien: -Développer le portefeuille clients & prospects avec des actions commerciales ciblées (avec imagination, originalité et persévérance) -Gérer le processus de recrutement : sourcing, diffusions des annonces, pré-qualifications téléphoniques, entretiens, prises de références… ( avec professionnalisme et éthique) -Traiter les demandes clients et anticiper les plannings de délégations (avec réactivité et sens de l’engagement) -Alimenter le vivier candidat (avec les TALENTS que vous aurez identifiés) -Gérer la partie administrative des dossiers et transmettre les informations liées à la gestion du personnel intérimaire (avec rigueur et partage) Tout en faisant preuve d’un esprit d’équipe indispensable pour REUSSIR ! Votre objectif : Développer votre portefeuille et apporter un service sur mesure dans un souci d’efficacité avec culture du résultat. Ce nouveau challenge vous intéresse? Adressez-nous votre candidature à Isabelle Liagre, Responsable Recrutement Permanents, l’étudiera avec toute l’attention qu’elle mérite.

Assistant D\'agence D\'Emploi H/F

Date : 20-02-2018

Entreprise : REFLET EMPLOI

Contact : Dubois Nathalie
Manager d\'Agence

Coordonées :
171 Avenue de San Sévéro
01000
BOURG EN BRESSE
Fax :0474223112
E-mail :nathalie.dubois@ag2i.org

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Entreprise créée en 2013, REFLET EMPLOI est une agence d’emploi assurant la mise à disposition de personnel, la gestion de contrats et des prestations de recrutement principalement pour des entreprises situées sur le territoire de CA3B. Nous recrutons un/une assistant/e d’agence. Sous la responsabilité du manager d’agence et du gérant, dans le respect de la législation du travail temporaire et des procédures agence, vos missions seront : Accueillir et orienter les clients (accueil physique ou téléphonique) Qualifier la demande du client, réaliser la description du poste Évaluer, sélectionner et présenter les candidats aux prospects et/ou clients en réponse à une demande ou de manière proactive (placement actif) Procéder au suivi des actions de recrutement et en assurer la gestion administrative Assurer la saisie, le suivi et la mise à jour des dossiers clients S’assurer de la satisfaction des clients (intégration, période d’essai, déroulement de la mission …) Assurer les renouvellements de contrats Participer au suivi et à la fidélisation des clients Accueillir et orienter les candidats et les intérimaires (accueil physique ou téléphonique) Rechercher et développer le vivier de candidats en diversifiant les sources de recrutement Assurer la saisie, le suivi et la mise à jour des dossiers individuels des salariés intérimaires et des candidats (justificatifs obligatoires, ….) S’assurer de la bonne prise de poste des intérimaires (déroulement de la mission, remise des feuilles de mission, livret d’accueil, …) Concourir à l’employabilité des candidats et des salariés intérimaires (sécurisation des parcours, formation, entretien professionnel…), les informer sur leur statut, droits… Participer au suivi et à la fidélisation des salariés intérimaires Réaliser les tâches administratives inhérentes à l’activité : édition des contrats de mission/mise à disposition, des relevés d’heures, des feuilles de mission, attestations Pole Emploi, certificats de travail … Mettre à jour et classer les documents et registres Réaliser les déclarations réglementaires : déclarations d’embauche, déclarations des accidents du travail et arrêts maladie sur Net Entreprise et JULIETT … Gérer le planning des visites médicales Demander les cartes BTP Vérifier et saisir les éléments nécessaires à l’établissement des paies et des factures Assurer la qualité de service en renseignant les clients et les intérimaires Assurer la circulation des informations au sein de l’agence, le rendu auprès du responsable et les échanges au niveau du groupe AG2I. Possédant un bon relationnel et sachant gérer les priorités, vous avez obligatoirement une première expérience dans le travail temporaire (1 an minimum) ou une formation métier qui vous permettra d’être rapidement autonome sur le poste. Poste à pourvoir en CDI au plus tôt Agence à Bourg en Bresse (déplacements possibles chez les clients au moyen d’un véhicule de service) Horaires : 35 H hebdomadaire Rémunération : Poste rattaché à la Filière commerciale/assistant commercial/niveau E Dans le respect de la convention collective du travail temporaire : salaire selon profil et expérience + Mutuelle + Tickets restaurant

Chargé(e) de recrutement

Date : 19-02-2018

Entreprise : Efficentres

Contact : NAMOGLU Havin
Chargée de recrutement

Coordonées :
104 rue Reaumur
75002
Paris
Fax :0
E-mail :havin.namoglu@efficentres.fr

Contrat : Stage

Description du poste :
Dans le cadre de notre développement, une société en forte croissance dans le secteur des services à la santé, nous recherchons un(e) stagiaire chargé(e) de recrutement à partir de mars 2018. MISSIONS Aux côtés de nos 2 Chargés de recrutement, vous participez aux missions de recrutement des professionnels du secteur dentaire : Dentistes, Assistantes Dentaires et Administratifs. Vous serez en charge de : • Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les supports de recrutement appropriés (sites emplois, réseaux sociaux…) et auprès des écoles partenaires • Rechercher les profils adéquats dans les Cvthèques (base de données interne, sites emplois, annuaires des écoles ou professionnels) et les réseaux sociaux. • Réaliser la pré-sélection des CVs et la qualification téléphonique en utilisant notre outil de suivi des candidatures • Planifier et suivre les différentes étapes du recrutement avec le candidat et les opérationnels • Participer à nos évènements recrutement (forums, salons, portes ouvertes…) • Mettre à jour les tableaux de reporting de l’activité recrutement Liste non exhaustive PROFIL • Issu(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines • Un premier stage dans la fonction RH (recrutement en entreprise, en cabinet de recrutement ou en agence d’intérim) serait un plus • Bonne maîtrise du pack office (Word, Excel, Power Point) • Dynamisme, réactivité, rigueur, attitude positive, excellent relationnel sont les traits qui vous caractérisent • Dans un contexte de fort développement (5 ouvertures d’établissements en 2018) et un marché tendu sur les candidatures de qualité, vous serez faire preuve de pugnacité, de gestion du stress et de force de conviction Rejoindre notre équipe c’est : • Un environnement de travail stimulant et challengeant ! • La possibilité de développer vos compétences et de vous épanouir dans votre apprentissage ! • Des collègues passionnés, souriants et accueillants !

Assistante d’agence

Date : 15-02-2018

Entreprise : JPSI

Contact : Ousmail Lounes
Responsable Recrutement

Coordonées :
96 rue de montreuil
75011
Paris
Fax :0140246904
E-mail :lousmail@jpsi-interim.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Bonjour, Dans le cadre de notre développement, nous envisageons une ouverture d’une nouvelle agence spécialisée dans btp, nous souhaitons recruter rapidement une assistante d’agence. Merci

assistante administrative (H/F)

Date : 15-02-2018

Entreprise : R2T

Contact : JEANNEAU FRANCOISE
RESPONSABLE COMMERCIALE IDF

Coordonées :
26 RUE DU GENERAL LECLERC
78000
VERSAILLES
Fax :0139534392
E-mail :francoise.jeanneau@r2t-groupe.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Le groupe R2T est une PME francilienne spécialiste de l\'emploi et du recrutement. Crée il y a vingt ans, elle comprend aujourd\'hui onze agences réparties sur tout le territoire francilien. Reconnu pour son expertise, son service de proximité et son attachement à la sécurité, groupe r2t travaille, recrute et délégue avec succès partout en IDF. Tous nos collaborateurs permanents sont des spécialistes du travail temporaire et du recrutement; ce qui permet au Groupe R2T de porter tout type de délégation en assurant la pertinence des qualifications recrutées. Notre agence de Versailles recherche dans le cadre de son développement une assistant (e) administratif (ve). Vous aimez le travail en équipe et relever les défis. Votre principale fonction sera d\'assurer le suivi administratif de l\'agence : tenue du standard, gestion du courrier, accueil des candidats, constitution et suivi des dossiers administratifs, participer à la délégation de candidats et intérimaires, prise des commandes, suivi des commandes, suivi et gestion des visites médicales . Vous maitrisez les outils bureautiques, vous savez rédiger et mettre en forme un document , vous savez gérer vos priorités, vous faites preuve de rigueur et d\'une bonne organisation. Vous avez un bon relationnel, une bonne élocution. Dynamisme, écoute, sens du service sont des qualités incontournables pour ce poste.

consultant en recrutement

Date : 09-02-2018

Entreprise : ACTTIF

Contact : Baud Solenne
Chargée de recrutement

Coordonées :
2bis avenue du professeur Jean Rouxel
44470
Carquefou
Fax :02.51.85.20.20
E-mail :cabinet.recrutement@acttif.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Nous recherchons 2 chargé(e)s de recrutement/commercial(e) HF pour 2 postes en CDI, l\'un situé à Carquefou (44), l\'autre à Cambrai (59). Homme/Femme de terrain, vous avez un esprit de conquête et vous souhaitez capitaliser sur votre expérience. Vous témoignez d’une expérience commerciale réussie dans le B to B et particulièrement dans le travail temporaire. Nous vous proposons de rejoindre notre groupe, et de partager les valeurs fondatrices qui font, depuis 20 ans, notre réussite. Pour relever avec succès ce nouveau challenge, en lien direct avec votre hiérarchie : - vous développez l’activité commerciale : prospection, négociation, développement et suivi des clients, - vous participez au recrutement et à la délégation des intérimaires : sourcing, sélection des candidatures, mise en poste et suivi des missions - vous organisez votre emploi du temps en lien avec l’organisation de l’agence à laquelle vous êtes rattaché(e), - vous connaissez parfaitement le bassin économique local.

Commercial / chargé d\'affaires (F/H)

Date : 09-02-2018

Entreprise : PRO-RH

Contact : SERT Elodie
Chargée de recrutement

Coordonées :
16 rue du quai
27400
LOUVIERS
Fax :0272881465
E-mail :contact@pro-rh.pro

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
PRO-RH recherche dans le cadre du développement d\'une agence de travail temporaire située à Evreux : UN CHARGE D\'AFFAIRES SERVICES AUX ENTREPRISES (F/H) Au niveau du Poste : Mission : Vous suivrez et développerez le portefeuille clients par des actions de prospection (terrain et téléphone) et de développement commercial sur le secteur d’Evreux et son agglomération. Compétences associées : Maîtrise des techniques de vente Maîtrise des outils informatiques notamment des progiciels dédiés au reporting commercial Bonne connaissance de l’offre de l’entreprise et de son marché Condition générales d’exercices (environnement, hiérarchie, déplacement, …) : Rendre compte de son activité au Responsable d’Agence Participation aux réunions commerciales mensuelles Contrat : CDI – 39h hebdomadaire Statut : Employé Rémunération :25-30 K€ (fixe+variables) Avantages : Mutuelle, CE, Ticket Restaurant Au niveau du profil : Expérience : 2 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le domaine du travail temporaire ou dans la prestation de services. Formation : Bac à Bac+2 dans le domaine du commerce Logiciel : Maîtrise de l’outil informatique Permis : B exigé Qualités recherchées : Sens relationnel, capacité à mener des négociations, dynamisme, réactivité, ténacité, rigueur et sens de l’organisation…

Consultant en recrutement

Date : 09-02-2018

Entreprise : Ltd

Contact : GUIRASSY WOUDE
ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

Coordonées :
32, Rue d\'Hauteville
75010
Paris
Fax :01.43.13.50.03.
E-mail :w.guirassy@ltd-international.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Ltd International est à la fois un cabinet de recrutement et une agence de travail temporaire spécialisé en Bureau d\'Etudes, Ingénierie et Encadrement de chantier dans le secteur du BTP. Nous intervenons sur l\'ensemble du territoire National et International depuis 20 ans. Entreprise dynamique et à taille humaine, nous vous proposons de partager notre développement dans notre agence Bâtiment - Génie Civil - Architecture : BATICAD CONSULTING. Chez Baticad Consulting, nous vous offrons l’opportunité de développer votre sensibilité aux Ressources Humaines et de prendre en charge la gestion totale de vos missions. Vous serez un(e) commercial(e) de talent, ferez preuve d’ambition et de ténacité. Au sein de notre agence située dans le 9ème arrondissement, vous intégrerez une Business Unit dans laquelle vous travaillerez en collaboration avec votre responsable de département. Voici les principales tâches qu’effectue un(e) consultant(e) au sein de notre cabinet : • Prospection active auprès d\'entreprises afin de cerner leurs besoins en recrutement • Analyse et formalisation de leurs besoins • Recherche de profils ciblés en adéquation avec leurs demandes et présélections téléphoniques • Conduite d\'entretiens afin de proposer le poste aux candidats sélectionnés par vos soins • « Vente » des profils retenus auprès des entreprises clientes • Négociation des conditions commerciales • Organisation de la rencontre entre le client et le candidat que vous aurez retenu • Détection des projets à venir et organisation des rendez-vous • Développement et fidélisation du portefeuille clients • Participation ponctuelle aux opérations Marketing de notre société Dès votre arrivée, vous assisterez à des formations internes concernant Baticad Consulting, le métier de consultant et sur les différents outils informatiques (Pack office, logiciel de gestion de la relation client et candidat). Notre expérience et notre savoir-faire seront pour vous un véritable vivier d’informations et vous permettront une expérience de qualité au sein de notre agence. Profil recherché De formation supérieure (école d’ingénieur, de commerce ou équivalent) vous justifiez d’une première expérience opérationnelle réussie, idéalement dans les métiers du commercial ou du recrutement. Vous travaillerez au sein d’une équipe jeune, ambitieuse, motivée et développerez ensemble vos qualités relationnelles et votre capacité de négociation. Reference : WGUI/CSLT/BAT Publié le : 09/02/2018, 16:56:24 Activité : Commerce / Vente Lieu : Île-de-France Contrat : CDI Salaire : 23-25 K€/an

Consultant en recrutement

Date : 09-02-2018

Entreprise : Ltd

Contact : GUIRASSY WOUDE
ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

Coordonées :
32, Rue d\'Hauteville
75010
Paris
Fax :01.43.13.50.03.
E-mail :w.guirassy@ltd-international.com

Contrat : Stage

Description du poste :
STAGE A POURVOIR ASAP !! CONSULTANT JUNIOR EN RECRUTEMENT Description du poste et missions Au sein d’une agence LTd, vous intégrerez une Business Unit dans laquelle vous travaillerez en binôme avec un Consultant Manager. Il sera à vos côtés tout au long de votre stage afin de vous apprendre les clés du métier de consultant en recrutement. Voici les principales tâches qu’effectue un consultant junior au sein de notre cabinet : •Prospection téléphonique active auprès des entreprises afin de déterminer leurs potentiels de recrutement •Création d\'annonces en ligne par le biais des différents Jobboards partenaires •Recherche de profils ciblés en adéquation avec les demandes des différentes entreprises •Entretien et sélection des candidats •Organisation des entretiens clients/candidats •Négociation commerciale •Placement des profils retenus auprès des entreprises •Gestion de la relation client et du suivi candidat •Développement du portefeuille clients •Mise en place et participation éventuelles aux opérations Marketing Chez LTd, nous vous offrons l\'opportunité de développer votre fibre commerciale et votre sensibilité aux Ressources Humaines. Vous gérerez l\'ensemble du processus de recrutement de A à Z. •Vous êtes dynamique et très motivé •Vous avez des connaissances pack office •Vous avez un bon tempérament commercial, et un très bon relationnel. •Vous avez le sens de la confidentialité, de la discrétion et de l\'écoute •Vous avez un tempérament tenace et proactif •Vous aimez le travail d’équipe Profil recherché •Vous êtes dynamique et très motivé •Vous avez des connaissances pack office •Vous avez un bon tempérament commercial, et un très bon relationnel. •Vous avez le sens de la confidentialité, de la discrétion et de l\'écoute •Vous avez un tempérament tenace et proactif •Vous aimez le travail d’équipe Reference : KHA/20180602/H/STCOMMERCIAL/IDF Publié le : 09/02/2018, 16:59:44 Activité : Ressources humaines Lieu : Île-de-France Contrat : Stage Salaire : 3.60€ net de l\'heure

Consultant en recrutement

Date : 09-02-2018

Entreprise : Ltd

Contact : GUIRASSY WOUDE
ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

Coordonées :
32, Rue d\'Hauteville
75010
Paris
Fax :01.43.13.50.03.
E-mail :w.guirassy@ltd-international.com

Contrat : Stage

Description du poste :
STAGE A POURVOIR ASAP !! CONSULTANT JUNIOR EN RECRUTEMENT Description du poste et missions Au sein d’une agence LTd, vous intégrerez une Business Unit dans laquelle vous travaillerez en binôme avec un Consultant Manager. Il sera à vos côtés tout au long de votre stage afin de vous apprendre les clés du métier de consultant en recrutement. Voici les principales tâches qu’effectue un consultant junior au sein de notre cabinet : •Prospection téléphonique active auprès des entreprises afin de déterminer leurs potentiels de recrutement •Création d\'annonces en ligne par le biais des différents Jobboards partenaires •Recherche de profils ciblés en adéquation avec les demandes des différentes entreprises •Entretien et sélection des candidats •Organisation des entretiens clients/candidats •Négociation commerciale •Placement des profils retenus auprès des entreprises •Gestion de la relation client et du suivi candidat •Développement du portefeuille clients •Mise en place et participation éventuelles aux opérations Marketing Chez LTd, nous vous offrons l\'opportunité de développer votre fibre commerciale et votre sensibilité aux Ressources Humaines. Vous gérerez l\'ensemble du processus de recrutement de A à Z. •Vous êtes dynamique et très motivé •Vous avez des connaissances pack office •Vous avez un bon tempérament commercial, et un très bon relationnel. •Vous avez le sens de la confidentialité, de la discrétion et de l\'écoute •Vous avez un tempérament tenace et proactif •Vous aimez le travail d’équipe Profil recherché •Vous êtes dynamique et très motivé •Vous avez des connaissances pack office •Vous avez un bon tempérament commercial, et un très bon relationnel. •Vous avez le sens de la confidentialité, de la discrétion et de l\'écoute •Vous avez un tempérament tenace et proactif •Vous aimez le travail d’équipe Reference : KHA/20180602/H/STCOMMERCIAL/IDF Publié le : 09/02/2018, 16:59:44 Activité : Ressources humaines Lieu : Île-de-France Contrat : Stage Salaire : 3.60€ net de l\'heure

Chargé de recrutement H/F

Date : 07-02-2018

Entreprise : CONCERTO RH

Contact : RIVAT CLAIRE
TALENT ACQUISITION MANAGER

Coordonées :
1 rue de la Brosse
42400
Saint-Chamond
Fax :0000000000
E-mail :claire.rivat@concerto-rh.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Votre job de rêve Votre mission, si vous l’acceptez, est de dénicher les perles rares qui manquent à nos clients industriels. Trouver et séduire des profils techniques qualifiés et pénuriques. Une quête passionnante et stimulante, qui vous demande de mobiliser toute votre curiosité, créativité et dynamisme. Chaque dossier est un vrai challenge, mais l’aventure (humaine et professionnelle) en vaut la peine ! Les étapes de votre mission : – Comprendre les attentes du client, définir un profil. – Effectuer les recherches et approches de candidats. – Effectuer la sélection (entretien physique et téléphonique) et les contrôles de référence des candidats présentés au client. – Informer et accompagner le client tout au long du processus de recrutement. Infos en + : Vous intégrez l’agence de Saint-Chamond, au sein d’une équipe soudée et bénéficiez de la force du collectif. Pour vous donner une idée des dossiers sur lesquels nous travaillons actuellement : nos offres d’emploi. Notre candidat(e) idéal(e) Plus qu’un CV, nous recherchons une personnalité. Chez Concerto RH, nous avons tous des parcours, des goûts et des spécialisations variées. Nous sommes ouverts à un profil qui viendrait encore enrichir notre équipe d’une compétence nouvelle ou d’une vision différente. Curieux(se) et créatif(ve), vous appréciez de pouvoir être polyvalent(e) et de vivre des journées qui ne se ressemblent jamais. Vous aimez être challengé(e) et vous vous donnez les moyens de vous dépasser pour dénicher le talent qui saura satisfaire le client. Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous avez un grand de sens de l’écoute et une appétence pour le commercial. Tenace, vous aimez convaincre vos interlocuteurs. Vous voulez vous sentir utile et donner du sens à vos actions ? Nous aussi ! Expérience requise : Nous cherchons une personne expérimentée, qui maîtrise parfaitement au moins l’une de nos deux problématiques de travail : le recrutement ou l’industrie. Par exemple, si vous avez une solide expérience en recrutement, vous avez au minimum un lien ou un attrait pour le monde industriel, ses évolutions, ses enjeux ou ses métiers. Et inversement, si vous venez d’un métier de l’industrie, vous avez un goût ou une connaissance des ressources humaines. Savoir-faire : Vous maîtrisez les outils informatiques et internet. Idéalement, vous avez une bonne connaissance des nouveaux canaux de diffusion et du langage booléen. Qui sommes-nous ? Concerto RH est un cabinet indépendant de recrutement et de conseils en ressources humaines, expert dans la recherche de talents pour le secteur industriel ou le service à l’industrie. Implanté à Lyon et Saint-Chamond, nous couvrons le secteur Auvergne-Rhône-Alpes et Bourgogne. Avec 10 ans d’expériences, nous poursuivons notre développement auprès d’entreprises régionales et de grands groupes industriels (Seb, VINCI Energies, Lear Corporation, AxleTech International…). Equipe jeune, dynamique et passionnée, nous aimons innover dans notre métier en nous adaptant à ses évolutions, afin de maintenir notre niveau d’exigence. Nous proposons plusieurs services : recherches et recrutement, conseil en ressources humaines, management des carrières, assessment center/évaluation de potentiels, conseils en image de marque employeur… N’hésitez pas à consultez nos actualités pour en savoir plus sur notre développement. Notre ADN : – Qualité et professionnalisme – Implication et enthousiasme – Force du collectif et convivialité – Honnêteté, respect et bienveillance. Votre contact direct pour le suivi de votre candidature est Claire Rivat : claire.rivat@concerto-rh.fr

Chargé de recrutement H/F

Date : 07-02-2018

Entreprise : CONCERTO RH

Contact : RIVAT CLAIRE
TALENT ACQUISITION MANAGER

Coordonées :
1 rue de la Brosse
42400
Saint-Chamond
Fax :0000000000
E-mail :claire.rivat@concerto-rh.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Votre job de rêve Votre mission, si vous l’acceptez, est de dénicher les perles rares qui manquent à nos clients industriels. Trouver et séduire des profils techniques qualifiés et pénuriques. Une quête passionnante et stimulante, qui vous demande de mobiliser toute votre curiosité, créativité et dynamisme. Chaque dossier est un vrai challenge, mais l’aventure (humaine et professionnelle) en vaut la peine ! Les étapes de votre mission : – Comprendre les attentes du client, définir un profil. – Effectuer les recherches et approches de candidats. – Effectuer la sélection (entretien physique et téléphonique) et les contrôles de référence des candidats présentés au client. – Informer et accompagner le client tout au long du processus de recrutement. Infos en + : Vous intégrez l’agence de Saint-Chamond, au sein d’une équipe soudée et bénéficiez de la force du collectif. Pour vous donner une idée des dossiers sur lesquels nous travaillons actuellement : nos offres d’emploi. Notre candidat(e) idéal(e) Plus qu’un CV, nous recherchons une personnalité. Chez Concerto RH, nous avons tous des parcours, des goûts et des spécialisations variées. Nous sommes ouverts à un profil qui viendrait encore enrichir notre équipe d’une compétence nouvelle ou d’une vision différente. Curieux(se) et créatif(ve), vous appréciez de pouvoir être polyvalent(e) et de vivre des journées qui ne se ressemblent jamais. Vous aimez être challengé(e) et vous vous donnez les moyens de vous dépasser pour dénicher le talent qui saura satisfaire le client. Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous avez un grand de sens de l’écoute et une appétence pour le commercial. Tenace, vous aimez convaincre vos interlocuteurs. Vous voulez vous sentir utile et donner du sens à vos actions ? Nous aussi ! Expérience requise : Nous cherchons une personne expérimentée, qui maîtrise parfaitement au moins l’une de nos deux problématiques de travail : le recrutement ou l’industrie. Par exemple, si vous avez une solide expérience en recrutement, vous avez au minimum un lien ou un attrait pour le monde industriel, ses évolutions, ses enjeux ou ses métiers. Et inversement, si vous venez d’un métier de l’industrie, vous avez un goût ou une connaissance des ressources humaines. Savoir-faire : Vous maîtrisez les outils informatiques et internet. Idéalement, vous avez une bonne connaissance des nouveaux canaux de diffusion et du langage booléen. Qui sommes-nous ? Concerto RH est un cabinet indépendant de recrutement et de conseils en ressources humaines, expert dans la recherche de talents pour le secteur industriel ou le service à l’industrie. Implanté à Lyon et Saint-Chamond, nous couvrons le secteur Auvergne-Rhône-Alpes et Bourgogne. Avec 10 ans d’expériences, nous poursuivons notre développement auprès d’entreprises régionales et de grands groupes industriels (Seb, VINCI Energies, Lear Corporation, AxleTech International…). Equipe jeune, dynamique et passionnée, nous aimons innover dans notre métier en nous adaptant à ses évolutions, afin de maintenir notre niveau d’exigence. Nous proposons plusieurs services : recherches et recrutement, conseil en ressources humaines, management des carrières, assessment center/évaluation de potentiels, conseils en image de marque employeur… N’hésitez pas à consultez nos actualités pour en savoir plus sur notre développement. Notre ADN : – Qualité et professionnalisme – Implication et enthousiasme – Force du collectif et convivialité – Honnêteté, respect et bienveillance. Votre contact direct pour le suivi de votre candidature est Claire Rivat : claire.rivat@concerto-rh.fr

Chargé de Recrutement (H/F)

Date : 07-02-2018

Entreprise : TP intérim & assistance

Contact : MAHELE Jerty
Directeur D\'agence

Coordonées :
7 rue Saint Vincent de Paul
75010
PARIS
Fax :01 48 74 40 72
E-mail :contact@tpia.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
En pleine expansion, TPIA Agence de travail temporaire spécialisée dans les domaines du BTP, vous offre une opportunité en tant que chargé(e) de recrutement au sein d\'une équipe dynamique et ambitieuse. Votre rôle : - Accueillir les candidats, gérer le standard téléphonique - Sélectionner les CVs (bases de données/candidatures), gestion du vivier. - Contacter et présélectionner les candidats. - Réaliser les entretiens physiques et/ou téléphoniques. -Assurer le suivi et l\'encodage des candidatures (Compte-rendu d’entretien, prise de référence…) - Travailler en étroite collaboration avec le directeur d’agence et le commercial vers des objectifs communs. - Visite clients et visite chantier (Suivi des candidats recrutés sur chantier/ projet) - Tâches administratives (Contrats de travail, paie, affiliation mutuelle et sécurité sociale, gestion du registre du personnel…). - Animation community manager (Développer la marque employeur sur les réseaux sociaux et joboards). Vous travaillerez du lundi au vendredi sur une base de 35 heures au sein de notre bureau sur Paris 10ème. Poste en CDI. Profil recherché Vous êtes : - Orienté(e) résultat et auto-motivé(e), vous aimez relever les challenges. - Une personne dotée d\'un bon sens du relationnel et d’une forte appétence commerciale. - Capable de travailler dans un environnement dynamique et animé « Très sérieux(se) sans se prendre trop au sérieux en équipe ! » . - Enthousiaste et positif(ve). - À l\'aise avec les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook...), le standard téléphonique et internet (Réseaux sociaux professionnels). - Ouvert(e) d\'esprit. - Dynamique et capable d\'apprendre. - Consciencieux(se). Expérience : 1ère expérience professionnelle souhaitée en agence de travail temporaire et/ou dans le domaine du BTP. Formation : Bac +2/4 dans le domaine des ressources humaines. Langues : Anglais (une autre langue est un plus : portugais, espagnol). Informations complémentaires Salaire motivant selon profil fixe + variable Avantages : Mutuelle, tickets restaurants, remboursement des frais de transports à 50%

CHARGE DE RECHERCHE H/F

Date : 06-02-2018

Entreprise : CO-EFFICIENCE

Contact : MICHON AUGUSTIN
Directeur

Coordonées :
269 rue Duguesclin
69003
LYON
Fax :0482530500
E-mail :a.michon@co-efficienceconseil.com

Contrat : Stage

Description du poste :
Bienvenue dans un cabinet de recrutement pas comme les autres pour un stage pas comme les autres ! Soyez prêts à relever les manches c\'est un stage trépidant qui vous attend. Co-Efficience vous propose un stage conventionné de Chargé(e) de Recherche (H/F). Formé(e) à nos outils et méthodes, vous travaillez en étroite collaboration avec les consultants du cabinet. Votre enthousiasme, ténacité et curiosité vous permettront de mener à bien votre mission : - Prise en main du poste afin de découvrir le client, le profil recherché et la stratégie de recherche à mettre en place. - Sur les informations du consultant, vous rédigez l\'offre d\'emploi selon le cahier des charges client. - Vous mettez en place votre dispositif de sourcing afin d\'identifier les candidats potentiels (Publication d\'annonces Internet, approche directe, web-tracking, jobboards…). - Vous pouvez si vous le souhaitez sélectionner et pré-qualifier les candidats par téléphone pour validation des qualifications, connaissances techniques et motivations. - Vous établissez un reporting régulier de vos actions sur les missions confiées. - En back office, vous assurez le suivi des dossiers et mettez à jour le système d\'information. - Vous participez à tout travaux d\'analyses et administratifs à la demande de la hiérarchie En cours de finalisation de votre formation supérieure de type BAC+4 à BAC+5, dans le domaine RH ou commercial, vous disposez d\'un bon relationnel qui favorise le travail d\'équipe et les échanges auprès des candidats. Dynamisme, écoute, endurance et humilité sont des atouts essentiels pour mener à bien votre mission Vous recherchez un stage d\'un minimum de 6 mois à temps plein débutant début 2018. Contrat de stage conventionné à temps plein (Pas d\'alternance). Rémunération à définir ensemble

CHARGE DE RECHERCHE H/F

Date : 06-02-2018

Entreprise : CO-EFFICIENCE

Contact : MICHON AUGUSTIN
Directeur

Coordonées :
269 rue Duguesclin
69003
LYON
Fax :0482530500
E-mail :a.michon@co-efficienceconseil.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Bienvenue chez Co-Efficience ! Et si nous vous proposions de travailler pour une entreprise qui a su montrer un vrai dynamisme sur son secteur ? Cette entreprise en forte croissance s\'est imposée comme un acteur reconnu, tant pour sa différence que la qualité de ses prestations. Si je vous disais que cette entreprise c\'est la nôtre… alors n\'attendez plus et partagez notre projet de développement en qualité de Chargé(e) de Recherche. Rattaché(e) aux dirigeants du cabinet et travaillant en étroite collaboration avec l\'ensemble des consultants, vous êtes formé(e) à nos outils et méthodes de sourcing. Ce poste se révèle aussi complet que stratégique dans notre organisation car il est la clé de notre performance. - Lors des réunions de lancement, vous analysez les contours du poste et définissez le dispositif de sourcing à mettre en oeuvre. - Vous rédigez et diffusez l\'offre sur l\'ensemble des supports de communication les plus adaptés (multi-diffusion Jobboards). Vous assurez une veille sur la qualité du référencement et la visibilité de l\'offre afin de générer des statistiques qui vous permettront d\'ajuster le dispositif. - Vous traitez et sélectionnez les candidatures reçues selon les objectifs définis. - Par votre démarche d\'approche directe, vous identifiez les candidats présents dans nos différents viviers, mais aussi sur les réseaux sociaux et l\'Open-web. - Vous qualifiez les candidats potentiels lors des entretiens de présélection téléphonique. Selon votre envie vous pourrez participer à l\'évaluation des compétences et motivation de certains candidats en entretien. - Vous rendez-compte au consultant de vos actions au travers d\'un reporting de progression. De formation supérieure, vous avez acquis une expérience minimum de 2 ans de préférence dans le recrutement réalisée au sein d\'un cabinet de recrutement ou service RH d\'une entreprise. Vous possédez une excellente connaissance de l\'environnement digital (Réseaux-sociaux, Blogs, logique booléenne…). D\'un tempérament dynamique, vous êtes curieux, ouvert d\'esprit et bon communicant. Votre ténacité et votre investissement vous permettent de relever des challenges.

CONSULTANT EN RECRUTEMENT H/F

Date : 06-02-2018

Entreprise : CO-EFFICIENCE

Contact : MICHON AUGUSTIN
Directeur

Coordonées :
269 rue Duguesclin
69003
LYON
Fax :0482530500
E-mail :a.michon@co-efficienceconseil.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Bienvenue chez Co-Efficience ! Nous sommes un cabinet de recrutement au service de PME et Grandes Entreprises qui intervient dans la recherche et la sélection de candidats experts de leurs métiers. Notre philosophie : Etre différent et faire la différence. Fort d\'une croissance à 2 chiffres depuis sa création, notre cabinet occupe aujourd\'hui une place de choix et se révèle être un acteur reconnu tant pour son expertise que la qualité de ses prestations. Pour la 3ème année consécutive, nous sommes d\'ailleurs labélisés « RH Advisor », récompense obtenue pour la qualité de notre relation candidat. Nous avons donc le sens des affaires mais avant tout le sens de l\'éthique ! Vous avez de l\'ambition ? Nous avons un projet. Venez booster la croissance de notre cabinet en intégrant l\'équipe sur un poste de Consultant en Recrutement (H/F) Rattaché(e) aux dirigeants du cabinet, vous êtes formé(e) à nos outils et méthodes. Votre enthousiasme, ténacité et curiosité vous permettront de mener à bien votre mission : - Vous prospectez une clientèle de PME et grands comptes sur votre secteur et faites la promotion de l\'ensemble des solutions proposées par le cabinet. - Vous accompagnez votre client dans la définition du poste à pourvoir et l\'orientez sur le profil candidat et la méthodologie correspondant à son besoin. - En vous appuyant sur nos outils internes de sourcing, vous identifiez les candidats dont vous aurez la responsabilité d\'évaluer les compétences et motivations en entretien. - Vous rédigez des rapports d\'entretiens et vos préconisations sur les candidats sélectionnés que vous présentez à votre client - Vous êtes garant de l\'organisation des RDV et intervenez dans la décision finale à la demande de votre client. - Vous suivez le processus d\'intégration et renforcez votre relation commerciale dans une démarche de fidélisation. De formation supérieure, vous avez une expérience minimum de 3 ans acquise de préférence au sein d\'un cabinet de recrutement, d\'une société d\'interim ou sur une activité commerciale dans les domaines du service ou conseil. Endurance, pugnacité et leadership sont vos atouts ! Conciliés à votre sens du business et du contact ils vous rendront performant(e) dans ce métier et seront les gages de votre réussite et épanouissement.

ASSISTANT RH ET ADMINISTRATIF

Date : 06-02-2018

Entreprise : STRADA MARKETING

Contact : ARTHAUD CORALIE
CHARGEE DE RECRUTEMENT

Coordonées :
15 RUE CLAUDIUS PENET
69003
LYON
Fax :0437371029
E-mail :c.arthaud@strada-marketing.com

Contrat : Stage

Description du poste :
Nous sommes en recherche de stagiaires dans notre service recrutement. STRADA MARKETING est une agence évènementielle qui met en place des opérations de street marketing, des animations commerciales, salons... Notre service RH booking s’interroge actuellement sur la pertinence de se tourner vers une école comme la vôtre et particulièrement vers votre FORMATION BTS ASSISTANT MANAGER. Le service recrutement de notre agence est en charge du recrutement des hôtesses et animateurs pour nos prestations mais aussi à toute la gestion administrative que cela génère : - Rédaction/diffusion/suivi des annonces · Trie des CV - Sourcing / sélection et recrutement des candidats, - Envoi des contrats / gestion des frais des candidats, - vérification des prise de poste et gestion des plannings - suivi des compte-rendu post évènement Profil recherché : De la rigueur, un bon sens du relationnel, une excellente élocution, de l\\\'écoute et du dynamisme et sont les qualités incontournables de ce poste. Durée et période de stage : 3 à 6 mois ou alternance en contrat de stage.

Assistant Recrutement H/F

Date : 05-02-2018

Entreprise : ADECCO MEDICAL

Contact : PHILIPPET Marie
Assistant RH

Coordonées :
2 rue Henri Legay
69100
VILLEURBANE
Fax :-
E-mail :service.rh@adeccomedical.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Adecco Médical recrute pour Adecco à Domicile, sa Division Assistance basée à Villeurbanne un Assistant Recrutement H/F. Vos qualités relationnelles vous permettent d’accueillir et de renseigner avec professionnalisme et convivialité, les candidats, les intervenants, les bénéficiaires et sociétés d’assistance. Activité de délégation des intervenants et recrutement : Délégation d\'intervenants au domicile d’un bénéficiaire ou client particulier, Sourcing, (annonces, missions locales, agences du groupe) Contact bénéficiaires à la réception de la prise en charge, Coordination de la mission avec l’intervenant(e) et le bénéficiaire, Recrutement de nouveaux intervenants (es) afin d’assurer un taux de service à plus de 98 % Suivi du bon déroulement des missions, Respect des procédures qualité de la norme service à la personne « Qualisap » Activités liées à la gestion et administration du personnel : Constitution et mise à jour des dossiers des intervenants selon la législation du travail temporaire et des services à la personne, Suivi et gestion des visites médicales, Action de fidélisation de nos intervenants, Activités liées à l’accueil : Gestion des lignes téléphonique entrantes et sortantes auprès des intervenants (es), bénéficiaires, candidats(es), sociétés d’assistance, Attentif (ve) à la qualité des prestations, le sens du service est l’une de vos valeurs fortes. Vous êtes un soutien fiable pour votre équipe et vous avez un fort esprit d’équipe. Vous avez à cœur d’atteindre les objectifs chiffrés. Formation Bac+2 minimum Une expérience dans le domaine du travail temporaire, ou service à la personne serait appréciée. Poste à pourvoir en CDD pour une durée de 4 à 6 mois.

Assistant Recrutement H/F

Date : 05-02-2018

Entreprise : ADECCO MEDICAL

Contact : PHILIPPET Marie
Assistant RH

Coordonées :
2 rue Henri Legay
69100
VILLEURBANNE
Fax :-
E-mail :service.rh@adeccomedical.fr

Contrat : Stage

Description du poste :
Adecco à Domicile, est une filiale du groupe ADECCO, structure d’aide à domicile et travail temporaire. La Division Assistance Rue du Docteur Pierre Fleury – 69100 VILLEURBANNE, avec ses relais met à disposition du personnel aide à domicile (Aide ménagère, garde d’enfant, assistante de vie,) chez le particulier, recherche un(e) Assistant(e) Recrutement H/F pour un stage pour sa Division Assistance de Lyon à partir du mois de février 2018. RECRUTEMENT - Pré recrutement, recrutement, délégation du personnel intervenant chez le particulier selon nos procédures qualités (Certification Qualisap), montage du dossier intervenant CV, document d’identité, carte vitale, justificatif de domicile, contrôle de référence..), avec une mise à jour informatique - Sourcing afin d’accroitre notre fichier intervenant pour répondre à plus de demande de nos clients ce qui permettra de développer notre activité. - Transmission des éléments des détails des missions aux intervenants COMMERCIAL : - Contact des bénéficiaires avec évaluation du besoin suite à une sortie d’hospitalisation - Suivi mission qualité afin de mesurer la satisfaction client avec traçabilité sur notre logiciel informatique. Comportements professionnels : Attentif (ve) à la qualité des prestations, dynamique, le sens du service est l’une de vos valeurs fortes. Vous appréciez le travail en équipe. Moyens mis en œuvre : Mise à disposition d’un poste informatique avec téléphone, Formation à nos procédures qualités, à notre organisation, à notre métier des services à la personne et du travail temporaire Intégration dans une équipe de 10 permanents N’hésitez pas à envoyer votre candidature à l’adresse suivante : service.rh@adeccomedical.fr Lieu du stage : Villeurbanne, proche du métro Gratte Ciel. Stage à pourvoir à partir du mois de février 2018 pour une durée de 6 mois.

Commercial / chargé d\'affaires (F/H)

Date : 02-02-2018

Entreprise : PRO-RH

Contact : SERT Elodie
Chargée de recrutement

Coordonées :
16 rue du quai
27400
LOUVIERS
Fax :0272881465
E-mail :contact@pro-rh.pro

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Pro-RH recherche pour une agence de travail temporaire située à Louviers : UN CHARGE D’AFFAIRES SERVICES AUX ENTREPRISES (F/H) Au niveau du Poste : Mission : Vous suivrez et développerez le portefeuille clients par des actions de prospection (terrain et téléphone) et de développement commercial sur le secteur de Louviers. Compétences associées : Maîtrise des techniques de vente Maîtrise des outils informatiques notamment des progiciels dédiés au reporting commercial Bonne connaissance de l’offre de l’entreprise et de son marché Condition générales d’exercices (environnement, hiérarchie, déplacement, …) : Rendre compte de son activité au Responsable d’Agence Participation aux réunions commerciales mensuelles Contrat : CDI – 39h hebdomadaire Statut : Employé Rémunération : 25-30 K€ (fixe+variables) Avantages : Mutuelle, CE, Ticket Restaurant Au niveau du profil : Expérience : 2 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le domaine du travail temporaire ou dans la prestation de services. Formation : Bac à Bac+2 dans le domaine du commerce Logiciel : Maîtrise de l’outil informatique Permis : B exigé Qualités recherchées : Sens relationnel, capacité à mener des négociations, dynamisme, réactivité, ténacité, rigueur et sens de l’organisation…

Commercial / chargé d\\\'affaires (F/H)

Date : 02-02-2018

Entreprise : PRO-RH

Contact : SERT Elodie
Chargée de recrutement

Coordonées :
16 rue du quai
27400
LOUVIERS
Fax :0272881465
E-mail :contact@pro-rh.pro

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Pro-RH recherche pour une agence de travail temporaire située au Havre : UN CHARGE D’AFFAIRES SERVICES AUX ENTREPRISES (F/H) Au niveau du Poste : Mission : Vous suivrez et développerez le portefeuille clients par des actions de prospection (terrain et téléphone) et de développement commercial sur le secteur du Havre et son agglomération. Compétences associées : Maîtrise des techniques de vente Maîtrise des outils informatiques notamment des progiciels dédiés au reporting commercial Bonne connaissance de l’offre de l’entreprise et de son marché Condition générales d’exercices (environnement, hiérarchie, déplacement, …) : Rendre compte de son activité au Responsable d’Agence Participation aux réunions commerciales mensuelles Contrat : CDI – 39h hebdomadaire Statut : Employé Rémunération : 25-30 K€ (fixe+variables) Avantages : Mutuelle, CE, Ticket Restaurant Au niveau du profil : Expérience : 2 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le domaine du travail temporaire ou dans la prestation de services. Formation : Bac à Bac+2 dans le domaine du commerce Logiciel : Maîtrise de l’outil informatique Permis : B exigé Qualités recherchées : Sens relationnel, capacité à mener des négociations, dynamisme, réactivité, ténacité, rigueur et sens de l’organisation…

Commercial / chargé d\'affaires (F/H)

Date : 02-02-2018

Entreprise : PRO-RH

Contact : SERT Elodie
Chargée de recrutement

Coordonées :
16 rue du quai
27400
LOUVIERS
Fax :0272881465
E-mail :contact@pro-rh.pro

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Au niveau du Poste : Mission : Vous suivrez et développerez le portefeuille clients par des actions de prospection (terrain et téléphone) et de développement commercial sur le secteur d’Evreux et son agglomération. Compétences associées : Maîtrise des techniques de vente Maîtrise des outils informatiques notamment des progiciels dédiés au reporting commercial Bonne connaissance de l’offre de l’entreprise et de son marché Condition générales d’exercices (environnement, hiérarchie, déplacement, …) : Rendre compte de son activité au Responsable d’Agence Participation aux réunions commerciales mensuelles Contrat : CDI – 39h hebdomadaire Statut : Employé Rémunération : 25-30 K€ (fixe+variables) Avantages : Mutuelle, CE, Ticket Restaurant Au niveau du profil : Expérience : 2 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le domaine du travail temporaire ou dans la prestation de services. Formation : Bac à Bac+2 dans le domaine du commerce Logiciel : Maîtrise de l’outil informatique Permis : B exigé Qualités recherchées : Sens relationnel, capacité à mener des négociations, dynamisme, réactivité, ténacité, rigueur et sens de l’organisation…

Chargé de recrutement (h/f)

Date : 31-01-2018

Entreprise : ACTUAL

Contact : GALLET STEPHANIE
RESPONSABLE D\'AGENCE

Coordonées :
55 AVENUE SADI CARNOT
26000
VALENCE
Fax :0475550881
E-mail :actual.valence@groupeactual.eu

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
De formation Ressources Humaines et/ou commerciale, vous avez une première expérience professionnelle réussie dans les métiers du recrutement et/ou en agence de travail temporaire. Votre connaissance du bassin d\'emploi local serait un plus. Votre capacité d’écoute, votre esprit d’analyse, votre goût du contact humain, votre capacité à mener des discussions, votre sens du service sont autant d’atouts dont vous êtes doté. Descriptif du poste: En étroite collaboration avec l’ensemble des membres de l’équipe, vous prenez en charge l’ensemble du processus de recrutement : Analyse des besoins du client en : - assurant la prise des commandes clients & prospects - réalisant des visites de chantiers/entreprises - réalisant des études de poste - participant à l’évaluation des postes en entreprises Stratégie de « Sourcing » en : - sourçant des candidats en interne via nos outils dédiés - sourçant des candidats en externe via l’animation d’opérations de recrutement à l’extérieur de l’agence - anticipant les besoins des clients en menant des actions de sourcing cibles en partenariats avec les réseaux locaux Délégation et fidélisation de nos intérimaires en: - recrutant les candidats avec une possibilité de faire passer des tests - construisant des parcours de formations professionnelles et en proposant des actions de formation adaptées - en suivant le déroulement des missions Gestion administrative des intérimaires en : - Gérant le dossier administratif des collaborateurs intérimaires (DPAE, Visites Médicales…) et en assurant sa mise à jour - Etablissant le contrat de travail des collaborateurs intérimaires - Assurant le lien avec le centre de gestion (gestion des relevés d’heures, demandes d’acomptes…) Fidélisation des clients en : - en assurant un suivi personnalisé et en mesurant la satisfaction client - en développant les actions de placements « pro actifs » - en assurant un rôle de conseil et en étant force de proposition Rémunération annuelle brute selon expérience + Variable + Chèques déjeuner + Mutuelle

Consultant recrutement

Date : 30-01-2018

Entreprise : Girol Interim - Groupe ICARE

Contact : BONNIER Alexandra
Responsable filière Employeurs professionnels

Coordonées :
17 rue Louis Loucheur
69009
LYON
Fax :0472197125
E-mail :a.bonnier@groupe-icare.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Missions principales liées à la fonction recrutement placement - Recrutement de personnel, entretiens diagnostic, évaluation des compétences - Gestion d’un portefeuille clients / relance / suivi terrain et prospection - Mise à disposition de personnel dans ces entreprises et suivi terrain - Réalisation des contrats de travail intérimaires - Accompagnement à l\\\'élaboration d\\\'un parcours professionnel - Formation /adaptation des personnes et travail pour préparer la sortie à l’emploi - Coordination de parcours de candidats reçus et salariés en parcours - Mise en œuvre de la démarche qualité - Promotion de l’entreprise et développement d’activité avec de nouvelles entreprises - Veille sur l’environnement économique, information sur l’offre de l’entreprise Missions principales liées à la fonction de suivi de la formation - Gestion administrative et financière des budgets de formation - Recherche de co-financements externes - Mise en œuvre et animation des actions de formation et des projets de l’agence - Veille sur les formations à envisager et métiers en tension - Rencontres avec les OF et négociation avec les prestataires - Mise en place de la formation des salariés en parcours en lien avec les conseillers placement et accompagnement du groupe - Suivi des formations - Actions commerciales de développement d’activités en lien avec la formation Exigences du poste : - Expérience dans l’intérim exigée - Connaissance des règles juridiques du travail temporaire - Compétences au recrutement de personnel - Permis B exigé et véhicule souhaité pour les déplacements professionnels - Maitrise exigée d’Excel et capacité à travailler sur des logiciels métiers (ETT WIN) Aptitudes : - être réactif dans la gestion des imprévus - être force de proposition - savoir gérer deux activités en parallèle - être rigoureux dans la gestion administrative des dossiers - savoir gérer des budgets formation et négocier l’achat de formation - être curieux d’apprendre et de créer des partenariats - partager les valeurs du Groupe Economique Solidaire ICARE Conditions salariales - Contrat en Temps plein : 35hres - Salaire mensuel Brut : 1989€ à négocier selon expérience - Lieu de travail : Lyon 9è et déplacements en journée sur l’agglomération lyonnaise Candidater : - Envoi par email de CV- compétences + Lettre de motivation à Alexandra BONNIER sur le mail suivant : a.bonnier@groupe-icare.fr

Chargé(e) DE RECRUTEMENT

Date : 30-01-2018

Entreprise : SYNERGIE

Contact : SOARES MILENE
RESPONSABLE AGENCE

Coordonées :
112 RUE CHEMIN VERT
75011
PARIS
Fax :0140213575
E-mail :paris.cheminvert@synergie.fr

Contrat : Alternance

Description du poste :
Dans le cadre d\'un besoin de renfort au recrutement au sein de mon équipe agence, je recherche un (e) candidat(e) en alternance afin de d\'accompagner ma chargée de recrutement et nous permettre de développer notre activité BTP. Le choix de l\'alternance est pour moi un bon compromis car j\'ai à cœur de former quelqu\'un à l\'esprit d\'entreprise SYNERGIE aux valeurs de notre groupe tout en bénéficiant de quelqu\'un qui nous apportera aussi un souffle neuf dans l\'équipe. Je recherche quelqu\'un d\'animé, motivé et sérieux, ayant des connaissances des métiers dans le secteur du BTP, qui souhaite s\'investir pour intégrer ensuite l\'équipe de façon durable. Cette offre est à pouvoir rapidement, en alternance de préférence sinon en stage mais selon les modalités de celui-ci. Cordialement, Mme Soares Milène

Assistant commercial

Date : 29-01-2018

Entreprise : SUPPLAY

Contact : Lahaye
Responsable Agence

Coordonées :
4 bis avenue Leonard de Vinci
33600
Pessac
Fax :0557930827
E-mail :pessac@supplay.fr

Contrat : Stage

Description du poste :
Dans une agence spécialisée dans les domaines transport, logistique, commerce, agroalimentaire, les tâches suivantes vous seront confiées : - Rédaction et diffusion des annonces - Sourcing - Préqualification téléphonique des candidatures Vous êtes de nature dynamique et communicante, rejoignez notre équipe !

Chargé(e) de Recrutement

Date : 29-01-2018

Entreprise : SCOPE37

Contact : HENRI Guillaume
Chargé de Formation et de Recrutement

Coordonées :
ZI des Grands Clos
37420
AVOINE
Fax :0247584733
E-mail :g.henri@scope37.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Au sein de notre Agence Intérimaire, spécialisée dans les métiers du Nucléaire, vous intervenez en qualité de Chargé de Recrutement (F/H) afin de répondre aux demandes de nos clients et afin de participer au développement de notre société. Deux missions principales vous seront confiées : - Le recrutement et le sourcing - La fidélisation des clients et des intérimaires Au quotidien, vos activités seront diversifiées : - Être en contact avec nos candidats. Réception, analyse, présélection et organisation des entretiens de recrutement en face à face. - Répondre, au plus vite et au mieux, aux besoins de nos entreprises clientes en utilisant votre vivier et en développement le sourcing. - Anticiper les besoins des clients par des propositions régulières de candidatures grâce à vos connaissances du bassin d’emploi et à la maîtrise de vos dossiers intérimaires. Curiosité, sens de l’écoute, qualités relationnelles, autonomie et capacité d’organisation seront des atouts pour intégrer notre équipe. CDD 6 mois évolutif CDI Poste à Pourvoir au 01 Mars 2018 Temps de Travail 35 H hebdomadaire Expérience : au minimum 1 an, si possible 2 ans Bac + 4 - Formation idéalement orientée R.H. 26 000 € Annuel Candidature auprès de Guillaume HENRI CV et Lettre de Candidature par mail uniquement : g.henri@scope37.com

Commercial d\\\'agence

Date : 24-01-2018

Entreprise : SPEED INTERIM

Contact : Colette DANIEL
Directrice

Coordonées :
12 av. du Mal Joffre
60500
CHANTILLY
Fax :03.44.58.98.58
E-mail :contact@speedinterim.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
SPEED INTERIM agence généraliste située à Chantilly depuis plus de 20 ans, recherche un commercial terrain pour développer l\\\'activité de notre agence. Expérience en ressources humaines vivement souhaitée. La polyvalence est exigée (prospection, développement, suivi client, sourcing, entretien de recrutement...) Permis B exigé.

CHARGE (E) D\'AFFAIRES

Date : 23-01-2018

Entreprise : FORCE INTERIM

Contact : KOMMINOTH Sandrine
Directrice

Coordonées :
12 Rue Bègüe
78480
VERNEUIL SUR SEINE
Fax :0139797576
E-mail :sandrine.komminoth@forceinterim.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Force Intérim recherche pour son agence de Verneuil Sur Seine: Un(e) Chargé(e) d\'affaires: Vous serez en charge du suivi et du développement d\'un portefeuille clients dans le secteur industriel et tertiaire, du recrutement des candidats et du suivi administratif correspondant à votre activité. De formation bac +2 vous justifiez d\'une expérience d\'au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le travail temporaire ou la prestation de services. Vous aimez le contact humain et avez un excellent relationnel. Vous savez gérer les priorités, avez le goût du challenge. Vous avez également une très bonne gestion du stress. Vous voulez relever ce défi dans une entreprise dynamique et à taille humaine, alors envoyez nous vite votre candidature par mail (uniquement) à Sandrine.komminoth@forceinterim.com

RH de proximité H/F

Date : 19-01-2018

Entreprise : CRIT Intérim

Contact : LIATA Pulchérie
Attachée de recrutement

Coordonées :
27 rue de rome
75008
Paris
Fax :01.45.22.64.55
E-mail :liata.pulcherie@groupe-crit.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Crit intérim recherche pour un de nos client un: Poste: RH de proximité H/F. Durée de la mission: 6 mois Lieu: Issy-Les-Moulineaux Expérience: 3 à 5 ans sur poste similaire (RH généraliste/recrutement) Statut: Cadre Rémunération: 38/40k selon le profil Langue: Anglais impératif ASAP Si intéressé, merci de me faire parvenir vos CV par mail liata.pulcherie@groupe-crit.com

Consultant(e) en recrutement H/F

Date : 19-01-2018

Entreprise : ACASS

Contact : CHOPIN Sarah
Directrice d\'agence

Coordonées :
19 rue Domer
69007
LYON
Fax :04 37 65 72 08
E-mail :recrutement-permanent@acass.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
ACASS, agence de recrutement spécialisée dans le recrutement des profils de niveau technicien à cadre technique dans les secteurs de l’ingénierie, de l\'informatique, du management des travaux et de la production recherche dans le cadre du développement de son activité sur la région Rhône Alpes, un Consultant(e) en recrutement pour son agence de Lyon en CDI. Intégré au sein d’une équipe jeune et dynamique, vous participez au développement et à la fidélisation d’un portefeuille clients, avec pour mission de les accompagner et de les conseiller dans leurs problématiques de recrutement. Vos missions sont : 60% d’approche commerciale : • Création d’un portefeuille clients • Prospection et développement de nouveaux clients • Présentation des offres de service ACASS • Prise de commandes (définitions des besoins en recrutement) • Prise de RDV à moins de 50km autour de Lyon 40% d’approche recrutement : • Recherche et sélection de candidature dans notre CVthèque • Conduite d’entretiens téléphoniques et physiques • Rédaction des comptes rendus d’entretiens • Reporting client • Suivi des candidatures et accompagnement des candidats après intégration Titulaire d’un BAC+3 à BAC+5 en Commerce / RH, vous êtes avant tout passionné par les relations humaines et les environnements commerciaux. Vous faites preuve de dynamisme d’engagement et vous pouvez vous épanouir dans un environnement ou la culture du résultat et l’esprit d’équipe constituent des valeurs primordiales. Permis B obligatoire

Chargé de Recrutement (H/F)

Date : 09-01-2018

Entreprise : Groupe PARTNAIRE

Contact : Haudry Yohann
Assistant RH

Coordonées :
37 rue B. Palissy / TECHNOFORUM
86100
CHATELLERAULT
Fax :00000000000
E-mail :yhaudry@partnaire.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Nous recherchons un chargé de recrutement H/F en CDI sur Chatellerault qui nous aidera à répondre aux demandes de nos clients et qui participera au développement continu de notre Groupe. Dans votre champs d’action, vous aurez pour mission de: Etre en contact, au quotidien, avec nos candidats. De l’inscription, au suivi de la mission, en passant par la mise en poste, vous êtes le garant de leur employabilité. Répondre, au plus vite et au mieux, aux besoins des clients. Visites de poste et échanges téléphoniques seront vos meilleures armes. Recruter. “Jobboard, sourcing, vivier, entretien, tests” sont des notions acquises pour vous et vous aimez les mettre en pratique tous les jours. Etre curieux et vous tenir informé du marché et des acteurs locaux de l’emploi, des nouvelles techniques de recrutement, des évolutions juridiques, bref soyez acteur un acteur clé de l’entreprise. Plus qu’un diplôme nous recherchons avant tout des compétences et un savoir être. Vous possédez une première expérience réussie dans le recrutement et idéalement dans une agence d’emploi. Vous avez une énergie contagieuse, vous aimez travailler en équipe et avez une bonne aisance relationnelle. Vous avez une capacité à gérer l’urgence et à prioriser vos tâches avec pour objectif la satisfaction client.

Chargé(e) de recrutement

Date : 03-01-2018

Entreprise : I-INTERIM

Contact : HAMMAMI SAMY
Gérant

Coordonées :
7 ter rue du Colonel Oudot
75012
PARIS
Fax :01 84 25 44 90
E-mail :s.hammami@i-interim.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Consultant commercial agence d\'intérim Vous avez une expérience professionnelle de consultant en recrutement au sein d\'une agence d\'intérim ou d\'un cabinet de recrutement. Nous recrutons un consultant commercial avec ou sans portefeuille clients pour développer nos comptes clients . Vous aurez la gestion d\'une clientèle d\'entreprises aéroportuaires ou d\'entreprises du secteur du transport routier. Votre objectif sera de faire progresser le chiffre d\'affaires. Pour cela vous entretenez des relations commerciales régulières avec les clients. Ce suivi vous permet de savoir s\'ils sont satisfaits et de connaître précisément leurs besoins. Vous vous adaptez à leurs demandes en tenant compte des contraintes réglementaires. Pour cela vous maitrisez parfaitement la connaissance de nos services. Poste à Paris 12. Rémunération fixe + variable. A pourvoir rapidement.

Chargé(e) de recrutement IT

Date : 03-01-2018

Entreprise : GLOBAL TECHNOLOGIES

Contact : Isabelle VIELLARD
DRH

Coordonées :
6 bld du General Leclerc
92110
Clichy
Fax :01 41 45 87 21
E-mail :anne.bonal@global.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
DESCRIPTIF DU POSTE : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons à notre siège de Clichy, un chargé de recrutement (H ou F). Sous la responsabilité du Directeur de la BU Global Technologies Consulting, vous interviendrez sur l’ensemble du processus de recrutement. 1- Sourcing : sélection des CV (Monster, APEC, Linkedin…). 2- Prise de contact, relance et qualification téléphonique des candidats. 3- Réalisation des premiers entretiens et des évaluations des candidats. 4- La rédaction des dossiers de compétences. PROFIL RECHERCHE : De formation Bac+5 d’une école de commerce ou Master en filière RH, vous êtes débutant ou possédez une première expérience sur le métier du recrutement. Une connaissance du métier de la prestation de service en Informatique serait un plus. - Qualités relationnelles, - Ecoute, - Dynamique - Réactivité et ténacité, Poste en CDI à pourvoir immédiatement. ENTREPRISE : ESN de taille humaine (130 personnes), spécialisée dans les métiers de l’ITSM fonctionnelle & technique, Global Technologies accompagne ses clients dans leurs transformations digitales.

Chargé(e) de recrutement

Date : 02-01-2018

Entreprise : Insitoo Freelances

Contact : SALIBA Maximilien
Ingénieur d\'Affaires

Coordonées :
45 Rue Vaubecour
69002
Lyon
Fax :0637490366
E-mail :maximilien.saliba@insitoo-it.com

Contrat : Stage

Description du poste :
ENTREPRISE Reconnu depuis plus de 10 ans et spécialisé dans l’activité des Freelances IT et métier, Insitoo propose à ses Clients un accès à de nouveaux Talents indépendants. Grâce à un service réactif, pertinent et d’expertise, nous valorisons les meilleures compétences et sélectionnons les profils les plus adaptés aux besoins exprimés. Dans le cadre du développement de notre nouvelle agence à Lyon depuis Avril 2017, nous recherchons un(e) stagiaire chargé(e) de recrutement. Véritable dénicheur de talents, vous accompagnerez nos ingénieurs d’affaires dans la gestion de la recherche et du recrutement des profils IT et MOA (administrateurs, développeurs, ingénieurs, chefs de projet, consultants métier...). Missions : Vous serez en charge du sourcing des consultants en amont, afin de développer le vivier et d’anticiper les besoins futurs en collaboration avec le commercial à Lyon : - Identification des besoins exprimés (profil, mots-clés…) - Sourcing sur les jobboards et les réseaux sociaux professionnels - Rédaction d’annonces et suivi des candidatures - Veille active, promotion de notre activité auprès de candidats potentiels - Gestion de l’outil de suivi de sourcing et mise à jour du vivier - Premier contact et prise de rendez-vous - Participation à l’amélioration des processus de sourcing - Promotion de la plateforme Profil : - Une expérience dans notre domaine IT - Etudiant(e) de l\'enseignement supérieur avec une spécialité en Ressources Humaines ou Gestion d’Entreprises (bac+ 3 à bac+5) - Rigueur, aisance relationnelle, dynamisme, autonomie, initiative, appétence pour le recrutement et le sourcing • Secteur : Informatique • Fonction : Recrutement • Démarrage : Au plus tôt • Durée : Supérieure à 2 mois • Type de contrat : Stage conventionné • Localisation : Lyon (69) • Rémunération : De 554,80 à 800 Euros

Assistant RH

Date : 28-12-2017

Entreprise : GROUPE PIMENT

Contact : Benderdjian Nicolas
Directeur Fonctions Support

Coordonées :
24 boulevard de Strasbourg
94130
Nogent Sur Marne
Fax :0631863154
E-mail :n.benderdjian@pimentinterim.com

Contrat : Stage

Description du poste :
Le Groupe Piment Intérim est un réseau d’agences spécialisées dans le domaine de l’aéronautique. Composé de 11 agences en Province et en IDF, nous recherchons pour notre centre de Gestion situé à Nogent Sur Marne, un assistant RH (H/F) Au cours de ce stage de 4 à 6 mois, votre mission consistera à épauler notre pôle contrats composé de 3 personnes. Vous aurez en charge : - la rédaction des contrats (initiaux et avenants) - la réception et le tri des contrats - le suivi des dossiers intérimaires - l\'inscription des candidats aux visites médicales - le conseil juridique auprès des intérimaires et des clients. Profil recherché : Vous recherchez une première expérience polyvalente et enrichissante ; Vous souhaitez évoluer au sein d’une équipe sympathique et d’un environnement agréable ; Vous avez un esprit d’équipe et vous êtes de bonne humeur et vous souhaitez la partager ; CE STAGE EST FAIT POUR VOUS !!! Poste à pourvoir au plus vite ! Merci de faire parvenir votre CV à : n.benderdjian@pimentinterim.com Gratification et Tickets restaurant

Gestionnaire Paie

Date : 28-12-2017

Entreprise : GROUPE PIMENT

Contact : Benderdjian Nicolas
Directeur Fonctions Support

Coordonées :
24 boulevard de Strasbourg
94130
Nogent Sur Marne
Fax :0631863154
E-mail :n.benderdjian@pimentinterim.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Le Groupe Piment est une société de recrutement et de travail temporaire composée de 11 agences réparties en Ile-de-France et en Province. Depuis plus de 14 ans, notre réseau ne cesse de s’agrandir. Dans le cadre d\'un remplacement, nous recherchons un assistant RH/Paie (H/F) pour intégrer notre centre de gestion situé à Nogent/Marne (94). CDD DE 3 MOIS Au sein d’une équipe de 6 personnes, vous aurez en charge la gestion d’une population de 150 intérimaires répartis chez plusieurs de nos clients. Vous aurez pour missions : - La saisie et le contrôle des relevés d’heures - Le lancement de la paie des intérimaires - La préparation et le lancement des acomptes hebdomadaires - La préparation et le paiement des notes de frais - L’édition et l’envoi de la facturation client - La gestion des avoirs et des réclamations - L’envoi d’attestations ASSEDIC et de certificats de travail Vous devrez également traiter les arrêts maladie et les accidents du travail en respectant la législation en vigueur. Poste riche et intense, vous intégrerez une équipe dynamique où vous serez en relation directe avec les intérimaires, les clients et les consultants du Groupe. Profil Recherché - De formation Bac +2/+3 en RH, avec une première expérience réussie dans ce domaine (stage/Alternance/CDD-CDI). - Organisation, Rigueur et sens du service sont les qualités nécessaires - Bonne maitrise du pack Office et de l’outil informatique exigée Nous recherchons une personne prête à relever ce challenge au sein d’une entreprise en pleine évolution. Si vous êtes de bonne humeur, que vous possédez le sens du service et que vous souhaitez élargir vos compétences, alors REJOIGNEZ-NOUS !!!

Consultant/charge de recrutement ouverture d’agence

Date : 22-12-2017

Entreprise : Aquila RH

Contact : Petitcollot Martin
Responsable d’agence intérim et recrutement

Coordonées :
Le Vésinet
78110
Le Vésinet
Fax :0100000000
E-mail :Martinpetitcollot@hotmail.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Description du poste aquila RH Saint Germain en Laye, acteur du recrutement en intérim, CDD et CDI, recherche dans le cadre de sa prochaine ouverture, un consultant (H/F). Vos missions seront les suivantes : - Création et développement d\\\'un portefeuille clients ; - Recherche et entretiens avec les candidats ; - Rédaction des contrats de travail ; - Gestion du personnel (DUE, visites médicales, arrêts de travail...). Profil recherché Vous disposez d\\\'une expérience réussie sur ce type de poste d\\\'au moins deux ans. Vous êtes polyvalent, force de proposition, vous avez le goût du challenge et l\\\'envie de vous impliquer dans la réussite de ce projet. Vous avez envie de rejoindre un dirigeant dynamique pour l\\\'accompagner dans son développement, ce poste est fait pour vous.

Stage - Assistant de recherche en recrutement

Date : 19-12-2017

Entreprise : Walters People

Contact : Deprey Wanda
Chargée de recrutement

Coordonées :
251 Boulevard pereire
75017
Paris
Fax :0140768739
E-mail :wanda.deprey@robertwalters.com

Contrat : Stage

Description du poste :
Rejoignez Walters People, acteur du marché du recrutement et de l’intérim expert et filiale du groupe Robert Walters. Nous sommes une Great Place to Work depuis 2015 et avons été élus l’un des meilleurs cabinets de recrutement pour 2017 par Les Echos. Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons nos futurs : Assistants(es) de recherche en recrutement H/F Paris (17), Stage de 4 à 6 mois. 10 Postes à pourvoir dès le mois de Janvier 2018. Vos missions sont : - Pré-enregistrement des CV candidats dans la base de données suivi de la saisie des comptes rendus d’entretiens - Mise à jour de la base de données - Sourcing : recherche de candidature en externe (CVThèque) - Pré-interview téléphonique - Participation aux entretiens avec les consultants - Diffusion d’annonces sur les sites partenaires L’objectif est de vous faire monter en compétences afin que vous puissiez prendre rapidement des responsabilités et gérer vos recrutements de manière totalement autonome. Possibilité d’embauche en CDI à la suite du stage. De formation supérieure Bac+4 min en Ressources Humaines, vous faites preuve d\'un excellent sens relationnel et aimez travailler en équipe, vous avez acquis une première expérience idéalement dans le recrutement. Vous recherchez un stage de 4 à 6 mois, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à wanda.deprey@robertwalters.com Poste à pourvoir immédiatement

Stage - Commercial en recrutement

Date : 19-12-2017

Entreprise : Walters people

Contact : Deprey Wanda
Chargée de recrutement

Coordonées :
251 Boulevard Pereire
75017
Paris
Fax :0140768739
E-mail :wanda.deprey@robertwalters.com

Contrat : Stage

Description du poste :
Rejoignez Walters People, acteur du marché du recrutement et de l’intérim expert et filiale du groupe Robert Walters. Nous sommes une Great Place to Work depuis 2015 et avons été élus l’un des meilleurs cabinets de recrutement pour 2017 par Les Echos. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un : Commercial en recrutement H/F, Paris (17), Stage de 4 à 6 mois. 10 Postes à pourvoir dès le mois de Janvier 2018. Nous vous formons à un métier valorisant et passionnant, éminemment humain, aux missions variées: - Dénichez les meilleurs talents et placez-les chez vos clients en un temps record : • Sourcing : recherche de candidature sur des profils de postes spécialisés • Entretiens téléphoniques et physiques / proposition de missions aux candidats. • Organisations des entretiens candidats/clients. • Suivi des candidats en mission chez nos clients. - Développez un portefeuille clients: • Prospection téléphonique (présentation des services de Walters People et prise des besoins des clients/prospects) • Prise de rdv clients et fidélisation De formation minimum Bac+ 4 commercial, vous avez un tempérament commercial et souhaitez développer vos qualités humaines. Sportif de haut niveau dans l’âme, vous aimez déplacer les montagnes mais aussi décrocher votre téléphone ! Créatif, dynamique et ambitieux, vous souhaitez intégrer une entreprise où la performance est récompensée et où l’esprit d’équipe prime. L’objectif est de vous faire monter en compétences afin que vous puissiez prendre rapidement des responsabilités et gérer vos recrutements de manière totalement autonome. Possibilité d’embauche en CDI à la suite du stage. Vous recherchez un stage de 4 à 6 mois, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à wanda.deprey@robertwalters.com Poste à pourvoir immédiatement

Assistant d\'agence H/F

Date : 13-12-2017

Entreprise : PLANET INTER

Contact : SZPRYCER Yael
Directrice commerciale

Coordonées :
11, bd de Magenta
75010
Paris
Fax :33 (0)1 40 18 51 32
E-mail :marielaure.caiazzo@flexibilitysourving.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
PLANET INTER (75010)propose une vision différente de l’intérim, basée sur la rigueur, la proximité, l’intégrité et l’esprit d’équipe. Cette approche nous a d’ailleurs permis de devenir un expert reconnu dans le domaine du BTP Gros Œuvre & Second Œuvre en Île-de-France. Rapidement, nous avons su développer des relations durables avec les acteurs majeurs du marché. PLANET INTER compte aujourd’hui plusieurs spécialistes dédiés à nos clients pour mieux apporter ses compétences. Notre cœur de métier nous confère une capacité de délégation hors pair, ceux qui nous font confiance le savent, ils nous permettent de contribuer à leurs ouvrages majeurs en intégrant nos meilleurs profils. Description du poste : Vous aimez le travail en équipe et intégrez un service composé d’au moins 3 personnes. Votre principale fonction sera d’assurer le suivi administratif du service recrutement de l’agence. Rattaché(e) à la Direction d’Agence vous aurez pour missions : Standard/phoning Gestion du courrier Accueil et prise de candidatures Saisie et suivi des dossiers des salariés Recrutement et délégation du personnel Suivi des demandes de salariés (litiges divers, demande de documents...) Les atouts requis : Maîtrise des outils bureautiques Filtrer et orienter un appel Renseigner les interlocuteurs Rédiger et mettre en forme un document Savoir organiser et prioriser les tâches Contrat en CDI Horaires de travail : 35h Participation aux bénéfices Salaire est de 1800 € bruts mensuel Merci de nous faire parvenir vos candidatures à l\'adresse : marielaure.caiazzo@flexibilitysourcing.com

chargé de recrutement H/F

Date : 13-12-2017

Entreprise : PLANET INTER

Contact : SZPRYCER Yael
Directrice commerciale

Coordonées :
11, bd de Magenta
75010
Paris
Fax :33 (0)1 40 18 51 32
E-mail :marielaure.caiazzo@flexibilitysourcing.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
PLANET INTER propose une vision différente de l’intérim, basée sur la rigueur, la proximité, l’intégrité et l’esprit d’équipe. Cette approche nous a d’ailleurs permis de devenir un expert reconnu dans le domaine du BTP Gros Œuvre & Second Œuvre en Île-de-France. Rapidement, nous avons su développer des relations durables avec les acteurs majeurs du marché. PLANET INTER compte aujourd’hui plusieurs spécialistes dédiés à nos clients pour mieux apporter ses compétences. Notre cœur de métier nous confère une capacité de délégation hors pair, ceux qui nous font confiance le savent, ils nous permettent de contribuer à leurs ouvrages majeurs en intégrant nos meilleurs profils. Description du poste : Vous intégrez une équipe nouvellement créée et dédiée au sourcing et à la qualification de candidats par le biais d’entretiens téléphoniques et physiques. Le pôle sourcing a pour vocation de : -Créer un vivier de candidats potentiels pour répondre aux besoins anticipés de nos clients en intérim, en CDD et en CDI, -Qualifier des candidats par téléphone et en entretien face à face pour proposer des profils adaptés aux clients, -Prendre en charge ponctuellement les recrutements internes de l’entreprise de A à Z. Vos missions : °Recueil des commandes et prise de briefs de poste auprès des Commerciaux, °Rédaction et mise en ligne d\'annonces sur les jobboards, °Sourcing actif sur les CVthèques, °Tri de CV et approche directe des candidats chassés, °Conduite d’entretiens de qualification par téléphone et en face à face, °Intégration des profils en base de données, °Animation et mise à jour du vivier de candidats par des actions d’emailing et de phoning, °Recherche et identification de supports de sourcing ; préconisation d’outils à la Direction °Mise en place et amélioration continue des outils et des process de recrutement. Expérience : Diplômé(e) en Ressources Humaines ou ayant une affinité avec ce secteur, vous bénéficiez d\'une expérience en sourcing et en préqualification, idéalement acquise dans le secteur de l’intérim, du BTP ou de l’industrie. Vous maîtrisez les opérateurs booléens, l’approche directe et les CVthèques du marché. Doté(e) d\'aisance relationnelle, vous êtes à l\'aise dans la relation candidats et l’évaluation. Dynamique, réactif(ve) et doté(e) d\'une capacité d\'adaptation, vous avez le sens du service et êtes force de proposition pour innover et améliorer l’existant. Vous appréciez de travailler dans un environnement professionnel stimulant, diversifié, challenging et qui nécessite une très forte réactivité et polyvalence. Merci de nous faire parvenir vos candidatures par mail à l\'adresse : marielaure.caiazzo@flexibilitysourcing.com

Chargé de Recrutement et Paies H/F

Date : 07-12-2017

Entreprise : BIRD INTERIM

Contact : Durand Coline
Chargée de Recrutement

Coordonées :
5 place du Marché
69360
SAINT SYMPHORIEN D\'OZON
Fax :0478027137
E-mail :coline.durand@bird-interim.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Bird intérim, groupe d\'agences généralistes, recherche pour son agence de MEYZIEU un(e) Chargé(e) de Recrutement et Paies. Vos missions s\'articulent sur 2 axes principaux. * Recrutement : - Accueil physique et téléphonique des candidats et clients/prospects - Analyse des postes et visites clients - Recherche des candidats sur les jobboards - Rédaction et diffusion des annonces - Réalisation des entretiens - Envoi et suivi des candidatures - Délégation des candidats - Suivi et fidélisation des clients et prospects * Administratif et paies : - Rédaction des contrats de travail et suivi DUE - Suivi des visites médicales, AM/AT - Suivi et mise en place de formations - Suivi des relevés d\'heures - Élaboration des paies et acomptes Vous êtes titulaire d\'un Bac +2 en RH, et vous possédez une expérience d\'au minimum 2 ans en agence de TT. Vous avez déjà participé à l\'élaboration du processus de paie. Une connaissance du logiciel TEMPO (PLD) serait un plus. Horaires : 9h-12h/14h-18h du lundi au vendredi. Salaire : selon profil Type d\'emploi : CDI

Chargé d\'affaires H/F

Date : 04-12-2017

Entreprise : R2T BTP

Contact : DIAS SANDRA
Responsable d\'agence

Coordonées :
1 bis, place du Général de Gaulle
95300
PONTOISE
Fax :0130305468
E-mail :sandra.dias@r2t-groupe.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
R2T Agence de Pontoise recherche son / sa Commercial(e) d\'agence H/F : Vous êtes commercial(e) dans l’âme avec une première expérience réussie en agence d\'emploi et idéalement dans les métiers du BTP. Vous aimez le contact humain et avez un bon relationnel. Vous adorez les défis et aimez relever tous les challenges. Vous faites preuve d\'écoute et de réactivité. Vous connaissez vos clients et les compétences de vos intérimaires et avez en tête leur satisfaction et leur fidélisation. Vous avez envie de rejoindre une entreprise à taille humaine et une équipe dynamique, n\'hésitez plus et venez nous rejoindre ! Envoyer votre CV par mail à sandra.dias@r2t-groupe.com R2T BTP 1 bis, Place du Général de Gaulle 95300 PONTOISE Tél : 01 30 30 70 83

ASSISTANT D AGENCE H/F

Date : 04-12-2017

Entreprise : R2T BTP

Contact : DIAS Sandra
Responsable d\'agence

Coordonées :
1 bis, place du Général de Gaulle
95300
PONTOISE
Fax :0130305468
E-mail :sandra.dias@r2t-groupe.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
La société R2T BTP est spécialisée dans le recrutement et la délégation d\'équipes constituées dans le secteur du gros œuvre et du second œuvre. R2T Agence de Pontoise (95300) Recherche son Assistant d\'agence H/F MISSION Dans le cadre du développement de notre agence R2T BTP, vous aurez pour rôle : • La rédaction des contrats de mission et de mise à disposition • La gestion et du suivi des dossiers intérimaires ainsi que des visites médicales. • La saisie des feuilles d’heures, des acomptes • La commande des fournitures de bureau et des EPI. PROFIL Vous justifiez d\'une expérience de 3/4 ans minimum sur un poste similaire. Expérience IMPERATIVE AU SEIN D’UNE AGENCE D’EMPLOI spécialisée dans les métiers du BTP. Vous êtes apprécié pour votre autonomie, votre rigueur et votre sérieux. Vous souhaitez construire ou ajouter une expérience solide et reconnue au sein d\'une société qui privilégie l\'humain et le développement des compétences ? Rejoignez nous ! Contrat : CDI Localisation : 95 PONTOISE Salaire : Selon expérience Contact : sandra.dias@r2t-groupe.com

Assistant(e) de Recherche H/F

Date : 04-12-2017

Entreprise : WALTERS PEOPLE

Contact : VALLUET VANESSA
Assistante de division

Coordonées :
251 boulevard pereire
75017
paris
Fax :01.40.76.05.06
E-mail :vva@walterspeople.com

Contrat : Stage

Description du poste :
Société dédiée à l’intérim expert présente en Ile de France et en région Rhône-Alpes, Walters People place des candidats qualifiés - jeunes diplômés et cadres experts - pour répondre aux besoins urgents des entreprises dans les domaines suivants : ADV & Supply Chain, Assistanat, Assurance, Banque, Comptabilité, Finance, Immobilier, IT, Juridique, Ressources Humaines. Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons nos futurs : Assistants(es) de recherche H/F Paris (17), Stage de 6 mois minimum 3 Postes à pourvoir dès le mois de janvier 2018. Directement intégré(e) au sein de l’équipe ADV-Supply Chain, Assistanat ou Retail, vous travaillez en étroite collaboration avec le Manager et son équipe. Vos missions sont :  Pré-enregistrement des CV candidats dans la base de données suivi de la saisie des comptes rendus d’entretiens  Mise à jour de la base de données  Sourcing : recherche de candidature en externe (CVThèque)  Pré-interview téléphonique  Participation aux entretiens avec les consultants  Diffusion d’annonces sur les sites partenaires H/F. De formation supérieure Bac+4 min, vous faites preuve d\'un excellent sens relationnel et aimez travailler en équipe, vous avez acquis une première expérience idéalement dans le recrutement. Vous recherchez un stage de 3 à 6 mois, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation sous la référence BFRCP par email à : vva@walterspeople.com

Consultant en recrutement H/F

Date : 01-12-2017

Entreprise : Walters People

Contact : Deprey
CONSULTANT EN RECRUTEMENT H/F

Coordonées :
251 boulevard pereire
75017
Paris
Fax :0140768739
E-mail :wanda.deprey@robertwalters.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
CONSULTANT EN RECRUTEMENT H/F Rejoignez Walters People, acteur du marché du recrutement et de l’intérim expert et filiale du groupe Robert Walters. Nous sommes une Great Place to Work depuis 2015 et avons été élus l’un des meilleurs cabinets de recrutement pour 2017 par Les Echos. Être consultant en recrutement chez Walters People, c’est exercer un métier qui a du sens : trouver un emploi à vos candidats ! Vos missions : A la manière d’un entrepreneur, vous menez de bout en bout votre propre activité : - Pour développer, fidéliser et animer votre propre portefeuille clients avec enthousiasme et créativité. - Pour dénicher les meilleurs talents et leur trouver un job en un temps record. Véritable coach pour vos candidats et conseiller expert pour vos clients, vous les accompagnez tout au long du process de recrutement. Vous vous dépassez et contribuez de façon individuelle à la performance de votre équipe. Ce que vous pouvez attendre de nous : - Vous êtes accueilli par nos managers qui vous donneront toutes les clés pour rapidement prendre votre envol. - Ce n’est pas seulement un job, c’est une carrière que vous débutez : En fonction de vos performances vous devenez Manager en 4 ans. - Votre rémunération sera à la hauteur de vos performances, avec un package attractif (fixe + variable). - De Paris à Sydney, en passant par Singapour, nous donnons libre cours à vos envies d’international ; expatriation possible dans l’un des 28 pays du groupe - En somme, nous vous formons à un métier humain et gratifiant. Les jours se suivent mais ne se ressemblent pas ! Qui êtes-vous ? - Compétiteur dans l’âme, vous aimez déplacer les montagnes mais aussi décrocher votre téléphone. - Créatif et ambitieux, vous souhaitez intégrer une entreprise où la performance est récompensée et où l’esprit d’équipe prime. - De formation supérieure Bac +4 minimum , vous justifiez d’une expérience de 1 an minimum (stage/alternance, CDD ou CDI compris), idéalement acquise dans un poste commercial. - La réussite d’un consultant est principalement liée à sa personnalité et à son envie de réussir.

Consultant en recrutement junior

Date : 01-12-2017

Entreprise : LTD International - Agence Paradis

Contact : Recrutement Service
assistant rh

Coordonées :
58 rue du Faubourg Poissonnière
75010
Paris
Fax :0156021760
E-mail :s.mateos@ltd-international.com

Contrat : Stage

Description du poste :
Nous sommes une agence d’intérim et un cabinet de recrutement spécialisé dans le génie civil et le bâtiment. Au sein d’une agence LTD, vous intégrerez une Business Unit dans laquelle vous travaillerez en binôme avec un Consultant Manager. Il sera à vos côtés tout au long de votre stage afin de vous apprendre les clés du métier de consultant en recrutement. Voici les principales tâches : •Prospection téléphonique active auprès des entreprises afin de déterminer leurs potentiels de recrutement •Création d\'annonces en ligne par le biais des différents Jobboards partenaires •Recherche de profils ciblés en adéquation avec les demandes des différentes entreprises •Entretien et sélection des candidats •Organisation des entretiens clients/candidats •Négociation commerciale •Placement des profils retenus auprès des entreprises •Gestion de la relation client et du suivi candidat •Développement du portefeuille clients •Mise en place et participation éventuelles aux opérations Marketing Chez LTD, nous vous offrons l\'opportunité de développer votre fibre commerciale et votre sensibilité aux Ressources Humaines. Vous gérerez l\'ensemble du processus de recrutement de A à Z. Profil recherché •Vous êtes dynamique et très motivé •Vous avez des connaissances pack office •Vous avez un bon tempérament commercial, et un très bon relationnel. •Vous avez le sens de la confidentialité, de la discrétion et de l\'écoute •Vous avez un tempérament tenace et proactif •Vous aimez le travail d’équipe

GESTIONNAIRE PAIE ET FACTURATION

Date : 28-11-2017

Entreprise : SAD\'S GROUP

Contact : ALVES AUDREY
GESTIONNAIRE RH

Coordonées :
78 RUE GARIBALDI
94100
SAINT MAUR DES FOSSES
Fax :0155965562
E-mail :audrey.alves@sads-group.eu

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
SAD’S Group, issue d’un réseau commercial acteur dans le secteur du travail temporaire depuis 2000, réuni 100 collaborateurs permanents répartis sur les différentes agences d’emploi. Notre spécialisation dans les métiers du bâtiment, des travaux publics et de l’industrie assure une forte expertise métier aux entreprises clientes comme aux candidats. Nos agences situées essentiellement à Paris, couvrent des marchés au niveau national et international. Objectif du poste : Au sein du service ADV Saint-Maur, prendre en charge, pour une ou plusieurs sociétés, l’administration des intérimaires, contrats, paies ainsi que la facturation aux clients. Principales tâches liées à la fonction : - créer les nouveaux intérimaires sur EVOLIA ; - faire les DPAE ; - faire la vérification des éléments du contrat avant sa saisie (TH, barème accoss) ; - établir et imprimer les contrats intérimaires ; - transmettre les contrats intérimaires et saisir les retours ; - créer les clients, établir et imprimer les contrats clients ; - transmettre les contrats clients et saisir les retours ; - saisir les RH et informer le commercial des RH manquants ; - calculer, vérifier et imprimer les factures après validation commercial ; - transmettre les factures et classer les doubles ; - envoi SMS aux intérimaires pour les acomptes ; - calcul, saisie et vérification des acomptes ; - calcul des paies, régularisation éventuelles ou déclenchement manuel des IFM CP ; - saisie manuelle d’éventuels CP avant clôture de la paie ; - vérification des paies avec commercial ; - édition des paies, éventuellement des chèques et dispatching des paies ; - édition des chèques ATD ; - justification des TP ; - saisie et vérification des régularisations comptables ; - établir les attestations pôle emploi et les certificats de travail ; - tenir un tableau d’anomalie ; - renseigner, à la demande : clients, commercial ou intérimaires.

Assistant/e Commercial/e

Date : 24-11-2017

Entreprise : HRI France

Contact : BRINGUIER Justine
Gestionnaire RH

Coordonées :
26 rue des rosiers
75004
paris
Fax :0149700145
E-mail :j.bringuier@hr-international.eu

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
QUELQUES MOTS SUR LE GROUPE GHRI Groupe Français, expert en solutions RH dédié aux secteurs du BTP & de l’Ingénierie, de l’industrie, des Télécoms & Réseaux, de l’Energies. Le groupe est structuré autour de quatre business : ITTAKA INTERIM pour des recrutements à forte valeur ajoutée ; 2B PARTNERS RECRUTEMENT pour le recrutement de profils et compétences qualifiées ; 2B PARTNERS FORMATION pour des formations personnalisées et la création de pépinières ; HRI, plateforme d’assistance technique pour la prestation de service. Le/la futur/e Assistant/e Commercial/e intégrera la division ITTAKA INTERIM (http://ittaka.fr/) ou HRI France (http://www.g-hri.com/). Le contexte de la mission de notre futur Super Héros / Héroïne est plutôt exigeant, mais la #teamGHRI est jeune, dynamique et agréable ! MISSIONS ET RESPONSABILITES Vos missions d’Assistant/e Commercial/e : • Prospecter de nouveaux clients • Prise de commandes, prise de rendez-vous • Opérer une veille active et un reporting • Jouer un rôle d’information auprès des clients et des Responsables commerciaux • Assister les Responsables commerciaux au quotidien LA BOÎTE A OUTILS Une équipe qui vous apportera : • Formations et méthodologies • Suivi et Engagement • Dynamisme et Professionnalisme • Innovation • Ecoute • Une Belle Evolution professionnelle PROFIL DU SUPER HEROS / DE LA SUPER HEROÏNE Jusqu’ici tout va bien, mais il vous manque encore quelques précisions pour être sûr/e de vouloir postuler ? Les voici : • Opportunités orientées aux profils jeunes diplômés et débutant • Vous êtes bilingue anglais pour travailler sur HRI France (ou à défaut vous maîtrisez quand même bien cette langue) • Vous aimez le travail bien fait : vous êtes exigeant/e sur la qualité des services rendus • Vous êtes adaptable, bon communiquant, porté/e sur l’innovation et avez le goût du challenge Si arrivé/e à ce stade de votre lecture vous souhaitez endosser la cape d’Assistant/e Commerciale, rien de plus simple, envoyez-nous votre CV et une jolie présentation !

COMMERCIAL(E)

Date : 22-11-2017

Entreprise : SOS INTERIM - EVREUX

Contact : SERT Elodie
Chargée de Recrutement

Coordonées :
47 Rue de la Harpe
27000
EVREUX
Fax :0272881465
E-mail :contact@pro-rh.pro

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Au sein d\'une agence de travail temporaire généraliste et dynamique, vous suivrez et développerez le portefeuille clients par des actions de prospection et de développement commercial sur le secteur d’Evreux et son agglomération. Doté(e) d\'une réelle fibre commerciale, vous disposez d\'une expérience réussie d\'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le domaine du travail temporaire ou la prestation de services.

COMMERCIAL(E)

Date : 22-11-2017

Entreprise : SOS INTERIM - LE HAVRE

Contact : SERT Elodie
Chargée de Recrutement

Coordonées :
20 Rue Casimir Perrier
76600
LE HAVRE
Fax :0272881465
E-mail :contact@pro-rh.pro

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Au sein d\'une agence de travail temporaire généraliste et dynamique, vous suivrez et développerez le portefeuille clients par des actions de prospection et de développement commercial sur le secteur du Havre et de son agglomération. Doté(e) d\'une véritable fibre commercial(e), vous justifiez d\'une première expérience réussie dans le commerce, idéalement dans le domaine du travail temporaire ou de la prestation de services.

Assistant(e) d\'agence

Date : 21-11-2017

Entreprise : SOVITRAT

Contact : BERTRAND Nathalie
RESPONSABLE D\'AGENCE

Coordonées :
5 rue St Germain l\'Auxerrois
75001
PARIS
Fax :01 44 82 58 18
E-mail :n.bertrand@sovitrat.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Nous recherchons pour une de nos agences parisiennes, un(e) Assistant(e) d\'Agence. Vous serez en charge de la gestion administrative et des Ressources Humaines. Vous participez activement à la vie de l\'agence (gestion de la paie intérimaire, gestion du courrier, gestion des fournitures administratives etc...). Votre présence relationnelle vous permet d\'assurer l\'accueil téléphonique et physique. Vous gérez toutes les formalités relatives à l\'embauche des salariés intérimaires (constitution de dossier, contrats relevés d\'heures, DUE...) Vous assurez l\'application et le respect de la réglementation du travail temporaire et des procédures de l\'Entreprise. De formation administrative et/ou Ressources Humaines, BAC+2, vous justifierez d\'une expérience significative sur un poste similaire au sein d\'une agence de travail temporaire ou dans la fonction RH. Vous êtes rigoureux(se) et maîtrisez l\'outil informatique. Une connaissance d\'Anael seraient un plus. N\'hésitez pas à nous contacter. Mail : n.bertrand@sovitrat.fr Tel : 01 44 82 58 10

Assistant(e) d\'agence

Date : 21-11-2017

Entreprise : SOVITRAT

Contact : SMADJA Nathalie
Assistante d\'agence

Coordonées :
24 RUE ST QUENTIN
75010
PARIS
Fax :01 40 37 78 78
E-mail :n.smadja@sovitrat.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Vous serez en charge de la gestion administrative et des Ressources Humaines. Vous participez activement à la vie de l\'agence (gestion de la paie intérimaire, gestion du courrier, gestion des fournitures administratives etc...). Votre présence relationnelle vous permet d\'assurer l\'accueil téléphonique et physique. Vous gérez toutes les formalités relatives à l\'embauche des salariés intérimaires (constitution de dossier, contrats relevés d\'heures, DUE...) Vous assurez l\'application et le respect de la réglementation du travail temporaire et des procédures de l\'Entreprise. De formation administrative et/ou Ressources Humaines, BAC+2, vous justifierez d\'une expérience significative sur un poste similaire au sein d\'une agence de travail temporaire ou dans la fonction RH. Vous êtes rigoureux(se) et maîtrisez l\'outil informatique. Une expérience dans le BTP et une connaissance d\'Anael seraient un plus. N\'hésitez pas à nous contacter. Mail : n.smadja@sovitrat.fr Tel : 01 40 34 97 97

Assistant(e) d\'agence

Date : 21-11-2017

Entreprise : SOVITRAT

Contact : ROUQUETTE Olivier
RESPONSABLE D\'AGENCE

Coordonées :
69 RUE DE MAUBEUGE
75010
PARIS
Fax :01 48 78 01 17
E-mail :o.rouquette@sovitrat.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Nous recherchons pour une de nos agences parisiennes, un(e) Assistant(e) d\'Agence. Vous serez en charge de la gestion administrative et des Ressources Humaines. Vous participez activement à la vie de l\'agence (gestion de la paie intérimaire, gestion du courrier, gestion des fournitures administratives etc...). Votre présence relationnelle vous permet d\'assurer l\'accueil téléphonique et physique. Vous gérez toutes les formalités relatives à l\'embauche des salariés intérimaires (constitution de dossier, contrats relevés d\'heures, DUE...) Vous assurez l\'application et le respect de la réglementation du travail temporaire et des procédures de l\'Entreprise. De formation administrative et/ou Ressources Humaines, BAC+2, vous justifierez d\'une expérience significative sur un poste similaire au sein d\'une agence de travail temporaire ou dans la fonction RH. Vous êtes rigoureux(se) et maîtrisez l\'outil informatique. Une expérience dans le BTP et une connaissance d\'Anael seraient un plus. N\'hésitez pas à nous contacter. Mail : o.rouquette@sovitrat.fr Tel : 01 42 81 39 39

Chargé(e) de recrutement

Date : 21-11-2017

Entreprise : STUDY TECHNOLOGIES

Contact : MARTINEZ Claire
Responsable Ressources Humaines

Coordonées :
157 rue anatole france
92300
Levallois-Perret
Fax :0141341056
E-mail :cmartinez@study-technologies.com

Contrat : Alternance

Description du poste :
Description du poste Rattaché(e) au Directeur, votre rôle sera d’animer le processus de recrutement de STUDY Technologies. Votre mission consistera à recruter des profils techniques (dessinateurs projeteurs, conducteurs de travaux, techniciens de maintenance…). Principales missions - Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobs boards - Procéder au sourcing via les bases de CV - Trier les candidatures - Conduire les entretiens de recrutement - Assurer le suivi des candidatures avec les ingénieurs d’affaires - Gérer la base de données - Nouer des relations avec les écoles Profil recherché En cours de Master 1 en recrutement, vous avez idéalement une 1ère expérience (stage ou alternance) similaire. Vous faites preuve de proactivité et de rigueur. Vous êtes organisé(e) et flexible afin de vous adapter à notre société en constante évolution. Vous faites preuve d’un excellent relationnel et d’une forte implication. Poste en alternance de 12 mois à 24 mois à promouvoir au plus tôt. Lieu du poste : Levallois-Perret Rémunération : Selon les grilles L’entreprise STUDY Technologies est une société d’assistance aux études et aux travaux dans les domaines du ferroviaire et de l’énergie. Depuis sa création en 2011, STUDY Technologies connait une forte croissance. Ce qui fait notre succès ? Notre capacité à apporter une véritable expertise et à capitaliser sur les compétences de nos techniciens afin d’apporter une réponse pertinente aux besoins très spécifiques de nos clients. Chez STUDY, nous sommes convaincus que l’épanouissement de nos consultants est indispensable pour construire une entreprise pérenne et parvenir à la satisfaction de nos clients. C’est pourquoi nous leurs offrons un véritable plan de carrière et de formation en adéquation avec leurs souhaits d’évolution ainsi qu’un accompagnement personnalisé par leurs ingénieurs d’affaires. Si cela suscite votre intérêt, démontrez votre envie de rejoindre cette aventure par mail à cmartinez@study-technologies.com !

CHARGE DE RECRUTEMENT H/F

Date : 21-11-2017

Entreprise : PROMAN

Contact : GIROUD SOPHIE
Attachée commerciale

Coordonées :
rue du pré caillat
01700
BEYNOST
Fax :04 72 25 08 03
E-mail :s.giroud@proman-interim.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
PROMAN est la première entreprise familiale et indépendante du travail temporaire en France. Fondée en 1990 et constituée d\'un réseau de 310 agences, nous proposons chaque jour des missions à plus de 40 000 intérimaires dans nos entreprises partenaires. Notre devise : « L\'important c\'est vous ! » En continuel développement dans tous les secteurs d\'activités : BTP, Industrie, Transport, logistique, tertiaire, PROMAN recrute constamment de nouveaux talents. Alors pourquoi pas vous ? PROMAN Beynost recherche pour son agence 1 CHARGE DE RECRUTEMENT H/F Vous aurez pour principales missions de : - Comprendre les demandes émises par nos clients - Rédiger et diffuser leurs offres d’emplois sur les principaux Jobboards du marché - Réceptionner, qualifier et enregistrer les candidatures reçues - Recevoir et évaluer les candidats présélectionnés lors d’entretiens en agence - Présenter les profils les plus adaptés aux clients - Suivre et solliciter votre réseau de partenaires recrutement (cabinets reclassement, écoles, Pôle Emploi …) - Assurer le suivi de nos collaborateurs en mission et/ou en fin de contrat - Proposer des candidatures spontanées à nos clients Vous serez amené à participer aux tâches administratives de l\'agence : contrat, formation, visite médicale, saisie d\'heures... De formation BAC +2/3, vous disposez d\'une expérience préalable réussie dans le travail temporaire. Vous faites preuve de rigueur, d\'organisation et d’autonomie. Vos principales qualités sont le sens de l’écoute, du relationnel et des responsabilités. Elles seront les atouts de votre réussite. La maîtrise de l\'outil informatique est indispensable et notamment la connaissance du logiciel ANAEL est fortement appréciée. Prenez contact avec l\'agence au 04 72 25 08 03 ou inscrivez vous sur notre site www.proman-interim.com

Chargés d\'affaires H / F agence de Vitry sur Seine

Date : 20-11-2017

Entreprise : LIP Les Intérimaires Professionnels

Contact : BONELL Antoine
Chargé de recrutement du personnel permanent

Coordonées :
110, avenue Jean Jaurès
69007
Lyon
Fax :0478522281
E-mail :antoine.bonell@lipinterim.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
LIP recrute pour LIP Chargé (e) d’affaires H/F – CDI Entreprise : Groupe LIP Contrat : CDI Localisation : Vitry sur Seine Les Intérimaires Professionnels, Intérim, CDD, CDI est un groupe indépendant en forte croissance constitué d’un réseau de 78 agences et de 280 collaborateurs permanents. En 2016, LIP a réalisé un chiffre d\'affaires de 125 millions d\'Euros. LIP développe aujourd’hui sur tout le territoire national ses agences expertes sur les métiers du bâtiment, Industrie qualifiée et Transport / logistique. Descriptif du poste Dans le cadre du développement de son activité, LIP recrute pour son agence de Vitry sur Seine un Chargé d\'Affaires H/F en CDI. Dans un environnement passionnant et fortement concurrentiel, vous êtes en charge du développement de votre portefeuille clients, du recrutement de vos futurs intérimaires professionnels et du suivi administratif lié à votre activité. Ces différentes missions doivent respecter le cadre juridique et les règles administratives obligatoires inhérentes à notre métier. Rejoignez une entreprise à taille humaine en fort développement avec un fort esprit d’équipe. Profil De formation Bac + 2 minimum, vous justifiez idéalement d’une première expérience en B to B. Votre organisation, vos méthodes et votre ténacité sont reconnues. Vous avez fait la preuve d’un véritable tempérament commercial et l’envie d’entreprendre. Rémunération Salaire : Fixe plus système de commissionnement attractif. Avantages : RTT + Mutuelle + ticket restaurant, téléphone, PC portable et à court terme voiture de fonction 5 portes Merci d’adresser CV à jour et lettre de motivation à candidaturespermanents@lipinterim.fr

Chargés d\'affaires H / F à Limoges

Date : 20-11-2017

Entreprise : LIP Les Intérimaires Professionnels

Contact : BONELL Antoine
Chargé de recrutement du personnel permanent

Coordonées :
110, avenue Jean Jaurès
69007
Lyon
Fax :0478522281
E-mail :antoine.bonell@lipinterim.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
LIP recrute pour LIP à Limoges Chargé (e) d’affaires H/F – CDI Entreprise : Groupe LIP Contrat : CDI Localisation : LIMOGES Les Intérimaires Professionnels, Intérim, CDD, CDI est un groupe indépendant en forte croissance constitué d’un réseau de 78 agences et de 280 collaborateurs permanents. En 2016, LIP a réalisé un chiffre d\'affaires de 125 millions d\'Euros. LIP développe aujourd’hui sur tout le territoire national ses agences expertes sur les métiers du bâtiment, Industrie qualifiée et Transport / logistique. Descriptif du poste Dans le cadre du développement de son activité, LIP recrute pour son agence de Limoges un Chargé d\'Affaires H/F en CDI. Dans un environnement passionnant et fortement concurrentiel, vous êtes en charge du développement de votre portefeuille clients, du recrutement de vos futurs intérimaires professionnels et du suivi administratif lié à votre activité. Ces différentes missions doivent respecter le cadre juridique et les règles administratives obligatoires inhérentes à notre métier. Rejoignez une entreprise à taille humaine en fort développement avec un fort esprit d’équipe. Profil De formation Bac + 2 minimum, vous justifiez idéalement d’une première expérience en B to B. Votre organisation, vos méthodes et votre ténacité sont reconnues. Vous avez fait la preuve d’un véritable tempérament commercial et l’envie d’entreprendre. Rémunération Salaire : Fixe plus système de commissionnement attractif. Avantages : RTT + Mutuelle + ticket restaurant, téléphone, PC portable et à court terme voiture de fonction 5 portes Merci d’adresser CV à jour et lettre de motivation à candidaturespermanents@lipinterim.fr

Chargés d\\\'affaires H / F

Date : 20-11-2017

Entreprise : LIP Les Intérimaires Professionnels

Contact : BONELL Antoine
Chargé de recrutement du personnel permanent

Coordonées :
110, avenue Jean Jaurès
69007
Lyon
Fax :0478522281
E-mail :antoine.bonell@lipinterim.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
LIP recrute pour LIP Chargé (e) d’affaires H/F – CDI Entreprise : Groupe LIP Contrat : CDI Localisation : sur tout le territoire national Les Intérimaires Professionnels, Intérim, CDD, CDI est un groupe indépendant en forte croissance constitué d’un réseau de 78 agences et de 280 collaborateurs permanents. En 2016, LIP a réalisé un chiffre d\\\'affaires de 125 millions d\\\'Euros. LIP développe aujourd’hui sur tout le territoire national ses agences expertes sur les métiers du bâtiment, Industrie qualifiée et Transport / logistique. Descriptif du poste Dans le cadre du développement de son activité, LIP recrute sur tout le territoire national des Chargés d\\\'Affaires H/F en CDI. Dans un environnement passionnant et fortement concurrentiel, vous êtes en charge du développement de votre portefeuille clients, du recrutement de vos futurs intérimaires professionnels et du suivi administratif lié à votre activité. Ces différentes missions doivent respecter le cadre juridique et les règles administratives obligatoires inhérentes à notre métier. Rejoignez une entreprise à taille humaine en fort développement avec un fort esprit d’équipe. Profil De formation Bac + 2 minimum, vous justifiez idéalement d’une première expérience en B to B. Votre organisation, vos méthodes et votre ténacité sont reconnues. Vous avez fait la preuve d’un véritable tempérament commercial et l’envie d’entreprendre. Rémunération Salaire : Fixe plus système de commissionnement attractif. Avantages : RTT + Mutuelle + ticket restaurant, téléphone, PC portable et à court terme voiture de fonction 5 portes Merci d’adresser CV à jour et lettre de motivation à candidaturespermanents@lipinterim.fr

Consultants commerciaux en recrutements

Date : 20-11-2017

Entreprise : LIP Solutions RH

Contact : BONELL Antoine
Chargé de recrutement du personnel permanent

Coordonées :
110, avenue Jean Jaurès
69007
Lyon
Fax :0478522281
E-mail :antoine.bonell@lipinterim.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
LIP recrute pour LIP Consultants commerciaux en recrutement H/F – CDI Entreprise : Groupe LIP Contrat : CDI Localisation : sur tout le territoire national Les Intérimaires Professionnels, Intérim, CDD, CDI est un groupe indépendant en forte croissance constitué d’un réseau de 78 agences et de 280 collaborateurs permanents. En 2016, LIP a réalisé un chiffre d\'affaires de 125 millions d\'Euros. Sous la marque LIP Solutions RH, LIP développe aujourd\'hui ses agences expertes sur les métiers \" Tertiaire & Ingénierie \" (assistanat, comptabilité, informatique, bureau d\'études et télémarketing). Descriptif du poste Dans le cadre du développement de son activité, LIP recrute sur tout le territoire national des Consultants commerciaux en recrutement H/F en CDI. Dans un environnement passionnant et fortement concurrentiel, vous êtes en charge du développement de votre portefeuille clients et de la marque LIP solutions RH. Votre fonction vous amène à travailler sur la constitution complète d\'un fichier clients (qualification, prospection). Vous participez, en parallèle, à la réalisation et au suivi du fichier candidats aux profils \"Tertiaire & Ingénierie\", tout en respectant un cahier des charges et des procédures établis. Vous respectez le cadre juridique et les règles administratives obligatoires et inhérentes à votre fonction. Vous intervenez également sur l\'ensemble du processus administratif lié à votre fonction (contrats, déclarations diverses, paies...). Rejoignez une entreprise à taille humaine en fort développement avec un fort esprit d’équipe. Profil Pour réussir sur ce poste exigeant et à l’approche « haut de gamme » de notre métier, de formation Bac +3/5, vous justifiez idéalement d\'une première expérience en intérim et/ou recrutement sur les métiers Tertiaires ou Ingénierie. Votre organisation et votre ténacité sont reconnues. Vous êtes un(e) passionné(e). Vous faîtes preuve d’un véritable tempérament commercial et avez un fort esprit \"développeur\". Vous aimez relever les défis. Vous avez le goût d’entreprendre. Vous désirez rejoindre une entreprise en fort développement, et participer à une aventure humaine forte. Rémunération Salaire : Fixe plus système de commissionnement attractif. Avantages : RTT + Mutuelle + ticket restaurant, téléphone, PC portable et à court terme voiture de fonction 5 portes Merci d’adresser CV à jour et lettre de motivation à candidaturespermanents@lipinterim.fr

Chargés d\'affaires H / F

Date : 20-11-2017

Entreprise : LIP Les Intérimaires Professionnels

Contact : BONELL Antoine
Chargé de recrutement du personnel permanent

Coordonées :
110, avenue Jean Jaurès
69007
Lyon
Fax :0478522281
E-mail :antoine.bonell@lipinterim.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
LIP recrute pour LIP Chargé (e) d’affaires H/F – CDI Entreprise : Groupe LIP Contrat : CDI Localisation : Nîmes Les Intérimaires Professionnels, Intérim, CDD, CDI est un groupe indépendant en forte croissance constitué d’un réseau de 78 agences et de 280 collaborateurs permanents. En 2016, LIP a réalisé un chiffre d\'affaires de 125 millions d\'Euros. LIP développe aujourd’hui sur tout le territoire national ses agences expertes sur les métiers du bâtiment, Industrie qualifiée et Transport / logistique. Descriptif du poste Dans le cadre du développement de son activité, LIP recrute pour son agence de Nîmes un Chargé d\'Affaires H/F en CDI. Dans un environnement passionnant et fortement concurrentiel, vous êtes en charge du développement de votre portefeuille clients, du recrutement de vos futurs intérimaires professionnels et du suivi administratif lié à votre activité. Ces différentes missions doivent respecter le cadre juridique et les règles administratives obligatoires inhérentes à notre métier. Rejoignez une entreprise à taille humaine en fort développement avec un fort esprit d’équipe. Profil De formation Bac + 2 minimum, vous justifiez idéalement d’une première expérience en B to B. Votre organisation, vos méthodes et votre ténacité sont reconnues. Vous avez fait la preuve d’un véritable tempérament commercial et l’envie d’entreprendre. Rémunération Salaire : Fixe plus système de commissionnement attractif. Avantages : RTT + Mutuelle + ticket restaurant, téléphone, PC portable et à court terme voiture de fonction 5 portes Merci d’adresser CV à jour et lettre de motivation à candidaturespermanents@lipinterim.fr

Chargés d\'affaires H / F

Date : 20-11-2017

Entreprise : LIP Les Intérimaires Professionnels

Contact : BONELL Antoine
Chargé de recrutement du personnel permanent

Coordonées :
110, avenue Jean Jaurès
69007
Lyon
Fax :0478522281
E-mail :antoine.bonell@lipinterim.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
LIP recrute pour LIP à Avignon Chargé (e) d’affaires H/F – CDI Entreprise : Groupe LIP Contrat : CDI Localisation : AVIGNON Les Intérimaires Professionnels, Intérim, CDD, CDI est un groupe indépendant en forte croissance constitué d’un réseau de 78 agences et de 280 collaborateurs permanents. En 2016, LIP a réalisé un chiffre d\'affaires de 125 millions d\'Euros. LIP développe aujourd’hui sur tout le territoire national ses agences expertes sur les métiers du bâtiment, Industrie qualifiée et Transport / logistique. Descriptif du poste Dans le cadre du développement de son activité, LIP recrute pour son agence d’Avignon un Chargé d\'Affaires H/F en CDI. Dans un environnement passionnant et fortement concurrentiel, vous êtes en charge du développement de votre portefeuille clients, du recrutement de vos futurs intérimaires professionnels et du suivi administratif lié à votre activité. Ces différentes missions doivent respecter le cadre juridique et les règles administratives obligatoires inhérentes à notre métier. Rejoignez une entreprise à taille humaine en fort développement avec un fort esprit d’équipe. Profil De formation Bac + 2 minimum, vous justifiez idéalement d’une première expérience en B to B. Votre organisation, vos méthodes et votre ténacité sont reconnues. Vous avez fait la preuve d’un véritable tempérament commercial et l’envie d’entreprendre. Rémunération Salaire : Fixe plus système de commissionnement attractif. Avantages : RTT + Mutuelle + ticket restaurant, téléphone, PC portable et à court terme voiture de fonction 5 portes Merci d’adresser CV à jour et lettre de motivation à candidaturespermanents@lipinterim.fr

Chargés d\\\'affaires H / F

Date : 20-11-2017

Entreprise : LIP Les Intérimaires Professionnels

Contact : BONELL Antoine
Chargé de recrutement du personnel permanent

Coordonées :
110, avenue Jean Jaurès
69007
Lyon
Fax :0478522281
E-mail :antoine.bonell@lipinterim.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
LIP recrute pour LIP Chargé (e) d’affaires H/F – CDI Entreprise : Groupe LIP Contrat : CDI Localisation : sur tout le territoire national Les Intérimaires Professionnels, Intérim, CDD, CDI est un groupe indépendant en forte croissance constitué d’un réseau de 78 agences et de 280 collaborateurs permanents. En 2016, LIP a réalisé un chiffre d\\\'affaires de 125 millions d\\\'Euros. LIP développe aujourd’hui sur tout le territoire national ses agences expertes sur les métiers du bâtiment, Industrie qualifiée et Transport / logistique. Descriptif du poste Dans le cadre du développement de son activité, LIP recrute sur tout le territoire national des Chargés d\\\'Affaires H/F en CDI. Dans un environnement passionnant et fortement concurrentiel, vous êtes en charge du développement de votre portefeuille clients, du recrutement de vos futurs intérimaires professionnels et du suivi administratif lié à votre activité. Ces différentes missions doivent respecter le cadre juridique et les règles administratives obligatoires inhérentes à notre métier. Rejoignez une entreprise à taille humaine en fort développement avec un fort esprit d’équipe. Profil De formation Bac + 2 minimum, vous justifiez idéalement d’une première expérience en B to B. Votre organisation, vos méthodes et votre ténacité sont reconnues. Vous avez fait la preuve d’un véritable tempérament commercial et l’envie d’entreprendre. Rémunération Salaire : Fixe plus système de commissionnement attractif. Avantages : RTT + Mutuelle + ticket restaurant, téléphone, PC portable et à court terme voiture de fonction 5 portes Merci d’adresser CV à jour et lettre de motivation à candidaturespermanents@lipinterim.fr

Chargé de recrutement H/F

Date : 17-11-2017

Entreprise : Piment Intérim

Contact : Halioua Valérie
Responsable d\'Agence

Coordonées :
24 bld de strasbourg
94130
Nogent sur marne
Fax :0145140914
E-mail :v.halioua@groupepiment.fr

Contrat : Stage

Description du poste :
Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons pour notre cabinet de recrutement situé à Nogent Sur Marne un/e Chasseuse de Talents (H/F) en Stage . Votre rôle est majeur pour nos équipes commerciales, vous serez amené à recruter l’ensemble des demandes de personnels formulées par nos clients. Vous devrez \" chasser\" : chercher, identifier, sélectionner et qualifier un éventail de profils selon des critères pré définis. Vous interviendrez sur le passage d\'annonce, la rédaction des Fiche de postes, l’analyse des postes à pourvoir, le sourcing,ainsi que les entretiens téléphoniques et physiques des candidats.

Consultant recrutement

Date : 16-11-2017

Entreprise : KARARE GROUP

Contact : MONNANTEUIL ESTELLE
CHARGEE DE RECRUTEMENT

Coordonées :
Centre D’affaires du Molinel – Avenue de la Marne- Allée de la Marque- Bâtiment E-
59290
Wasquehal
Fax :0328038091
E-mail :expert@kararegroup.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Karare recrute pour son client, une belle PME du travail temporaire qui compte un peu plus de 80 agences. Groupe sain et en développement, l\\\'enseigne est régie par des valeurs humaines. Dans le cadre de son développement, nous recrutons plusieurs Consultant en Recrutement H/F pour de multiples agences situées en Agglomération Lyonnaise. Poste Au coeur d\\\'une agence emploi en plein développement avec un nombre important d\\\'intérimaires au planning, vos missions seront réparties en trois activités : – Recrutement et délégation dans le respect des règles : sourcing, entretiens, tests, contrôles de référence, constitution des dossiers de candidatures. – Participation à la prospection commerciale de manière sédentaire et à la proposition active de candidatures ciblées, suivi et fidélisation des clients actifs. – Saisie des commandes, établissement des contrats de mission temporaire et de prestation de services, gestion du planning et du suivi des contrats, établissement des déclarations administratives et attestations, traitement nécessaire à l’établissement de la paie et à la facturation des clients. Profil De formation supérieure (bac +2 minimum) commerciale ou RH, vous justifiez d’une expérience minimum de 2 ans dans un secteur lié aux services aux entreprises, idéalement dans l’univers du travail temporaire. Vous avez une bonne connaissance des domaines de l’industrie, du BTP, de la logistique. D’un tempérament conquérant, vous aimez relever des défis et challenges et souhaitez contribuer au développement d’une entreprise ambitieuse, en pleine croissance. Rémunération composée de 1700€/brut + variable mensuel + avantages. Karare, Bureau de recrutement multi-services et multi-spécialités, est animé par des consultants experts dans leurs domaines intervenants sur le plan régional et national. Toutes les candidatures sont étudiées avec soin, chaque candidat correspondant aux profils définis est appelé sous dix jours pour un échange avec l’un de nos consultants.

Chargé de recrutement H/F - CDD 2 mois - Orsay (91)

Date : 09-11-2017

Entreprise : Manpower France

Contact : Rasolofoarison Aurélie
Chargée de mission RH

Coordonées :
8, Boulevard Dubreuil Cityparc
91400
Orsay
Fax :0157661725
E-mail :aurelie.rasolofoarison@manpower.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Bookeur de compétences, venez faire partie de notre équipe d\\\'ORSAY ! Ce qui vous motive : trouver les meilleurs profils, répondre aux besoins de chacun et être reconnu en tant que partenaire à part entière. Vos missions : Formé(e) et accompagné(e) sur nos outils et méthodes, associés à votre savoir-faire, vous prenez en charge les missions suivantes : - Définir et anticiper les besoins de vos clients - Etablir la stratégie de sourcing pertinente et adaptée - Mener les entretiens candidats - Proposer une short list - Suivre la satisfaction client et candidat Votre profil : Issu(e) d’une formation Bac+3/4, renforcée par une expérience avérée en recrutement, vous êtes organisé(e), méthodique, tenace et faites preuve de force de conviction. Votre sens de l’écoute, de l’anticipation, votre bon relationnel, ainsi que votre capacité à développer et entretenir un réseau clients / candidats constituent les atouts de votre candidature. Enfin, votre connaissance du marché de l\\\'emploi ainsi que votre curiosité intellectuelle sur l’ensemble des sujets de votre secteur, sont les clefs pour délivrer une prestation à forte valeur ajoutée.

Chargé de recrutement H/F - CDD 3 mois - Etampes (91)

Date : 09-11-2017

Entreprise : Manpower France

Contact : Rasolofoarison Aurélie
Chargé de recrutement H/F - CDD 3 mois - Etampes BTP

Coordonées :
24, Place Notre-Dame
91150
Etampes
Fax :0157661725
E-mail :aurelie.rasolofoarison@manpower.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Bookeur de compétences, venez faire partie de notre équipe d\' ETAMPES BTP ! Ce qui vous motive : trouver les meilleurs profils, répondre aux besoins de chacun et être reconnu en tant que partenaire à part entière. Vos missions : Formé(e) et accompagné(e) sur nos outils et méthodes, associés à votre savoir-faire, vous prenez en charge les missions suivantes : - Définir et anticiper les besoins de vos clients - Etablir la stratégie de sourcing pertinente et adaptée - Mener les entretiens candidats - Proposer une short list - Suivre la satisfaction client et candidat Issu(e) d’une formation Bac+ 3/4, renforcée par une expérience avérée en recrutement, vous êtes organisé(e), méthodique, tenace et faites preuve de force de conviction. Votre sens de l’écoute, de l’anticipation, votre bon relationnel, ainsi que votre capacité à développer et entretenir un réseau clients / candidats constituent les atouts de votre candidature. Enfin, votre connaissance du marché de l\'emploi ainsi que votre curiosité intellectuelle sur l’ensemble des sujets de votre secteur, sont les clefs pour délivrer une prestation à forte valeur ajoutée.

Chargé de recrutement H/F - CDD 3 mois - Poissy (78)

Date : 09-11-2017

Entreprise : Manpower France

Contact : Rasolofoarison Aurélie
Chargé de recrutement H/F - CDD 3 mois - Poissy (78)

Coordonées :
5, Place de la République
78300
Poissy
Fax :0157661725
E-mail :aurelie.rasolofoarison@manpower.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Bookeur de compétences, venez faire partie de notre équipe de POISSY GRANDS COMPTES ! Ce qui vous motive : trouver les meilleurs profils, répondre aux besoins de chacun et être reconnu en tant que partenaire à part entière. Vos missions : Formé(e) et accompagné(e) sur nos outils et méthodes, associés à votre savoir-faire, vous prenez en charge les missions suivantes : - Définir et anticiper les besoins de vos clients - Etablir la stratégie de sourcing pertinente et adaptée - Mener les entretiens candidats - Proposer une short list - Suivre la satisfaction client et candidat Votre profil : Issu(e) d’une formation Bac+ 3/4, renforcée par une expérience avérée en recrutement, vous êtes organisé(e), méthodique, tenace et faites preuve de force de conviction. Votre sens de l’écoute, de l’anticipation, votre bon relationnel, ainsi que votre capacité à développer et entretenir un réseau clients / candidats constituent les atouts de votre candidature. Enfin, votre connaissance du marché de l\'emploi ainsi que votre curiosité intellectuelle sur l’ensemble des sujets de votre secteur, sont les clefs pour délivrer une prestation à forte valeur ajoutée.

Consultant recrutement H/F

Date : 07-11-2017

Entreprise : FED OFFICE

Contact : DAOUDI YOHANNA
Manager

Coordonées :
17 rue d\\\'Astorg
75008
Paris
Fax :01.40.00.00.00
E-mail :yohannadaoudi@fedoffice.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Fed Office est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’Assistanat de Direction, l’Office Management et les Services Généraux, sur des postes bilingues et non-bilingues. Ses consultants interviennent en Ile-De-France, PACA et Rhône-Alpes sur trois types de recrutement : Intérim, CDD, CDI. Dans le cadre de son développement, notre cabinet cherche à agrandir son équipe à Paris. Poste Véritable partenaire de vos clients, vous vous impliquez dans leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD ou intérim) sur les métiers de l’Assistanat, de l’Office Management et des Services Généraux. Rattaché(e) à un Consultant Senior, vous cumulez à la fois les fonctions de recherches de nouveaux clients et de recrutement. Le métier de Consultant chez Fed Office vous permet donc de travailler simultanément sur deux axes : la dimension RH et la relation commerciale. Vous gérez de A à Z l’intégralité du processus de recrutement en toute autonomie. Vous rédigez et diffusez les annonces d’emploi, identifiez les candidats, les conseillez et les évaluez en entretiens individuels. Vous positionnez vos candidats sur vos recrutements et suivez leur intégration dans les entreprises. De plus, vous identifiez et recherchez de nouveaux clients qui vous confierons leurs recrutements. Vous suivez vos clients et développez votre portefeuille commercial. Profil De formation supérieure, vous vous appuyez sur une première expérience réussie en entreprise ou en cabinet, sur des fonctions commerciales ou au sein d’un service RH. Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles et cherchez aujourd’hui à vous investir dans un poste complet et exigeant. Vous avez un excellent esprit d’équipe. Le sens du service, l’écoute, le dynamisme, et la ténacité font parties intégrantes de vos valeurs.

ASSISTANT DE RECRUTEMENT

Date : 06-11-2017

Entreprise : TEMPORIS

Contact : CHOISELAT Valérie
RESPONSABLE D AGENCE

Coordonées :
103 RUE GENERAL DE GAULLE
10000
TROYES
Fax :0325467978
E-mail :responsable.troyes@temporis.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Pour notre agence de NOGENT SUR SEINE (code postal 10400), nous recherchons un assistant de recrutement H/F. Vos principales missions : Tri des CV, Entretiens de sélection, rédaction des offres d\'emploi, passation des tests en agence, dossiers administratifs, sélection de candidats...

UN(E) CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL

Date : 02-11-2017

Entreprise : ID\'EES INTERIM

Contact : DELBART SOPHIE
RESPONSABLE D\'AGENCE

Coordonées :
1 RUE MARYSE BASTIÉ
93600
AULNAY SOUS BOIS
Fax :0148190312
E-mail :sophie.delbart@groupeidees.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Nous sommes le premier réseau national de travail temporaire d’insertion, filiale de Groupe ID’EES implanté dans 28 départements. Forts d’une expérience de 25 ans, notre réseau compte 34 agences et permet chaque année, à près de 4 000 personnes, de renouer avec l’expérience du travail et de s’insérer durablement dans l’emploi. Ainsi, 1500 entreprises clientes nous font confiance pour concrétiser leur responsabilité sociale. Sous la responsabilité du Responsable d’Agence et avec l’appui d’un réseau structuré et des services centraux du Siège (situé à Dijon), votre mission est de développer notre offre d’insertion sur votre bassin d’emploi dans le cadre des objectifs définis conjointement avec la Direction. Vous serez notamment en charge de prospecter les entreprises locales pour convaincre de nouveaux clients, d’assurer le suivi et la fidélisation des clients, de recruter les intérimaires en parcours d’insertion, de réaliser l’accompagnement socioprofessionnel des salariés en mission, de monter et de suivre des formation qualifiante, d’animer le réseau des partenaires et des acteurs locaux de l’emploi et de l’insertion, du respect de la législation du travail temporaire et des procédures qualité de l’entreprise. 1700€ à 1800€+ Partie variable indexée sur les résultats+ Mutuelle Groupe+ Participation+ Véhicule de service.

Assistant(e) service recrutement

Date : 25-10-2017

Entreprise : Le comptoir des langues

Contact : Chemla Anael
Chargée de recrutement

Coordonées :
12 rue de madrid
75008
Paris
Fax :145615352
E-mail :recrutement@langues.fr

Contrat : Stage

Description du poste :
L’organisme de formation qui souhaite vous accueillir, Le Comptoir des Langues est aujourd’hui leader de la formation en langues dans les entreprises. Créateur d’une technique de langues déposée et de produits numériques en ligne (e-learning, e-books interactifs..), le Comptoir des Langues est doté des normes de qualité ISO/AFNOR et de la distinction d’excellence de la chambre de commerce et d’industrie de Paris. Le Comptoir des Langues recherche actuellement un(e) Assistant(e) de notre service recrutement en stage. Vous êtes intéressé par tout ce qui a trait au comportement humain. Vous aimez communiquer, ce poste est fait pour vous ! Missions principales : • Aide active au recrutement des commerciaux en CDI et des stagiaires dans les différents départements de la société. • Analyse des CV • Prise de rendez-vous • Tests à faire passer (Q.I. et tests d\\\'aptitudes) • Relations avec les sites de recrutement, participation aux entretiens et aux prises de décision. • Placement d\\\'annonces • Suivi administratif • Elaboration des contrats Profil et qualités du candidat : - Intéressé par le comportement humain et la fonction ressources humaines - Excellent relationnel - Dynamique - Autonome - Organisé Gratification de stage : 608,40€ mensuel + titre de transport remboursé à hauteur de 50% + e-learning de la société offert Lieu du poste: Paris (métro Europe ou St Lazare)

Assistant d\'agence (F/H)

Date : 25-10-2017

Entreprise : PRO-RH

Contact : SERT Elodie
Chargée de recrutement

Coordonées :
16 rue du quai
27400
LOUVIERS
Fax :0272881465
E-mail :contact@pro-rh.pro

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Pro-RH recherche pour une entreprise de travail temporaire située sur Buchelay : UN ASSISTANT D’AGENCE (F/H) Au niveau du Poste : Mission : Vos principales missions seront les suivantes :  Accueil /Gestion des intérimaires et suivi administratif des missions : • Accueil téléphonique et physique des candidats, des intérimaires et des clients en leur apportant informations et conseils • Etablissement des contrats en conformité avec la réglementation • Réalisation des déclarations administratives nécessaires aux délégations • Suivi des visites médicales • Traitement et suivi des accidents de travail et arrêts maladies • Etablissement des attestations diverses (certificat de travail, attestation Assedic, …) • Gestion des demandes d’acomptes • Contrôle et transmission des relevés d’heures  Recrutement : • Prise en charge du sourcing • Rédaction et publication des annonces • Sélection des candidats • Conduite des entretiens de recrutement • Evaluation des compétences des candidats • Suivi de la bonne intégration des intérimaires au sein de l’entreprise Compétences associées : Bonne maîtrise de l’outil informatique Connaissance de la réglementation relative au travail temporaire Technique d’entretien Contrat : CDI Rémunération : Selon profil et expérience Au niveau du profil : De formation Bac à Bac +2, vous justifiez idéalement d’une première expérience significative dans le domaine du travail temporaire. La connaissance du logiciel ANAEL TT serait un plus.

CHARGE(E) DE RECRUTEMENT H/F

Date : 20-10-2017

Entreprise : PROMAN EXPERTISE

Contact : GONCALVES ANTHONY
RESPONSABLE RESEAU

Coordonées :
7, rue du Canal
93420
VILLEPINTE
Fax :0148632415
E-mail :a.goncalves@proman-interim.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
PROMAN EXPERTISE est un réseau d’agences dédié au recrutement, temporaire et permanent, de Cadres et Techniciens. Notre savoir-faire s’articule autour de 3 filières métiers : l’ingénierie, l’informatique et les fonctions administratives. Filiale du groupe PROMAN, 5ème acteur français sur son marché grâce à 1200 collaborateurs répartis au sein de 310 agences, nos équipes allient savoir-faire et réactivité pour le développement d’une relation efficace et pérenne avec nos clients et candidats. Dans l’objectif de renforcer l’équipe en charge des recrutements « Techniques », nous recherchons pour notre agence de VILLEPINTE (93), un(e) CHARGE(E) DE RECRUTEMENT. Sous la responsabilité de votre Manager et collaboration permanente avec les Consultants Commerciaux de votre équipe, vous êtes en charge des recrutements de candidats et participez activement gain de notoriété de votre agence. Pour cela, vos missions principales sont les suivantes : • Identification de candidats potentiels par le biais d’annonces, de recherches CVthèque, de réseaux sociaux et de partenaires RH • Sélection des futurs collaborateurs à partir de pré-qualifications téléphoniques, d’entretiens en agence et de prises de références • Analyse des résultats aux tests et rédaction de synthèses d’entretiens à l’attention des Consultants • Développement de partenariats avec les écoles, organismes d’accompagnement RH et institutionnels locaux • Tenue de stands de recrutement et animation d’ateliers lors des salons et forums d’emplois sur la région • Participation au suivi des collaborateurs sous contrat, réalisation des bilans de fin de mission Diplômé(e) de l’enseignement supérieur, vous bénéficiez d’une formation à dominante ressources humaines, technique ou administrative. Votre parcours vous a permis d’acquérir au moins de 2 ans d’expérience dans le recrutement, idéalement au sein d’une société de services BtoB (recrutement, conseil, formation, travail temporaire, ingénierie, …) Ce poste nécessite une véritable appétence pour les métiers du recrutement, de la pugnacité pour intervenir sur un secteur très concurrentiel et un grand dynamisme pour accompagner des clients nombreux et exigeants. La connaissance du marché de l’emploi local, la maîtrise des outils informatiques, des qualités rédactionnelles et orales et une première approche des métiers cible, sont autant d’atouts qui valoriseront votre candidature. Votre rémunération, 26 à 32 K€/an, est composée d’une partie fixe (1700 – 2000 €/mois) et d’une part variable. Viendront se rajouter des avantages groupe : mutuelle, chèques restaurant, CE, participation …

CHARGE(E) DE RECRUTEMENT H/F

Date : 20-10-2017

Entreprise : PROMAN EXPERTISE

Contact : GONCALVES ANTHONY
RESPONSABLE RESEAU

Coordonées :
94, RUE SAINT-LAZARE
75009
PARIS
Fax :0155300267
E-mail :a.goncalves@proman-interim.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
PROMAN EXPERTISE est un réseau d’agences dédié au recrutement, temporaire et permanent, de Cadres et Techniciens. Notre savoir-faire s’articule autour de 3 filières métiers : l’ingénierie, l’informatique et les fonctions administratives. Filiale du groupe PROMAN, 5ème acteur français sur son marché grâce à 1200 collaborateurs répartis au sein de 310 agences, nos équipes allient savoir-faire et réactivité pour le développement d’une relation efficace et pérenne avec nos clients et candidats. Dans l’objectif de renforcer l’équipe en charge des recrutements « Techniques », nous recherchons pour notre agence de PARIS 9ème, un(e) CHARGE(E) DE RECRUTEMENT. Sous la responsabilité de votre Manager et collaboration permanente avec les Consultants Commerciaux de votre équipe, vous êtes en charge des recrutements de candidats et participez activement gain de notoriété de votre agence. Pour cela, vos missions principales sont les suivantes : • Identification de candidats potentiels par le biais d’annonces, de recherches CVthèque, de réseaux sociaux et de partenaires RH • Sélection des futurs collaborateurs à partir de pré-qualifications téléphoniques, d’entretiens en agence et de prises de références • Analyse des résultats aux tests et rédaction de synthèses d’entretiens à l’attention des Consultants • Développement de partenariats avec les écoles, organismes d’accompagnement RH et institutionnels locaux • Tenue de stands de recrutement et animation d’ateliers lors des salons et forums d’emplois sur la région • Participation au suivi des collaborateurs sous contrat, réalisation des bilans de fin de mission Diplômé(e) de l’enseignement supérieur, vous bénéficiez d’une formation à dominante ressources humaines, technique ou administrative. Votre parcours vous a permis d’acquérir au moins de 2 ans d’expérience dans le recrutement, idéalement au sein d’une société de services BtoB (recrutement, conseil, formation, travail temporaire, ingénierie, …) Ce poste nécessite une véritable appétence pour les métiers du recrutement, de la pugnacité pour intervenir sur un secteur très concurrentiel et un grand dynamisme pour accompagner des clients nombreux et exigeants. La connaissance du marché de l’emploi local, la maîtrise des outils informatiques, des qualités rédactionnelles et orales et une première approche des métiers cible, sont autant d’atouts qui valoriseront votre candidature. Votre rémunération, 26 à 32 K€/an, est composée d’une partie fixe (1700 – 2000 €/mois) et d’une part variable. Viendront se rajouter des avantages groupe : mutuelle, chèques restaurant, CE, participation …

CONSULTANT EXECUTIVE SEARCH RECRUITMENT

Date : 20-10-2017

Entreprise : 1001Talents

Contact : RIAUTE PASCAL
Talent Acquisition General Manager

Coordonées :
76 Avenue des Champs Elysées
75008
PARIS
Fax :0142703450
E-mail :contact@1001talents.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Consultants Indépendants Executive Search Recruitment (H/ F) Société : 1001Talents. Contrat : Free Lance – Portage Salarial – Auto entrepreneur . Localisation : FRANCE -NOUVELLE AQUITAINE – HAUTS DE FRANCE- CENTRE VAL de LOIRE – AUVERGNE RHONE ALPES –BOURGOGNE FRANCHE COMTE – GRAND EST- PROVENCE COTE D’AZUR – ILE DE FRANCE. CHINE – HONG KONG – DUBAI – USA - MOSCOW – C.E.E Présentation de l\\\'entreprise Bonjour et bienvenue dans notre Société 1001 TALENTS. Donnez vous un talent d\\\'avance ! 1001Talents, le cabinet HIGH TECH ,pour les Services B to B, Industrie , BTP , et autres Services , indépendant, français, multisectoriel , de recrutement de chasse têtes et d’approche directe ,spécialisé sur niches technologiques. Nous avons créé un modèle extrêmement innovant qui nous permet de réinventer et faciliter la connexion entre tous talents qui nous entourent et les entreprises françaises, européennes , anglo-saxonnes , asiatiques qui recherchent des profils très spécifiques. « TOP et MIDDLE MANAGEMENT » . Nous avons donc travaillé et repensé les deux principaux maillons de la chaîne de valeur du recrutement que sont le sourcing et le consulting afin de vous aider à mettre en place Votre Propre Challenge avec la Marque 1001Talents . Notre Réseau de Consultants Experts s’appuie sur la Puissance du modèle 1001talents : -Un Process de recrutement , de Chasse de têtes ,Performant depuis 2004 sa création sur les secteurs suivants : ELECTRONIQUE, IOT TELECOM ,IT LOGICIELS INFORMATIQUE BIG DATA , ENERGIES RENOUVELABLES, ELECTRICITE, ETUDES de MARCHE MARKETING, PHARMACIE COSMETIQUE, AERONAUTIQUE, JURIDIQUE , AUTOMOBILE , SPORT, SANTE MEDICO-SOCIAL ,SECURITE , MEDIA, E BUSINESS, LUXE MODE DESIGN et ART DE VIVRE , VIN OENOLOGIE , CHIMIE PLASTURGIE , JURIDIQUE Nous recrutons tous les profils, dans toutes les fonctions (Dirigeants, Managers, Experts métiers) avec une prédilection pour les ingénieurs commerciaux. Notre mission est de recruter \\\"dans les délais\\\", les candidats les plus talentueux, avec les compétences, l\\\'expérience, la motivation, et culture, désirées par nos clients. Nous utilisons intensément les nouvelles technologies (NTIC) pour apporter les meilleurs résultats dans les phases de chasse et de recherche des candidats. Nos méthodes d\\\'évaluation, traditionnelles et s\\\'appuient principalement sur des entretiens semi-directifs. Descriptif du poste Vous souhaitez vous installer comme consultant indépendant en recrutement. Nous vous proposons de devenir notre partenaire et de construire avec vous votre réussite en vous appuyant sur notre enseigne, notre savoir faire, et la force d’une équipe à travers votre Challenge Le travail du consultant comprend 4 phases toutes égales en importance: - Prospection et développement commercial auprès des entreprises - SOURCING Recherche des candidats par chasse par approche directe et recherches sur Internet - Entretiens d\\\'évaluation/ restitution - Présentation des candidats à nos clients et son suivi et intégration . Profil recherché Expérimenté dans votre Secteur d\\\'activité , Senior, vous avez accompli une expérience professionnelle réussie et vous envisagez de devenir consultant dans une démarche entrepreneuriale . Avant tout, Vous devez avoir un grand talent commercial (car vous allez chasser clients et candidats), et encore mieux, un réseau de relations qui vous permettront de démarrer dans le métier (les deux sont recommandés). Vous avez déjà pratiqué le recrutement au cours de votre carrière (Vous devez également posséder une forte capacité à évaluer et synthétiser vos observations sur les candidats. Enfin et ce n’est pas le moins important, vous devez aimer travailler avec le téléphone et environnent (Phoning, Mailing, emails, Moteurs de recherche, métamoteurs, Bases de données...). Nous vous apportons : - Une enseigne nationale,1001Talents, avec son site web ( Changement de site 10 /17 ) et son dispositif de recherche candidat SOURCING ( Recherche tridimentionnel TAGS -job boards, annonces...), - Une organisation technique interne ( ERP 1001Talents -Intranet, bases de CVS 1001Talents, applicatif métier) à la quelle vous vous connectez depuis votre \\\"home office\\\" (interface web ou bien applicatif) - La possibilité de gagner largement plus en tant qu\\\'indépendant qu\\\'un simple salarié. - Nous reversons à notre Partenaire un Pourcentage élevé de la facturation HT. - la possibilité d\\\'être indépendant sans être isolé sur votre Propre Projet . 1001Talents est une équipe , un Réseau de Consultants Experts et qui travaille sur un mode \\\"collaboratif\\\" Respectueux et convivial . - Une formation sur les techniques de recherche des candidats et les méthodes d\\\'évaluation (entretiens et techniques d\\\'analyse). Envoyez votre CV, lettre de motivation avec la référence: 1001

CONSULTANT(E) COMMERCIAL(E) EN RECRUTEMENT H/F

Date : 19-10-2017

Entreprise : PROMAN EXPERTISE

Contact : GONCALVES ANTHONY
RESPONSABLE RESEAU

Coordonées :
94, rue Saint-Lazare
75009
PARIS
Fax :0155300267
E-mail :a.goncalves@proman-interim.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
PROMAN EXPERTISE est un réseau d’agences dédié au recrutement, temporaire et permanent, de Cadres et Techniciens. Notre savoir-faire s’articule autour de 3 filières métiers : l’ingénierie, l’informatique et les fonctions administratives. Filiale du groupe PROMAN, 5ème acteur français sur son marché grâce à 1200 collaborateurs répartis au sein de 310 agences, nos équipes allient savoir-faire et réactivité pour le développement d’une relation efficace et pérenne avec nos clients et candidats. Dans l’objectif de renforcer l’équipe en charge des recrutements « Tertiaires », nous recherchons pour notre agence de PARIS 9ème, un(e) CONSULTANT(E) COMMERCIAL(E) RECRUTEMENT. Sous la responsabilité de votre Manager, vous participez activement à la croissance commerciale et au gain de notoriété de votre agence. Pour cela, vos missions principales sont les suivantes : • Construction et développement d’un portefeuille clients au travers d’actions de prospection régulières • Négociation des honoraires de recrutement et conditions commerciales spécifiques • Suivi et fidélisation de ce portefeuille clients permettant le développement de vos parts de marché • Identification et sélection de candidat(e)s potentiel(le)s avec l’aide des Chargé(e)s de Recrutement • Aide à la rédaction de synthèses d’entretiens et présentation des candidat(e)s identifié(e)s à vos clients • Préparation des contrats de travail et/ou des contrats de prestation dans le respect du cadre juridique en vigueur • Accompagnement de vos collaborateurs en mission, de leur intégration chez le client à la fin de leur contrat Diplômé(e) de l’enseignement supérieur, vous bénéficiez d’une formation à dominante commerciale, ressources humaines ou technique. Votre parcours vous a permis d’acquérir au moins de 2 ans d’expérience dans la vente de services BtoB à forte valeur ajoutée (conseil, formation, recrutement, ingénierie, …) Ce poste nécessite une véritable appétence pour les métiers du commerce, de la pugnacité pour intervenir sur un secteur très concurrentiel et une certaine maturité professionnelle pour accompagner des donneurs d’ordres exigeants. La connaissance du tissu économique local, la maîtrise des outils informatiques, des qualités rédactionnelles et orales et la connaissance des métiers cible, sont autant d’atouts à votre candidature. La rémunération, 30 à 55 K€, est directement liée au développement de votre activité. Elle est composée d’un salaire fixe (1900 – 2300 €/mois) et d’une part variable non plafonnée. Viendront se rajouter un smartphone, un véhicule, une mutuelle, des chèques restaurant ainsi que des avantages groupe.

CONSULTANT(E) COMMERCIAL(E) EN RECRUTEMENT H/F

Date : 19-10-2017

Entreprise : PROMAN EXPERTISE

Contact : GONCALVES ANTHONY
RESPONSABLE RESEAU

Coordonées :
15 PLACE JULES FERRY
69006
LYON
Fax :0478414594
E-mail :a.goncalves@proman-interim.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
PROMAN EXPERTISE est un réseau d’agences dédié au recrutement, temporaire et permanent, de Cadres et Techniciens. Notre savoir-faire s’articule autour de 3 filières métiers : l’ingénierie, l’informatique et les fonctions administratives. Filiale du groupe PROMAN, 5ème acteur français sur son marché grâce à 1200 collaborateurs répartis au sein de 310 agences, nos équipes allient savoir-faire et réactivité pour le développement d’une relation efficace et pérenne avec nos clients et candidats. Dans l’objectif de renforcer l’équipe en charge des recrutements « Techniques », nous recherchons pour notre agence de AIX-EN-PROVENCE, un(e) CONSULTANT(E) COMMERCIAL(E) RECRUTEMENT. Sous la responsabilité de votre Manager, vous participez activement à la croissance commerciale et au gain de notoriété de votre agence. Pour cela, vos missions principales sont les suivantes : • Construction et développement d’un portefeuille clients au travers d’actions de prospection régulières • Négociation des honoraires de recrutement et conditions commerciales spécifiques • Suivi et fidélisation de ce portefeuille clients permettant le développement de vos parts de marché • Identification et sélection de candidat(e)s potentiel(le)s avec l’aide des Chargé(e)s de Recrutement • Aide à la rédaction de synthèses d’entretiens et présentation des candidat(e)s identifié(e)s à vos clients • Préparation des contrats de travail et/ou des contrats de prestation dans le respect du cadre juridique en vigueur • Accompagnement de vos collaborateurs en mission, de leur intégration chez le client à la fin de leur contrat Diplômé(e) de l’enseignement supérieur, vous bénéficiez d’une formation à dominante commerciale, ressources humaines ou technique. Votre parcours vous a permis d’acquérir au moins de 2 ans d’expérience dans la vente de services BtoB à forte valeur ajoutée (conseil, formation, recrutement, ingénierie, …) Ce poste nécessite une véritable appétence pour les métiers du commerce, de la pugnacité pour intervenir sur un secteur très concurrentiel et une certaine maturité professionnelle pour accompagner des donneurs d’ordres exigeants. La connaissance du tissu économique local, la maîtrise des outils informatiques, des qualités rédactionnelles et orales et la connaissance des métiers cible, sont autant d’atouts à votre candidature. La rémunération, 28 à 55 K€, est directement liée au développement de votre activité. Elle est composée d’un salaire fixe (1800 – 2200 €/mois) et d’une part variable non plafonnée. Viendront se rajouter un smartphone, un véhicule, une mutuelle, des chèques restaurant ainsi que des avantages groupe.

Consultant en recrutement

Date : 16-10-2017

Entreprise : Walters People

Contact : Koch Agnès
Chargée de recrutement

Coordonées :
251 Boulevard Pereire
75017
Paris
Fax :+33 1 53 76 98 05
E-mail :agnes.koch@walterspeople.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
CONSULTANT EN RECRUTEMENT H/F Rejoignez Walters People, acteur du marché du recrutement et de l’intérim expert et prenez part à notre croissance. Être consultant en recrutement chez Walters People, c’est exercer un métier qui a du sens (trouver un emploi à un candidat) dans une entreprise où il fait bon vivre. Vos missions : A la manière d’un entrepreneur, vous menez de bout en bout votre propre activité : - Pour développer votre propre portefeuille clients (prospection téléphonique) et l’animer avec enthousiasme et créativité. - Pour dénicher les meilleurs talents et les placer chez vos clients en un temps record. Véritable coach pour vos candidats et partenaire pour vos clients, vous les accompagnez tout au long du process de recrutement. Ce que vous pouvez attendre de nous : - Nous vous formons à un métier valorisant et passionnant, éminemment humain et aux missions variées. Les jours se suivent mais ne se ressemblent pas ! - Vous êtes accueilli par nos managers qui vous donneront toutes les clés pour rapidement prendre votre envol. - Ce n’est pas seulement un job, c’est une carrière que vous débutez : vos performances vous permettront d’évoluer rapidement. - De Paris à Sydney, en passant par Singapour, nous donnons libre cours à vos envies d’international (Expatriation possible dans l’un des nombreux bureaux du groupe). - Votre rémunération sera à la hauteur de vos performances, avec un package attractif (fixe + variable). Qui êtes-vous ? Compétiteur dans l’âme, vous aimez déplacer les montagnes mais aussi décrocher votre téléphone. Créatif, dynamique et ambitieux, vous souhaitez intégrer une entreprise où la performance est récompensée et où l’esprit d’équipe prime. De formation supérieure Bac +4 minimum type école de commerce, vous justifiez d’une expérience de 1 an minimum (stage/alternance, CDD ou CDI compris).

consultant(e) recrutement

Date : 16-10-2017

Entreprise : ERGALIS

Contact : RANGAN MYRIAM
DIRECTRICE DE SECTEUR

Coordonées :
6, Place Du Village Des Barbanniers
92230
GENNEVILLIERS
Fax :0677002520
E-mail :m.rangan@ergalis.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Chargé du recrutement de profil en technologies industrielles sourcing cv , propositions de candidats aux clients, gestion des offres sur JOBBOARD suivis des disponibilités des intérimaires et candidats

Consultant(e) commarcial(e)

Date : 16-10-2017

Entreprise : ergalis FRANCE

Contact : RANGAN Myriam
Directrice de secteur

Coordonées :
Immeuble Le Colbert - 2, Rue Le Corbusie
95190
GOUSSAINVILLE
Fax :06 77 00 25 20
E-mail :m.rangan@ergalis.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
lieu de travail Goussainville agence Transport logistique Développer la clientèle, prospection terrain, sourcing, gestion des actions commerciales dans CRM ANAEL,gestion des mailing et relances, prises de RV téléphonique, suivi de clients Recrutement et délégations de candidats

Consultant RH H/F

Date : 13-10-2017

Entreprise : CRIT Tertiaire

Contact : MARTIN Delphine
Directrice de secteur

Coordonées :
3, rue Scribe
75009
Paris
Fax :01.42.61.80.20
E-mail :delphine.martin@groupe-crit.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Au sein de notre agence spécialisée en tertiaire et basée à Neuilly sur Seine, nous recherchons une consultant H/F - Au sein de l\'équipe recrutement, vous aurez en charge les missions suivantes : - définition et analyse des postes à pourvoir - rédaction et diffusion d’annonces - Sourcing (Tri de CV, présélection téléphonique...) - prise de RDV - entretiens physiques - évaluation des compétences des candidats (contrôles de Références / Tests) - gestion administrative des dossiers -proposition des candidatures à nos différents clients -suivi de l’intégration des candidats Profil : Doté(e) d\'un BAC+2 minimum dans le domaine commercial ou RH, vous justifiez d\'une première expérience sur un poste similaire. Polyvalent(e), doté(e) d\'un bon sens relationnel et d\'un fort esprit d\'analyse, votre rigueur et votre organisation seront également de véritable atouts. Vous devez maîtriser les outils informatiques.

Consultant(e) en recrutement

Date : 12-10-2017

Entreprise : SKILLS RH

Contact : QUACH HONG
Gérant

Coordonées :
119 rue de Seze
69006
Lyon
Fax :0428295175
E-mail :gquachhong@skills-rh.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
SKILLS RH est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers \"Finance/Compta\" et \"Achat/Supply\" en contrats CDI, CDD, & Intérim avec une implantation à Paris et Lyon. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) consultant(e) de recrutement pour un poste à pourvoir CDI. VOTRE MISSION Après une montée en compétences progressive, vous serez impliqué sur l’ensemble du processus de recrutement avec une double fonction : Commercial : - Analyse du marché - Prospection active pour déterminer les besoins clients - Développement, gestion et fidélisation de votre portefeuille clients en toute autonomie - Négociation sur les contrats et les conditions commerciales Recrutement : - Recueillir les besoins en recrutement auprès des opérationnels - Rédiger & publier les annonces - Assurer le sourcing sur les différentes CVthèques et les réseaux sociaux - Effectuer les présélections et pré-qualifications téléphoniques - Assurer le suivi des candidatures - Conduire les entretiens de recrutement - Réaliser des notes de synthèse sur les évaluations. VOUS - Vous êtes titulaire d’un Bac+4/5 - Doté d’un esprit entrepreneurial, vous disposez d’une première expérience commerciale réussie, - Vous faites preuve de sens du service, de pugnacité et de qualité d’écoute, - Vous avez envie de vous investir au sein d’une structure en plein développement. Si vous êtes intéressé(e), merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à : gquachhong@skills-rh.fr

Chargé de recrutement et d\'exploitation

Date : 05-10-2017

Entreprise : RAS INTERIM ET RECRUTEMENT

Contact : WITHNELL ANAIS
RESPONSABLE D AGENCE

Coordonées :
15 BD ALBERT 1ER
42000
ST ETIENNE
Fax :0477743798
E-mail :a.withnell@ras-interim.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
- GAE Transport / Logistique / Industrie L\'agence RAS de Saint-Etienne recherche un chargé(e) de recrutement et d\'exploitation H/F en CDI dédié(e) au transport, à l\'industrie et à la logistique pour renforcer son équipe. Rattaché(e) au responsable d\'agence, vous contribuez au développement de l\'agence par la qualité de votre sourcing candidats, de vos délégations, et de vos actions commerciales sédentaires. Missions principales : > Exploitation : - Identifier les besoins Traiter les commandes clients. - Organiser le sourcing. - Evaluer et recruter les candidats. - Déléguer des intérimaires chez les clients. - Assurer le suivi des missions et la mise à jour du planning. > Gestion administrative : - Assurer la gestion administrative de l\'agence (DPAE, contrats). - Suivre et mettre à jour quotidiennement les dossiers intérimaires (titre de séjour, permis, habilitation, VM, maladie, AT...). > Commercial sédentaire : - Proposer les candidats aux clients. - Contribuer à la qualité des relations commerciales à l\'occasion de ses nombreux contacts avec ses interlocuteurs clients. > Savoir-être : Rigueur, autonomie, réactivité, dynamisme. > Profil type : De formation Bac +2/3 ou équivalent, vous justifiez nécessairement d\'une première expérience en recrutement ou en gestion / ressources humaines.

RECRUTEUR H/F

Date : 29-09-2017

Entreprise : GROUPE CRIT

Contact : BELLOUMI JULIE
ATTACHEE DE GESTION RH

Coordonées :
92/98 BOULEVARD VICTOR HUGO
92110
CLICHY
Fax :0147154002
E-mail :julie.belloumi@groupe-crit.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Au sein de nos agences généralistes ou spécialisées situées sur toute l\'Ile-de-France, nous recherchons des attachés de recrutement. - La gestion du recrutement : sourcing, diffusion et mise à jour d\'offres d\'emploi sur les différents jobboards, sélection des candidatures, présélection téléphonique, participation à l\'entretien en fonction du profil ; - La constitution des dossiers de candidatures et le suivi des candidatures ; - La gestion d’un vivier de candidatures : suivi régulier des candidats ; - La relation avec les différents interlocuteurs : entreprises clients, partenaires (Pôle Emploi, La Mission Locale, AGEFIPH…) et candidats - Veiller à l’adéquation des profils proposés à nos clients en fonction de leur besoin - L’application de la législation et de la réglementation ; - La participation au suivi commercial (prospection téléphonique, rendez-vous client…). Votre intérêt pour les ressources humaines, votre capacité à évaluer et à détecter les potentiels seront des atouts que vous pourrez développer et qui nous permettrons de réussir ensemble. Poste à pourvoir en CDD en vue de CDI merci de nous transmettre vos candidatures par mail : julie.belloumi@groupe-crit.com

Attaché de gestion opérationnelleH/F

Date : 29-09-2017

Entreprise : GROUPE CRIT

Contact : BELLOUMI JULIE
ATTACHEE DE GESTION RH

Coordonées :
92/98 BOULEVARD VICTOR HUGO
92110
CLICHY
Fax :0147154002
E-mail :julie.belloumi@groupe-crit.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Au sein de nos agences généralistes ou spécialisées situées sur toute l\'Ile-de-France, nous recherchons des attachés de gestion opérationnelle H/F. - Vous serez en charge de l’accueil physique et téléphonique de l’agence ; - Vous établirez les contrats, les renouvellements ainsi que les déclarations administratives : déclaration préalable à l’embauche, arrêt de travail ; - Vous aurez en charge la gestion administrative de l’agence : suivi des visites médicales, retours contrats clients et intérimaires, attestations employeur ; - La constitution des dossiers de candidatures et le suivi des candidatures ; - paie : saisie des éléments variables de paies, traitements nécessaires à la paie des intérimaires et à la facturation client. Poste à pourvoir en CDD en vue de CDI merci de nous transmettre vos candidatures par mail : julie.belloumi@groupe-crit.com

Consultant en recrutement

Date : 29-09-2017

Entreprise : PROGRESSIS

Contact : CHERIF SONIA
Responsable Division RH

Coordonées :
3 bis rue de la chaussée d\'antin
75009
Paris
Fax :0144550546
E-mail :s.cherif@progressis.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Marre de la routine ? Vous recherchez une activité alliant les ressources humaines RH et la relation client ? Nous vous proposons de rejoindre la Division RH de notre cabinet en plein essor ! Notre Division a pour but d’accompagner nos clients dans la recherche de leurs talents sur les métiers de spécialistes RH mais également de généralistes des RH . Notre savoir faire nous permet notamment de recruter des profils internationaux et bien souvent anglophones. Cela sera l’occasion de pratiquer votre anglais et de rencontrer des professionnels des RH de tous horizons ! Dans ce cadre, vous serez amené-e à gérer le quotidien mais également à développer votre propre avenir ! Grâce à un parcours apprenant et une méthologie qui porte ses fruits depuis de nombreuses années à travers le monde, nous vous offrons la possibilité de développer votre propre équipe. Nous vous donnons les cartes en main, à vous de jouer ! Notre perle rare ? Très curieux(se), vous êtes un homme/ une femme de contact. L’ennui est votre pire ennemi et votre talent pour le développement font de vous une personne de challenge. Votre sourire ne vous quitte jamais et vous savez partager votre bonne humeur ! Votre positive attitude et votre souci de la qualité vous permettent de ne jamais rencontrer de problèmes mais que des solutions ! Votre niveau d’anglais vous permet de l’utiliser à l’oral come à l’écrit quotidien. De formation type BAC + 3, vous justifiez d\\\\\\\\\\\\\\\'une première expérience d\\\\\\\\\\\\\\\'un minimum de 2 années dans le recrutement , idéalement en RH . Vous souhaitez intégrer un cabinet dans lequel qualité et sens du service sont essentiels. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors venez rejoindre une équipe sympa et soudée ! Vous pouvez me contacter à l’adresse suivante s.cherif@progressis.comou au 01 44 55 05 45.Vous pouvez me retrouver sur Linkedin également. ---- Progressis, filiale du cabinet britannique Angela Mortimer plc, est un cabinet proposant les services de l\\\\\\\\\\\\\\\'intérim-CDD-CDI à une clientèle internationale située en Ile de France et bientôt à Lyon. Fondée en 1999 à Paris, nous intervenons auprès d’entreprises et groupes de toutes tailles, secteurs d’activités et au sein des cabinets d’avocats. •http://www.progressis.com/ Progressis est membre d’A Compétence Egale 

Commercial Placement H/F

Date : 28-09-2017

Entreprise : Cabinet de recrutement

Contact : Phénix emploi
Commercial Placement

Coordonées :
35 rue de la citadelle
71100
Chalon sur Saône
Fax :03 85 90 03 99
E-mail :cpchalon-professionnel@phenixemploi.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
L’entreprise Phénix emploi, entreprise de travail temporaire reconnue dans le domaine de l’emploi-intérim et recrutement, créée depuis plus de 15 ans est en plein essor aujourd’hui sur la région bourguignonne. Dans le cadre du développement de l’antenne placement sur la Saône et Loire, nous recherchons un Commercial terrain H/F. Contrat : CDI Lieu : Chalon-sur-Saône Votre principale mission est le développement commercial de l’antenne placement pour des recrutements en CDI ou CDD sur tous types de secteurs d’activités. Personne de terrain, vous développez et suivez votre portefeuille d’entreprises tout en travaillant en lien avec les commerciaux des différentes agences de Saône et Loire et en binôme au sein de l’antenne avec une chargée de recrutement. Missions : • Prospection • Identification, suivi et développement des clients acquis • Vente et négociation de la prestation RH • Rédaction des dossiers de prestation de placement • Recrutements Vous avez un niveau de formation dans le commerce et une expérience professionnelle de 5 ans minimum sur des fonctions commerciales dans la prestation de service. Une expérience de commercial placement dans une agence d’emploi serait un atout considérable. Les qualités requises sont l’esprit de service, la disponibilité, la ténacité, la rigueur, la prise d’initiative, le dynamisme. Salaire : rémunération fixe + variable, selon expérience et convention collective + véhicule de service. Si vous vous retrouvez dans l’offre et si vous avez envie de vous investir au sein d’une PME dynamique alors n’hésitez plus !, envoyez nous votre candidature rapidement à l’adresse : cpchalon-professionnel@phenixemploi.fr.

Chargé de Recherche / Recrutement H/F

Date : 22-09-2017

Entreprise : CONCERTO RH

Contact : Champailler Bertrand
Directeur Associé Lyon

Coordonées :
90, rue Paul Bert
69003
Lyon
Fax :0437574847
E-mail :bertrand.champailler@concerto-rh.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Au sein d’une équipe de 5 chargées de recherche et en lien avec nos consultants, vous travaillez en autonomie sur les missions de recrutement (chasse et/ou sourcing) confiées par nos clients (PME/PMI, ETI & Filiales de Groupes). Après avoir effectué le brief de poste (job description) avec le Consultant ou Talent Acquisition Specialist, vous mettez en place la stratégie de recherche de candidatures (sourcing et/ou approche directe) et sélectionnez par le biais d’entretiens téléphoniques qualitatifs et d\\\'entretiens de face-à-face les meilleurs candidats pour les missions sur lesquelles vous travaillez. Vous avez envie de rejoindre une équipe de professionnels du recrutement passionnés par leur métier, et ayant le sens du service clients et des résultats. Profil recherché De formation supérieure (bac+3 minimum), vous bénéficiez idéalement d\\\'une première expérience dans le recrutement (société de conseil, entreprise, agence d’intérim ou ESN). Vous disposez d’une bonne culture entreprise (connaissance des secteurs d’activités, des fonctions, du fonctionnement d’une entreprise) et êtes idéalement spécialisé(e) en environnement industriel. Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique (Internet, réseaux sociaux, jobboards, CVthèques, etc.). Autonomie de fonctionnement, esprit de synthèse, rigueur, curiosité, organisation et goût du travail bien fait sont autant d\\\'atouts pour réussir pleinement dans nos équipes. Vous aimez les relations humaines et avez une appétence pour le commerce.

Consultant RH

Date : 14-09-2017

Entreprise : Caméléons RH

Contact : COMAS Christophe
DG

Coordonées :
12 rue Beaujon
75008
PARIS
Fax :????
E-mail :c@cameleonsrh.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Caméléons RH : Cabinet de recrutement et agence d’intérim des experts en Marketing - Communication - Digital et Couture - Retail Luxe. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Consultant en recrutement Bilingue anglais au sein de notre division Retail Luxe Description du poste : Véritable partenaire de vos clients, vous vous impliquez dans leurs problématiques de recrutement intérim. Votre mission consiste à piloter entièrement des projets de recrutement : - Développement commercial - Analyse du besoin des clients - Sourcing, sélection et entretien des candidat(e)s - Présentation des candidat(e)s sur vos recrutements et suivi de l\'intégration - Veille commerciale et développez votre portefeuille client sur nos solutions RH. Profil recherché : De formation supérieure type ESC ou RH, vous vous appuyez sur une première expérience réussie en agence d\'intérim. Le dynamisme de notre secteur implique un esprit d\'initiative, pragmatique et d\'excellentes qualités relationnelles. Vous cherchez aujourd\'hui à vous investir dans un poste complet et exigeant. Le sens du service, l\'écoute, le dynamisme, l\'esprit d\'équipe et la ténacité font parties intégrantes de vos valeurs. La maîtrise de l\'anglais courant, qui vous permettra de gérer la relation de nos clients, d\'évaluer les candidats au niveau internationale. Plus serait un plus. Candidature et disponibilité pour un rendez-vous à c@ccameleonsrh.com

Consultant(e)

Date : 29-08-2017

Entreprise : RANDSTAD

Contact : DESBOS Vincent
Directeur d\'agence

Coordonées :
7 allée Thomas Edison
13500
MARTIGUES
Fax :04 42 13 04 59
E-mail :vincent.desbos@randstad.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Randstad France, numéro 2 mondial des services en ressources humaines. Nous recrutons des consultants commerciaux (F/H) en RH pour intégrer l\'un de nos 730 points de présence en France. Commercial avant tout, vous êtes chasseur de clients et de talents. Vous êtes dans une démarche de conquête permanente de nouveaux marchés dans un environnement de services aux entreprises. Véritable intermédiaire de l\'emploi, vous êtes l\'expert métier sur votre bassin d\'emploi auprès des clients et prospects de votre portefeuille. Vous leur proposez les solutions RH adaptées à leurs besoins : recrutement de collaborateurs en CDI / CDD / intérim. Esprit d\'équipe indispensable car vous travaillez en binôme avec un autre consultant commercial de votre spécialité. Package de rémunération : - Fixe + dispositif de rémunération variable - 23 jours de RTT - Tickets restaurant, mutuelle, Comité d\'Entreprise, etc. - Matériel mis à disposition : iPad, téléphone portable. Merci de noter que pour ce poste, il est indispensable d\'être titulaire du permis B et d\'avoir un véhicule (remboursement frais kilométriques). Diplômé d\'un Bac+2, vous avez au moins 2 ans d\'expérience dans le commerce BtoB. Persévérance, qualités relationnelles et esprit d\'équipe sont des atouts essentiels pour mener à bien vos missions. Si vous aimez la diversité des tâches, l\'action, la multiplicité des contacts et des situations, ce poste est fait pour vous ! Découvrez dès maintenant nos vidéos sur YouTube : - L\'offre d\'emploi de consultant(e) commercial(e) : https://www.youtube.com/watch?v=oovQoitt2FY - Les témoignages de nos consultants commerciaux : https://www.youtube.com/watch?v=28GJVn_LDS8 Pour postulez : vincent.desbos@randstad.fr

Consultante en recrutement H/F

Date : 04-08-2017

Entreprise : EXELTEAM

Contact : PRUAL Jean Pierre
PDG

Coordonées :
83 rue de la Victoire
75009
Paris
Fax :01 55 31 77 11
E-mail :jpprual@exelteam.fr et s.loridan@exelteam.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Exelteam cabinet de recrutement et de missions temporaires, recherche des nouveaux talents. Nous identifions et recrutons, pour des entreprises dans divers secteurs d\'activité. Dans le cadre de son développement nous recherchons un(e): Consultante en recrutement H/F Mission: -Véritable expert dans votre secteur d\'activité, votre mission principale sera de prospecter de nouveaux clients afin de développer votre propre chiffre d\'affaire: prospection téléphonique, visite clients, négociations. -Vous aurez aussi en charge un portefeuille de prospects existants. -Vous déterminerez les besoins de l\'entreprise cliente, vous identifiez, rencontrez et évaluez les candidats, conduisez les entretiens, vous prendrez des renseignements professionnels sur les postulants(es), vous établirez un compte rendu d\'entretien et vous présenterez les éléments et les candidats à votre client. Profil : - Formation commerciale ou ressources humaines bac+3 à bac+5 - Expérience concluante de 2ans dans le métier du recrutement et travail temporaire - Connaissance de la législation du travail temporaire -Connaissances logiciel ad-man et tempo - Anglais courant

Consultante

Date : 03-08-2017

Entreprise : EXELTEAM

Contact : PRUAL Jean Pierre
PDG

Coordonées :
83 rue de la Victoire
75009
Paris
Fax :01 55 31 77 11
E-mail :jpprual@exelteam.fr et s.loridan@exelteam.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Exelteam cabinet de recrutement et de missions temporaires, recherche des nouveaux talents. Nous identifions et recrutons, pour des entreprises dans divers secteurs d\'activité. Dans le cadre de son développement nous recherchons un(e): Consultante en recrutement H/F Mission: -Véritable expert dans votre secteur d\'activité, votre mission principale sera de prospecter de nouveaux clients afin de développer votre propre chiffre d\'affaire: prospection téléphonique, visite clients, négociations. -Vous aurez aussi en charge un portefeuille de prospects existants. -Vous déterminerez les besoins de l\'entreprise cliente, vous identifiez, rencontrez et évaluez les candidats, conduisez les entretiens, vous prendrez des renseignements professionnels sur les postulants(es), vous établirez un compte rendu d\'entretien et vous présenterez les éléments et les candidats à votre client. Profil : - Formation commerciale ou ressources humaines bac+3 à bac+5 - Expérience concluante de 2ans dans le métier du recrutement et travail temporaire - Connaissance de la législation du travail temporaire -Si possible connaissances logiciel ad-man et tempo

Consultant/e en recrutement (H/F)

Date : 11-07-2017

Entreprise : SKILLS RH

Contact : Bahsa Fanny
Consultante Senior en Recrutement

Coordonées :
7 rue de Clichy
75009
Paris
Fax :01 85 08 57 88
E-mail :fbahsa@skills-rh.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
SKILLS RH est un dynamique cabinet de recrutement et d\\\'intérim de spécialité, indépendant et à taille humaine (15 collaborateurs). Nous sommes présents à Paris et à Lyon. Nous intervenons sur 2 lignes de métiers en CDI, CDD & Intérim : \\\"Support\\\" (finance, comptabilité, paie, RH, etc.) et \\\"Supply\\\" (achat, logistique, ADV, production, etc.). Nous recherchons un(e) Consultant(e) en recrutement (CDI) pour rejoindre notre équipe de consultants sur Paris et participer activement à notre développement à long terme. Après une montée en compétences progressive et une formation aux métiers sur lesquels nous intervenons ainsi qu\\\'aux méthodes et valeurs qui nous caractérisent, vous serez impliqué(e) sur l\\\'ensemble du processus de recrutement. Recrutement : - Sourcing interne et externe de candidatures; - Présélection téléphonique ; - Entretiens d\\\'évaluation des compétences techniques et de personnalité ; - Validation profils/postes ; - Suivi des candidats durant le process de recrutement ; - Renseignements sur la législation de l\\\'interim ; Action commerciale : - Analyse du marché et identification des besoins en recrutement ; - Prospection commerciale téléphonique ; - Rendez-vous clients ; - Négociations tarifaires ; - Evaluation de la satisfaction client et fidélisation ; Diplômé(e) de formation supérieure (ESC, Ingénieur, Université, etc.), vous justifiez d\\\'une première expérience réussie sur une fonction similaire acquise en cabinet de recrutement, en agence d\\\'intérim ou en entreprise. - Vous avez une appétence sincère pour le développement commercial, ainsi qu\\\'une pugnacité, un sens du service et une intelligence relationnelle avérée. - Vous avez un goût prononcé pour le métier du recrutement, et du service b-to-b en général - Vous possédez des capacités d\\\'analyse et de synthèse et faites preuve d\\\'un excellent relationnel. - Vous êtes humble, sympathique et dynamique, et souhaitez vous investir sur le long terme dans une société en plein développement. Package de rémunération attractif : Fixe rapidement évolutif + variable déplafonné sur objectif de marge générée.