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Nous mettons à disposition de nos étudiants des offres d’emplois émises par les agences interim et agence de travail temporaire partenaires.

CONSULTANT(E) COMMERCIAL(E) EN RECRUTEMENT H/F

Date : 19-10-2017

Entreprise : PROMAN EXPERTISE

Contact : GONCALVES ANTHONY
RESPONSABLE RESEAU

Coordonées :
15 PLACE JULES FERRY
69006
LYON
Fax :0478414594
E-mail :a.goncalves@proman-interim.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
PROMAN EXPERTISE est un réseau d’agences dédié au recrutement, temporaire et permanent, de Cadres et Techniciens. Notre savoir-faire s’articule autour de 3 filières métiers : l’ingénierie, l’informatique et les fonctions administratives. Filiale du groupe PROMAN, 5ème acteur français sur son marché grâce à 1200 collaborateurs répartis au sein de 310 agences, nos équipes allient savoir-faire et réactivité pour le développement d’une relation efficace et pérenne avec nos clients et candidats. Dans l’objectif de renforcer l’équipe en charge des recrutements « Techniques », nous recherchons pour notre agence de AIX-EN-PROVENCE, un(e) CONSULTANT(E) COMMERCIAL(E) RECRUTEMENT. Sous la responsabilité de votre Manager, vous participez activement à la croissance commerciale et au gain de notoriété de votre agence. Pour cela, vos missions principales sont les suivantes : • Construction et développement d’un portefeuille clients au travers d’actions de prospection régulières • Négociation des honoraires de recrutement et conditions commerciales spécifiques • Suivi et fidélisation de ce portefeuille clients permettant le développement de vos parts de marché • Identification et sélection de candidat(e)s potentiel(le)s avec l’aide des Chargé(e)s de Recrutement • Aide à la rédaction de synthèses d’entretiens et présentation des candidat(e)s identifié(e)s à vos clients • Préparation des contrats de travail et/ou des contrats de prestation dans le respect du cadre juridique en vigueur • Accompagnement de vos collaborateurs en mission, de leur intégration chez le client à la fin de leur contrat Diplômé(e) de l’enseignement supérieur, vous bénéficiez d’une formation à dominante commerciale, ressources humaines ou technique. Votre parcours vous a permis d’acquérir au moins de 2 ans d’expérience dans la vente de services BtoB à forte valeur ajoutée (conseil, formation, recrutement, ingénierie, …) Ce poste nécessite une véritable appétence pour les métiers du commerce, de la pugnacité pour intervenir sur un secteur très concurrentiel et une certaine maturité professionnelle pour accompagner des donneurs d’ordres exigeants. La connaissance du tissu économique local, la maîtrise des outils informatiques, des qualités rédactionnelles et orales et la connaissance des métiers cible, sont autant d’atouts à votre candidature. La rémunération, 28 à 55 K€, est directement liée au développement de votre activité. Elle est composée d’un salaire fixe (1800 – 2200 €/mois) et d’une part variable non plafonnée. Viendront se rajouter un smartphone, un véhicule, une mutuelle, des chèques restaurant ainsi que des avantages groupe.

CONSULTANT(E) COMMERCIAL(E) EN RECRUTEMENT H/F

Date : 19-10-2017

Entreprise : PROMAN EXPERTISE

Contact : GONCALVES ANTHONY
RESPONSABLE RESEAU

Coordonées :
15 PLACE JULES FERRY
69006
LYON
Fax :0478414594
E-mail :a.goncalves@proman-interim.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
PROMAN EXPERTISE est un réseau d’agences dédié au recrutement, temporaire et permanent, de Cadres et Techniciens. Notre savoir-faire s’articule autour de 3 filières métiers : l’ingénierie, l’informatique et les fonctions administratives. Filiale du groupe PROMAN, 5ème acteur français sur son marché grâce à 1200 collaborateurs répartis au sein de 310 agences, nos équipes allient savoir-faire et réactivité pour le développement d’une relation efficace et pérenne avec nos clients et candidats. Dans l’objectif de renforcer l’équipe en charge des recrutements « Tertiaires », nous recherchons pour notre agence de LYON 6ème, un(e) CONSULTANT(E) COMMERCIAL(E) RECRUTEMENT. Sous la responsabilité de votre Manager, vous participez activement à la croissance commerciale et au gain de notoriété de votre agence. Pour cela, vos missions principales sont les suivantes : • Construction et développement d’un portefeuille clients au travers d’actions de prospection régulières • Négociation des honoraires de recrutement et conditions commerciales spécifiques • Suivi et fidélisation de ce portefeuille clients permettant le développement de vos parts de marché • Identification et sélection de candidat(e)s potentiel(le)s avec l’aide des Chargé(e)s de Recrutement • Aide à la rédaction de synthèses d’entretiens et présentation des candidat(e)s identifié(e)s à vos clients • Préparation des contrats de travail et/ou des contrats de prestation dans le respect du cadre juridique en vigueur • Accompagnement de vos collaborateurs en mission, de leur intégration chez le client à la fin de leur contrat Diplômé(e) de l’enseignement supérieur, vous bénéficiez d’une formation à dominante commerciale, ressources humaines ou technique. Votre parcours vous a permis d’acquérir au moins de 2 ans d’expérience dans la vente de services BtoB à forte valeur ajoutée (conseil, formation, recrutement, ingénierie, …) Ce poste nécessite une véritable appétence pour les métiers du commerce, de la pugnacité pour intervenir sur un secteur très concurrentiel et une certaine maturité professionnelle pour accompagner des donneurs d’ordres exigeants. La connaissance du tissu économique local, la maîtrise des outils informatiques, des qualités rédactionnelles et orales et la connaissance des métiers cible, sont autant d’atouts à votre candidature. La rémunération, 28 à 55 K€, est directement liée au développement de votre activité. Elle est composée d’un salaire fixe (1800 – 2200 €/mois) et d’une part variable non plafonnée. Viendront se rajouter un smartphone, un véhicule, une mutuelle, des chèques restaurant ainsi que des avantages groupe.

assistante recrutement

Date : 16-10-2017

Entreprise : Groupe leader harfleur

Contact : MALEK HAFIDA
ATTACHEE COMMERCIALE

Coordonées :
43 RUE DE LA REPUBLIQUE
76700
HARFLEUR
Fax :0232790000
E-mail :harfleur@groupeleader.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Au sein notre agence vous serez en charge de l\'établissement des contrats de travail, de la collecte et validation des relevés d\'heures, de l\'édition des bulletins de salaires et des états mensuels. Vous aurez également en charge la gestion des dossiers des salariés intérimaires(documents obligatoires, visites médicales...) Vous participerez à l\'accueil physique et téléphonique ainsi que le sourcing et la sélection de candidats.

Consultant en recrutement

Date : 16-10-2017

Entreprise : Walters People

Contact : Koch Agnès
Chargée de recrutement

Coordonées :
251 Boulevard Pereire
75017
Paris
Fax :+33 1 53 76 98 05
E-mail :agnes.koch@walterspeople.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
CONSULTANT EN RECRUTEMENT H/F Rejoignez Walters People, acteur du marché du recrutement et de l’intérim expert et prenez part à notre croissance. Être consultant en recrutement chez Walters People, c’est exercer un métier qui a du sens (trouver un emploi à un candidat) dans une entreprise où il fait bon vivre. Vos missions : A la manière d’un entrepreneur, vous menez de bout en bout votre propre activité : - Pour développer votre propre portefeuille clients (prospection téléphonique) et l’animer avec enthousiasme et créativité. - Pour dénicher les meilleurs talents et les placer chez vos clients en un temps record. Véritable coach pour vos candidats et partenaire pour vos clients, vous les accompagnez tout au long du process de recrutement. Ce que vous pouvez attendre de nous : - Nous vous formons à un métier valorisant et passionnant, éminemment humain et aux missions variées. Les jours se suivent mais ne se ressemblent pas ! - Vous êtes accueilli par nos managers qui vous donneront toutes les clés pour rapidement prendre votre envol. - Ce n’est pas seulement un job, c’est une carrière que vous débutez : vos performances vous permettront d’évoluer rapidement. - De Paris à Sydney, en passant par Singapour, nous donnons libre cours à vos envies d’international (Expatriation possible dans l’un des nombreux bureaux du groupe). - Votre rémunération sera à la hauteur de vos performances, avec un package attractif (fixe + variable). Qui êtes-vous ? Compétiteur dans l’âme, vous aimez déplacer les montagnes mais aussi décrocher votre téléphone. Créatif, dynamique et ambitieux, vous souhaitez intégrer une entreprise où la performance est récompensée et où l’esprit d’équipe prime. De formation supérieure Bac +4 minimum type école de commerce, vous justifiez d’une expérience de 1 an minimum (stage/alternance, CDD ou CDI compris).

consultant(e) recrutement

Date : 16-10-2017

Entreprise : ERGALIS

Contact : RANGAN MYRIAM
DIRECTRICE DE SECTEUR

Coordonées :
6, Place Du Village Des Barbanniers
92230
GENNEVILLIERS
Fax :0677002520
E-mail :m.rangan@ergalis.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Chargé du recrutement de profil en technologies industrielles sourcing cv , propositions de candidats aux clients, gestion des offres sur JOBBOARD suivis des disponibilités des intérimaires et candidats

Consultant(e) commarcial(e)

Date : 16-10-2017

Entreprise : ergalis FRANCE

Contact : RANGAN Myriam
Directrice de secteur

Coordonées :
Immeuble Le Colbert - 2, Rue Le Corbusie
95190
GOUSSAINVILLE
Fax :06 77 00 25 20
E-mail :m.rangan@ergalis.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
lieu de travail Goussainville agence Transport logistique Développer la clientèle, prospection terrain, sourcing, gestion des actions commerciales dans CRM ANAEL,gestion des mailing et relances, prises de RV téléphonique, suivi de clients Recrutement et délégations de candidats

Consultant RH H/F

Date : 13-10-2017

Entreprise : CRIT Tertiaire

Contact : MARTIN Delphine
Directrice de secteur

Coordonées :
3, rue Scribe
75009
Paris
Fax :01.42.61.80.20
E-mail :delphine.martin@groupe-crit.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Au sein de notre agence spécialisée en tertiaire et basée à Neuilly sur Seine, nous recherchons une consultant H/F - Au sein de l\'équipe recrutement, vous aurez en charge les missions suivantes : - définition et analyse des postes à pourvoir - rédaction et diffusion d’annonces - Sourcing (Tri de CV, présélection téléphonique...) - prise de RDV - entretiens physiques - évaluation des compétences des candidats (contrôles de Références / Tests) - gestion administrative des dossiers -proposition des candidatures à nos différents clients -suivi de l’intégration des candidats Profil : Doté(e) d\'un BAC+2 minimum dans le domaine commercial ou RH, vous justifiez d\'une première expérience sur un poste similaire. Polyvalent(e), doté(e) d\'un bon sens relationnel et d\'un fort esprit d\'analyse, votre rigueur et votre organisation seront également de véritable atouts. Vous devez maîtriser les outils informatiques.

Consultant(e) en recrutement

Date : 12-10-2017

Entreprise : SKILLS RH

Contact : QUACH HONG
Gérant

Coordonées :
119 rue de Seze
69006
Lyon
Fax :0428295175
E-mail :gquachhong@skills-rh.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
SKILLS RH est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers \"Finance/Compta\" et \"Achat/Supply\" en contrats CDI, CDD, & Intérim avec une implantation à Paris et Lyon. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) consultant(e) de recrutement pour un poste à pourvoir CDI. VOTRE MISSION Après une montée en compétences progressive, vous serez impliqué sur l’ensemble du processus de recrutement avec une double fonction : Commercial : - Analyse du marché - Prospection active pour déterminer les besoins clients - Développement, gestion et fidélisation de votre portefeuille clients en toute autonomie - Négociation sur les contrats et les conditions commerciales Recrutement : - Recueillir les besoins en recrutement auprès des opérationnels - Rédiger & publier les annonces - Assurer le sourcing sur les différentes CVthèques et les réseaux sociaux - Effectuer les présélections et pré-qualifications téléphoniques - Assurer le suivi des candidatures - Conduire les entretiens de recrutement - Réaliser des notes de synthèse sur les évaluations. VOUS - Vous êtes titulaire d’un Bac+4/5 - Doté d’un esprit entrepreneurial, vous disposez d’une première expérience commerciale réussie, - Vous faites preuve de sens du service, de pugnacité et de qualité d’écoute, - Vous avez envie de vous investir au sein d’une structure en plein développement. Si vous êtes intéressé(e), merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à : gquachhong@skills-rh.fr

Chargé de recrutement et d\'exploitation

Date : 05-10-2017

Entreprise : RAS INTERIM ET RECRUTEMENT

Contact : WITHNELL ANAIS
RESPONSABLE D AGENCE

Coordonées :
15 BD ALBERT 1ER
42000
ST ETIENNE
Fax :0477743798
E-mail :a.withnell@ras-interim.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
- GAE Transport / Logistique / Industrie L\'agence RAS de Saint-Etienne recherche un chargé(e) de recrutement et d\'exploitation H/F en CDI dédié(e) au transport, à l\'industrie et à la logistique pour renforcer son équipe. Rattaché(e) au responsable d\'agence, vous contribuez au développement de l\'agence par la qualité de votre sourcing candidats, de vos délégations, et de vos actions commerciales sédentaires. Missions principales : > Exploitation : - Identifier les besoins Traiter les commandes clients. - Organiser le sourcing. - Evaluer et recruter les candidats. - Déléguer des intérimaires chez les clients. - Assurer le suivi des missions et la mise à jour du planning. > Gestion administrative : - Assurer la gestion administrative de l\'agence (DPAE, contrats). - Suivre et mettre à jour quotidiennement les dossiers intérimaires (titre de séjour, permis, habilitation, VM, maladie, AT...). > Commercial sédentaire : - Proposer les candidats aux clients. - Contribuer à la qualité des relations commerciales à l\'occasion de ses nombreux contacts avec ses interlocuteurs clients. > Savoir-être : Rigueur, autonomie, réactivité, dynamisme. > Profil type : De formation Bac +2/3 ou équivalent, vous justifiez nécessairement d\'une première expérience en recrutement ou en gestion / ressources humaines.

consultant

Date : 04-10-2017

Entreprise : APROJOB

Contact : LINTZ VIRGIL
DIRECTEUR

Coordonées :
29 AVENUE FELIX FAURE
69003
69003 - LYON
Fax :0472445109
E-mail :lyon@aprojob.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Nous recrutons un consultant commercial et recrutement (H/F). Vous souhaitez rejoindre une société dynamique et à taille humaine forte d\'un projet de développement. Vous intégrez une équipe de professionnels quant à des travaux de recrutement dans un univers commercial. Avec pour missions principales: * Gestion de recrutement en travail temporaire: sourcing actif, réception de personnels en agence, sélection de personnels, relation partenaires * Gestion commerciale: réception de besoins, élaboration de profils de postes, développement clients... * Administration du personnel: édition de contrats, gestion de visites médicales, suivi administratif, organisation de formations Vous êtes de formation supérieure, de Bac +2 à Master 2 impérativement et avez le goût du challenge. Vous avez de vraies compétences liées au recrutement et un goût avancé pour le contact commercial. Une première expérience réussie dans le secteur du travail temporaire ou en activités des cabinets de recrutement serait appréciée mais pas impérative. De nature curieuse, professionnel(le) investi(e), vous êtes à l\'aise avec l\'informatique, avez une bonne capacité à vous organiser et de très bonnes aptitudes relationnelles. Salaire selon profil et expérience (fixe+primes). Format de contrat évolutif. Candidater ou besoin d\'informations: virgil.lintz@aprojob.com www.aprojob.com

chargé de recrutement h/f

Date : 03-10-2017

Entreprise : DERICHEBOURG INTERIM ET RECRUTEMENT

Contact : BOULNOIS
chargée de mission sourcing et placement

Coordonées :
41 rue lafayette
75009
PARIS
Fax :03.44
E-mail :interim.placement@derichebourg.com

Contrat : Alternance

Description du poste :
L\\\'agence Derichebourg Interim et Recrutement recherche pour son agence de Paris un chargé de recrutement H/F en alternance. Vous intégrerez le pôle vente de l\\\'agence. Vos missions seront le sourcing, la présélection téléphonique, la réalisation d\\\'entretiens et l\\\'élaboration de contrats de travail. Vous recherchez une alternance dans une agence d\\\'intérim dynamique avec de beaux projets? envoyez nous votre CV! Le poste est à pourvoir immédiatement.

chargé de recrutement h/f

Date : 03-10-2017

Entreprise : DERICHEBOURG INTERIM ET RECRUTEMENT

Contact : BOULNOIS ELODIE
chargée de mission sourcing et placement

Coordonées :
4
75009
PARIS
Fax :03.44.20.72.70
E-mail :recrutement.placement@derichebourg.com

Contrat : Alternance

Description du poste :
L\'agence Derichebourg Intérim et Recrutement de Paris recherche pour son pôle vente un chargé de recrutement H/F en alternance. Vos missions consisteront à effectuer le sourcing, la présélection téléphonique, les entretiens, l\'établissement des contrats de travail et la saisie des relevés d\'heures. Si vous recherchez un contrat d\'alternance dans une agence d\'intérim dynamique, envoyez nous votre CV!

Consultant Recrutement

Date : 03-10-2017

Entreprise : EVA ET SENS

Contact : Lafaye clemence
Responsable agence

Coordonées :
6 rue simone de beauvoir
69007
Lyon
Fax :0437372639
E-mail :lyon7-gestion@eva-et-sens.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Nous recherchons pour notre agence, une personne pouvant gerer les recrutements, fidéliser les clients actuels et gerer l\'administratif.

RECRUTEUR H/F

Date : 29-09-2017

Entreprise : GROUPE CRIT

Contact : BELLOUMI JULIE
ATTACHEE DE GESTION RH

Coordonées :
92/98 BOULEVARD VICTOR HUGO
92110
CLICHY
Fax :0147154002
E-mail :julie.belloumi@groupe-crit.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Au sein de nos agences généralistes ou spécialisées situées sur toute l\'Ile-de-France, nous recherchons des attachés de recrutement. - La gestion du recrutement : sourcing, diffusion et mise à jour d\'offres d\'emploi sur les différents jobboards, sélection des candidatures, présélection téléphonique, participation à l\'entretien en fonction du profil ; - La constitution des dossiers de candidatures et le suivi des candidatures ; - La gestion d’un vivier de candidatures : suivi régulier des candidats ; - La relation avec les différents interlocuteurs : entreprises clients, partenaires (Pôle Emploi, La Mission Locale, AGEFIPH…) et candidats - Veiller à l’adéquation des profils proposés à nos clients en fonction de leur besoin - L’application de la législation et de la réglementation ; - La participation au suivi commercial (prospection téléphonique, rendez-vous client…). Votre intérêt pour les ressources humaines, votre capacité à évaluer et à détecter les potentiels seront des atouts que vous pourrez développer et qui nous permettrons de réussir ensemble. Poste à pourvoir en CDD en vue de CDI merci de nous transmettre vos candidatures par mail : julie.belloumi@groupe-crit.com

Attaché de gestion opérationnelleH/F

Date : 29-09-2017

Entreprise : GROUPE CRIT

Contact : BELLOUMI JULIE
ATTACHEE DE GESTION RH

Coordonées :
92/98 BOULEVARD VICTOR HUGO
92110
CLICHY
Fax :0147154002
E-mail :julie.belloumi@groupe-crit.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Au sein de nos agences généralistes ou spécialisées situées sur toute l\'Ile-de-France, nous recherchons des attachés de gestion opérationnelle H/F. - Vous serez en charge de l’accueil physique et téléphonique de l’agence ; - Vous établirez les contrats, les renouvellements ainsi que les déclarations administratives : déclaration préalable à l’embauche, arrêt de travail ; - Vous aurez en charge la gestion administrative de l’agence : suivi des visites médicales, retours contrats clients et intérimaires, attestations employeur ; - La constitution des dossiers de candidatures et le suivi des candidatures ; - paie : saisie des éléments variables de paies, traitements nécessaires à la paie des intérimaires et à la facturation client. Poste à pourvoir en CDD en vue de CDI merci de nous transmettre vos candidatures par mail : julie.belloumi@groupe-crit.com

Chargé de recrutement F/H

Date : 29-09-2017

Entreprise : Eureca

Contact : Bouquet Caroline
Dirigeante

Coordonées :
49-51, rue de Ponthieu
75008
Paris
Fax :06 14 59 47 45
E-mail :cbouquet@eureca-rh.com

Contrat : Stage

Description du poste :
CHARGE DE RECRUTEMENT H/F EN STAGE ENTREPRISE EURECA, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la traduction et de la localisation, accompagne les agences de traduction et les grands groupes dans le recrutement de profils spécialisés. Start-up dynamique en pleine croissance, nos compétences font de nous un acteur de qualité dans le monde du recrutement dans les métiers de la traduction. POSTE Nous renforçons notre équipe et recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement en stage. Vous serez encadré(e) et formé(e) pour mener à bien ce projet. Votre quotidien s\\\\\\\'articule autour de 2 axes : Recrutement • Sourcing et recherche des nouveaux candidats. • Pré-qualification, entretiens individuels et évaluation des candidats. • Suivi du process et de la performance du recrutement. Communication • Animation des réseaux sociaux. • Marketing opérationnel. A cela peut s\\\\\\\'ajouter vos supers idées ! PROFIL Vous voulez mettre en pratique l\\\\\\\'ensemble de vos connaissances RH en recrutement. Vous souhaitez vous impliquer dans un stage responsabilisant et à forte valeur ajoutée. Vous êtes dynamique, organisé(e), rigoureux(e) et possédez un excellent relationnel. Ce stage est à pourvoir pour une durée de 6 mois ou plus. Possibilités d\\\\\\\'embauche en CDI à l\\\\\\\'issu du stage. Vous souhaitez vous épanouir et évoluer au sein d\\\\\\\'une start-up dynamique et innovante, rejoignez-nous. Ce stage est à pourvoir au sein du cabinet Eureca, à Maisons-Laffitte. POSTULEZ en envoyant CV et lettre de motivation à Caroline Bouquet : cbouquet@eureca-rh.com.

Consultant en recrutement

Date : 29-09-2017

Entreprise : PROGRESSIS

Contact : CHERIF SONIA
Responsable Division RH

Coordonées :
3 bis rue de la chaussée d\'antin
75009
Paris
Fax :0144550546
E-mail :s.cherif@progressis.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Marre de la routine ? Vous recherchez une activité alliant les ressources humaines RH et la relation client ? Nous vous proposons de rejoindre la Division RH de notre cabinet en plein essor ! Notre Division a pour but d’accompagner nos clients dans la recherche de leurs talents sur les métiers de spécialistes RH mais également de généralistes des RH . Notre savoir faire nous permet notamment de recruter des profils internationaux et bien souvent anglophones. Cela sera l’occasion de pratiquer votre anglais et de rencontrer des professionnels des RH de tous horizons ! Dans ce cadre, vous serez amené-e à gérer le quotidien mais également à développer votre propre avenir ! Grâce à un parcours apprenant et une méthologie qui porte ses fruits depuis de nombreuses années à travers le monde, nous vous offrons la possibilité de développer votre propre équipe. Nous vous donnons les cartes en main, à vous de jouer ! Notre perle rare ? Très curieux(se), vous êtes un homme/ une femme de contact. L’ennui est votre pire ennemi et votre talent pour le développement font de vous une personne de challenge. Votre sourire ne vous quitte jamais et vous savez partager votre bonne humeur ! Votre positive attitude et votre souci de la qualité vous permettent de ne jamais rencontrer de problèmes mais que des solutions ! Votre niveau d’anglais vous permet de l’utiliser à l’oral come à l’écrit quotidien. De formation type BAC + 3, vous justifiez d\\\\\\\\\\\\\\\'une première expérience d\\\\\\\\\\\\\\\'un minimum de 2 années dans le recrutement , idéalement en RH . Vous souhaitez intégrer un cabinet dans lequel qualité et sens du service sont essentiels. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors venez rejoindre une équipe sympa et soudée ! Vous pouvez me contacter à l’adresse suivante s.cherif@progressis.comou au 01 44 55 05 45.Vous pouvez me retrouver sur Linkedin également. ---- Progressis, filiale du cabinet britannique Angela Mortimer plc, est un cabinet proposant les services de l\\\\\\\\\\\\\\\'intérim-CDD-CDI à une clientèle internationale située en Ile de France et bientôt à Lyon. Fondée en 1999 à Paris, nous intervenons auprès d’entreprises et groupes de toutes tailles, secteurs d’activités et au sein des cabinets d’avocats. •http://www.progressis.com/ Progressis est membre d’A Compétence Egale 

CONSULTANT

Date : 29-09-2017

Entreprise : EXPECTRA

Contact : DELILE François
MANAGER REFERENT

Coordonées :
2 rue Albert Einstein
75013
PARIS
Fax :01 53 34 13 49
E-mail :francois.delile@expectra.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Expectra, premier réseau de recrutement « hautes compétences » (CDI, CDD et Intérim), filiale du Groupe Randstad, poursuit son développement et recrute un : CONSULTANT filière Informatique & Telecom (F/H) Poste basé à Paris 13 Commercial(e), pugnace, réactif(ve), vous avez pour mission : - Prospection téléphonique / Création et développement d\'un portefeuille client - Identification de projets de recrutement chez vos clients / Conseil - Conduite des négociations tarifaires - Suivi et fidélisation - Recrutement des candidats pour vos clients Véritable expert, vous conseillez nos clients et leur proposez des candidats en adéquation avec leurs besoins en recrutement. De formation commerciale, vous justifiez d\'une expérience réussie dans la vente de prestations de services B to B ou dans un secteur fortement concurrentiel. Votre esprit entrepreneurial, le sens du service et la qualité d\'écoute dont vous faites preuve feront de vous un référent incontournable dans votre secteur et vous permettront une évolution sur un secteur à fort potentiel. Votre connaissance pointue des métiers de l\'IT est une réelle nécessité pour réussir sur ce poste. Un travail d\'équipe stimulant, un package attractif (rémunération variable attractive déplafonnée, Tickets Restaurant, RTT, Plan Epargne Entreprise, CE) et une perspective d\'évolution professionnelle au sein de notre entreprise et de notre Groupe sont autant d\'aspects qui contribuent à votre épanouissement professionnel.

Commercial Placement H/F

Date : 28-09-2017

Entreprise : Cabinet de recrutement

Contact : Phénix emploi
Commercial Placement

Coordonées :
35 rue de la citadelle
71100
Chalon sur Saône
Fax :03 85 90 03 99
E-mail :cpchalon-professionnel@phenixemploi.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
L’entreprise Phénix emploi, entreprise de travail temporaire reconnue dans le domaine de l’emploi-intérim et recrutement, créée depuis plus de 15 ans est en plein essor aujourd’hui sur la région bourguignonne. Dans le cadre du développement de l’antenne placement sur la Saône et Loire, nous recherchons un Commercial terrain H/F. Contrat : CDI Lieu : Chalon-sur-Saône Votre principale mission est le développement commercial de l’antenne placement pour des recrutements en CDI ou CDD sur tous types de secteurs d’activités. Personne de terrain, vous développez et suivez votre portefeuille d’entreprises tout en travaillant en lien avec les commerciaux des différentes agences de Saône et Loire et en binôme au sein de l’antenne avec une chargée de recrutement. Missions : • Prospection • Identification, suivi et développement des clients acquis • Vente et négociation de la prestation RH • Rédaction des dossiers de prestation de placement • Recrutements Vous avez un niveau de formation dans le commerce et une expérience professionnelle de 5 ans minimum sur des fonctions commerciales dans la prestation de service. Une expérience de commercial placement dans une agence d’emploi serait un atout considérable. Les qualités requises sont l’esprit de service, la disponibilité, la ténacité, la rigueur, la prise d’initiative, le dynamisme. Salaire : rémunération fixe + variable, selon expérience et convention collective + véhicule de service. Si vous vous retrouvez dans l’offre et si vous avez envie de vous investir au sein d’une PME dynamique alors n’hésitez plus !, envoyez nous votre candidature rapidement à l’adresse : cpchalon-professionnel@phenixemploi.fr.

Chargé(e) de recrutement en alternance

Date : 27-09-2017

Entreprise : ALTECA

Contact : Bolliet Stéphanie
Assistante de Direction

Coordonées :
88 boulevard des belges
69006
LYON
Fax :-
E-mail :sbolliet@alteca.fr

Contrat : Alternance

Description du poste :
ALTECA est une société de services en ingénierie informatique de 550 collaborateurs, dotée d\'une forte implantation nationale à travers 8 agences. Partenaires de ses clients grands comptes dans les secteurs de la grande distribution, la banque, l\'assurance et l\'industrie, ALTECA propose une grande diversité de métiers et de carrière dans l\'informatique de gestion. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons trois chargé(e)s de recrutement en alternance pour renforcer notre équipe à Dijon. Vous serez au cœur de l\'ensemble du processus de recrutement et participerez aux actions suivantes : • Diffusions d\'annonces sur plusieurs supports, • Sourcing sur les différents jobboards de candidats potentiels, • Mise à jour de notre base de recrutement, • Sélection de candidats par tri de CV, pré-qualifications téléphoniques - Participation aux entretiens de recrutement, • Participation au développement des relations écoles, • Amélioration du processus de recrutement. Cette liste n\'est pas exhaustive et pourra être modifiée. En fonction de vos capacités et de vos attentes, vous pourrez être amené(e) à évoluer sur d\'autres aspects de la fonction recrutement. De formation Bac+5, vous recherchez un contrat en alternance et vous disposez idéalement d’une première expérience dans le recrutement. Vous êtes motivé(e), rigoureux (se), réactif (ve) et avez un excellent relationnel. Votre force de conviction, votre esprit d\'équipe et votre dynamisme vous permettront d\'être rapidement opérationnel(le). Si vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine expansion et que vous vous reconnaissez au travers de cette offre, rejoignez-nous vite en nous adressant votre candidature à l\'adresse suivante : sbolliet@alteca.fr

Assistant(e) grands comptes

Date : 26-09-2017

Entreprise : STAFFMATCH FRANCE

Contact : GUILLOT Anna
Responsable de développement

Coordonées :
1 rue Mozart
92110
Clichy
Fax :0970734220
E-mail :rh@staffmatch.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Vous prenez en charge la totalité des processus relatifs à un compte, depuis le recrutement d’intérimaires au suivi des différentes missions. Chargé du pôle de développement aéroportuaire, vous serez notre correspondant sûreté Staffmatch afin de pouvoir envoyer des collaborateurs en mission sur l’aéroport Roissy CDG. Vos responsabilités : • Recruter de nouveaux collaborateurs pour travailler sur l’aéroport de Roissy CDG. • Faire passer une formation aux intérimaires afin d’obtenir le badge aéroportuaire rouge. • Constituer, déposer et suivre l’avancée des dossiers de demandes de badges, en relation avec le Bureau Local de Sûreté de Roissy CDG. • Passer les commandes de missions pour le client en fonction des disponibilités des intérimaires et les besoins du client. • Gérer l’administratif lié aux relevés d’heures des intérimaires travaillant sur l’aéroport. • Être en contact direct avec tous les corners de restauration de l\\\'aéroport de Roissy pour optimiser le bon déroulement des missions. • D’autres missions pourront vous être confiées en fonction des besoins de l’entreprise. Profil recherché : • Rigoureux et organisé. • Dynamique, motivé, force de proposition, doté d’un savoir-faire en anticipation. • Permis B obligatoire pour se rendre sur l’aéroport en cas de besoin (dépôt de badges, rendez-vous client...).

CONSULTANT EN RECRUTEMENT (H/F)

Date : 25-09-2017

Entreprise : PROMAN EXPERTISE

Contact : MEUNIER MAGALI
RESPONSABLE D\'AGENCE

Coordonées :
94 RUE ST LAZARE
75009
PARIS
Fax :01 53 42 18 30
E-mail :m.meunier@proman-interim.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Dans l’objectif de développer son réseau d’agences spécialisées en recrutement et travail temporaire de Cadres et Techniciens, PROMAN EXPERTISE recrute actuellement des Consultants et des Chargés de Recrutement. Filiale du groupe PROMAN et de ses 1200 collaborateurs répartis au sein de 310 agences, PROMAN EXPERTISE accompagne ses clients et candidats dans un souci constant de qualité de service, d’engagement professionnel et de confiance. FONCTION Vous serez en charge du développement commercial de votre activité, de la fidélisation de votre portefeuille de clients et du suivi de vos affaires/contrats en cours. Vous interviendrez auprès de sociétés du département externalisant tout ou partie de leurs recrutements permanents ou intérimaires. Dans ce cadre vous aurez pour principales missions de : •Gérer, développer et faire grandir un portefeuille de clients confiés, •Rechercher, identifier et sélectionner les candidats que vous présenterez à vos clients, •Suivre vos collaborateurs en mission, gérer leurs contrats et les facturations associées, Toutes vos actions devront être menées dans le bon respect des règles juridiques en vigueur et des engagements qualité du groupe. PROFIL Titulaire d’une formation de niveau Bac+3/+5 à dominante commerciale, RH ou technique, vous disposez d’une expérience probante dans la vente de services et le conseil aux entreprises (travail temporaire, cabinet de recrutement, SSII, banque, assurance, conseil en ingénierie, immobilier …) Véritable développeur commercial, vous êtes apte à convaincre des interlocuteurs exigeants et à vous engager pleinement sur des projets de recrutement nécessitant réactivité et persévérance. Vos qualités rédactionnelles et orales, vos connaissances des outils et méthodes de recrutement, votre maîtrise des principales applications informatiques et internet, sont autant d’atouts qui vous aideront à être rapidement opérationnel et autonome dans vos fonctions. Vos capacités à travailler en équipe, à déléguer certaines missions et à en contrôler les résultats vous permettront d\'évoluer au sein d\'un groupe en plein développement.

CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F)

Date : 25-09-2017

Entreprise : PROMAN EXPERTISE

Contact : MEUNIER MAGALI
RESPONSABLE D\'AGENCE

Coordonées :
94 RUE ST LAZARE
75009
PARIS
Fax :01 53 42 18 30
E-mail :m.meunier@proman-interim.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Dans l’objectif de développer son réseau d’agences spécialisées en recrutement et travail temporaire de Cadres et Techniciens, PROMAN EXPERTISE recrute actuellement des des Consultants et des Chargés de Recrutement. Filiale du groupe PROMAN et de ses 1200 collaborateurs répartis au sein de 310 agences, PROMAN EXPERTISE accompagne ses clients et candidats dans un souci constant de qualité de service, d’engagement professionnel et de confiance. FONCTION Vous aurez en charge : - Gestion du processus de recrutement (en autonomie) : Sourcing, présélections téléphoniques, entretiens, prises de références, tests, évaluations, rédaction des synthèses.... - Création d\'un vivier de candidats (partenariats écoles, forums, salons, réseaux sociaux, approche directe...) PROFIL Titulaire d’une formation de niveau Bac+3/+5, vous disposez d’une expérience probante dans la vente de services et le conseil aux entreprises (travail temporaire, cabinet de recrutement, SSII, banque, assurance, conseil en ingénierie, immobilier …) Vos qualités rédactionnelles et orales, vos connaissances des outils et méthodes de recrutement, votre maîtrise des principales applications informatiques et internet, sont autant d’atouts qui vous aideront à être rapidement opérationnel et autonome dans vos fonctions. Vos capacités à travailler en équipe, à déléguer certaines missions et à en contrôler les résultats vous permettront d\'évoluer au sein d\'un groupe en plein développement.

Assistante d\'agence interim/gestion de personnel

Date : 25-09-2017

Entreprise : PROFRAIS INTERIM

Contact : NIEDER
RH

Coordonées :
13 Avenue de Langennerie
37390
CHANCEAUX SUR CHOISILLE
Fax :02 47 55 40 04
E-mail :contact@nkfinance.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
PROFRAIS Intérim, agence spécialisée dans le placement de personnels intérimaires des métiers de bouche et des produits frais en grande distribution recherche un(e) assistant(e) d’agence intérim/gestion de personnel Poste : - Accueil téléphonique - Gestion administrative diverse (DPAE, visite médicale, AT, etc.) - Constitution des dossiers d’inscription des intérimaires, mise à jour des bases de données - Rédaction des contrats de mission et des mises à disposition des intérimaires - Saisie des bordereaux heures intérimaires - Veiller au respect de la législation sociale/législation du temps de travail - Etablir les paies et la facturation Profil recherché Niveau bac + 2 administratif ou RH 1ère expérience en intérim souhaité Vous avez une bonne élocution, vous êtes souriant(e), vous êtes autonome, organisé(e) et polyvalent(e) Vous justifiez d’une expérience dans le secrétariat ou en ressources humaines (environ 5 ans) Vous maîtrisez les outils informatiques (Internet, Word et Excel…) Conditions : CDI temps plein (39h) Salaire selon expérience et compétence Poste à pourvoir rapidement Lieu de travail 37 – Indre et Loire – Chanceaux sur Choisille

RESPONSABLE D\'AGENCE

Date : 22-09-2017

Entreprise : ID\'EES INTERIM E

Contact : DARDABA HANANE
DIRECTRICE DELEGUEE

Coordonées :
10 AVENUE DE LA REPUBLIQUE
37300
JOUE LES TOURS
Fax :0247760472
E-mail :hanane.dardaba@groupeidees.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Nous sommes le premier réseau national de travail temporaire d’insertion, filiale de Groupe ID’EES implanté dans 28 départements. Forts d’une expérience de 25 ans, notre réseau compte 34 agences et permet chaque année, à près de 4 000 personnes, de renouer avec l’expérience du travail et de s’insérer durablement dans l’emploi. Ainsi, 1500 entreprises clientes nous font confiance pour concrétiser leur responsabilité sociale. Directement rattaché(e) à la Directrice Déléguée, vous serez le (la) responsable local(e) en charge du développement et de l\'organisation de votre agence de Travail Temporaire d\'Insertion sur votre bassin d’emploi. Vos missions consisteront notamment à : prospecter les entreprises locales et développer l\'offre d\'insertion, recruter les permanents et animer l’équipe de l\'agence, recruter et accompagner les salariés intérimaires en parcours d\'insertion., animer et développer des partenariats avec l\'ensemble des acteurs locaux de l\'insertion et de l\'emploi, élaborer et suivre des dossiers de financement (avec acteurs sociaux et institutionnels), assurer l\'atteinte d\'objectifs économiques et sociaux, gérer un centre de résultat sur ses aspects économiques, sociaux, administratifs et financiers. Salaire indicatif : 2.250 à 2.500 Euros MENSUEL+ Part variable indexée sur les résultats + Voiture de société+ Ordinateur et téléphone portable. CDI tout public Prise de poste le : dès que possible Temps de travail hebdomadaire : 35h Salaire indicatif : de 2250€ à 2500€ mensuel sur 12 mois Lieu de travail : BLOIS

Chargé de Recherche / Recrutement H/F

Date : 22-09-2017

Entreprise : CONCERTO RH

Contact : Champailler Bertrand
Directeur Associé Lyon

Coordonées :
90, rue Paul Bert
69003
Lyon
Fax :0437574847
E-mail :bertrand.champailler@concerto-rh.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Au sein d’une équipe de 5 chargées de recherche et en lien avec nos consultants, vous travaillez en autonomie sur les missions de recrutement (chasse et/ou sourcing) confiées par nos clients (PME/PMI, ETI & Filiales de Groupes). Après avoir effectué le brief de poste (job description) avec le Consultant ou Talent Acquisition Specialist, vous mettez en place la stratégie de recherche de candidatures (sourcing et/ou approche directe) et sélectionnez par le biais d’entretiens téléphoniques qualitatifs et d\\\'entretiens de face-à-face les meilleurs candidats pour les missions sur lesquelles vous travaillez. Vous avez envie de rejoindre une équipe de professionnels du recrutement passionnés par leur métier, et ayant le sens du service clients et des résultats. Profil recherché De formation supérieure (bac+3 minimum), vous bénéficiez idéalement d\\\'une première expérience dans le recrutement (société de conseil, entreprise, agence d’intérim ou ESN). Vous disposez d’une bonne culture entreprise (connaissance des secteurs d’activités, des fonctions, du fonctionnement d’une entreprise) et êtes idéalement spécialisé(e) en environnement industriel. Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique (Internet, réseaux sociaux, jobboards, CVthèques, etc.). Autonomie de fonctionnement, esprit de synthèse, rigueur, curiosité, organisation et goût du travail bien fait sont autant d\\\'atouts pour réussir pleinement dans nos équipes. Vous aimez les relations humaines et avez une appétence pour le commerce.

RESPONSABLE D\'AGENCE

Date : 22-09-2017

Entreprise : ID\'EES INTERIM D

Contact : MARQUIER MAGALI
DIRECTRICE DELEGUEE

Coordonées :
315 ALLEE MARIE CURIE ZAC LAVALDUC
13270
FOS SUR MER
Fax :0442554797
E-mail :magali.marquier@groupeidees.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Nous sommes le premier réseau national de travail temporaire d’insertion, filiale de Groupe ID’EES implanté dans 28 départements. Forts d’une expérience de 25 ans, notre réseau compte 34 agences et permet chaque année, à près de 4 000 personnes, de renouer avec l’expérience du travail et de s’insérer durablement dans l’emploi. Ainsi, 1500 entreprises clientes nous font confiance pour concrétiser leur responsabilité sociale. Directement rattaché(e) à la Directrice de Développement, vous serez le (la) responsable local(e) en charge du développement et de l\'organisation de votre agence de Travail Temporaire d\'Insertion sur votre bassin d’emploi. Vos missions consisteront notamment à : prospecter les entreprises locales et développer l\'offre d\'insertion, recruter les permanents et animer l’équipe de l\'agence, recruter et accompagner les salariés intérimaires en parcours d\'insertion., animer et développer des partenariats avec l\'ensemble des acteurs locaux de l\'insertion et de l\'emploi, élaborer et suivre des dossiers de financement (avec acteurs sociaux et institutionnels), assurer l\'atteinte d\'objectifs économiques et sociaux, gérer un centre de résultat sur ses aspects économiques, sociaux, administratifs et financiers. Salaire indicatif : 2.250 à 2.500 Euros MENSUEL+ Part variable indexée sur les résultats + Voiture de société+ Ordinateur et téléphone portable. CDI tout public Prise de poste le : dès que possible Temps de travail hebdomadaire : 35h Salaire indicatif : de 2250€ à 2500€ mensuel sur 12 mois Lieu de travail : ISTRES

assistante agence ou consultant(e) recrutement

Date : 20-09-2017

Entreprise : EVIDENCE RH

Contact : REBELO VANESSA
CONSULTANTE

Coordonées :
4 RUE DU JURA
75013
PARIS
Fax :0142498452
E-mail :vanessa@evidencerh.fr

Contrat : Alternance

Description du poste :
Dans le cadre du développement de notre agence, nous recherchons Un / Une chargé(e) de recherche recrutement polyvalent(e). Rattaché(e) à la Directrice d’agence, vous serez en charge d’intervenir sur l’intégralité du processus de recrutement, à partir de la commande client jusqu’au suivi d’intégration des intérimaires durant leurs missions. A ce titre vos missions sont les suivantes : - La création et diffusions d’annonces, - La réception et le tri des candidatures, - Le sourcing, - L’approche directe et la chasse, - La présélection des candidats par téléphone, - Les entretiens physiques, - La gestion de la base de données candidats. Ce poste est évolutif selon expérience, possibilité d’intervenir au niveau administratif, juridique et paie.

Consultant(e) en recrutement H/F

Date : 19-09-2017

Entreprise : ACASS

Contact : CHOPIN Sarah
Responsable d\'agence

Coordonées :
42 rue de l\'université
69007
LYON
Fax :0437657208
E-mail :recrutement-permanent@acass.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
ACASS, agence de recrutement spécialisée dans le recrutement des profils de niveau technicien à cadre technique dans les secteurs de l’ingénierie, de l\'informatique, du management des travaux et de la production recherche dans le cadre du développement son activité sur la région Rhône Alpes, un Consultant en recrutement pour son agence de Lyon Après une adaptation à nos méthodes et outils, vous réaliserez les prestations de mise à disposition de personnel en intérim et les placements en CDI/CDD dans leurs intégralités pour le compte d\'une clientèle d’entreprises. En charge de la prospection commerciale auprès des décideurs en ressources humaines, vous développez et vous fidéliser vos clients et vous proposez les offres adaptées aux demandes de recrutement en intérim, CDI ou CDD. Vous recherchez, évaluez et sélectionnez les candidats potentiels en adéquation avec les consultations confiées par vos clients et vous les accompagnez dans leurs prise de décision et le suivi de l’intégration des candidats recrutés. De formation commerciale de niveau bac + 2/3, vous avez acquis une première expérience réussie dans une fonction opérationnelle de vente de prestation de service en recrutement et vous maitrisez les étapes d’un process de recrutement et de sélection des candidats dans son intégralité. D’un tempérament entrepreneur organisé(é) et investi(e) dans le travail, vos capacités d’analyse, votre sens du service au client, votre esprit d’équipe sont les atouts pour réussir dans ce poste.

Chargé(e) de recrutement H/F

Date : 19-09-2017

Entreprise : ACASS

Contact : CHOPIN Sarah
Responsable d\'agence

Coordonées :
42 rue de l\'université
69007
LYON
Fax :0437657208
E-mail :recrutement-permanent@acass.fr

Contrat : Stage

Description du poste :
ACASS, agence de recrutement spécialisé dans le recrutement des profils de niveau technicien à ingénieur dans les secteurs de l’ingénierie, de l\'informatique et du management des travaux et de la production, propose un stage à plein temps et de longue durée au sein de son agence de Lyon. Rattaché(e) au directeur de l’agence, vous intervenez sur les différentes phases du recrutement, vous êtes en charge de la rédaction des fiches de postes et des annonces et vous participez à leur diffusion. Vous recherchez les candidats à travers les différents supports mis à votre disposition, vous analysez les CV et vous sélectionnez les candidats par rapport aux demandes des clients, vous effectuez les entretiens téléphoniques des candidats, vous participez aux entretiens de recrutement et vous contribuez à la mise à disposition des intérimaires en mission et le placement des candidats en CDI pour le compte de nos clients. Vous êtes également en charge de la saisie des données des candidats dans la base informatique et l\'organisation des dossiers des candidats et des intérimaires. En cours de formation de niveau Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines ou équivalent, vous souhaitez évoluer dans le monde du conseil en ressources humaines. Vous êtes doté(e) d\'un excellent relationnel. Vous avez le sens du service et vous disposez de réelles capacités d\'analyse et vous êtes prêts à vous investir pour découvrir et maîtriser les secteurs d\'activités sur lesquels nous intervenons. Ce stage dont la durée reste à définir vous offre l\'opportunité de découvrir le monde du recrutement et de l\'entreprise. Dans le cadre de vos fonctions vous pouvez être amené à évoluer sur un poste de consultant(e) en recrutement pour découvrir la partie commerciale d’une agence.

Consultant RH

Date : 14-09-2017

Entreprise : Caméléons RH

Contact : COMAS Christophe
DG

Coordonées :
12 rue Beaujon
75008
PARIS
Fax :????
E-mail :c@cameleonsrh.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Caméléons RH : Cabinet de recrutement et agence d’intérim des experts en Marketing - Communication - Digital et Couture - Retail Luxe. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Consultant en recrutement Bilingue anglais au sein de notre division Retail Luxe Description du poste : Véritable partenaire de vos clients, vous vous impliquez dans leurs problématiques de recrutement intérim. Votre mission consiste à piloter entièrement des projets de recrutement : - Développement commercial - Analyse du besoin des clients - Sourcing, sélection et entretien des candidat(e)s - Présentation des candidat(e)s sur vos recrutements et suivi de l\'intégration - Veille commerciale et développez votre portefeuille client sur nos solutions RH. Profil recherché : De formation supérieure type ESC ou RH, vous vous appuyez sur une première expérience réussie en agence d\'intérim. Le dynamisme de notre secteur implique un esprit d\'initiative, pragmatique et d\'excellentes qualités relationnelles. Vous cherchez aujourd\'hui à vous investir dans un poste complet et exigeant. Le sens du service, l\'écoute, le dynamisme, l\'esprit d\'équipe et la ténacité font parties intégrantes de vos valeurs. La maîtrise de l\'anglais courant, qui vous permettra de gérer la relation de nos clients, d\'évaluer les candidats au niveau internationale. Plus serait un plus. Candidature et disponibilité pour un rendez-vous à c@ccameleonsrh.com

Consultant(e) en recrutement

Date : 13-09-2017

Entreprise : I-INTERIM

Contact : HAMMAMI SAMY
Gérant

Coordonées :
7 ter rue du Colonel Oudot
75012
PARIS
Fax :01 84 25 44 90
E-mail :s.hammami@i-interim.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Vous avez une expérience professionnelle de consultant en recrutement au sein d’une agence d’intérim ou d’un cabinet de recrutement. Nous recrutons un consultant commercial de préférence avec un portefeuille clients pour développer notre enseigne. Votre objectif sera de faire progresser le chiffre d’affaires. Pour cela vous entretenez des relations commerciales régulières avec les clients. Ce suivi vous permet de savoir s’ils sont satisfaits et de connaître précisément leurs besoins. Vous vous adaptez à leurs demandes en tenant compte des contraintes réglementaires. Pour cela vous maitrisez parfaitement la connaissance de nos services. Poste à Paris 12. Rémunération fixe + variable

Chargé(e) de recrutement

Date : 13-09-2017

Entreprise : I-INTERIM

Contact : HAMMAMI SAMY
Gérant

Coordonées :
7 ter rue du Colonel Oudot
75012
PARIS
Fax :01 84 25 44 90
E-mail :s.hammami@i-interim.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Agence d’intérim spécialisée dans les métiers aéroportuaires recherche dans le cadre de son développement un Chargé de Recrutement débutant (H/F). Il /Elle recherche, sélectionne et présente aux clients des candidats avec les compétences attendues. Il/Elle organise les délégations de personnel. Activités principales : - Qualifier la demande du client et réaliser la description du poste ; - Rechercher et développer le vivier de candidats en diversifiant les sources de recrutement et en assurant la mise à jour des données ; - Evaluer, sélectionner, et présenter les candidats aux clients en réponse à une demande ou de manière proactive (placement actif) ; - Planifier les agents dans un souci d’optimisation du personnel, et de rentabilité ; - Gestion d’un important vivier d’intérimaires ; - Transmettre les informations relatives aux plannings aux clients / intérimaires / et services internes. Formation interne à nos process. Débutants attirés par les métiers du recrutement acceptés. Travail en équipe.

ASSISTANTE D\'AGENCE

Date : 12-09-2017

Entreprise : TAGA SOCIAL

Contact : FABRELLO RODOLPHE
RESPONSABLE D\'AGENCES

Coordonées :
4 PASSAGE DU TRONE
75011
PARIS
Fax :0143721504
E-mail :rfabrello@taga-medical.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
TAGA MEDICAL Paris recherche un(e)assistant(e) d\'agence en CDI temps plein 35h hebdomadaire du lundi au vendredi pour son agence (paris 11ème) spécialisée dans le secteur du SOCIAL Missions Sourcing : élaboration, rédaction et dépôts des annonces sur sites partenaires, réception, tri des candidatures, entretien téléphonique et physique avec les candidats Gestion administrative des missions et des placements : DELEGATION DES MISSIONS - CONTRATS/DUE/ATTESTATIONS DIVERSES/ACOMPTES/SAISIS DES DOSSIERS/TRAITEMENT DES PAIES ET VERIFICATION/FACTURATION Profil : Vous faites preuve de réactivité, rigueur et d\'organisation. Vous savez écouter, analyser, proposer des informations et appréciez le travail en équipe. Rémunération : entre 20 et 27 k€ brut annuel, Tickets restaurants, remboursement 100% titre de transport, mutuelle entreprise

CHARGE D\'AFFAIRES H/F

Date : 12-09-2017

Entreprise : ADECCO PME

Contact : ALLOULIN SANAA
CHARGEE D\'AFFAIRES

Coordonées :
9 AVENUE CHARLES DE GAULLE
94000
CRETEIL
Fax :01............
E-mail :sanaa.alloulin@adecco-pme.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
MISSION : Commercial, recrutement et gestion : trois domaines qui animent vos actions quotidiennes et vous positionnent comme un véritable expert(e) pour mettre en œuvre notre prestation de service : le recrutement et la délégation de personnel (CDI, CDD, intérim). En conjuguant fibre commerciale et sensibilité RH : - Vous prospectez et développez un portefeuille client et prospects sur votre secteur. - Vous sélectionnez, recrutez et placez les candidats en CDI, CDD ou intérim en vous aidant des outils d\\\\\\\'évaluation RH. - Vous conseillez les clients/prospects sur leurs besoins et assurez en tant que véritable partenaire RH un suivi de proximité. - Vous veillez à la qualité des prestations/missions, et mettez-en œuvre des actions correctives et préventives afin de garantir la satisfaction et la fidélisation de votre portefeuille clients. - Vous accompagnez également vos collaborateurs en poste, notamment sur les questions de sécurité, et avez un rôle de conseil et d\\\\\\\'information dans leur phase d\\\\\\\'intégration et de développement. - Vous assurez la gestion administrative des actions associées à votre portefeuille. Autonome et polyvalent, nous vous offrons la possibilité de développer votre portefeuille clients en toute autonomie et de contribuer au développement de votre business unit. PROFIL : De formation commerciale Bac+3/Bac+5, vous justifiez d\\\\\\\'une expérience réussie (y compris dans le cadre de stage ou contrat en alternance) en tant que commercial en services BtoB et/ou en tant que consultant en recrutement. Vous alliez rigueur et sens du résultat et êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre goût pour la conquête commerciale, tout en maîtrisant les techniques de ventes, d\\\\\\\'entretiens, et d\\\\\\\'évaluation. La maîtrise de l\\\\\\\'anglais est un plus qui vous permettra d\\\\\\\'évoluer au sein d\\\\\\\'un groupe international leader, engagé pour l\\\\\\\'emploi, offrant de belles perspectives d\\\\\\\'évolutions en France ou à l\\\\\\\'international. Vous avez l\\\\\\\'âme d\\\\\\\'un entrepreneur ?

Business Developer- Versailles CDI H/F

Date : 11-09-2017

Entreprise : ROBERT HALF

Contact : COGOTTI MARINA
Talent Aquisition

Coordonées :
3, rue Francis de Préssensé
93210
La Plaine Stade de France
Fax :0
E-mail :recrutement-interne@roberthalf.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Devenez Business Developer en CDI pour Office Team (F/H)! Le poste est basé à Versailles. Votre sens de la négociation bluffe vos collègues et épate vos amis en vacances ? Rejoignez-nous ! Office Team est une marque du groupe Robert Half. Quel que soit le secteur d’activité ou la taille de l’entreprise, nous accompagnons nos clients dans la quête de leur prochain collaborateur. Robert Half, entreprise de recrutement la plus appréciée au monde selon FORTUNE® (mars 2016)! En France, Robert Half a été élue \'Entreprise où il fait bon travailler\' par Best Workplaces édition 2014 (Institut Great Place to Work®). Notre groupe s\'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l\'évaluation de leurs compétences et de leur potentiel et à ne pas discriminer. L\'obtention du Label Diversité depuis juin 2013 témoigne de l\'engagement de Robert Half pour la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations. Un Business Developer c’est quoi ? Un activateur d\'opportunités ! Concrètement, votre quotidien sera fait de : > Prospection et négociation pour dénicher des opportunités de postes à pourvoir (intérim, CDD, CDI) d’opérationnels en assistanat. > Fidélisation de votre portefeuille clients, en apportant des conseils à forte valeur ajoutée par téléphone ou en RDV Mais votre rôle ne s’arrête pas là ! Chez Robert on s’attache à construire une relation de long terme basée sur des valeurs solides de respect et de transparence. > Suivi personnalisé de vos interlocuteurs et relais conseil sur des problématiques RH, juridique… Notre talent : trouver des solutions de recrutement sur mesure en un temps record grâce à un véritable travail d’équipe. Vous avez une forte capacité de travail et d’apprentissage ? Vous aimez convaincre et communiquer ? Le travail en équipe vous porte ? Il ne manque plus que vous vous retrouviez dans ce profil, et votre téléphone peut sonner d’une minute à l’autre ! - BAC + 3 à 5 - Implication, énergie, challenge - 1 à 2 ans d’expérience Rassurez-vous, pour exprimer tout votre potentiel, vous bénéficierez du soutien et des conseils de nos managers et d\'un programme de formations qui a fait ses preuves. Vos réussites seront récompensées à leur juste valeur par une rémunération attractive non plafonnée, basée sur vos performances et talents individuels (bonus trimestriel calculé sur vos résultats). Les possibilités d’évolution sont multiples : géographiques, en management, dans d’autres spécialisations, … Qu’attendez-vous pour devenir Business Developer chez Robert Half ? Nous, nous n’attendons que vous, postulez ! A très bientôt, Toute l’équipe Office Team by Robert Half.

Consultant en recrutement -la Défense CDI H/F

Date : 11-09-2017

Entreprise : ROBERT HALF

Contact : COGOTTI MARINA
Talent Aquisition

Coordonées :
3, rue Francis de Préssensé
93210
La Plaine Stade de France
Fax :0
E-mail :recrutement-interne@roberthalf.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Devenez consultant en recrutement en CDI pour Robert Half Finance & Comptabilité (F/H)! Le poste est basé à La Défense. Votre ingéniosité à trouver la bonne solution en un temps record bluffe vos collègues ? Rejoignez-nous ! Robert Half Finance & Comptabilité Intérim est une filiale du groupe Robert Half. Quel que soit le secteur d’activité ou la taille de l’entreprise, nous accompagnons nos clients dans la quête de leur prochain collaborateur. Cela peut être vous, votre voisin ou votre ami, en fonction de votre parcours et de vos ambitions. Robert Half, entreprise de recrutement la plus appréciée au monde selon FORTUNE® (mars 2016)! En France, Robert Half a été élue \\\'Entreprise où il fait bon travailler\\\' par Best Workplaces édition 2014 (Institut Great Place to Work®). Notre groupe s\\\'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l\\\'évaluation de leurs capacités professionnelles et de leur potentiel et à ne pas discriminer. L\\\'obtention du Label Diversité depuis juin 2013 témoigne de l\\\'engagement de Robert Half pour la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations. Un consultant en recrutement c’est quoi ? Un connecteur de talents réactif : savoir placer la bonne personne au bon endroit au bon moment. Concrètement, votre quotidien sera fait de : > Utilisation de tous les canaux de communication possibles pour détecter les meilleurs candidats du marché > Evaluation de leurs aptitudes puis identification, en équipe, des profils adéquats aux postes > Closing du placement (intérim, CDD, CDI) d’opérationnels en comptabilité et paie au sein entreprises clientes Mais votre rôle ne s’arrête pas là ! Chez Robert Half on s’attache à construire une relation de long terme basée sur des valeurs solides de respect et de transparence : > Suivi de l’intégration des candidats et des clients, relais conseil sur des problématiques RH, juridiques… Notre talent : trouver des solutions de recrutement sur mesure en un temps record grâce à un véritable travail d’équipe. Vous avez une forte capacité de travail et d’apprentissage ? Vous aimez convaincre et communiquer ? Le travail en équipe vous porte ? Il ne manque plus que vous vous retrouviez dans ce profil, et votre téléphone peut sonner d’une minute à l’autre ! - BAC + 3 à 5 - 1 à 2 ans d’expérience - Ingéniosité, Implication, énergie, challenge Rassurez-vous, pour exprimer tout votre potentiel, vous bénéficierez du soutien et des conseils de nos managers et d\\\'un programme de formations qui a fait ses preuves. Vos réussites seront récompensées à leur juste valeur par une rémunération attractive, basée sur vos performances et talents individuels (bonus trimestriel calculé sur vos résultats). Les possibilités d’évolution sont multiples : géographiques, en management, dans d’autres spécialisations, … Qu’attendez-vous pour devenir Consultant en recrutement chez Robert Half ? Nous, nous n’attendons que vous, postuliez ! A très bientôt, Toute l’équipe Robert Half Finance & Comptabilité.

Chargé(e) de recrutement

Date : 07-09-2017

Entreprise : RIVERCHELLES

Contact : MICHEL Milèn
Responsable d\'agence

Coordonées :
29-31 rue Saint-Augustin
75002
PARIS
Fax :01 42 97 41 12
E-mail :m.michel@riverchelles.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Chargé(e) de recrutement - Référence du Poste : CHRPAR Division Riverchelles -> Riverchelles Paris Lieu 75002 Type de contrat CDI Nombre de postes : 2 Niveau d\'expérience Moins de 2 ans d\'expérience Niveau d\'études Licence, Bac+3 Description de poste Riverchelles, agence d\'emploi (intérim et recrutement) spécialisée dans les métiers du Commerce International, recrute un(e) Chargé(e) de recrutement pour chacune de ses 2 agences de Paris. Contrat CDI - salaire fixe 23400 € + commissions à partir de 6 mois d\'ancienneté Mission principale: vous participez activement au développement de l\'agence par le traitement opérationnel et administratif des demandes de personnel (cadres et non cadres), en veillant au respect de la législation du travail temporaire et du système Qualité mis en place dans notre société. - Recrutement Vous prenez en charge les recrutements nécessités par les demandes émanant des prospects et clients de l\'agence, depuis l\'identification des besoins jusqu\'à la présentation et le suivi des candidats. Vous vous appuyez sur les CV reçus et/ou connus et sur votre capacité à sourcer de nouvelles candidatures. Vous assurez un rôle de conseil auprès de nos clients et candidats, pour permettre une meilleure adéquation de l\'offre et la demande et assurer leur fidélisation. - Gestion administrative & commerciale Vous assistez la Responsable d\'agence dans le suivi des demandes (points réguliers avec les clients) jusqu\'à la réalisation des contrats. Vous assurez la gestion des contrats et du personnel intérimaire (visites médicales, formations...) et diverses tâches administratives (diffusion des offres, classement, courrier, e-mailing...) Profil souhaité De formation type LEA, vous justifiez idéalement d\'une première expériences en commerce international, transport & logistique et/ou recrutement. Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et organisé(e), doté(e) d\'un fort esprit d\'équipe et d\'un excellent relationnel. Anglais courant souhaité et maîtrise de l\'environnement bureautique.

Commercial en recrutement H/F

Date : 07-09-2017

Entreprise : Inopia Finance

Contact : Le Large Lison
Chargée de recrutement

Coordonées :
19, boulevard Eugène Deruelle
69003
Lyon
Fax :0
E-mail :llelarge@inopia-finance.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Inopia Finance, c\'est plus de 25 ans d\'expertise dans le recrutement spécialisé en gestion, comptabilité, paie et finance. Fondé par 3 experts comptables diplômés, Inopia Finance possède une excellente compréhension de votre métier. Désireux de vous connaître et de vous proposer des missions à la hauteur de vos espérances, notre équipe de consultants est à l\'écoute de vos ambitions et de vos projets. Afin de renforcer notre équipe Lyonnaise, nous recherchons un(e) Consultant(e) en recrutement H/F. Vos missions : Intégré au sein d’une équipe dynamique de cinq personnes, vous aurez en charge le développement et la fidélisation d’un portefeuille clients. Vous intervenez sur l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification du besoin au suivi de l’intégration du candidat. Votre rôle sera très axé sur le développement commercial et la recherche de nouveaux clients, vous serez épaulé pour cela, par deux chargés de recrutement pour vous soulager sur la réalisation du sourcing. Votre profil : Vous bénéficiez d’une expérience commerciale significative sur le marché du recrutement en région Rhônes-Alpes, et idéalement dans le secteur de la finance/comptabilité. Votre connaissance de l’environnement économique local et votre réseau seront de vrais atouts pour ce poste. Dynamique, réactif et organisé, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre sens du service client. Conditions : poste basé à la Part-dieu. Salaire fixe (25 à 30K€ en fonction de l’expérience) + variable attractif Voiture de fonction, téléphone et ordinateur portable

Assistant commercial/Consultant recrutement H/F

Date : 06-09-2017

Entreprise : SUPPLAY

Contact : KHEZZANE Lynda
Responsable d\'Agence

Coordonées :
5 rue paul vaillant couturier
95100
ARGENTEUIL
Fax :0130761373
E-mail :supplay@argenteuil.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Nous recherchons un collaborateur pour notre agence située à Argenteuil : Vos missions : Assurez l’accueil, la présélection, le recrutement et la fidélisation des collaborateurs intérimaires en adéquation avec les besoins des entreprises. Entretenir un partenariat actif auprès des différentes sources de recrutement (pôle emploi, écoles, associations…) Assurez les relations commerciales « sédentaires » en appui des commerciaux. Connaître et appliquer les procédures internes « Qualité » et la charte éthique. Votre Profil : De formation Bac + 2 de type Ressources Humaines, Recrutement et/ou Commercial, Vente Une Aisance relationnelle, une polyvalence et le sourire sont des atouts essentiels pour ce poste. Une expérience en agence intérim ou cabinet de recrutement serait un plus.

Consultant en Recrutement H/F

Date : 01-09-2017

Entreprise : Start People

Contact : ANDRIANO Priscillia
Responsable Secteur

Coordonées :
42 rue de la République
69330
Meyzieu
Fax :0000000000
E-mail :priscillia.andriano@startpeople.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Start People, filiale du groupe international Recruit, 4e acteur mondial sur le marché du conseil RH, offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d\\\'activité. Nos collaborateurs sont répartis sur au sein de nos 180 agences et connaissent parfaitement les bassins d\\\'emploi locaux. Notre mission est de garantir réactivité et efficacité afin de répondre aux problématiques de recrutement des entreprises sur toute la France. Nos méthodes et nos outils nous permettent chaque année de recruter (en CDI, CDD ou Intérim) plus de 77 000 candidats dans un large panel de métiers et de répondre ainsi aux besoins de nos 12 000 clients. Travailler chez Start People c\\\'est partager un ensemble de valeurs : réactivité, proximité, professionnalisme et innovation soutenues par une politique RH valorisant les collaborateurs et le développement de leurs compétences. Cet engagement a été récompensé en 2017 par la nomination de Start People au palmarès \\\"Great Place To Work\\\" (entreprises où il fait bon travailler). Start People Chaponnay recrute un consultant(e) en Recrutement H/F pour intégrer son agence, vos principales missions seront de : - Sourcer, évaluer et sélectionner les candidats. - Assurer le suivi des délégations et des recrutements. - Gérer les tâches administratives de l\\\'agence (gestion des contrats, des visites médicales, des déclarations d\\\'embauches, etc.). - Fidéliser nos clients et nos intérimaires par des actions ciblées. - Mener des actions de prospections commerciales sédentaires (propositions actives de candidats, prospection téléphonique, etc.). De formation Bac +2 minimum, vous possédez une expérience dans le secteur du service aux entreprises ainsi qu\\\'une une réelle capacité à fidéliser. Une expérience du recrutement ou du travail temporaire est impérative. Vous êtes rigoureux(se), avec de réelles qualités relationnelles et souhaitez faire évoluer vos compétences commerciales, ce poste est fait pour vous. La connaissance du bassin d\\\'emploi sera un plus dans la réussite votre mission. C.D.I à pourvoir au plus tôt.

ASSISTANT(E) D\'AGENCE

Date : 31-08-2017

Entreprise : PROMAN GENNEVILLIERS

Contact : COLON JONATHAN
RESPONSABLE D\'AGENCE

Coordonées :
6 PLACE DU VILLAGE
92230
GENENVILLIERS
Fax :01.46.85.13.29
E-mail :j.colon@proman-interim.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
PROMAN Gennevilliers recrute pour le compte de son agence, un Assistant d\'agence H/F Rattaché(e) au Responsable d\'agence et accompagné(e) d\'une équipe agence déjà experte au métier de l\'intérim, nous offrons la possibilité de nous rejoindre. Mission : - Recrutement du personnel (Mises en ligne d\'annonces, sourcing, sélection, sessions recrutement, entretiens individuels) - Propositions actives de candidats auprès de nos clients - Gestion administrative du personnel (Etablir les contrats de travail, renouvellements, saisies des relevés d\'heures et factures) - Gestion du standard téléphonique - Accueil physique intérimaires - Etre en contact permanent avec nos clients afin d\'assurer une veille commerciale et un suivi de la qualité de nos prestations Secteurs d\'activité : Industrie - Logistique - Transport - Propreté Urbaine Profil recherché : Profil junior accepté (formation assurée d\'au minimum un an) Titulaire d\'une formation BAC +2 Bonne résistance au stress Forte capacité d\'adaptation Bonne maîtrise des outils de bureautique Bon sens du relationnel Capacité à être en multitâches Challenger dans l\'âme, vous aimez remonter des défis et remplir vos objectifs Envie d\'apprendre un métier Salaire : 1600€ brut mensuel Avantages : Tickets restaurant (au bout de 3 mois) + Mutuelle + CE Horaires : 35h00 hebdomadaire - du Lundi au Vendredi 9h00 / 12h00 - 14h00 / 18h00 Contrat : CDD (en vue d\'une embauche en CDI à moyen terme) Evolution possible à long terme Si vous êtes intéressés, merci de bien vouloir adresser votre CV à : j.colon@proman-interim.com A bientôt, L\'Equipe PROMAN Profil recherché Profil junior accepté (formation assurée d\'au minimum un an) Titulaire d\'une formation BAC +2 Bonne résistance au stress Forte capacité d\'adaptation Bonne maîtrise des outils de bureautique Bon sens du relationnel Capacité à être en multitâches Challenger dans l\'âme, vous aimez remonter des défis et remplir vos objectifs Envie d\'apprendre un métier

Chargé de Recrutement H/F

Date : 29-08-2017

Entreprise : LEADER INTERIM

Contact : GERARDIN Jean-Marie
Responsable d\'Agence

Coordonées :
43 rue Vivienne
75002
Paris
Fax :0142687188
E-mail :jgerardin@groupeleader.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Le Groupe Leader accompagne depuis plus de 25 ans ses clients (TPE ; PME/PMI ; Grands Comptes) dans leur développement RH et ce partout en France (plus de 130 agences). Notre Agence de travail temporaire et de placement est présente sur les métiers du tertiaire : Marketing, communication, comptabilité, finance, métiers de la relation client…. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l’agence Paris Tertiaire (75002) un(e) chargé(e) de recrutement en CDD voire CDI (H/F). Description: Rattaché(e) au Responsable d\'agence, vous êtes essentiellement en charge de la partie recrutement et gestion du personnel, vous définissez les besoins en matière de recrutement CDD, CDI, intérim. Principales missions: • Recherches actives de candidats sur les Job Boards • Tri et pré-sélection des CV reçus • Entretien avec les candidats sélectionnés • Proposition des candidats • Gestion administrative des intérimaires (Contrats, DUE, visite médicale, Récolte des éléments variables de paie …) • Assurer le suivi des missions, de l\'arrivée de l\'intérimaire à sa sortie. Profil Titulaire d\'un Bac+2/3 minimum en Ressources Humaines. Vous êtes rigoureux(se), autonome et doté(e) d\'un très bon sens du relationnel, n\'hésitez pas à nous envoyer votre CV : paristertiaire@groupeleader.com CDD 6 mois en temps plein avec possibilité de collaboration pérenne voire CDI immédiatement.

Consultant(e)

Date : 29-08-2017

Entreprise : RANDSTAD

Contact : DESBOS Vincent
Directeur d\'agence

Coordonées :
7 allée Thomas Edison
13500
MARTIGUES
Fax :04 42 13 04 59
E-mail :vincent.desbos@randstad.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Randstad France, numéro 2 mondial des services en ressources humaines. Nous recrutons des consultants commerciaux (F/H) en RH pour intégrer l\'un de nos 730 points de présence en France. Commercial avant tout, vous êtes chasseur de clients et de talents. Vous êtes dans une démarche de conquête permanente de nouveaux marchés dans un environnement de services aux entreprises. Véritable intermédiaire de l\'emploi, vous êtes l\'expert métier sur votre bassin d\'emploi auprès des clients et prospects de votre portefeuille. Vous leur proposez les solutions RH adaptées à leurs besoins : recrutement de collaborateurs en CDI / CDD / intérim. Esprit d\'équipe indispensable car vous travaillez en binôme avec un autre consultant commercial de votre spécialité. Package de rémunération : - Fixe + dispositif de rémunération variable - 23 jours de RTT - Tickets restaurant, mutuelle, Comité d\'Entreprise, etc. - Matériel mis à disposition : iPad, téléphone portable. Merci de noter que pour ce poste, il est indispensable d\'être titulaire du permis B et d\'avoir un véhicule (remboursement frais kilométriques). Diplômé d\'un Bac+2, vous avez au moins 2 ans d\'expérience dans le commerce BtoB. Persévérance, qualités relationnelles et esprit d\'équipe sont des atouts essentiels pour mener à bien vos missions. Si vous aimez la diversité des tâches, l\'action, la multiplicité des contacts et des situations, ce poste est fait pour vous ! Découvrez dès maintenant nos vidéos sur YouTube : - L\'offre d\'emploi de consultant(e) commercial(e) : https://www.youtube.com/watch?v=oovQoitt2FY - Les témoignages de nos consultants commerciaux : https://www.youtube.com/watch?v=28GJVn_LDS8 Pour postulez : vincent.desbos@randstad.fr

Chargé(e) de recrutement H/F

Date : 24-08-2017

Entreprise : ACASS

Contact : CHOPIN Sarah
Responsable d\'agence

Coordonées :
42 rue de l\'université
69007
LYON
Fax :0437657208
E-mail :recrutement-permanent@acass.fr

Contrat : Stage

Description du poste :
ACASS, agence de recrutement spécialisé dans le recrutement des profils de niveau technicien à ingénieur dans les secteurs de l’ingénierie, de l\'informatique et du management des travaux et de la production, propose un stage à plein temps et de longue durée au sein de son agence de Lyon. Rattaché(e) au directeur de l’agence, vous intervenez sur les différentes phases du recrutement, vous êtes en charge de la rédaction des fiches de postes et des annonces et vous participez à leur diffusion. Vous recherchez les candidats à travers les différents supports mis à votre disposition, vous analysez les CV et vous sélectionnez les candidats par rapport aux demandes des clients, vous effectuez les entretiens téléphoniques des candidats, vous participez aux entretiens de recrutement et vous contribuez à la mise à disposition des intérimaires en mission et le placement des candidats en CDI pour le compte de nos clients. Vous êtes également en charge de la saisie des données des candidats dans la base informatique et l\'organisation des dossiers des candidats et des intérimaires. En cours de formation de niveau Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines ou équivalent, vous souhaitez évoluer dans le monde du conseil en ressources humaines. Vous êtes doté(e) d\'un excellent relationnel. Vous avez le sens du service et vous disposez de réelles capacités d\'analyse et vous êtes prêts à vous investir pour découvrir et maîtriser les secteurs d\'activités sur lesquels nous intervenons. Ce stage dont la durée reste à définir vous offre l\'opportunité de découvrir le monde du recrutement et de l\'entreprise. Dans le cadre de vos fonctions vous pouvez être amené à évoluer sur un poste de consultant(e) en recrutement pour découvrir la partie commerciale d’une agence.

Chargé d\'affaires

Date : 24-08-2017

Entreprise : APS

Contact : COLLE Myriam
Gérante

Coordonées :
85 bis rue d\'Alsace
88000
EPINAL
Fax :03.29.82.29.83
E-mail :m.colle@aps-interim.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Assurer le développement commercial de l\'agence. Travailler en binôme avec une assistante d\'agence et de recrutement. Assurer la prospection téléphonique pour la prise de RV en entreprise. Sélectionner des profils, assurer le suivi des missions ...

Assistant chargé de recherche

Date : 23-08-2017

Entreprise : EX NIHILO

Contact : TRUFFAUT Céline
Consultante

Coordonées :
121, rue Edouard Vaillant
92300
LEVALLOIS PERRET
Fax :00 00 00 00 00
E-mail :recrutement@ex-nihilo.fr

Contrat : Alternance

Description du poste :
Diffusion des offres, enregistrement des candidatures, accueil physique et téléphonique, constitution des dossiers de candidats pour les clients, sourcing sur réseaux sociaux / cvthèques / base de données interne

ASSISTANT COMMERCIAL AGENCE

Date : 23-08-2017

Entreprise : TEMPORIS AIX EN PROVENCE ( SARL VEMAX)

Contact : COURTOIS VALERIE
GERANTE

Coordonées :
9 AVENUE SAINT JEROME
13100
Aix en Provence
Fax :0442610833
E-mail :aixenprovence.accueil@temporis.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Respect et la mise en œuvre de la politique commerciale : prospection téléphonique, placement actif, détection des attentes des clients, fidélisation, suivi client... Evaluation des compétences des clients intérimaires : analyse de poste, rédaction des offres d\'emplois, sourcing, passation et analyse des tests de recrutement, entretien physique et téléphonique. Vous assurez la partie administrative : dossier de candidature, mis à jour de la base de données, organisation des visites médicale, rédaction des contrats, saisie des DUE.

ASSISTANT D\\\'AGENCE H/F

Date : 22-08-2017

Entreprise : ADEVA TERTIAIRE

Contact : NARAYANASSAMY INDRA
CHARGEE DE RECRUTEMENT

Coordonées :
72 QUAI DE LA FAUSSE
44000
NANTES
Fax :0223459641
E-mail :rennestertiaire@groupeadeva.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Le Groupe ADEVA est un réseau indépendant breton spécialisé dans le Travail Temporaire et le Recrutement CDD /CDI. Depuis 2004, notre réseau ADEVA avec ses 10 agences, accompagne les entreprises de la région dans leurs projets de recrutement. Les équipes ADEVA se mobilisent au quotidien à vos côtés dans votre recherche d’emploi. Nous recherchons pour notre AGENCE DE NANTES un ASSISTANT D\\\'AGENCE H/F dans le cadre d\\\'un remplacement congé maternité à POURVOIR TRES RAPIDEMENT. Vous avez en charge dans un premier temps : - L’accueil physique, la gestion quotidienne de l’agence - La constitution des dossiers d’inscriptions (saisie, contrôle de références, etc.) - L’information des intérimaires sur les postes à occuper, les conditions de travail et le recrutement dans sa globalité - Le suivi et le renouvellement des missions - Le placement actif des profils et la diffusion des annonces d’emploi sur nos différents sites - Gestion administrative des intérimaires : Contrats de travail, DPAE, visite médicale, gestion des absences... Dans un second temps, vous assurez la relation avec les clients à travers : - Le conseil sur la réglementation et la sécurité au travail - Le développement commercial de l’agence par la qualité des contacts et la capacité à déléguer le bon intérimaire sur le poste proposé - La fidélisation des entreprises utilisatrices et la contribution à l’analyse et aux besoins de formation - La gestion prévisionnelle des intérimaires Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire idéalement acquise dans le travail temporaire. Vous êtes curieux de découvrir et de vous former dans le domaine du travail temporaire et maîtriser l\\\'outil informatique. Vous faites preuve de dynamisme, vous avez des qualités relationnelles et une grande faculté d\\\'adaptation. Votre gestion des priorités et votre sens de l\\\'organisation seront de réels atouts sur ce poste. Si cette offre vous intéresse, nous vous invitons à nous candidater à l’adresse suivante rennestertiaire@groupeadeva.com

ATTACHE COMMERCIAL H/F

Date : 22-08-2017

Entreprise : ADEVA TERTIAIRE

Contact : NARAYANASSAMY INDRA
CHARGEE DE RECRUTEMENT

Coordonées :
72 QUAI DE LA FAUSSE
44000
NANTES
Fax :0223459641
E-mail :rennestertiaire@groupeadeva.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Le Groupe ADEVA est un réseau indépendant breton spécialisé dans le Travail Temporaire et le Recrutement CDD /CDI. Depuis 2004, notre réseau ADEVA avec ses 10 agences, accompagne les entreprises de la région dans leurs projets de recrutement. Les équipes ADEVA se mobilisent au quotidien à vos côtés dans votre recherche d’emploi. Notre groupe ADEVA recherche un ATTACHE COMMERCIAL B TO B (H/F) en CDI pour l\'agence de Nantes. Votre priorité est le développement commercial de l\'agence. Votre quotidien sera: - D\'impulser la stratégie commerciale - De prospecter et développer une clientèle de professionnels, et d\'assurer la fidélisation du portefeuille clients existant. - De négocier les conditions commerciales. - D\'assurer la gestion financière et administrative de votre centre de profit. Le profil Issu(e) d’une formation commerciale , vous justifiez d’une expérience sur un poste idéalement acquises dans le domaine du travail temporaire ou du service en B TO B. Vous avez idéalement une bonne connaissance du tissu économique local. Vous souhaitez rejoindre un Groupe dynamique, à taille humaine en pleine croissance et avez pour ambition de participer au développement commercial et managérial de notre Société sur la Loire Atlantique. Salaire fixe + primes sur CA et marge + véhicule de fonction+ téléphone Si cette offre vous intéresse, nous vous invitons à nous candidater à l’adresse suivante rennestertiaire@groupeadeva.com

Chargé(e) de recrutement

Date : 18-08-2017

Entreprise : HR PATH

Contact : CLEMENT Sophie
Responsable recrutement

Coordonées :
33 avenue du maine
75015
Paris
Fax :0153628123
E-mail :sophie.clement@hr-path.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Le/la Chargé(e) de recrutement aura pour missions : - Rédiger et diffuser nos annonces sur des sites de recherche d’emploi / les réseaux sociaux - Réceptionner et trier les candidatures - Identifier et sélectionner les candidats potentiels sur les jobboards - Les qualifier par téléphone, les recevoir en entretien - Effectuer des comptes rendus d\\\'entretiens et les communiquer en interne - Suivre les candidats durant le processus de recrutement, jusqu\\\'à leur intégration au sein de chez HR Path HR Path, le spécialiste global des solutions RH, propose une solution complète allant de la réflexion stratégique au déploiement de progiciels intégrés dans le domaine des ressources humaines. Notre groupe en forte croissance, compte 600 collaborateurs, accompagne plus de 1.200 clients, et réalise à ce jour un chiffre d’affaires de 75 millions d’euros. Rejoignez-nous en envoyant votre candidature à : sophie.clement@hr-path.com

Consultante en recrutement H/F

Date : 04-08-2017

Entreprise : EXELTEAM

Contact : PRUAL Jean Pierre
PDG

Coordonées :
83 rue de la Victoire
75009
Paris
Fax :01 55 31 77 11
E-mail :jpprual@exelteam.fr et s.loridan@exelteam.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Exelteam cabinet de recrutement et de missions temporaires, recherche des nouveaux talents. Nous identifions et recrutons, pour des entreprises dans divers secteurs d\'activité. Dans le cadre de son développement nous recherchons un(e): Consultante en recrutement H/F Mission: -Véritable expert dans votre secteur d\'activité, votre mission principale sera de prospecter de nouveaux clients afin de développer votre propre chiffre d\'affaire: prospection téléphonique, visite clients, négociations. -Vous aurez aussi en charge un portefeuille de prospects existants. -Vous déterminerez les besoins de l\'entreprise cliente, vous identifiez, rencontrez et évaluez les candidats, conduisez les entretiens, vous prendrez des renseignements professionnels sur les postulants(es), vous établirez un compte rendu d\'entretien et vous présenterez les éléments et les candidats à votre client. Profil : - Formation commerciale ou ressources humaines bac+3 à bac+5 - Expérience concluante de 2ans dans le métier du recrutement et travail temporaire - Connaissance de la législation du travail temporaire -Connaissances logiciel ad-man et tempo - Anglais courant

Consultante

Date : 03-08-2017

Entreprise : EXELTEAM

Contact : PRUAL Jean Pierre
PDG

Coordonées :
83 rue de la Victoire
75009
Paris
Fax :01 55 31 77 11
E-mail :jpprual@exelteam.fr et s.loridan@exelteam.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Exelteam cabinet de recrutement et de missions temporaires, recherche des nouveaux talents. Nous identifions et recrutons, pour des entreprises dans divers secteurs d\'activité. Dans le cadre de son développement nous recherchons un(e): Consultante en recrutement H/F Mission: -Véritable expert dans votre secteur d\'activité, votre mission principale sera de prospecter de nouveaux clients afin de développer votre propre chiffre d\'affaire: prospection téléphonique, visite clients, négociations. -Vous aurez aussi en charge un portefeuille de prospects existants. -Vous déterminerez les besoins de l\'entreprise cliente, vous identifiez, rencontrez et évaluez les candidats, conduisez les entretiens, vous prendrez des renseignements professionnels sur les postulants(es), vous établirez un compte rendu d\'entretien et vous présenterez les éléments et les candidats à votre client. Profil : - Formation commerciale ou ressources humaines bac+3 à bac+5 - Expérience concluante de 2ans dans le métier du recrutement et travail temporaire - Connaissance de la législation du travail temporaire -Si possible connaissances logiciel ad-man et tempo

Commercial dans une Agence de Travail Temporaire

Date : 27-07-2017

Entreprise : Atlantis Conseil

Contact : Ewelina PODYMA
Chargée de recrutement

Coordonées :
7 place l\'ile de beauté
06300
Nice
Fax :pas de fax
E-mail :ewelina.podyma@atlantis-conseil.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Atlantis Conseil recherche pour son groupe un Commercial / Commerciale spécialisé en en travail temporaire (H/F), pour un CDI sur la région Marseillaise. En qualité de Commercial / Commerciale spécialisé en travail temporaire Votre mission sera de développer de façon durable la société de travail temporaire. Vous devrez réaliser les objectifs commerciaux fixés par le suivi et le développement des clients et des intérimaires. Aussi, vous serez garant du développement commercial de l’agence et de la qualité de service y incombant. Opérationnel, vous maitrisez les aspects métiers du travail temporaire ainsi que la législation en vigueur. En bon connaisseur du tissu économique local, votre expérience et votre envie font de vous un leader naturel. Expérience dans le domaine de travail temporaire souhaité. Profil de poste Expérience de 5 ans dans le domaine de Commerce Permis B exigé Dynamique, sérieux, motivé Autonome, ayant des qualités relationnelles et sens des responsabilités Doté(e) d’un esprit de compétiteur (trice) et faisant preuve d’initiative vous serez le booster de notre projet. Conditions et Avantages CDI Bac +2 ou équivalent dans le commerce Voiture de fonction + accessoires 39h00 Rémunération selon profil + variable Si vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi, cliquez sans plus attendre sur POSTULER afin de déposer votre candidature en ligne.

Chargé de recrutement H-F

Date : 23-07-2017

Entreprise : MENWAY

Contact : Navilloz Clément
CGRH

Coordonées :
Allée des Lilas, bât les Fenières,
01150
Saint-Vulbas
Fax :0489123172
E-mail :cnavilloz@menway.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Notre bureau recherche pour son agence MENWAY EMPLOI un Chargé de recrutement H-F en CDI sur St-Vulbas Job Description Rattaché au responsable d\'agence vous aurez comme missions : - Rédaction et diffusion des annonces - Entretien téléphonique et physique - Rédaction des synthèses de candidatures - Proposition actives de candidats - Visite de postes - Gestion administrative (contrats, saisie des heures…) - Relation candidats / clients / prospects Profil recherché Nous recrutons une personne avec une première expérience réussie dans la relation client et/ou dans le recrutement. La réactivité, l\'aisance relationnelle, l\'esprit de synthèse, l\'esprit d\'équipe et votre ténacité seront vos atouts principaux pour ce poste. Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI. Le salaire varie entre 1600€ et 1800€ brut sur 13 mois + primes mensuelles + TR + CE. Vous souhaitez intégrer une agence en pleine expansion ? Intégrer une équipe dynamique avec le goût du challenge ? N\'attendez plus ! Envoyez nous votre candidature

Chargé(e) de recrutement

Date : 21-07-2017

Entreprise : Atlantis Conseil

Contact : PODYMA Ewelina
Chargée de recrutement

Coordonées :
7 place l\'Ile de Beauté
06300
Nice
Fax :pas de fax
E-mail :ewelina.podyma@atlantis-conseil.fr

Contrat : Alternance

Description du poste :
Caractéristiques du poste Fonction recherchée : Chargé(e) de Recrutement dans une Agence d’Emploi Disponibilité du poste : Dès que possible Lieu de travail : Cagnes sur Mer Type de contrat : alternance Durée : alternance 1 an ou 2 ans Rémunération / Indemnisation : Selon profil Niveau d’études : Bac +3 acquis et formation en cours pour Bac+5 Informations sur l\'entreprise Notre client une société spécialisée en travail temporaire, sur la région PACA recherche son alternant Chargé(e) de Recrutement. Description du poste : Chargé (e) de Recrutement Gérer l\'administration du personnel Les principales missions de Chargé (e) de Recrutement sont :  De sélectionner le candidat répondant le mieux au profil recherché par son entreprise lors de l\'ouverture d\'un poste.  Il est chargé de formuler et de passer les annonces,  De trier les CV et de faire passer les entretiens d\'embauche. Rattaché au service des ressources humaines dans une agence d\'emploi, vous allez : • Définir, avec le directeur des ressources humaines, les missions du poste à pourvoir et le profil du candidat ; • Rédiger les annonces d\'embauches et assurer leur communication sur les sites internet spécialisés, dans la presse, ou encore au sein de l\'entreprise ; • Recevoir les CV et sélectionner ceux correspondant au profil demandé ; • Mener les entretiens d\'embauche, faire passer des tests et participer à la sélection des candidats ; • Effectuer des évaluations sur l\'efficacité des recrutements ; • Représenter son entreprise lors de forums pour l\'emploi afin d\'approcher de futurs collaborateurs. Profil recherché - Vous êtes motivé(e), enthousiaste et perspicace; - Vous faites preuve d’une parfaite aisance commerciale et relationnelle ; - Vous avez le sens des responsabilités, êtes organisé(e) et faites preuve de rigueur ; Notre offre - La possibilité d’évoluer dans un environnement dynamique, et de participer au développement d’une nouvelle équipe. - Des perspectives d’évolution rapides en cas d’essai concluant. Le poste est à pourvoir immédiatement. Personne à contacter : ewelina.podyma@atlantis-conseil.fr

Apprenti Commercial

Date : 20-07-2017

Entreprise : ATLANTIS CONSEIL

Contact : PODYMA Ewelina
Chargée de recherche

Coordonées :
7 place lIl de Bauté
06300
Nice
Fax :pas de fax
E-mail :ewelina.podyma@atlantis-conseil.fr

Contrat : Alternance

Description du poste :
Caractéristiques du poste Fonction recherchée : Commercial (e) Disponibilité du poste : Dès que possible Lieu de travail : Nice, Type de contrat : Alternance Durée : Alternance sur 1 ou 2 ans Rémunération / Indemnisation : Selon profil Niveau d’études : Bac +2 acquis et formation en cours pour Bac+5 Informations sur l\\\'entreprise Atlantis Conseil recherche pour un de ses clients, spécialisé en travail temporaire, un (e) Apprenti Commercial(e). Description du poste : Apprenti commercial Vous travaillerez avec le directeur commercial & marketing et serez rapidement responsabilisé et amené à réaliser des tâches variées :  Se positionner dans son rôle et sa fonction ;  Mieux comprendre l\\\'environnement technique, organisationnel et économique de l\\\'entreprise ;  La recherche de prospects ;  La veille concurrentielle ;  Ecoute et compréhension du client afin de lui proposer des services adaptés ;  Apprendre à convaincre et négocier avec le client ;  Prise de RDV téléphoniques et physique ;  Apprendre à rédiger une offre commercial et contrat ;  Assurer le suivi clientèle. Profil recherché  Vous êtes motivé(e), enthousiaste et perspicace;  Vous avez envie de participer au développement d’une nouvelle activité ;  Vous faites preuve d’une parfaite aisance commerciale et relationnelle ;  Vous êtes intéressé par le monde de travail temporaire ;  Vous avez le sens des responsabilités, êtes organisé(e) et faites preuve de rigueur ;  Vous aimez échanger avec votre client et créer une relation de confiance.  Vous vous donnez tous les moyens pour réussir et atteindre vos objectifs.  Ambitieux, l’envie de réussir et le gout pour les nouveaux challenges sont des critères indispensables pour ce poste. Notre offre - La possibilité d’évoluer dans un environnement dynamique, et de participer au développement d’une nouvelle équipe. - Des perspectives d’évolution rapides en cas d’essai concluant.

Chargée de recrutement

Date : 19-07-2017

Entreprise : IMAN Temporing

Contact : PHOUMALAVONG Netnapha
Assistante de direction

Coordonées :
217 cours Lafayette
69006
Lyon
Fax :0437240064
E-mail :net@iamncorp.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Nous sommes à la recherche d\\\'une Chargée de recrutement pour l\\\'ouverture de notre seconde agence lyonnaise. Vous travaillerez en binôme avec notre responsable d\\\'agence qui a plus de 15 ans d\\\'expérience dans les Ressources humaines. Nous rejoindre, c\\\'est avoir une vraie opportunité d’évolution en interne car nous culture d\\\'entreprise ; c\\\'est récompenser votre engagement dans notre entreprise dès lors qu\\\'une réelle dynamique collective existe. Avec IMAN Temporing On apprend pour grandir, et progresser ensemble.

RESPONSABLE D\\\'AGENCE

Date : 12-07-2017

Entreprise : RAS INTERIM

Contact : LUCAS FABIENNE
Manager d\\\'agences

Coordonées :
199 Avenue des 3 provinces
49300
CHOLET
Fax :0251780138
E-mail :f.lucas@ras-interim.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Vous souhaitez intégrer une entreprise de travail temporaire pas tout à fait comme les autres ? Alors rejoignez notre équipe ! Plus de 40 ans d’expérience dans l’intérim et le recrutement et un service 24h/24 et 7j/7 unique font toute la différence. Dans le cadre de son développement RAS CHOLET (49) recrute un Responsable d’Agence H/F à temps plein en CDI. Vos principales missions : Gestion • Piloter le centre de profits et définir la stratégie commerciale en lien avec les objectifs fixés par l’entreprise • Contribuer à l’amélioration de sa productivité et de sa rentabilité • Définir et piloter la politique de recrutement et de fidélisation intérimaire de l’agence • Suivre et analyser la satisfaction clients et intérimaires. Commercial • Développer le portefeuille commercial, détecter et démarcher les prospects • Négocier en cohérence avec la politique tarifaire de l’entreprise • Partager les informations avec l’ensemble du réseau d’agences et filiale Exploitation • Traiter les commandes clients selon les normes société • S’assurer du bon fonctionnement et du service rendu • Déléguer les intérimaires dans le respect des procédures et de la législation Management : • Participer au recrutement et organiser l’intégration des collaborateurs de l’agence • Animer l’équipe les fédérer autour de projets • Contribuer au développement des compétences de ses collaborateurs. Savoir être : Pragmatisme, talent relationnel, intégrité et autonomie, culture du résultat Savoir faire : Expérience commerciale dans un environnement B to B et dans l’animation d’équipe Connaissance dans la gestion d’un centre de profit La liste des missions n’est pas exhaustive. De formation Bac +3 ou équivalent, au minimum 3 ans d’expérience dans le développement commercial et si possible dans le management d’équipe et/ou gestion de centre de profit. Une expérience dans le travail temporaire est souhaitée. Votre sens relationnel, votre gout du challenge, votre dynamisme et votre motivation sont des qualités indispensables dans la réussite de ce poste. La connaissance du transport est un plus. Vous souhaitez rejoindre un groupe en plein développement, et vous vous retrouvez dans notre annonce, alors n’hésitez plus , transmettez nous vos cv et lettre de motivation

Consultant/e en recrutement (H/F)

Date : 11-07-2017

Entreprise : SKILLS RH

Contact : Bahsa Fanny
Consultante Senior en Recrutement

Coordonées :
7 rue de Clichy
75009
Paris
Fax :01 85 08 57 88
E-mail :fbahsa@skills-rh.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
SKILLS RH est un dynamique cabinet de recrutement et d\\\'intérim de spécialité, indépendant et à taille humaine (15 collaborateurs). Nous sommes présents à Paris et à Lyon. Nous intervenons sur 2 lignes de métiers en CDI, CDD & Intérim : \\\"Support\\\" (finance, comptabilité, paie, RH, etc.) et \\\"Supply\\\" (achat, logistique, ADV, production, etc.). Nous recherchons un(e) Consultant(e) en recrutement (CDI) pour rejoindre notre équipe de consultants sur Paris et participer activement à notre développement à long terme. Après une montée en compétences progressive et une formation aux métiers sur lesquels nous intervenons ainsi qu\\\'aux méthodes et valeurs qui nous caractérisent, vous serez impliqué(e) sur l\\\'ensemble du processus de recrutement. Recrutement : - Sourcing interne et externe de candidatures; - Présélection téléphonique ; - Entretiens d\\\'évaluation des compétences techniques et de personnalité ; - Validation profils/postes ; - Suivi des candidats durant le process de recrutement ; - Renseignements sur la législation de l\\\'interim ; Action commerciale : - Analyse du marché et identification des besoins en recrutement ; - Prospection commerciale téléphonique ; - Rendez-vous clients ; - Négociations tarifaires ; - Evaluation de la satisfaction client et fidélisation ; Diplômé(e) de formation supérieure (ESC, Ingénieur, Université, etc.), vous justifiez d\\\'une première expérience réussie sur une fonction similaire acquise en cabinet de recrutement, en agence d\\\'intérim ou en entreprise. - Vous avez une appétence sincère pour le développement commercial, ainsi qu\\\'une pugnacité, un sens du service et une intelligence relationnelle avérée. - Vous avez un goût prononcé pour le métier du recrutement, et du service b-to-b en général - Vous possédez des capacités d\\\'analyse et de synthèse et faites preuve d\\\'un excellent relationnel. - Vous êtes humble, sympathique et dynamique, et souhaitez vous investir sur le long terme dans une société en plein développement. Package de rémunération attractif : Fixe rapidement évolutif + variable déplafonné sur objectif de marge générée.

ASSISTANT AGENCE H/F

Date : 07-07-2017

Entreprise : PROMAN

Contact : GRUFFAT ELODIE
CHARGEE D\'AFFAIRES

Coordonées :
49 RUE RENE CASSIN
74150
RUMILLY
Fax :04.50.02.68.86
E-mail :e.gruffat@proman-interim.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Vous serez amené à : * Etablir les déclarations d\'embauche (DUE) * Faire les contrats de travail intérimaires * Faire le suivi des contrats et les renouvellements * Faire le suivi et la gestion des visites médicales * Gérer les tableaux de bord de l\'Agence * Saisie des heures, acomptes intérimaires * Archivage * Mise à jour des dossiers intérimaires * Standard téléphonique * Sourcing - recherche de candidats, recrutement * Proposition de candidatures aux clients Le poste est très polyvalent. Aisance avec l\'outil informatique et téléphonique vivement conseillée. Poste à pourvoir en CDD avec possibilité d\'évolution en CDI. Salaire + tickets restaurant + mutuelle + primes Temps plein (39h) en horaire de journée du lundi au vendredi

ASSISTANT AGENCE H/F

Date : 07-07-2017

Entreprise : PROMAN

Contact : GRUFFAT ELODIE
CHARGEE D\'AFFAIRES

Coordonées :
49 RUE RENE CASSIN
74150
RUMILLY
Fax :04.50.02.68.86
E-mail :e.gruffat@proman-interim.fr

Contrat : Alternance

Description du poste :
Vous êtes amené(e) à suivre une formation dans les ressources humaines, l\'assistanat, l\'administratif, votre profil nous intéresse. Une fois formé, vous serez amené(e) à effectuer : - Accueil physique / téléphonique - Gestion des planning intérimaires - Gestion des AT, relevés d\'heures, contrat de travail, DUE. Le poste est polyvalent et très formateur, acquisition de compétences diverses. Poste à pourvoir en alternance.

Chargé de recrutement

Date : 05-07-2017

Entreprise : Manpower

Contact : Chaplet Vanessa
Consultante Recrutement

Coordonées :
19 place Jean Moulin
53000
Laval
Fax :0243915506
E-mail :vanessa.chaplet@manpower.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Le Cabinet Conseil RECRUTEMENT de Manpower de la Mayenne recherche sa perle rare pour accompagner son développement sur le territoire. Chargé de recrutement EXPERT, vous identifiez, contactez et présélectionnez les talents de demain dans le cadre de recrutement en CDI/CDD. En étroite collaboration avec la Consultante, vous êtes déjà reconnu comme un fin recruteur ! A l’aise avec les nouvelles technologies et présent sur les réseaux sociaux, vous maîtrisez les outils de sourcing actuels. Aguerri aux techniques de recrutement de hauts potentiels, votre expression écrite et orale est de très bonne qualité. Je recherche une personnalité avec un caractère entreprenant et dynamique, avec une bonne capacité à gérer son stress. De formation au moins équivalente à un niveau Bac+2, c’est votre parcours et votre posture qui fera la différence pour avoir l’opportunité de m’accompagner! Vous vous reconnaissez dans ce descriptif et vous voulez mettre votre expertise au profit d’un Cabinet en pleine essor, alors n’hésitez pas, CANDIDATEZ rapidement !!!!!

Chargé de recrutement H/F

Date : 04-07-2017

Entreprise : TAGA SOCIAL

Contact : FABRELLO RODOLPHE
RESPONSABLE D\'AGENCES

Coordonées :
4 passage du trône
75011
PARIS
Fax :0143482831
E-mail :rfabrello@taga-medical.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Dans le cadre de notre fort développement, je recherche une candidate pour l\'une de mes agences à Paris 11ème Nation. Nous sommes spécialisés dans les métiers du SOCIAL en intérim et en recrutement. J\'ai vu votre CV sur un site d\'emploi et je souhaite échanger avec vous, si vous êtes toujours à l\'écoute du marché. Voici un descriptif résumé du poste : Missions Sourcing : élaboration, rédaction et dépôts des annonces sur sites partenaires, réception, tri des candidatures, entretien téléphonique et physique avec les candidats Gestion administrative des missions et des placements : DELEGATION DES MISSIONS - CONTRATS/DUE/ATTESTATIONS DIVERSES/ACOMPTES/SAISIS DES DOSSIERS/TRAITEMENT DES PAIES ET VERIFICATION/FACTURATION Profil : Vous faites preuve de réactivité, rigueur et d\'organisation. Vous savez écouter, analyser, proposer des informations et appréciez le travail en équipe. Rémunération : entre 22 et 28 k€ brut annuel (la première année), Tickets restaurants, remboursement 100% titre de transport, mutuelle entreprise Notre rémunération n\'est pas plafonnée donc plus nous faisons d\'affaires plus nous sommes rémunérés. N\'hésitez pas à me contacter au 06-13-20-13-16 Bonne journée.

Licence RH

Date : 04-07-2017

Entreprise : SERVAGROUPE / ARMOR INTERIM

Contact : LELONG Pierre
RESPONSABLE AGENCE

Coordonées :
63 Mail François Mitterrand
35000
RENNES
Fax :02 99 30 88 12
E-mail :pierrelelong@servagroupe.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Au sein de l\'agence SERVAGROUPE / ARMOR INTERIM de Rennes. Agence de travail temporaire généraliste avec une dominante pour les métiers du bâtiment et industrie. Vous rejoignez l\'équipe en place et les accompagnez dans l\'ensemble de la vie de l\'agence. Missions quotidiennes : - Accueil physique et téléphonique - Passage d\'annonces - Sourcing - Entretiens - Positionnement candidats - Relances entreprises - Réalisation des contrats de travail - Tâches administratives (saisies de dossier, traitement des relevés d\'heures,...). - L\'agence ne gère pas la partie \"salaire\" ni \"facturation\" mais vous restez l\'interlocuteur principal des candidats et entreprises pour toutes questions.

ASSISTANT RECRUTEMENT H/F

Date : 04-07-2017

Entreprise : CONSULTING EVENTS

Contact : EVENTS CONSULTING
CONSULTANTE RECRUTEMENT

Coordonées :
28/34 RUE CHARLES EDOUARD JEANNERET, LE TECHNOPARC
78300
POISSY
Fax :634022711
E-mail :recrutement@consulting-events.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Nous recherchons pour notre agence spécialisée en restauration, un(e) assistante de recrutement. Vous travaillerez dans notre agence de Poissy du Lundi au Vendredi. -Vous serez en charge du recrutement (sourcing, pré-selection, entretien...) du personnel en intérim, CDD et CDI pour nos différents clients (hôtels 4/5*, restaurants et traiteurs de luxe) -Vous devrez debriefer au service planification les profils recrutés et vous occuper des dossiers administratifs des candidats. Nous recherchons un personne motivée avec une expérience en restauration de préférence. Un véhicule personnel est l\'idéal car le site est difficile d\'accès en transport en commun. Poste à pourvoir immédiatement en CDI 35h Merci de nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation par mail : alexandra.auger@consulting-events.fr

Chargé(e) de recrutement

Date : 03-07-2017

Entreprise : EXPECTRA

Contact : San Juan Gérard
Manager

Coordonées :
1 rue de la Croix des Maheux
95000
Cergy
Fax :0130739710
E-mail :gerard.sanjuan@expectra.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Filiale du Groupe Randstad France, Expectra, premier réseau de recrutement hautes compétences (CDI, Intérim), recrute pour son Bureau de Cergy, UN(E) CHARGE(E) DE RECRUTEMENT. Missions : En collaboration avec les consultants et rattaché(e) directement au Manager, vous avez en charge le recrutement des candidats correspondants aux besoins de nos clients: sourcing, rédaction des annonces, sélection des candidatures, validation des compétences, conduite des entretiens... Au-delà du recrutement, vous donnez une dimension \"commerciale\" à votre fonction: promouvoir Expectra et ses activités auprès des candidats, démontrer l\'intérêt des missions... Profil : De formation Bac +2 au minimum dans le domaine des ressources humaines et possédant une expérience réussie dans le recrutement, vous maîtrisez l\\\'outil informatique et Internet. Réactif, autonome et d\'un excellent relationnel, vous souhaitez travailler au sein d\'une équipe dynamique. Doté d\'une forte sensibilité ressources humaines, vous faites preuve d\'un réel sens de l\'analyse et de capacités rédactionnelles. Votre rôle moteur au sein de l\'équipe vous permettra d\'anticiper et de satisfaire les exigences des clients. Vous possédez une grande capacité d\'écoute, de réactivité et un tempérament enthousiaste qui vous permettront de vous impliquer dans l\'activité globale de l\'agence. Merci d\'envoyer vos candidatures sous référence CRM2017 (CV + lettre de motivation) à l\'adresse mail : gerard.sanjuan@expectra.fr

Assistant(e) recrutement H/F

Date : 30-06-2017

Entreprise : JANUS

Contact : BRESSAN CHARLOTTE
Responsable recrutement

Coordonées :
3 Cité d\\\'Hauteville
75010
PARIS
Fax :0320617071
E-mail :charlotte.bressan@groupevitaminet.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Le Groupe VITAMINE T est leader de l’insertion par l’activité économique en France, son objectif est de remettre à l’emploi les personnes en difficultés sociale et professionnelle, dans les conditions réelles du marché. Le Groupe compte 14 filiales réparties sur plusieurs pôles d’activité : la croissance verte, le service, le maraîchage biologique et l’intérim. JANUS est une entreprise de travail temporaire d’insertion, constituée de 7 agences et spécialisée sur les premiers niveaux de qualification. Dans le cadre d’un accroissement d’activité, JANUS recrute pour son agence de PARIS (10ème) un(e) assistant(e) recrutement. Missions : Sous la responsabilité de la Responsable de l\\\'agence, vous êtes notamment chargé (e) de: - Identifier et présélectionner les candidats correspondants aux profils recherchés par le client - rechercher de nouveaux profils afin d\\\'élargir le « vivier « de candidats de l\\\'agence ; - accueillir et orienter les candidats et les intérimaires ; - procéder au suivi des actions de recrutement et en assurer la gestion administrative ; - participer au traitement des commandes des clients et des prospects sur la partie recrutement Formation : De formation type RH, vous justifiez d\\\'une première expérience en ressources humaines, idéalement acquises dans le Travail Temporaire. L’organisation, la réactivité et le sens du service sont des atouts nécessaires pour réussir. Le poste est basé à Paris, 10 ème arrondissement. CDD 6 mois, temps complet. Merci d’adresser votre lettre de motivation ainsi qu’un CV à : JANUS, Groupe Vitamine T 2 Boulevard Thomson CS 60500 – 59815 LESQUIN CEDEX Ou par mail contact-emploi@groupevitaminet.com

Consultant(e) en recrutement H/F

Date : 29-06-2017

Entreprise : ACASS

Contact : CHOPIN Sarah
Responsable d\'agence

Coordonées :
42 Rue de L\\\' Université
69007
LYON
Fax :0437657208
E-mail :recrutement-permanent@acass.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
ACASS, agence de recrutement spécialisée dans le recrutement des profils de niveau technicien à cadre technique dans les secteurs de l’ingénierie, de l\\\'informatique, du management des travaux et de la production recherche dans le cadre du développement son activité sur la région Rhône Alpes, un Consultant en recrutement pour son agence de Lyon Après une adaptation à nos méthodes et outils, vous réaliserez les prestations de mise à disposition de personnel en intérim et les placements en CDI/CDD dans leurs intégralités pour le compte d\\\'une clientèle d’entreprises. En charge de la prospection commerciale auprès des décideurs en ressources humaines, vous développez et vous fidéliser vos clients et vous proposez les offres adaptées aux demandes de recrutement en intérim, CDI ou CDD. Vous recherchez, évaluez et sélectionnez les candidats potentiels en adéquation avec les consultations confiées par vos clients et vous les accompagnez dans leurs prise de décision et le suivi de l’intégration des candidats recrutés. De formation commerciale de niveau bac + 2/3, vous avez acquis une première expérience réussie dans une fonction opérationnelle de vente de prestation de service en recrutement et vous maitrisez les étapes d’un process de recrutement et de sélection des candidats dans son intégralité. D’un tempérament entrepreneur organisé(é) et investi(e) dans le travail, vos capacités d’analyse, votre sens du service au client, votre esprit d’équipe sont les atouts pour réussir dans ce poste. Avantages : RT + Mutuelle + primes sur les ventes réalisées.

CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F)

Date : 29-06-2017

Entreprise : ADECCO

Contact : DOUGE JEROME
DIRECTEUR D\'AGENCE

Coordonées :
40 PLACE MAURICE GELINEAU
44150
ANCENIS
Fax :0240832617
E-mail :jerome.douge@adecco.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Adecco Ancenis, Leader Mondial en recrutement Intérim, CDD, CDI, recrute un Chargé de Recrutement (H/F). Dans le cadre d\'un renfort,vous avez en charge les missions suivantes : - la prise de commandes des clients et prospects, proposer et valoriser des candidatures auprès des entreprises - les actions de sourcing : analyse des besoins, diffusion des offres d\'emploi, tri de CV, entretiens de recrutement - l\'accueil physique et téléphonique des candidats et intérimaires - la mise à jour de la base de données - la gestion administrative Issu(e) d\'une formation commerciale et/ou RH, vous justifiez si possible d\'une expérience professionnelle dans une agence de travail temporaire et/ou cabinet de recrutement. Vous avez un réel sens du service et du commerce. L\'écoute, l\'empathie et la rigueur sont vos principaux atouts. CDD de 6 mois proposé évolutif sur un CDI Si cette offre vous intéresse, merci d\'envoyer votre CV et lettre de motivation à jerome.douge@adecco.fr

Consultant(e) en recrutement

Date : 29-06-2017

Entreprise : Groupe William Sinclair

Contact : Courtin Ellie
Chargée de recrutement

Coordonées :
102 bd malesherbes
75017
paris
Fax :0140290879
E-mail :ellie.courtin@sinclairressources.com

Contrat : Alternance

Description du poste :
Le Groupe William Sinclair est un groupe de conseil en Ressources Humaines constitué de quatre marques : William Sinclair Recrutement, Sinclair Ressources, Sinclair Conseil et Formation et Jurispartner. En très forte expansion depuis 2001, nous sommes à la recherche d\'un(e) Consultant(e) en Recrutement H/F en stage ou en alternance pour la rentrée de septembre. Rattaché(e) à un Manager et au sein d\'une équipe de 8 personnes, vous serez impliqué(e) dans la conduite des recrutements que nous réalisons pour nos clients et notamment en charge des missions suivantes : - Recherche/sourcing de candidats correspondant à nos postes en cours et propositions de postes - Pré-qualification téléphonique des candidats (entretiens téléphoniques de pré-sélection) - Mise à jour de nos candidats en fonction des besoins de l\'équipe (profils pénuriques) - Participation aux entretiens - Commercial : prospection téléphonique Ce stage/alternance nécessite une excellente présentation et élocution, la capacité à travailler en équipe, et le goût du challenge. Votre rigueur saura faire la différence, ainsi que votre investissement personnel. Poste basé à Paris 17ème. Merci de faire parvenir votre CV et dates de disponibilité à l\'adresse suivante : ellie.courtin@sinclairressources.com

Consultant en Recrutement

Date : 29-06-2017

Entreprise : ATN PARTNERS

Contact : DEGEILH ARNAUD
DIRECTEUR COMMERCIAL

Coordonées :
6 RUE DU DOCTEUR FINLAY
75015
PARIS
Fax :0179356860
E-mail :arnaud@atn-partners.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
ATN Partners est un cabinet de recrutement et de travail temporaire spécialisé dans 5 domaines spécifiques : - L’informatique - Comptabilité / Finance - Juridique / RH - Achat / Logistique - Ingénierie Dans un cadre de travail jeune et dynamique avec un moyenne d’âge en dessous des 30 ans, vous serez directement rattaché au Directeur Commercial, vous développez votre portefeuille de clients ciblé en fonction de votre secteur. Vous intervenez de A à Z sur des missions de recrutement (recherche de profils par approche directe et annonces, entretiens, sélection, présentation clients et accompagnement à l\\\'intégration) pour de grands groupes ainsi que des structures à taille humaine sur l\\\'ensemble du territoire français. Rapidement, vous aurez la possibilité de gérer votre propre équipe afin d’étendre votre champ d’action et ainsi devenir Business Unit Manager. Compétences et expérience souhaitées Diplômé(e) d\\\'un Bac+5 (Ecole Supérieure de Commerce et Management, Ecole d\\\'Ingénieurs, Master 2 Spécialisé Finance ou Ressources Humaines), vous justifiez d’une première expérience réussie au sein d\\\'un cabinet de conseil en recrutement L’objectif est d’offrir un service de qualité à nos clients et nos candidats tout en prenant du plaisir. Poste basé à Paris 15

Commercial en recrutement - Manpower

Date : 29-06-2017

Entreprise : Manpower France

Contact : LE SERRE Aurore
Responsable Mission RH

Coordonées :
13 Rue Ernest Renan
92723
Nanterre Cedex
Fax :157662131
E-mail :aurore.le-serre@manpower.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Après une période d’intégration et de formation à nos méthodes de vente, vous serez chargé de la prospection commerciale, du développement et de la fidélisation des clients. Vous aurez également une démarche de conseil auprès des entreprises en vous appuyant sur votre expertise métier.   Vous travaillez en étroite collaboration avec nos équipes internes et garantissez à vos clients la qualité de la prestation délivrée.   Profil   De formation supérieure, idéalement de type commercial, vous justifiez d’une première expérience réussie de la vente d\'au moins 1 an. Une bonne connaissance de l’activité recrutement et du travail temporaire serait appréciée.   Homme ou femme de terrain ayant le sens du résultat, doté d’un excellent relationnel, vous savez faire preuve d’autonomie et d’écoute pour apporter à vos clients les conseils les plus adaptés. Rejoignez- nous www.manpower-rh.fr Candidature via le mail suivant : aurore.le-serre@manpower.fr

Chargé(e) de recrutement chez Manpower

Date : 29-06-2017

Entreprise : Manpower France

Contact : LE SERRE Aurore
Responsable Mission RH

Coordonées :
13 Rue Ernest Renan
92723
Nanterre Cedex
Fax :0157662131
E-mail :aurore.le-serre@manpower.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Formé et accompagné sur nos outils et méthodes, associés à votre savoir-faire, vous prenez en charge les missions suivantes : Définir et anticiper les besoins de vos clients Etablir la stratégie de sourcing pertinente et adaptée Mener les entretiens candidats Proposer une short list Suivre la satisfaction client et candidat Issu d’une formation Bac + 3/5, renforcée par une expérience avérée en recrutement, vous êtes organisé, méthodique, tenace et faites preuve de force de conviction. Votre sens de l’écoute, de l’anticipation, votre bon relationnel, ainsi que votre capacité à développer et entretenir un réseau clients / candidats constituent les atouts de votre candidature.

Assistant(e) Recrutement - Stage - Manpower

Date : 29-06-2017

Entreprise : Manpower France

Contact : LE SERRE Aurore
Responsable Mission RH

Coordonées :
13 Rue Ernest Renan
92723
Nanterre Cedex
Fax :157662131
E-mail :aurore.le-serre@manpower.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Après une période d’intégration et de formation auprès de votre maître de stage, votre mission au sein de l’agence consistera à participer à l\'accueil physique et téléphonique de nos clients et candidats, au sourcing et ponctuellement à des entretiens de recrutement.  Au cours de ce stage, vous devrez faire preuve d’aisance relationnelle, vous aidez votre équipe à assurer la bonne intégration des candidats et le bon déroulement des missions tout en collaborant à la bonne gestion administrative des dossiers.   En cours de formation Bac+3/4 de type Ressources Humaines, vous souhaitez développer des compétences et devenir un véritable recruteur... Nous sommes là pour vous accompagnez ! Stage temps plein ou alterné à pourvoir pour une durée de 4 à 6 mois. Début de stage : Septembre / octobre 2017

Chargé(e) de recrutement

Date : 28-06-2017

Entreprise : ATHENA INTERIM

Contact : BRITO BERENGERE
DIRIGEANTE

Coordonées :
209 AVENUE BERTHELOT
69007
LYON
Fax :0437654140
E-mail :berengere.brito@athena-interim.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons notre Chargé(e) de recrutement. Poste à pourvoir immédiatement en CDI. Vous êtes chargé(e) de réaliser le recrutement et le placement des intérimaires. Vos missions : - Vous prenez en charge la demande des clients - Vous diffusez l\\\'ensemble des annonces - Vous faîtes le tri et la présélection des CV - Vous organisez et réalisez des entretiens individuels physiques - Vous prenez en charge la mise en place des intérimaires et le suivi de mission - Vous réalisez un suivi de l\\\'activité recrutement en mettant à jour les tableaux de bord internes - Vous constituez et optimisez le vivier de candidatures grâce à des outils performants - Vous assistez la gestion du personnel intérimaire Votre profil : De formation bac+2 Assistant de gestion PME-PMI ou équivalent, ou BAC + 3 commerce ou Ressources Humaines, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie. Doté(e) d\\\'une capacité d\\\'écoute, d\\\'anticipation, vous avez le goût du challenge et souhaitez vous investir au sein d’une PME en constante évolution. Nous mettons des outils performants à votre disposition. Vous êtes dynamique, volontaire, rigoureux(se) et réactif(ve). Merci d\\\'envoyer votre CV, ainsi qu\\\'une lettre de motivation à berengere.brito@athena-interim.com

commercial(e) sédentaire H/F

Date : 27-06-2017

Entreprise : Cabinet Acttif Recrutement

Contact : Baud Solenne
Chargée de recrutement

Coordonées :
2 bis, avenue du professeur Jean Rouxel
44470
Carquefou
Fax :0251852021
E-mail :cabinet.recrutement@acttif.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Dans le cadre du développement de notre agence ACTTIF Travail Temporaire de Rennes, nous recherchons un (e) : Commercial sédentaire - Chargé de Recrutement H/F Doté(e) d’une parfaite connaissance du bassin économique rennais, et d’un excellent relationnel, vous saurez créer un partenariat de confiance avec vos interlocuteurs. Vous avez le gout des défis, êtes force de proposition, et votre efficacité à trouver rapidement les bons profils pour vos clients est reconnue. Nous vous proposons de rejoindre notre groupe existant depuis 20 ans, et de partager les valeurs fondatrices qui font notre réussite, basées sur la qualité de service, la réactivité et le respect des règles. Pour relever avec succès ce nouveau challenge, en lien direct avec votre responsable d’agence, vous réaliserez les missions suivantes : - recrutement et délégation des intérimaires : sourcing, sélection des candidatures, mise en poste et suivi des missions. - relation commerciale sédentaire auprès des entreprises utilisatrices (clientes et prospectes) - définition des profils de poste chez les clients (visites de poste…). - participation à la gestion de l’agence Nous vous proposons un Contrat à Durée Indéterminée à temps plein (35 heures), un salaire, négociable selon votre profil, une mutuelle prise en charge à 100% par la société et des titres restaurants. Si vous êtes intéressé(e) pour nous rejoindre, nous vous remercions de contacter notre cabinet de recrutement en envoyant votre candidature à : ACTTIF RECRUTEMENT – A l’attention de Solenne BAUD à cabinet.recrutement@acttif.com avec la référence COCRRENNES-17-36.

Chargé de recrutement H/F

Date : 22-06-2017

Entreprise : CRIT TRAVAIL TEMPORAIRE

Contact : BELLOUMI JULIE
RH

Coordonées :
92/98 BOULEVARD VICTOR HUGO
92110
CLICHY
Fax :0147154002
E-mail :julie.belloumi@groupe-crit.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
En relation directe avec les clients, vous contribuez activement au développement commercial de l\\\'agence par la qualité de vos contacts et votre capacité à proposer aux clients les compétences dont ils ont besoin. Vos principales missions : Vous gérez l\\\'ensemble du processus de recrutement : évaluation des besoins des entreprises, rédaction d\\\'offres d\\\'emploi, sourcing de candidats auprès des partenaires de l\\\'emploi, sélection et évaluation des candidats (tests et entretiens). Vous assurez le suivi des délégations et fidélisation des intérimaires. Vous fidélisez les intérimaires en les accompagnant dans leur parcours professionnel (reclassement, développement des compétences…). Vous proposez et faîtes la promotion des compétences de vos candidats et intérimaires auprès des entreprises.. De formation BAC +2/3, idéalement en Commercial et/ou Ressources Humaines . Vous êtes réactif, disponible et autonome. Vous associez compétences relationnelles et sens du service. Poste à pourvoir en CDI.

Chargé de recrutement H/F

Date : 21-06-2017

Entreprise : Groupe Partnaire

Contact : Barouch Marie
responsable d\\\'agence

Coordonées :
5 rue du quatre septembre
75002
Paris
Fax :0000000000
E-mail :mbarouch@partnaire.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable d’agence, vos missions sont complètes et polyvalentes. A ce titre, vous êtes chargé(e) de: - L’accueil physique et téléphonique des clients et des candidats ; - La participation aux événements de recrutements locaux (salons, forums, …) ; - La gestion directe des recrutements (recherche de candidature, entretien, contrôle de référence, …) ; - Le suivi administratif des dossiers intérimaires (contrats de travail, DUE, visites médicales, relevés d’heures, …).

Consultant(e) en recrutement

Date : 21-06-2017

Entreprise : ACASS

Contact : CHOPIN Sarah
Responsable d\'agence

Coordonées :
42 Rue de L\' Université
69007
LYON
Fax :0437651216
E-mail :recrutement-permanent@acass.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
ACASS, agence de recrutement spécialisée dans le recrutement des profils de niveau technicien à cadre technique dans les secteurs de l’ingénierie, de l\'informatique, du management des travaux et de la production recherche dans le cadre du développement son activité sur la région Rhône Alpes, un Consultant en recrutement pour son agence de Lyon Après une adaptation à nos méthodes et outils, vous réaliserez les prestations de mise à disposition de personnel en intérim et les placements en CDI/CDD dans leurs intégralités pour le compte d\'une clientèle d’entreprises. En charge de la prospection commerciale auprès des décideurs en ressources humaines, vous développez et vous fidéliser vos clients et vous proposez les offres adaptées aux demandes de recrutement en intérim, CDI ou CDD. Vous recherchez, évaluez et sélectionnez les candidats potentiels en adéquation avec les consultations confiées par vos clients et vous les accompagnez dans leurs prise de décision et le suivi de l’intégration des candidats recrutés. De formation commerciale de niveau bac + 2/3, vous avez acquis une première expérience réussie dans une fonction opérationnelle de vente de prestation de service en recrutement et vous maitrisez les étapes d’un process de recrutement et de sélection des candidats dans son intégralité. D’un tempérament entrepreneur organisé(é) et investi(e) dans le travail, vos capacités d’analyse, votre sens du service au client, votre esprit d’équipe sont les atouts pour réussir dans ce poste.

Assistante d\'agence

Date : 20-06-2017

Entreprise : SAPELLI

Contact : BOULLAULT Mélanie
Gérante

Coordonées :
29 rue Delandine
69002
LYON
Fax :0426783173
E-mail :mboullault@sapelli-interim.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Vous êtes un réel soutien pour l’équipe et assurez un lien de communication au sein de l’agence. Vos tâches principales sont : Accueil physique et téléphonique (renseignements et inscriptions), tâches administratives (inscription des candidats et veille à ce que tous les dossiers soient complets) rédaction, envois et affranchissements des courriers clients et intérimaires, certificats de travail, attestation chômage, dossiers d’arrêts de travail), déclarations d’embauche, établissements et renouvellements des contrats de mission, gestion des retours de contrats signés, mise en application des actualités juridiques et sociales, prises de commandes, aide à la recherche de candidatures, gestion des visites médicales, gestion des achats (consommables de l’agence et EPI). Souriant(e), avenant(e), organisé(e), conscience professionnelle, bon relationnel (tant avec les intérimaires qu’avec les clients), à l’écoute et serviable. Facilités d’intégration au sein d’une structure de 3 personnes (nécessité d’être solidaire avec les autres permanents) Esprit d’initiative La rigueur est aussi une qualité nécessaire pour la saisie des dossiers d’inscription Date d\'embauche: Lundi 03/07/2017 Lieu d’exécution du contrat de travail : bureaux 29 rue Delandine 69002 LYON (Métro Perrache)

Consultant recrutement junior

Date : 20-06-2017

Entreprise : ArchiBat RH

Contact : Noel Dominique
Directrice

Coordonées :
30 rue Faidherbe
75011
PARIS
Fax :0142711111
E-mail :d.noel@archibat.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
ArchiBat RH, spécialiste du recrutement en Architecture et Ingénierie depuis 1985, implanté à Paris et Shanghai, recherche pour son bureau de Paris : UN(E) CONSULTANT(E) RECRUTEMENT JUNIOR En tant que Consultant(e) en recrutement junior, vous travaillerez en étroite collaboration avec un Consultant senior. Vos missions seront les suivantes : - Analyse des besoins du client - Sourcing de candidats (base de candidats interne + sourcing digital externe, quotidien et inventif) - Rédaction et diffusion d’annonces - Entretiens physiques et téléphoniques - Gestion des candidats : réponses emails, mise à jour de dossiers, suivi des missions - Contacts clients et candidats Formation universitaire ou BTS, domaine RH, digital, communication, commerce, marketing… Aisance relationnelle / rédactionnelle indispensable (téléphone, négociations) Formation assurée en interne. Poste ouvert à une première expérience professionnelle. CDD de 6 mois puis CDI

Consultant en Recrutement H/F

Date : 16-06-2017

Entreprise : KOBALTT

Contact : SAGUEZ Vinciane
Responsable RH

Coordonées :
10, rue du Faubourg Montmartre
75009
Paris
Fax :0140264669
E-mail :recrut@kobaltt.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Expert du recrutement hautes compétences depuis 15 ans, le groupe Kobaltt a une vraie vocation : accompagner la croissance de ses clients et concrétiser les projets de carrière de ses candidats. Kobaltt a choisi de se spécialiser dans 4 domaines clés : Ingénierie & Industrie, Informatique & Digital, Comptabilité & Finance, Achats & Supply Chain. Présent sur l’ensemble du territoire français, Kobaltt est aujourd’hui reconnu comme l’un des meilleurs acteurs du recrutement en CDI, CDD et travail temporaire. Chez Kobaltt, nous valorisons avant tout l’envie d’apprendre. Nous recherchons des talents curieux et investis qui sont prêts à vivre une véritable aventure professionnelle et humaine ! Nous ouvrons plusieurs postes de Consultants en Recrutement H/F pour nos équipes basées sur Paris. Le poste : Rattaché(e) au Manager de la division, vous êtes responsable du développement et du suivi de votre portefeuille clients. Vous avez également pour mission de sélectionner et de recruter les candidats en fonction des besoins et des attentes clients. Votre dimension “conseil” et vos actions de fidélisation auprès de vos clients sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Pour faciliter votre intégration, vous serez formé(e) à nos différentes méthodes de vente et de recrutement. Profil : Issu(e) d’une formation commerciale, vous justifiez idéalement d’une première expérience dans la vente de services. Vous avez le goût du challenge, vous êtes proactif(ive) et souhaitez intégrer une équipe dynamique et ambitieuse.

chargé(e) de recrutement

Date : 16-06-2017

Entreprise : ACTUAL NANTES

Contact : BILLARD NICOLAS
RESPONSABLE AGENCE

Coordonées :
22 MAIL PABLO PICASSO
44000
NANTES
Fax :02 51 72 75 80
E-mail :nicolas.billard@groupeactual.eu

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
De formation Ressources Humaines et/ou commerciale, vous avez une première expérience professionnelle réussie dans les métiers du recrutement et/ou en agence de travail temporaire. Votre connaissance du bassin d\\\'emploi local serait un plus. Votre capacité d’écoute, votre esprit d’analyse, votre goût du contact humain, votre capacité à mener des discussions, votre sens du service sont autant d’atouts dont vous êtes doté. Vos missions seront principalement les suivantes : Recruter les candidats avec une possibilité de faire passer des tests, Proposer des candidatures aux entreprises, Inscrire sur le panneau d’affichage les profils recherchés, Proposer des actions de formation pour les collaborateurs intérimaires, Suivi des collaborateurs intérimaires sur leur postes de travail et visites chantiers /entreprises Enregistrer et gérer les réclamations clients/intérimaires, Mener des réunions d\\\'information collective, Proposer et animer des opérations de recrutement à l’extérieur de l’agence, Enregistrer les commandes, Participer au suivi administratif des intérimaires (contrats, convocation aux visites médicales, accidents du travail...) Assurer la réalisation des missions de placement en CDD/CDI Proposer et construire avec les candidats des parcours de formations professionnelles Développer des actions afin d’optimiser le processus de recrutement Participer à l’évaluation des postes en entreprise Rémunération annuelle brute selon expérience + variables + mutuelle + Chèques déjeuner

ASSISTANTE D\'AGENCE

Date : 15-06-2017

Entreprise : TAGA MEDICAL

Contact : FABRELLO RODOLPHE
RESPONSABLES D\'AGENCE

Coordonées :
4 PASSAGE DU TRONE
75011
PARIS
Fax :0143482831
E-mail :rfabrello@taga-medical.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
TAGA MEDICAL Paris recherche un(e)assistant(e) d\'agence en CDI temps plein 35h hebdomadaire du lundi au vendredi pour son agence (paris 11ème) spécialisée dans le secteur du SOCIAL Missions Sourcing : élaboration, rédaction et dépôts des annonces sur sites partenaires, réception, tri des candidatures, entretien téléphonique et physique avec les candidats Gestion administrative des missions et des placements : DELEGATION DES MISSIONS - CONTRATS/DUE/ATTESTATIONS DIVERSES/ACOMPTES/SAISIS DES DOSSIERS/TRAITEMENT DES PAIES ET VERIFICATION/FACTURATION Profil : Vous faites preuve de réactivité, rigueur et d\'organisation. Vous savez écouter, analyser, proposer des informations et appréciez le travail en équipe. Rémunération : entre 22 et 27 k€ brut annuel, Tickets restaurants, remboursement 100% titre de transport, mutuelle entreprise

Un / Une chargé(e) de recherche recrutement polyvalent(e).

Date : 15-06-2017

Entreprise : EVIDENCE RH

Contact : BLANCHARD ALEXIA
GERANTE

Coordonées :
4 rue du jura
75013
PARIS
Fax :0142035977
E-mail :recrutement@evidencerh.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Contrat en CDI Poste basé à Paris (13ème arrondissement) Rémunération : Selon profil EVIDENCE RH est une agence de recrutement spécialisée dans les métiers de l’Architecture, de la Construction et du Retail. L’agence recrute pour les cabinets et agences d’architecture, de construction, les enseignes et les bureaux d’études, tous les métiers liés à leur activité : architectes, dessinateurs, chef de projets, directeurs d’opérations, directeurs travaux. Dans le cadre du développement de notre agence, nous recherchons Un / Une chargé(e) de recherche recrutement polyvalent(e). Rattaché(e) à la Directrice d’agence, vous serez en charge d’intervenir sur l’intégralité du processus de recrutement, à partir de la commande client jusqu’au suivi d’intégration des intérimaires durant leurs missions. A ce titre vos missions sont les suivantes : - La création et diffusions d’annonces, - La réception et le tri des candidatures, - Le sourcing, - L’approche directe et la chasse, - La présélection des candidats par téléphone, - Les entretiens physiques, - La gestion de la base de données candidats. Ce poste est évolutif selon expérience, possibilité d’intervenir au niveau administratif, juridique et paie. Nous recherchons un/une candidat(e) issu(e) d’une formation supérieure (école de commerce ou Université) de type Bac+2 à Bac+5, vous justifiez impérativement d’une première expérience opérationnelle au sein d\'un cabinet de recrutement, de chasse ou agence de travail temporaire ou . Une expérience acquise dans le secteur de l’architecture et/ou du BTP serait fortement appréciée. Doté(e) d’un bon relationnel et d’une grande capacité d’écoute et d’analyse. Vous avez envie de vous investir dans une structure en constante évolution Vous disposez enfin d’une parfaite maîtrise du Pack Office. La connaissance du logiciel AD-MEN serait un plus. Nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature à l’attention de Madame Alexia BLANCHARD à : tertiaire@evidencerh.fr

chargé de recrutement

Date : 14-06-2017

Entreprise : karma partners

Contact : maurer guy
président

Coordonées :
docteur ROCHEFORT
78400
CHATOU
Fax :662914805
E-mail :gmaurer@karma-partners.com

Contrat : Alternance

Description du poste :
Recherche de consultants en informatique sur les métiers de l\'entreprise sur les job boards et réseau pro comme linkedin. Présentation de la société qualification technique et de savoir être Prise de rendez vous travail sur les CV participation aux entretiens Préparation des offres clients Suivi d\'activité Formation aux méthodes et métiers de l\'entreprise en vue d\'une embauche à la fin de la formation.

Chargés ou consultants en recrutements

Date : 13-06-2017

Entreprise : APROJOB

Contact : STEINER JULIEN
DIRIGEANT

Coordonées :
SIEGE - 18 RUE DES DOCTEURS CHARCOT
42100
ST ETIENNE
Fax :0477594021
E-mail :julien.steiner@aprojob.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
APROJOB évolue depuis 2005 autour de ses services de travail temporaire et prestations de recrutement CDI. Le groupe intervient sur la région Rhône Alpes Auvergne via ses agences et bureaux notamment à Saint Etienne, Roanne, Andrézieux, Lyon, Monistrol et Clermont –Ferrand. Fort d’un accompagnement reconnu auprès de TPEs, PMEs et grands groupes APROJOB et ses filiales poursuivent un fort développement avec une approche humaine et un ADN fortement connoté services. Dans le cadre de sa croissance APROJOB recrute sur trois villes de la région des : CHARGES DE RECRUTEMENT et CONSULTANTS EN RECRUTEMENT MISSIONS CONFIEES Vous intégrez une équipe de professionnels quant à des travaux de recrutement dans un univers commercial. Avec pour missions principales et selon le poste: Gestion de recrutements en travail temporaire: sourcing actif, entretiens de recrutements en agence, sélection de personnels, relation partenaires … Gestion de recrutements CDD/CDI dans le cadre de prestations de recrutement complètes et via des approches directes Gestion commerciale: réception de besoins, élaboration de profils de postes, développement clients, prospection, actions de communication ... Administration du personnel: édition de contrats, travaux préparatoires à la paye, gestion de visites médicales, suivi administratif, organisation de formations… PROFILS Vous êtes de formation supérieure, de Bac +3 à Master 2 et avez le goût du challenge. Vous avez de vraies compétences liées au recrutement et un goût avancé pour le contact commercial. Une première expérience réussie dans le secteur du travail temporaire ou en activités des cabinets de recrutement serait appréciée mais n’est pas impérative. De nature curieuse, professionnel(le) investi(e), vous êtes à l\'aise avec l\'informatique, avez une bonne capacité à vous organiser et de très bonnes aptitudes relationnelles. SALAIRE Salaires selon profil et expériences (fixe+primes). CDD évolutif. VILLES Plusieurs postes sont à pourvoir à St Etienne, Roanne et Lyon. CANDIDATER OU BESOIN D’INFORMATIONS : julien.steiner@aprojob.com

Attaché de recrutement H/F à Montpellier

Date : 12-06-2017

Entreprise : CRIT

Contact : UCCIANI Manon
Assistante régionale des Ressources Humaines

Coordonées :
Le Tertia I - Z.I Les Milles - 5 rue Charles Duchesne
13851
Aix-en-Provence
Fax :0442667889
E-mail :manon.ucciani@groupe-crit.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Mon quotidien d’Attaché de recrutement c’est d’assurer le recrutement de l’agence avec le sourcing, l’accueil des intérimaires, la gestion administrative et bien plus encore… c’est polyvalent et différent tous les jours, voire inattendu ! C’est de satisfaire et apporter des solutions à nos clients, conseiller et gérer nos intérimaires sur leur carrière, monter des partenariats avec des acteurs locaux de l’emploi, etc. C’est se trouver au coeur du développement de l’Agence par la qualité de son travail et son sens du service client.

Attaché de recrutement H/F

Date : 12-06-2017

Entreprise : CRIT

Contact : UCCIANI Manon
Assistante régionale des Ressources Humaines

Coordonées :
Le Tertia I - Z.I Les Milles - 5 rue Charles Duchesne
13851
Aix-en-Provence
Fax :0442667889
E-mail :manon.ucciani@groupe-crit.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Mon quotidien d’Attaché de recrutement c’est d’assurer le recrutement de l’agence avec le sourcing, l’accueil des intérimaires, la gestion administrative et bien plus encore… c’est polyvalent et différent tous les jours, voire inattendu ! C’est de satisfaire et apporter des solutions à nos clients, conseiller et gérer nos intérimaires sur leur carrière, monter des partenariats avec des acteurs locaux de l’emploi, etc. C’est se trouver au coeur du développement de l’Agence par la qualité de son travail et son sens du service client.

Attaché de recrutement H/F à Cannes

Date : 12-06-2017

Entreprise : CRIT

Contact : UCCIANI Manon
Assistante régionale des Ressources Humaines

Coordonées :
Le Tertia I - Z.I Les Milles - 5 rue Charles Duchesne
13851
Aix-en-Provence
Fax :0442667889
E-mail :manon.ucciani@groupe-crit.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Mon quotidien d’Attaché de recrutement c’est d’assurer le recrutement de l’agence avec le sourcing, l’accueil des intérimaires, la gestion administrative et bien plus encore… c’est polyvalent et différent tous les jours, voire inattendu ! C’est de satisfaire et apporter des solutions à nos clients, conseiller et gérer nos intérimaires sur leur carrière, monter des partenariats avec des acteurs locaux de l’emploi, etc. C’est se trouver au coeur du développement de l’Agence par la qualité de son travail et son sens du service client.

Attaché de recrutement H/F à Fréjus

Date : 12-06-2017

Entreprise : CRIT

Contact : UCCIANI Manon
Assistante régionale des Ressources Humaines

Coordonées :
Le Tertia I - Z.I Les Milles - 5 rue Charles Duchesne
13851
Aix-en-Provence
Fax :0442667889
E-mail :manon.ucciani@groupe-crit.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Mon quotidien d’Attaché de recrutement c’est d’assurer le recrutement de l’agence avec le sourcing, l’accueil des intérimaires, la gestion administrative et bien plus encore… c’est polyvalent et différent tous les jours, voire inattendu ! C’est de satisfaire et apporter des solutions à nos clients, conseiller et gérer nos intérimaires sur leur carrière, monter des partenariats avec des acteurs locaux de l’emploi, etc. C’est se trouver au coeur du développement de l’Agence par la qualité de son travail et son sens du service client.

CONSULTANT EN RECRUTEMENT anglais courant f/h

Date : 09-06-2017

Entreprise : PROGRESSIS

Contact : MAFFRE Shirley
DG

Coordonées :
3 bis rue de la Chaussée d\'Antin
75009
Paris
Fax :01 44 55 05 49
E-mail :s.maffre@progressis.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Vous souhaitez intégrer un cabinet à taille humaine ? Progressis, filiale du cabinet britannique Angela Mortimer plc, est un cabinet proposant les services de l\'intérim-CDD-CDI à une clientèle d\'entreprises internationales situées en Ile de France. Fondée en 1999 à Paris, Progressis est spécialisée dans les métiers du secrétariat et de l\'assistanat, des ressources humaines et du juridique. De manière à accompagner notre développement, nous ouvrons un poste de consultant junior en recrutement intérim. Après une période de formation opérationnelle de 6 mois, vous intégrerez une équipe de consultants de façon à développer votre portefeuille de candidats et clients sur la partie intérim. Vous serez ainsi amené/e à conduire des entretiens de recrutement, rédiger des offres d\'emploi, prospecter des nouveaux clients, fidéliser vos clients, travailler sur les demandes d\'interim/CDD/CDI de vos contacts le tout au sein d\'une équipe. De formation type BAC + 3, vous justifiez d\'une première expérience du recrutement et du commercial. Vous souhaitez intégrer un cabinet dans lequel qualité et sens du service sont essentiels. Bilingue anglais, vous serez en mesure d\'assister aux formations du groupe à Londres. Nous recherchons des candidats motivés, ayant un réel esprit d\'équipe et organisés. Notre cabinet est membre d\' A Compétence Egale.

CONSULTANT EN RECRUTEMENT anglais courant f/h

Date : 09-06-2017

Entreprise : PROGRESSIS

Contact : MAFFRE Shirley
DG

Coordonées :
3 bis rue de la Chaussée d\'Antin
75009
Paris
Fax :01 44 55 05 49
E-mail :s.maffre@progressis.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Vous souhaitez intégrer un cabinet à taille humaine ? Progressis, filiale du cabinet britannique Angela Mortimer plc, est un cabinet proposant les services de l\'intérim-CDD-CDI à une clientèle d\'entreprises internationales situées en Ile de France. Fondée en 1999 à Paris, Progressis est spécialisée dans les métiers du secrétariat et de l\'assistanat, des ressources humaines et du juridique. De manière à accompagner notre développement, nous ouvrons un poste de consultant junior en recrutement. Vous intégrerez une équipe de consultants de façon à développer votre portefeuille de candidats et clients sur la partie recrutement. Vous serez ainsi amené/e à conduire des entretiens de recrutement, rédiger des offres d\'emploi, prospecter des nouveaux clients, fidéliser vos clients, travailler sur les recrutements de vos contacts le tout au sein d\'une équipe. De formation type BAC + 3, vous justifiez d\'une première expérience d\'un minimum de 2 années sur une fonction similaire. Vous souhaitez intégrer un cabinet dans lequel qualité et sens du service sont essentiels. Bilingue anglais, vous serez en mesure d\'assister aux formations du groupe à Londres. Nous recherchons des candidats motivés, ayant un réel esprit d\'équipe et organisés. Notre cabinet est membre d\' A Compétence Egale.

CHARGEE DE RECRUTEMENT

Date : 07-06-2017

Entreprise : PLACeACTIV ANJOU

Contact : ANGER FABRICE
Gérant

Coordonées :
162 rue Lavoisier
49700
DOUE LA FONTAINE
Fax :...........
E-mail :fabrice.anger@placeactiv.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Dans le cadre du développement intensif de notre agence, nous recherchons un/une chargé(e) de recrutement. Autonome et Polyvalent, vous êtes à l\'aise avec les techniques de sourcing moderne - Réseaux sociaux - mais aussi plus classique tel que les Job Meeting. Vous assurerez l\'interface client et partenaire dans un objectif d\'efficacité Poste évolutif en fonction des attentes de chacun

Consultant(e) commercial (h/f)

Date : 07-06-2017

Entreprise : LIP Solutions RH

Contact : TAIEB Karine
Directrice d\'agence

Coordonées :
109 rue Garibaldi
69006
LYON
Fax :0478656553
E-mail :karine.taieb@liprh.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Groupe LIP - intérim, CDD, CDI - est un groupe indépendant constitué d\'un réseau de 77 agences et de 280 permanents. En forte croissance depuis 2005 (+30% chaque année), LIP a réalisé, en 2016, un chiffre d\'affaires de 125 millions d\'Euros, et a délégué 14 000 intérimaires. Sous la marque LIP Solutions RH, LIP développe ses agences spécialisées sur les métiers \"Tertiaire & Ingénierie\". Dans le cadre de son développement sur le pôle Bureau d\'études et Ingénierie, LIP Solutions RH recrute aujourd\'hui un Consultant Commercial H/F à Lyon. Dans un environnement fortement concurrentiel, vous serez en charge du développement de votre portefeuille et de la marque de LIP Solutions RH sur le secteur Lyon - Grand Lyon. Votre fonction vous amènera à travailler sur la constitution complète d\'un fichier clients (qualification, prospection). Vous devrez également, en parallèle, participer à la réalisation et au suivi du fichier candidats aux profils Bureau d\'étude et Ingénierie le tout en respectant un cahier des charges et des procédures établis. Vous devrez respecter le cadre juridique et les règles administratives obligatoires et inhérentes à votre fonction. Vous interviendrez également sur l\'ensemble du processus administratif lié à votre fonction (contrats, déclarations diverses, paies...). Profil recherché : - Pour réussir ce challenge, de formation Bac +2, à Bac +5, vous justifiez idéalement d\'une première expertise en intérim et/ou recrutement sur les métiers \"Tertiaires ou Ingénierie\", ou vous possédez une réelle expérience de développement commercial B to B. - Vous êtes un véritable commercial et avez un fort esprit \"développeur\". - Vous devez être animés d\'un tempérament \"entrepreneur\", vous aimez relever les défis, et vous souhaitez porter des projets ? - Vous désirez rejoindre un groupe en mouvement permanent, et participer à une aventure humaine forte.

Responsable des Ressources Intérimaires

Date : 06-06-2017

Entreprise : LEADER - LEADINSIDE

Contact : VIOT NATHALIE
TECHNICIEN PROCESS

Coordonées :
19 RUE DES ALOUETTES
95604
EAUBONNE
Fax :01.30.10.64.65
E-mail :leadinside@groupeleader.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Responsable Ressources Intérimaires sur site industriel H/F LEADINSIDE, filiale du Groupe Leader, se positionne dans les 10 premières entreprises de travail temporaire sur le marché français, en progression croissante depuis sa création. Cette filiale vous propose un concept unique et innovant, dans le cadre de son développement, nous recherchons les futurs(es) talents. En tant que Responsable Ressource Intérimaire, vous êtes installé(e) au cœur du site de votre client situé à ST OUEN L’AUMONE (95310). Vous êtes en lien avec les principaux acteurs de l’entreprise : Ressources Humaines, Production, Chefs d’équipes : Vos missions - Rechercher activement les partenaires de l’emploi sur le bassin afin de recruter les meilleurs candidats - Gérez la planification des besoins : intégration, montée en productivité, formation, gestion des polyvalences, management d’équipes intérimaires -Pilotez votre structure : gestion administrative, suivi des plans d’action et tableau de bords Vos qualités sont le relationnel, l’écoute, l’autonomie, la capacité à gérer les priorités, la gestion au stress. Proposer des solutions et conduire des projets sont vos atouts. Vous souhaitez évoluer au sein de notre structure, nous vous proposons d’accompagner vos ambitions et votre épanouissement professionnel. Votre profil - Titulaire d’un bac + 2 minimum - Expérience du travail temporaire - Expérience minimum d’un an dans le recrutement - Expérience dans le secteur de l’industrie (automobile, agroalimentaire, pharmaceutique…) ou de la logistique souhaitée Ce poste en CDD de 3 mois (renouvellement possible) est à pourvoir immédiatement. Salaire et avantages • 22 K€ à 26K€ brut/an (selon expérience) + variable • mutuelle, tickets restaurant, plan épargne entreprise Pour postuler, envoyez votre CV à leadinside@groupeleader.com A l’attention du Technicien Process

Talent Acquisition - Robert Half (93)

Date : 06-06-2017

Entreprise : ROBERT HALF

Contact : COGOTTI Marina
Talent Aquisition

Coordonées :
3, rue Francis de Préssensé
93210
GOUSSAINVILLE
Fax :0
E-mail :recrutement-interne@roberthalf.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Résumé du poste/Introduction Talent Acquisition H/F Management de Transition Saint-Denis Professionnel du recrutement dans les fonctions supports de l\'entreprise, vous recherchez un nouveau challenge. Informations sur l\'entreprise Robert Half Management Resources est une filiale de Robert Half, leader mondial du recrutement temporaire et permanent spécialisé, fondé en 1948 et coté à la Bourse de New York. Présent depuis 1989 en France, Robert Half a créé 7 bureaux à Paris, La Défense, Versailles, Saint-Denis, Massy, Lyon et Aix-en-Provence. En mars 2016, une fois de plus, le magazine, FORTUNE® a placé Robert Half au 1er rang du secteur du recrutement dans son classement répertoriant les entreprises les plus appréciées au monde. De renommée internationale avec plus de 345 bureaux implantés dans le monde entier, Robert Half vous offre de réelles opportunités de carrière. Chez Robert Half, nous avons mis en place une politique de rémunération basée sur le talent et la performance. Vos réussites seront récompensées à leur juste valeur par une rémunération attractive (fixe + variable), basée sur vos performances individuelles dans un environnement professionnel de qualité. Description Nous recrutons un Talent Acquisition pour notre bureau de Saint-Denis en CDI. La fonction : Au sein d\'une équipe dynamique de consultants spécialisés, vous : • Intervenez en appui des missions de recrutement • Cherchez de nouveaux candidats experts, Managers de Transition pour la réalisation, la coordination de projets ou le remplacement d’un collaborateur •En collaboration étroite avec les consultants en charge du développement commercial, vous définissez la stratégie de recherche pour identifier et recruter les candidats Managers de Transition en adéquation avec les missions de nos clients (entreprises de toute taille et tout secteur d’activité) La mission : • Véritable conseil auprès de la communauté de Managers de Transition, vous sourcez, recrutez et fidélisez cette population de candidats experts dans les fonctions de la Finance et de la Comptabilité, Ressources Humaines, Achat, Juridique • Vous menez vos recherches via notre base de données que vous renseignez (création et mise à jour des candidatures) • Vous identifiez de nouveaux candidats via le réseau que vous développez et par approche directe, recommandation… • Vous bâtissez une véritable stratégie de recrutement en fonction d’une zone géographique définie • Vous rédigez les annonces et les diffusez auprès de nos partenaires • Vous développez de façon créative les différents outils de communication nécessaires à vos recherches (Internet, annuaires, réseaux sociaux, relations écoles…) et faites l’interface entre les candidats et les consultants • Vous développez les recommandations des Managers de Transition via les réseaux sociaux • Vous comprenez les enjeux financiers des entreprises clientes -------------------------------------------------------------------------------- Profil du candidat De formation supérieur BAC +5, type ESC ou équivalent universitaire, vous justifiez d\'une expérience minimum de 7 ans en cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions support ou en tant que recruteur interne en entreprise. Vous aimez le travail en équipe et souhaitez vous investir dans le domaine du recrutement en cabinet. Devenez Talent Acquisition chez Robert Half, n’attendez plus, postulez ! Notre groupe s’engage à sélectionner ses candidats sur la base de l’évaluation de leurs compétences et de leur potentiel et à ne pas discriminer

Consultant en recrutement H/F Paris (75)

Date : 06-06-2017

Entreprise : ROBERT HALF

Contact : COGOTTI Marina
Talent Aquisition

Coordonées :
3, rue Francis de Préssensé
93210
GOUSSAINVILLE
Fax :0
E-mail :recrutement-interne@roberthalf.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Résumé du poste/Introduction Devenez consultant en recrutement en CDI pour pour Office Team (F/H)! Le poste est basé à Paris. Votre ingéniosité à trouver la bonne solution en un temps record bluffe vos collègues ? Rejoignez-nous ! Informations sur l\'entreprise Office Team est la division dédiée aux métiers de l’assistanat et du secrétariat, du groupe Robert Half. Quel que soit le secteur d’activité ou la taille de l’entreprise, nous accompagnons nos clients dans la quête de leur prochain collaborateur. Robert Half, entreprise de recrutement la plus appréciée au monde selon FORTUNE® (mars 2016)! En France, Robert Half a été élue \'Entreprise où il fait bon travailler\' par Best Workplaces édition 2014 (Institut Great Place to Work®). Notre groupe s\'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l\'évaluation de leurs compétences et de leur potentiel et à ne pas discriminer. L\'obtention du Label Diversité depuis juin 2013 témoigne de l\'engagement de Robert Half pour la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations. Description Un consultant en recrutement c’est quoi ? Un connecteur de talents réactif : savoir placer la bonne personne au bon endroit au bon moment. Concrètement, votre quotidien sera fait de : > Utilisation de tous les canaux de communication possibles pour détecter les meilleurs candidats du marché > Evaluation de leurs aptitudes puis identification, en équipe, des profils adéquats aux postes > Closing du placement (intérim, CDD, CDI) d’opérationnels en comptabilité et paie au sein entreprises clientes Mais votre rôle ne s’arrête pas là ! Chez Robert Half on s’attache à construire une relation de long terme basée sur des valeurs solides de respect et de transparence : > Suivi de l’intégration des candidats et des clients, relais conseil sur des problématiques RH, juridiques… Notre talent : trouver des solutions de recrutement sur mesure en un temps record grâce à un véritable travail d’équipe. -------------------------------------------------------------------------------- Profil du candidat Vous avez une forte capacité de travail et d’apprentissage ? Vous aimez convaincre et communiquer ? Le travail en équipe vous porte ? Il ne manque plus que vous vous retrouviez dans ce profil, et votre téléphone peut sonner d’une minute à l’autre ! - BAC + 3 à 5 - 1 à 2 ans d’expérience - Ingéniosité, implication, énergie, challenge Rassurez-vous, pour exprimer tout votre potentiel, vous bénéficierez du soutien et des conseils de nos managers et d\'un programme de formations qui a fait ses preuves. Vos réussites seront récompensées à leur juste valeur par une rémunération attractive, basée sur vos performances et talents individuels (bonus trimestriel calculé sur vos résultats). Les possibilités d’évolution sont multiples : géographiques, en management, dans d’autres spécialisations, … Qu’attendez-vous pour devenir Consultant en recrutement chez Robert Half ? Nous, nous n’attendons que vous, postulez ! A très bientôt, Toute l’équipe Office Team by Robert Half.

Business Developer- La Défense CDI H/F

Date : 01-06-2017

Entreprise : ROBERT HALF

Contact : COGOTTI Marina
Talent Aquisition

Coordonées :
3, rue Francis de Préssensé
95190
GOUSSAINVILLE
Fax :0
E-mail :recrutement-interne@roberthalf.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Résumé du poste/Introduction Devenez Business Developer en CDI pour Robert Half Finance & Comptabilité (F/H)! Le poste est basé à La Défense. Votre sens de la négociation bluffe vos collègues et épate vos amis en vacances ? Rejoignez-nous ! Informations sur l\'entreprise Robert Half Finance & Comptabilité est une marque du groupe Robert Half. Quel que soit le secteur d’activité ou la taille de l’entreprise, nous accompagnons nos clients dans la quête de leur prochain collaborateur. Robert Half, entreprise de recrutement la plus appréciée au monde selon FORTUNE® (mars 2016)! En France, Robert Half a été élue \'Entreprise où il fait bon travailler\' par Best Workplaces édition 2014 (Institut Great Place to Work®). Notre groupe s\'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l\'évaluation de leurs capacités professionnelles et de leur potentiel et à ne pas discriminer. L\'obtention du Label Diversité depuis juin 2013 témoigne de l\'engagement de Robert Half pour la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations. Description Un Business Developer c’est quoi ? Un activateur d\'opportunités ! Concrètement, votre quotidien sera fait de : > Prospection et négociation pour dénicher des opportunités de postes à pourvoir (intérim, CDD, CDI) d’opérationnels en comptabilité et paie. > Fidélisation de votre portefeuille clients, en apportant des conseils à forte valeur ajoutée par téléphone ou en RDV Mais votre rôle ne s’arrête pas là ! Chez Robert on s’attache à construire une relation de long terme basée sur des valeurs solides de respect et de transparence. > Suivi personnalisé de vos interlocuteurs et relais conseil sur des problématiques RH, juridique… Notre talent : trouver des solutions de recrutement sur mesure en un temps record grâce à un véritable travail d’équipe. -------------------------------------------------------------------------------- Profil du candidat Vous avez une forte capacité de travail et d’apprentissage ? Vous aimez convaincre et communiquer ? Le travail en équipe vous porte ? Il ne manque plus que vous vous retrouviez dans ce profil, et votre téléphone peut sonner d’une minute à l’autre ! - BAC + 3 à 5 - 1 à 2 ans d’expérience - Implication, énergie, challenge, pugnacité Rassurez-vous, pour exprimer tout votre potentiel, vous bénéficierez du soutien et des conseils de nos managers et d\'un programme de formations qui a fait ses preuves. Vos réussites seront récompensées à leur juste valeur par une rémunération attractive non plafonnée, basée sur vos performances et talents individuels (bonus trimestriel calculé sur vos résultats). Les possibilités d’évolution sont multiples : géographiques, en management, dans d’autres spécialisations, … Qu’attendez-vous pour devenir Business developer chez Robert Half ? Nous, nous n’attendons que vous, postulez ! A très bientôt, Toute l’équipe Robert Half Finance & Comptabilité.

Consultant en recrutement - Massy CDI H/F

Date : 01-06-2017

Entreprise : ROBERT HALF

Contact : COGOTTI Marina
Talent Aquisition

Coordonées :
3, rue Francis de Préssensé
93210
La Plaine Stade de France
Fax :0
E-mail :recrutement-interne@roberthalf.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Résumé du poste/Introduction Devenez consultant en recrutement en CDI pour Robert Half Finance & Comptabilité (F/H)! Le poste est basé à Massy. Votre ingéniosité à trouver la bonne solution en un temps record bluffe vos collègues ? Rejoignez-nous ! Informations sur l\'entreprise Robert Half Finance & Comptabilité Intérim est une filiale du groupe Robert Half. Quel que soit le secteur d’activité ou la taille de l’entreprise, nous accompagnons nos clients dans la quête de leur prochain collaborateur. Cela peut être vous, votre voisin ou votre ami, en fonction de votre parcours et de vos ambitions. Robert Half, entreprise de recrutement la plus appréciée au monde selon FORTUNE® (mars 2016)! En France, Robert Half a été élue \'Entreprise où il fait bon travailler\' par Best Workplaces édition 2014 (Institut Great Place to Work®). Notre groupe s\'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l\'évaluation de leurs capacités professionnelles et de leur potentiel et à ne pas discriminer. L\'obtention du Label Diversité depuis juin 2013 témoigne de l\'engagement de Robert Half pour la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations. . Description Un consultant en recrutement c’est quoi ? Un connecteur de talents réactif : savoir placer la bonne personne au bon endroit au bon moment. Concrètement, votre quotidien sera fait de : > Utilisation de tous les canaux de communication possibles pour détecter les meilleurs candidats du marché > Evaluation de leurs aptitudes puis identification, en équipe, des profils adéquats aux postes > Closing du placement (intérim, CDD, CDI) d’opérationnels en comptabilité et paie au sein entreprises clientes Mais votre rôle ne s’arrête pas là ! Chez Robert Half on s’attache à construire une relation de long terme basée sur des valeurs solides de respect et de transparence : > Suivi de l’intégration des candidats et des clients, relais conseil sur des problématiques RH, juridiques… Notre talent : trouver des solutions de recrutement sur mesure en un temps record grâce à un véritable travail d’équipe. -------------------------------------------------------------------------------- Profil du candidat Vous avez une forte capacité de travail et d’apprentissage ? Vous aimez convaincre et communiquer ? Le travail en équipe vous porte ? Il ne manque plus que vous vous retrouviez dans ce profil, et votre téléphone peut sonner d’une minute à l’autre ! - BAC + 3 à 5 - 1 à 2 ans d’expérience - Ingéniosité, Implication, énergie, challenge Rassurez-vous, pour exprimer tout votre potentiel, vous bénéficierez du soutien et des conseils de nos managers et d\'un programme de formations qui a fait ses preuves. Vos réussites seront récompensées à leur juste valeur par une rémunération attractive, basée sur vos performances et talents individuels (bonus trimestriel calculé sur vos résultats). Les possibilités d’évolution sont multiples : géographiques, en management, dans d’autres spécialisations, … Qu’attendez-vous pour devenir Consultant en recrutement chez Robert Half ? Nous, nous n’attendons que vous, postuliez ! A très bientôt, Toute l’équipe Robert Half Finance & Comptabilité.

Consultant en recrutement - Saint-Denis CDI H/F

Date : 01-06-2017

Entreprise : ROBERT HALF

Contact : COGOTTI Marina
Talent Aquisition

Coordonées :
3, rue Francis de Préssensé
93210
La Plaine Stade de France
Fax :0
E-mail :recrutement-interne@roberthalf.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Résumé du poste/Introduction Devenez consultant en recrutement en CDI pour Robert Half Finance & Comptabilité (F/H)! Le poste est basé à Versailles. Votre ingéniosité à trouver la bonne solution en un temps record bluffe vos collègues ? Rejoignez-nous ! Informations sur l\'entreprise Robert Half Finance & Comptabilité Intérim est une filiale du groupe Robert Half. Quel que soit le secteur d’activité ou la taille de l’entreprise, nous accompagnons nos clients dans la quête de leur prochain collaborateur. Cela peut être vous, votre voisin ou votre ami, en fonction de votre parcours et de vos ambitions. Robert Half, entreprise de recrutement la plus appréciée au monde selon FORTUNE® (mars 2016)! En France, Robert Half a été élue \'Entreprise où il fait bon travailler\' par Best Workplaces édition 2014 (Institut Great Place to Work®). Notre groupe s\'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l\'évaluation de leurs capacités professionnelles et de leur potentiel et à ne pas discriminer. L\'obtention du Label Diversité depuis juin 2013 témoigne de l\'engagement de Robert Half pour la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations. . Description Un consultant en recrutement c’est quoi ? Un connecteur de talents réactif : savoir placer la bonne personne au bon endroit au bon moment. Concrètement, votre quotidien sera fait de : > Utilisation de tous les canaux de communication possibles pour détecter les meilleurs candidats du marché > Evaluation de leurs aptitudes puis identification, en équipe, des profils adéquats aux postes > Closing du placement (intérim, CDD, CDI) d’opérationnels en comptabilité et paie au sein entreprises clientes Mais votre rôle ne s’arrête pas là ! Chez Robert Half on s’attache à construire une relation de long terme basée sur des valeurs solides de respect et de transparence : > Suivi de l’intégration des candidats et des clients, relais conseil sur des problématiques RH, juridiques… Notre talent : trouver des solutions de recrutement sur mesure en un temps record grâce à un véritable travail d’équipe. -------------------------------------------------------------------------------- Profil du candidat Vous avez une forte capacité de travail et d’apprentissage ? Vous aimez convaincre et communiquer ? Le travail en équipe vous porte ? Il ne manque plus que vous vous retrouviez dans ce profil, et votre téléphone peut sonner d’une minute à l’autre ! - BAC + 3 à 5 - 1 à 2 ans d’expérience - Ingéniosité, Implication, énergie, challenge Rassurez-vous, pour exprimer tout votre potentiel, vous bénéficierez du soutien et des conseils de nos managers et d\'un programme de formations qui a fait ses preuves. Vos réussites seront récompensées à leur juste valeur par une rémunération attractive, basée sur vos performances et talents individuels (bonus trimestriel calculé sur vos résultats). Les possibilités d’évolution sont multiples : géographiques, en management, dans d’autres spécialisations, … Qu’attendez-vous pour devenir Consultant en recrutement chez Robert Half ? Nous, nous n’attendons que vous, postuliez ! A très bientôt, Toute l’équipe Robert Half Finance & Comptabilité.

RESPONSABLE RECRUTEMENT

Date : 31-05-2017

Entreprise : ADECCO MEDICAL

Contact : FERRAND MARLENE
COORDINATRICE AGENCE

Coordonées :
1 AVENUE BERTHELOT
69007
LYON
Fax :0000000000
E-mail :marlene.ferrand@adeccomedical.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Responsable recrutement H/F Détail de l\\\'offre Référence : RR/805/CDI/009114 Date de parution : 22/05/2017 Type de contrat : CDI Date de début : 01/06/2017 Lieu : Lyon Spécialisation de l’agence : Médical / Paramédical Horaires : Temps complet Rémunération indicative (en k€): Enveloppe globale entre 25000 et 29000 Descriptif Contexte Adecco Médical est le leader européen des services de Ressources Humaines dans la Santé (Médical et Paramédical). Nous proposons des solutions en remplacement (intérim) et en recrutement (CDD et CDI) des personnels de la Santé sur près de 50 qualifications spécialisées (Pharmaceutique, Hospitalier, Santé au Travail, Bloc Opératoire, Anesthésie, Puériculture, Libéral,…). Adecco Médical recrute pour son agence de Lyon un Responsable Recrutement H/F en CDI. Mission Vos qualités relationnelles vous permettent d’accueillir et de renseigner avec professionnalisme et convivialité, les candidats, prospects et clients. Votre rôle est d’assurer la gestion des process recrutement, d’assurer la mise en place d’actions commerciales ainsi que d’assurer la mise en place d\\\'actions de fidélisation d\\\'intérimaires. Activités de Recrutement Réaliser des actions de sourcing candidats Informer les candidats et/ou intérimaires sur la mission proposée, leurs statuts, droits, obligations et règles de sécurité au travail Assurer des actions régulières de placement actif et push candidats auprès des prospects et clients ciblés Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins des clients / prospects Prendre les commandes des clients et prospects Evaluer les compétences des candidats au travers d\\\'entretiens, prises de références, tests métiers Rédiger les synthèses de candidatures et valoriser les compétences auprès des interlocuteurs concernés Activités Commerciales Suivre le déroulement des missions et s\\\'assurer de la satisfaction des intérimaires et/ou des clients Identifier les besoins en recrutement des clients afin de bâtir et promouvoir une offre commerciale de travail temporaire et/ou recrutement adaptée et différenciante Participer au ciblage de prospects/clients à développer sur votre périmètre Être en veille sur le marché de l’emploi local Activités de Gestion Administrative Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition Participer au suivi crédit clients et aux relances règlements Gérer administrativement les intérimaires et/ou collaborateurs Profil Issue d’une formation Bac+3/Bac+4 minimum type école de commerce ou spécialisée en RH, vous justifiez de minimum 2 ans d’expérience dans le recrutement, et le suivi clients d’un portefeuille de clients vous intéresse. Expérience dans le secteur de l’intérim exigée et la connaissance du secteur médical serait un atout. Attentif(ve) à la qualité des prestations, le sens du service est une de vos valeurs fortes. Vous êtes un soutien fiable pour le Responsable d’Agence et vous avez un fort esprit d’équipe. Vous êtes dynamique, organisé(e) et autonome. Enfin, vous partagez nos valeurs, que sont le partage, le sens du service et des responsabilités, l’esprit entrepreneurial et la passion. Poste à pourvoir en CDI dès que possible

2 Consultants/ responsables d\\\'agence

Date : 29-05-2017

Entreprise : I-INTERIM

Contact : HAMMAMI SAMY
GERANT

Coordonées :
7 ter rue du Colonel OUDOT
75012
PARIS
Fax :01 43 40 97 57
E-mail :s.hammami@i-interim.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Nous recherchons pour notre client, groupe leader dans l\\\'assistance aux compagnies aériennes, deux consultants en recrutement (poste évolutif vers une qualification responsable d\\\'agence à 6 mois). Ils auront à charges de mettre en place l\\\'organisation d\\\'une agence de recrutement pour les filiales du groupe. Au quotidien l\\\'agence recrute les candidats selon les profils définis par les filiales, organise la délégation en respect des procédures réglementaires et des contraintes de sécurité. Ils devront veiller à la bonne rédaction des contrats et l\\\'établissement des paies et des factures. (formation assurée à nos outils informatiques par notre prestataire) . Organiser la qualification et l\\\'enrichissement d\\\'une base de données pour l\\\'utilisation par les clients et les intérimaires d\\\'une application (vit-on-job) pour dématérialiser le process de recrutement et de délégation de personnel. Poste ouvert aux professionnels de l\\\'intérim (chargé(e) de recrutement, consultant(e) commercial(e) ou responsable d\\\'agence) et aux professionnels RH expérimentés en recrutement au sein d\\\'un service du personnel. Salaire selon expérience et qualification de 3000 à 4000€, plus prime sur objectif. Un poste à pourvoir à Orly et un poste à Roissy.

ATTACHEE RECRUTEMENT / PAIE

Date : 24-05-2017

Entreprise : CRIT IDF

Contact : BELLOUMI JULIE
ATTACHEE DE GESTION RH IDF

Coordonées :
92/98 BOULEVARD VICTOR HUGO
92110
CLICHY
Fax :0147154002
E-mail :julie.belloumi@groupe-crit.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Au sein de nos agences d\'emploi IDF nous recherchons des attachés recrutement H/F et des attachés de gestion opérationnelle H/F (administratif/paie). Poste à pourvoir en CDD en vue de CDI. n\'hésitez pas à transmettre vos candidatures à : julie.belloumi@groupe-crit.com

Assistante de gestion ADP/ Paie

Date : 24-05-2017

Entreprise : ERGALIS

Contact : COMBOT SOLENN
DIRECTRICE D\'AGENCE

Coordonées :
43 BD VAUBAN
78280
GUYANCOURT
Fax :01.30.64.59.40
E-mail :s.combot@ergalis.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Ergalis Guyancourt (cv à envoyer à s.combot@ergalis.fr) recherche pour son agence une Assistante de gestion du personnel. Au sein d’une équipe de 4 personnes, vous assurez le lien auprès des intérimaires et des clients durant et après les missions, concernant les aspects administratifs. Vous assurerez les missions principales suivantes : - Gestion administrative des dossiers intérimaires, déclarations sociales, rédaction de contrats de travail, suivi des prolongations et avenants. - Traitement et saisie des éléments variables de paie, facturation des clients. - Planification des visites médicales, déclarations des accidents de travail, établissement de courriers de procédures, attestations diverses... - Vous participerez aux opérations de recrutements et de fidélisation des candidats/intérimaires, sourcing… - Gestion du vivier candidats, entretiens téléphoniques et physiques, sélections, suivis de missions... - Gestion de l’accueil physique et téléphonique au sein de l\'agence, archivage et le classement... Organisé, vous avez un esprit logique et aimez gérer des tâches en polyvalence. Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et participer au projet de développement de l’agence, avec une bonne cohésion d’équipe !!! Une première expérience en agence d\'intérim serait appréciée. La connaissance des métiers et des particularités techniques industrielles serait un plus. Issu d\'une formation BTS assistant gestion PME PMI ou métiers spécifiques à l\'intérim Poste à 80% administratif et 20% Recrutement environ. Une première expérience en agence d\'intérim ou de service à la personne serait appréciée. La connaissance des métiers et des particularités techniques industrielles serait un plus.

CONSULTANT (E) COMMERCIAL(E)

Date : 23-05-2017

Entreprise : ERGALIS FRANCE

Contact : RANGAN MYRIAM
DIRECTRICE DE SECTEUR

Coordonées :
8, Rue Sere Depoin
95300
PONTOISE
Fax :01 39 47 98 91
E-mail :m.rangan@ergalis.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Dans le cadre de son développement ERGALIS France recherche 2 consultants(es) commerciaux Un poste disponible Paris 9ème et un poste sur Pontoise 95 Vous assurerez le développement commercial de l\\\'agence par de la prospection téléphonique, terrain (formation aux techniques de vente ERGALIS assurée) Vous serez en charge du recrutement de candidat sur les métiers cibles de l\\\'agence (Formation techniques de recrutement ERGALIS assurée ) Vous êtes motivé, tenace et organisé , à l\\\'aise avec l\\\'outil informatique Débutant diplômé de l\\\'ESMAE ou ancien élève votre candidature nous intéresse! Salaire : Fixe 1800 à 2000 en fonction de votre expérience +Commissions sur la Marge brute de l\\\'agence + Commissions de 3% à 9% de la marge des nouveaux clients + Différents challenges tout au long de l\\\'année Tickets restaurants + Mutuelle+ téléphone portable

Assistante d\'agence

Date : 23-05-2017

Entreprise : social and co

Contact : guerin
Presidente

Coordonées :
19 avenue joffre
93800
epinay sur seine
Fax :0142854785
E-mail :comptabilite@social-and-co.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
L\'agence Social & Co spécialisé dans le secteur Medico-social recherche une assistante d\'agence. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Recrutement : - Prise en charge du sourcing - Passage d\'annonces - Présélection téléphonique - Entretiens physiques - Évaluation des compétences des candidats Administratif : - Accueil téléphonique et physique des candidats, des intérimaires et des clients en leur apportant informations et conseils - Établissement des contrats - Gestion des disponibilités - Placement des intérimaires Profil recherché : De formation Bac +2, vous justifiez impérativement d\'une expérience d\'au moins 6 MOIS DANS LE TRAVAIL TEMPORAIRE. Une expérience dans le secteur Medical ou social serait en plus. Vous êtes polyvalent(e), organisé(e), réactif(ve) et autonome. Vous avez des qualités relationnelles et un sens du service développé. Poste en Cdd 3 mois pouvant déboucher sur un Cdi. Salaire 1800€ à 2000€ brute / mois négociable selon Expérience. Vous appréciez le travail d\'équipe et savez vous adapter rapidement à des personnes et contextes nouveaux. Votre goût du challenge, votre curiosité, votre rigueur et votre véritable sens de l\'écoute vous permettront d\'évoluer rapidement et d\'élargir vos champs d\'actions au sein de notre service RH. Merci de nous faire parvenir votre candidature par mail direction@social-and-co.fr

CHARGE DE RECRUTEMENT H/F

Date : 22-05-2017

Entreprise : CRIT

Contact : GAUTIER STEPHANIE
RESP AGENCE

Coordonées :
40 rue de la station
95130
Franconville
Fax :0130727050
E-mail :franconville268@groupe-crit.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
En relation directe avec les clients, vous contribuez activement au développement commercial de l\'agence par la qualité de vos contacts et votre capacité à proposer aux clients les compétences dont ils ont besoin. Vos principales missions : Vous gérez l\'ensemble du processus de recrutement : évaluation des besoins des entreprises, rédaction d\'offres d\'emploi, sourcing de candidats auprès des partenaires de l\'emploi, sélection et évaluation des candidats (tests et entretiens). Vous assurez le suivi des délégations et fidélisation des intérimaires. Vous fidélisez les intérimaires en les accompagnant dans leur parcours professionnel (reclassement, développement des compétences…). Vous proposez et faîtes la promotion des compétences de vos candidats et intérimaires auprès des entreprises. Vous assurez la gestion administrative dans le respect de la législation (DUE, contrat, VM,...). De formation BAC +2/3, idéalement en Ressources Humaines et/ou Commerciale. Vous êtes réactif, disponible et autonome. Vous associez compétences relationnelles et sens du service. Poste à pourvoir en CDI. N\'hésitez pas à envoyer votre candidature à l\'adresse mail suivante en renseignant en objet: \"CHARGE DE RECRUTEMENT - ESMAE\" Franconville268@groupe-crit.com

Assistant recrutement H/F

Date : 22-05-2017

Entreprise : RMD Consultants

Contact : MOREL ELODIE
Responsable Recrutement et Formation

Coordonées :
6 rue du 35ème régiment d\'aviation
69500
BRON
Fax :482531703
E-mail :emorel@rmdconsultants.com

Contrat : Stage

Description du poste :
Notre cabinet conseil propose aux acteurs du Retail des solutions en recrutement et Formation. Nous recrutons pour le compte de marques et d\'enseignes des profils opérationnels ou fonctionnels comme des Responsables et des Adjoints de boutique mais aussi des Responsables régionaux, des chefs de projets marketing... Nous souhaitons intégrer 1 Assistant recrutement H/F pour nous accompagner d\'une part ; dans le sourcing, la pré-qualification téléphonique et physique des candidats. Et dans le suivi administratif des formations dispensées par notre cabinet. Nous recherchons un(e) candidat(e) curieuse, doté(e) de bonnes qualités d\'écoute, d\'un bon sens de l\'analyse et d\'une bonne dose de ténacité. Une première expérience dans le commerce, à l\'occasion de job d\'été, est un plus pour vous appropriez rapidement les besoins de nos clients. Notre structure est à taille humaine, nous privilégions le travail en équipe et la fluidité des informations. Ce stage est pourvoir rapidement sur BRON. Nous avons hâte de vous rencontrer...

Assistant recrutement H/F

Date : 22-05-2017

Entreprise : RMD Consultants

Contact : MOREL ELODIE
Responsable Recrutement et Formation

Coordonées :
6 rue du 35ème régiment d\'aviation
69500
BRON
Fax :482531703
E-mail :emorel@rmdconsultants.com

Contrat : Stage

Description du poste :
Notre cabinet conseil propose aux acteurs du Retail des solutions en recrutement et Formation. Nous recrutons pour le compte de marques et d\'enseignes des profils opérationnels ou fonctionnels comme des Responsables et des Adjoints de boutique mais aussi des Responsables régionaux, des chefs de projets marketing... Nous souhaitons intégrer 1 Assistant recrutement H/F pour nous accompagner d\'une part ; dans le sourcing, la pré-qualification téléphonique et physique des candidats. Et dans le suivi administratif des formations dispensées par notre cabinet. Nous recherchons un(e) candidat(e) curieuse, doté(e) de bonnes qualités d\'écoute, d\'un bon sens de l\'analyse et d\'une bonne dose de ténacité. Une première expérience dans le commerce, à l\'occasion de job d\'été, est un plus pour vous appropriez rapidement les besoins de nos clients. Notre structure est à taille humaine, nous privilégions le travail en équipe et la fluidité des informations. Ce stage est pourvoir rapidement sur BRON. Nous avons hâte de vous rencontrer...

Assistant(e) chargé(e) de recrutement H/F

Date : 17-05-2017

Entreprise : ACASS

Contact : CHOPIN Sarah
Responsable d\'agence

Coordonées :
42 Rue de L\' Université
69007
LYON
Fax :0437657208
E-mail :recrutement-permanent@acass.fr

Contrat : Stage

Description du poste :
ACASS, agence de recrutement spécialisé dans le recrutement des profils de niveau technicien à ingénieur dans les secteurs de l’ingénierie, de l\'informatique et du management des travaux et de la production, propose un stage à plein temps et de longue durée au sein de son agence de Lyon. Rattaché(e) au directeur de l’agence, vous intervenez sur les différentes phases du recrutement, vous êtes en charge de la rédaction des fiches de postes et des annonces et vous participez à leur diffusion. Vous recherchez les candidats à travers les différents supports mis à votre disposition, vous analysez les CV et vous sélectionnez les candidats par rapport aux demandes des clients, vous effectuez les entretiens téléphoniques des candidats, vous participez aux entretiens de recrutement et vous contribuez à la mise à disposition des intérimaires en mission et le placement des candidats en CDI pour le compte de nos clients. Vous êtes également en charge de la saisie des données des candidats dans la base informatique et l\'organisation des dossiers des candidats et des intérimaires. En cours de formation de niveau Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines ou équivalent, vous souhaitez évoluer dans le monde du conseil en ressources humaines. Vous êtes doté(e) d\'un excellent relationnel. Vous avez le sens du service et vous disposez de réelles capacités d\'analyse et vous êtes prêts à vous investir pour découvrir et maîtriser les secteurs d\'activités sur lesquels nous intervenons. Ce stage dont la durée reste à définir vous offre l\'opportunité de découvrir le monde du recrutement et de l\'entreprise. Dans le cadre de vos fonctions vous pouvez être amené à évoluer sur un poste de consultant(e) en recrutement pour découvrir la partie commerciale d’une agence.

Consultant(e) en recrutement H/

Date : 15-05-2017

Entreprise : ACASS

Contact : CHOPIN Sarah
Responsable d\'agence

Coordonées :
42 Rue de L\' Université
69007
LYON
Fax :0437657208
E-mail :recrutement-permanent@acass.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
ACASS, agence de recrutement spécialisée dans le recrutement des profils de niveau technicien à cadre technique dans les secteurs de l’ingénierie, de l\'informatique, du management des travaux et de la production recherche dans le cadre du développement son activité sur la région Rhône Alpes, un Consultant en recrutement pour son agence de Lyon Après une adaptation à nos méthodes et outils, vous réaliserez les prestations de mise à disposition de personnel en intérim et les placements en CDI/CDD dans leurs intégralités pour le compte d\'une clientèle d’entreprises. En charge de la prospection commerciale auprès des décideurs en ressources humaines, vous développez et vous fidéliser vos clients et vous proposez les offres adaptées aux demandes de recrutement en intérim, CDI ou CDD. Vous recherchez, évaluez et sélectionnez les candidats potentiels en adéquation avec les consultations confiées par vos clients et vous les accompagnez dans leurs prise de décision et le suivi de l’intégration des candidats recrutés. De formation commerciale de niveau bac + 2/3, vous avez acquis une première expérience réussie dans une fonction opérationnelle de vente de prestation de service en recrutement et vous maitrisez les étapes d’un process de recrutement et de sélection des candidats dans son intégralité. D’un tempérament entrepreneur organisé(é) et investi(e) dans le travail, vos capacités d’analyse, votre sens du service au client, votre esprit d’équipe sont les atouts pour réussir dans ce poste.

Consultant(e) en recrutement(e) H/F

Date : 15-05-2017

Entreprise : ACASS

Contact : CHOPIN Sarah
Responsable d\'agence

Coordonées :
42 Rue de L\' Université
69007
LYON
Fax :0437657208
E-mail :recrutement-permanent@acass.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
ACASS, agence de recrutement spécialisée dans le recrutement des profils de niveau technicien à cadre technique dans les secteurs de l’ingénierie, de l\'informatique, du management des travaux et de la production recherche dans le cadre du développement son activité sur la région Rhône Alpes, un Consultant en recrutement pour son agence de Lyon Après une adaptation à nos méthodes et outils, vous réaliserez les prestations de mise à disposition de personnel en intérim et les placements en CDI/CDD dans leurs intégralités pour le compte d\'une clientèle d’entreprises. En charge de la prospection commerciale auprès des décideurs en ressources humaines, vous développez et vous fidéliser vos clients et vous proposez les offres adaptées aux demandes de recrutement en intérim, CDI ou CDD. Vous recherchez, évaluez et sélectionnez les candidats potentiels en adéquation avec les consultations confiées par vos clients et vous les accompagnez dans leurs prise de décision et le suivi de l’intégration des candidats recrutés. De formation commerciale de niveau bac + 2/3, vous avez acquis une première expérience réussie dans une fonction opérationnelle de vente de prestation de service en recrutement et vous maitrisez les étapes d’un process de recrutement et de sélection des candidats dans son intégralité. D’un tempérament entrepreneur organisé(é) et investi(e) dans le travail, vos capacités d’analyse, votre sens du service au client, votre esprit d’équipe sont les atouts pour réussir dans ce poste.

Assistante d\\\'agence

Date : 12-05-2017

Entreprise : SUP INTERIM

Contact : BLASZKOWSKI AUDREY
CHARGEE D\\\'AFFAIRE

Coordonées :
32 RUE DU MARECHAL DE LATTRE DE TASSIGNY
62190
LILLERS
Fax :0321562134
E-mail :lillers@supinterim.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Dans le cadre d\\\'une ouverture d\\\'agence, nous recherchons un ou une assistante d\\\'agence sur le secteur de Saint Omer. Idéalement avec un première expérience. Merci de bien vouloir nous transmettre les CV pas email dans un premier temps.

CONSULTANTS EN RECRUTEMENT H/F

Date : 11-05-2017

Entreprise : WALTERS PEOPLE

Contact : KOCH Agnès
RESPONSABLE DU RECRUTEMENT

Coordonées :
251 boulevard Pereire
75017
PARIS
Fax :0153769805
E-mail :recrutement@walterspeople.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Rejoignez Walters People, acteur du marché du recrutement et de l’intérim expert et prenez part à notre croissance. Être consultant en recrutement chez Walters People, c’est exercer un métier qui a du sens (trouver un emploi à un candidat) dans une entreprise où il fait bon vivre. Vos missions : A la manière d’un entrepreneur, vous menez de bout en bout votre propre activité : - Pour développer votre propre portefeuille clients (prospection téléphonique) et l’animer avec enthousiasme et créativité. - Pour dénicher les meilleurs talents et les placer chez vos clients en un temps record. Véritable coach pour vos candidats et partenaire pour vos clients, vous les accompagnez tout au long du process de recrutement. Ce que vous pouvez attendre de nous : - Nous vous formons à un métier valorisant et passionnant, éminemment humain et aux missions variées. Les jours se suivent mais ne se ressemblent pas ! - Vous êtes accueilli par nos managers qui vous donneront toutes les clés pour rapidement prendre votre envol. - Ce n’est pas seulement un job, c’est une carrière que vous débutez : vos performances vous permettront d’évoluer rapidement. - De Paris à Sydney, en passant par Singapour, nous donnons libre cours à vos envies d’international (Expatriation possible dans l’un des nombreux bureaux du groupe). - Votre rémunération sera à la hauteur de vos performances, avec un package attractif (fixe + variable). Qui êtes-vous ? Compétiteur dans l’âme, vous aimez déplacer les montagnes mais aussi décrocher votre téléphone. Créatif, dynamique et ambitieux, vous souhaitez intégrer une entreprise où la performance est récompensée et où l’esprit d’équipe prime. De formation supérieure Bac +4 minimum type école de commerce, vous justifiez d’une expérience de 1 an minimum (stage/alternance, CDD ou CDI compris).

Consultant en Recrutement

Date : 11-05-2017

Entreprise : Randstad

Contact : MARION CALABRIN
Responsable RH

Coordonées :
120 Rue Masséna
69006
LYON
Fax :0472832643
E-mail :sandra2.antunes@randstad.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Vous êtes dans une démarche de conquête permanente de nouveaux marchés dans un environnement de services aux entreprises. Véritable intermédiaire de l\\\'emploi, vous êtes l\\\'expert métier sur votre bassin d\\\'emploi auprès de vos clients. Vous leur proposez les solutions RH adaptées à leur besoin : recrutement de collaborateurs en CDI / CDD / intérim… Vous assurez également la gestion administrative inhérente à l\\\'ensemble de vos activités et travaillez en binôme avec un autre consultant commercial de votre spécialité. Plus qu\\\'une expérience ou un niveau d\\\'études, c\\\'est votre personnalité qui fait la différence. Pour demande du client de profils confirmés : Avec une expérience confirmée d\\\'au moins 5 ans dans le domaine commercial, vous aimez la diversité des tâches, l\\\'action, la multiplicité des contacts et des situations. Votre expérience et vos résultats vous permettront d\\\'évoluer rapidement au sein de notre groupe. Pour demande client sans spécification d\\\'expérience confirmée : Vous aimez la diversité des tâches, l\\\'action, la multiplicité des contacts et des situations. Notre parcours d\\\'intégration personnalisé, nos équipes, nos process et nos outils innovants vous accompagneront dans votre succès. Vous pourrez ainsi révéler tout votre potentiel et faire partie des 80% de nos managers issus de la promotion interne. Package de rémunération : - Fixe sur 13 mois - Variable - 23 jours de RTT - Tickets restaurant, mutuelle, Comité d\\\'Entreprise, etc… Profil recherché Niveau d\\\'expérience : 2 - 5 Ans Niveau d\\\'études : BAC+2 Permis : B Profil Compétences clés attendues : - Motivation commerciale - Orientation client - Sens du résultat - Capacité à convaincre - Adaptabilité - Planification et organisation - Travail en équipe - Techniques de vente et de négociation - Technique des entretiens de recrutement Localisation du Poste Plusieurs postes à proposer : Chambéry, Oyonnax, Etaux, Valence, Feurs, Carpentras, Martigues, Marseille, Le Pontet, Toulon, Cannes, St Laurent du Var, Décines , Dagneux, Crolles, Seyssinet Pariset.

Chargé de recrutement h/f

Date : 11-05-2017

Entreprise : 1 GTRANS

Contact : Rondeau Emilie
Consultante RH

Coordonées :
10 rue Félix faure
75015
Paris
Fax :0142829325
E-mail :erondeau@1gtrans.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Groupe de travail temporaire spécialisé dans le batiment, second oeuvre et espaces verts recherche un assistant d\'agence/chargé de recrutement intérimaires pour son agence de Paris 15 Au sein d\'une agence d\'emploi et rattaché au responsable d\'agence, vous serez chargé d’anticiper, développer et gérer les ressources intérimaires de l’agence, afin de répondre aux demandes clients par la délégation de personnels intérimaires, en adéquation avec les profils recherchés. Pour se faire vos missions principales sont : - Le sourcing : recherche de candidats ( métiers second oeuvre, batiment, electricité...) par vos différentes actions de sourcing, diffusion d’ annonces, relations avec les partenaires sociaux, cooptation.... - Le recrutement : convoquer les candidats, les entretenir, les évaluer et effectuer des synthèses à transmettre à vos clients. - L\'exploitation : Vous participerez également aux tâches relevant de l’exploitation de l’agence, vous déléguez vos intérimaires chez vos clients , suivez leurs missions, effectuez un suivi d’exploitation . Fixe+ variable+ mutuelle+ tickets restaurants Vous pouvez transmettre votre candidature par mail erondeau@1gtrans.com ou par téléphone au 0142829331

consutant(e) recrutement

Date : 10-05-2017

Entreprise : STYLMA

Contact : Mme RITZENTHALER Regine
Directrice

Coordonées :
19, boulevard de Picpus
75012
PARIS
Fax :01.44.56.67.01
E-mail :regine.ritzenthaler@stylma.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Agence spécialisée en hôtellerie-restauration haute gamme, vous interviendrez sur la partie recrutement (sourcing, tri de CV, pré-sélection téléphonique,entretien), la partie administrative : suivi des dossiers intérimaires (contrats de travail, visites médicales, relevés d’heures, …). Et la partie clientèle : Suivi client, gestion des plannings. Vous savez faire preuve de réactivité et d’autonomie et résistant au stress. Enfin, vous avez une aisance relationnelle, une capacité d\'adaptation et un esprit d\'équipe. Merci d\'adresser votre candidature (CV+LETTRE DE MOTIVATION) par mail à regine.ritzenthaler@stylma.fr. Poste disponible immédiatement

CONSULTANT COMMERCIAL (H/F)

Date : 10-05-2017

Entreprise : SOVITRAT

Contact : BARNAUD SUZANNE
CHARGEE DE DEVELOPPEMENT

Coordonées :
125 RUE D\\\'ATHENES
59800
LILLE
Fax :0328381774
E-mail :s.barnaud@sovitrat.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Dans le cadre du renforcement de notre agence de NANTES, nous sommes actuellement à la recherche d\\\'un consultant commercial. Pour ce poste , vous êtes en charge de la gestion administrative et commerciale : - Accueil en agence - Recrutement (Diffuser des annonces (sites Internet recherche d\\\'emploi , assurer la présélection des candidats, dossiers d\\\'inscriptions ) - Veiller au bon déroulement de la délégation (clients, intérimaires) - Participer à la prospection téléphonique, le développement des placements pro-actifs et la fidélisation clients et intérimaires. - Effectuer tous les travaux administratifs nécessaires à l\\\'activité de l\\\'agence (établissement des contrats de travail, DUE, déclarations des accidents de travail des intérimaires...) dans le respect de la réglementation sur le travail temporaire. - Saisir les éléments de paie, acomptes compris, et de facturation . - Création de votre propre activité de placement et délégation d’intérimaires, pour votre compte. Connaissance du logiciel ANAELTT et maîtrise de l\\\'outil informatique souhaité. La rémunération se compose d\\\'un fixe ( sur 13 mois ) + variable sur votre activité + commissions Vous saurez notamment nous convaincre par votre esprit d\\\'équipe, sens commercial, votre excellent relationnel, persévérance, autonomie, dynamisme et par votre force d\\\'engagement. Candidature par Mail.

ASSISTANT D\\\'AGENCE

Date : 10-05-2017

Entreprise : ADEVA TERTIAIRE

Contact : FERRE JILL-ANNE
CHARGEE DE RECRUTEMENT

Coordonées :
45 Quai de la Prevalaye
35000
Rennes
Fax :230310310
E-mail :rennestertiaire@groupeadeva.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Notre groupe ADEVA recherche un assistant d\\\'agence H/F pour une embauche en CDI. Vous avez en charge dans un premier temps : - L’accueil physique, la gestion quotidienne de l’agence - La constitution des dossiers d’inscriptions (saisie, contrôle de références, etc… ) - L’information des intérimaires sur les postes à occuper, les conditions de travail et le recrutement dans sa globalité - Le suivi et le renouvellement des missions - Le placement actif des profils et la diffusion des annonces d’emploi sur nos différents sites - Gestion administrative des intérimaires : Contrats de travail, DPAE, visite médicale, gestion des absences... Dans un second temps, vous assurez la relation avec les clients à travers : - Le conseil sur la réglementation et la sécurité au travail - Le développement commercial de l’agence par la qualité des contacts et la capacité à déléguer le bon intérimaire sur le poste proposé - La fidélisation des entreprises utilisatrices et la contribution à l’analyse et aux besoins de formation - La gestion prévisionnelle des intérimaires Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire idéalement acquise dans le travail temporaire. Vous êtes curieux de découvrir et de vous former dans le domaine du travail temporaire et maîtriser l\\\'outil informatique. Vous faites preuve de dynamisme, vous avez des qualités relationnelles et une grande faculté d\\\'adaptation. Votre gestion des priorités et votre sens de l\\\'organisation seront de réels atouts sur ce poste. 2 postes sont à pourvoir l\\\'un à Rennes et l\\\'autre à Fougères.

COMMERCIAL B TO B H/F

Date : 10-05-2017

Entreprise : ADEVA TERTIAIRE

Contact : FERRE JILL-ANNE
CHARGEE DE RECRUTEMENT

Coordonées :
45 Quai de la Prevalaye
35000
Rennes
Fax :230310310
E-mail :rennestertiaire@groupeadeva.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Dans le cadre de son développement et de l\'ouverture d\'une antenne à Fougères, notre groupe ADEVA recherche un commercial B to B H/F pour une embauche en CDI à pouvoir rapidement. Vous assurerez la relation avec notre principal client et serez en charge du développement commercial et de la fidélisation de vos portefeuilles clients. Vous gérerez également le recrutement et le suivi des intérimaires en totale autonomie. De formation supérieure dans le commerce, vous avez une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans le travail temporaire. Votre excellent relationnel, votre dynamisme, et votre goût du challenge sont de réels atouts pour réussir à ce poste. Poste basé à Fougères

Assistant RH & Community Manager

Date : 10-05-2017

Entreprise : G.C.A.T. Assistance Technique à l\'International

Contact : TEST Diana
Responsable Recrutement

Coordonées :
42 bis rue de l\'est
92100
Boulogne-Billancourt
Fax :146210303
E-mail :dgallegos@gcat.net

Contrat : Alternance

Description du poste :
Bonjour, Je suis Diana GALLEGOS – Responsable Recrutement pour la société G.C.A.T. Assistance Technique à l’International en région parisienne. Je vous contacte afin de vous faire part de nos besoins pour la période 2017 – 2018 – Stage - Contrats d’apprentissage. Nous proposons un poste en Stage / et - ou / Contrat d’apprentissage: - RH & Community Management Vous trouverez en pièce jointe la fiche de poste, nous sommes basés à Boulogne-Billancourt 92100. Pourriez-vous SVP me faire savoir si vous avez bien reçu ces informations ? Je vous remercie de faire parvenir cette offre à vos étudiants, je suis joignable au 01 46 21 03 03 pour tout renseignement. Cordialement, Diana GALLEGOS 01 46 21 03 03 www.gcat.net

CHARGE DE RECRUTEMENT

Date : 10-05-2017

Entreprise : TAGA MEDICAL & SCIENTIFIQUE

Contact : M. LECLERC
RESPONSABLE AGENCE

Coordonées :
10 RUE DE L\'HOTEL DE VILLE
92200
NEUILLY SUR SEINE
Fax :01.41.92.90.58
E-mail :contact@taga-scientifique.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
TAGA SCIENTIFIQUE, agence de recrutement spécialisée dans le secteur scientifique recherche un chargé de recrutement (H/F). Missions : -Mise en ligne d’annonces sur les sites spécialisés -Entretiens de recrutement téléphoniques et en face à face -Propositions actives de candidats pour l’intérim/CDD/CDI - Délégations -Suivi des candidats en entreprise -Saisie et suivi des contrats -Gestion des visites médicales -Constitution et gestion des dossiers candidats - Relations écoles et entreprises Profil : Vous justifiez d’une expérience d’une année minimum à un poste similaire. Idéalement, vous connaissez le secteur du travail temporaire. Interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos candidats et de nos clients, votre réactivité, votre sens de la communication, votre sensibilité commerciale et votre dynamisme sont les atouts nécessaires pour réussir dans ce poste. Pour rejoindre nos équipes, adressez rapidement votre CV à l’adresse suivante : contact@taga-scientifique.fr

CONSULTANT RECRUTEMENT

Date : 10-05-2017

Entreprise : TAGA SCIENTIFIQUE

Contact : LECLERC
RESPONSABLE AGENCE

Coordonées :
10 RUE DE L\'HOTEL DE VILLE
92200
NEUILLY SUR SEINE
Fax :01.41.92.90.58
E-mail :contact@taga-scientifique.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
TAGA scientifique, agence de recrutement spécialisée dans les métiers scientifiques recherche: Un consultant commercial en recrutement (H/F) Vos missions : - Définir les axes de développement et établir un plan d’action commercial - Développer le positionnement du groupe sur son secteur - Identifier les nouveaux prospects - Organiser l’activité commerciale - Prospecter les cibles - Négocier les propositions commerciales - Vendre les prestations intérim et recrutement - Fidéliser la clientèle en s’assurant de sa satisfaction - Gérer et assurer la rentabilité de votre activité - Recruter et déléguer les candidats au sein des entreprises clientes Votre profil : Vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum dans le développement d’un portefeuille clients, idéalement dans le secteur du travail temporaire ou dans la vente de services en B to B. Vous avez le sens du résultat, le goût du challenge et de la vente, le pouvoir de convaincre et rassurer vos interlocuteurs. Vous êtes tenace, organisé(e) et souhaitez vous impliquer à long terme dans une nouvelle fonction au sein d\'une entreprise à taille humaine en plein essor. Vous pouvez envoyez votre CV à: contact@taga-scientifique.fr

Consultant en recrutement H/F Il de France

Date : 09-05-2017

Entreprise : ROBERT HALF

Contact : COGOTTI Marina
Talent Aquisition

Coordonées :
3, rue Francis de Préssensé
93210
La Plaine Stade de France
Fax :0
E-mail :recrutement-interne@roberthalf.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Consultant en recrutement h/f chez Robert Half Salaires : €30000 - €35000 Localisation : Ile De France Description : Robert Half Finance & Comptabilité Intérim est une filiale du groupe Robert Half. Quel que soit le secteur d\'activité ou la taille de l\'entreprise, nous accompagnons nos clients dans la quête de leur prochain collaborateur. Cela peut être vous, votre voisin ou votre ami, en fonction de votre parcours et de vos ambitions. Robert Half, entreprise de recrutement la plus appréciée au monde selon FORTUNE® (mars 2016)! En France, Robert Half a été élue \'Entreprise où il fait bon travailler\' par Best Workplaces édition 2014 (Institut Great Place to Work®). Notre groupe s\'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l\'évaluation de leurs capacités professionnelles et de leur potentiel et à ne pas discriminer. L\'obtention du Label Diversité depuis juin 2013 témoigne de l\'engagement de Robert Half pour la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations. Missions Au fond, un consultant en recrutement c\'est quoi ? Un connecteur de talents mais aussi un activateur d\'opportunités ! Concrètement, votre quotidien sera fait de : > Prospection et négociation pour dénicher des opportunités de postes à pourvoir (intérim, CDD, CDI) d\'opérationnels en comptabilité et paie. > Fidélisation de votre portefeuille clients, en apportant des conseils à forte valeur ajoutée par téléphone ou en RDV > Identification, en équipe, des profils adéquats aux postes > Sourcing à flux tendu des meilleurs candidats du marché > Matching entre les talents et les futures entreprises Mais votre rôle ne s\'arrête pas là ! Chez Robert on s\'attache à construire une relation de long terme basée sur des valeurs solides de respect et de transparence. Notre talent : trouver la bonne personne pour la bonne culture d\'entreprise en un temps record grâce à un véritable travail d\'équipe. Profil du candidat Vous avez une forte capacité de travail et d\'apprentissage ? Vous aimez convaincre et communiquer ? Le travail en équipe vous porte ? Il ne manque plus que vous vous retrouviez dans ce profil, et votre téléphone peut sonner d\'une minute à l\'autre ! - Formation minimum BAC +2/4 - 1 à 2 ans d\'expérience sur une fonction commerciale - Implication, énergie, challenge Rassurez-vous, pour exprimer tout votre potentiel, vous bénéficierez du soutien et des conseils de nos managers et d\'un programme de formations qui a fait ses preuves. Vos réussites seront récompensées à leur juste valeur par une rémunération attractive, basée sur vos performances et talents individuels (bonus trimestriel calculé sur vos résultats). Les possibilités d\'évolution sont multiples : géographiques, en management, dans d\'autres spécialisations, … Qu\'attendez-vous pour devenir Consultant en recrutement chez Robert Half ? Nous, nous n\'attendons que vous, postulez ! A très bientôt, Toute l\'équipe Robert Half Finance & Comptabilité.

Devenez Consultant en recrutement H/F Lyon

Date : 09-05-2017

Entreprise : ROBERT HALF

Contact : COGOTTI Marina
Talent Aquisition

Coordonées :
3, rue Francis de Préssensé
93210
La Plaine Stade de France
Fax :0
E-mail :recrutement-interne@roberthalf.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Description : Office Team est la division dédiée aux métiers de l\'assistanat et du secrétariat, du groupe Robert Half. Quel que soit le secteur d\'activité ou la taille de l\'entreprise, nous accompagnons nos clients dans la quête de leur prochain collaborateur. Cela peut être vous, votre voisin ou votre ami, en fonction de votre parcours et de vos ambitions. Robert Half, entreprise de recrutement la plus appréciée au monde selon FORTUNE® (mars 2016)! En France, Robert Half a été élue \'Entreprise où il fait bon travailler\' par Best Workplaces édition 2014 (Institut Great Place to Work®). Notre groupe s\'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l\'évaluation de leurs compétences et de leur potentiel et à ne pas discriminer. L\'obtention du Label Diversité depuis juin 2013 témoigne de l\'engagement de Robert Half pour la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations. Missions Au fond, un consultant en recrutement c\'est quoi ? Un connecteur de talents mais aussi un activateur d\'opportunités ! Concrètement, votre quotidien sera fait de : > Prospection et négociation pour dénicher des opportunités de postes à pourvoir (intérim, CDD, CDI) d\'opérationnels en assistanat. > Fidélisation de votre portefeuille clients, en apportant des conseils à forte valeur ajoutée par téléphone ou en RDV > Identification, en équipe, des profils adéquats aux postes > Sourcing à flux tendu des meilleurs candidats du marché > Matching entre les talents et les futures entreprises Mais votre rôle ne s\'arrête pas là ! Chez Robert on s\'attache à construire une relation de long terme basée sur des valeurs solides de respect et de transparence. Notre talent : trouver la bonne personne pour la bonne culture d\'entreprise en un temps record grâce à un véritable travail d\'équipe. Profil du candidat Vous avez une forte capacité de travail et d\'apprentissage ? Vous aimez convaincre et communiquer ? Le travail en équipe vous porte ? Il ne manque plus que vous vous retrouviez dans ce profil, et votre téléphone peut sonner d\'une minute à l\'autre ! - BAC + 3 à 5 - 1 à 2 ans d\'expérience - Implication, énergie, challenge Qu\'attendez-vous pour devenir Consultant en recrutement chez Robert Half ? Nous, nous n\'attendons que vous, postulez ! A très bientôt, Toute l\'équipe Office Team by Robert Half.

chargé(e) de recrutement

Date : 04-05-2017

Entreprise : SPRING/Adecco

Contact : RAJAONA SANDRINE
CONSULTANTE RECRUTEMENT SENIOR

Coordonées :
19 AVENUE GEORGES POMPIDOU
69003
LYON
Fax :0472370112
E-mail :sandrine.rajaona@springfrance.com

Contrat : Alternance

Description du poste :
SPRING, Cabinet de Conseil en Recrutement et Intérim, intègre de nouveaux talents ayant pour ambition de continuer à évoluer dans un métier passionnant au sein d’un Groupe international offrant de multiples opportunités d’évolution et fort de valeurs humaines et professionnelles ! Aujourd’hui déjà plus de 230 consultants sont répartis sur près de 45 villes en France ! Mission Aux cotés de consultants en recrutement, le sourire aux lèvres, vous accueillez et conseillez nos candidats et nos clients. Vous cherchez et trouvez les perles rares que vos clients attendent désespérément, et ça, peu importe où elles se cachent… Vous savez détecter leurs talents en mettant en application les techniques et outils d’évaluation auxquels vous serez formés.Vous connaissez vos candidats sur le bout des doigts, vous les mettez en valeur auprès des entreprises. Vous les chouchoutez, instaurez une relation de confiance et veillez à ce que tout se passe bien, dans le respect des règles (contrats de travail rédigés en bonne et due forme, déclarations à l’embauche faites en temps et en heure, visites médicales planifiées, sécurité au travail assurée, droits et avantages de vos candidats connus,…).Twitter, Facebook n’ont pas de secret pour vous, ça tombe bien, le recrutement ça se passe aussi sur le web.\\\" Profil Si vous vous reconnaissez dans ce portrait… Entrepreneurs dans l’âme, vous avez milles idées à la seconde pour créer la différence (et en plus, vous les concrétisez !) #loveentrepreneur Vous avez une forte énergie et une volonté de conquête, vous aimez tout gérer de front et gagner en équipe. Vous avez la conviction qu’à plusieurs c’est toujours mieux! Musclez votre jeu, rejoignez-nous!

Assistant(e) Agence Travail temporaire H/F

Date : 27-04-2017

Entreprise : Interim Bancaire

Contact : Artieres Lucile
Directeur Interim Bancaire

Coordonées :
266 rue du Faubourg Saint Honoré
75008
Paris
Fax :0140201322
E-mail :lucileartieres@interimbancaire.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Le Groupe FAB est le leader en termes de recrutement dans le secteur de la Finance-Assurance-Banque, présent en France et au Luxembourg. Réels spécialistes de ce secteur d’activité, l’ensemble des consultants du groupe interviennent pour une clientèle très variée, allant des grands groupes bancaires et assurances jusqu’aux aux starts-up du secteur financier (Fintechs et Insurtechs). Au sein de ce groupe, Intérim Bancaire couvre les activités de recrutement temporaire (CDD, Intérim…) et connait un fort développement depuis sa création en 2012. Aujourd’hui présente à Paris, Nantes et Lyon, Intérim Bancaire recrute un(e) Assistant(e) Administrative basée à Paris (8ème Arrdt). Rattaché(e) au Directeur, vos missions seront les suivantes : - Rédaction et Edition des contrats intérimaires en lien avec les consultants (motifs, durée de travail, rémunération, spécificités…) - Saisie des données clients et intérimaires dans le logiciel, - Saisie des relevés d’heures, - Participation à la réalisation des feuilles de payes des intérimaires, - Gestion des demandes d’acomptes des intérimaires, - Gestion du personnel intérimaire (Déclarations d’embauches, Gestion et commandes des tickets restaurant, Absences, Accidents du travail, Déclarations diverses,…) - Développement de la présence d’Intérim Bancaire sur les réseaux sociaux. Diplômée d’un Bac+2/3 (BTS Assistante de Gestion PME-PMI, BTS Comptabilité et Gestion, DUT, Licence RH Métiers de l’Intérim), vous disposez d’une 1ère expérience (stage, alternance ou CDD/CDI) en gestion administrative du personnel, au sein d’une société de travail temporaire ou d’un service administration du personnel.

Consultant en recrutement H/F

Date : 27-04-2017

Entreprise : HAYS

Contact : Israel Isabelle
Campus manager

Coordonées :
147 boulevard Haussmann
75008
paris
Fax :0
E-mail :i.israel@hays.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Fort de plus de 50 ans d\\\'expertise, Hays Leader mondial du recrutement spécialisé, connaît une croissance constante sur l\\\'international au travers 33 pays. Depuis 16 ans en France, le cabinet doté de 17 bureaux nationaux a su gagner la confiance des principaux acteurs du marché. La combinaison de notre expertise à travers un éventail de spécialisations métiers et secteurs fait de nous un recruteur inégalé dans le monde du travail. Notre bureau recherche un consultant en recrutement. Vos connaissances et compétences nous intéressent… Exprimez votre talent, devenez consultant en recrutement ! Après une solide formation vous initiant au métier et à la culture du cabinet, vous êtes en charge de mettre en œuvre une stratégie de développement commercial/marketing sur un périmètre dédié, de fidéliser, de conseiller et d’accompagner vos clients dans leurs problématiques recrutements. Vous intervenez sur l’intégralité du processus de recrutement de la recherche de CVs au suivi d’intégration de vos candidats chez vos clients. Nous cherchons un candidat issu d\\\'une formation Bac +4 minimum, ayant une expérience commerciale d’au moins un an, acquise en recrutement ou dans la vente de service en B to B. Vous avez un tempérament commercial et êtes reconnu pour votre ténacité, votre ambition ainsi que votre esprit entrepreneurial. Votre évolution professionnelle sera à la hauteur de votre investissement personnel. Le sens du service et la qualité d’écoute dont vous faites preuve feront de vous un référent incontournable dans votre secteur et vous conduiront à votre réussite. Si vous vous reconnaissez et souhaitez rejoindre une structure en pleine expansion avec de réelles opportunités professionnelles, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature.

Resources Managers H/F Versailles, Saint-Denis et Paris

Date : 25-04-2017

Entreprise : ROBERT HALF

Contact : COGOTTI Marina
Internal sourcing specialist

Coordonées :
3, rue Francis de Préssensé
93210
La Plaine Stade de France
Fax :0
E-mail :recrutement-interne@roberthalf.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Robert Half Management Resources est une filiale de Robert Half, leader mondial du recrutement temporaire et permanent spécialisé, fondé en 1948 et coté à la Bourse de New York. Présent depuis 1989 en France, Robert Half a créé 7 bureaux à Paris, La Défense, Versailles, Saint-Denis, Massy, Lyon et Aix-en-Provence. En mars 2016, une fois de plus, le magazine, FORTUNE® a placé Robert Half au 1er rang du secteur du recrutement dans son classement répertoriant les entreprises les plus appréciées au monde. De renommée internationale avec plus de 345 bureaux implantés dans le monde entier, Robert Half vous offre de réelles opportunités de carrière. Chez Robert Half, nous avons mis en place une politique de rémunération basée sur le talent et la performance. Vos réussites seront récompensées à leur juste valeur par une rémunération attractive (fixe + variable), basée sur vos performances individuelles dans un environnement professionnel de qualité. Missions Nous recrutons des Resources Managers pour nos bureaux de Versailles,Saint-Denis et Paris en CDI. La fonction : Au sein d\'une équipe dynamique de consultants spécialisés, vous : * Intervenez en appui des missions de recrutement * Cherchez de nouveaux candidats experts, Managers de Transition pour la réalisation, la coordination de projets ou le remplacement d\'un collaborateur *En collaboration étroite avec les consultants en charge du développement commercial, vous définissez la stratégie de recherche pour identifier et recruter les candidats Managers de Transition en adéquation avec les missions de nos clients (entreprises de toute taille et tout secteur d\'activité) La mission : * Véritable conseil auprès de la communauté de Managers de Transition, vous sourcez, recrutez et fidélisez cette population de candidats experts dans les fonctions de la Finance et de la Comptabilité, Ressources Humaines, Achat, Juridique * Vous menez vos recherches via notre base de données que vous renseignez (création et mise à jour des candidatures) * Vous identifiez de nouveaux candidats via le réseau que vous développez et par approche directe, recommandation… * Vous bâtissez une véritable stratégie de recrutement en fonction d\'une zone géographique définie * Vous rédigez les annonces et les diffusez auprès de nos partenaires * Vous développez de façon créative les différents outils de communication nécessaires à vos recherches (Internet, annuaires, réseaux sociaux, relations écoles…) et faites l\'interface entre les candidats et les consultants * Vous développez les recommandations des Managers de Transition via les réseaux sociaux * Vous comprenez les enjeux financiers des entreprises clientes Profil du candidat De formation supérieur BAC +5, type ESC ou équivalent universitaire, vous justifiez d\'une expérience significative en cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions support ou en tant que recruteur interne en entreprise. Vous aimez le travail en équipe et souhaitez vous investir dans le domaine du recrutement en cabinet. Devenez Resources Manager chez Robert Half, n\'attendez plus, postulez ! Notre groupe s\'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l\'évaluation de leurs compétences et de leur potentiel et à ne pas discriminer Notre groupe s\'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l\'évaluation de leurs capacités professionnelles et de leur potentiel et à ne pas discriminer. L\'obtention du Label Diversité depuis juin 2013 témoigne de l\'engagement de Robert Half pour la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations.

Devenez Business Developer/ Consultant en recrutement H/F Lyon

Date : 25-04-2017

Entreprise : ROBERT HALF

Contact : COGOTTI Marina
Internal sourcing specialist

Coordonées :
3, rue Francis de Préssensé
93210
La Plaine Stade de France
Fax :0
E-mail :recrutement-interne@roberthalf.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Description : Office Team est la division dédiée aux métiers de l\'assistanat et du secrétariat, du groupe Robert Half. Quel que soit le secteur d\'activité ou la taille de l\'entreprise, nous accompagnons nos clients dans la quête de leur prochain collaborateur. Cela peut être vous, votre voisin ou votre ami, en fonction de votre parcours et de vos ambitions. Robert Half, entreprise de recrutement la plus appréciée au monde selon FORTUNE® (mars 2016)! En France, Robert Half a été élue \'Entreprise où il fait bon travailler\' par Best Workplaces édition 2014 (Institut Great Place to Work®). Notre groupe s\'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l\'évaluation de leurs compétences et de leur potentiel et à ne pas discriminer. L\'obtention du Label Diversité depuis juin 2013 témoigne de l\'engagement de Robert Half pour la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations. Missions > Développer et fidéliser votre porte-feuille clients, entretenir la relation et négocier avec vos partenaires, cela vous parle ? Nous vous proposons d\'identifier les besoins de vos clients en recrutement intérim de profils experts dans le secteur de l\'assistanat, puis d\'évaluer les compétences des candidats et de suivre leur intégration chez vos clients. > Vos clients comptent sur vous ! Véritable conseil auprès de votre réseau d\'entreprises, vous les accompagnez sur le long terme et entretenez une relation de confiance mutuelle. Profil du candidat L\'esprit d\'équipe et le travail passion vous animent ? Il ne manque plus que vous vous retrouviez dans ce profil, et votre téléphone peut sonner d\'une minute à l\'autre ! - Formation minimum BAC +2/3 - négociation commerciale - 1 à 2 ans d\'expérience sur une fonction commerciale - Implication, énergie, challenge Seul dans le grand bain ? Pas du tout ! Pour exprimer tout votre potentiel, vous bénéficierez du soutien et des conseils de nos managers et d\'un programme de formations adapté à vos besoins. Vos réussites seront récompensées à leur juste valeur par une rémunération attractive, basée sur vos performances et talents individuels. Salaire fixe : 30K + Bonus trimestriel Qu\'attendez-vous pour devenir Business Developer chez Robert Half ? Nous, nous n\'attendons que vous, postulez ! A très bientôt, Toute l\'équipe Office Team by Robert Half. Notre groupe s\'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l\'évaluation de leurs capacités professionnelles et de leur potentiel et à ne pas discriminer. L\'obtention du Label Diversité depuis juin 2013 témoigne de l\'engagement de Robert Half pour la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations.

Resources Managers Confirmés H/F Versailles, Saint-Denis et Paris

Date : 25-04-2017

Entreprise : ROBERT HALF

Contact : COGOTTI Marina
Internal sourcing specialist

Coordonées :
3, rue Francis de Préssensé
93210
La Plaine Stade de France
Fax :0
E-mail :recrutement-interne@roberthalf.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Robert Half Management Resources est une filiale de Robert Half, leader mondial du recrutement temporaire et permanent spécialisé, fondé en 1948 et coté à la Bourse de New York. Présent depuis 1989 en France, Robert Half a créé 7 bureaux à Paris, La Défense, Versailles, Saint-Denis, Massy, Lyon et Aix-en-Provence. En mars 2016, une fois de plus, le magazine, FORTUNE® a placé Robert Half au 1er rang du secteur du recrutement dans son classement répertoriant les entreprises les plus appréciées au monde. De renommée internationale avec plus de 345 bureaux implantés dans le monde entier, Robert Half vous offre de réelles opportunités de carrière. Chez Robert Half, nous avons mis en place une politique de rémunération basée sur le talent et la performance. Vos réussites seront récompensées à leur juste valeur par une rémunération attractive (fixe + variable), basée sur vos performances individuelles dans un environnement professionnel de qualité. Missions Nous recrutons des Resources Managers pour nos bureaux de Versailles, Saint-Denis et Paris en CDI. La fonction : Au sein d\'une équipe dynamique de consultants spécialisés, vous : * Intervenez en appui des missions de recrutement * Cherchez de nouveaux candidats experts, Managers de Transition pour la réalisation, la coordination de projets ou le remplacement d\'un collaborateur *En collaboration étroite avec les consultants en charge du développement commercial, vous définissez la stratégie de recherche pour identifier et recruter les candidats Managers de Transition en adéquation avec les missions de nos clients (entreprises de toute taille et tout secteur d\'activité) La mission : * Véritable conseil auprès de la communauté de Managers de Transition, vous sourcez, recrutez et fidélisez cette population de candidats experts dans les fonctions de la Finance et de la Comptabilité, Ressources Humaines, Achat, Juridique * Vous menez vos recherches via notre base de données que vous renseignez (création et mise à jour des candidatures) * Vous identifiez de nouveaux candidats via le réseau que vous développez et par approche directe, recommandation… * Vous bâtissez une véritable stratégie de recrutement en fonction d\'une zone géographique définie * Vous rédigez les annonces et les diffusez auprès de nos partenaires * Vous développez de façon créative les différents outils de communication nécessaires à vos recherches (Internet, annuaires, réseaux sociaux, relations écoles…) et faites l\'interface entre les candidats et les consultants * Vous développez les recommandations des Managers de Transition via les réseaux sociaux * Vous comprenez les enjeux financiers des entreprises clientes Profil du candidat De formation supérieur BAC +5, type ESC ou équivalent universitaire, vous justifiez d\'une expérience significative en cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions support ou en tant que recruteur interne en entreprise. Vous aimez le travail en équipe et souhaitez vous investir dans le domaine du recrutement en cabinet. Devenez Resources Manager chez Robert Half, n\'attendez plus, postulez ! Salaire fixe :30-38K + Bonus trimestriel Notre groupe s\'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l\'évaluation de leurs compétences et de leur potentiel et à ne pas discriminer Vous acceptez nos conditions d\'utilisation des données personnelles. Notre groupe s\'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l\'évaluation de leurs capacités professionnelles et de leur potentiel et à ne pas discriminer. L\'obtention du Label Diversité depuis juin 2013 témoigne de l\'engagement de Robert Half pour la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations.

Consultant Commercial

Date : 19-04-2017

Entreprise : Randstad

Contact : Lecordier Romuald
Program Manager

Coordonées :
276 avenue du président Wilson
93211
La plaine saint Denis
Fax :0613830498
E-mail :romuald.lecordier@randstadsourceright.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Descriptif de la marque : Randstad France, numéro 2 mondial des services en ressources humaines. Nous recrutons des consultants commerciaux (F/H) en RH pour intégrer l’un de nos 730 points de présence en France. 100 postes ouverts en France (Paris, Caen, Lyon Bordeaux, Marseille, Chambery, Nantes, Rennes, Rungis, Salon de Provence, Grenoble, Strasbourg, Valence, Chalon, Verdun…) A propos de l’entreprise : En choisissant de rejoindre Randstad, vous participerez à une semaine d\'intégration au cours de laquelle vous découvrirez notre fonctionnement, nos outils et nos valeurs en compagnie d\'autres nouveaux entrants. Nos outils innovants vous accompagneront dans votre succès afin de révéler tout votre potentiel. Chez Randstad, 80% des managers sont issus de la promotion interne, vos résultats et votre savoir être vous permettront d\'évoluer rapidement au sein de notre groupe. Description du poste Commercial avant tout, vous êtes chasseur de clients et de talents. Vous êtes dans une démarche de conquête permanente de nouveaux marchés dans un environnement de services aux entreprises. Véritable intermédiaire de l\'emploi, vous êtes l\'expert métier sur votre bassin d\'emploi auprès des clients et prospects de votre portefeuille. Vous leur proposez les solutions RH adaptées à leurs besoins : recrutement de collaborateurs en CDI / CDD / intérim… Esprit d\'équipe indispensable car vous travaillez en binôme avec un autre consultant commercial de votre spécialité. Package de rémunération : - Fixe + dispositif de rémunération variable - 23 jours de RTT - Tickets restaurant, mutuelle, Comité d\'Entreprise, etc… - Matériel mis à disposition : iPad, téléphone portable. Merci de noter que pour ce poste, il est indispensable d\'être titulaire du permis B et d\'avoir un véhicule (remboursement frais kilométriques). Profil recherché Diplômé d\'un Bac+2, vous avez au moins 2 ans d\'expérience dans le commerce BtoB. Persévérance, qualités relationnelles et esprit d\'équipe sont des atouts essentiels pour mener à bien vos missions. Si vous aimez la diversité des tâches, l\'action, la multiplicité des contacts et des situations, ce poste est fait pour vous ! Découvrez dès maintenant nos vidéos sur YouTube : - L\'offre d\'emploi de consultant(e) commercial(e) : https://www.youtube.com/watch?v=oovQoitt2FY - Les témoignages de nos consultants commerciaux : https://www.youtube.com/watch?v=28GJVn_LDS8 Pour postuler vous pouvez adresser directement votre CV à l\'adresse mail suivante : romuald.lecordier@randstadsourceright.fr en précisant la ou les agences sur lesquelles vous souhaitez candidater.

Consultant(e) en Recrutement

Date : 19-04-2017

Entreprise : Groupe William Sinclair

Contact : Huet Florence
Chargée de Recrutement

Coordonées :
102 boulevard Malesherbes
75017
Paris
Fax :01 40 29 08 79
E-mail :florence.huet@williamsinclair.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe William Sinclair, spécialisé dans le conseil en RH, Sinclair Ressources est un cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé par métiers : Supply Chain-Achats- Logistique-fonctions support et Comptabilité-Gestion-Finance-Paie. En très forte expansion depuis 2001, nous sommes à la recherche d\'un(e) Consultant(e) en Recrutement H/F. Pas d\'entourloupe, quelle seront vos missions ? Après avoir été formé(e) à nos méthodes et nos outils, vous gérez intégralement les recrutements de vos clients tout en développant votre propre portefeuille. Vos principales missions s\'articuleront autour de deux volets : Développement commercial : - Acquisition de nouveaux partenaires (prospection via différents outils et méthodes mis à votre disposition) - Présentation de nos offres en fonction des besoins du client (déplacements en clientèle en Ile-de-France) - Négociation de vos prestations et des contrats de recrutement - Instaurer une relation de confiance avec vos clients (nécessaire à la fidélisation de votre portefeuille). Recrutement : - Recueil du besoin de vos clients (brief de poste) - Recherche et approche des meilleurs talents (différents outils sont mis à votre disposition afin de diffuser vos annonces ou d\'utiliser les jobs boards) - Rédaction d\'un compte rendu d\'entretien pour tous les candidats que vous rencontrez - Apporter votre plus-value « conseil » à l\'endroit de vos candidats et clients grâce à votre connaissance approfondie du marché et l\'expertise métier que le groupe vous apportera - Finalisation et suivi du recrutement côté candidat et client. Vous êtes formé au métier de Consultant(e) en Recrutement ou avez déjà connu l\'expérience d\'un poste de commercial, en BtoB ou en BtoC, vous avez compris que la prospection doit être vue comme un jeu et non comme une contrainte ! Rémunération attractive composée d\'un fixe et d\'une partie variable - TR - Voiture dès 60 k€ de marge dégagée - mutuelle, statut cadre, incentives, team building, synergie groupe rémunérée... En fonction de vos résultats et de votre investissement personnel, nous vous accompagnerons vers un poste de Consultant Senior, puis de Manager d\'équipe. Ici un aperçu de vos futurs collaborateurs : https://youtu.be/B-fCTrIqW9g

attachée de recrutement

Date : 20-03-2017

Entreprise : TRIANGLE

Contact : GRIVEL ANNE
RESPONSABLE D AGENCE

Coordonées :
19 BVD DE BRETAGNE
16000
ANGOULEME
Fax :0545388691
E-mail :anne.grivel@triangle.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
poste basé sur Angoulême Compétences: sens du service, sens commercial, rigueur, exigence et implication, organisation et méthode, polyvalence, Poste: Accueil, recrute, détache, suit les missions, assure les actions commerciales sédentaires, gère la paye et la facturation, suit et respecte la législation du travail. Expérience dans le domaine du travail temporaire et du recrutement est un plus ainsi qu’une connaissance du logiciel ANAEL et des métiers du bâtiment Salaire en fonction de l\\\'expérience 39h/ sem rtt CDD puis CDI

Chargé(e) de Recrutement

Date : 14-03-2017

Entreprise : TRIANGLE INTERIM

Contact : Warin Amandine
Chargée de Recrutement

Coordonées :
Rue de l\'Eclipse
95800
Cergy
Fax :134356100
E-mail :recrutement@triangle.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
La société TRIANGLE, entreprise à taille humaine classée parmi les leaders de l´intérim en France, recherche pour intégrer son Agence de Pontoise, un(e) Chargé(e) de Recrutement. Rattaché(e) au Responsable d’Agence, vous intervenez en qualité de Chargé(e) Recrutement dans les domaines du Travail Temporaire et du recrutement CDD/CDI. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes: > Recrutement : - Prise en charge du sourcing - Passage d’annonces - Présélection téléphonique - Entretiens physiques - Evaluation des compétences des candidats - Contrôles de Références > Assistanat Commercial : - Proposition de candidatures en adéquation avec les besoins clients - Envoi de propositions actives aux clients Vous serez également amené(e) à intervenir en soutien sur la gestion administrative des intérimaires : saisie des contrats, saisie des heures, saisie des éléments variables de paies … De formation Bac +2, vous justifiez impérativement d\'une expérience d\'au moins 6 MOIS DANS LE TRAVAIL TEMPORAIRE. Vous êtes polyvalent(e), organisé(e), réactif(ve) et autonome. Vous avez des qualités relationnelles et un sens du service développé. La connaissance du logiciel Anael TT serait un plus. Salaire : 1800/2000€ Brut + Variable Avantages : CE, RTT, Mutuelle, Tickets Restaurants

Assistant(e) d\'Agence

Date : 14-03-2017

Entreprise : TRIANGLE INTERIM

Contact : Warin Amandine
Chargée de Recrutement

Coordonées :
Rue de l\'Eclipse
95800
Cergy
Fax :134356100
E-mail :recrutement@triangle.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
La société TRIANGLE, entreprise à taille humaine classée parmi les leaders de l´intérim en France, recherche pour intégrer son Agence de Melun, un(e) Assistant(e) d\'Agence. Rattaché(e) au Responsable d\'Agence, vous intervenez en qualité d\'Assistant(e) d\'Agence dans les domaines du Travail Temporaire et du recrutement CDD/CDI. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes: > Administratif : - Accueil téléphonique et physique des candidats, des intérimaires et des clients en leur apportant informations et conseils - Etablissement des contrats - Saisie des BH - Gestion des acomptes - Facturation client - Etablissement des bulletins de paies - Etablissement des attestations diverses ( certificat de travail, attestation Assedic, …) Vous pourrez également être amené à intervenir en renfort sur la gestion des recrutements de l\'agence. De formation Bac +2, vous justifiez impérativement d\'une expérience d\'au moins 6 MOIS DANS LE TRAVAIL TEMPORAIRE. Vous êtes polyvalent(e), organisé(e), réactif(ve) et autonome. Vous avez des qualités relationnelles et un sens du service développé. La connaissance du logiciel ANAEL TT ou autre logiciel de paie serait un plus. Salaire : 1800/2000€ Brut + Part variable Avantages : CE, RTT, Mutuelle, Tickets Restaurants

Responsable d\'Agence

Date : 14-03-2017

Entreprise : TRIANGLE INTERIM

Contact : Warin Amandine
Chargée de Recrutement

Coordonées :
Rue de l\'Eclipse
95800
Cergy
Fax :134356100
E-mail :recrutement@triangle.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
La société TRIANGLE est une entreprise à taille humaine classée parmi les leaders de l´intérim en France. Employant plus de 270 permanents, elle se compose aujourd\'hui d´un réseau de 80 agences réparties sur tout le territoire national. Nous recherchons pour notre agence spécialisée BTP de Paris - Magenta, un(e) Responsable d’Agence. Responsable de votre centre de profit et rattaché(e) à la Direction Régionale, vos principales missions sont : - Mettre en œuvre la stratégie commerciale de votre agence en accord avec la stratégie du Groupe - Prendre en charge le développement commercial de votre agence en ciblant le portefeuille clients/prospects à développer et en fidélisant la clientèle existante - Fixer et réaliser les objectifs fixés avec votre Directeur Régional - Animer et fédérer votre équipe - Evaluer et développer les compétences de votre équipe - Veiller au respect de la législation et des règles établies en interne De formation BAC à BAC + 4, vous justifiez de 2 à 10 ans d’expériences dans le secteur du travail temporaire ou de la prestation de services. Une connaissance de la concurrence et du bassin d’emploi sont indispensables. L’organisation, la rigueur, le sens des priorités, un bon relationnel et un goût pour le travail d\'équipe sont des qualités qui sont nécessaires pour réussir à ce poste. Rémunération à négocier selon profil (fixe + variable) Avantages : Tickets restaurant, Mutuelle, Prévoyance, CE, RTT, Téléphone, Voiture de fonction

10 commerciaux (St Etienne - Alpes maritimes - Lille - Var - Marseille - Montpellier - Toulouse - Nantes - Saint Nazaire - Lyon)

Date : 09-02-2017

Entreprise : Isa développement

Contact : spadaccini jean luc
responsable opérationnel

Coordonées :
105 route de Canta Galet
06200
nice
Fax :0493442798
E-mail :jeanluc.spadaccini@isadev.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Réseau national d\'agences d\'emploi en forte croissance. Isa Développement compte 25 entités sur le territoire et continue sa croissance interne et externe avec l\'ouverture de trois nouvelles structures en 2017. De plus, nous doublons les postes dans toutes nos agences existantes. Description du poste Au sein d\'une agence d\'emploi, vous intervenez en qualité de commercial (H/F) dans le domaine du Travail Temporaire. Vous contribuez activement au développement commercial et à l\'augmentation des parts de marché de la société. Vos principales missions sont les suivantes : Vous êtes chargé de la prospection. Vous assurez le développement commercial de l\'agence. Vous êtes en charges des négociations et des propositions commerciales. Vous assurez le suivi des règlements. Vous proposez les compétences identifiées à nos clients et prospects. Vous êtes force de proposition, réactif, persévérant, autonome et recherchez les challenges au quotidien. Vous maîtrisez l\'outil informatique. Vous appréciez le travail en équipe tout en étant autonome dans votre activité. Salaire fixe (1900 à 2200 selon expériences) + commissions jusqu\'à 15% de la marge brute + véhicule