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Nous mettons à disposition de nos étudiants des offres d’emplois émises par les agences interim et agence de travail temporaire partenaires.

Chargé de recrutement H/F

Date : 21-06-2017

Entreprise : Groupe Partnaire

Contact : Barouch Marie
responsable d\\\'agence

Coordonées :
5 rue du quatre septembre
75002
Paris
Fax :0000000000
E-mail :mbarouch@partnaire.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable d’agence, vos missions sont complètes et polyvalentes. A ce titre, vous êtes chargé(e) de: - L’accueil physique et téléphonique des clients et des candidats ; - La participation aux événements de recrutements locaux (salons, forums, …) ; - La gestion directe des recrutements (recherche de candidature, entretien, contrôle de référence, …) ; - Le suivi administratif des dossiers intérimaires (contrats de travail, DUE, visites médicales, relevés d’heures, …).

Consultant(e) en recrutement

Date : 21-06-2017

Entreprise : ACASS

Contact : CHOPIN Sarah
Responsable d\'agence

Coordonées :
42 Rue de L\' Université
69007
LYON
Fax :0437651216
E-mail :recrutement-permanent@acass.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
ACASS, agence de recrutement spécialisée dans le recrutement des profils de niveau technicien à cadre technique dans les secteurs de l’ingénierie, de l\'informatique, du management des travaux et de la production recherche dans le cadre du développement son activité sur la région Rhône Alpes, un Consultant en recrutement pour son agence de Lyon Après une adaptation à nos méthodes et outils, vous réaliserez les prestations de mise à disposition de personnel en intérim et les placements en CDI/CDD dans leurs intégralités pour le compte d\'une clientèle d’entreprises. En charge de la prospection commerciale auprès des décideurs en ressources humaines, vous développez et vous fidéliser vos clients et vous proposez les offres adaptées aux demandes de recrutement en intérim, CDI ou CDD. Vous recherchez, évaluez et sélectionnez les candidats potentiels en adéquation avec les consultations confiées par vos clients et vous les accompagnez dans leurs prise de décision et le suivi de l’intégration des candidats recrutés. De formation commerciale de niveau bac + 2/3, vous avez acquis une première expérience réussie dans une fonction opérationnelle de vente de prestation de service en recrutement et vous maitrisez les étapes d’un process de recrutement et de sélection des candidats dans son intégralité. D’un tempérament entrepreneur organisé(é) et investi(e) dans le travail, vos capacités d’analyse, votre sens du service au client, votre esprit d’équipe sont les atouts pour réussir dans ce poste.

Assistante d\'agence

Date : 20-06-2017

Entreprise : SAPELLI

Contact : BOULLAULT Mélanie
Gérante

Coordonées :
29 rue Delandine
69002
LYON
Fax :0426783173
E-mail :mboullault@sapelli-interim.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Vous êtes un réel soutien pour l’équipe et assurez un lien de communication au sein de l’agence. Vos tâches principales sont : Accueil physique et téléphonique (renseignements et inscriptions), tâches administratives (inscription des candidats et veille à ce que tous les dossiers soient complets) rédaction, envois et affranchissements des courriers clients et intérimaires, certificats de travail, attestation chômage, dossiers d’arrêts de travail), déclarations d’embauche, établissements et renouvellements des contrats de mission, gestion des retours de contrats signés, mise en application des actualités juridiques et sociales, prises de commandes, aide à la recherche de candidatures, gestion des visites médicales, gestion des achats (consommables de l’agence et EPI). Souriant(e), avenant(e), organisé(e), conscience professionnelle, bon relationnel (tant avec les intérimaires qu’avec les clients), à l’écoute et serviable. Facilités d’intégration au sein d’une structure de 3 personnes (nécessité d’être solidaire avec les autres permanents) Esprit d’initiative La rigueur est aussi une qualité nécessaire pour la saisie des dossiers d’inscription Date d\'embauche: Lundi 03/07/2017 Lieu d’exécution du contrat de travail : bureaux 29 rue Delandine 69002 LYON (Métro Perrache)

Consultant recrutement junior

Date : 20-06-2017

Entreprise : ArchiBat RH

Contact : Noel Dominique
Directrice

Coordonées :
30 rue Faidherbe
75011
PARIS
Fax :0142711111
E-mail :d.noel@archibat.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
ArchiBat RH, spécialiste du recrutement en Architecture et Ingénierie depuis 1985, implanté à Paris et Shanghai, recherche pour son bureau de Paris : UN(E) CONSULTANT(E) RECRUTEMENT JUNIOR En tant que Consultant(e) en recrutement junior, vous travaillerez en étroite collaboration avec un Consultant senior. Vos missions seront les suivantes : - Analyse des besoins du client - Sourcing de candidats (base de candidats interne + sourcing digital externe, quotidien et inventif) - Rédaction et diffusion d’annonces - Entretiens physiques et téléphoniques - Gestion des candidats : réponses emails, mise à jour de dossiers, suivi des missions - Contacts clients et candidats Formation universitaire ou BTS, domaine RH, digital, communication, commerce, marketing… Aisance relationnelle / rédactionnelle indispensable (téléphone, négociations) Formation assurée en interne. Poste ouvert à une première expérience professionnelle. CDD de 6 mois puis CDI

Consultant en Recrutement H/F

Date : 16-06-2017

Entreprise : KOBALTT

Contact : SAGUEZ Vinciane
Responsable RH

Coordonées :
10, rue du Faubourg Montmartre
75009
Paris
Fax :0140264669
E-mail :recrut@kobaltt.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Expert du recrutement hautes compétences depuis 15 ans, le groupe Kobaltt a une vraie vocation : accompagner la croissance de ses clients et concrétiser les projets de carrière de ses candidats. Kobaltt a choisi de se spécialiser dans 4 domaines clés : Ingénierie & Industrie, Informatique & Digital, Comptabilité & Finance, Achats & Supply Chain. Présent sur l’ensemble du territoire français, Kobaltt est aujourd’hui reconnu comme l’un des meilleurs acteurs du recrutement en CDI, CDD et travail temporaire. Chez Kobaltt, nous valorisons avant tout l’envie d’apprendre. Nous recherchons des talents curieux et investis qui sont prêts à vivre une véritable aventure professionnelle et humaine ! Nous ouvrons plusieurs postes de Consultants en Recrutement H/F pour nos équipes basées sur Paris. Le poste : Rattaché(e) au Manager de la division, vous êtes responsable du développement et du suivi de votre portefeuille clients. Vous avez également pour mission de sélectionner et de recruter les candidats en fonction des besoins et des attentes clients. Votre dimension “conseil” et vos actions de fidélisation auprès de vos clients sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Pour faciliter votre intégration, vous serez formé(e) à nos différentes méthodes de vente et de recrutement. Profil : Issu(e) d’une formation commerciale, vous justifiez idéalement d’une première expérience dans la vente de services. Vous avez le goût du challenge, vous êtes proactif(ive) et souhaitez intégrer une équipe dynamique et ambitieuse.

chargé(e) de recrutement

Date : 16-06-2017

Entreprise : ACTUAL NANTES

Contact : BILLARD NICOLAS
RESPONSABLE AGENCE

Coordonées :
22 MAIL PABLO PICASSO
44000
NANTES
Fax :02 51 72 75 80
E-mail :nicolas.billard@groupeactual.eu

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
De formation Ressources Humaines et/ou commerciale, vous avez une première expérience professionnelle réussie dans les métiers du recrutement et/ou en agence de travail temporaire. Votre connaissance du bassin d\\\'emploi local serait un plus. Votre capacité d’écoute, votre esprit d’analyse, votre goût du contact humain, votre capacité à mener des discussions, votre sens du service sont autant d’atouts dont vous êtes doté. Vos missions seront principalement les suivantes : Recruter les candidats avec une possibilité de faire passer des tests, Proposer des candidatures aux entreprises, Inscrire sur le panneau d’affichage les profils recherchés, Proposer des actions de formation pour les collaborateurs intérimaires, Suivi des collaborateurs intérimaires sur leur postes de travail et visites chantiers /entreprises Enregistrer et gérer les réclamations clients/intérimaires, Mener des réunions d\\\'information collective, Proposer et animer des opérations de recrutement à l’extérieur de l’agence, Enregistrer les commandes, Participer au suivi administratif des intérimaires (contrats, convocation aux visites médicales, accidents du travail...) Assurer la réalisation des missions de placement en CDD/CDI Proposer et construire avec les candidats des parcours de formations professionnelles Développer des actions afin d’optimiser le processus de recrutement Participer à l’évaluation des postes en entreprise Rémunération annuelle brute selon expérience + variables + mutuelle + Chèques déjeuner

ASSISTANTE D\'AGENCE

Date : 15-06-2017

Entreprise : TAGA MEDICAL

Contact : FABRELLO RODOLPHE
RESPONSABLES D\'AGENCE

Coordonées :
4 PASSAGE DU TRONE
75011
PARIS
Fax :0143482831
E-mail :rfabrello@taga-medical.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
TAGA MEDICAL Paris recherche un(e)assistant(e) d\'agence en CDI temps plein 35h hebdomadaire du lundi au vendredi pour son agence (paris 11ème) spécialisée dans le secteur du SOCIAL Missions Sourcing : élaboration, rédaction et dépôts des annonces sur sites partenaires, réception, tri des candidatures, entretien téléphonique et physique avec les candidats Gestion administrative des missions et des placements : DELEGATION DES MISSIONS - CONTRATS/DUE/ATTESTATIONS DIVERSES/ACOMPTES/SAISIS DES DOSSIERS/TRAITEMENT DES PAIES ET VERIFICATION/FACTURATION Profil : Vous faites preuve de réactivité, rigueur et d\'organisation. Vous savez écouter, analyser, proposer des informations et appréciez le travail en équipe. Rémunération : entre 22 et 27 k€ brut annuel, Tickets restaurants, remboursement 100% titre de transport, mutuelle entreprise

Un / Une chargé(e) de recherche recrutement polyvalent(e).

Date : 15-06-2017

Entreprise : EVIDENCE RH

Contact : BLANCHARD ALEXIA
GERANTE

Coordonées :
4 rue du jura
75013
PARIS
Fax :0142035977
E-mail :recrutement@evidencerh.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Contrat en CDI Poste basé à Paris (13ème arrondissement) Rémunération : Selon profil EVIDENCE RH est une agence de recrutement spécialisée dans les métiers de l’Architecture, de la Construction et du Retail. L’agence recrute pour les cabinets et agences d’architecture, de construction, les enseignes et les bureaux d’études, tous les métiers liés à leur activité : architectes, dessinateurs, chef de projets, directeurs d’opérations, directeurs travaux. Dans le cadre du développement de notre agence, nous recherchons Un / Une chargé(e) de recherche recrutement polyvalent(e). Rattaché(e) à la Directrice d’agence, vous serez en charge d’intervenir sur l’intégralité du processus de recrutement, à partir de la commande client jusqu’au suivi d’intégration des intérimaires durant leurs missions. A ce titre vos missions sont les suivantes : - La création et diffusions d’annonces, - La réception et le tri des candidatures, - Le sourcing, - L’approche directe et la chasse, - La présélection des candidats par téléphone, - Les entretiens physiques, - La gestion de la base de données candidats. Ce poste est évolutif selon expérience, possibilité d’intervenir au niveau administratif, juridique et paie. Nous recherchons un/une candidat(e) issu(e) d’une formation supérieure (école de commerce ou Université) de type Bac+2 à Bac+5, vous justifiez impérativement d’une première expérience opérationnelle au sein d\'un cabinet de recrutement, de chasse ou agence de travail temporaire ou . Une expérience acquise dans le secteur de l’architecture et/ou du BTP serait fortement appréciée. Doté(e) d’un bon relationnel et d’une grande capacité d’écoute et d’analyse. Vous avez envie de vous investir dans une structure en constante évolution Vous disposez enfin d’une parfaite maîtrise du Pack Office. La connaissance du logiciel AD-MEN serait un plus. Nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature à l’attention de Madame Alexia BLANCHARD à : tertiaire@evidencerh.fr

chargé de recrutement

Date : 14-06-2017

Entreprise : karma partners

Contact : maurer guy
président

Coordonées :
docteur ROCHEFORT
78400
CHATOU
Fax :662914805
E-mail :gmaurer@karma-partners.com

Contrat : Alternance

Description du poste :
Recherche de consultants en informatique sur les métiers de l\'entreprise sur les job boards et réseau pro comme linkedin. Présentation de la société qualification technique et de savoir être Prise de rendez vous travail sur les CV participation aux entretiens Préparation des offres clients Suivi d\'activité Formation aux méthodes et métiers de l\'entreprise en vue d\'une embauche à la fin de la formation.

Chargés ou consultants en recrutements

Date : 13-06-2017

Entreprise : APROJOB

Contact : STEINER JULIEN
DIRIGEANT

Coordonées :
SIEGE - 18 RUE DES DOCTEURS CHARCOT
42100
ST ETIENNE
Fax :0477594021
E-mail :julien.steiner@aprojob.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
APROJOB évolue depuis 2005 autour de ses services de travail temporaire et prestations de recrutement CDI. Le groupe intervient sur la région Rhône Alpes Auvergne via ses agences et bureaux notamment à Saint Etienne, Roanne, Andrézieux, Lyon, Monistrol et Clermont –Ferrand. Fort d’un accompagnement reconnu auprès de TPEs, PMEs et grands groupes APROJOB et ses filiales poursuivent un fort développement avec une approche humaine et un ADN fortement connoté services. Dans le cadre de sa croissance APROJOB recrute sur trois villes de la région des : CHARGES DE RECRUTEMENT et CONSULTANTS EN RECRUTEMENT MISSIONS CONFIEES Vous intégrez une équipe de professionnels quant à des travaux de recrutement dans un univers commercial. Avec pour missions principales et selon le poste: Gestion de recrutements en travail temporaire: sourcing actif, entretiens de recrutements en agence, sélection de personnels, relation partenaires … Gestion de recrutements CDD/CDI dans le cadre de prestations de recrutement complètes et via des approches directes Gestion commerciale: réception de besoins, élaboration de profils de postes, développement clients, prospection, actions de communication ... Administration du personnel: édition de contrats, travaux préparatoires à la paye, gestion de visites médicales, suivi administratif, organisation de formations… PROFILS Vous êtes de formation supérieure, de Bac +3 à Master 2 et avez le goût du challenge. Vous avez de vraies compétences liées au recrutement et un goût avancé pour le contact commercial. Une première expérience réussie dans le secteur du travail temporaire ou en activités des cabinets de recrutement serait appréciée mais n’est pas impérative. De nature curieuse, professionnel(le) investi(e), vous êtes à l\'aise avec l\'informatique, avez une bonne capacité à vous organiser et de très bonnes aptitudes relationnelles. SALAIRE Salaires selon profil et expériences (fixe+primes). CDD évolutif. VILLES Plusieurs postes sont à pourvoir à St Etienne, Roanne et Lyon. CANDIDATER OU BESOIN D’INFORMATIONS : julien.steiner@aprojob.com

Attaché de recrutement H/F à Montpellier

Date : 12-06-2017

Entreprise : CRIT

Contact : UCCIANI Manon
Assistante régionale des Ressources Humaines

Coordonées :
Le Tertia I - Z.I Les Milles - 5 rue Charles Duchesne
13851
Aix-en-Provence
Fax :0442667889
E-mail :manon.ucciani@groupe-crit.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Mon quotidien d’Attaché de recrutement c’est d’assurer le recrutement de l’agence avec le sourcing, l’accueil des intérimaires, la gestion administrative et bien plus encore… c’est polyvalent et différent tous les jours, voire inattendu ! C’est de satisfaire et apporter des solutions à nos clients, conseiller et gérer nos intérimaires sur leur carrière, monter des partenariats avec des acteurs locaux de l’emploi, etc. C’est se trouver au coeur du développement de l’Agence par la qualité de son travail et son sens du service client.

Attaché de recrutement H/F

Date : 12-06-2017

Entreprise : CRIT

Contact : UCCIANI Manon
Assistante régionale des Ressources Humaines

Coordonées :
Le Tertia I - Z.I Les Milles - 5 rue Charles Duchesne
13851
Aix-en-Provence
Fax :0442667889
E-mail :manon.ucciani@groupe-crit.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Mon quotidien d’Attaché de recrutement c’est d’assurer le recrutement de l’agence avec le sourcing, l’accueil des intérimaires, la gestion administrative et bien plus encore… c’est polyvalent et différent tous les jours, voire inattendu ! C’est de satisfaire et apporter des solutions à nos clients, conseiller et gérer nos intérimaires sur leur carrière, monter des partenariats avec des acteurs locaux de l’emploi, etc. C’est se trouver au coeur du développement de l’Agence par la qualité de son travail et son sens du service client.

Attaché de recrutement H/F à Cannes

Date : 12-06-2017

Entreprise : CRIT

Contact : UCCIANI Manon
Assistante régionale des Ressources Humaines

Coordonées :
Le Tertia I - Z.I Les Milles - 5 rue Charles Duchesne
13851
Aix-en-Provence
Fax :0442667889
E-mail :manon.ucciani@groupe-crit.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Mon quotidien d’Attaché de recrutement c’est d’assurer le recrutement de l’agence avec le sourcing, l’accueil des intérimaires, la gestion administrative et bien plus encore… c’est polyvalent et différent tous les jours, voire inattendu ! C’est de satisfaire et apporter des solutions à nos clients, conseiller et gérer nos intérimaires sur leur carrière, monter des partenariats avec des acteurs locaux de l’emploi, etc. C’est se trouver au coeur du développement de l’Agence par la qualité de son travail et son sens du service client.

Attaché de recrutement H/F à Fréjus

Date : 12-06-2017

Entreprise : CRIT

Contact : UCCIANI Manon
Assistante régionale des Ressources Humaines

Coordonées :
Le Tertia I - Z.I Les Milles - 5 rue Charles Duchesne
13851
Aix-en-Provence
Fax :0442667889
E-mail :manon.ucciani@groupe-crit.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Mon quotidien d’Attaché de recrutement c’est d’assurer le recrutement de l’agence avec le sourcing, l’accueil des intérimaires, la gestion administrative et bien plus encore… c’est polyvalent et différent tous les jours, voire inattendu ! C’est de satisfaire et apporter des solutions à nos clients, conseiller et gérer nos intérimaires sur leur carrière, monter des partenariats avec des acteurs locaux de l’emploi, etc. C’est se trouver au coeur du développement de l’Agence par la qualité de son travail et son sens du service client.

CONSULTANT EN RECRUTEMENT anglais courant f/h

Date : 09-06-2017

Entreprise : PROGRESSIS

Contact : MAFFRE Shirley
DG

Coordonées :
3 bis rue de la Chaussée d\'Antin
75009
Paris
Fax :01 44 55 05 49
E-mail :s.maffre@progressis.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Vous souhaitez intégrer un cabinet à taille humaine ? Progressis, filiale du cabinet britannique Angela Mortimer plc, est un cabinet proposant les services de l\'intérim-CDD-CDI à une clientèle d\'entreprises internationales situées en Ile de France. Fondée en 1999 à Paris, Progressis est spécialisée dans les métiers du secrétariat et de l\'assistanat, des ressources humaines et du juridique. De manière à accompagner notre développement, nous ouvrons un poste de consultant junior en recrutement intérim. Après une période de formation opérationnelle de 6 mois, vous intégrerez une équipe de consultants de façon à développer votre portefeuille de candidats et clients sur la partie intérim. Vous serez ainsi amené/e à conduire des entretiens de recrutement, rédiger des offres d\'emploi, prospecter des nouveaux clients, fidéliser vos clients, travailler sur les demandes d\'interim/CDD/CDI de vos contacts le tout au sein d\'une équipe. De formation type BAC + 3, vous justifiez d\'une première expérience du recrutement et du commercial. Vous souhaitez intégrer un cabinet dans lequel qualité et sens du service sont essentiels. Bilingue anglais, vous serez en mesure d\'assister aux formations du groupe à Londres. Nous recherchons des candidats motivés, ayant un réel esprit d\'équipe et organisés. Notre cabinet est membre d\' A Compétence Egale.

CONSULTANT EN RECRUTEMENT anglais courant f/h

Date : 09-06-2017

Entreprise : PROGRESSIS

Contact : MAFFRE Shirley
DG

Coordonées :
3 bis rue de la Chaussée d\'Antin
75009
Paris
Fax :01 44 55 05 49
E-mail :s.maffre@progressis.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Vous souhaitez intégrer un cabinet à taille humaine ? Progressis, filiale du cabinet britannique Angela Mortimer plc, est un cabinet proposant les services de l\'intérim-CDD-CDI à une clientèle d\'entreprises internationales situées en Ile de France. Fondée en 1999 à Paris, Progressis est spécialisée dans les métiers du secrétariat et de l\'assistanat, des ressources humaines et du juridique. De manière à accompagner notre développement, nous ouvrons un poste de consultant junior en recrutement. Vous intégrerez une équipe de consultants de façon à développer votre portefeuille de candidats et clients sur la partie recrutement. Vous serez ainsi amené/e à conduire des entretiens de recrutement, rédiger des offres d\'emploi, prospecter des nouveaux clients, fidéliser vos clients, travailler sur les recrutements de vos contacts le tout au sein d\'une équipe. De formation type BAC + 3, vous justifiez d\'une première expérience d\'un minimum de 2 années sur une fonction similaire. Vous souhaitez intégrer un cabinet dans lequel qualité et sens du service sont essentiels. Bilingue anglais, vous serez en mesure d\'assister aux formations du groupe à Londres. Nous recherchons des candidats motivés, ayant un réel esprit d\'équipe et organisés. Notre cabinet est membre d\' A Compétence Egale.

CHARGEE DE RECRUTEMENT

Date : 07-06-2017

Entreprise : PLACeACTIV ANJOU

Contact : ANGER FABRICE
Gérant

Coordonées :
162 rue Lavoisier
49700
DOUE LA FONTAINE
Fax :...........
E-mail :fabrice.anger@placeactiv.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Dans le cadre du développement intensif de notre agence, nous recherchons un/une chargé(e) de recrutement. Autonome et Polyvalent, vous êtes à l\'aise avec les techniques de sourcing moderne - Réseaux sociaux - mais aussi plus classique tel que les Job Meeting. Vous assurerez l\'interface client et partenaire dans un objectif d\'efficacité Poste évolutif en fonction des attentes de chacun

Consultant(e) commercial (h/f)

Date : 07-06-2017

Entreprise : LIP Solutions RH

Contact : TAIEB Karine
Directrice d\'agence

Coordonées :
109 rue Garibaldi
69006
LYON
Fax :0478656553
E-mail :karine.taieb@liprh.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Groupe LIP - intérim, CDD, CDI - est un groupe indépendant constitué d\'un réseau de 77 agences et de 280 permanents. En forte croissance depuis 2005 (+30% chaque année), LIP a réalisé, en 2016, un chiffre d\'affaires de 125 millions d\'Euros, et a délégué 14 000 intérimaires. Sous la marque LIP Solutions RH, LIP développe ses agences spécialisées sur les métiers \"Tertiaire & Ingénierie\". Dans le cadre de son développement sur le pôle Bureau d\'études et Ingénierie, LIP Solutions RH recrute aujourd\'hui un Consultant Commercial H/F à Lyon. Dans un environnement fortement concurrentiel, vous serez en charge du développement de votre portefeuille et de la marque de LIP Solutions RH sur le secteur Lyon - Grand Lyon. Votre fonction vous amènera à travailler sur la constitution complète d\'un fichier clients (qualification, prospection). Vous devrez également, en parallèle, participer à la réalisation et au suivi du fichier candidats aux profils Bureau d\'étude et Ingénierie le tout en respectant un cahier des charges et des procédures établis. Vous devrez respecter le cadre juridique et les règles administratives obligatoires et inhérentes à votre fonction. Vous interviendrez également sur l\'ensemble du processus administratif lié à votre fonction (contrats, déclarations diverses, paies...). Profil recherché : - Pour réussir ce challenge, de formation Bac +2, à Bac +5, vous justifiez idéalement d\'une première expertise en intérim et/ou recrutement sur les métiers \"Tertiaires ou Ingénierie\", ou vous possédez une réelle expérience de développement commercial B to B. - Vous êtes un véritable commercial et avez un fort esprit \"développeur\". - Vous devez être animés d\'un tempérament \"entrepreneur\", vous aimez relever les défis, et vous souhaitez porter des projets ? - Vous désirez rejoindre un groupe en mouvement permanent, et participer à une aventure humaine forte.

Responsable des Ressources Intérimaires

Date : 06-06-2017

Entreprise : LEADER - LEADINSIDE

Contact : VIOT NATHALIE
TECHNICIEN PROCESS

Coordonées :
19 RUE DES ALOUETTES
95604
EAUBONNE
Fax :01.30.10.64.65
E-mail :leadinside@groupeleader.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Responsable Ressources Intérimaires sur site industriel H/F LEADINSIDE, filiale du Groupe Leader, se positionne dans les 10 premières entreprises de travail temporaire sur le marché français, en progression croissante depuis sa création. Cette filiale vous propose un concept unique et innovant, dans le cadre de son développement, nous recherchons les futurs(es) talents. En tant que Responsable Ressource Intérimaire, vous êtes installé(e) au cœur du site de votre client situé à ST OUEN L’AUMONE (95310). Vous êtes en lien avec les principaux acteurs de l’entreprise : Ressources Humaines, Production, Chefs d’équipes : Vos missions - Rechercher activement les partenaires de l’emploi sur le bassin afin de recruter les meilleurs candidats - Gérez la planification des besoins : intégration, montée en productivité, formation, gestion des polyvalences, management d’équipes intérimaires -Pilotez votre structure : gestion administrative, suivi des plans d’action et tableau de bords Vos qualités sont le relationnel, l’écoute, l’autonomie, la capacité à gérer les priorités, la gestion au stress. Proposer des solutions et conduire des projets sont vos atouts. Vous souhaitez évoluer au sein de notre structure, nous vous proposons d’accompagner vos ambitions et votre épanouissement professionnel. Votre profil - Titulaire d’un bac + 2 minimum - Expérience du travail temporaire - Expérience minimum d’un an dans le recrutement - Expérience dans le secteur de l’industrie (automobile, agroalimentaire, pharmaceutique…) ou de la logistique souhaitée Ce poste en CDD de 3 mois (renouvellement possible) est à pourvoir immédiatement. Salaire et avantages • 22 K€ à 26K€ brut/an (selon expérience) + variable • mutuelle, tickets restaurant, plan épargne entreprise Pour postuler, envoyez votre CV à leadinside@groupeleader.com A l’attention du Technicien Process

Chargé(e) de recrutement

Date : 06-06-2017

Entreprise : Talentsoft

Contact : lavigne Julie
Chargée de Développement RH

Coordonées :
8 rue heyrault
92100
Boulogne-Billancourt
Fax :0141861180
E-mail :jlavigne@talentsoft.com

Contrat : Alternance

Description du poste :
Description : Talentsoft est le leader européen des applications Cloud de gestion des talents. Avec plus de 1500 clients et 8 millions d\'utilisateurs dans 130 pays et en 25 langues, Talentsoft dessine le futur des ressources humaines à travers des solutions liant la gestion des compétences avec les parcours de carrières et les cursus de formation. Elle permet de piloter efficacement le recrutement, la formation, la performance, les compétences, les carrières et la rémunération des collaborateurs. Talentsoft s\'adresse à la fois aux moyennes et grandes entreprises, et a démontré sa capacité à déployer sa solution dans des entreprises de plus de 200 000 employés. Talentsoft s\'est associé à de grands noms du secteur High-Tech pour construire son offre, notamment Microsoft pour les aspects logiciels. Talentsoft connaît un développement extrêmement rapide depuis sa création en 2007 et compte désormais plus de 500 collaborateurs répartis dans le monde. Tes missions : Tu as envie d’approfondir ta connaissance des RH ? Tu veux pratiquer le recrutement innovant ? Cette alternance est faite pour toi ! Au sein de l’équipe Recrutement de Talentsoft, tu porteras le plan de recrutement sur l’année 2017-2018. Voici un avant-gout de ce que l’on te propose : ### Sourcing ### - Identification des canaux de recrutement pertinents - Chasse sur les réseaux sociaux professionnels (Linkedin, Github, Stackoverflow…) - Chasse sur les Cvthèques cibles (Stackoverflow, Apec, Pôle Emploi…) - Gestion des communautés de Talents sur notre outil Hello Talent - Veille sur les méthodes innovantes de sourcing ### Participation au processus de recrutement ### - Rédaction des annonces - Publication des offres sur différents supports (jobboard, réseaux sociaux) - Tri des CV - Pré-sélection téléphonique - Suivi et gestion des candidatures - Organisations des rendez-vous - Participation aux entretiens - Participation aux actions d’Onboarding ### Marque employeur ### - Participation à des évènements de des relations écoles - Communiquer en interne et externe sur nos exploits RH Profil recherché : Tu termines tes études (niveau Bac+4 / Bac+5), et tu veux commencer ta carrière dans le recrutement ? Tu es curieux et tu as envie de prendre du plaisir dans ton travail ? Tu veux découvrir de nouvelles façons de travailler ? Rejoins-nous ! Pour réussir dans cette fonction, il te faut aimer : - La geekitude, - Le recrutement 2.0, - Le travail en équipe, - L’organisation et la rigueur, - Les outils bureautiques, - Le sens de l’humour, - Parler anglais

Talent Acquisition - Robert Half (93)

Date : 06-06-2017

Entreprise : ROBERT HALF

Contact : COGOTTI Marina
Talent Aquisition

Coordonées :
3, rue Francis de Préssensé
93210
GOUSSAINVILLE
Fax :0
E-mail :recrutement-interne@roberthalf.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Résumé du poste/Introduction Talent Acquisition H/F Management de Transition Saint-Denis Professionnel du recrutement dans les fonctions supports de l\'entreprise, vous recherchez un nouveau challenge. Informations sur l\'entreprise Robert Half Management Resources est une filiale de Robert Half, leader mondial du recrutement temporaire et permanent spécialisé, fondé en 1948 et coté à la Bourse de New York. Présent depuis 1989 en France, Robert Half a créé 7 bureaux à Paris, La Défense, Versailles, Saint-Denis, Massy, Lyon et Aix-en-Provence. En mars 2016, une fois de plus, le magazine, FORTUNE® a placé Robert Half au 1er rang du secteur du recrutement dans son classement répertoriant les entreprises les plus appréciées au monde. De renommée internationale avec plus de 345 bureaux implantés dans le monde entier, Robert Half vous offre de réelles opportunités de carrière. Chez Robert Half, nous avons mis en place une politique de rémunération basée sur le talent et la performance. Vos réussites seront récompensées à leur juste valeur par une rémunération attractive (fixe + variable), basée sur vos performances individuelles dans un environnement professionnel de qualité. Description Nous recrutons un Talent Acquisition pour notre bureau de Saint-Denis en CDI. La fonction : Au sein d\'une équipe dynamique de consultants spécialisés, vous : • Intervenez en appui des missions de recrutement • Cherchez de nouveaux candidats experts, Managers de Transition pour la réalisation, la coordination de projets ou le remplacement d’un collaborateur •En collaboration étroite avec les consultants en charge du développement commercial, vous définissez la stratégie de recherche pour identifier et recruter les candidats Managers de Transition en adéquation avec les missions de nos clients (entreprises de toute taille et tout secteur d’activité) La mission : • Véritable conseil auprès de la communauté de Managers de Transition, vous sourcez, recrutez et fidélisez cette population de candidats experts dans les fonctions de la Finance et de la Comptabilité, Ressources Humaines, Achat, Juridique • Vous menez vos recherches via notre base de données que vous renseignez (création et mise à jour des candidatures) • Vous identifiez de nouveaux candidats via le réseau que vous développez et par approche directe, recommandation… • Vous bâtissez une véritable stratégie de recrutement en fonction d’une zone géographique définie • Vous rédigez les annonces et les diffusez auprès de nos partenaires • Vous développez de façon créative les différents outils de communication nécessaires à vos recherches (Internet, annuaires, réseaux sociaux, relations écoles…) et faites l’interface entre les candidats et les consultants • Vous développez les recommandations des Managers de Transition via les réseaux sociaux • Vous comprenez les enjeux financiers des entreprises clientes -------------------------------------------------------------------------------- Profil du candidat De formation supérieur BAC +5, type ESC ou équivalent universitaire, vous justifiez d\'une expérience minimum de 7 ans en cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions support ou en tant que recruteur interne en entreprise. Vous aimez le travail en équipe et souhaitez vous investir dans le domaine du recrutement en cabinet. Devenez Talent Acquisition chez Robert Half, n’attendez plus, postulez ! Notre groupe s’engage à sélectionner ses candidats sur la base de l’évaluation de leurs compétences et de leur potentiel et à ne pas discriminer

Consultant en recrutement H/F Paris (75)

Date : 06-06-2017

Entreprise : ROBERT HALF

Contact : COGOTTI Marina
Talent Aquisition

Coordonées :
3, rue Francis de Préssensé
93210
GOUSSAINVILLE
Fax :0
E-mail :recrutement-interne@roberthalf.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Résumé du poste/Introduction Devenez consultant en recrutement en CDI pour pour Office Team (F/H)! Le poste est basé à Paris. Votre ingéniosité à trouver la bonne solution en un temps record bluffe vos collègues ? Rejoignez-nous ! Informations sur l\'entreprise Office Team est la division dédiée aux métiers de l’assistanat et du secrétariat, du groupe Robert Half. Quel que soit le secteur d’activité ou la taille de l’entreprise, nous accompagnons nos clients dans la quête de leur prochain collaborateur. Robert Half, entreprise de recrutement la plus appréciée au monde selon FORTUNE® (mars 2016)! En France, Robert Half a été élue \'Entreprise où il fait bon travailler\' par Best Workplaces édition 2014 (Institut Great Place to Work®). Notre groupe s\'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l\'évaluation de leurs compétences et de leur potentiel et à ne pas discriminer. L\'obtention du Label Diversité depuis juin 2013 témoigne de l\'engagement de Robert Half pour la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations. Description Un consultant en recrutement c’est quoi ? Un connecteur de talents réactif : savoir placer la bonne personne au bon endroit au bon moment. Concrètement, votre quotidien sera fait de : > Utilisation de tous les canaux de communication possibles pour détecter les meilleurs candidats du marché > Evaluation de leurs aptitudes puis identification, en équipe, des profils adéquats aux postes > Closing du placement (intérim, CDD, CDI) d’opérationnels en comptabilité et paie au sein entreprises clientes Mais votre rôle ne s’arrête pas là ! Chez Robert Half on s’attache à construire une relation de long terme basée sur des valeurs solides de respect et de transparence : > Suivi de l’intégration des candidats et des clients, relais conseil sur des problématiques RH, juridiques… Notre talent : trouver des solutions de recrutement sur mesure en un temps record grâce à un véritable travail d’équipe. -------------------------------------------------------------------------------- Profil du candidat Vous avez une forte capacité de travail et d’apprentissage ? Vous aimez convaincre et communiquer ? Le travail en équipe vous porte ? Il ne manque plus que vous vous retrouviez dans ce profil, et votre téléphone peut sonner d’une minute à l’autre ! - BAC + 3 à 5 - 1 à 2 ans d’expérience - Ingéniosité, implication, énergie, challenge Rassurez-vous, pour exprimer tout votre potentiel, vous bénéficierez du soutien et des conseils de nos managers et d\'un programme de formations qui a fait ses preuves. Vos réussites seront récompensées à leur juste valeur par une rémunération attractive, basée sur vos performances et talents individuels (bonus trimestriel calculé sur vos résultats). Les possibilités d’évolution sont multiples : géographiques, en management, dans d’autres spécialisations, … Qu’attendez-vous pour devenir Consultant en recrutement chez Robert Half ? Nous, nous n’attendons que vous, postulez ! A très bientôt, Toute l’équipe Office Team by Robert Half.

Business Developer- La Défense CDI H/F

Date : 01-06-2017

Entreprise : ROBERT HALF

Contact : COGOTTI Marina
Talent Aquisition

Coordonées :
3, rue Francis de Préssensé
95190
GOUSSAINVILLE
Fax :0
E-mail :recrutement-interne@roberthalf.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Résumé du poste/Introduction Devenez Business Developer en CDI pour Robert Half Finance & Comptabilité (F/H)! Le poste est basé à La Défense. Votre sens de la négociation bluffe vos collègues et épate vos amis en vacances ? Rejoignez-nous ! Informations sur l\'entreprise Robert Half Finance & Comptabilité est une marque du groupe Robert Half. Quel que soit le secteur d’activité ou la taille de l’entreprise, nous accompagnons nos clients dans la quête de leur prochain collaborateur. Robert Half, entreprise de recrutement la plus appréciée au monde selon FORTUNE® (mars 2016)! En France, Robert Half a été élue \'Entreprise où il fait bon travailler\' par Best Workplaces édition 2014 (Institut Great Place to Work®). Notre groupe s\'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l\'évaluation de leurs capacités professionnelles et de leur potentiel et à ne pas discriminer. L\'obtention du Label Diversité depuis juin 2013 témoigne de l\'engagement de Robert Half pour la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations. Description Un Business Developer c’est quoi ? Un activateur d\'opportunités ! Concrètement, votre quotidien sera fait de : > Prospection et négociation pour dénicher des opportunités de postes à pourvoir (intérim, CDD, CDI) d’opérationnels en comptabilité et paie. > Fidélisation de votre portefeuille clients, en apportant des conseils à forte valeur ajoutée par téléphone ou en RDV Mais votre rôle ne s’arrête pas là ! Chez Robert on s’attache à construire une relation de long terme basée sur des valeurs solides de respect et de transparence. > Suivi personnalisé de vos interlocuteurs et relais conseil sur des problématiques RH, juridique… Notre talent : trouver des solutions de recrutement sur mesure en un temps record grâce à un véritable travail d’équipe. -------------------------------------------------------------------------------- Profil du candidat Vous avez une forte capacité de travail et d’apprentissage ? Vous aimez convaincre et communiquer ? Le travail en équipe vous porte ? Il ne manque plus que vous vous retrouviez dans ce profil, et votre téléphone peut sonner d’une minute à l’autre ! - BAC + 3 à 5 - 1 à 2 ans d’expérience - Implication, énergie, challenge, pugnacité Rassurez-vous, pour exprimer tout votre potentiel, vous bénéficierez du soutien et des conseils de nos managers et d\'un programme de formations qui a fait ses preuves. Vos réussites seront récompensées à leur juste valeur par une rémunération attractive non plafonnée, basée sur vos performances et talents individuels (bonus trimestriel calculé sur vos résultats). Les possibilités d’évolution sont multiples : géographiques, en management, dans d’autres spécialisations, … Qu’attendez-vous pour devenir Business developer chez Robert Half ? Nous, nous n’attendons que vous, postulez ! A très bientôt, Toute l’équipe Robert Half Finance & Comptabilité.

Consultant en recrutement - Massy CDI H/F

Date : 01-06-2017

Entreprise : ROBERT HALF

Contact : COGOTTI Marina
Talent Aquisition

Coordonées :
3, rue Francis de Préssensé
93210
La Plaine Stade de France
Fax :0
E-mail :recrutement-interne@roberthalf.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Résumé du poste/Introduction Devenez consultant en recrutement en CDI pour Robert Half Finance & Comptabilité (F/H)! Le poste est basé à Massy. Votre ingéniosité à trouver la bonne solution en un temps record bluffe vos collègues ? Rejoignez-nous ! Informations sur l\'entreprise Robert Half Finance & Comptabilité Intérim est une filiale du groupe Robert Half. Quel que soit le secteur d’activité ou la taille de l’entreprise, nous accompagnons nos clients dans la quête de leur prochain collaborateur. Cela peut être vous, votre voisin ou votre ami, en fonction de votre parcours et de vos ambitions. Robert Half, entreprise de recrutement la plus appréciée au monde selon FORTUNE® (mars 2016)! En France, Robert Half a été élue \'Entreprise où il fait bon travailler\' par Best Workplaces édition 2014 (Institut Great Place to Work®). Notre groupe s\'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l\'évaluation de leurs capacités professionnelles et de leur potentiel et à ne pas discriminer. L\'obtention du Label Diversité depuis juin 2013 témoigne de l\'engagement de Robert Half pour la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations. . Description Un consultant en recrutement c’est quoi ? Un connecteur de talents réactif : savoir placer la bonne personne au bon endroit au bon moment. Concrètement, votre quotidien sera fait de : > Utilisation de tous les canaux de communication possibles pour détecter les meilleurs candidats du marché > Evaluation de leurs aptitudes puis identification, en équipe, des profils adéquats aux postes > Closing du placement (intérim, CDD, CDI) d’opérationnels en comptabilité et paie au sein entreprises clientes Mais votre rôle ne s’arrête pas là ! Chez Robert Half on s’attache à construire une relation de long terme basée sur des valeurs solides de respect et de transparence : > Suivi de l’intégration des candidats et des clients, relais conseil sur des problématiques RH, juridiques… Notre talent : trouver des solutions de recrutement sur mesure en un temps record grâce à un véritable travail d’équipe. -------------------------------------------------------------------------------- Profil du candidat Vous avez une forte capacité de travail et d’apprentissage ? Vous aimez convaincre et communiquer ? Le travail en équipe vous porte ? Il ne manque plus que vous vous retrouviez dans ce profil, et votre téléphone peut sonner d’une minute à l’autre ! - BAC + 3 à 5 - 1 à 2 ans d’expérience - Ingéniosité, Implication, énergie, challenge Rassurez-vous, pour exprimer tout votre potentiel, vous bénéficierez du soutien et des conseils de nos managers et d\'un programme de formations qui a fait ses preuves. Vos réussites seront récompensées à leur juste valeur par une rémunération attractive, basée sur vos performances et talents individuels (bonus trimestriel calculé sur vos résultats). Les possibilités d’évolution sont multiples : géographiques, en management, dans d’autres spécialisations, … Qu’attendez-vous pour devenir Consultant en recrutement chez Robert Half ? Nous, nous n’attendons que vous, postuliez ! A très bientôt, Toute l’équipe Robert Half Finance & Comptabilité.

Consultant en recrutement - Saint-Denis CDI H/F

Date : 01-06-2017

Entreprise : ROBERT HALF

Contact : COGOTTI Marina
Talent Aquisition

Coordonées :
3, rue Francis de Préssensé
93210
La Plaine Stade de France
Fax :0
E-mail :recrutement-interne@roberthalf.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Résumé du poste/Introduction Devenez consultant en recrutement en CDI pour Robert Half Finance & Comptabilité (F/H)! Le poste est basé à Versailles. Votre ingéniosité à trouver la bonne solution en un temps record bluffe vos collègues ? Rejoignez-nous ! Informations sur l\'entreprise Robert Half Finance & Comptabilité Intérim est une filiale du groupe Robert Half. Quel que soit le secteur d’activité ou la taille de l’entreprise, nous accompagnons nos clients dans la quête de leur prochain collaborateur. Cela peut être vous, votre voisin ou votre ami, en fonction de votre parcours et de vos ambitions. Robert Half, entreprise de recrutement la plus appréciée au monde selon FORTUNE® (mars 2016)! En France, Robert Half a été élue \'Entreprise où il fait bon travailler\' par Best Workplaces édition 2014 (Institut Great Place to Work®). Notre groupe s\'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l\'évaluation de leurs capacités professionnelles et de leur potentiel et à ne pas discriminer. L\'obtention du Label Diversité depuis juin 2013 témoigne de l\'engagement de Robert Half pour la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations. . Description Un consultant en recrutement c’est quoi ? Un connecteur de talents réactif : savoir placer la bonne personne au bon endroit au bon moment. Concrètement, votre quotidien sera fait de : > Utilisation de tous les canaux de communication possibles pour détecter les meilleurs candidats du marché > Evaluation de leurs aptitudes puis identification, en équipe, des profils adéquats aux postes > Closing du placement (intérim, CDD, CDI) d’opérationnels en comptabilité et paie au sein entreprises clientes Mais votre rôle ne s’arrête pas là ! Chez Robert Half on s’attache à construire une relation de long terme basée sur des valeurs solides de respect et de transparence : > Suivi de l’intégration des candidats et des clients, relais conseil sur des problématiques RH, juridiques… Notre talent : trouver des solutions de recrutement sur mesure en un temps record grâce à un véritable travail d’équipe. -------------------------------------------------------------------------------- Profil du candidat Vous avez une forte capacité de travail et d’apprentissage ? Vous aimez convaincre et communiquer ? Le travail en équipe vous porte ? Il ne manque plus que vous vous retrouviez dans ce profil, et votre téléphone peut sonner d’une minute à l’autre ! - BAC + 3 à 5 - 1 à 2 ans d’expérience - Ingéniosité, Implication, énergie, challenge Rassurez-vous, pour exprimer tout votre potentiel, vous bénéficierez du soutien et des conseils de nos managers et d\'un programme de formations qui a fait ses preuves. Vos réussites seront récompensées à leur juste valeur par une rémunération attractive, basée sur vos performances et talents individuels (bonus trimestriel calculé sur vos résultats). Les possibilités d’évolution sont multiples : géographiques, en management, dans d’autres spécialisations, … Qu’attendez-vous pour devenir Consultant en recrutement chez Robert Half ? Nous, nous n’attendons que vous, postuliez ! A très bientôt, Toute l’équipe Robert Half Finance & Comptabilité.

RESPONSABLE RECRUTEMENT

Date : 31-05-2017

Entreprise : ADECCO MEDICAL

Contact : FERRAND MARLENE
COORDINATRICE AGENCE

Coordonées :
1 AVENUE BERTHELOT
69007
LYON
Fax :0000000000
E-mail :marlene.ferrand@adeccomedical.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Responsable recrutement H/F Détail de l\\\'offre Référence : RR/805/CDI/009114 Date de parution : 22/05/2017 Type de contrat : CDI Date de début : 01/06/2017 Lieu : Lyon Spécialisation de l’agence : Médical / Paramédical Horaires : Temps complet Rémunération indicative (en k€): Enveloppe globale entre 25000 et 29000 Descriptif Contexte Adecco Médical est le leader européen des services de Ressources Humaines dans la Santé (Médical et Paramédical). Nous proposons des solutions en remplacement (intérim) et en recrutement (CDD et CDI) des personnels de la Santé sur près de 50 qualifications spécialisées (Pharmaceutique, Hospitalier, Santé au Travail, Bloc Opératoire, Anesthésie, Puériculture, Libéral,…). Adecco Médical recrute pour son agence de Lyon un Responsable Recrutement H/F en CDI. Mission Vos qualités relationnelles vous permettent d’accueillir et de renseigner avec professionnalisme et convivialité, les candidats, prospects et clients. Votre rôle est d’assurer la gestion des process recrutement, d’assurer la mise en place d’actions commerciales ainsi que d’assurer la mise en place d\\\'actions de fidélisation d\\\'intérimaires. Activités de Recrutement Réaliser des actions de sourcing candidats Informer les candidats et/ou intérimaires sur la mission proposée, leurs statuts, droits, obligations et règles de sécurité au travail Assurer des actions régulières de placement actif et push candidats auprès des prospects et clients ciblés Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins des clients / prospects Prendre les commandes des clients et prospects Evaluer les compétences des candidats au travers d\\\'entretiens, prises de références, tests métiers Rédiger les synthèses de candidatures et valoriser les compétences auprès des interlocuteurs concernés Activités Commerciales Suivre le déroulement des missions et s\\\'assurer de la satisfaction des intérimaires et/ou des clients Identifier les besoins en recrutement des clients afin de bâtir et promouvoir une offre commerciale de travail temporaire et/ou recrutement adaptée et différenciante Participer au ciblage de prospects/clients à développer sur votre périmètre Être en veille sur le marché de l’emploi local Activités de Gestion Administrative Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition Participer au suivi crédit clients et aux relances règlements Gérer administrativement les intérimaires et/ou collaborateurs Profil Issue d’une formation Bac+3/Bac+4 minimum type école de commerce ou spécialisée en RH, vous justifiez de minimum 2 ans d’expérience dans le recrutement, et le suivi clients d’un portefeuille de clients vous intéresse. Expérience dans le secteur de l’intérim exigée et la connaissance du secteur médical serait un atout. Attentif(ve) à la qualité des prestations, le sens du service est une de vos valeurs fortes. Vous êtes un soutien fiable pour le Responsable d’Agence et vous avez un fort esprit d’équipe. Vous êtes dynamique, organisé(e) et autonome. Enfin, vous partagez nos valeurs, que sont le partage, le sens du service et des responsabilités, l’esprit entrepreneurial et la passion. Poste à pourvoir en CDI dès que possible

2 Consultants/ responsables d\\\'agence

Date : 29-05-2017

Entreprise : I-INTERIM

Contact : HAMMAMI SAMY
GERANT

Coordonées :
7 ter rue du Colonel OUDOT
75012
PARIS
Fax :01 43 40 97 57
E-mail :s.hammami@i-interim.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Nous recherchons pour notre client, groupe leader dans l\\\'assistance aux compagnies aériennes, deux consultants en recrutement (poste évolutif vers une qualification responsable d\\\'agence à 6 mois). Ils auront à charges de mettre en place l\\\'organisation d\\\'une agence de recrutement pour les filiales du groupe. Au quotidien l\\\'agence recrute les candidats selon les profils définis par les filiales, organise la délégation en respect des procédures réglementaires et des contraintes de sécurité. Ils devront veiller à la bonne rédaction des contrats et l\\\'établissement des paies et des factures. (formation assurée à nos outils informatiques par notre prestataire) . Organiser la qualification et l\\\'enrichissement d\\\'une base de données pour l\\\'utilisation par les clients et les intérimaires d\\\'une application (vit-on-job) pour dématérialiser le process de recrutement et de délégation de personnel. Poste ouvert aux professionnels de l\\\'intérim (chargé(e) de recrutement, consultant(e) commercial(e) ou responsable d\\\'agence) et aux professionnels RH expérimentés en recrutement au sein d\\\'un service du personnel. Salaire selon expérience et qualification de 3000 à 4000€, plus prime sur objectif. Un poste à pourvoir à Orly et un poste à Roissy.

ATTACHEE RECRUTEMENT / PAIE

Date : 24-05-2017

Entreprise : CRIT IDF

Contact : BELLOUMI JULIE
ATTACHEE DE GESTION RH IDF

Coordonées :
92/98 BOULEVARD VICTOR HUGO
92110
CLICHY
Fax :0147154002
E-mail :julie.belloumi@groupe-crit.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Au sein de nos agences d\'emploi IDF nous recherchons des attachés recrutement H/F et des attachés de gestion opérationnelle H/F (administratif/paie). Poste à pourvoir en CDD en vue de CDI. n\'hésitez pas à transmettre vos candidatures à : julie.belloumi@groupe-crit.com

Assistante de gestion ADP/ Paie

Date : 24-05-2017

Entreprise : ERGALIS

Contact : COMBOT SOLENN
DIRECTRICE D\'AGENCE

Coordonées :
43 BD VAUBAN
78280
GUYANCOURT
Fax :01.30.64.59.40
E-mail :s.combot@ergalis.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Ergalis Guyancourt (cv à envoyer à s.combot@ergalis.fr) recherche pour son agence une Assistante de gestion du personnel. Au sein d’une équipe de 4 personnes, vous assurez le lien auprès des intérimaires et des clients durant et après les missions, concernant les aspects administratifs. Vous assurerez les missions principales suivantes : - Gestion administrative des dossiers intérimaires, déclarations sociales, rédaction de contrats de travail, suivi des prolongations et avenants. - Traitement et saisie des éléments variables de paie, facturation des clients. - Planification des visites médicales, déclarations des accidents de travail, établissement de courriers de procédures, attestations diverses... - Vous participerez aux opérations de recrutements et de fidélisation des candidats/intérimaires, sourcing… - Gestion du vivier candidats, entretiens téléphoniques et physiques, sélections, suivis de missions... - Gestion de l’accueil physique et téléphonique au sein de l\'agence, archivage et le classement... Organisé, vous avez un esprit logique et aimez gérer des tâches en polyvalence. Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et participer au projet de développement de l’agence, avec une bonne cohésion d’équipe !!! Une première expérience en agence d\'intérim serait appréciée. La connaissance des métiers et des particularités techniques industrielles serait un plus. Issu d\'une formation BTS assistant gestion PME PMI ou métiers spécifiques à l\'intérim Poste à 80% administratif et 20% Recrutement environ. Une première expérience en agence d\'intérim ou de service à la personne serait appréciée. La connaissance des métiers et des particularités techniques industrielles serait un plus.

CONSULTANT (E) COMMERCIAL(E)

Date : 23-05-2017

Entreprise : ERGALIS FRANCE

Contact : RANGAN MYRIAM
DIRECTRICE DE SECTEUR

Coordonées :
8, Rue Sere Depoin
95300
PONTOISE
Fax :01 39 47 98 91
E-mail :m.rangan@ergalis.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Dans le cadre de son développement ERGALIS France recherche 2 consultants(es) commerciaux Un poste disponible Paris 9ème et un poste sur Pontoise 95 Vous assurerez le développement commercial de l\\\'agence par de la prospection téléphonique, terrain (formation aux techniques de vente ERGALIS assurée) Vous serez en charge du recrutement de candidat sur les métiers cibles de l\\\'agence (Formation techniques de recrutement ERGALIS assurée ) Vous êtes motivé, tenace et organisé , à l\\\'aise avec l\\\'outil informatique Débutant diplômé de l\\\'ESMAE ou ancien élève votre candidature nous intéresse! Salaire : Fixe 1800 à 2000 en fonction de votre expérience +Commissions sur la Marge brute de l\\\'agence + Commissions de 3% à 9% de la marge des nouveaux clients + Différents challenges tout au long de l\\\'année Tickets restaurants + Mutuelle+ téléphone portable

Assistante d\'agence

Date : 23-05-2017

Entreprise : social and co

Contact : guerin
Presidente

Coordonées :
19 avenue joffre
93800
epinay sur seine
Fax :0142854785
E-mail :comptabilite@social-and-co.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
L\'agence Social & Co spécialisé dans le secteur Medico-social recherche une assistante d\'agence. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Recrutement : - Prise en charge du sourcing - Passage d\'annonces - Présélection téléphonique - Entretiens physiques - Évaluation des compétences des candidats Administratif : - Accueil téléphonique et physique des candidats, des intérimaires et des clients en leur apportant informations et conseils - Établissement des contrats - Gestion des disponibilités - Placement des intérimaires Profil recherché : De formation Bac +2, vous justifiez impérativement d\'une expérience d\'au moins 6 MOIS DANS LE TRAVAIL TEMPORAIRE. Une expérience dans le secteur Medical ou social serait en plus. Vous êtes polyvalent(e), organisé(e), réactif(ve) et autonome. Vous avez des qualités relationnelles et un sens du service développé. Poste en Cdd 3 mois pouvant déboucher sur un Cdi. Salaire 1800€ à 2000€ brute / mois négociable selon Expérience. Vous appréciez le travail d\'équipe et savez vous adapter rapidement à des personnes et contextes nouveaux. Votre goût du challenge, votre curiosité, votre rigueur et votre véritable sens de l\'écoute vous permettront d\'évoluer rapidement et d\'élargir vos champs d\'actions au sein de notre service RH. Merci de nous faire parvenir votre candidature par mail direction@social-and-co.fr

CHARGE DE RECRUTEMENT H/F

Date : 22-05-2017

Entreprise : CRIT

Contact : GAUTIER STEPHANIE
RESP AGENCE

Coordonées :
40 rue de la station
95130
Franconville
Fax :0130727050
E-mail :franconville268@groupe-crit.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
En relation directe avec les clients, vous contribuez activement au développement commercial de l\'agence par la qualité de vos contacts et votre capacité à proposer aux clients les compétences dont ils ont besoin. Vos principales missions : Vous gérez l\'ensemble du processus de recrutement : évaluation des besoins des entreprises, rédaction d\'offres d\'emploi, sourcing de candidats auprès des partenaires de l\'emploi, sélection et évaluation des candidats (tests et entretiens). Vous assurez le suivi des délégations et fidélisation des intérimaires. Vous fidélisez les intérimaires en les accompagnant dans leur parcours professionnel (reclassement, développement des compétences…). Vous proposez et faîtes la promotion des compétences de vos candidats et intérimaires auprès des entreprises. Vous assurez la gestion administrative dans le respect de la législation (DUE, contrat, VM,...). De formation BAC +2/3, idéalement en Ressources Humaines et/ou Commerciale. Vous êtes réactif, disponible et autonome. Vous associez compétences relationnelles et sens du service. Poste à pourvoir en CDI. N\'hésitez pas à envoyer votre candidature à l\'adresse mail suivante en renseignant en objet: \"CHARGE DE RECRUTEMENT - ESMAE\" Franconville268@groupe-crit.com

Assistant recrutement H/F

Date : 22-05-2017

Entreprise : RMD Consultants

Contact : MOREL ELODIE
Responsable Recrutement et Formation

Coordonées :
6 rue du 35ème régiment d\'aviation
69500
BRON
Fax :482531703
E-mail :emorel@rmdconsultants.com

Contrat : Stage

Description du poste :
Notre cabinet conseil propose aux acteurs du Retail des solutions en recrutement et Formation. Nous recrutons pour le compte de marques et d\'enseignes des profils opérationnels ou fonctionnels comme des Responsables et des Adjoints de boutique mais aussi des Responsables régionaux, des chefs de projets marketing... Nous souhaitons intégrer 1 Assistant recrutement H/F pour nous accompagner d\'une part ; dans le sourcing, la pré-qualification téléphonique et physique des candidats. Et dans le suivi administratif des formations dispensées par notre cabinet. Nous recherchons un(e) candidat(e) curieuse, doté(e) de bonnes qualités d\'écoute, d\'un bon sens de l\'analyse et d\'une bonne dose de ténacité. Une première expérience dans le commerce, à l\'occasion de job d\'été, est un plus pour vous appropriez rapidement les besoins de nos clients. Notre structure est à taille humaine, nous privilégions le travail en équipe et la fluidité des informations. Ce stage est pourvoir rapidement sur BRON. Nous avons hâte de vous rencontrer...

Assistant recrutement H/F

Date : 22-05-2017

Entreprise : RMD Consultants

Contact : MOREL ELODIE
Responsable Recrutement et Formation

Coordonées :
6 rue du 35ème régiment d\'aviation
69500
BRON
Fax :482531703
E-mail :emorel@rmdconsultants.com

Contrat : Stage

Description du poste :
Notre cabinet conseil propose aux acteurs du Retail des solutions en recrutement et Formation. Nous recrutons pour le compte de marques et d\'enseignes des profils opérationnels ou fonctionnels comme des Responsables et des Adjoints de boutique mais aussi des Responsables régionaux, des chefs de projets marketing... Nous souhaitons intégrer 1 Assistant recrutement H/F pour nous accompagner d\'une part ; dans le sourcing, la pré-qualification téléphonique et physique des candidats. Et dans le suivi administratif des formations dispensées par notre cabinet. Nous recherchons un(e) candidat(e) curieuse, doté(e) de bonnes qualités d\'écoute, d\'un bon sens de l\'analyse et d\'une bonne dose de ténacité. Une première expérience dans le commerce, à l\'occasion de job d\'été, est un plus pour vous appropriez rapidement les besoins de nos clients. Notre structure est à taille humaine, nous privilégions le travail en équipe et la fluidité des informations. Ce stage est pourvoir rapidement sur BRON. Nous avons hâte de vous rencontrer...

Assistant(e) chargé(e) de recrutement H/F

Date : 17-05-2017

Entreprise : ACASS

Contact : CHOPIN Sarah
Responsable d\'agence

Coordonées :
42 Rue de L\' Université
69007
LYON
Fax :0437657208
E-mail :recrutement-permanent@acass.fr

Contrat : Stage

Description du poste :
ACASS, agence de recrutement spécialisé dans le recrutement des profils de niveau technicien à ingénieur dans les secteurs de l’ingénierie, de l\'informatique et du management des travaux et de la production, propose un stage à plein temps et de longue durée au sein de son agence de Lyon. Rattaché(e) au directeur de l’agence, vous intervenez sur les différentes phases du recrutement, vous êtes en charge de la rédaction des fiches de postes et des annonces et vous participez à leur diffusion. Vous recherchez les candidats à travers les différents supports mis à votre disposition, vous analysez les CV et vous sélectionnez les candidats par rapport aux demandes des clients, vous effectuez les entretiens téléphoniques des candidats, vous participez aux entretiens de recrutement et vous contribuez à la mise à disposition des intérimaires en mission et le placement des candidats en CDI pour le compte de nos clients. Vous êtes également en charge de la saisie des données des candidats dans la base informatique et l\'organisation des dossiers des candidats et des intérimaires. En cours de formation de niveau Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines ou équivalent, vous souhaitez évoluer dans le monde du conseil en ressources humaines. Vous êtes doté(e) d\'un excellent relationnel. Vous avez le sens du service et vous disposez de réelles capacités d\'analyse et vous êtes prêts à vous investir pour découvrir et maîtriser les secteurs d\'activités sur lesquels nous intervenons. Ce stage dont la durée reste à définir vous offre l\'opportunité de découvrir le monde du recrutement et de l\'entreprise. Dans le cadre de vos fonctions vous pouvez être amené à évoluer sur un poste de consultant(e) en recrutement pour découvrir la partie commerciale d’une agence.

Consultant(e) en recrutement H/

Date : 15-05-2017

Entreprise : ACASS

Contact : CHOPIN Sarah
Responsable d\'agence

Coordonées :
42 Rue de L\' Université
69007
LYON
Fax :0437657208
E-mail :recrutement-permanent@acass.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
ACASS, agence de recrutement spécialisée dans le recrutement des profils de niveau technicien à cadre technique dans les secteurs de l’ingénierie, de l\'informatique, du management des travaux et de la production recherche dans le cadre du développement son activité sur la région Rhône Alpes, un Consultant en recrutement pour son agence de Lyon Après une adaptation à nos méthodes et outils, vous réaliserez les prestations de mise à disposition de personnel en intérim et les placements en CDI/CDD dans leurs intégralités pour le compte d\'une clientèle d’entreprises. En charge de la prospection commerciale auprès des décideurs en ressources humaines, vous développez et vous fidéliser vos clients et vous proposez les offres adaptées aux demandes de recrutement en intérim, CDI ou CDD. Vous recherchez, évaluez et sélectionnez les candidats potentiels en adéquation avec les consultations confiées par vos clients et vous les accompagnez dans leurs prise de décision et le suivi de l’intégration des candidats recrutés. De formation commerciale de niveau bac + 2/3, vous avez acquis une première expérience réussie dans une fonction opérationnelle de vente de prestation de service en recrutement et vous maitrisez les étapes d’un process de recrutement et de sélection des candidats dans son intégralité. D’un tempérament entrepreneur organisé(é) et investi(e) dans le travail, vos capacités d’analyse, votre sens du service au client, votre esprit d’équipe sont les atouts pour réussir dans ce poste.

Consultant(e) en recrutement(e) H/F

Date : 15-05-2017

Entreprise : ACASS

Contact : CHOPIN Sarah
Responsable d\'agence

Coordonées :
42 Rue de L\' Université
69007
LYON
Fax :0437657208
E-mail :recrutement-permanent@acass.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
ACASS, agence de recrutement spécialisée dans le recrutement des profils de niveau technicien à cadre technique dans les secteurs de l’ingénierie, de l\'informatique, du management des travaux et de la production recherche dans le cadre du développement son activité sur la région Rhône Alpes, un Consultant en recrutement pour son agence de Lyon Après une adaptation à nos méthodes et outils, vous réaliserez les prestations de mise à disposition de personnel en intérim et les placements en CDI/CDD dans leurs intégralités pour le compte d\'une clientèle d’entreprises. En charge de la prospection commerciale auprès des décideurs en ressources humaines, vous développez et vous fidéliser vos clients et vous proposez les offres adaptées aux demandes de recrutement en intérim, CDI ou CDD. Vous recherchez, évaluez et sélectionnez les candidats potentiels en adéquation avec les consultations confiées par vos clients et vous les accompagnez dans leurs prise de décision et le suivi de l’intégration des candidats recrutés. De formation commerciale de niveau bac + 2/3, vous avez acquis une première expérience réussie dans une fonction opérationnelle de vente de prestation de service en recrutement et vous maitrisez les étapes d’un process de recrutement et de sélection des candidats dans son intégralité. D’un tempérament entrepreneur organisé(é) et investi(e) dans le travail, vos capacités d’analyse, votre sens du service au client, votre esprit d’équipe sont les atouts pour réussir dans ce poste.

Assistante d\\\'agence

Date : 12-05-2017

Entreprise : SUP INTERIM

Contact : BLASZKOWSKI AUDREY
CHARGEE D\\\'AFFAIRE

Coordonées :
32 RUE DU MARECHAL DE LATTRE DE TASSIGNY
62190
LILLERS
Fax :0321562134
E-mail :lillers@supinterim.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Dans le cadre d\\\'une ouverture d\\\'agence, nous recherchons un ou une assistante d\\\'agence sur le secteur de Saint Omer. Idéalement avec un première expérience. Merci de bien vouloir nous transmettre les CV pas email dans un premier temps.

CONSULTANTS EN RECRUTEMENT H/F

Date : 11-05-2017

Entreprise : WALTERS PEOPLE

Contact : KOCH Agnès
RESPONSABLE DU RECRUTEMENT

Coordonées :
251 boulevard Pereire
75017
PARIS
Fax :0153769805
E-mail :recrutement@walterspeople.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Rejoignez Walters People, acteur du marché du recrutement et de l’intérim expert et prenez part à notre croissance. Être consultant en recrutement chez Walters People, c’est exercer un métier qui a du sens (trouver un emploi à un candidat) dans une entreprise où il fait bon vivre. Vos missions : A la manière d’un entrepreneur, vous menez de bout en bout votre propre activité : - Pour développer votre propre portefeuille clients (prospection téléphonique) et l’animer avec enthousiasme et créativité. - Pour dénicher les meilleurs talents et les placer chez vos clients en un temps record. Véritable coach pour vos candidats et partenaire pour vos clients, vous les accompagnez tout au long du process de recrutement. Ce que vous pouvez attendre de nous : - Nous vous formons à un métier valorisant et passionnant, éminemment humain et aux missions variées. Les jours se suivent mais ne se ressemblent pas ! - Vous êtes accueilli par nos managers qui vous donneront toutes les clés pour rapidement prendre votre envol. - Ce n’est pas seulement un job, c’est une carrière que vous débutez : vos performances vous permettront d’évoluer rapidement. - De Paris à Sydney, en passant par Singapour, nous donnons libre cours à vos envies d’international (Expatriation possible dans l’un des nombreux bureaux du groupe). - Votre rémunération sera à la hauteur de vos performances, avec un package attractif (fixe + variable). Qui êtes-vous ? Compétiteur dans l’âme, vous aimez déplacer les montagnes mais aussi décrocher votre téléphone. Créatif, dynamique et ambitieux, vous souhaitez intégrer une entreprise où la performance est récompensée et où l’esprit d’équipe prime. De formation supérieure Bac +4 minimum type école de commerce, vous justifiez d’une expérience de 1 an minimum (stage/alternance, CDD ou CDI compris).

Consultant en Recrutement

Date : 11-05-2017

Entreprise : Randstad

Contact : MARION CALABRIN
Responsable RH

Coordonées :
120 Rue Masséna
69006
LYON
Fax :0472832643
E-mail :sandra2.antunes@randstad.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Vous êtes dans une démarche de conquête permanente de nouveaux marchés dans un environnement de services aux entreprises. Véritable intermédiaire de l\\\'emploi, vous êtes l\\\'expert métier sur votre bassin d\\\'emploi auprès de vos clients. Vous leur proposez les solutions RH adaptées à leur besoin : recrutement de collaborateurs en CDI / CDD / intérim… Vous assurez également la gestion administrative inhérente à l\\\'ensemble de vos activités et travaillez en binôme avec un autre consultant commercial de votre spécialité. Plus qu\\\'une expérience ou un niveau d\\\'études, c\\\'est votre personnalité qui fait la différence. Pour demande du client de profils confirmés : Avec une expérience confirmée d\\\'au moins 5 ans dans le domaine commercial, vous aimez la diversité des tâches, l\\\'action, la multiplicité des contacts et des situations. Votre expérience et vos résultats vous permettront d\\\'évoluer rapidement au sein de notre groupe. Pour demande client sans spécification d\\\'expérience confirmée : Vous aimez la diversité des tâches, l\\\'action, la multiplicité des contacts et des situations. Notre parcours d\\\'intégration personnalisé, nos équipes, nos process et nos outils innovants vous accompagneront dans votre succès. Vous pourrez ainsi révéler tout votre potentiel et faire partie des 80% de nos managers issus de la promotion interne. Package de rémunération : - Fixe sur 13 mois - Variable - 23 jours de RTT - Tickets restaurant, mutuelle, Comité d\\\'Entreprise, etc… Profil recherché Niveau d\\\'expérience : 2 - 5 Ans Niveau d\\\'études : BAC+2 Permis : B Profil Compétences clés attendues : - Motivation commerciale - Orientation client - Sens du résultat - Capacité à convaincre - Adaptabilité - Planification et organisation - Travail en équipe - Techniques de vente et de négociation - Technique des entretiens de recrutement Localisation du Poste Plusieurs postes à proposer : Chambéry, Oyonnax, Etaux, Valence, Feurs, Carpentras, Martigues, Marseille, Le Pontet, Toulon, Cannes, St Laurent du Var, Décines , Dagneux, Crolles, Seyssinet Pariset.

Chargé de recrutement h/f

Date : 11-05-2017

Entreprise : 1 GTRANS

Contact : Rondeau Emilie
Consultante RH

Coordonées :
10 rue Félix faure
75015
Paris
Fax :0142829325
E-mail :erondeau@1gtrans.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Groupe de travail temporaire spécialisé dans le batiment, second oeuvre et espaces verts recherche un assistant d\'agence/chargé de recrutement intérimaires pour son agence de Paris 15 Au sein d\'une agence d\'emploi et rattaché au responsable d\'agence, vous serez chargé d’anticiper, développer et gérer les ressources intérimaires de l’agence, afin de répondre aux demandes clients par la délégation de personnels intérimaires, en adéquation avec les profils recherchés. Pour se faire vos missions principales sont : - Le sourcing : recherche de candidats ( métiers second oeuvre, batiment, electricité...) par vos différentes actions de sourcing, diffusion d’ annonces, relations avec les partenaires sociaux, cooptation.... - Le recrutement : convoquer les candidats, les entretenir, les évaluer et effectuer des synthèses à transmettre à vos clients. - L\'exploitation : Vous participerez également aux tâches relevant de l’exploitation de l’agence, vous déléguez vos intérimaires chez vos clients , suivez leurs missions, effectuez un suivi d’exploitation . Fixe+ variable+ mutuelle+ tickets restaurants Vous pouvez transmettre votre candidature par mail erondeau@1gtrans.com ou par téléphone au 0142829331

consutant(e) recrutement

Date : 10-05-2017

Entreprise : STYLMA

Contact : Mme RITZENTHALER Regine
Directrice

Coordonées :
19, boulevard de Picpus
75012
PARIS
Fax :01.44.56.67.01
E-mail :regine.ritzenthaler@stylma.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Agence spécialisée en hôtellerie-restauration haute gamme, vous interviendrez sur la partie recrutement (sourcing, tri de CV, pré-sélection téléphonique,entretien), la partie administrative : suivi des dossiers intérimaires (contrats de travail, visites médicales, relevés d’heures, …). Et la partie clientèle : Suivi client, gestion des plannings. Vous savez faire preuve de réactivité et d’autonomie et résistant au stress. Enfin, vous avez une aisance relationnelle, une capacité d\'adaptation et un esprit d\'équipe. Merci d\'adresser votre candidature (CV+LETTRE DE MOTIVATION) par mail à regine.ritzenthaler@stylma.fr. Poste disponible immédiatement

CONSULTANT COMMERCIAL (H/F)

Date : 10-05-2017

Entreprise : SOVITRAT

Contact : BARNAUD SUZANNE
CHARGEE DE DEVELOPPEMENT

Coordonées :
125 RUE D\\\'ATHENES
59800
LILLE
Fax :0328381774
E-mail :s.barnaud@sovitrat.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Dans le cadre du renforcement de notre agence de NANTES, nous sommes actuellement à la recherche d\\\'un consultant commercial. Pour ce poste , vous êtes en charge de la gestion administrative et commerciale : - Accueil en agence - Recrutement (Diffuser des annonces (sites Internet recherche d\\\'emploi , assurer la présélection des candidats, dossiers d\\\'inscriptions ) - Veiller au bon déroulement de la délégation (clients, intérimaires) - Participer à la prospection téléphonique, le développement des placements pro-actifs et la fidélisation clients et intérimaires. - Effectuer tous les travaux administratifs nécessaires à l\\\'activité de l\\\'agence (établissement des contrats de travail, DUE, déclarations des accidents de travail des intérimaires...) dans le respect de la réglementation sur le travail temporaire. - Saisir les éléments de paie, acomptes compris, et de facturation . - Création de votre propre activité de placement et délégation d’intérimaires, pour votre compte. Connaissance du logiciel ANAELTT et maîtrise de l\\\'outil informatique souhaité. La rémunération se compose d\\\'un fixe ( sur 13 mois ) + variable sur votre activité + commissions Vous saurez notamment nous convaincre par votre esprit d\\\'équipe, sens commercial, votre excellent relationnel, persévérance, autonomie, dynamisme et par votre force d\\\'engagement. Candidature par Mail.

ASSISTANT D\\\'AGENCE

Date : 10-05-2017

Entreprise : ADEVA TERTIAIRE

Contact : FERRE JILL-ANNE
CHARGEE DE RECRUTEMENT

Coordonées :
45 Quai de la Prevalaye
35000
Rennes
Fax :230310310
E-mail :rennestertiaire@groupeadeva.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Notre groupe ADEVA recherche un assistant d\\\'agence H/F pour une embauche en CDI. Vous avez en charge dans un premier temps : - L’accueil physique, la gestion quotidienne de l’agence - La constitution des dossiers d’inscriptions (saisie, contrôle de références, etc… ) - L’information des intérimaires sur les postes à occuper, les conditions de travail et le recrutement dans sa globalité - Le suivi et le renouvellement des missions - Le placement actif des profils et la diffusion des annonces d’emploi sur nos différents sites - Gestion administrative des intérimaires : Contrats de travail, DPAE, visite médicale, gestion des absences... Dans un second temps, vous assurez la relation avec les clients à travers : - Le conseil sur la réglementation et la sécurité au travail - Le développement commercial de l’agence par la qualité des contacts et la capacité à déléguer le bon intérimaire sur le poste proposé - La fidélisation des entreprises utilisatrices et la contribution à l’analyse et aux besoins de formation - La gestion prévisionnelle des intérimaires Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire idéalement acquise dans le travail temporaire. Vous êtes curieux de découvrir et de vous former dans le domaine du travail temporaire et maîtriser l\\\'outil informatique. Vous faites preuve de dynamisme, vous avez des qualités relationnelles et une grande faculté d\\\'adaptation. Votre gestion des priorités et votre sens de l\\\'organisation seront de réels atouts sur ce poste. 2 postes sont à pourvoir l\\\'un à Rennes et l\\\'autre à Fougères.

COMMERCIAL B TO B H/F

Date : 10-05-2017

Entreprise : ADEVA TERTIAIRE

Contact : FERRE JILL-ANNE
CHARGEE DE RECRUTEMENT

Coordonées :
45 Quai de la Prevalaye
35000
Rennes
Fax :230310310
E-mail :rennestertiaire@groupeadeva.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Dans le cadre de son développement et de l\'ouverture d\'une antenne à Fougères, notre groupe ADEVA recherche un commercial B to B H/F pour une embauche en CDI à pouvoir rapidement. Vous assurerez la relation avec notre principal client et serez en charge du développement commercial et de la fidélisation de vos portefeuilles clients. Vous gérerez également le recrutement et le suivi des intérimaires en totale autonomie. De formation supérieure dans le commerce, vous avez une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans le travail temporaire. Votre excellent relationnel, votre dynamisme, et votre goût du challenge sont de réels atouts pour réussir à ce poste. Poste basé à Fougères

ASSISTANT D\'AGENCE

Date : 10-05-2017

Entreprise : ADEVA TERTIAIRE

Contact : FERRE JILL-ANNE
CHARGEE DE RECRUTEMENT

Coordonées :
45 Quai de la Prevalaye
35000
Rennes
Fax :230310310
E-mail :rennestertiaire@groupeadeva.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Notre groupe ADEVA recherche pour son agence de travail temporaire généraliste basée à Saint-Malo, un/une assistant(e) d\'agence H/F dans le cadre d\'un remplacement de congé maternité à pourvoir de juillet 2017. Vous avez en charge dans un premier temps : - L’accueil physique, la gestion quotidienne de l’agence - La constitution des dossiers d’inscriptions (saisie, contrôle de références, etc… ) - L’information des intérimaires sur les postes à occuper, les conditions de travail et le recrutement dans sa globalité - Le suivi et le renouvellement des missions - Le placement actif des profils et la diffusion des annonces d’emploi sur nos différents sites - L’analyse du bassin de l’emploi et le développement des partenariats (écoles, PAE, forums, etc…) - Gestion administrative des intérimaires : Contrats de travail, DPAE, visite médicale, gestion des absences... -Prospection téléphonique -Contrôle de références Dans un second temps, vous assurez la relation avec les clients à travers : - Le conseil sur la réglementation et la sécurité au travail - Le développement commercial de l’agence par la qualité des contacts et la capacité à déléguer le bon intérimaire sur le poste proposé - La fidélisation des entreprises utilisatrices et la contribution à l’analyse et aux besoins de formation - La gestion prévisionnelle des intérimaires Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire idéalement acquise dans le travail temporaire. Vous êtes curieux de découvrir et de vous former dans le domaine du travail temporaire et maîtriser l\'outil informatique. Vous faites preuve de dynamisme, vous avez des qualités relationnelles et une grande faculté d\'adaptation. Votre gestion des priorités et votre sens de l\'organisation seront de réels atouts sur ce poste.

Assistant RH & Community Manager

Date : 10-05-2017

Entreprise : G.C.A.T. Assistance Technique à l\'International

Contact : TEST Diana
Responsable Recrutement

Coordonées :
42 bis rue de l\'est
92100
Boulogne-Billancourt
Fax :146210303
E-mail :dgallegos@gcat.net

Contrat : Alternance

Description du poste :
Bonjour, Je suis Diana GALLEGOS – Responsable Recrutement pour la société G.C.A.T. Assistance Technique à l’International en région parisienne. Je vous contacte afin de vous faire part de nos besoins pour la période 2017 – 2018 – Stage - Contrats d’apprentissage. Nous proposons un poste en Stage / et - ou / Contrat d’apprentissage: - RH & Community Management Vous trouverez en pièce jointe la fiche de poste, nous sommes basés à Boulogne-Billancourt 92100. Pourriez-vous SVP me faire savoir si vous avez bien reçu ces informations ? Je vous remercie de faire parvenir cette offre à vos étudiants, je suis joignable au 01 46 21 03 03 pour tout renseignement. Cordialement, Diana GALLEGOS 01 46 21 03 03 www.gcat.net

CHARGE DE RECRUTEMENT

Date : 10-05-2017

Entreprise : TAGA MEDICAL & SCIENTIFIQUE

Contact : M. LECLERC
RESPONSABLE AGENCE

Coordonées :
10 RUE DE L\'HOTEL DE VILLE
92200
NEUILLY SUR SEINE
Fax :01.41.92.90.58
E-mail :contact@taga-scientifique.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
TAGA SCIENTIFIQUE, agence de recrutement spécialisée dans le secteur scientifique recherche un chargé de recrutement (H/F). Missions : -Mise en ligne d’annonces sur les sites spécialisés -Entretiens de recrutement téléphoniques et en face à face -Propositions actives de candidats pour l’intérim/CDD/CDI - Délégations -Suivi des candidats en entreprise -Saisie et suivi des contrats -Gestion des visites médicales -Constitution et gestion des dossiers candidats - Relations écoles et entreprises Profil : Vous justifiez d’une expérience d’une année minimum à un poste similaire. Idéalement, vous connaissez le secteur du travail temporaire. Interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos candidats et de nos clients, votre réactivité, votre sens de la communication, votre sensibilité commerciale et votre dynamisme sont les atouts nécessaires pour réussir dans ce poste. Pour rejoindre nos équipes, adressez rapidement votre CV à l’adresse suivante : contact@taga-scientifique.fr

CONSULTANT RECRUTEMENT

Date : 10-05-2017

Entreprise : TAGA SCIENTIFIQUE

Contact : LECLERC
RESPONSABLE AGENCE

Coordonées :
10 RUE DE L\'HOTEL DE VILLE
92200
NEUILLY SUR SEINE
Fax :01.41.92.90.58
E-mail :contact@taga-scientifique.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
TAGA scientifique, agence de recrutement spécialisée dans les métiers scientifiques recherche: Un consultant commercial en recrutement (H/F) Vos missions : - Définir les axes de développement et établir un plan d’action commercial - Développer le positionnement du groupe sur son secteur - Identifier les nouveaux prospects - Organiser l’activité commerciale - Prospecter les cibles - Négocier les propositions commerciales - Vendre les prestations intérim et recrutement - Fidéliser la clientèle en s’assurant de sa satisfaction - Gérer et assurer la rentabilité de votre activité - Recruter et déléguer les candidats au sein des entreprises clientes Votre profil : Vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum dans le développement d’un portefeuille clients, idéalement dans le secteur du travail temporaire ou dans la vente de services en B to B. Vous avez le sens du résultat, le goût du challenge et de la vente, le pouvoir de convaincre et rassurer vos interlocuteurs. Vous êtes tenace, organisé(e) et souhaitez vous impliquer à long terme dans une nouvelle fonction au sein d\'une entreprise à taille humaine en plein essor. Vous pouvez envoyez votre CV à: contact@taga-scientifique.fr

Consultant en recrutement H/F Il de France

Date : 09-05-2017

Entreprise : ROBERT HALF

Contact : COGOTTI Marina
Talent Aquisition

Coordonées :
3, rue Francis de Préssensé
93210
La Plaine Stade de France
Fax :0
E-mail :recrutement-interne@roberthalf.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Consultant en recrutement h/f chez Robert Half Salaires : €30000 - €35000 Localisation : Ile De France Description : Robert Half Finance & Comptabilité Intérim est une filiale du groupe Robert Half. Quel que soit le secteur d\'activité ou la taille de l\'entreprise, nous accompagnons nos clients dans la quête de leur prochain collaborateur. Cela peut être vous, votre voisin ou votre ami, en fonction de votre parcours et de vos ambitions. Robert Half, entreprise de recrutement la plus appréciée au monde selon FORTUNE® (mars 2016)! En France, Robert Half a été élue \'Entreprise où il fait bon travailler\' par Best Workplaces édition 2014 (Institut Great Place to Work®). Notre groupe s\'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l\'évaluation de leurs capacités professionnelles et de leur potentiel et à ne pas discriminer. L\'obtention du Label Diversité depuis juin 2013 témoigne de l\'engagement de Robert Half pour la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations. Missions Au fond, un consultant en recrutement c\'est quoi ? Un connecteur de talents mais aussi un activateur d\'opportunités ! Concrètement, votre quotidien sera fait de : > Prospection et négociation pour dénicher des opportunités de postes à pourvoir (intérim, CDD, CDI) d\'opérationnels en comptabilité et paie. > Fidélisation de votre portefeuille clients, en apportant des conseils à forte valeur ajoutée par téléphone ou en RDV > Identification, en équipe, des profils adéquats aux postes > Sourcing à flux tendu des meilleurs candidats du marché > Matching entre les talents et les futures entreprises Mais votre rôle ne s\'arrête pas là ! Chez Robert on s\'attache à construire une relation de long terme basée sur des valeurs solides de respect et de transparence. Notre talent : trouver la bonne personne pour la bonne culture d\'entreprise en un temps record grâce à un véritable travail d\'équipe. Profil du candidat Vous avez une forte capacité de travail et d\'apprentissage ? Vous aimez convaincre et communiquer ? Le travail en équipe vous porte ? Il ne manque plus que vous vous retrouviez dans ce profil, et votre téléphone peut sonner d\'une minute à l\'autre ! - Formation minimum BAC +2/4 - 1 à 2 ans d\'expérience sur une fonction commerciale - Implication, énergie, challenge Rassurez-vous, pour exprimer tout votre potentiel, vous bénéficierez du soutien et des conseils de nos managers et d\'un programme de formations qui a fait ses preuves. Vos réussites seront récompensées à leur juste valeur par une rémunération attractive, basée sur vos performances et talents individuels (bonus trimestriel calculé sur vos résultats). Les possibilités d\'évolution sont multiples : géographiques, en management, dans d\'autres spécialisations, … Qu\'attendez-vous pour devenir Consultant en recrutement chez Robert Half ? Nous, nous n\'attendons que vous, postulez ! A très bientôt, Toute l\'équipe Robert Half Finance & Comptabilité.

Devenez Consultant en recrutement H/F Lyon

Date : 09-05-2017

Entreprise : ROBERT HALF

Contact : COGOTTI Marina
Talent Aquisition

Coordonées :
3, rue Francis de Préssensé
93210
La Plaine Stade de France
Fax :0
E-mail :recrutement-interne@roberthalf.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Description : Office Team est la division dédiée aux métiers de l\'assistanat et du secrétariat, du groupe Robert Half. Quel que soit le secteur d\'activité ou la taille de l\'entreprise, nous accompagnons nos clients dans la quête de leur prochain collaborateur. Cela peut être vous, votre voisin ou votre ami, en fonction de votre parcours et de vos ambitions. Robert Half, entreprise de recrutement la plus appréciée au monde selon FORTUNE® (mars 2016)! En France, Robert Half a été élue \'Entreprise où il fait bon travailler\' par Best Workplaces édition 2014 (Institut Great Place to Work®). Notre groupe s\'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l\'évaluation de leurs compétences et de leur potentiel et à ne pas discriminer. L\'obtention du Label Diversité depuis juin 2013 témoigne de l\'engagement de Robert Half pour la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations. Missions Au fond, un consultant en recrutement c\'est quoi ? Un connecteur de talents mais aussi un activateur d\'opportunités ! Concrètement, votre quotidien sera fait de : > Prospection et négociation pour dénicher des opportunités de postes à pourvoir (intérim, CDD, CDI) d\'opérationnels en assistanat. > Fidélisation de votre portefeuille clients, en apportant des conseils à forte valeur ajoutée par téléphone ou en RDV > Identification, en équipe, des profils adéquats aux postes > Sourcing à flux tendu des meilleurs candidats du marché > Matching entre les talents et les futures entreprises Mais votre rôle ne s\'arrête pas là ! Chez Robert on s\'attache à construire une relation de long terme basée sur des valeurs solides de respect et de transparence. Notre talent : trouver la bonne personne pour la bonne culture d\'entreprise en un temps record grâce à un véritable travail d\'équipe. Profil du candidat Vous avez une forte capacité de travail et d\'apprentissage ? Vous aimez convaincre et communiquer ? Le travail en équipe vous porte ? Il ne manque plus que vous vous retrouviez dans ce profil, et votre téléphone peut sonner d\'une minute à l\'autre ! - BAC + 3 à 5 - 1 à 2 ans d\'expérience - Implication, énergie, challenge Qu\'attendez-vous pour devenir Consultant en recrutement chez Robert Half ? Nous, nous n\'attendons que vous, postulez ! A très bientôt, Toute l\'équipe Office Team by Robert Half.

chargé de recrutement

Date : 05-05-2017

Entreprise : mediane systeme

Contact : ANDRE Gaelle
consultante recrutement

Coordonées :
rte de sartrouville
78230
le pecq
Fax :0139763045
E-mail :gaelle.andre@medianesysteme.com

Contrat : Alternance

Description du poste :
Rattaché(e) à notre agence Ile de France, vous intégrez et participez activement à l\\\'activité du service recrutement tout au long du processus. Après une période de formation à nos métiers et à nos process, vous intervenez en tant que chargé(e) de recrutement junior et vous serez amené(e) à : - Rédiger et diffuser des annonces sur les sites d’emplois - Réaliser les actions de sourcing à partir de sites spécialisés - Identifier les candidats : tri de Cv, présélection et qualification téléphonique - Participer aux entretiens RH. A la fin de votre stage vous serez capable de mener seul(e) des entretiens - Suivre les candidatures via notre outil de gestion . - Analyser et qualifier les demandes avec les ingénieurs d\\\'affaires Etudiant(e) en dernière année d\\\'une licence / d\\\'un master RH 1 La maitrise du pack Office est souhaitée.

chargé(e) de recrutement

Date : 04-05-2017

Entreprise : SPRING/Adecco

Contact : RAJAONA SANDRINE
CONSULTANTE RECRUTEMENT SENIOR

Coordonées :
19 AVENUE GEORGES POMPIDOU
69003
LYON
Fax :0472370112
E-mail :sandrine.rajaona@springfrance.com

Contrat : Alternance

Description du poste :
SPRING, Cabinet de Conseil en Recrutement et Intérim, intègre de nouveaux talents ayant pour ambition de continuer à évoluer dans un métier passionnant au sein d’un Groupe international offrant de multiples opportunités d’évolution et fort de valeurs humaines et professionnelles ! Aujourd’hui déjà plus de 230 consultants sont répartis sur près de 45 villes en France ! Mission Aux cotés de consultants en recrutement, le sourire aux lèvres, vous accueillez et conseillez nos candidats et nos clients. Vous cherchez et trouvez les perles rares que vos clients attendent désespérément, et ça, peu importe où elles se cachent… Vous savez détecter leurs talents en mettant en application les techniques et outils d’évaluation auxquels vous serez formés.Vous connaissez vos candidats sur le bout des doigts, vous les mettez en valeur auprès des entreprises. Vous les chouchoutez, instaurez une relation de confiance et veillez à ce que tout se passe bien, dans le respect des règles (contrats de travail rédigés en bonne et due forme, déclarations à l’embauche faites en temps et en heure, visites médicales planifiées, sécurité au travail assurée, droits et avantages de vos candidats connus,…).Twitter, Facebook n’ont pas de secret pour vous, ça tombe bien, le recrutement ça se passe aussi sur le web.\\\" Profil Si vous vous reconnaissez dans ce portrait… Entrepreneurs dans l’âme, vous avez milles idées à la seconde pour créer la différence (et en plus, vous les concrétisez !) #loveentrepreneur Vous avez une forte énergie et une volonté de conquête, vous aimez tout gérer de front et gagner en équipe. Vous avez la conviction qu’à plusieurs c’est toujours mieux! Musclez votre jeu, rejoignez-nous!

Chargé(e) de recrutement

Date : 02-05-2017

Entreprise : ERGALIS

Contact : PONCELET Thibault
Responsable d\'agence

Coordonées :
6 place du village des Barbanniers
92230
GENNEVILLIERS
Fax :01 47 98 99 04
E-mail :t.poncelet@ergalis.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Au sein de notre agence spécialisée Technologies industrielles et tertiaire qualifié, vous serez en charge du sourcing et du recrutement de profils qualifiés pour nos clients, pour des postes à pourvoir en intérim, CDD, CDI. Rédaction d\'annonces, partenariats avec les écoles spécialisées, intervention sur les réseaux sociaux, entretiens de recrutement, sourcing sur les jobboards, accueil physique et téléphonique des candidats en agence.

Chargé(e) de recrutement

Date : 28-04-2017

Entreprise : Partnaire

Contact : Barranger Marion
Assistante RH

Coordonées :
89 rue de Gerland
69007
Lyon
Fax :238789669
E-mail :mbarranger@partnaire.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable d’agence, vos missions sont complètes et polyvalentes. A ce titre, vous êtes chargé(e) de: - L’accueil physique et téléphonique des clients et des candidats ; - La participation aux événements de recrutements locaux (salons, forums, …) ; - La gestion directe des recrutements (recherche de candidature, entretien, contrôle de référence, …) ; - Le suivi administratif des dossiers intérimaires (contrats de travail, DUE, visites médicales, relevés d’heures, …). Vous avez suivi une formation type bac+2/3 et vous avez au moins une expérience significative dans les métiers du recrutement. Vous savez faire preuve de réactivité et d’autonomie. Enfin, vous avez une aisance relationnelle, une capacité d\'adaptation et un esprit d\'équipe.

Assistant(e) Agence Travail temporaire H/F

Date : 27-04-2017

Entreprise : Interim Bancaire

Contact : Artieres Lucile
Directeur Interim Bancaire

Coordonées :
266 rue du Faubourg Saint Honoré
75008
Paris
Fax :0140201322
E-mail :lucileartieres@interimbancaire.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Le Groupe FAB est le leader en termes de recrutement dans le secteur de la Finance-Assurance-Banque, présent en France et au Luxembourg. Réels spécialistes de ce secteur d’activité, l’ensemble des consultants du groupe interviennent pour une clientèle très variée, allant des grands groupes bancaires et assurances jusqu’aux aux starts-up du secteur financier (Fintechs et Insurtechs). Au sein de ce groupe, Intérim Bancaire couvre les activités de recrutement temporaire (CDD, Intérim…) et connait un fort développement depuis sa création en 2012. Aujourd’hui présente à Paris, Nantes et Lyon, Intérim Bancaire recrute un(e) Assistant(e) Administrative basée à Paris (8ème Arrdt). Rattaché(e) au Directeur, vos missions seront les suivantes : - Rédaction et Edition des contrats intérimaires en lien avec les consultants (motifs, durée de travail, rémunération, spécificités…) - Saisie des données clients et intérimaires dans le logiciel, - Saisie des relevés d’heures, - Participation à la réalisation des feuilles de payes des intérimaires, - Gestion des demandes d’acomptes des intérimaires, - Gestion du personnel intérimaire (Déclarations d’embauches, Gestion et commandes des tickets restaurant, Absences, Accidents du travail, Déclarations diverses,…) - Développement de la présence d’Intérim Bancaire sur les réseaux sociaux. Diplômée d’un Bac+2/3 (BTS Assistante de Gestion PME-PMI, BTS Comptabilité et Gestion, DUT, Licence RH Métiers de l’Intérim), vous disposez d’une 1ère expérience (stage, alternance ou CDD/CDI) en gestion administrative du personnel, au sein d’une société de travail temporaire ou d’un service administration du personnel.

ASSISTANT(E) AGENCE TRAVAIL TEMPORAIRE

Date : 27-04-2017

Entreprise : PRO-RH

Contact : SERT Elodie
Assistant Recrutement

Coordonées :
1401 Avenue de la Grande Halle
78200
Buchelay
Fax :0272881465
E-mail :contact@pro-rh.pro

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
PRO-RH recherche pour une agence de travail temporaire basée à Buchelay : un(e) Assistant(e) d’agence H/F Rattaché(e) au Responsable d’Agence, vous intervenez en qualité d’Assistant(e) d’Agence dans les domaines du Travail Temporaire. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : > Administratif : - Accueil téléphonique et physique des candidats, des intérimaires et des clients en leur apportant informations et conseils - Etablissement des contrats - Saisie des rh - Gestion des acomptes - Etablissement des attestations diverses ( certificat de travail, attestation Assedic, …) > Recrutement : - Prise en charge du sourcing - Passage d’annonces - Présélection téléphonique - Entretiens physiques - Evaluation des compétences des candidats - Contrôles de Références De formation Bac +2, vous justifiez impérativement d’une expérience d’au moins 6 MOIS DANS LE TRAVAIL TEMPORAIRE. Vous êtes polyvalent(e), organisé(e), réactif(ve) et autonome. Vous avez des qualités relationnelles et un sens du service développé. La connaissance du logiciel ANAEL TT serait un plus.

COMMERCIAL

Date : 27-04-2017

Entreprise : PRO-RH

Contact : SERT Elodie
Assistant Recrutement

Coordonées :
20 rue casimir perrier
76600
Le Havre
Fax :0272881465
E-mail :contact@pro-rh.pro

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Mission : Vous suivrez et développerez le portefeuille clients par des actions de prospection et de développement commercial sur le secteur du Havre et son agglomération. Compétences associées : Maîtrise des techniques de vente Maîtrise des outils informatiques notamment des progiciels dédiés au reporting commercial Bonne connaissance de l’offre de l’entreprise et de son marché Condition générales d’exercices (environnement, hiérarchie, déplacement, …) : Rendre compte de son activité au Responsable d’Agence Participation aux réunions commerciales mensuelles Déplacements fréquents sur le secteur géographique couvert par l’agence Contrat : CDI – 39h hebdomadaire Statut : Employé Rémunération : Selon profil et expérience Avantages : Mutuelle, CE, Ticket Restaurant Au niveau du profil : Expérience : 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans le domaine du travail temporaire ou dans la prestation de services. Logiciel : Maîtrise de l’outil informatique Permis : B exigé Qualités recherchées : Sens relationnel, capacité à mener des négociations, dynamisme, réactivité, ténacité, rigueur et sens de l’organisation…

Consultant en recrutement H/F

Date : 27-04-2017

Entreprise : HAYS

Contact : Israel Isabelle
Campus manager

Coordonées :
147 boulevard Haussmann
75008
paris
Fax :0
E-mail :i.israel@hays.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Fort de plus de 50 ans d\\\'expertise, Hays Leader mondial du recrutement spécialisé, connaît une croissance constante sur l\\\'international au travers 33 pays. Depuis 16 ans en France, le cabinet doté de 17 bureaux nationaux a su gagner la confiance des principaux acteurs du marché. La combinaison de notre expertise à travers un éventail de spécialisations métiers et secteurs fait de nous un recruteur inégalé dans le monde du travail. Notre bureau recherche un consultant en recrutement. Vos connaissances et compétences nous intéressent… Exprimez votre talent, devenez consultant en recrutement ! Après une solide formation vous initiant au métier et à la culture du cabinet, vous êtes en charge de mettre en œuvre une stratégie de développement commercial/marketing sur un périmètre dédié, de fidéliser, de conseiller et d’accompagner vos clients dans leurs problématiques recrutements. Vous intervenez sur l’intégralité du processus de recrutement de la recherche de CVs au suivi d’intégration de vos candidats chez vos clients. Nous cherchons un candidat issu d\\\'une formation Bac +4 minimum, ayant une expérience commerciale d’au moins un an, acquise en recrutement ou dans la vente de service en B to B. Vous avez un tempérament commercial et êtes reconnu pour votre ténacité, votre ambition ainsi que votre esprit entrepreneurial. Votre évolution professionnelle sera à la hauteur de votre investissement personnel. Le sens du service et la qualité d’écoute dont vous faites preuve feront de vous un référent incontournable dans votre secteur et vous conduiront à votre réussite. Si vous vous reconnaissez et souhaitez rejoindre une structure en pleine expansion avec de réelles opportunités professionnelles, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature.

CHARGE DE RECRUTEMENT H/F

Date : 27-04-2017

Entreprise : EQUILIBRES RH

Contact : LAURIER MARIE-LAURE
CO-GERANTE

Coordonées :
3 BOULEVARD JOHN KENNEDY
01000
BOURG EN BRESSE
Fax :0474554069
E-mail :ml.laurier@equilibres-rh.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Equilibres RH, nous proposons des prestations permettant d’accompagner globalement les entreprises dans l’optimisation de leurs Gestions des Ressources et le management des Relations Humaines Nous développons une approche innovante dans le conseil en Ressources Humaines, basée sur l’expérience des 2 fondatrices. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un : Chargé de recrutement (h/f) Après une formation à nos méthodes et outils, vous prendrez en charge, depuis l\'analyse du besoin client, des missions de recrutement en toute autonomie :  Définition du CdC client, avec apport de conseil,  Rédaction des annonces et des descriptifs de poste,  Proposition de moyens de recherche,  Sourcing et approche directe,  Présélection et entretiens,  Rédaction de dossiers et préconisations,  Présentation et argumentation de ces dossiers aux clients,  Suivi des candidats intégrés,  Reporting des actions menées à la hiérarchie et/ou au client (fiches de suivi, nombre et qualité des contacts, freins…)  Aamélioration des outils et processus internes... Vous contribuez également au développement commercial du portefeuille clients. De formation supérieure, vous disposez d’une 1ère expérience en recrutement, avec au moins 2 ans en cabinet conseil, idéalement pour des profils techniques, experts et managers. Doté d’un bon sens relationnel et commercial, vous faîtes preuve de curiosité, et vous êtes motivé pour comprendre et satisfaire le besoin des clients. Vous êtes tout à la fois êtes attentif aux valeurs humaines, et avez le goût de la réussite. Poste à pourvoir à Bourg en Bresse. Merci d’adresser candidature (lettre de motivation et cv) à Marie-Laure Laurier : ml.laurier@equilibres-rh.fr

Resources Managers H/F Versailles, Saint-Denis et Paris

Date : 25-04-2017

Entreprise : ROBERT HALF

Contact : COGOTTI Marina
Internal sourcing specialist

Coordonées :
3, rue Francis de Préssensé
93210
La Plaine Stade de France
Fax :0
E-mail :recrutement-interne@roberthalf.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Robert Half Management Resources est une filiale de Robert Half, leader mondial du recrutement temporaire et permanent spécialisé, fondé en 1948 et coté à la Bourse de New York. Présent depuis 1989 en France, Robert Half a créé 7 bureaux à Paris, La Défense, Versailles, Saint-Denis, Massy, Lyon et Aix-en-Provence. En mars 2016, une fois de plus, le magazine, FORTUNE® a placé Robert Half au 1er rang du secteur du recrutement dans son classement répertoriant les entreprises les plus appréciées au monde. De renommée internationale avec plus de 345 bureaux implantés dans le monde entier, Robert Half vous offre de réelles opportunités de carrière. Chez Robert Half, nous avons mis en place une politique de rémunération basée sur le talent et la performance. Vos réussites seront récompensées à leur juste valeur par une rémunération attractive (fixe + variable), basée sur vos performances individuelles dans un environnement professionnel de qualité. Missions Nous recrutons des Resources Managers pour nos bureaux de Versailles,Saint-Denis et Paris en CDI. La fonction : Au sein d\'une équipe dynamique de consultants spécialisés, vous : * Intervenez en appui des missions de recrutement * Cherchez de nouveaux candidats experts, Managers de Transition pour la réalisation, la coordination de projets ou le remplacement d\'un collaborateur *En collaboration étroite avec les consultants en charge du développement commercial, vous définissez la stratégie de recherche pour identifier et recruter les candidats Managers de Transition en adéquation avec les missions de nos clients (entreprises de toute taille et tout secteur d\'activité) La mission : * Véritable conseil auprès de la communauté de Managers de Transition, vous sourcez, recrutez et fidélisez cette population de candidats experts dans les fonctions de la Finance et de la Comptabilité, Ressources Humaines, Achat, Juridique * Vous menez vos recherches via notre base de données que vous renseignez (création et mise à jour des candidatures) * Vous identifiez de nouveaux candidats via le réseau que vous développez et par approche directe, recommandation… * Vous bâtissez une véritable stratégie de recrutement en fonction d\'une zone géographique définie * Vous rédigez les annonces et les diffusez auprès de nos partenaires * Vous développez de façon créative les différents outils de communication nécessaires à vos recherches (Internet, annuaires, réseaux sociaux, relations écoles…) et faites l\'interface entre les candidats et les consultants * Vous développez les recommandations des Managers de Transition via les réseaux sociaux * Vous comprenez les enjeux financiers des entreprises clientes Profil du candidat De formation supérieur BAC +5, type ESC ou équivalent universitaire, vous justifiez d\'une expérience significative en cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions support ou en tant que recruteur interne en entreprise. Vous aimez le travail en équipe et souhaitez vous investir dans le domaine du recrutement en cabinet. Devenez Resources Manager chez Robert Half, n\'attendez plus, postulez ! Notre groupe s\'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l\'évaluation de leurs compétences et de leur potentiel et à ne pas discriminer Notre groupe s\'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l\'évaluation de leurs capacités professionnelles et de leur potentiel et à ne pas discriminer. L\'obtention du Label Diversité depuis juin 2013 témoigne de l\'engagement de Robert Half pour la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations.

Devenez Business Developer/ Consultant en recrutement H/F Lyon

Date : 25-04-2017

Entreprise : ROBERT HALF

Contact : COGOTTI Marina
Internal sourcing specialist

Coordonées :
3, rue Francis de Préssensé
93210
La Plaine Stade de France
Fax :0
E-mail :recrutement-interne@roberthalf.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Description : Office Team est la division dédiée aux métiers de l\'assistanat et du secrétariat, du groupe Robert Half. Quel que soit le secteur d\'activité ou la taille de l\'entreprise, nous accompagnons nos clients dans la quête de leur prochain collaborateur. Cela peut être vous, votre voisin ou votre ami, en fonction de votre parcours et de vos ambitions. Robert Half, entreprise de recrutement la plus appréciée au monde selon FORTUNE® (mars 2016)! En France, Robert Half a été élue \'Entreprise où il fait bon travailler\' par Best Workplaces édition 2014 (Institut Great Place to Work®). Notre groupe s\'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l\'évaluation de leurs compétences et de leur potentiel et à ne pas discriminer. L\'obtention du Label Diversité depuis juin 2013 témoigne de l\'engagement de Robert Half pour la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations. Missions > Développer et fidéliser votre porte-feuille clients, entretenir la relation et négocier avec vos partenaires, cela vous parle ? Nous vous proposons d\'identifier les besoins de vos clients en recrutement intérim de profils experts dans le secteur de l\'assistanat, puis d\'évaluer les compétences des candidats et de suivre leur intégration chez vos clients. > Vos clients comptent sur vous ! Véritable conseil auprès de votre réseau d\'entreprises, vous les accompagnez sur le long terme et entretenez une relation de confiance mutuelle. Profil du candidat L\'esprit d\'équipe et le travail passion vous animent ? Il ne manque plus que vous vous retrouviez dans ce profil, et votre téléphone peut sonner d\'une minute à l\'autre ! - Formation minimum BAC +2/3 - négociation commerciale - 1 à 2 ans d\'expérience sur une fonction commerciale - Implication, énergie, challenge Seul dans le grand bain ? Pas du tout ! Pour exprimer tout votre potentiel, vous bénéficierez du soutien et des conseils de nos managers et d\'un programme de formations adapté à vos besoins. Vos réussites seront récompensées à leur juste valeur par une rémunération attractive, basée sur vos performances et talents individuels. Salaire fixe : 30K + Bonus trimestriel Qu\'attendez-vous pour devenir Business Developer chez Robert Half ? Nous, nous n\'attendons que vous, postulez ! A très bientôt, Toute l\'équipe Office Team by Robert Half. Notre groupe s\'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l\'évaluation de leurs capacités professionnelles et de leur potentiel et à ne pas discriminer. L\'obtention du Label Diversité depuis juin 2013 témoigne de l\'engagement de Robert Half pour la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations.

Resources Managers Confirmés H/F Versailles, Saint-Denis et Paris

Date : 25-04-2017

Entreprise : ROBERT HALF

Contact : COGOTTI Marina
Internal sourcing specialist

Coordonées :
3, rue Francis de Préssensé
93210
La Plaine Stade de France
Fax :0
E-mail :recrutement-interne@roberthalf.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Robert Half Management Resources est une filiale de Robert Half, leader mondial du recrutement temporaire et permanent spécialisé, fondé en 1948 et coté à la Bourse de New York. Présent depuis 1989 en France, Robert Half a créé 7 bureaux à Paris, La Défense, Versailles, Saint-Denis, Massy, Lyon et Aix-en-Provence. En mars 2016, une fois de plus, le magazine, FORTUNE® a placé Robert Half au 1er rang du secteur du recrutement dans son classement répertoriant les entreprises les plus appréciées au monde. De renommée internationale avec plus de 345 bureaux implantés dans le monde entier, Robert Half vous offre de réelles opportunités de carrière. Chez Robert Half, nous avons mis en place une politique de rémunération basée sur le talent et la performance. Vos réussites seront récompensées à leur juste valeur par une rémunération attractive (fixe + variable), basée sur vos performances individuelles dans un environnement professionnel de qualité. Missions Nous recrutons des Resources Managers pour nos bureaux de Versailles, Saint-Denis et Paris en CDI. La fonction : Au sein d\'une équipe dynamique de consultants spécialisés, vous : * Intervenez en appui des missions de recrutement * Cherchez de nouveaux candidats experts, Managers de Transition pour la réalisation, la coordination de projets ou le remplacement d\'un collaborateur *En collaboration étroite avec les consultants en charge du développement commercial, vous définissez la stratégie de recherche pour identifier et recruter les candidats Managers de Transition en adéquation avec les missions de nos clients (entreprises de toute taille et tout secteur d\'activité) La mission : * Véritable conseil auprès de la communauté de Managers de Transition, vous sourcez, recrutez et fidélisez cette population de candidats experts dans les fonctions de la Finance et de la Comptabilité, Ressources Humaines, Achat, Juridique * Vous menez vos recherches via notre base de données que vous renseignez (création et mise à jour des candidatures) * Vous identifiez de nouveaux candidats via le réseau que vous développez et par approche directe, recommandation… * Vous bâtissez une véritable stratégie de recrutement en fonction d\'une zone géographique définie * Vous rédigez les annonces et les diffusez auprès de nos partenaires * Vous développez de façon créative les différents outils de communication nécessaires à vos recherches (Internet, annuaires, réseaux sociaux, relations écoles…) et faites l\'interface entre les candidats et les consultants * Vous développez les recommandations des Managers de Transition via les réseaux sociaux * Vous comprenez les enjeux financiers des entreprises clientes Profil du candidat De formation supérieur BAC +5, type ESC ou équivalent universitaire, vous justifiez d\'une expérience significative en cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions support ou en tant que recruteur interne en entreprise. Vous aimez le travail en équipe et souhaitez vous investir dans le domaine du recrutement en cabinet. Devenez Resources Manager chez Robert Half, n\'attendez plus, postulez ! Salaire fixe :30-38K + Bonus trimestriel Notre groupe s\'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l\'évaluation de leurs compétences et de leur potentiel et à ne pas discriminer Vous acceptez nos conditions d\'utilisation des données personnelles. Notre groupe s\'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l\'évaluation de leurs capacités professionnelles et de leur potentiel et à ne pas discriminer. L\'obtention du Label Diversité depuis juin 2013 témoigne de l\'engagement de Robert Half pour la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations.

CONSULTANT COMMERCIAL ET RECRUTEMENT H/F

Date : 25-04-2017

Entreprise : SYNERGIE RECRUTEMENT

Contact : DELALANDE NADINE
RESPONSABLE REGIONALE NORD OUEST

Coordonées :
17 MAIL PABLO PICASSO
44000
NANTES
Fax :0000000000
E-mail :nadine.delalande@synergie.fr

Contrat : Alternance

Description du poste :
CONSULTANT COMMERCIAL ET RECRUTEMENT H/F Intégré(e) au bureau de Recrutement CDD-CDI basé à Nantes, vous participez au développement de l\\\'activité, dans le cadre d\\\'un stage conventionné ou d’un contrat de professionnalisation/alternance Vous aurez des missions en lien avec le process de recrutement sur des profils Experts et Cadres sur un périmètre généraliste (analyse du besoin et rédaction des fiches de poste, rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures et sourcing sur les Jobboards et réseaux sociaux, pré-qualifications téléphoniques…) et vous participerez également au développement commercial de l\\\'activité recrutement CDD-CDI (pige, prises de rendez-vous…). En formation RH ou Commerce, sur une formation Bac+3 minimum, vous êtes à la recherche d\\\'un stage conventionné ou d’un contrat de professionnalisation/alternance Vous souhaitez être formé(e) aux métiers du recrutement et du commerce au sein d\\\'une équipe dynamique et à l’écoute, qui vous accompagnera pour une montée en compétences progressive. Vous maîtrisez l\\\'outil informatique, possédez de solides qualités rédactionnelles (orthographe et syntaxe) et le sens du service. Curieux et enthousiaste, on vous reconnaît pour votre aisance relationnelle et votre dynamisme.

CHARGE(E) DEVELOPPEMENT COMMERCIAL

Date : 25-04-2017

Entreprise : OPTIM ETTI

Contact : BENZERFA AICHA
DIRECTRICE

Coordonées :
17/19 RUE DE CITEAUX
75012
PARIS
Fax :0143872346
E-mail :abenzerfa@optim-emploi.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Association relevant du secteur de l’Insertion par l’Activité Économique, conjugue utilité sociale et efficacité économique. Sa mission est de favoriser l\'accès et le retour à l’emploi durable des personnes en recherche active d\'emploi. Pour accompagner nos salarié-e-s vers l’emploi, nous leur proposons des missions temporaires ainsi qu’un accompagnement socioprofessionnel personnalisé. Nos secteurs d’activités : BÂTIMENT & TRAVAUX PUBLICS - LOGISTIQUE - TERTIAIRE – NETTOYAGE - ESPACES VERTS Vous serez chargé de prospecter, développer et de valoriser l\'activité de l’association. Vous assurez un suivi régulier auprès des clients, anticipez leurs besoins, les accompagner dans leurs différentes démarches de recrutements et veillez à leur satisfaction.

Devenez Business Developer/ Consultant en recrutement H/F Versailles/La Défense

Date : 24-04-2017

Entreprise : ROBERT HALF

Contact : COGOTTI Marina
Internal sourcing specialist

Coordonées :
3, rue Francis de Préssensé
93210
La Plaine Stade de France
Fax :0
E-mail :recrutement-interne@roberthalf.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Business Developer/ Consultant en recrutement H/F (Versailles ou La Défense) Votre lead commercial bluffe vos collègues et votre sens de la négociation gêne vos amis en vacances ? Devenez Business Developer/ Consultant en recrutement en CDI pour Robert Half Finance & Comptabilité Intérim (F/H)! Informations sur l\'entreprise Robert Half Finance & Comptabilité Intérim est une filiale du groupe Robert Half. Quel que soit le secteur d’activité ou la taille de l’entreprise, nous accompagnons nos clients dans la quête de leur prochain collaborateur. Cela peut être vous, votre voisin ou votre ami, en fonction de votre parcours et de vos ambitions. Robert Half, entreprise de recrutement la plus appréciée au monde selon FORTUNE® (mars 2016)! En France, Robert Half a été élue \'Entreprise où il fait bon travailler\' par Best Workplaces édition 2014 (Institut Great Place to Work®). Notre groupe s\'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l\'évaluation de leurs capacités professionnelles et de leur potentiel et à ne pas discriminer. L\'obtention du Label Diversité depuis juin 2013 témoigne de l\'engagement de Robert Half pour la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations. Description > Développer et fidéliser votre portefeuille clients, entretenir la relation et négocier avec vos partenaires, cela vous parle ? Nous vous proposons d’identifier les besoins de vos clients en recrutement intérim de profils experts dans le secteur de la finance et de la comptabilité, puis d’évaluer les compétences des candidats et de suivre leur intégration chez vos clients. > Vos clients comptent sur vous ! Véritable conseil auprès de votre réseau d’entreprises, vous les accompagnez sur le long terme et entretenez une relation de confiance mutuelle. Profil du candidat L’esprit d’équipe et le travail passion vous animent ? Il ne manque plus que vous vous retrouviez dans ce profil, et votre téléphone peut sonner d’une minute à l’autre ! - Formation minimum BAC +2/3 - négociation commerciale - 1 à 2 ans d’expérience sur une fonction commerciale - Implication, énergie, challenge Seul dans le grand bain ? Pas du tout ! Pour exprimer tout votre potentiel, vous bénéficierez du soutien et des conseils de nos managers et d\'un programme de formations adapté à vos besoins. Vos réussites seront récompensées à leur juste valeur par une rémunération attractive, basée sur vos performances et talents individuels. Salaire fixe : 30K + Bonus trimestriel Qu’attendez-vous pour devenir Business Developer/ Consultant en recrutement chez Robert Half ? Nous, nous n’attendons que vous, postulez ! A très bientôt, Toute l’équipe Robert Half Finance & Comptabilité.

CHARGE DE RECRUTEMENT IMPLANT H/F

Date : 21-04-2017

Entreprise : AGENTIS CHATELLERAULT

Contact : CRESPIN Laurence
Responsable d\'Agence

Coordonées :
38 Avenue Georges Clemenceau
86100
CHATELLERAULT
Fax :05.49.86.74.89
E-mail :lcrespin@agentis.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
DESCRIPTION DU POSTE : Intégrer AGENTIS, PME Régionale implantée depuis 13 ans, c\'est rejoindre une entreprise indépendante défendant des valeurs de proximité, partage et responsabilité. AGENTIS s\'engage en terme de Responsabilité Sociétale de l\'Entreprise (Label LUCIE depuis 2013) et est signataire de la Charte de la Diversité. Pour un chiffre d\'affaires de 18 millions d\'euros, 5 agences en Région, AGENTIS compte 24 collaborateurs qui chaque jour mettent tout en œuvre pour satisfaire nos clients issus de tous les secteurs d\'activité. AGENTIS se différencie par son indépendance d\'esprit en privilégiant le contact humain et l\'écoute afin d\'apporter sur le terrain des solutions en terme de recrutement, travail temporaire ou plus globalement en conseil en Ressources Humaines. Directement au cœur de la production industrielle de notre client, vous serez force de proposition et assurerez les missions suivantes : - Recherche et sélection des meilleurs profils sur votre bassin d\'emploi via entretiens et tests - Planification des besoins : intégration, formation, management d\'équipes intérimaires,... - Pilotage de votre structure : gestion administrative (rédaction des contrats, saisie des variables de paie, facturation client), suivi des plans d\'actions, tableaux de bords et indicateurs de performances. - Gestion quotidienne de la relation client : vous serez l\'interlocuteur privilégié du service RH et des équipes de production sur le site. Poste à pouvoir sur Ingrandes s/Vienne (86220). Vous travaillerez conjointement avec notre agence de Châtellerault. Poste à pourvoir au plus tôt. CDD de 6 mois en vue d\'un CDI. Temps plein base 39h/hebdo. Rémunération : Fixe selon profil et expérience + variable + primes fin d\'année + TR + ordinateur et portable de fonction. PROFIL RECHERCHE : De formation BAC+2 à +4 à dominante commerciale ou RH, vous disposez d\'une première expérience sur une fonction recrutement ou assistant d\'agence dans le secteur du travail temporaire ou recrutement. Reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, vous faites preuve de dynamisme, de disponibilité et d\'autonomie vous permettant de mener à bien les missions confiées. Grace à vos capacités d\'organisation et de gestion des priorités vous saurez être réactif face aux demandes des opérationnels. Vous possédez par ailleurs de fortes qualités d\'écoute et d\'adaptation permettant d\'être force de proposition. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : Poste à pourvoir au plus tôt. CDD de 6 mois en vue d\'un CDI.

Chargé(e) de recrutement H/F

Date : 20-04-2017

Entreprise : ACASS

Contact : CHOPIN Sarah
Chargé de recrutement

Coordonées :
42 Rue de L\' Université
69007
LYON
Fax :437651216
E-mail :recrutement-permanent@acass.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
ACASS, agence de recrutement spécialisée dans la mise a disposition du personnel en intérim et les recrutement en CDI et CDD des profils de niveau technicien, agent de maitrise et cadre technique dans les secteurs de l’ingénierie, de l\'informatique et du management des travaux et de la production, recherche pour son agence de Lyon un(e) chargé(e) de recrutement dans le cadre d’un CDI. Rattaché(e) au directeur de l’agence et après une adaptation à nos méthodes et outils, vous intervenez dans différentes étapes du recrutement : Etude de poste, rédaction et diffusion des annonces, recherche des candidats potentiels, analyse des CV, sélection et évaluation des candidats pour le comptes de nos clients professionnels. Vous participez activement à la mise à disposition des intérimaires en mission et le placement des candidats en CDI / CDD en étroite collaboration avec les consultants et à la gestion administrative de l’agence. Titulaire d’une licence en ressource humaine, vous avez acquis une première expérience réussie dans un poste similaire dans une société de service en recrutement, vous maitrisez les étapes d’un process de recrutement et de sélection des candidats et vous êtes très à l’aise dans l’utilisation des outils informatiques. Organisé(é) et investie dans le travail, capacités d’analyse, sens du service au client, esprit d’équipe sont autant d’atout que vous devez disposer pour réussir sur ce poste. Merci de déposer votre candidature sur l\'adresse mail : recrutement-permanent@acass.fr

Consultant Commercial

Date : 19-04-2017

Entreprise : Randstad

Contact : Lecordier Romuald
Program Manager

Coordonées :
276 avenue du président Wilson
93211
La plaine saint Denis
Fax :0613830498
E-mail :romuald.lecordier@randstadsourceright.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Descriptif de la marque : Randstad France, numéro 2 mondial des services en ressources humaines. Nous recrutons des consultants commerciaux (F/H) en RH pour intégrer l’un de nos 730 points de présence en France. 100 postes ouverts en France (Paris, Caen, Lyon Bordeaux, Marseille, Chambery, Nantes, Rennes, Rungis, Salon de Provence, Grenoble, Strasbourg, Valence, Chalon, Verdun…) A propos de l’entreprise : En choisissant de rejoindre Randstad, vous participerez à une semaine d\'intégration au cours de laquelle vous découvrirez notre fonctionnement, nos outils et nos valeurs en compagnie d\'autres nouveaux entrants. Nos outils innovants vous accompagneront dans votre succès afin de révéler tout votre potentiel. Chez Randstad, 80% des managers sont issus de la promotion interne, vos résultats et votre savoir être vous permettront d\'évoluer rapidement au sein de notre groupe. Description du poste Commercial avant tout, vous êtes chasseur de clients et de talents. Vous êtes dans une démarche de conquête permanente de nouveaux marchés dans un environnement de services aux entreprises. Véritable intermédiaire de l\'emploi, vous êtes l\'expert métier sur votre bassin d\'emploi auprès des clients et prospects de votre portefeuille. Vous leur proposez les solutions RH adaptées à leurs besoins : recrutement de collaborateurs en CDI / CDD / intérim… Esprit d\'équipe indispensable car vous travaillez en binôme avec un autre consultant commercial de votre spécialité. Package de rémunération : - Fixe + dispositif de rémunération variable - 23 jours de RTT - Tickets restaurant, mutuelle, Comité d\'Entreprise, etc… - Matériel mis à disposition : iPad, téléphone portable. Merci de noter que pour ce poste, il est indispensable d\'être titulaire du permis B et d\'avoir un véhicule (remboursement frais kilométriques). Profil recherché Diplômé d\'un Bac+2, vous avez au moins 2 ans d\'expérience dans le commerce BtoB. Persévérance, qualités relationnelles et esprit d\'équipe sont des atouts essentiels pour mener à bien vos missions. Si vous aimez la diversité des tâches, l\'action, la multiplicité des contacts et des situations, ce poste est fait pour vous ! Découvrez dès maintenant nos vidéos sur YouTube : - L\'offre d\'emploi de consultant(e) commercial(e) : https://www.youtube.com/watch?v=oovQoitt2FY - Les témoignages de nos consultants commerciaux : https://www.youtube.com/watch?v=28GJVn_LDS8 Pour postuler vous pouvez adresser directement votre CV à l\'adresse mail suivante : romuald.lecordier@randstadsourceright.fr en précisant la ou les agences sur lesquelles vous souhaitez candidater.

charge de recrutement

Date : 19-04-2017

Entreprise : Adecco

Contact : ATTARI
RESPONSABLE RECRUTEMENT

Coordonées :
3 AVENUE DE LA REPUBLIQUE
78200
MANTES
Fax :0130331085
E-mail :adecco.109@adecco

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Vous serez donc en charge de : L\'administratif : - Accueil, physique et téléphonique - Saisir les dossiers d\'inscription - Gérer les éléments variables de paie (notes de frais, transport, absences etc.) - Mise à jour de la base intérimaires et des dossiers du personnel - Travail sur le thème de la Sécurité - Envoyer les différentes attestations aux intérimaires - Participer à l\'activité de l\'agence dans sa globalité Le recrutement : - Rechercher des candidats : sourcing sur jobboards et sites internes, préselection téléphonique - Rédiger et diffuser des annonces - Evaluer les compétences des candidats au travers d\'entretiens et de tests

Consultant(e) en Recrutement

Date : 19-04-2017

Entreprise : Groupe William Sinclair

Contact : Huet Florence
Chargée de Recrutement

Coordonées :
102 boulevard Malesherbes
75017
Paris
Fax :01 40 29 08 79
E-mail :florence.huet@williamsinclair.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe William Sinclair, spécialisé dans le conseil en RH, Sinclair Ressources est un cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé par métiers : Supply Chain-Achats- Logistique-fonctions support et Comptabilité-Gestion-Finance-Paie. En très forte expansion depuis 2001, nous sommes à la recherche d\'un(e) Consultant(e) en Recrutement H/F. Pas d\'entourloupe, quelle seront vos missions ? Après avoir été formé(e) à nos méthodes et nos outils, vous gérez intégralement les recrutements de vos clients tout en développant votre propre portefeuille. Vos principales missions s\'articuleront autour de deux volets : Développement commercial : - Acquisition de nouveaux partenaires (prospection via différents outils et méthodes mis à votre disposition) - Présentation de nos offres en fonction des besoins du client (déplacements en clientèle en Ile-de-France) - Négociation de vos prestations et des contrats de recrutement - Instaurer une relation de confiance avec vos clients (nécessaire à la fidélisation de votre portefeuille). Recrutement : - Recueil du besoin de vos clients (brief de poste) - Recherche et approche des meilleurs talents (différents outils sont mis à votre disposition afin de diffuser vos annonces ou d\'utiliser les jobs boards) - Rédaction d\'un compte rendu d\'entretien pour tous les candidats que vous rencontrez - Apporter votre plus-value « conseil » à l\'endroit de vos candidats et clients grâce à votre connaissance approfondie du marché et l\'expertise métier que le groupe vous apportera - Finalisation et suivi du recrutement côté candidat et client. Vous êtes formé au métier de Consultant(e) en Recrutement ou avez déjà connu l\'expérience d\'un poste de commercial, en BtoB ou en BtoC, vous avez compris que la prospection doit être vue comme un jeu et non comme une contrainte ! Rémunération attractive composée d\'un fixe et d\'une partie variable - TR - Voiture dès 60 k€ de marge dégagée - mutuelle, statut cadre, incentives, team building, synergie groupe rémunérée... En fonction de vos résultats et de votre investissement personnel, nous vous accompagnerons vers un poste de Consultant Senior, puis de Manager d\'équipe. Ici un aperçu de vos futurs collaborateurs : https://youtu.be/B-fCTrIqW9g

CHARGE DE RECRUTEMENT EXPERIMENTE H/F

Date : 18-04-2017

Entreprise : EXOS

Contact : BEJOINT SYLVIANE
PREDIDENT

Coordonées :
164, rue de Vaugirard
75015
PARIS
Fax :0140197272
E-mail :sylviane@exos-interim.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
EXOS est spécialisé depuis 15 ans dans le RECRUTEMENT et l’INTERIM auprès de grands groupes, PME et administrations, pour les services : administratifs, marketing, commerciaux, juridiques, comptables et financiers. Positionné comme apporteur de solutions RH ; EXOS est reconnu comme un réel partenaire, capable d’intervenir sur des recrutements nécessitant une très bonne compréhension du besoin, une capacité à conseiller et une qualité de process qui garantit le meilleur candidat. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un CHARGE DE RECRUTEMENT H/F Paris 15ème - CDI Vos principales missions afin de développer et fidéliser votre portefeuille de clients : - Accompagner vos clients sur l’identification des besoins, - Affiner les fiches de postes afin de mieux identifier le profil attendu, - Sourcer et sélectionner les candidats de manière réactive et qualitative (entretiens, contrôles de référence, tests,…) - Assurer le suivi du placement des candidats, - Assurer des RV de suivi et de bilan auprès de vos clients, Nous attendrons de vous que vous soyez en perpétuelle évolution quant à la qualité de vos contacts et de vos méthodes de travail ; d’avoir toujours en tête de fournir un service haut de gamme à vos clients et à vos candidats. Vous pouvez nous envoyer votre CV si : • Vous êtes un Homme ou une Femme charismatique, passionné(e) par les ressources humaines et la création de valeur. • Vous savez mettre votre énergie au service d’une implication sans faille. • Votre parcours démontre votre sens du service et vos préoccupations à satisfaire vos clients et vos candidats. Idéalement de formation BAC+2/3, disposant d’une expérience de 3 années minimum dans une agence d’intérim à taille humaine. Nous vous proposons : - D’intégrer une structure dynamique (+50 % en 3 ans), souple et réactive, capable de satisfaire les PME, les grands groupes et les administrations grâce à des process et des outils performants (logiciel métier, dématérialisation totale des documents, logiciel de gestion des candidats,…) ; - Une ambiance conviviale basée sur l’épanouissement de chaque individu et sur un mode de management participatif ; - Un fixe (22 à 25K€ en fonction de l’expérience) et un variable déplafonné rémunérant les performances collectives et individuelles (6 K€ mini à date). Enfin, nous vous proposons de participer à l’écriture de notre histoire : le développement d’EXOS passe par l’implication de nos équipes qui participent activement à l’évolution de nos produits et de nos prestations ! Vous vous reconnaissez dans ce profil, envoyez votre CV à sylviane@exos-interim.com

Assistant commercial (H/F)

Date : 12-04-2017

Entreprise : Supplay

Contact : Monconthour Matthieu
Responsable d\\\\\\\'agence

Coordonées :
23 allée des impressionnistes
93420
villepinte
Fax :01.49.38.03.16
E-mail :matthieu.monconthour@supplay.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Accueil : Accueil des candidats et Identification des profils, Accompagnement des salariés. Recrutement : Entretiens de recrutement et évaluations des candidats, Suivi de l\\\'intégration et l\\\'évolution du personnel intérimaires avant et pendant la mission, Publication et Diffusion des offres d\\\'emplois, Sourcing. Gestion administrative : Réalisation des contrats de travail, Établissement des attestations employeurs, Saisie des paies,Suivi sécurité (EPI) et visites médicales du personnel, Élaboration des dossiers de formation... Communication : Communication agence, internet.. Partenariats (organismes, écoles, forums) Commercial : Prise de commandes clients, Prise de rendez-vous pour les commerciaux Proposition et vente de candidatures.

Assistant d\'Agence Paie H/F

Date : 07-04-2017

Entreprise : RAS INTERIM

Contact : PONTHUS Céline
Chargée d\'Affaires

Coordonées :
43 quai Jayr
69009
Lyon
Fax :0472532918
E-mail :vaise-rh@ras-interim.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
L\'agence RAS Intérim de Lyon Vaise recrute, pour son agence, un Assistant d\'Agence de Travail Temporaire H/F. Au sein de notre équipe composée de 3 personnes, vos missions seront les suivantes : Gestion : - Gérer les contrats (saisie, renouvellement, retours signatures). - Récupérer et saisir les heures dans le respect du planning de la procédure paie. - Aider à l\'établissement de la paie et des factures dans le respect de la législation et des process internes en vigueurs. - Suivre et mettre à jour quotidiennement les dossiers intérimaires (titre de séjour, permis, habilitation, VM, maladie, AT...). Exploitation : - Traiter les commandes clients selon les normes société. - Identifier les besoins clients par des analyses de poste sur site. - Organiser le sourcing en fonction des besoins et objectifs de l\'agence. - Evaluer et recruter les candidats dans le respect de la législation et des process internes. - Informer les candidats et intérimaires sur leur statut, leurs droits et obligations. - Déléguer des intérimaires chez les clients dans le respect de la législation en vigueur. - Assurer le suivi des missions, et la mise à jour du planning. - Promouvoir les règles de sécurité auprès des intérimaires. - Assurer des actions de placement actif de candidats et intérimaires. De formation Bac +2 ou équivalent, vous justifiez impérativement d\'une expérience réussie de 2 ans minimum en gestion de la paie ou exploitation acquise dans une agence de travail temporaire. Déterminé, adaptable, volontaire et autonome, vous avez à coeur de vous épanouir au sein d\'une structure en plein essor. Horaires : 8h00-12h00 / 14h00-17h30 (1 jour de RTT/mois).

Consultant en recrutement H/F

Date : 07-04-2017

Entreprise : TEMPORIS

Contact : MOREY EMMANUEL
PRESIDENT

Coordonées :
39 BIS RUE DU GENERAL LECLERC
92270
BOIS COLOMBES
Fax :01.42.42.41.94
E-mail :emmanuel.morey@temporis.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Avec plus de 140 agences en France, Temporis est le 1er réseau d\'agences d\'emploi en franchise. Les agences Temporis sont gérées par des chefs d\'entreprises indépendants et impliqués disposants des moyens d\'un grand groupe. Temporis Bois Colombes est composée d’une agence généraliste spécialisée dans les métiers du Transport et de la Logistique… et d’une agence consulting spécialisée dans les métiers tertiaires et dans les solutions de recrutement de profils pointus cadres et assimilés. Dans le cadre de son développement, l’agence Consulting recherche un(e) Chargé (e) en recrutement. Vous prenez en charge le processus de recrutement de A à Z à savoir : présélection des candidats, évaluation des compétences et adéquation profils/ poste . Vous assurez le conseil RH auprès des clients, la rédaction des annonces, des offres de services et la présentation des candidats. Fort(e) de grandes qualités relationnelles, vous assurez avec aisance des missions d\'animation de réseaux afin de développer la prescription de votre activité. La mise en œuvre de la stratégie commerciale de l’agence vous permet d’atteindre les objectifs commerciaux et financiers, et de gagner des parts de marché. De formation Bac +2/4, vous avez une expérience réussie d\'au moins 3 ans sur un poste similaire où vous avez développé vos talents de commercial(e) et de négociateur(trice). Vous avez la volonté de vous inscrire dans un projet de croissance, votre rigueur, votre tempérament enthousiaste et votre autonomie seront les clefs du succès! Salaire fixe + variable + TR + mutuelle. Envoyez votre candidature par mail à : emmanuel.morey@temporis.fr

Assistante d\'agence

Date : 06-04-2017

Entreprise : PROMAN

Contact : GIROUD SOPHIE
Attachée Commerciale

Coordonées :
rue du pré Caillat
01700
BEYNOST
Fax :04 72 88 23 94
E-mail :beynost@proman-interim.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Nous recrutons pour travailler au sein de notre Agence de Beynost, un(e) Assistant(e) d’Agence. Vous prenez en charge, en toute autonomie, l’ensemble des tâches relatives à la gestion administrative du personnel (intérimaires) et du recrutement : - Accueil physique et téléphonique des candidats, intérimaires et clients, - Suivi des dossiers administratifs, - Rédaction et suivi des contrats de travail dans le respect de la législation et des accords commerciaux, - Etablissement des déclarations d’embauche, des attestations diverses et des plannings, - Gestion des paies : saisie et vérification des relevés d’heures et des éléments variables, - Mise en place et suivi des formations intérimaires, - Gestion des acomptes, suivi des visites médicales, - Facturation clients, gestion des demandes d’encours et suivi des règlements. Véritable pilier de l’agence, vous êtes l’interlocuteur (trice) unique de nos intérimaires et clients pour l’ensemble de ces sujets et veillez en permanence à leur satisfaction. Vous disposez idéalement d\'une expérience préalable réussie dans le travail temporaire. Vous faites preuve de rigueur, d\'organisation et d’autonomie. Vos principales qualités sont le sens de l’écoute, du relationnel et des responsabilités. Elles seront les atouts de votre réussite. La maîtrise de l\'outil informatique est indispensable et notamment la connaissance du logiciel ANAEL est fortement appréciée.

Chargée d\\\'affaires

Date : 06-04-2017

Entreprise : ADECCO PME

Contact : ALLOULIN Sanâa
Chargée D\\\'affaires

Coordonées :
81 boulevard Marechal Joffre
92300
Bourg la reine
Fax :0141870191
E-mail :sanaa.alloulin@adecco-pme.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
MISSION : Commercial, recrutement et gestion : trois domaines qui animent vos actions quotidiennes et vous positionnent comme un véritable expert(e) pour mettre en œuvre notre prestation de service : le recrutement et la délégation de personnel (CDI, CDD, intérim). En conjuguant fibre commerciale et sensibilité RH : - Vous prospectez et développez un portefeuille client et prospects sur votre secteur. - Vous sélectionnez, recrutez et placez les candidats en CDI, CDD ou intérim en vous aidant des outils d\\\'évaluation RH. - Vous conseillez les clients/prospects sur leurs besoins et assurez en tant que véritable partenaire RH un suivi de proximité. - Vous veillez à la qualité des prestations/missions, et mettez-en œuvre des actions correctives et préventives afin de garantir la satisfaction et la fidélisation de votre portefeuille clients. - Vous accompagnez également vos collaborateurs en poste, notamment sur les questions de sécurité, et avez un rôle de conseil et d\\\'information dans leur phase d\\\'intégration et de développement. - Vous assurez la gestion administrative des actions associées à votre portefeuille. Autonome et polyvalent, nous vous offrons la possibilité de développer votre portefeuille clients en toute autonomie et de contribuer au développement de votre business unit. PROFIL : De formation commerciale Bac+3/Bac+5, vous justifiez d\\\'une expérience réussie (y compris dans le cadre de stage ou contrat en alternance) en tant que commercial en services BtoB et/ou en tant que consultant en recrutement. Vous alliez rigueur et sens du résultat et êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre goût pour la conquête commerciale, tout en maîtrisant les techniques de ventes, d\\\'entretiens, et d\\\'évaluation. La maîtrise de l\\\'anglais est un plus qui vous permettra d\\\'évoluer au sein d\\\'un groupe international leader, engagé pour l\\\'emploi, offrant de belles perspectives d\\\'évolutions en France ou à l\\\'international. Vous avez l\\\'âme d\\\'un entrepreneur ?

CHARGE DE RECRUTEMENT H/F

Date : 06-04-2017

Entreprise : GERINTER LAMBALLE

Contact : CROSNIER FLORIANE
ASSISTANTE RH

Coordonées :
16 RUE VILLEDENEU
22400
LAMBALLE
Fax :0299010051
E-mail :accueil@gerinter.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
L\'identité du Groupe GERINTER fait de lui une entreprise reconnue en Bretagne, ses 38 années d\'expertise en ressources humaines lui permettent d\'apporter à ses clients une réponse adaptée à leurs besoins en compétences RH (recrutement, formation ...) Depuis toujours, nous façonnons nos réponses en alliant EXPERTISE, PROXIMITÉ et nos VALEURS : Intégrité, Respect, Confiance. Vous recherchez un nouveau challenge et souhaitez vous investir dans le développement commercial d’un centre de profit tout en vous appuyant sur les valeurs du Groupe GERINTER, rejoignez-nous ! Nous recrutons pour notre agence située à LAMBALLE un CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F) en CDD pour une durée de 4 mois minimum.  Généraliste, notre agence intervient dans tous les secteurs d’activité ainsi que dans tous types d’entreprises, de la TPE au grand Groupe.   Rattaché(e) au responsable d\'agence vous serez chargé(e) de : l\'établissement et l\'envoi des contrats de travail la récupération des relevés d\'heures auprès des intérimaires et des clients du commercial sédentaire : propositions de candidats aux clients et prospects selon leurs besoins l\'inscription des candidats, de leur évaluation et de la conduite des entretiens de recrutement la gestion et le suivi des offres d\'emploi l\'accueil physique et téléphonique Diplômé(e) de l’enseignement supérieur de niveau BAC +2 minimum vous possédez une expérience réussie de 2 ans sur un poste similaire dans le travail temporaire. Rigoureux, réactif et enthousiaste vous savez travailler en équipe. Contrat de 39 heures par semaine. Temps plein 169h mensuel _ Mutuelle_Titres restaurants Poste à pourvoir dès que possible.

Consultant en Recrutement H/F

Date : 06-04-2017

Entreprise : HAYS

Contact : Swatek Elodie
Manager

Coordonées :
2 rue Grolée
69002
Lyon
Fax :04 78 37 04 34
E-mail :lyon@hays.fr

Contrat : Stage

Description du poste :
Fort de 50 ans d\'expertise, Hays est le leader mondial du recrutement spécialisé. Implanté à l\'international à travers 33 pays, sa croissance est constante. Nous vous proposons aujourd\'hui de découvrir le métier de Consultant en recrutement dans le cadre d\'un stage de 6 mois minimum, au sein de notre bureau de Lyon, à partir de juin 2017. Au sein d\'une équipe de consultants experts, vous êtes en charge de la gestion du process de recrutement dans son intégralité : recherche et sélection de candidatures, conduite d\'entretiens téléphoniques et physiques, rédaction de comptes rendus d\'entretiens, reporting client, suivi des candidatures. Vous avez également l\'opportunité d\'évoluer progressivement vers la dimension commerciale du métier, en assurant la prospection et l\'accompagnement de clients dans leurs problématiques de recrutement. Au cours de votre stage, vous bénéficierez d\'un accompagnement de proximité vous initiant au métier de consultant (recherche de CVs, rédaction d\'annonces, conduite d\'entretiens, déontologie…). Notre objectif est de vous faire monter en compétences afin que vous puissiez prendre rapidement des responsabilités et gérer vos recrutements de manière totalement autonome. Issu d\'une formation Bac +2 ou plus, vous êtes avant tout passionné par les relations humaines. Vous faites preuve de dynamisme et vous vous épanouissez dans un environnement où le sens du résultat, l\'énergie et l\'esprit d\'équipe constituent des valeurs primordiales.

Consultant en Recrutement H/F

Date : 05-04-2017

Entreprise : HAYS

Contact : FORT Alexia
Responsable de Division

Coordonées :
2 rue Grolée
69002
Lyon
Fax :04 72 00 83 84
E-mail :a.fort@hays.fr

Contrat : Stage

Description du poste :
Fort de 50 ans d\'expertise, Hays est le leader mondial du recrutement spécialisé. Implanté à l\'international à travers 33 pays, sa croissance est constante. Nous vous proposons aujourd\'hui de découvrir le métier de Consultant en recrutement dans le cadre d\'un stage de 6 mois minimum, au sein de notre bureau de Lyon, à compter d\'août ou septembre 2017. Au sein d\'une équipe de consultants experts, vous êtes en charge de la gestion du process de recrutement dans son intégralité : recherche et sélection de candidatures, conduite d\'entretiens téléphoniques et physiques, rédaction de comptes rendus d\'entretiens, reporting client, suivi des candidatures. Vous avez également l\'opportunité d\'évoluer progressivement vers la dimension commerciale du métier, en assurant la prospection et l\'accompagnement de clients dans leurs problématiques de recrutement. Au cours de votre stage, vous bénéficierez d\'un accompagnement de proximité vous initiant au métier de consultant (recherche de CVs, rédaction d\'annonces, conduite d\'entretiens, déontologie…). Notre objectif est de vous faire monter en compétences afin que vous puissiez prendre rapidement des responsabilités et gérer vos recrutements de manière totalement autonome. Issu d\'une formation Bac +2 ou plus, vous êtes avant tout passionné par les relations humaines. Vous faites preuve de dynamisme et vous vous épanouissez dans un environnement où le sens du résultat, l\'énergie et l\'esprit d\'équipe constituent des valeurs primordiales.

Stagiaire Consultant - Chargé de Recrutement (H/F)

Date : 05-04-2017

Entreprise : START PEOPLE

Contact : MALIDIN
Responsable d\'Agence

Coordonées :
13 Boulevard Colonel Rémy
56000
VANNES
Fax :0297425100
E-mail :celia.malidin@startpeople.fr

Contrat : Stage

Description du poste :
Start People, filiale du Groupe USG people, 4e groupe européen du travail temporaire dispose d\'un réseau de 180 agences (650 collaborateurs permanents), et délègue 80 000 intérimaires par an. Start People intervient également dans le domaine du recrutement (CDI-CDD) et de l\'accompagnement des demandeurs d\'emploi auprès de 20 000 entreprises clientes. Nous recherchons un Stagiaire Consultant - Chargé de Recrutement H/F pour intégrer notre agence de Vannes (56). Rattaché(e) à votre responsable d\'agence, votre mission consiste à : - Etudier les profils de poste. - Sourcer, évaluer et sélectionner les candidats. - Assurer le suivi des délégations et des recrutements. - Participer aux tâches administratives de l\'agence. - Fidéliser nos clients et intérimaires par des actions ciblées. - Mener des actions de prospections commerciales sédentaires. Profil recherché : De formation Bac +3 minimum, avec une expérience dans le secteur du service aux entreprises et une réelle capacité à fidéliser. Une sensibilité RH, une expérience du recrutement ou du travail temporaire seraient un plus. Vous êtes rigoureux(se)avec de réelles qualités relationnelles et souhaitez faire évoluer vos compétences commerciales. La connaissance du bassin d\'emploi sera un plus dans la réussite votre mission.

Chargé d\\\'affaire

Date : 05-04-2017

Entreprise : Qapa Interim

Contact : Boukris Raphaël
Directeur Commercial

Coordonées :
104 Rue d\\\'aboukir
75002
Paris
Fax :0000000000
E-mail :raphael.boukris@qapa.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
1ère agence d\\\'interim 100% digital ayant réalisé une levée de fonds de 11 millions d\\\'euros, nous recherchons des chargés d\\\'affaires pour rejoindre notre équipe. Actuellement 25 collaborateurs, nous serons 80 à fin 2017. Nous recherchons des chargés d\\\'affaires au tempérament de chasseurs: - Prospection - Prise en charge des missions - Closing Poste basé à Paris 2 dans le quartier \\\"Montorgueil\\\". Rémunération attractive à la hauteur de votre talent.

Chargé de Recrutement

Date : 03-04-2017

Entreprise : SOPRATEC

Contact : LEGRAND Ludovic
Chargé de Recrutement

Coordonées :
62 rue de Maubeuge
75009
Paris
Fax :01 48 24 74 76
E-mail :l.legrand@sopratec.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
SOPRATEC agent intérim spécialisée dans la recherche de profils techniques qualifiés en industrie, recherche un Charge de recherche / Chargé recrutement (H/F) en CDI. - Analyse des besoins en recrutement - Sourcing des profils adéquats dans la CVthèque ou sur les Jobboards (Monster, CVaden, Indeed...) - Tri et Pré-sélection des CV - Entretien individuel avec les candidats - Rédiger les comptes rendus d\'entretiens et les présenter aux consultants - Anticiper les besoins des clients Expérience OBLIGATOIRE en AGENCE INTERIM de 2 ans MINIMUM. Expérience en recherche de profils techniques INDUSTRIELS : Tuyauteur/ Soudeur/Monteur en tuyauterie/Chef de chantier/Technicien de maintenance industriel, Technicien cvc, Frigoriste (...). Expérience en recherche de profils en bâtiment. Salaire à Négocier selon profil. Vous pouvez envoyer votre CV à l.legrand@sopratec.fr

Attaché commercial

Date : 31-03-2017

Entreprise : CRIT

Contact : PROCUREUR CHRISTELLE
RESPONSABLE D\'AGENCE

Coordonées :
10 BOULEVARD CHASLES
28000
CHARTRES
Fax :02.37.28.31.34
E-mail :christelle.procureur@groupe-crit.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Nous recherchons un profil commercial: prospection téléphonique, physique, prise de RDV et suivi clients pour notre agence de Chartres, soit immédiatement en CDD puis CDI, soit en alternance à partir de septembre.

Chargé de recrutement H/F

Date : 30-03-2017

Entreprise : Agence de travail temporaire

Contact : Lamard Solenne
Chargée de recrutement

Coordonées :
Paris
75012
Paris
Fax :0000
E-mail :solenne.lamard@gmail.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Vous aurez en charge l\'accueil et l\'inscription des candidats à l\'emploi. Vous participerez au recrutement et au placement des intérimaires. Vous sourcez les candidats via les CVthèques, vous rédigerez et déposerez des annonces d\'emploi. Vous gérez également les tâches administratives courantes (gestion de contrats, convocation médecine du travail, saisie des heures, facturation). De formation supérieure, vous avez une première expérience dans le secteur de l\'intérim. Vous possédez le sens du contact, aimez les challenges et souhaitez relever des défis. Vous êtes autonome, à l\'écoute, dynamique et réactif(ve).

Assistant (e) d\'agence

Date : 29-03-2017

Entreprise : sos interim

Contact : laniel adeline
chef d\'agence

Coordonées :
1401 avenue de la grande halle
78200
buchelay
Fax :0134788234
E-mail :alaniel@sos-interim.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Nous recherchons pour notre agence dans les Yvelines un(e) Assistant(e) d\'agence H/F. Rattaché(e) au Responsable d\'Agence, vous intervenez en qualité d\'Assistant(e) d\'Agence dans les domaines du Travail Temporaire et du recrutement CDD/CDI. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes: > Administratif : - Accueil téléphonique et physique des candidats, des intérimaires et des clients en leur apportant informations et conseils - Etablissement des contrats - Saisie des rh - Gestion des acomptes - Etablissement des attestations diverses ( certificat de travail, attestation Assedic, …) > Recrutement : - Prise en charge du sourcing - Passage d’annonces - Présélection téléphonique - Entretiens physiques - Evaluation des compétences des candidats - Contrôles de Références De formation Bac +2, vous justifiez impérativement d\'une expérience d\'au moins 6 MOIS DANS LE TRAVAIL TEMPORAIRE. Vous êtes polyvalent(e), organisé(e), réactif(ve) et autonome. Vous avez des qualités relationnelles et un sens du service développé. La connaissance du logiciel ANAEL TT serait un plus.

Assistante d\'agence

Date : 28-03-2017

Entreprise : ADERIM ORLEANS

Contact : AUGUSTIN Florine
Dirigeante

Coordonées :
29 Boulevard Rocheplatte
45000
ORLEANS
Fax :0254799240
E-mail :blois@avantagerh.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
AVANTAGE RH recrute pour son client, PME locale en forte croissance, un(e) assistant(e) d’agence de travail temporaire pour un poste à pourvoir en CDI, dès que possible, et basé à Orléans. Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur d’agence, vos missions sont les suivantes : - Assurer l’accueil physique et téléphonique de l’agence (candidats, intérimaires, client…) - Constituer et entretenir les dossiers d’inscriptions des intérimaires en procédant aux contrôles et à la mise à jour des pièces et des références - Sélectionner les intérimaires en fonction des besoins clients - Assurer le suivi et le renouvellement des missions - Réaliser les formalités nécessaires à l’embauche : DUE, inscription à l’APSMT, rédaction contrat de travail, contrat de mise à disposition, certificat de travail, attestation ASSEDIC - Réaliser les fiches de paye et gérer les acomptes De formation BTS PME/PMI ou équivalent, vous souhaitez contribuer au développement de la structure qui vous emploie. Vous disposez de solides compétences informatiques et maîtrisez parfaitement l’orthographe. Challenger dans l’âme, vous veillez à optimiser la satisfaction client afin de les fidéliser et de réaliser des ventes au rebond. Polyvalent et flexible, vous êtes adaptable aux besoins organisationnels et privilégiez la cohésion d’équipe. Vous êtes force de proposition, totalement autonome dans la gestion de votre poste et souhaitez-vous inscrire dans une optique d’amélioration continue. Vous disposez obligatoirement d’une expérience de 2 ans en agence de travail temporaire. Pour postuler, envoyez CV + LM à blois@avantagerh.fr sous la référence « ETT ».

CHARGE DE RECRUTEMENT H/F EN STAGE

Date : 24-03-2017

Entreprise : GERINTER PONTIVY

Contact : CROSNIER FLORIANE
ASSISTANTE RH

Coordonées :
2 RUE DE LA PROVIDENCE
56300
PONTIVY
Fax :0299010051
E-mail :accueil@gerinter.fr

Contrat : Stage

Description du poste :
Gerinter est à votre écoute dans le Grand Ouest depuis plus de 35 ans : 13 agences spécialistes du recrutement dans tous les secteurs d\'activité. Notre gamme de prestations nous permet de répondre au mieux à votre besoin : Intérim, CDD, CDI, formations, solutions RH. Depuis toujours, nous façonnons nos réponses en alliant EXPERTISE, PROXIMITÉ et nos VALEURS : Intégrité, Respect, Confiance. Vous recherchez un STAGE CONVENTIONNE et souhaitez découvrir le domaine de la prestation de service tout en vous appuyant sur les valeurs de GERINTER (intégrité, respect, confiance). Rejoignez-nous ! Généraliste, notre agence de PONTIVY intervient dans tous les secteurs d\'activité ainsi que dans tous types d\'entreprises, de la TPE au grand Groupe. Nous recrutons un CHARGE DE RECRUTEMENT EN STAGE H/F . Sous-tutorat du responsable d\'agence vous aurez pour missions : - l’accueil physique et téléphonique, - l\'aide à la gestion et au suivi des offres d’emploi (sourcing, rédaction, diffusion, réponses) -la participation à diverses tâches administratives - l\'actualisation et la gestion des fichiers de candidats et salariés intérimaires Vous êtes en formation Bac +2 idéalement en Ressources Humaines ou en Gestion PME / PMI. Stage conventionné à pourvoir dès que possible pour maximum 6 mois.

Commercial Grands Comptes (H/F)

Date : 23-03-2017

Entreprise : PLANET INTER

Contact : SOUCHARD Perrine
Consultante Recrutement et Evaluation

Coordonées :
11 boulevard de Magenta
75010
Paris
Fax :0140185132
E-mail :perrine.souchard@liloo-recrutement.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Commercial Grands Comptes H/F Après une période d\'intégration et de formation, vous portez l\'offre de prestation auprès d’un portefeuille de Chefs de Chantier BTP Gros-Œuvre et Second Œuvre en Ile de France. Rattaché à la Direction Commerciale, vous aurez pour missions de : • Reprendre et développer un portefeuille clients existants • Prospecter et conquérir de nouveaux clients • Garantir la qualité de la prestation et de la relation commerciale avec vos clients • Etablir et transmettre aux équipes internes un prévisionnel des besoins de vos clients et de vos prospects Nous vous proposons de prendre part à des projets stimulants et variés et de rejoindre une équipe commerciale à taille humaine. Conquérir et développer de nouveaux clients : • Constituer un fichier de clients potentiels à prospecter • Prospecter par une prise de rendez-vous téléphonique avec les clients ciblés • Rencontrer vos clients et prospects sur le terrain • Présenter notre société, nos valeurs, nos savoir-faire et nos points forts • Analyser les besoins de vos clients et leur proposer une offre sur mesure • Elaborer les devis, négocier les prix et les contrats • Transmettre les commandes à l’Agence et en assurer le suivi • Entretenir les relations avec vos clients par le biais d’une présence régulière sur le terrain et l’envoi de mailings Fidéliser et développer nos Grands Comptes : La progression du chiffre d\'affaires passe également par l’entretien régulier des relations commerciales avec nos clients sur le terrain afin de vérifier leur taux de satisfaction, se renseigner sur leurs besoins à venir et négocier des commandes. Plusieurs postes sont à pourvoir ; nous recherchons des profils expérimentés et des profils « 1ère expérience » que nous formerons et accompagnerons. Vous disposez a minima d’une première expérience commerciale idéalement acquise dans les secteurs de l’intérim, du BTP ou de l’industrie. Compétences requises • Aisance relationnelle, expression orale de qualité, agréabilité • Capacité d’analyse et d’écoute • Capacité à argumenter et à convaincre • Fortes aptitudes commerciales à « closer » • Rigueur et autonomie dans l’organisation du temps et des tâches • Forte résistance à la pression des objectifs à atteindre Package de rémunération très attractif composé d’un fixe et d’un variable (% sur marge brute et atteinte des objectifs). Voiture de fonction, Smart Phone, Mutuelle, Ticket Restaurant, Participation aux bénéfices. Postes en CDI basés à Paris 75010.

Chargé de Coordination Commerciale (H/F)

Date : 23-03-2017

Entreprise : PLANET INTER

Contact : SOUCHARD Perrine
Consultante Recrutement et Evaluation

Coordonées :
11 boulevard de Magenta
75010
Paris
Fax :0140185132
E-mail :perrine.souchard@liloo-recrutement.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Véritable interface entre l’équipe commerciale et les équipes recrutement vous fluidifiez les informations et optimisez la mise en relation entre les commandes et les salariés intérimaires de l’entreprise. Votre rôle de coordination est clé et pluridisciplinaire ; votre travail contribue au quotidien à la satisfaction des clients et à la performance commerciale de l’entreprise. Coordination Commerciale : Vous disposez d’une vision complète de l’activité de l’Agence par la connaissance : - du portefeuille de vos commerciaux (environ 600 chefs de chantier) - des chantiers en cours et à venir de vos Chefs de Chantier et des types de profils recherchés - de toutes les commandes des clients (urgentes et anticipées) - des salariés intérimaires de l’Agence qui interviennent sur les chantiers (profils, métiers, savoir-faire, disponibilité anticipée…) Par cette vision globale, - Vous informez quotidiennement les équipes Recrutement des commandes en cours et à venir - Vous vous assurez de l’avancement des recrutements auprès des équipes Recrutement - Vous proposez à vos commerciaux les ressources adaptées pour répondre aux besoins des clients dans le respect des deadlines - Vous êtes en relation avec les intérimaires pour leur proposer des missions et vous prenez en charge la délégation d\\\'intérimaires auprès des clients Assistanat Commercial : - Vous êtes le relai sédentaire de vos commerciaux terrain ; à ce titre, vous prenez en charge par téléphone et par email les demandes des clients, les traitez ou les relayez aux Commerciaux - Vous établissez les propositions commerciales - Vous prenez en charge certains litiges entre les intérimaires et les clients et les résolvez dans la limite de votre champ de compétences Profil Vous connaissez le métier de l’intérim et/ou les métiers du BTP par une 1ère expérience acquise dans ces secteurs. Vous êtes reconnu pour votre capacité à rechercher, assimiler et coordonner un grand nombre d’informations. Très organisé, méthodique et réactif, vous êtes efficace pour mettre en relation les besoins des clients et les ressources intérimaires. Votre aisance relationnelle et votre sens du service font de vous un relais convivial, fiable et performant pour les clients, les commerciaux, les équipes recrutement et les intérimaires de l’Agence. Poste en CDI basé à Paris 75010

Chargé de Recherche et de Recrutement (H/F)

Date : 23-03-2017

Entreprise : PLANET INTER

Contact : SOUCHARD Perrine
Consultante Recrutement et Evaluation

Coordonées :
11 boulevard de Magenta
75010
Paris
Fax :681749695
E-mail :perrine.souchard@liloo-recrutement.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Vous intégrez une équipe nouvellement créée et dédiée au sourcing et à la qualification de candidats par le biais d’entretiens téléphoniques et physiques. Le pôle sourcing a pour vocation de : - Créer un vivier de candidats potentiels pour répondre aux besoins anticipés de nos clients en intérim, en CDD et en CDI - Qualifier des candidats par téléphone et en entretien de face à face pour proposer des profils adaptés aux clients - Prendre en charge ponctuellement les recrutements internes de l’entreprise de A à Z Vos missions : - Recueil des commandes et prise de briefs de poste auprès des Commerciaux - Rédaction et mise en ligne d\'annonces sur les jobboards - Sourcing actif sur les CVthèques - Tri de CV et approche directe des candidats chassés - Conduite d’entretiens de qualification par téléphone et en face à face - Intégration des profils en base de données - Animation et mise à jour du vivier de candidats par des actions d’emailing et de phoning - Recherche et identification de supports de sourcing ; préconisation d’outils à la Direction - Mise en place et amélioration continue des outils et des process de recrutement Diplômé en Ressources Humaines ou ayant une affinité avec ce secteur, ce poste s\'adresse à des candidats bénéficiant d\'une expérience en sourcing et en préqualification, idéalement acquise dans le secteur de l’intérim, du BTP ou de l’industrie. Vous maîtrisez les opérateurs booléens, l’approche directe et les CVthèques du marché. Doté d\'aisance relationnelle, vous êtes à l\'aise dans la relation candidats et l’évaluation. Dynamique, réactif et souple, vous avez le sens du service et êtes force de proposition pour innover et améliorer l’existant. Vous appréciez de travailler dans un environnement professionnel stimulant, diversifié, challenging et qui nécessite une très forte réactivité. Poste en CDI basé à Paris 75010

ASSISTANT RECRUTEMENT

Date : 21-03-2017

Entreprise : ALLIANCE INTERIM

Contact : DELRIEUX LYDIA
RESPONSABLE D\'AGENCE

Coordonées :
118 RUE DE LA LIBERATION
38300
BOURGOIN
Fax :437030000
E-mail :bourgoin@reseaualliance.fr

Contrat : Alternance

Description du poste :
Un assistant d’agence/ recrutement les missions serons l’accueil physique et téléphonique entretien de recrutement et délégation des intérimaires sous le contrôle du responsable Gestion des visites médicales Saisie de contrats

CONSULTANT COMMERCE/RECRUTEMENT

Date : 21-03-2017

Entreprise : ALLIANCE INTERIM

Contact : DELRIEUX LYDIA
RESPONSABLE D\'AGENCE

Coordonées :
118 RUE DE LA LIBERATION
38300
BOURGOIN
Fax :437030000
E-mail :bourgoin@reseaualliance.fr

Contrat : Alternance

Description du poste :
Les missions seront la prospection téléphonique et terrain Recherche de candidats suite aux profils recherchés. La personne doit avoir le permis B

Chargé de recrutement

Date : 21-03-2017

Entreprise : RAS Intérim & Recrutement

Contact : WITHNELL Anaïs
Responsable d\'agence

Coordonées :
15 boulevard Albert 1er
42000
SAINT-ETIENNE
Fax :04.77.74.37.98
E-mail :a.withnell@ras-interim.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Vous souhaitez intégrer une entreprise de travail temporaire pas tout à fait comme les autres ? Alors rejoignez notre équipe ! Plus de 40 ans d\'expérience dans l\'intérim et le recrutement et un service 24 heures / 24 et 7 jours / 7 unique font toute la différence. L\'agence RAS de Saint-Etienne recherche (pour un poste à temps plein en CDI) un Chargé de Recrutement H/F dédié(e) au transport, à l\'industrie, à la logistique et au tertiaire pour renforcer son équipe. Rattaché(e) au responsable d\'agence, vous contribuez au développement de l\'agence par la qualité de votre sourcing candidats, de vos délégations, et de vos actions commerciales sédentaires. MISSIONS PRINCIPALES : > Exploitation : - Traiter les commandes clients selon les normes société. - Identifier les besoins clients par des analyses de poste sur site. - Organiser le sourcing en fonction des besoins et objectifs de l\'agence. - Evaluer et recruter les candidats dans le respect de la législation et des process internes. - Informer les candidats et intérimaires sur leur statut, leurs droits et obligations. - Déléguer des intérimaires chez les clients dans le respect de la législation en vigueur. - Assurer le suivi des missions et la mise à jour du planning. - Promouvoir les règles de sécurité auprès des intérimaires. - Mettre en oeuvre des outils de fidélisation intérimaires (formation, entretien, parrainage...). - Faciliter l\'activité du service 24 heures/24 heures notamment par la mise à jour des disponibilités. > Gestion : - Assurer la gestion administrative de l\'agence (DPAE, contrats) dans le respect de la législation et des process internes en vigueur. - Suivre et mettre à jour quotidiennement les dossiers intérimaires (titre de séjour, permis, habilitation, VM, maladie, AT...). > Commercial : - Assurer des actions de placement actif de candidats et intérimaires. - Contribuer à la qualité des relations commerciales à l\'occasion de ses nombreux contacts avec ses interlocuteurs clients. PROFIL RECHERCHE : > Savoir-être : Rigueur, autonomie, écoute, solidarité, adaptation. > Profil type : De formation Bac +2/3 ou équivalent, vous justifiez d\'une expérience d\'un an minimum en recrutement ou en gestion / ressources humaines ou en exploitation transport / logistique. > Environnement du poste : Nombreux contacts téléphoniques et entretiens physiques, travail sur écran, travail en espace ouvert avec du passage. SALAIRE : Fixe + commissions (rémunération variable selon résultats mensuels, trimestriels, annuels), mutuelle, chèque repas, avantages groupe.

attachée de recrutement

Date : 20-03-2017

Entreprise : TRIANGLE

Contact : GRIVEL ANNE
RESPONSABLE D AGENCE

Coordonées :
19 BVD DE BRETAGNE
16000
ANGOULEME
Fax :0545388691
E-mail :anne.grivel@triangle.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
poste basé sur Angoulême Compétences: sens du service, sens commercial, rigueur, exigence et implication, organisation et méthode, polyvalence, Poste: Accueil, recrute, détache, suit les missions, assure les actions commerciales sédentaires, gère la paye et la facturation, suit et respecte la législation du travail. Expérience dans le domaine du travail temporaire et du recrutement est un plus ainsi qu’une connaissance du logiciel ANAEL et des métiers du bâtiment Salaire en fonction de l\\\'expérience 39h/ sem rtt CDD puis CDI

Chargé de recrutement H/F

Date : 17-03-2017

Entreprise : Agence de travail temporaire

Contact : lamard solenne
Consultante recrutement

Coordonées :
Rennes
35500
Vitré
Fax :000000000
E-mail :solenne.lamard@gmail.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Nous recherchons dans le cadre d\'un CDI un chargé de recrutement H/F. Vous aurez en charge l\'accueil et l\'inscription des candidats à l\'emploi. Vous participerez au recrutement et au placement des intérimaires. Vous sourcez les candidats via les CVthèques, vous rédigerez et déposerez des annonces d\'emploi. Vous maintenez les relations avec les écoles et vous participez à différents forums. Vous êtes en charge de la fidélisation clients et de la veille clients et candidats. Une première expérience dans le travail temporaire est exigée pour ce poste. De formation supérieure, vous possédez le sens du contact, aimez les challenges, souhaitez relever des défis et êtes force de proposition. Vous êtes autonome, à l\'écoute, dynamique et réactif(ve).

Chargé de recrutement H/F

Date : 17-03-2017

Entreprise : Agence de travail temporaire

Contact : Lamard Solenne
Chargée de recrutement

Coordonées :
Laval
53000
laval
Fax :000000000
E-mail :solenne.lamard@gmail.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Nous recherchons dans le cadre d\'un CDI un chargé de recrutement H/F. Vous aurez en charge l\'accueil et l\'inscription des candidats à l\'emploi. Vous participerez au recrutement et au placement des intérimaires. Vous sourcez les candidats via les CVthèques, vous rédigerez et déposerez des annonces d\'emploi. Vous maintenez les relations avec les écoles et vous participez à différents forums. Vous êtes en charge de la fidélisation clients et de la veille clients et candidats. Une première expérience dans le travail temporaire est exigée pour ce poste. De formation supérieure, vous possédez le sens du contact, aimez les challenges, souhaitez relever des défis et êtes force de proposition. Vous êtes autonome, à l\'écoute, dynamique et réactif(ve).

Chargée de recrutement

Date : 17-03-2017

Entreprise : MODELOR

Contact : SCANVION Bernadette
Directrice de l\'agence

Coordonées :
21 Rue De La Boétie
75008
PARIS
Fax :142865722
E-mail :bscanvion@modelor.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
- Définir avec les DRH ou responsables, les missions du poste à pourvoir et le profil du candidat - Sélectionner les candidats correspondants aux profils - Rédiger, formuler et passer les annonces sur sites internet spécialisés et partenaires - Approcher candidats via les nouveaux réseaux sociaux - Faire vivre vos relations, le réseau personnel intérimaire (parrainage, fidélisation…) - Recevoir et trier les CV correspondant au profil demandé - Mener les entretiens candidat (recruter) - Faire passer des tests et participer à la sélection des candidats Effectuer des évaluations sur l\\\\\\\'efficacité des recrutements - Suivre les intérimaires - Représenter l’entreprise lors de forums pour l\\\\\\\'emploi afin d\\\\\\\'approcher de futurs collaborateurs. - Travailler en binôme avec la chargée de Recrutement en place du département. - Gérer la cvthèque de base de données - Etablir les contrats de détachement intérimaire - Vérification des papiers administratifs des candidats - Entretenir les relations intérimaires/clients. - Communiquer le travail hebdomadaire via rapport - Respecter les process en place - Renouvellement en permanence la CV thèque candidat Candidats profil: - Connaitre les métiers du retail et du tertiaire - Avoir un grand sens du service. - Etre à la fois organisé et rigoureux - Excellentes qualités humaines - Avoir une bonne mémoire (vivier des intérimaires et de leurs disponibilités) - Expérience du recrutement - Aisance téléphonique et relationnelle - Etre à l’aise avec les outils informatiques (mails et outils de gestion intérim) …. - Etre en veille sur les différents réseaux sociaux - Bonne connaissance de l’Anglais - Etre dynamique, réactive, aimer l’adrénaline Clients - Assurer la fidélisation de nos clients grands comptes (relance, RDV, invitation à déjeuner, contact…) - Prospecter des nouveaux clients. - Bonne analyse des spécificités métiers et des compétences candidats. - Faire du pro-actif - S’assurer de la qualité de la prestation auprès des interlocuteurs clients (qualité) - Vérifier la solvabilité des clients …. • École de commerce avec option management général, gestion d\\\\\\\'entreprise ou encore ressources humaines ; • IFM • Ecole de RH type Esmae ...

Consultant(e) en Recrutement (h/f)

Date : 16-03-2017

Entreprise : EXTIA

Contact : Heurtel Claire
Chargée des Relations Ecoles & Recrutement

Coordonées :
1 Avenue de la Cristallerie
92310
Sèvres
Fax :181891156
E-mail :cheurtel@extia.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Extia, Incubateur de talents ! Notre société : Extia : n. f. société de conseil en ingénierie. Synonyme : « d’abord qui, ensuite quoi ! » Entreprise qui propose une approche inédite dans son domaine en alliant performance et bien-être au travail. Son ambition : développer les compétences de chaque salarié et l’accompagner grâce à un suivi personnalisé et un management de proximité. Elle propose des solutions innovantes à ses clients dans des secteurs variés tels que l’IT, les Télécoms, l’Industrie, en s’appuyant notamment sur ses pôles d’expertises (agence digitale Kilix, bureau d’études CFD, pôle innovation). Présente depuis 2012 au Palmarès Great Place to Work® récompensant les entreprises en France où il fait bon travailler, elle occupe cette année la 6e place du classement. Adepte de la culture agile favorisant l’amélioration continue et l’intrapreneuriat, Extia a atteint le cap des 900 salariés en seulement 9 ans ! La mission : Intégré(e) à une Business Unit et coaché(e) par un(e) Manager RH, vous intervenez sur toutes les étapes du recrutement de nos ingénieurs ainsi que dans le suivi de leurs carrières au sein d’Extia. Notre objectif est de vous former afin de vous apprendre toutes les ficelles du métier ! Côté recrutement, vos missions seront les suivantes : - Comprendre les besoins en recrutement en lien avec l’équipe commerciale - Rechercher et identifier des profils à potentiel à partir : des jobboards, des réseaux sociaux professionnels, des réponses à annonces - Qualifier les candidats par téléphone selon nos critères de recrutement - Conduite d\'entretiens et évaluation des candidats - Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement, participer au closing - Constituer un vivier de candidats disponibles et motivés Côté suivi RH, vous interviendrez sur : - Le suivi RH trimestriel des Ingénieurs que vous aurez recrutés afin de les accompagner dans leur projection chez Extia ainsi que leur projet professionnel - L’animation des Bilans annuels des Ingénieurs que vous suivez en binôme avec leur manager D’autre part, vous aurez l’occasion de participer : - Au développement des relations écoles (forums, ateliers cv, simulations d’entretien…) - A divers projets RH en cours (ex : refonte de la fiche d’entretien, création et rédaction d’annonces, GPEC, fiches métiers, SIRH…) Poste à Sèvres (92) – Proche métro L9 et tram T2. CDI à pourvoir dès que possible. Profil : Diplômé(e) d’un BAC+4/5, vous avez une première expérience en recrutement (stage ou autre), idéalement sur des profils ingénieurs. Vous avez une forte orientation résultats et le goût du challenge, vous souhaitez apprendre un métier et découvrir la démarche qualitative de recrutement en société de conseil tout en développant votre fibre RH et commerciale. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors prenez une véritable dose d’adrénaline en rejoignant l’aventure Extia ! Envoyez dès maintenant votre CV et votre lettre de motivation à Claire HEURTEL cheurtel@extia.fr en indiquant la référence CHE/CRH/IDF/S11 en objet de voter mail.

Chargé(e) de Recrutement

Date : 14-03-2017

Entreprise : TRIANGLE INTERIM

Contact : Warin Amandine
Chargée de Recrutement

Coordonées :
Rue de l\'Eclipse
95800
Cergy
Fax :134356100
E-mail :recrutement@triangle.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
La société TRIANGLE, entreprise à taille humaine classée parmi les leaders de l´intérim en France, recherche pour intégrer son Agence de Pontoise, un(e) Chargé(e) de Recrutement. Rattaché(e) au Responsable d’Agence, vous intervenez en qualité de Chargé(e) Recrutement dans les domaines du Travail Temporaire et du recrutement CDD/CDI. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes: > Recrutement : - Prise en charge du sourcing - Passage d’annonces - Présélection téléphonique - Entretiens physiques - Evaluation des compétences des candidats - Contrôles de Références > Assistanat Commercial : - Proposition de candidatures en adéquation avec les besoins clients - Envoi de propositions actives aux clients Vous serez également amené(e) à intervenir en soutien sur la gestion administrative des intérimaires : saisie des contrats, saisie des heures, saisie des éléments variables de paies … De formation Bac +2, vous justifiez impérativement d\'une expérience d\'au moins 6 MOIS DANS LE TRAVAIL TEMPORAIRE. Vous êtes polyvalent(e), organisé(e), réactif(ve) et autonome. Vous avez des qualités relationnelles et un sens du service développé. La connaissance du logiciel Anael TT serait un plus. Salaire : 1800/2000€ Brut + Variable Avantages : CE, RTT, Mutuelle, Tickets Restaurants

Assistant(e) d\'Agence

Date : 14-03-2017

Entreprise : TRIANGLE INTERIM

Contact : Warin Amandine
Chargée de Recrutement

Coordonées :
Rue de l\'Eclipse
95800
Cergy
Fax :134356100
E-mail :recrutement@triangle.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
La société TRIANGLE, entreprise à taille humaine classée parmi les leaders de l´intérim en France, recherche pour intégrer son Agence de Melun, un(e) Assistant(e) d\'Agence. Rattaché(e) au Responsable d\'Agence, vous intervenez en qualité d\'Assistant(e) d\'Agence dans les domaines du Travail Temporaire et du recrutement CDD/CDI. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes: > Administratif : - Accueil téléphonique et physique des candidats, des intérimaires et des clients en leur apportant informations et conseils - Etablissement des contrats - Saisie des BH - Gestion des acomptes - Facturation client - Etablissement des bulletins de paies - Etablissement des attestations diverses ( certificat de travail, attestation Assedic, …) Vous pourrez également être amené à intervenir en renfort sur la gestion des recrutements de l\'agence. De formation Bac +2, vous justifiez impérativement d\'une expérience d\'au moins 6 MOIS DANS LE TRAVAIL TEMPORAIRE. Vous êtes polyvalent(e), organisé(e), réactif(ve) et autonome. Vous avez des qualités relationnelles et un sens du service développé. La connaissance du logiciel ANAEL TT ou autre logiciel de paie serait un plus. Salaire : 1800/2000€ Brut + Part variable Avantages : CE, RTT, Mutuelle, Tickets Restaurants

Commercial (e) terrain

Date : 14-03-2017

Entreprise : TEXIA 2SUITE INTERIM

Contact : BOTTELLI Christine
Responsable Agence

Coordonées :
139 rue de France
06000
nice
Fax :0493448070
E-mail :christine.bottelli@2suite.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Pugnacité,envie de réussite, nous cherchons 2 commerciaux pour nos agences de Nice et Cagnes sur mer, vous êtes un (e)commercial(e) venez rejoindre notre équipe.

Responsable d\'Agence

Date : 14-03-2017

Entreprise : TRIANGLE INTERIM

Contact : Warin Amandine
Chargée de Recrutement

Coordonées :
Rue de l\'Eclipse
95800
Cergy
Fax :134356100
E-mail :recrutement@triangle.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
La société TRIANGLE est une entreprise à taille humaine classée parmi les leaders de l´intérim en France. Employant plus de 270 permanents, elle se compose aujourd\'hui d´un réseau de 80 agences réparties sur tout le territoire national. Nous recherchons pour notre agence spécialisée BTP de Paris - Magenta, un(e) Responsable d’Agence. Responsable de votre centre de profit et rattaché(e) à la Direction Régionale, vos principales missions sont : - Mettre en œuvre la stratégie commerciale de votre agence en accord avec la stratégie du Groupe - Prendre en charge le développement commercial de votre agence en ciblant le portefeuille clients/prospects à développer et en fidélisant la clientèle existante - Fixer et réaliser les objectifs fixés avec votre Directeur Régional - Animer et fédérer votre équipe - Evaluer et développer les compétences de votre équipe - Veiller au respect de la législation et des règles établies en interne De formation BAC à BAC + 4, vous justifiez de 2 à 10 ans d’expériences dans le secteur du travail temporaire ou de la prestation de services. Une connaissance de la concurrence et du bassin d’emploi sont indispensables. L’organisation, la rigueur, le sens des priorités, un bon relationnel et un goût pour le travail d\'équipe sont des qualités qui sont nécessaires pour réussir à ce poste. Rémunération à négocier selon profil (fixe + variable) Avantages : Tickets restaurant, Mutuelle, Prévoyance, CE, RTT, Téléphone, Voiture de fonction

Responsable d\'agence

Date : 13-03-2017

Entreprise : SUEZ RV REBOND INTERIM INSERTION

Contact : BOSQUET Valerie
Responsable Ressources Humaines

Coordonées :
3 rue Rouvet
75019
PARIS
Fax :0140055239
E-mail :valerie.bosquet@suez.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
SUEZ R&V Rebond Insertion est la filiale du Groupe SUEZ R&V, spécialisée dans l’insertion par l’activité économique. Sa structure Rebond Intérim Insertion recherche son Responsable d’Agence (ETTI) Paris (H/F) Les missions principales du poste sont les suivantes : Le Responsable d’agence est garant de la mise en place du projet social et économique de Rebond Intérim Insertion. Dans le respect de la législation en vigueur, il pilote et développe l’activité de l’agence en conciliant avec équilibre l’activité économique et l’action d’insertion de personnes éloignées de l’emploi. Ses actions s’inscrivent dans le cadre de la certification ISO 9001 de l’ETTI. Responsable de son budget, il assure la stratégie et le plan de développement de l’agence grâce à un réseau entretenu de partenaires sociaux et commerciaux. Il planifie la prospection en fonction du marché, organise ses RDV, réalise des comptes rendus mensuels. Il participe à la réponse aux appels d’offre. Il anime l’équipe de permanents (1 conseillère en insertion professionnelle et une assistante administrative en charge de la paie), développe la cohésion au sein de l’agence et coordonne les activités de chaque collaborateur. Il participe aux décisions de montées en compétences des intérimaires, à leur parcours de formation professionnelle et leur sortie vers l’emploi durable. Il suit la réglementation et la législation du travail temporaire et en contrôle le respect par les collaborateurs de l’agence et les intérimaires. Il mesure la satisfaction client, traite les éventuels litiges et réclamations. Il suit l’encours avec le service comptable et effectue les relances nécessaires. Il apprécie le risque client et s’assure de sa solvabilité, en lien avec la Direction Financière. Profil recherché : Expérience significative de la responsabilité d’agence d’intérim ou, pour un candidat junior, capacité à développer un portefeuille clients internes/externes et à développer un réseau partenarial Motivation pour agir dans une structure d’insertion. La connaissance de l’Insertion par l’Activité Économique (IAE) serait un plus Fortes capacités relationnelles Merci d’envoyer votre LM et CV à valerie.bosquet@suez.com

ASSISTANT D\'AGENCE (H/F)

Date : 10-03-2017

Entreprise : APPEL MEDICAL

Contact : Vellard David
Responsable d\'Agence

Coordonées :
92 Avenue Félix FAURE
69003
Lyon
Fax :04.78.52.29.56
E-mail :david.vellard@appel-medical.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Appel Médical, filiale du Groupe Randstad France, est leader en France sur le recrutement médical et paramédical. Plus de 95 agences composent le réseau Appel Médical. Pour son agence basée à LYON, l\'Appel Médical recherche un(e) Assistant(e) d\'Agence qui aura pour missions : Placer nos intérimaires au sein des établissements de santé et selon leurs besoins Veiller au bon déroulement de ce placement (clients, intérimaires), Participer à la prospection téléphonique, la prise de rendez-vous commerciaux, le développement des placements pro-actifs et la fidélisation clients et intérimaires Saisir les éléments de paie, acomptes compris, et de facturation des salariés temporaires, Effectuer tous les travaux administratifs nécessaires à l\'activité de l\'agence (établissement des contrats de travail, DUE…) dans le respect de la réglementation sur le travail temporaire. Vous voulez rejoindre une équipe dynamique, enthousiaste, en pleine expansion adressez votre CV à David sur david.vellard@appel-medical.com

Chargé de Recrutement (H/F)

Date : 09-03-2017

Entreprise : EMPREINTE RECRUTEMENT

Contact : WATELET Emmeline
Consultante en Recrutement

Coordonées :
38 rue Jean Mermoz
78600
Maisons-Laffitte
Fax :01.39.12.25.17
E-mail :emmeline.watelet@empreinte-rh.fr

Contrat : Alternance

Description du poste :
Empreinte Recrutement, Cabinet de Conseil en Recrutement qui intervient entre autre dans l’industrie, la finance, le médical, la construction, sur des profils en Middle et Top Management, recherche dans le cadre de son développement, un(e) Chargé(e) de Recrutement pour un contrat d’alternance. Après avoir été formé(e) aux méthodes et outils du cabinet, vous débuterez par de la recherche sur bases de candidats, de la qualification de postes et des entretiens téléphoniques. Vous participerez également à des campagnes de chasse pure. Ensuite, vous travaillerez en binôme avec un Consultant sur l’ensemble des process de recrutement (entretiens physiques, rédaction des notes de candidature, présentation des dossiers aux clients) pour gagner en autonomie sur l’ensemble des processus de recrutement. Au-delà de ces tâches principales, vous aurez la possibilité de développer les relations avec de nouvelles entreprises dans le secteur de votre choix. Rigoureux(se) et bon(ne) communicant(e) vous avez la volonté d’inscrire vos études et votre carrière dans la fonction Ressources Humaines et plus particulièrement dans le domaine du recrutement. Poste ouvert aux alternants en Master I, Master II et éventuellement Bac +3. Poste basé à Maisons Laffitte (78) proche RER A.

Chargée de recrutement

Date : 07-03-2017

Entreprise : PLANETT DLH

Contact : COPITET Bérangère
Assistante RH

Coordonées :
60 quai des augustins
45000
Orléans
Fax :0238222500
E-mail :berangere.copitet@dlh-planett.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Présentation de l’entreprise : Depuis bientôt 40 ans, le Groupe Planett est un acteur expert dans le domaine du travail temporaire. Nos équipes proposent des solutions adaptées, en intérim ou en recrutement, dans des secteurs variés comme la logistique, le bâtiment, l’industrie et le tertiaire. Fort d’un réseau de 26 agences en France et 1 implant en région parisienne, Planett se positionne comme un partenaire économique régionale de premier plan. Chaque jour, ce sont plus de 1 800 intérimaires mis à disposition de nos clients. En tant que structure familiale, nous souhaitons rester une entreprise à taille humaine, à la fois vis à vis des intérimaires et de nos clients. Nous valorisons le relationnel de proximité, nos équipes connaissent parfaitement les entreprises locales et sont en mesure d’évaluer leurs besoins. Poste et missions : Sous la direction de votre responsable d\'agence, vous êtes en charge du recrutement jusqu\'à la gestion de la fin de mission du candidat en vue d’atteindre des objectifs de l’agence et en vue de satisfaire les clients et les intérimaires. - Sourcing, sélection et délégation de candidat en adéquation avec les besoins de vos clients avec qui vous assurerez une relation continue - Gestion des tâches administratives telles que les contrats, les DUE, le suivi des visites médicales, les acomptes, les arrêts de travail... - Suivi et développement du portefeuille client par le biais de la téléprospection pour vendre vos prestations intérim et recrutement - Fidélisation des intérimaires en construisant avec eux un parcours professionnel basé sur un enchaînement de missions, un développement des compétences, et/ou une évolution de carrière. Profil recherché : De formation BAC+2, avec une expérience significative de minimum 2ans dans le domaine du Travail Temporaire. Vous disposez des connaissances confirmées de la législation du travail temporaire et du recrutement. Vous êtes investi, rigoureux, pro-actif et doté d\'un bon relationnel ; votre sens du service développé et votre tempérament commercial font de vous un candidat opérationnel rapidement. La connaissance du logiciel Évolia est un plus. Informations complémentaires Salaire fixe + variable attractif et avantages (mutuelle, TR, ...) Vous pouvez nous retrouver sur Facebook, Viadeo, LinkedIn et Twitter. Merci d’envoyer votre candidature à carole.francois@dlh-planett.fr – Responsable d’agence

Chargé de recrutement H/F

Date : 06-03-2017

Entreprise : WELLJOB

Contact : LORIANE SOUMIER
Chargée de recrutement

Coordonées :
21 RUE CHARLES DE GAULLE
42000
SAINT-ETIENNE
Fax :0477013730
E-mail :emploi42@welljob.fr

Contrat : Stage

Description du poste :
WellJob Recrute, un chargé de recrutement H/F en stage pour son agence de Saint-Etienne Vos missions seront les suivantes: - Publication d\\\\\\\'annonces sur tous supports; - Sélection et recrutement du personnel intérimaire-CDD-CDI; - Sourcing; - Entretien de la base de données Vous contribuez au développement commerciale de l\\\\\\\'agence en vrai commercial sédentaire, en proposant du personnel qualifié répondant aux attentes des clients et en participant à divers forums & salons. En relation avec les intérimaires et les employeurs, vous possédez un très bon relationnel, vous êtes organisé(e), dynamique, réactif(ve), et doté(e) d\\\\\\\'un excellent esprit d\\\\\\\'équipe. Début du stage: à partir du mois de Juin Durée du stage: entre 2 et 4 mois Stage non rémunéré Si vous souhaitez postuler: envoyer votre CV à jour par mail ou venez déposer votre CV en agence - 21 Rue Charles de Gaulle - ST ETIENNE

Chargé de recrutement H/F

Date : 06-03-2017

Entreprise : WELLJOB

Contact : LORIANE
Chargée de recrutement

Coordonées :
21 RUE CHARLES DE GAULLE
42000
SAINT-ETIENNE
Fax :0477013730
E-mail :emploi42@welljob.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
WellJob Recrute, un chargé de recrutement H/F pour son agence de Saint-Etienne Vos missions seront les suivantes: - Publication d\'annonces sur tous supports; - Sélection et recrutement du personnel intérimaire-CDD-CDI; - Sourcing; - Entretien de la base de données Vous contribuez au développement commerciale de l\'agence en vrai commercial sédentaire, en proposant du personnel qualifié répondant aux attentes des clients et en participant à divers forums & salons. En relation avec les intérimaires et les employeurs, vous possédez un très bon relationnel, vous êtes organisé(e), dynamique, réactif(ve), et doté(e) d\'un excellent esprit d\'équipe. Vous devez justifier d\'une première expérience d\'au moins 2 ans dans le milieu de l\'intérim Salaire: à définir selon profil Poste à pourvoir rapidement Si vous souhaitez postuler: envoyer votre CV à jour par mail ou venez déposer votre CV en agence - 21 Rue Charles de Gaulle - ST ETIENNE

Chargé(e) de Sourcing

Date : 06-03-2017

Entreprise : EXPECTRA

Contact : SAN JUAN GERARD
MANAGER

Coordonées :
1 RUE DE LA CROIX DES MAHEUX
95000
CERGY
Fax :0130736410
E-mail :gerard.sanjuan@expectra.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Filiale du Groupe Randstad France, Expectra, premier réseau de recrutement hautes compétences (CDI, Intérim), recrute pour son agence de Cergy, UN(E) CHARGE(E) DE SOURCING. Missions : En collaboration avec les consultants et rattaché(e) directement au Manager, vous avez en charge le recrutement des candidats correspondants aux besoins de nos clients: sourcing, rédaction des annonces, sélection des candidatures, validation des compétences, conduite des entretiens... Au-delà du recrutement, vous donnez une dimension \"commerciale\" à votre fonction: promouvoir Expectra et ses activités auprès des candidats / experts, démontrer l\'intérêt des missions... Profil : De formation Bac +2 au minimum dans le domaine des ressources humaines et possédant une expérience réussie dans le recrutement, vous maîtrisez l\'outil informatique et Internet. Réactif, autonome et d\'un excellent relationnel, vous souhaitez travailler au sein d\'une équipe dynamique. Doté d\'une forte sensibilité ressources humaines, vous faites preuve d\'un réel sens de l\'analyse et de capacités rédactionnelles. Votre rôle moteur au sein de l\'équipe vous permettra d\'anticiper et de satisfaire les exigences des clients. Vous possédez une grande capacité d\'écoute, de réactivité et un tempérament enthousiaste qui vous permettront de vous impliquer dans l\'activité globale de l\'agence. Merci d\'envoyer vos candidatures sous référence CRM2017 (CV + lettre de motivation) à l\'adresse mail : gerard.sanjuan@expectra.fr

Consultant recrutement junior

Date : 06-03-2017

Entreprise : Job Link

Contact : Combeuil Céline
Responsable recrutement et formation

Coordonées :
10, rue de Rome
75008
Paris
Fax :0180906007
E-mail :ccombeuil@joblink.fr

Contrat : Stage

Description du poste :
Job Link société de recrutement (CDD/CDI et Intérim) créée en 2005, compte 8 agences en France (Paris, PACA, Rhône Alpes et Nord) et rassemble des équipes passionnées par leur métier. Nous apportons à nos clients (PME, Grands comptes) une solution globale sur mesure s’appuyant sur des méthodes de recrutement innovantes (Solution EasyRecrue, évaluations par mises en situation et tests « CentralTest »). Envie de rejoindre une structure dynamique et de jouer un vrai rôle dans un projet d’entreprise ? Nous vous offrons la possibilité d’intégrer notre société en pleine croissance, qui sait valoriser et stimuler l’évolution professionnelle de ses collaborateurs. Nous poursuivons notre développement en 2017 et recherchons pour notre Agence de Paris St Lazare un Consultant en recrutement junior H/F en stage. Rattaché(e) au Responsable de l’équipe, vous rejoignez nos consultants pour les soutenir dans la réalisation des missions de développement commercial et de recrutement. Après une période d’intégration et de formation à nos outils et méthodes, vous participerez activement aux activités de l’agence : • Prospection auprès des entreprises et validation des besoins • Recherche des profils ciblés : Sourcing des candidats via annonces, cvthèques, réseaux sociaux • Sélection et évaluation des candidats avec tous les outils disponibles • Présentation des profils aux clients et gestion de la relation client Profil Bac +3/5, vous souhaitez découvrir le monde des ressources humaines et avez une véritable appétence commerciale. Si vous êtes de nature dynamique, enthousiaste et tenace, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous ! Stage conventionné / idéalement 6 mois - Prise de poste possible de début février à début avril 2017 - Rémunération : Indemnité selon écoles + tickets restaurant Dans le cadre de sa politique diversité, JOB LINK étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap

RESPONSABLE D\'AGENCE

Date : 27-02-2017

Entreprise : PROACTIF Recrutement

Contact : GRENET LAURENCE
RA

Coordonées :
16 rue faraday
33700
MERIGNAC
Fax :0173768776
E-mail :combdx@proactifrecrutement.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
PROACTIF, agence spécialisée dans le Travail Temporaire et le Recrutement, recherche dans le cadre de son développement sur Saintes, un(e) responsable d’agence (H/F). En tant qu’homme/femme de terrain, vous pilotez l\'activité en développant votre portefeuille de prospects et clients, en assurant l\'atteinte des objectifs en cohérence avec la politique commerciale et tarifaire de l\'entreprise. Vous identifiez les besoins et attentes des entreprises en proposant des solutions adaptées. En véritable gestionnaire de votre agence, et au sein d\'une équipe dynamique, vous pouvez également être amené(e) à participer aux actions locales de développement économique, mener des actions de sourcing, examiner les CV, rencontrer, sélectionner les candidats en appui avec l\'équipe. Vous assurez le suivi des missions tout en respectant la législation en vigueur. Savoir-faire / savoir-être : Pour mener à bien ces activités, vous possédez une formation BAC+2 minimum, et disposez d\'une expérience réussie dans le domaine du service, idéalement du Travail Temporaire / Recrutement (ou Transport, Formation). Autonome, persévérant(e), force de proposition, vous êtes un véritable développeur d\'affaires. La communication et le goût du challenge sont vos atouts. Vous correspondez à ces critères, c\'est peut-être votre nouvelle opportunité de carrière ! Alors rejoignez-nous !

Assistant administratif et commercial H/F

Date : 27-02-2017

Entreprise : PROACTIF Recrutement

Contact : GRENET LAURENCE
RA

Coordonées :
16 rue faraday
33700
MERIGNAC
Fax :0173768776
E-mail :combdx@proactifrecrutement.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Dans le cadre d\\\'un remplacement, PROACTIF RECRUTEMENT Saintes recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Commercial(e) (H/F). Vous aurez pour mission l’accueil physique et téléphonique, l’évaluation des candidats et intérimaires, l’identification des besoins en recrutements des clients / prospects (environnement de travail, sécurité, rémunération, contraintes légales...). Vous proposez et valorisez les compétences des candidats en adéquation avec le poste demandé. Vous aurez également en charge l’établissement des contrats, le suivi administratif et social des missions. Expérience impérative dans le secteur de l\\\'intérim De formation BAC+2 et fort(e) d’une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire, vous associez rigueur, capacité à gérer les priorités, et organisation. Le service clients est pour vous une seconde nature. Dynamique, agréable, ayant le sens de la communication et un bon relationnel, vous faites preuve d’autonomie et appréciez le travail en équipe.

CONSULTANT RECRUTEMENT

Date : 24-02-2017

Entreprise : R2T BATIMENT

Contact : DUBOIS AUDREY
RESPONSABLE D AGENCE

Coordonées :
108 BOULEVARD MAGENTA
75010
PARIS
Fax :01.40.37.32.53
E-mail :audrey.dubois@r2t-groupe.com

Contrat : Alternance

Description du poste :
Le groupe R2T existe depuis 1998 et compte 11 agences sur la région parisienne.Nous recherchons pour notre agence basée à 5 minutes de la Gare du Nord un consultant recrutement qui intégrera notre entreprise en CDD jusqu\\\'au mois d’août puis en alternance à partir du mois de septembre.

Responsable Recrutement H/F

Date : 23-02-2017

Entreprise : ADECCO

Contact : DELPLACE Jessica
Chargée de recrutement

Coordonées :
18 avenue du Fond de Vaux
95310
Saint-Ouen-L\'aumone
Fax :0139099990
E-mail :jessica.delplace@adecco.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
RESPONSABLE RECRUTEMENT H/F  ENTREPRISE 3 fausses idées reçues sur Adecco (auxquelles vous avez sans doute toujours cru) Vous pensez qu\'Adecco n\'est qu\'une boîte d\'intérim ? Vous pensez que votre carrière chez Adecco se limitera à distribuer des CV ? Vous pensez qu\'Adecco est tellement énorme que vous ne parlerez jamais au PDG ? FAUX ! Adecco c\'est plus qu\'une boîte d\'intérim ! C\'est du recrutement, du consulting, de l\'outsourcing, de la formation… Adecco c\'est 40% de nos collaborateurs qui évoluent au sein du groupe sous 24 mois (poste, métier, région, filiale, pays) Adecco c\'est 15600 followers et comme eux, vous êtes connecté(e) à notre PDG toujours à l\'écoute des bonnes idées ! Adecco c\'est tout ça, et plus encore!  MISSION Alors voilà ce que nous vous proposons... Est-ce bien la peine de vous détailler le challenge à relever ? … Alors juste un petit rappel… Vos clients n\'ont pas de secret pour vous, vous savez les écouter et leur apporter la solution emploi adaptée : intérim, recrutement et évaluation, formation, CDI Intérimaire… Vous êtes une véritable pièce maitresse du développement commercial de l\'agence. Vous cherchez et trouvez les perles rares que vos clients attendent désespérément, et ça, peu importe où elles se cachent. Vous savez détecter leurs talents en mettant en application les techniques et outils d\'évaluation. Vous connaissez vos candidats sur le bout des doigts, vous les mettez en valeur auprès des entreprises de façon proactive, et les accompagnez dans leur développement de carrière (maintien dans l\'emploi, montée en compétences, …). Vous les chouchoutez, instaurez une relation de confiance et veillez à ce que tout se passe bien, dans le respect des règles (contrats de travail rédigés en bonne et due forme, déclarations à l\'embauche faites en temps et en heure, visites médicales planifiées, sécurité au travail assurée, information sur leurs droits et avantages,…). Twitter, Facebook n\'ont pas de secret pour vous, ça tombe bien, le recrutement ça se passe aussi sur les réseaux sociaux.  PROFIL Et si c\'était vous notre perle rare ? Entrepreneur dans l\'âme, vous avez mille idées à la seconde pour créer la différence (et en plus, vous les concrétisez !) #Iloveentrepreneur. Vous avez une forte énergie et beaucoup de volonté, vous aimez tout gérer de front (ça vous sera très utile…) et jouer collectif. Vous avez la conviction qu\'à plusieurs c\'est toujours mieux ! Curieux, vous apprenez vite et n\'attendez pas que ça vienne à vous. Vous aimez la polyvalence ? Tant mieux, ce poste est anti-routine. Véritable chef d\'orchestre, vous mettez en musique clients et candidats. Prêt à écrire la partition ? Engagez-vous à nos côtés pour l\'emploi, et la fierté de ce métier ne vous lâchera pas ! Tous les postes de l\'entreprise sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap. Merci d\'envoyer votre candidature à jessia.delplace@adecco.fr

Responsable Recrutement H/F

Date : 23-02-2017

Entreprise : ADECCO

Contact : DELPLACE Jessica
Chargée de recrutement H/F

Coordonées :
18 avenue du Fond de Vaux
95310
Saint-Ouen-l\'Aumone
Fax :0139099990
E-mail :jessica.delplace@adecco.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
RESPONSABLE RECRUTEMENT H/F  ENTREPRISE 3 fausses idées reçues sur Adecco (auxquelles vous avez sans doute toujours cru) Vous pensez qu\'Adecco n\'est qu\'une boîte d\'intérim ? Vous pensez que votre carrière chez Adecco se limitera à distribuer des CV ? Vous pensez qu\'Adecco est tellement énorme que vous ne parlerez jamais au PDG ? FAUX ! Adecco c\'est plus qu\'une boîte d\'intérim ! C\'est du recrutement, du consulting, de l\'outsourcing, de la formation… Adecco c\'est 40% de nos collaborateurs qui évoluent au sein du groupe sous 24 mois (poste, métier, région, filiale, pays) Adecco c\'est 15600 followers et comme eux, vous êtes connecté(e) à notre PDG toujours à l\'écoute des bonnes idées ! Adecco c\'est tout ça, et plus encore!  MISSION Alors voilà ce que nous vous proposons... Est-ce bien la peine de vous détailler le challenge à relever ? … Alors juste un petit rappel… Vos clients n\'ont pas de secret pour vous, vous savez les écouter et leur apporter la solution emploi adaptée : intérim, recrutement et évaluation, formation, CDI Intérimaire… Vous êtes une véritable pièce maitresse du développement commercial de l\'agence. Vous cherchez et trouvez les perles rares que vos clients attendent désespérément, et ça, peu importe où elles se cachent. Vous savez détecter leurs talents en mettant en application les techniques et outils d\'évaluation. Vous connaissez vos candidats sur le bout des doigts, vous les mettez en valeur auprès des entreprises de façon proactive, et les accompagnez dans leur développement de carrière (maintien dans l\'emploi, montée en compétences, …). Vous les chouchoutez, instaurez une relation de confiance et veillez à ce que tout se passe bien, dans le respect des règles (contrats de travail rédigés en bonne et due forme, déclarations à l\'embauche faites en temps et en heure, visites médicales planifiées, sécurité au travail assurée, information sur leurs droits et avantages,…). Twitter, Facebook n\'ont pas de secret pour vous, ça tombe bien, le recrutement ça se passe aussi sur les réseaux sociaux.  PROFIL Et si c\'était vous notre perle rare ? Entrepreneur dans l\'âme, vous avez mille idées à la seconde pour créer la différence (et en plus, vous les concrétisez !) #Iloveentrepreneur. Vous avez une forte énergie et beaucoup de volonté, vous aimez tout gérer de front (ça vous sera très utile…) et jouer collectif. Vous avez la conviction qu\'à plusieurs c\'est toujours mieux ! Curieux, vous apprenez vite et n\'attendez pas que ça vienne à vous. Vous aimez la polyvalence ? Tant mieux, ce poste est anti-routine. Véritable chef d\'orchestre, vous mettez en musique clients et candidats. Prêt à écrire la partition ? Engagez-vous à nos côtés pour l\'emploi, et la fierté de ce métier ne vous lâchera pas ! Tous les postes de l\'entreprise sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap. Poste basé sur Poissy et Argenteuil Merci de m\'envoyer votre candidature à jessica.delplace@adecco.fr

Chargé de recrutement H/F

Date : 21-02-2017

Entreprise : WELLJOB

Contact : Archain Camille
Chargée de recrutement

Coordonées :
1560 route des Lucioles
06410
Biot
Fax :0497062111
E-mail :recrutement@welljob.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
WELLJOB recrute, un chargé de recrutement (H/F) pour son agence de Saint Etienne. Vos missions seront les suivantes : - Publication d\'annonces sur tous supports ; - Sélection et recrutement du personnel intérimaire-CDD-CDI ; - Sourcing ; - Entretien de la base de données. Vous contribuez également au développement commercial de l\'agence en vrai commercial sédentaire, en proposant du personnel qualifié répondant aux attentes des clients et en participant à divers forums & salons. En relation avec les intérimaires et les employeurs, vous possédez un très bon relationnel, vous êtes organisé(e), dynamique, réactif(ve), et doté(e) d\'un excellent esprit d\'équipe. Vous devez justifier d\'une première expérience d\'au moins 2 ans dans le milieu de l\'intérim. Type de contrat : CDI – 35h Salaire : Entre 1 500€ et 1 650€ brut / mois. Poste à pourvoir à partir du 03 avril 2017.

Chargé RH des intérimaires sur site industriel

Date : 20-02-2017

Entreprise : RANDSTAD INHOUSE SERVICES

Contact : BARRONNIER AURELIE
RESPONSABLE RECRUTEMENT

Coordonées :
​276 avenue du President Wilson
93200
SAINT DENIS LA PLAINE
Fax :0670402954
E-mail :​aurelie.barronnier@randstad.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Directement au cœur de la production de votre client, vous serez force de propositions et assurez les missions suivantes : Vous recherchez activement les partenaires de l’emploi sur le bassin afin de recruter les meilleurs candidats, Vous gérez la planification des besoins : intégration, montée en productivité, formation, gestions des polyvalences, management d’équipes intérimaires, Vous pilotez votre structure : gestion administrative, suivi des plans d’action, tableaux de bords et indicateurs de performances, Vous détectez les besoins de recrutements CDD/CDI et vous l\'accompagnez afin d\'y répondre en proposant les profils adéquats (conduite d\'entretiens, synthèses...), appuyé(e) par notre équipe de recrutement CDD/CDI. Vous êtes issu d\'une formation supérieure Bac +2 minimum type ressources humaines, commerce, industrie, logistique et d\'une expérience professionnelle minimum de 3 ans dont une expérience significative dans le recrutement. Vous démontrez une réelle aisance relationnelle et bâtissez une relation de proximité avec votre client et intérimaires. Grace à vos capacités d’organisation et de gestion des priorités vous saurez être réactif face aux demandes des opérationnels. Vous savez être autonome et votre expérience sur le terrain vous permet de relever tous les défis. Votre leadership associé à vos qualités relationnelles fait de vous un élément incontournable du site !

Assistant(e) agence Interim

Date : 15-02-2017

Entreprise : Morgan Services

Contact : TUPINIER Pierre
Dir Développement

Coordonées :
31 rue Marbeuf
75008
Paris
Fax :0140750422
E-mail :p.tupinier@eurostrategie.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Pour Paris centre, assistant(e) agence pour réalisation de paies, factures, contrats, connaissance logiciel Tempo souhaité et expérience travail temporaire obligatoire. 35h, cdi, salaire en fonction de l\\\'expérience. Poste à pourvoir de suite

Chargée de recrutement

Date : 15-02-2017

Entreprise : ASTERIM

Contact : MAUPETIT Alice
Chargé de recrutement

Coordonées :
71 rue de cocherel
27000
Evreux
Fax :0232586568
E-mail :evreux@asterim.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
ASTERIM, recherche un Chargé de recrutement (H/F) pour son agence de PARIS. Vos principales missions seront : - Recrutement - Gestion des inscriptions en agence - Sourcing - Délégation de Personnel (Prise de Commande - Recrutement- Édition des Contrats de travail temporaire ) - Suivi des différents recrutements en cours et à venir - Alimentation de nos différents Job Board - Participation à la vie de l\\\'agence - Connaissance du logiciel PIXID **Connaissance du Travail Temporaire appréciée**

Chargée de recrutement

Date : 15-02-2017

Entreprise : ASTERIM

Contact : MAUPETIT Alice
Chargé de recrutement

Coordonées :
71 rue de cocherel
27000
Evreux
Fax :0232604357
E-mail :evreux@asterim.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
ASTERIM, recherche un Chargé de recrutement (H/F) pour son agence de ROISSY. Vos principales missions seront : - Recrutement - Gestion des inscriptions en agence - Sourcing - Délégation de Personnel (Prise de Commande - Recrutement- Édition des Contrats de travail temporaire ) - Suivi des différents recrutements en cours et à venir - Alimentation de nos différents Job Board - Participation à la vie de l\'agence - Connaissance du logiciel TEMPO **Connaissance du Travail Temporaire appréciée**

Chargée de recrutement

Date : 15-02-2017

Entreprise : ASTERIM

Contact : MAUPETIT Alice
Chargé de recrutement

Coordonées :
71 rue de cocherel
27000
Evreux
Fax :0232604357
E-mail :evreux@asterim.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
ASTERIM, recherche un Chargé de recrutement (H/F) pour son agence de RUNGIS. Vos principales missions seront : - Recrutement - Gestion des inscriptions en agence - Sourcing - Délégation de Personnel (Prise de Commande - Recrutement- Édition des Contrats de travail temporaire ) - Suivi des différents recrutements en cours et à venir - Alimentation de nos différents Job Board - Participation à la vie de l\'agence - Connaissance du logiciel TEMPO **Connaissance du Travail Temporaire appréciée**

Responsable d\'agence

Date : 15-02-2017

Entreprise : ASTERIM

Contact : MAUPETIT Alice
Chargé de recrutement

Coordonées :
71 rue de cocherel
27000
Evreux
Fax :0232604357
E-mail :evreux@asterim.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
ASTERIM, recherche un : RESPONSABLE D\'AGENCE (H/F) pour son agence de PARIS Description du poste : - Création et développement d\'un portefeuille client ; - Fidélisation des clients ; - Recrutement du personnel intérimaire - Vous accompagnez votre équipe et la faites monter en compétences pour qu\'elle soit performante. - Vous serez garant de la qualité de service délivré aux clients, candidats et intérimaires - Vous dirigez et contrôlez la gestion administrative et financière de l\'agence dans le strict respect de la législation et de la réglementation du travail temporaire et du recrutement. Profil recherché : - Savoir détecter les opportunités commerciales - Orienté sur le résultat - Connaissance de PIXID

Responsable d\'agence

Date : 15-02-2017

Entreprise : ASTERIM

Contact : MAUPETIT Alice
Chargé de recrutement

Coordonées :
71 rue de cocherel
27000
Evreux
Fax :0232604357
E-mail :evreux@asterim.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
ASTERIM, recherche un : RESPONSABLE D\'AGENCE (H/F) pour son agence de RUNGIS Description du poste : - Création et développement d\'un portefeuille client ; - Fidélisation des clients ; - Recrutement du personnel intérimaire - Vous accompagnez votre équipe et la faites monter en compétences pour qu\'elle soit performante. - Vous serez garant de la qualité de service délivré aux clients, candidats et intérimaires - Vous dirigez et contrôlez la gestion administrative et financière de l\'agence dans le strict respect de la législation et de la réglementation du travail temporaire et du recrutement. Profil recherché : - Savoir détecter les opportunités commerciales - Orienté sur le résultat - Connaissance de TEMPO

Responsable d\'agence

Date : 15-02-2017

Entreprise : ASTERIM

Contact : MAUPETIT Alice
Chargé de recrutement

Coordonées :
71 rue de cocherel
27000
Evreux
Fax :0232604357
E-mail :evreux@asterim.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
ASTERIM, recherche un : RESPONSABLE D\'AGENCE (H/F) pour son agence de ROISSY Description du poste : - Création et développement d\'un portefeuille client ; - Fidélisation des clients ; - Recrutement du personnel intérimaire - Vous accompagnez votre équipe et la faites monter en compétences pour qu\'elle soit performante. - Vous serez garant de la qualité de service délivré aux clients, candidats et intérimaires - Vous dirigez et contrôlez la gestion administrative et financière de l\'agence dans le strict respect de la législation et de la réglementation du travail temporaire et du recrutement. Profil recherché : - Savoir détecter les opportunités commerciales - Orienté sur le résultat - Connaissance de TEMPO

Chargé(e) de recrutement

Date : 15-02-2017

Entreprise : AKELA Intérim

Contact : MORA Pascal
Directeur d\'Agence

Coordonées :
137 bd de Champigny
94210
LA VARENNE SAINT HILAIRE
Fax :0155970166
E-mail :p.mora@groupepoisson.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Société d\'intérim spécialisée dans le domaine du BTP, recherche un(e) chargé(e) de recrutement. Nous appartenons à un groupe de PME reconnu dans le domaine des travaux publics et de l\'environnement. Vos missions seront de recruter et de proposer à vos clients les qualifications de manœuvres, terrassiers, maçons, peintres et conducteurs d\'engins, ou d\'autres métiers que vous apporterez. Compétences : Vous avez impérativement une solide expérience dans le domaine de l\'Intérim et souhaitez développer votre fibre commerciale. Conditions et avantages : Contrat en CDI, salaire selon expérience, prime variable, mutuelle, tickets restaurant, 12 jours de RTT. Poste basé à SAINT-MAUR-DES-FOSSÉS (94) Envoyer CV + motivations à Pascal MORA « 06 73 99 99 07 » Akela Intérim – 137, Bd de Champigny, 94210 LA VARENNE SAINT HILAIRE p.mora@groupepoisson.com

CHARGE RECRUTEMENT H/F

Date : 14-02-2017

Entreprise : ADEVA

Contact : FERRE JILL-ANNE
CHARGEE DE RECRUTEMENT

Coordonées :
QUAI DE LA FOSSE
44000
NANTES
Fax :0230310310
E-mail :rennestertiaire@groupeadeva.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Le poste Notre groupe ADEVA recherche pour son agence de travail temporaire généraliste basée à Nantes, un/une chargé(e) de recrutement H/F dans le cadre d\'une embauche en CDI. Vous avez en charge dans un premier temps : - L’accueil physique, la gestion quotidienne de l’agence - La constitution des dossiers d’inscriptions (saisie, contrôle de références, etc… ) - L’information des intérimaires sur les postes à occuper, les conditions de travail et le recrutement dans sa globalité - Le suivi et le renouvellement des missions - Le placement actif des profils et la diffusion des annonces d’emploi sur nos différents sites - L’analyse du bassin de l’emploi et le développement des partenariats (écoles, PAE, forums, etc…) - Gestion administrative des intérimaires : Contrats de travail, DPAE, visite médicale, gestion des absences... -Prospection téléphonique -Contrôle de références Dans un second temps, vous assurez la relation avec les clients à travers : - Le conseil sur la réglementation et la sécurité au travail - Le développement commercial de l’agence par la qualité des contacts et la capacité à déléguer le bon intérimaire sur le poste proposé - La fidélisation des entreprises utilisatrices et la contribution à l’analyse et aux besoins de formation - La gestion prévisionnelle des intérimaires Le profil Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire idéalement acquise dans le travail temporaire. Vous êtes curieux de découvrir et de vous former dans le domaine du travail temporaire et maîtriser l\'outil informatique. Vous faites preuve de dynamisme, vous avez des qualités relationnelles et une grande faculté d\'adaptation. Votre gestion des priorités et votre sens de l\'organisation seront de réels atouts sur ce poste.

Chargé(e) de Recrutement

Date : 14-02-2017

Entreprise : expectra

Contact : LEFEVRE Célia
Manager

Coordonées :
1 rue de l\'Artisanat ZA des Boulays
49130
SAINTE GEMMES SUR LOIRE
Fax :02.41.47.96.93
E-mail :angers@expectra.fr

Contrat : Stage

Description du poste :
Filiale du Groupe Randstad France, Expectra, premier réseau de recrutement hautes compétences (CDI, CDD, Intérim), recrute pour son agence de SAINTE GEMMES SUR LOIRE, spécialisée dans les métiers de l’Ingénierie/Industrie et de la Comptabilité/Finance un(e) Chargé(e) de Recrutement stagiaire pour un stage d’une durée de 4 mois minimum (à définir suivant votre formation). Tout au long de votre stage, nous vous formerons sur les missions suivantes : - sourcing sur les réseaux sociaux et jobbaords, - rédaction des annonces, - sélection des candidatures, - validation des compétences, - conduite des entretiens en binôme puis de manière autonome... Au-delà du recrutement, vous donnez une dimension \"commerciale\" à votre fonction: promouvoir Expectra et ses activités auprès des candidats. Profil : En cours de formation Bac +3 Bac+5 en Ressources Humaines, vous connaissez les métiers de l’Ingénierie et/ou de la Comptabilité/Finance et les principes de fonctionnement des cvthèques et joboards. Disponibilité, curiosité, rigueur, sens du service, orientation client et enthousiasme sont les qualités indispensable pour réussir votre stage. Merci d\'envoyer vos candidatures (CV + lettre de motivation) à l\'adresse mail : angers@expectra.fr

Chargé de recrutement H/F

Date : 13-02-2017

Entreprise : QAPA

Contact : BEMESSINE Vanessa
Responsable Ressources Humaines

Coordonées :
104 rue d\\\'Aboukir
75002
PARIS
Fax :0632149564
E-mail :vanessa.bemessine@qapa.com

Contrat : Stage

Description du poste :
Et si ensemble on mettait le chômage KO ? Vous y croyez ? Alors rejoignez QAPA! Qui sommes-nous ? Qapa est une start-up fondée en 2011 avec l\\\'ambition de créer des opportunités pour les personnes en recherche d\\\'emploi et pour les recruteurs, grâce à une plateforme d\\\'annonces d\\\'emploi permettant de matcher automatiquement les candidats et les offres. Nous avons enrichi cette offre début 2016 avec une solution d\\\'agence d\\\'intérim 100% digitalisée que nous développons en France, et bientôt dans toute l\\\'Europe. Précurseurs sur le marché, nous venons de lever 11M€ ce qui va nous permettre de mettre en œuvre un plan de développement très ambitieux. Dans ce contexte de forte croissance, la team Qapa grandit et recherche plusieurs un (e) stagiaire chargé (e) de recrutement Ta Mission (si tu l’acceptes) sera de : - Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents canaux (joboards, cvthèques, réseaux sociaux) - Faire le suivi des candidatures reçues - Sourcer les candidats - Mener les entretiens de présélection - Proposer les candidats aux clients (recruteur) et les accompagner dans leurs choix. Ce que nous cherchons : Tu es Etudiant (e) en ressources humaines (bac+3/5) et tu recherches un stage dans le recrutement. Qualités relationnelles, aisance téléphonique, sens du service, polyvalence et culture business sont des atouts indispensables pour mener à bien ta mission. Tu es une personne dynamique, enthousiaste et volontaire, alors bienvenue chez QAPA ! Ensemble nous allons casser les codes et lutter contre le chômage. Ce que nous t’offrons : Un environnement de travail convivial dans le centre de paris (quartier de Montorgueil) Une équipe jeune, sympa, dynamique et animée par un projet commun. Tu seras accompagnée dans tes missions. Performance et bonne ambiance, voilà ce qui t’attend ! Stage Conventionné de 3 à 6 mois (très formateur !) Possibilité de CDI en fin de stage. Au-delà de tes diplômes et compétences, nous recherchons une personnalité. Si l’aventure te tente prends ta plus belle plume et fais-nous rêver !

Business Developer

Date : 13-02-2017

Entreprise : QAPA

Contact : BEMESSINE Vanessa
Responsable Ressources Humaines

Coordonées :
104 rue d\'Aboukir
75002
PARIS
Fax :0632149564
E-mail :vanessa.bemessine@qapa.com

Contrat : Stage

Description du poste :
Et si ensemble on mettait le chômage KO ? Vous y croyez ? Alors rejoignez QAPA! Qui sommes-nous ? Qapa est une start-up fondée en 2011 avec l\'ambition de créer des opportunités pour les personnes en recherche d\'emploi et pour les recruteurs, grâce à une plateforme d\'annonces d\'emploi permettant de matcher automatiquement les candidats et les offres. Nous avons enrichi cette offre début 2016 avec une solution d\'agence d\'intérim 100% digitalisée que nous développons en France, et bientôt dans toute l\'Europe. Précurseurs sur le marché, nous venons de lever 11M€ ce qui va nous permettre de mettre en œuvre un plan de développement très ambitieux. Nous recherchons plusieurs business developer stagiaires ambitieux pour nous accompagner dans notre forte croissance. Voici ta mission : Le/la Business developer va rejoindre l\'équipe Business Développement de Qapa à part entière et sera un élément moteur du développement commercial de notre activité d\'intérim. Sa responsabilité principale sera de chasser de nouveaux prospects (recruteurs) pour leur vendre l\'offre d\'intérim de Qapa. - Identifier des prospects potentiels à contacter et construire sa base de prospection - Chasser et contacter par téléphone les prospects identifiés, évaluer leur besoin et présenter l\'offre d\'intérim de Qapa, - \"Closer\" les discussions commerciales et contractualiser, - Faire le suivi des prospects chauds et réactiver les prospects inactifs, - Assurer un reporting hebdomadaire de votre activité Ce que nous cherchons : Etudiant en Master I/II et tu es à la recherche d\'un stage de 6 mois ou plus Tu es un (e) commercial (e) dans l\'âme avec un goût prononcé pour la \"chasse\" Prêt(e) à t’investir dans une structure en plein développement et contribuer activement à sa croissance Tu es une personne autonome, organisée, dynamique, enthousiaste et exigeante avec toi même, alors bienvenue chez QAPA ! Ensemble nous allons casser les codes et lutter contre le chômage. Ce que nous t’offrons : Un environnement de travail convivial dans le centre de paris (quartier de Montorgueil) Une équipe jeune, sympa, dynamique et animée par un projet commun. Performance et bonne ambiance, voilà ce qui t’attend ! Stage Conventionné 6 mois ou plus (très formateur !) Rémunération du stage fixe avec un variable très incentivant. Possibilité de CDI en fin de stage. Au-delà de tes diplômes et compétences, nous recherchons une personnalité. Si l’aventure te tente prends ta plus belle plume et fais-nous rêver !

Chargé(e) de gestion RH

Date : 09-02-2017

Entreprise : MENWAY

Contact : LE FUR Pascal
Responsable d\'agence

Coordonées :
5 rue de la Corderie
94150
Rungis
Fax :01.73.01.74.23
E-mail :rungis.mi@menway.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Sous la responsabilité du responsable d\'agence, vous aurez notamment pour missions : - L’accueil physique et téléphonique des clients, des candidats et salariés délégués ; - La saisie et édition des contrats de travail, des déclarations uniques d\'embauche (DUE), suivi des visites médicales des intérimaires, saisie des accidents du travail, facturation aux clients… - Réalisation des recrutements en vue de missions d\'intérim, cdi ou cdd : recherche, pré-sélection et sélection des candidats (analyse des profils, entretiens, identification des compétences, des motivations, du potentiel, testing...) ; - Délégation de personnel intérimaire et suivi de la mission ; - La gestion des contrats de travail et les relances des contrats non retournés, - Le suivi des arrêts de travail, - La gestion de diverses tâches administratives de l\'agence (gestion du courrier, saisie et rangement des dossiers salariés et clients...)

10 commerciaux (St Etienne - Alpes maritimes - Lille - Var - Marseille - Montpellier - Toulouse - Nantes - Saint Nazaire - Lyon)

Date : 09-02-2017

Entreprise : Isa développement

Contact : spadaccini jean luc
responsable opérationnel

Coordonées :
105 route de Canta Galet
06200
nice
Fax :0493442798
E-mail :jeanluc.spadaccini@isadev.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Réseau national d\'agences d\'emploi en forte croissance. Isa Développement compte 25 entités sur le territoire et continue sa croissance interne et externe avec l\'ouverture de trois nouvelles structures en 2017. De plus, nous doublons les postes dans toutes nos agences existantes. Description du poste Au sein d\'une agence d\'emploi, vous intervenez en qualité de commercial (H/F) dans le domaine du Travail Temporaire. Vous contribuez activement au développement commercial et à l\'augmentation des parts de marché de la société. Vos principales missions sont les suivantes : Vous êtes chargé de la prospection. Vous assurez le développement commercial de l\'agence. Vous êtes en charges des négociations et des propositions commerciales. Vous assurez le suivi des règlements. Vous proposez les compétences identifiées à nos clients et prospects. Vous êtes force de proposition, réactif, persévérant, autonome et recherchez les challenges au quotidien. Vous maîtrisez l\'outil informatique. Vous appréciez le travail en équipe tout en étant autonome dans votre activité. Salaire fixe (1900 à 2200 selon expériences) + commissions jusqu\'à 15% de la marge brute + véhicule

Commercial (e) sédentaire

Date : 08-02-2017

Entreprise : BEST INTERIM

Contact : BOUKHALFA Faïza
Responsable d\'agence

Coordonées :
13 place des pavillons
69007
lyon
Fax :0478723098
E-mail :faiza.boukhalfa@best-interim.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Nous recherchons pour travailler au sein de notre agence un commercial sédentaire (H/F). Vous serez chargé(e) de la prise de rendez-vous téléphonique, des contrôles de référence ainsi que d\\\'aider au recrutement.

Commercial(e) terrain

Date : 08-02-2017

Entreprise : BEST INTERIM

Contact : BOUKHALFA Faïza
Responsable d\'agence

Coordonées :
13 place des pavillons
69007
lyon
Fax :0478723098
E-mail :faiza.boukhalfa@best-interim.fr

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Nous recherchons pour travailler au sein de notre agence un commercial terrain , profil chasseur-éleveur. (H/F). Vous serez chargé(e) de la vente de nos différentes offres, en passant par le développement, le suivi et la fidélisation commerciale.

Chargé(e) de recrutement

Date : 07-02-2017

Entreprise : ATIX

Contact : LEHEC Anaïs
Responsable Recrutement

Coordonées :
15 place d\'armes
77300
Fontainebleau
Fax :0164242833
E-mail :agence@atix-interim.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Basée à Fontainebleau, Atix est une agence indépendante spécialisée en recrutement CDI, CDD et intérim. Nous intervenons en région parisienne et offrons également des opportunités à travers toute la France selon les besoins de nos clients. Afin de nous accompagner dans notre développement, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement pour notre pôle Télécoms. Vous gèrerez de manière autonome vos recrutements, de la phase de rédaction des annonces jusqu\'aux entretiens avec les candidats. Vous proposerez et développerez des solutions pour alimenter notre CVthèque et fidéliser les candidats/intérimaires. Votre profil : Recruteur confirmé, vous avez idéalement une première expérience dans le secteur des télécoms qui vous permet d’identifier rapidement les profils techniques. Grâce à votre réactivité et à votre ténacité, vous êtes capables de capter les meilleurs candidats dans un environnement très concurrentiel. Poste en CDI à pourvoir dès que possible, à Fontainebleau (77).

CONSULTANT EN RECRUTEMENT

Date : 07-02-2017

Entreprise : LYNX RH

Contact : KUMAR Romain
Responsable Régional

Coordonées :
10 rue de la Rainière
44300
NANTES
Fax :02 51 53 56 56
E-mail :r.kumar@lynx-rh.com

Contrat : CDI/CDD

Description du poste :
Lynx RH, réseau de cabinets de recrutement, est un acteur du marché spécialisé sur les profils cadres et non cadres pour des missions temporaires en intérim, ou pour du placement en CDD ou CDI. Dans le cadre de son fort déploiement en France, notre société, implantée depuis 2011 à Nantes, et depuis 2016 à Rennes recherche des Consultants en Recrutement (H/F). Les postes sont basés à Nantes (44) ou Rennes (35)