Les Métiers des agences d’emploi

Recruteur

Esmae prépare au métier de chargé de recrutement et consultant recrutement par le biais du Bachelor,  titre enregistré au RNCP «  consultant recrutement» de niveau II, bac+3.

Plan général de la formation

Documentation

MOOC descriptif du métier

Missions du consultant en recrutement

1_19_noname_180648Il organise le portefeuille d’intérimaires d’une agence, en fonction de sa spécificité, de sa stratégie et des demandes exprimées par les clients. Il effectue du  » sourcing  » afin de devancer les demandes des entreprises par un large éventail d’intérimaires toujours renouvelés. Il accueille les candidats à l’intérim, évalue leurs compétences.

Le consultant en recrutement propose aux entreprises clientes les candidats les plus adaptés à leurs besoins, par du  » placement actif « , les détache et veille au bon déroulement de leur mission. Il travaille en équipe. Son souci est la satisfaction de l’intérimaire, sa progression en qualification et la satisfaction du client.

Compétences requises pour devenir consultant recrutement

Ecoute, sens commercial, sens de l’organisation, conviction, anticipation, résistance au stress.

Niveau d’études requis pour la formation de consultant recrutement

Bac+2 validé pour obtenir le diplome Bachelor Consultant recrutement

Centres ESMAE dispensant cette formation

Centres de formation ESMAE de Lyon, ESMAE de Paris 17ème et ESMAE d’Angers